The Control of Noise at Work Regulations 2005
ದಿ ಕಂಟ್ರೋಲ್ ಆಫ್ ನಾಯ್ಸ್ ಅಟ್ ವರ್ಕ್ ರೆಗ್ಯುಲೇಷನ್ಸ್ 2005, ಗ್ರೇಟ್ ಬ್ರಿಟನ್ನಿನೊಳಗಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಆರೋಗ್ಯದ ಅಪಾಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು, ಅವರು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿದ್ದಾಗ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಶಬ್ದವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ಇರಿಸುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಈ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕಾಯಿದೆ 1974 ಮತ್ತು ಯುರೋಪಿಯನ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ನಿರ್ದೇಶನ 2003/10 ಇಸಿ ಅನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಿ. ಈ ಹಿಂದೆ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಶಬ್ದವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದ್ದ 'ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಶಬ್ದ ನಿಯಮಗಳು 1989' ಅನ್ನು ಈ ನಿಯಮಗಳು ಬದಲಾಯಿಸಿದವು. 2006ರ ಏಪ್ರಿಲ್ 6ರಂದು ಬಹುತೇಕ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಿಗೆ ಈ ನಿಯಮಗಳು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದವು ಮತ್ತು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ 2008ರ ಏಪ್ರಿಲ್ 21ರಂದು ಸಂಗೀತ ಮತ್ತು ಮನರಂಜನಾ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದವು. ಉತ್ತರ ಐರ್ಲೆಂಡ್ನಲ್ಲಿ ಈ ಶಾಸನವನ್ನು 'ದಿ ಕಂಟ್ರೋಲ್ ಆಫ್ ನಾಯ್ಸ್ ಅಟ್ ವರ್ಕ್ ರೆಗ್ಯುಲೇಷನ್ಸ್ (ಉತ್ತರ ಐರ್ಲೆಂಡ್) 2006ರಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಶಬ್ದಕ್ಕೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಥವಾ ಶಾಶ್ವತ ಶ್ರವಣ ನಷ್ಟವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಬಹುದು, ಕೆಲಸದ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಶಬ್ದದ ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಶಬ್ದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದು ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಹಿಂದಿನ ಶಾಸನದೊಂದಿಗಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು 1986 ರ ಯುರೋಪಿಯನ್ ನಿರ್ದೇಶನ 86/188 EEC ಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ ಪರಿಚಯಿಸಲಾದ 1989 ರ ಕೆಲಸದ ನಿಯಮಗಳ ಶಬ್ದವನ್ನು ಈ ನಿಯಮಗಳು ಬದಲಾಯಿಸಿದವು. 2001ರಲ್ಲಿ ಐರೋಪ್ಯ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸ್ವೀಡಿಷ್ ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆಯು ಒಂದು ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಮುಂದಿಟ್ಟಿತು, ಅದು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು 2003/10 ಇಸಿ ಎಂಬ ಹೊಸ ನಿರ್ದೇಶನದೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ನಿರ್ದೇಶನವು ಹಿಂದಿನದನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿತು ಮತ್ತು ಯು. ಕೆ. ಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಶಬ್ದ ನಿಯಂತ್ರಣ ನಿಯಮಗಳು 2005 ಆಯಿತು. ಶಾಸನದ ತುಣುಕುಗಳ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳಲ್ಲಿ ಶ್ರವಣ ಮತ್ತು ರಕ್ಷಣೆಯ ಮಿತಿಯಲ್ಲಿ ಕಡಿತ ಮತ್ತು ಶಬ್ದ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಪರಿಚಯವೂ ಸೇರಿತ್ತು. ಇದು ದೈನಂದಿನ ಮಾನ್ಯತೆ ಮಿತಿಯ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಮತ್ತು ಅನುಮತಿಸಲಾದ ವಾರದ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿತು. ಇದು ಆರೋಗ್ಯ ಕಣ್ಗಾವಲು ಮತ್ತು ಶ್ರವಣ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಸಹ ಪರಿಚಯಿಸಿತು. 8-ಒಡ್ಡುವಿಕೆಯ ಮಿತಿಗಳು ನಿಯಮಗಳು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಶಬ್ದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಹಲವಾರು ಒಡ್ಡುವಿಕೆಯ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿದವು. ಸರಾಸರಿ ದಿನ ಅಥವಾ ವಾರದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಶಬ್ದದ ಸರಾಸರಿ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಮತ್ತು ಆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ ಒತ್ತಡವು ಏನೆಂದು ಅವರು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಒಡ್ಡುವಿಕೆಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಡೆಸಿಬಲ್ಗಳಲ್ಲಿ (ಡಿಬಿ) ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸರಾಸರಿ ಒಡ್ಡುವಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ 'ಎ' ತೂಕವನ್ನು ಅಥವಾ ಗರಿಷ್ಠ ಒಡ್ಡುವಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ 'ಸಿ' ರೇಟಿಂಗ್ ಅನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ. 80 ಡಿಬಿ (ಎ) ಯ ಕಡಿಮೆ ಮಾನ್ಯತೆ ಎಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸರಾಸರಿ ಮಾನ್ಯತೆ ಆ ಮೊತ್ತಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಅಪಾಯವನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. 85 ಡಿಬಿ (ಎ) ಯ ಮೇಲಿನ ಮಾನ್ಯತೆ ಮಟ್ಟವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಶ್ರವಣ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಶ್ರವಣ ವಲಯಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಮಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ. 87 ಡಿಬಿ (ಎ) ಯ ಮಾನ್ಯತೆ ಮಿತಿಯ ಮೌಲ್ಯವು ಯಾವ ಮಿತಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆಯಬಾರದು ಎಂಬುದನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ನಿಯಮಾವಳಿಗಳು ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉಂಟಾಗುವ ಅಪಾಯಗಳ 'ಸೂಕ್ತವಾದ ಮತ್ತು ಸಾಕಷ್ಟು' ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಹಲವಾರು ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ಶಾಸನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ 'ಶಬ್ದದ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು' ನಿರ್ಣಯಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಅಪಾಯದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಎದುರಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆಃ ಅಪಾಯ ಎಲ್ಲಿದೆ ಮತ್ತು ಯಾರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಒಡ್ಡುವಿಕೆಯ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಅಂದಾಜನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಒಡ್ಡುವಿಕೆಯನ್ನು ಒಡ್ಡುವಿಕೆಯ ಮಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಗಳು ಕಾನೂನನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಏನು ಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತವೆ. ಶಬ್ದ ನಿಯಂತ್ರಣ ಕ್ರಮಗಳು ಅಥವಾ ಶ್ರವಣ ರಕ್ಷಣೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ. 'ಆರೋಗ್ಯ ಕಣ್ಗಾವಲು' ಒದಗಿಸಬೇಕಾದ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಯಾರಾದರೂ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಪಾಯದಲ್ಲಿದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ. ನಿಯಮಗಳಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಕಾನೂನು ಕ್ರಮಗಳು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2011 ರಲ್ಲಿ ಕುದುರೆ ಸವಾರಿ ಕೇಂದ್ರಗಳಿಗೆ ನೆಲದ ಮೇಲ್ಮೈಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸುವ ಬರ್ನ್ಲಿಯಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಖಾನೆಗೆ ತಜ್ಞ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ (ಎಚ್ಎಸ್ಇ) ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ನಿಂದ ಸುಧಾರಣೆಯ ಸೂಚನೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ವಿಫಲವಾದ ಕಾರಣ 16,000 ಪೌಂಡ್ ದಂಡ ವಿಧಿಸಲಾಯಿತು. ಕಾರ್ಖಾನೆಯಲ್ಲಿನ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ದಿನವೊಂದಕ್ಕೆ ಹಲವಾರು ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಗ್ರ್ಯಾನ್ಯುಲೇಟರ್ ಯಂತ್ರದ ಬಳಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರು, ಅದು ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಸಣ್ಣ ತುಂಡುಗಳಾಗಿ ಚೂರುಚೂರು ಮಾಡುತ್ತಿತ್ತು ಮತ್ತು ಅದು "ಚೈನ್ಸಾದಷ್ಟು ಜೋರಾಗಿತ್ತು". ಕೆಲವು ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಕೇಳಿದರೂ, ಕಾರ್ಖಾನೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ದೈನಂದಿನ ಮಾನ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿತ್ತು. ಎಚ್. ಎಸ್. ಇ. ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಮ್ಯಾಥ್ಯೂ ಲೀ ಹೇಳಿದರು, "ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಶಬ್ದದ ನಿಯಂತ್ರಣದ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಶ್ರವಣಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಅಪಾಯಕ್ಕೆ ಸಿಲುಕಿಸದೆ ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದೆಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ". ಶಬ್ದಕ್ಕೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಪಾಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದ ಅವರು, "ಶಬ್ದ-ಪ್ರೇರಿತ ಶ್ರವಣ ನಷ್ಟವು ಕ್ಷೀಣಗೊಳ್ಳುವ ಸ್ಥಿತಿಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕಿವಿಯು ತನ್ನನ್ನು ತಾನೇ ಸರಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಈ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಶ್ರವಣಶಕ್ತಿಯು ಹಾನಿಗೊಳಗಾದ ನಂತರ ಹಿಂತಿರುಗುವುದಿಲ್ಲ ". ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ ಸೇಫ್ಟಿ ಕೋಡ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ ಕೇಸ್ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ನ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಉಪಕರಣಗಳು 2005