General Pharmaceutical Council
ಜನರಲ್ ಫಾರ್ಮಾಸ್ಯುಟಿಕಲ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ (ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿ) ಇಂಗ್ಲೆಂಡ್, ಸ್ಕಾಟ್ಲೆಂಡ್ ಮತ್ತು ವೇಲ್ಸ್ನೊಳಗಿನ ಔಷಧಾಲಯ ವೃತ್ತಿಯ ಸ್ವತಂತ್ರ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದ್ದು, ಔಷಧಿಕಾರರು, ಔಷಧಾಲಯ ತಂತ್ರಜ್ಞರು ಮತ್ತು ಔಷಧಾಲಯ ಆವರಣಗಳ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಇದನ್ನು ರಾಯಲ್ ಫಾರ್ಮಾಸ್ಯುಟಿಕಲ್ ಸೊಸೈಟಿಯೊಂದಿಗೆ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2010 ರಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲಾಯಿತು, ನಿಯಂತ್ರಣದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಹಿಂದಿನ ಸಂಸ್ಥೆಯಾದ ರಾಯಲ್ ಫಾರ್ಮಾಸ್ಯುಟಿಕಲ್ ಸೊಸೈಟಿ ಆಫ್ ಗ್ರೇಟ್ ಬ್ರಿಟನ್ನನ್ನು ವಿಭಜಿಸಲಾಯಿತು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಔಷಧಾಲಯ ವೃತ್ತಿಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಬೇರ್ಪಡಿಸಬಹುದು. ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಆರೈಕೆ ಕಾಯಿದೆ 2008 ಮತ್ತು ನಂತರದ ಫಾರ್ಮಸಿ ಆದೇಶ 2010 ಆರ್. ಪಿ. ಎಸ್. ಜಿ. ಬಿ. ಯ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಸ ಫಾರ್ಮಸಿ ನಿಯಂತ್ರಕವಾದ ಜಿ. ಪಿ. ಎಚ್. ಸಿ. ಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತು. ಆದ್ದರಿಂದ ಜಿ. ಪಿ. ಎಚ್. ಸಿ. ಯು ಔಷಧಿಕಾರರು, ಔಷಧಾಲಯ ತಂತ್ರಜ್ಞರು, ಔಷಧಾಲಯದ ಆವರಣಗಳು ಮತ್ತು ಔಷಧಾಲಯ ತರಬೇತಿ ಆವರಣಗಳ ದಾಖಲಾತಿಗಳ ನವೀಕರಣ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ದಾಖಲಾತಿಗಳನ್ನು ಜಿ. ಪಿ. ಎಚ್. ಸಿ. ಯ ಜಾಲತಾಣದಲ್ಲಿ ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸದಸ್ಯರಿಂದ ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನವಾಗಿ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಉತ್ತರ ಐರ್ಲೆಂಡ್ ಮಂತ್ರಿಗಳ ಅನುಮೋದನೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು, ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಫಾರ್ಮಾಸ್ಯುಟಿಕಲ್ ಸೊಸೈಟಿ ಆಫ್ ನಾರ್ದರ್ನ್ ಐರ್ಲೆಂಡ್ನಿಂದ ಜಿ. ಪಿ. ಎಚ್. ಸಿ. ಗೆ ನಿಯಂತ್ರಕ ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಆರೈಕೆ ಕಾಯ್ದೆ 2008 ಸಾಕಷ್ಟು ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ಜಿ. ಪಿ. ಎಚ್. ಸಿ. ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಫಾರ್ಮಸಿ ಆದೇಶ 2010ರಲ್ಲಿ ಹೇಳಿರುವಂತೆ, ಜಿ. ಪಿ. ಎಚ್. ಸಿ. ಯ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರ್ಯಗಳೆಂದರೆಃ ಔಷಧಿಕಾರರು, ಔಷಧಾಲಯ ತಂತ್ರಜ್ಞರು ಮತ್ತು ಚಿಲ್ಲರೆ ಔಷಧಾಲಯ ವ್ಯವಹಾರವಿರುವ ಆವರಣಗಳ ನೋಂದಣಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು; ನೋಂದಾಯಿತ ಔಷಧಾಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಔಷಧಾಲಯದ ಸುರಕ್ಷಿತ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಅಭ್ಯಾಸಕ್ಕೆ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದು; ನೋಂದಾಯಿಸುವವರು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು ತಮ್ಮ ಯೋಗ್ಯತೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಬೇಕಾದ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವುದು; ನೋಂದಾಯಿಸುವವರು ಔಷಧಾಲಯದ ಸುರಕ್ಷಿತ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದು; ಶಿಕ್ಷಣ, ತರಬೇತಿ, ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಮುಂದುವರಿದ ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವುದು. ಇದಲ್ಲದೆ, ಶಾಸನದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಜಿ. ಪಿ. ಎಚ್. ಸಿ. ಯು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸಮಿತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು; ತನಿಖಾ ಸಮಿತಿಯು (ನೋಂದಣಿದಾರರ ಅಭ್ಯಾಸದ ಅರ್ಹತೆಯು ದುರ್ಬಲವಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಆರೋಪಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣ ವಿಚಾರಣೆಗಾಗಿ ಫಿಟ್ನೆಸ್ ಟು ಪ್ರಾಕ್ಟೀಸ್ ಸಮಿತಿಗೆ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬಹುದು); ಫಿಟ್ನೆಸ್ ಟು ಪ್ರಾಕ್ಟೀಸ್ ಸಮಿತಿಯು (ನೋಂದಣಿದಾರರ ಅಭ್ಯಾಸದ ಅರ್ಹತೆಯು ಅವರ ನಡವಳಿಕೆ, ವೃತ್ತಿಪರ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಅಥವಾ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಾರಣಗಳಿಂದಾಗಿ ದುರ್ಬಲಗೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ); ಮತ್ತು ಮೇಲ್ಮನವಿ ಸಮಿತಿಯು (ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ನೋಂದಣಿ ಸ್ಥಿತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅರ್ಜಿಗಳ ಮೇಲ್ಮನವಿಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ). ಫಾರ್ಮಸಿ ಆದೇಶ 2010ರ ಪ್ರಕಾರ, ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿ ಮುಂದುವರಿದ ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ (ಸಿಪಿಡಿ) ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, ಎಲ್ಲಾ ನೋಂದಣಿದಾರರು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೋಂದಣಿದಾರರು ಈ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ವಿಫಲವಾದರೆ ಅಥವಾ ಅವರ ಸಿಪಿಡಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸುಳ್ಳು ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ನೀಡಿದರೆ ಅವರನ್ನು ರಿಜಿಸ್ಟರ್ನಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ ವಿವಿಧ ಪರಿಹಾರ ಕ್ರಮಗಳಿಗಾಗಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಿವೆ. ಆಡಳಿತ ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿಯನ್ನು ಹದಿನಾಲ್ಕು ಸದಸ್ಯರ ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಸಮಾನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮತ್ತು ನೋಂದಾಯಿತ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ, ಇದು ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿದೆ, ಅದು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ವೃತ್ತಿಪರರು ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಇತರ ಆಸಕ್ತಿಯ ಗುಂಪುಗಳು. ಈ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು, ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಸೇರಿದಂತೆ ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿ ಕೌನ್ಸಿಲ್ನ ಎಲ್ಲಾ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಚುನಾಯಿಸುವ ಬದಲು ಪ್ರೈವಿ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ನೇಮಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿ ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿ ಕೌನ್ಸಿಲ್ನ ಮೊದಲ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಬಾಬ್ ನಿಕೋಲ್ಸ್ ಸಿಬಿಇ ಆಗಿದ್ದರು, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಆರೋಗ್ಯ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಕ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸದಸ್ಯರಾಗಿದ್ದರು, ಅವರು ಈ ಹಿಂದೆ ಇತರ ನಿಯಂತ್ರಕ ನೇಮಕಾತಿಗಳಲ್ಲಿ ಜನರಲ್ ಮೆಡಿಕಲ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ನ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸದಸ್ಯರಾಗಿದ್ದರು. ಪ್ರಸ್ತುತ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿರುವ ನಿಗೆಲ್ ಕ್ಲಾರ್ಕ್, ಜನರಲ್ ಆಸ್ಟಿಯೋಪಥಿಕ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ನ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸದಸ್ಯರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಫಾರ್ಮಸಿಗಾಗಿ ಭವಿಷ್ಯದ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಸುಧಾರಿತ ರಾಯಲ್ ಫಾರ್ಮಾಸ್ಯುಟಿಕಲ್ ಸೊಸೈಟಿ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳಿಗಾಗಿ ಪ್ರಾಸ್ಪೆಕ್ಟಸ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಿದ ಪರಿವರ್ತನಾ ಸಮಿತಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ನಿಗೆಲ್ ಕ್ಲಾರ್ಕ್, 2014-2022 ನಿಂದ ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು, ಈ ಹಿಂದೆ 1993 ಮತ್ತು 1998 ರ ನಡುವೆ ಬೂಟ್ಸ್ ತನ್ನ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಮತ್ತು ಲಾಬಿಗಾಗಿ ಬಳಸಿದ ಜಿಜೆಡಬ್ಲ್ಯೂ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪಾಲುದಾರರಾಗಿದ್ದರು. ಅವರು 2013ರಲ್ಲಿ ಭಾರತಕ್ಕೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿದ್ದ ಪ್ರಧಾನಿ ಡೇವಿಡ್ ಕ್ಯಾಮರೂನ್ ಅವರ ವ್ಯಾಪಾರ ವ್ಯಾಪಾರ ನಿಯೋಗದ ಭಾಗವಾಗಿದ್ದರು, 2014ರಲ್ಲಿ ಅವರು ಆರೋಗ್ಯ ನಿಯಂತ್ರಕ ಹುದ್ದೆಗೆ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುವ ಒಂದು ವರ್ಷ ಮೊದಲು. ಕ್ಲಾರ್ಕ್ ಅವರು ಮಾಜಿ ಬೂಟ್ಸ್ ಸೂಪರಿಂಟೆಂಡೆಂಟ್, ಜಿ. ಪಿ. ಎಚ್. ಸಿ. ಯ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ಅಪಾಯ ಸಮಿತಿಯ (ಸಿರ್ಕಾ 2017-2020) ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿದ್ದ ಮತ್ತು ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಸದಸ್ಯರಾಗಿದ್ದ (2014-2020) ಡಿಗ್ಬಿ ಎಮ್ಸನ್ ಅವರ ವ್ಯಾಪಾರ ಪಾಲುದಾರರಾಗಿದ್ದರು. ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿಯ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ಅಪಾಯ ಸಮಿತಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾದ ಡಿಗ್ಬಿ ಎಮ್ಸನ್ ಅವರು (2008 ರಿಂದ, ಮತ್ತು ಜುಲೈ 2022 ರವರೆಗೆ ಮುಂದುವರೆದಿದ್ದಾರೆ) ಬಟರ್ಕಪ್ಸ್ನ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿದ್ದರು, ಇದು ಪೂರ್ವ-ನೋಂದಣಿ ಔಷಧಿಕಾರರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ಕೋರ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಫಾರ್ಮಸಿ ತಂತ್ರಜ್ಞರು ಮತ್ತು ಫಾರ್ಮಸಿ ಸಹಾಯಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ತರಬೇತಿ ಕೋರ್ಸ್ಗಳು ಮತ್ತು ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ಶಿಪ್ಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಜಿ. ಪಿ. ಎಚ್. ಸಿ. ಯ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕರ್ತವ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಔಷಧಿಕಾರರು ಮತ್ತು ಔಷಧಾಲಯ ತಂತ್ರಜ್ಞರ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಗೆ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಮಾನ್ಯತೆ ನೀಡುವುದು ಸೇರಿದೆ. ಜಿ. ಪಿ. ಎಚ್. ಸಿ. ಯು ಔಷಧಾಲಯದ ಸಹಾಯಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಸಹ ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಈ ಪಾತ್ರವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಲ್ಲಿ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ಸ್ಪಷ್ಟ ಸಂಘರ್ಷವಿತ್ತು. ಔಷಧಾಲಯದ ಆವರಣಗಳ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಜೊತೆಗೆ ಔಷಧಿಕಾರರು ಮತ್ತು ಔಷಧಾಲಯ ತಂತ್ರಜ್ಞರನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿ, ಗ್ರೇಟ್ ಬ್ರಿಟನ್ನಾದ್ಯಂತ ಔಷಧಾಲಯಗಳ ನಿಯಂತ್ರಕವೂ ಆಗಿದೆ. ಇದು ಔಷಧಾಲಯದ ಆವರಣದ ಪರಿಶೀಲನೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಔಷಧಾಲಯದ ಆವರಣಗಳ ರಿಜಿಸ್ಟರ್, ನೋಂದಾಯಿತ ಔಷಧಾಲಯ ಮಾಲೀಕರ ರಿಜಿಸ್ಟರ್, ಇಬ್ಬರ ವಿರುದ್ಧವೂ ಅದು ಹೊರಡಿಸಿರುವ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ಅಥವಾ ಎರಡಕ್ಕೂ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅದು ಹೊರಡಿಸಬಹುದಾದ ನಿರ್ಬಂಧಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವಿಚಾರಣೆಯ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆವರಣದ ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿನ ವೈಫಲ್ಯಗಳು 2017ರ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ದಿ ಫಾರ್ಮಾಸಿಸ್ಟ್ಸ್ ಡಿಫೆನ್ಸ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದ ವಿನಂತಿಯು ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ನೋಂದಾಯಿತರ ವಿರುದ್ಧ 3,500ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸಿದ್ದರೂ (2018ರ ಮಧ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ 4,111ಕ್ಕೆ ಏರಿದೆ), ಅಂದರೆ. ಔಷಧಿಕಾರರು ಮತ್ತು ಔಷಧಾಲಯ ತಂತ್ರಜ್ಞರು, ಇದು 2010 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾದಾಗಿನಿಂದ ಔಷಧಾಲಯ ಆವರಣದ ಮಾನದಂಡಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗೆ ಒಂದೇ ಒಂದು ಅನುಮೋದನೆಯನ್ನು ನೀಡಿರಲಿಲ್ಲ. ಎಫ್ಒಐ ಕೋರಿಕೆಗೆ ಮುಂಚಿನ ಎರಡು ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ 995 ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿ ತಾನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ಬಯಸಿದ ಗಂಭೀರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದ್ದರೂ, ಅದರ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಮಾಹಿತಿ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದ ವಿನಂತಿಯು ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿ ಎಂದಿಗೂ ಹೊಂದಿರಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಿದೆಃ 2018ರ ಮಧ್ಯಭಾಗದಲ್ಲಿ ದಿ ಫಾರ್ಮಾಸಿಸ್ಟ್ಸ್ ಡಿಫೆನ್ಸ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದ ವಿನಂತಿಯು, ಔಷಧಾಲಯಗಳ ವಾಡಿಕೆಯ ತಪಾಸಣೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವಾಗ, ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿ 1 ನವೆಂಬರ್ 2013 ಮತ್ತು 24 ಜೂನ್ 2018ರ ನಡುವೆ 667 'ಕಳಪೆ' ರೇಟಿಂಗ್ಗಳನ್ನು ನೀಡಿದೆ ಎಂದು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದೆ. ಕಳಪೆ ಶ್ರೇಯಾಂಕವು ಈ ಕೆಳಗಿನದನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆಃ ಆವರಣದ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳಿಗಾಗಿ ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿ ಎಂದಿಗೂ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸಿಲ್ಲ ಎಂಬ ತನ್ನ ಹಿಂದಿನ ಎಫ್ಒಐ ಕೋರಿಕೆಯ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಪಿಡಿಎ ಈ ತೀರ್ಮಾನವನ್ನು ಜೋಡಿಸಿದೆ. ಯಾವ ಔಷಧಾಲಯ ತಪಾಸಣಾ ರೇಟಿಂಗ್ ಅನ್ನು ನೀಡಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿ "ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಸಹಿಷ್ಣುತೆಗಳ ಬ್ಯಾಂಕ್" ಅನ್ನು ಇರಿಸುತ್ತದೆ. ಅದು ಅದನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಿತು, ಅದು ತನ್ನ ಕಾರ್ಯಗಳ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಪೂರ್ವಾಗ್ರಹಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿತು. "ರೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸುರಕ್ಷಿತ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಆರೈಕೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಈ ಸವಾಲಿನ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಾವು ಔಷಧಾಲಯಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು" ಔಷಧಾಲಯಗಳ ಕಡಿಮೆ ವಾಡಿಕೆಯ ತಪಾಸಣೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವುದಾಗಿ ಘೋಷಿಸಿದಾಗ ಔಷಧಾಲಯ ಆವರಣದ ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕೆ ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿ ಅನುಚಿತವಾದ ವಿಧಾನವು 2023 ರಲ್ಲಿ ಹದಗೆಟ್ಟಿತು. "ಔಷಧಾಲಯಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವಲ್ಲಿ" ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಪಾತ್ರವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅದು ತಪಾಸಣೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸದಿದ್ದರೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಕಡಿಮೆ ಇರುತ್ತದೆ; ಫಾರ್ಮಸಿ ಆರ್ಡರ್ 2010 ರಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾದ ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿ ಯ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಪಾತ್ರದ ಪ್ರಕಾರ, "ಸವಾಲಿನ ಸಮಯಗಳು" ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿವೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದು ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿ ಯ ಕಾಳಜಿಯಾಗಿದೆ. ಜಿ. ಪಿ. ಎಚ್. ಸಿ. ಯ ಹೇಳಿಕೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ತಪಾಸಣೆಗಳ ನಿಲುಗಡೆ ಸುರಕ್ಷಿತ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಆರೈಕೆಯ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ; ಇದು ಅದರ ತಪಾಸಣೆಗಳ ನಡವಳಿಕೆಯು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ರೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒದಗಿಸುವ ಸುರಕ್ಷಿತ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಆರೈಕೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಔಷಧಾಲಯ ಸರಪಳಿಗಳೊಂದಿಗಿನ ಸಂಬಂಧಗಳು ಆವರಣ ನಿಯಂತ್ರಕದ ಪಾತ್ರದ ಭಾಗವಾಗಿ, ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿ 50ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಔಷಧಾಲಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಔಷಧಾಲಯಗಳ ಸರಪಳಿಗೆ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಸಂಬಂಧ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ನೇಮಿಸುತ್ತದೆ. ಜಿ. ಪಿ. ಎಚ್. ಸಿ. ಯು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಈ ಪಾತ್ರದ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿಲ್ಲ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಇದು ಔಷಧಾಲಯ ಪರಿಶೀಲನಾ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಗೆ ಹೇಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಅದು ಅನೇಕ ಔಷಧಾಲಯಗಳನ್ನು ಏಕೆ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ. ಔಷಧಾಲಯಕ್ಕೆ ಭೇಟಿ ನೀಡುವ ಮೊದಲು, ಅದನ್ನು ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ, ಕೆಲವು ತಪಾಸಣೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಮುಖ್ಯ ಕಚೇರಿ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಡೆಸ್ಕ್ಟಾಪ್ ವ್ಯಾಯಾಮವಾಗಿ ಪೂರ್ವನಿರ್ಧರಿತವೆಂದು ತೋರುತ್ತದೆ. ದೊಡ್ಡ ಫಾರ್ಮಸಿ ಮಲ್ಟಿಪಲ್ನ ಆಂತರಿಕ ದಾಖಲೆಯು ಹೀಗೆ ಹೇಳಿದೆಃ "ಸಮುದಾಯ ಫಾರ್ಮಸಿ ಮಲ್ಟಿಪಲ್ಗಳು ಸ್ವತಂತ್ರ ಫಾರ್ಮಸಿಗಳಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿ ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವುಗಳ ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಕೇಂದ್ರವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಸ್ಥಳೀಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿ 50 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಔಷಧಾಲಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಮಲ್ಟಿಪಲ್ಗಳಿಗೆ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಸಂಬಂಧ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿದೆ. ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಸೂಪರಿಂಟೆಂಡೆಂಟ್ ಫಾರ್ಮಾಸಿಸ್ಟ್ ಮತ್ತು ಅವನ/ಅವಳ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಮೂರು ಔಪಚಾರಿಕ ರಚನಾತ್ಮಕ ಸಭೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಸಂಬಂಧ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರೊಂದಿಗೆ ಸುಧಾರಿತ ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ಸಾಧಿಸುವುದು ಇದರ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ. ಇದು ಕಂಪನಿಯ ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳೊಂದಿಗೆ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಲು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಆವರಣಗಳ ಇತರ ಪರಿಶೀಲಕರ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ". ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಅಧಿಕಾರಗಳು ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿ ತನ್ನ ಸಮಿತಿಗಳ ಮೂಲಕ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ತನ್ನ ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿದೆ, ಹೀಗೆಃ ಚಿಲ್ಲರೆ ಔಷಧಾಲಯ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ನಡೆಸುವ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವಿರುದ್ಧ ಮಾಡಲಾದ 'ಅನರ್ಹತೆ ಆರೋಪಗಳನ್ನು' ಎದುರಿಸಲು ಸಮಿತಿಯು ಮೆಡಿಸಿನ್ಸ್ ಆಕ್ಟ್ 1968 ರ ಸೆಕ್ಷನ್ 80 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಸಮಿತಿಯು ಹೀಗೆ ನಿರ್ದೇಶಿಸಬಹುದುಃ ಮೆಡಿಸಿನ್ಸ್ ಆಕ್ಟ್ 1968ರ ಭಾಗ IVರ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅನರ್ಹಗೊಳಿಸಬೇಕು, ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಥೆಯ 'ಪ್ರತಿನಿಧಿಯನ್ನು' ಮೆಡಿಸಿನ್ಸ್ ಆಕ್ಟ್ 1968ರ ಭಾಗ IVರ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯಾಗಿ ಅನರ್ಹಗೊಳಿಸಬೇಕು, ರಿಜಿಸ್ಟ್ರಾರ್ ಅವರು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಚಿಲ್ಲರೆ ಔಷಧಾಲಯವನ್ನು ಸಾಗಿಸುವ ಕೆಲವು ಅಥವಾ ಎಲ್ಲಾ ಆವರಣಗಳನ್ನು ಆವರಣದ ರಿಜಿಸ್ಟರ್ನಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕಬೇಕು, ರಿಜಿಸ್ಟ್ರಾರ್ ಅವರು ಚಿಲ್ಲರೆ ಔಷಧಾಲಯವನ್ನು ಸಾಗಿಸುವ ಕೆಲವು ಅಥವಾ ಎಲ್ಲಾ ಆವರಣಗಳನ್ನು ಆವರಣದ ರಿಜಿಸ್ಟರ್ನಿಂದ ಸೀಮಿತ ಸಮಯದವರೆಗೆ ತೆಗೆದುಹಾಕಬೇಕು, ದೊಡ್ಡ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸರಪಳಿ ಔಷಧಾಲಯಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಥೆಯು ವಿಫಲವಾಗಿದೆ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2022ರಲ್ಲಿ, ವೃತ್ತಿಪರ ಮಾನದಂಡಗಳ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವು ರೋಗಿಗಳ ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಕುರಿತು ಸಂಸತ್ತಿನಲ್ಲಿ ವರದಿಯನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿತು. ಔಷಧಾಲಯದ ಮಾಲೀಕರು ಮತ್ತು ಔಷಧಾಲಯದ ಆವರಣಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಜಿ. ಪಿ. ಎಚ್. ಸಿ. ಯ ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಿ, ಪಿ. ಎಸ್. ಎ. ಹೀಗೆ ಹೇಳಿದೆಃ "ಜಿ. ಪಿ. ಎಚ್. ಸಿ. ಯು ಫಾರ್ಮಸಿ ಆರ್ಡರ್ 2010ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಹೆಚ್ಚು ಆಧುನಿಕ ಶಾಸನವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಜಿ. ಪಿ. ಎಚ್. ಸಿ. ಯು ಸುಧಾರಣೆ ಸೂಚನೆಗಳು ಅಥವಾ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ನೀಡಬಹುದು, ಅಥವಾ ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಔಷಧಾಲಯದ ಮಾಲೀಕರನ್ನು ಅನರ್ಹಗೊಳಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವರ ಎಲ್ಲಾ ಆವರಣಗಳನ್ನು ರಿಜಿಸ್ಟರ್ನಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕಬಹುದು". ಇದು "ಜಿ. ಪಿ. ಎಚ್. ಸಿ. ಯ ತಪಾಸಣೆ ಮತ್ತು ಜಾರಿ ಅಧಿಕಾರಗಳು ಆರೋಗ್ಯ ವೃತ್ತಿಪರ ನಿಯಂತ್ರಕರಲ್ಲಿ ಅನನ್ಯವಾಗಿವೆ" ಎಂದು ಸಹ ಗಮನಿಸಿದೆ. ಆಡಳಿತ, ಅಪಾಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷಿತ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವಾರು ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಲು ಅವು ಗಮನಾರ್ಹ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ. "ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿಯ ನಿಯಂತ್ರಣವು ಉದ್ದೇಶಕ್ಕೆ ಸರಿಹೊಂದುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಪಿಎಸ್ಎ ನಂತರ ಗಮನಿಸಿದೆಃ" ನಾವು ದೊಡ್ಡ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸರಪಳಿಗಳನ್ನು 'ಹಾರ್ಡ್ ಸೇಲ್' ತಂತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಶ್ನಾರ್ಹ ಅಭ್ಯಾಸಗಳ ಆರೋಪವನ್ನು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ, ಇದು ರೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ನೋಂದಾಯಿಸುವವರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳಿಗಿಂತ ಲಾಭಕ್ಕೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಯ 'ಹೈ ಸ್ಟ್ರೀಟ್' ಪೂರೈಕೆದಾರರ ನಿಯಂತ್ರಣವು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಸರಿಹೊಂದುವುದಿಲ್ಲ. "ದೊಡ್ಡ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸರಪಳಿ ಔಷಧಾಲಯಗಳ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಮುಚ್ಚುವಿಕೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವಲ್ಲಿ ವೈಫಲ್ಯ 2018 ರಲ್ಲಿ, ಮಾಹಿತಿಯ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದ ವಿನಂತಿಯು ಇಂಗ್ಲೆಂಡ್ನಲ್ಲಿ 12 ತಿಂಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ 5,878 ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಔಷಧಾಲಯ ಮುಚ್ಚುವಿಕೆಗಳು ಸಂಭವಿಸಿವೆ ಎಂದು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿತು. ನವೆಂಬರ್ 2022 ರಲ್ಲಿ, ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2021 ಮತ್ತು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2022 ರ ನಡುವಿನ 12 ತಿಂಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಇಂಗ್ಲೆಂಡ್ನಲ್ಲಿ 20,924 ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಮುಚ್ಚುವಿಕೆಗಳು ಸಂಭವಿಸಿವೆ ಎಂದು ಮಾಹಿತಿ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದ ವಿನಂತಿಯು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿತು. ಇಂಗ್ಲೆಂಡ್ನ 11,600 ನೋಂದಾಯಿತ ಔಷಧಾಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಸರಪಳಿಗಳು ಕೇವಲ 36 ಪ್ರತಿಶತ (4,134) ರಷ್ಟು ಮಾತ್ರ ಇದ್ದರೂ, 20,924 ಮುಚ್ಚುವಿಕೆಯ ಪೈಕಿ 86 ಪ್ರತಿಶತ (17,894) ರಷ್ಟು ದೊಡ್ಡ ಔಷಧಾಲಯ ಸರಪಳಿಗಳು (ಲಾಯ್ಡ್ಸ್, ಬೂಟ್ಸ್, ವೆಲ್, ಟೆಸ್ಕೊ, ರೋಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ ಮತ್ತು ಎಎಸ್ಡಿಎ) ವರದಿ ಮಾಡಿವೆ. ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2022ರಲ್ಲಿ, ಔಷಧಾಲಯಗಳ ಮುಚ್ಚುವಿಕೆಯು "ರೋಗಿಗಳ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಕಳವಳವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಜನರು ಅನೇಕರು ಅವಲಂಬಿಸಿರುವ ಔಷಧಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಔಷಧಾಲಯ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ" ಎಂದು ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿ ಒಂದು ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಔಷಧಾಲಯಗಳು ಯಾವಾಗ ತೆರೆಯುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅಧಿಕೃತಗೊಳಿಸುವಲ್ಲಿ, ಔಷಧಾಲಯಗಳ ಮುಚ್ಚುವಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ತನಿಖೆ ನಡೆಸುವಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ತೆರೆಯುವ ಸಮಯವನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ "ನಿಯಂತ್ರಕವಾಗಿ" ಅದರ ಪಾತ್ರವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅದು ಹೇಳಿದೆ. ಇದು ಸಾರ್ವಜನಿಕರನ್ನು ಮತ್ತು ಔಷಧಿಕಾರರನ್ನು ಎನ್. ಎಚ್. ಎಸ್. ಗೆ ಕಳವಳಗಳನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿತು. ಮುಚ್ಚುವಿಕೆಯನ್ನು ಜಿ. ಪಿ. ಎಚ್. ಸಿ. ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಬಹುದೆಂದು ಅದು ಹೇಳಿದೆ, ಆದರೆ ಅವುಗಳ ತನಿಖೆಯಲ್ಲಿ ಅದರ ಪಾತ್ರವಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಅದರ ಹೇಳಿಕೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಇದು ಯಾವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸಲಿಲ್ಲ. ರೋಗಿಯ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಹಿತದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಕೆಲವು ಮುಚ್ಚುವಿಕೆಗಳು ಸೂಕ್ತವಾಗಬಹುದು ಎಂದು ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿ ಹೇಳಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅನೇಕ ಮುಚ್ಚುವಿಕೆಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಬಹುದು; ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಔಷಧಾಲಯವನ್ನು ತೆರೆಯಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಲಭ್ಯವಿರುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಔಷಧಾಲಯದ ಮಾಲೀಕರು ವಿಫಲರಾದ ಕಾರಣ ಅವು ಸಂಭವಿಸಬಹುದು. 2010 ಮತ್ತು 2021ರ ನಡುವೆ ನೋಂದಾಯಿತ ಔಷಧಾಲಯಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಔಷಧಿಕಾರರ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಗಣನೀಯ ಹೆಚ್ಚಳ ಕಂಡುಬಂದಿದೆ. ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಆರೈಕೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಔಷಧಿಕಾರರ ಹೆಚ್ಚಿದ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಾಗ ಇದು ನಿಜವಾಗುತ್ತದೆ. ಫಾರ್ಮಸಿ ಮುಚ್ಚುವಿಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವ ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿಯ ಕಾನೂನು ಅಧಿಕಾರಗಳು ನೋಂದಾಯಿತ ಔಷಧಾಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಫಾರ್ಮಸಿಗಳ ಸುರಕ್ಷಿತ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಅಭ್ಯಾಸಕ್ಕಾಗಿ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಫಾರ್ಮಸಿ ಆರ್ಡರ್ 2010 ರ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 3 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿ ಕಾನೂನು ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಮಾನದಂಡಗಳ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಫಾರ್ಮಸಿ ಆರ್ಡರ್ 2010 ರ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 7, ಫಾರ್ಮಸಿ ಮುಚ್ಚುವಿಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲು ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿಗೆ ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುವ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಮಾನದಂಡಗಳು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿರಬಹುದುಃ ನೋಂದಾಯಿತ ಔಷಧಾಲಯಗಳ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ ಔಷಧಾಲಯ ಸೇವೆಗಳ ಸುರಕ್ಷಿತ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸರಬರಾಜನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಔಷಧಾಲಯ ಆಡಳಿತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು; ಚಿಲ್ಲರೆ ಔಷಧಾಲಯ ವ್ಯವಹಾರದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ರೋಗಿಗಳ ಆರೋಗ್ಯ, ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಯೋಗಕ್ಷೇಮಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಹೊಣೆಗಾರರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆಯೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಒದಗಿಸಲಾದ ಔಷಧಾಲಯ ಸೇವೆಗಳ ರೋಗಿ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅನುಭವ. ಔಷಧಾಲಯ ಆದೇಶ 2010ರ ವಿಧಿ 7 (3) ಜಿ. ಪಿ. ಎಚ್. ಸಿ. ಯು ವಿಧಿ 7 (1) ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಬೇಕಾದ ಮಾನದಂಡಗಳ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ನೋಂದಾಯಿತ ಔಷಧಾಲಯಗಳಿಗೆ ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿ ಮಾನದಂಡಗಳು ನೋಂದಾಯಿತ ಔಷಧಾಲಯಗಳಿಗೆ ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿಯ ಮಾನದಂಡಗಳು, ಕೆಳಗಿನ ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿ, ಔಷಧಾಲಯಗಳ ಮುಚ್ಚುವಿಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ. ಔಷಧಿಕಾರರು ಮತ್ತು ಔಷಧಾಲಯ ತಂತ್ರಜ್ಞರ ನಿಯಂತ್ರಣ ಜುಲೈ 2022ರ ವೇಳೆಗೆ 61,137 ಔಷಧಿಕಾರರು ಮತ್ತು 24,928 ಔಷಧಾಲಯ ತಂತ್ರಜ್ಞರ ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕೆ ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಫಾರ್ಮಸಿಸ್ಟ್ಸ್ ಡಿಫೆನ್ಸ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ತನ್ನ ಸದಸ್ಯರ ಮೇಲೆ ನಡೆಸಿದ ಸಮೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ, "ನಿಮ್ಮ ಮುಖ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಔಷಧಾಲಯದಲ್ಲಿನ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ರೋಗಿಗಳಿಗೆ ಔಷಧಾಲಯ ಸೇವೆಗಳ ಸುರಕ್ಷಿತ ಪೂರೈಕೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಜಿ. ಪಿ. ಎಚ್. ಸಿ/ಪಿ. ಎಸ್. ಎನ್. ಐ ತೃಪ್ತಿಕರವಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ವಿಶ್ವಾಸವಿದೆಯೇ?" ಎಂಬ ಒಂದು ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳಲಾಯಿತು. ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ 1,492 ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳಲ್ಲಿ, 72.7% "ಇಲ್ಲ" ಅಥವಾ ಅವರು ಖಚಿತವಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. 2022ರಲ್ಲಿ, ಔಷಧಾಲಯವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಸಂಸದೀಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ (ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಔಷಧಿಕಾರರು, ಸೂಪರಿಂಟೆಂಡೆಂಟ್ ಔಷಧಿಕಾರರು ಇತ್ಯಾದಿ) ಜಿ. ಪಿ. ಎಚ್. ಸಿ. ಯ ಮೇಲಿನ ವೃತ್ತಿಪರ ಅಪನಂಬಿಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ದ್ವಿತೀಯ ಶಾಸನ ಪರಿಶೀಲನಾ ಸಮಿತಿಯ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು 2022ರ ಆದೇಶದಲ್ಲಿ ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ. "ರೋಗಿಗಳ ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಮಾಲೋಚನೆ ಅಭ್ಯಾಸಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದವರಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳು ಜನಪ್ರಿಯವಾಗಿರಲಿಲ್ಲ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸೂಪರಿಂಟೆಂಡೆಂಟ್ ಔಷಧಿಕಾರರಿಗೆ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಔಷಧಿಕಾರರಿಗೆ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಔಷಧಾಲಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳಲು ಅಥವಾ ದೂರದಿಂದಲೇ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುವ ನಿಬಂಧನೆಗಳು. ನಿಯಂತ್ರಕ, ಜನರಲ್ ಫಾರ್ಮಾಸ್ಯುಟಿಕಲ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್, ಮಾನದಂಡಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಮಟ್ಟದ ಅಪನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ನಾವು ಗಮನಿಸುತ್ತೇವೆ. ಆತಂಕಕಾರಿಯಾಗಿ, ಸಮಿತಿಯು ಹೀಗೆ ಹೇಳುತ್ತದೆಃ "ಈ ಕಳವಳಗಳಿಗೆ, ವಿವರಣಾತ್ಮಕ ಜ್ಞಾಪಕ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಿರುವಂತೆ, ನಾವು ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಆರೈಕೆ ಇಲಾಖೆಯ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ. ಇದು ನಂಬಲಾಗದದು". ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕಾನೂನು ಸವಾಲು ತನ್ನ ವೃತ್ತಿಪರ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ 2017ರಲ್ಲಿ, ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿ ತನ್ನ "ನಡವಳಿಕೆ, ನೀತಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಮಾನದಂಡಗಳು" ಎಂದು ಮರುನಾಮಕರಣ ಮಾಡಿತು, ಇದು ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾದ ಔಷಧಿಕಾರರಿಗೆ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿತು, ಇದನ್ನು "ಫಾರ್ಮಸಿ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಮಾನದಂಡಗಳು" ಎಂದು ಮರುನಾಮಕರಣ ಮಾಡಲಾಯಿತು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಇದು ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿತು ಮತ್ತು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ "ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಎಲ್ಲಾ ಸಮಯದಲ್ಲೂ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು" ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳಿತು. ಫಾರ್ಮಾಸಿಸ್ಟ್ಸ್ ಡಿಫೆನ್ಸ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿದ್ದ ಇಬ್ಬರು ಔಷಧಿಕಾರರಾದ ಪಿಟ್ ಮತ್ತು ಟಿಯಾಸ್, ಹೊಸ ಮಾನದಂಡಗಳು ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಮೇಲಿನ ಯುರೋಪಿಯನ್ ಸಮಾವೇಶದ 8,10 ಮತ್ತು 11 ನೇ ವಿಧಿಗಳಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ತಮ್ಮ ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುತ್ತವೆ ಎಂಬ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಪರಿಶೀಲನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. 1 ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕಾಯ್ದೆ 1998. ಈ ಸವಾಲು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ತೀರ್ಪನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಲಾಗಿದೆ. "ನಕಾರಾತ್ಮಕ, ರಚನಾತ್ಮಕವಲ್ಲದ ಚರ್ಚೆಗಳಲ್ಲಿ" ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳದಂತೆ ಔಷಧಿಕಾರರನ್ನು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳುವ ಜಿ. ಪಿ. ಎಚ್. ಸಿ. ಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನವು ("ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರತೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವುದು") ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಇನ್ನೂ ಕಾನೂನು ಸವಾಲಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವನು/ಅವಳು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ರಚನಾತ್ಮಕವಲ್ಲದ ಚರ್ಚೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಔಷಧಿಕಾರರ ವಿರುದ್ಧ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾದ ಕ್ರಮವು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಹವಾಮಾನದ ಬಗ್ಗೆ ದೂರು ನೀಡುತ್ತಿದ್ದ ಯಾರೊಂದಿಗಾದರೂ ಮಾತನಾಡುವುದನ್ನು ಇದು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ) ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಫಾರ್ಮಸಿ ತಂತ್ರಜ್ಞರ ತರಬೇತಿ ಕೋರ್ಸ್ಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಭಾವ್ಯ ವಂಚನೆ/ಒಳಸಂಚು/ಕೃತಿಚೌರ್ಯ ಜುಲೈ 2018 ರಲ್ಲಿ, ದಿ ಫಾರ್ಮಾಸಿಸ್ಟ್ಸ್ ಡಿಫೆನ್ಸ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ "ತರಬೇತಿ ಪಡೆದ ಫಾರ್ಮಸಿ ತಂತ್ರಜ್ಞರಲ್ಲಿ ಸಂಭಾವ್ಯ ವಂಚನೆ, ಒಳಸಂಚು ಅಥವಾ ಕೃತಿಚೌರ್ಯ" ದ ಬಗ್ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. ಇದು ಹೀಗೆ ಹೇಳಿದೆಃ "ಯುಕೆಯಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಟ್ರೈನಿ ಫಾರ್ಮಸಿ ತಂತ್ರಜ್ಞರು ಸಣ್ಣ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಆನ್ಲೈನ್ ದೂರ ಶಿಕ್ಷಣ ಕೋರ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. 2011 ರಿಂದ, ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೊಳ್ಳುತ್ತಿವೆ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ, ಇವೆಲ್ಲವೂ ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಗೋಚರಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಆನ್ಲೈನ್ ಸರ್ಚ್ ಇಂಜಿನ್ಗಳಲ್ಲಿ ಸೂಚ್ಯಂಕಗೊಂಡಿವೆ. ಇದರರ್ಥ ದೂರ ಶಿಕ್ಷಣ ಕೋರ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ತರಬೇತಿ ಪಡೆದ ಔಷಧಾಲಯ ತಂತ್ರಜ್ಞರು ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಸಂಶೋಧನೆಯನ್ನು ನಡೆಸದೆ ಅಥವಾ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳದೆ, ತಮ್ಮ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಪದದಿಂದ ಪದಕ್ಕೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಕೃತಿಚೌರ್ಯ ಮಾಡಬಹುದು. ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಕೆಲವು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು ಆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗೆ ಯಾವ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ. ಸಂವಹನವು ಖಾಸಗಿ ಸಂದೇಶಗಳ ಮೂಲಕವೂ ನಡೆಯುವಂತೆ ತೋರುತ್ತದೆ. 22 ಮಾರ್ಚ್ 2018 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಗುರುತಿಸಲಾದ ಎಳೆಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟು 61,483 ಬಾರಿ ವೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ. 2014 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟವಾದ ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿ-ನಿಯೋಜಿತ ಸಂಶೋಧನೆಯು, ಔಷಧಾಲಯ ತಂತ್ರಜ್ಞರ ಆರಂಭಿಕ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಕೋರ್ಸ್ಗಳ ಮೇಲೆ ವಂಚನೆ, ಒಳಸಂಚು ಮತ್ತು ಕೃತಿಚೌರ್ಯದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು. ಅಂದಿನಿಂದ ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಜಿ. ಪಿ. ಎಚ್. ಸಿ. ಯಾವ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಂಡಿದೆ ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿಲ್ಲ. "ಪಿ. ಡಿ. ಎ ವರದಿಯ ನಂತರ ತನಿಖೆ ನಡೆಸಲು ಜಿ. ಪಿ. ಎಚ್. ಸಿ. ಯಾವುದೇ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಂಡಿದೆಯೇ ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿಲ್ಲ. ಬಟರ್ಕಪ್ಸ್ ಟ್ರೈನಿಂಗ್, ಅದರ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿಯ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ಅಪಾಯ ಸಮಿತಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರೂ ಆಗಿದ್ದರು, ಪಿಡಿಎ ವರದಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿ, ಇತರ ವಿಷಯಗಳ ಜೊತೆಗೆ "ವಂಚನೆಯು ಮಾನವ ಸ್ಥಿತಿಯ ಒಂದು ಭಾಗವಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ವಂಚನೆಯನ್ನು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಲು ಇದು ದೃಢವಾದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಅದು ತನ್ನದೇ ಆದ ಕೋರ್ಸ್ಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬಂದಲ್ಲಿ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅದು ಹೇಳಿದೆ. ನಿರಂತರ ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ (ಸಿಪಿಡಿ) (ಅನುಚಿತವಾಗಿ "ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನ" ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ) ಔಷಧಿಕಾರರು ಮತ್ತು ಔಷಧಾಲಯ ತಂತ್ರಜ್ಞರು ತಾವು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು ತಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿಗೆ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. 2018ರ ಮಾರ್ಚ್ 30ಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು, ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಕಲಿಕೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು-ಅದರ ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು 2010ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾದಾಗಿನಿಂದ ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿಗೆ ಒದಗಿಸಬೇಕಾಗಿತ್ತು-ಇದನ್ನು "ಮುಂದುವರಿದ ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ" (ಸಿಪಿಡಿ) ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಚೌಕಟ್ಟಿನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ 2014 ರಿಂದ 2017 ರವರೆಗಿನ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ, "ಸಿಎಫ್ಟಿಪಿ" ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು ಮುಂದುವರಿದ ಫಿಟ್ನೆಸ್ ಆಗಿ ಔಷಧಿಕಾರರು ಮತ್ತು ಫಾರ್ಮಸಿ ತಂತ್ರಜ್ಞರ ಮೇಲಿನ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿತು. ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಬದಲಾವಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ "ಸಮಾಲೋಚನೆ" ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಸುಮಾರು ಮೂರು ವಾರಗಳ ಮೊದಲು ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿ ಹೆಸರನ್ನು "ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನ" ಎಂದು ಬದಲಾಯಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿತು, ಆದರೆ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು ಮುಂದುವರಿದ ಫಿಟ್ನೆಸ್ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದರು, ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡಿದ್ದ ಅದರ ಸಿಎಫ್ಟಿಪಿ ಸಲಹಾ ಗುಂಪನ್ನು ವಿಸರ್ಜಿಸಲಾಯಿತು. ಸಿಎಫ್ಟಿಪಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು, ರಜೆಯಿಂದ ಹಿಂದಿರುಗಿದ ಬದಲಾವಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದ ನಂತರ, ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸುವಂತೆ ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿಯನ್ನು ವಿನಂತಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು "ಸಿಎಫ್ಟಿಪಿ" ಎಂದು ಕರೆಯಲು ಹಿಂತಿರುಗಿದರು. ಸಿಎಫ್ಟಿಪಿ ಸಲಹಾ ಗುಂಪಿನ ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ, ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿಯಲ್ಲಿನ ಸಿಎಫ್ಟಿಪಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸರಳವಾಗಿ "ಸಿಪಿಡಿ" ಎಂದು ಕರೆಯುವ ಪರವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಿದರು. ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಚೌಕಟ್ಟಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿನ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ನಾಲ್ಕು ಸಿಪಿಡಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದು (ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಎರಡನ್ನು ಯೋಜಿಸಬೇಕು); ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವ ಖಾತೆ; ಮತ್ತು ಪೀರ್ ಚರ್ಚೆ ಸೇರಿವೆ. ಇದು ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ನೋಂದಾಯಿಸಿದವರು ನಿಯಂತ್ರಕ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಔಪಚಾರಿಕ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ನೋಂದಾಯಿಸಿದವರು ಮರು-ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಅಂತಹ ಔಪಚಾರಿಕ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವು ಜಿಎಂಸಿ ಮತ್ತು ಎನ್ಎಂಸಿ ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಒಂದು ಲಕ್ಷಣವಾಗಿದೆ, ಇವು ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ವೃತ್ತಿಪರ ಮಾನದಂಡಗಳ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಆರೋಗ್ಯ ನಿಯಂತ್ರಕರಲ್ಲಿ ಎರಡು ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಾಗಿದ್ದವು. ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಔಪಚಾರಿಕ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವು ಶಿಪ್ಮ್ಯಾನ್ ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದಂತೆ ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಆಧಾರವಾಗಿತ್ತು, ಇದರಲ್ಲಿ ನಿಜವಾದ ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನವು ಅದರ ಅನೇಕ ಮೂಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. 24 ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 215 ರೋಗಿಗಳನ್ನು ಕೊಂದಿದ್ದಾರೆಂದು ಅಂದಾಜಿಸಲಾಗಿರುವ ವೈದ್ಯರೊಬ್ಬರ ಬಗ್ಗೆ ಯುಕೆ ಹೆಲ್ತ್ಕೇರ್ನಲ್ಲಿ ಶಿಪ್ ಮ್ಯಾನ್ ವರದಿಯು ಒಂದು ಹೆಗ್ಗುರುತು ವರದಿಯಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ಸಿಎಫ್ಟಿಪಿ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವು ಮುಖ್ಯವಾದುದು, ಶಿಪ್ ಮ್ಯಾನ್ ವಿಚಾರಣೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಹಿಂದಿನ ಘಟನೆಗಳಿಂದ ತಾವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕಲಿತಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ಆರೋಗ್ಯ ನಿಯಂತ್ರಕರು ಹೇಳಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ ಅದನ್ನು ಗುರುತಿಸಬೇಕು. ಜಿ. ಪಿ. ಎಚ್. ಸಿ. ಯ "ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನ" ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ವೃತ್ತಿಪರ ಮಾನದಂಡಗಳ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ, ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಆರೈಕೆ ಇಲಾಖೆ ಮತ್ತು ಇತರರು ಮುಂದಿಟ್ಟ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿ ಪದೇ ಪದೇ ಸಿಎಫ್ಟಿಪಿ ಸಲಹಾ ಗುಂಪಿಗೆ ತಿಳಿಸಿತು. ಜಿ. ಪಿ. ಎಚ್. ಸಿ. ಗಾಗಿ ಸಲ್ಯೂಷನ್ಸ್ ಫಾರ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ಹೆಲ್ತ್ ತಯಾರಿಸಿದ "ಸಿ. ಎಫ್. ಟಿ. ಪಿ. ಮಧ್ಯಂತರ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ವರದಿ" ಯಲ್ಲಿ, ಜಿ. ಪಿ. ಎಚ್. ಸಿ. ಯ ಚೌಕಟ್ಟು ಮರುಮೌಲ್ಯೀಕರಣಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಈ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಜಿ. ಪಿ. ಎಚ್. ಸಿ. ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಪ್ರಕಟಿಸಿದ ಅಂತಿಮ ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಅದು ಇರಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ. ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿ ತನ್ನ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಮಾಲೋಚನೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಸರು ಬದಲಾವಣೆಯ ಮಹತ್ವದ ಬಗ್ಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡಲಿಲ್ಲ. ಮೇಲಿನ ವಿವರಗಳನ್ನು ಸಮಾಲೋಚನೆ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು 16 ಮೇ 2017 ರಂದು ಲಂಡನ್ನಲ್ಲಿ ನಡೆದ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿ ವ್ಯಾಪಕ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲಿಲ್ಲ. ನೋಂದಾಯಿಸಿದವರ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಸಂಭವನೀಯತೆ ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ 40 ನೋಂದಾಯಿಸಿದವರಲ್ಲಿ 1ರ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ. ಇದರರ್ಥ ನೋಂದಣಿದಾರನು ಅವನ/ಅವಳ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಜಿ. ಪಿ. ಎಚ್. ಸಿ ಅಥವಾ ಬೇರೆ ಯಾರಿಂದಲೂ ಪರಿಶೀಲಿಸದೆ ಅವನ/ಅವಳ ಅನೇಕ ವರ್ಷಗಳ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮೂಲಕ ಹೋಗಬಹುದು. ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಅತೃಪ್ತಿಕರವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ, ಈ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡಲು ಆತ/ಆಕೆಗೆ ಇನ್ನೂ ಎರಡು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀಡಬಹುದು. ಶಿಪ್ಪ್ಮ್ಯಾನ್ ವಿಚಾರಣೆಯ ನಂತರ ಜಿ. ಎಂ. ಸಿ. ಯ ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಚೌಕಟ್ಟಿನ ಪ್ರಮುಖ ನಿರೀಕ್ಷೆಯೆಂದರೆ ಕೊರತೆಯ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ದೃಢವಾಗಿ ಆರಂಭಿಕ ಪತ್ತೆಹಚ್ಚುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು. ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಹೆಸರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಹಕ್ಕುಗಳು "ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು ಯೋಗ್ಯತೆ" ಎಂಬ ಪದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಅರ್ಥಗಳ ಬಗೆಗಿನ ಕಳವಳದಿಂದಾಗಿ ಸಿಎಫ್ಟಿಪಿಯಿಂದ "ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನ" ಕ್ಕೆ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿ ಪ್ರತಿಪಾದಿಸಿತು. ಈ ತರ್ಕವು ನಂಬಲಾಗದ ಮತ್ತು ಬಹುಶಃ ಅಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿದೆ (ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿ ಹೇಳುವ ನಡವಳಿಕೆಯು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಹಾಳುಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಮಗ್ರತೆಯನ್ನು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ). ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿ ತನ್ನ ಫಿಟ್ನೆಸ್ ಟು ಪ್ರಾಕ್ಟೀಸ್ ಕಮಿಟಿ ಅಥವಾ ಫಿಟ್ನೆಸ್ ಟು ಪ್ರಾಕ್ಟೀಸ್ ಡಿಕ್ಲರೇಷನ್ಗಳನ್ನು ಮರುನಾಮಕರಣ ಮಾಡಿಲ್ಲ; ನೋಂದಾಯಿಸುವವರು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ "ಫಿಟ್ನೆಸ್ ಟು ಪ್ರಾಕ್ಟೀಸ್" ಘೋಷಣೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿದೆ; ಅಥವಾ ಈ ಪದದ ಬಳಕೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಇತರ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದೆ. "ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು ಯೋಗ್ಯತೆ" ಎಂಬ ಪದವನ್ನು ಅದರ ಜಾಲತಾಣ ಮತ್ತು ಅದರ ನೀತಿಗಳಲ್ಲಿ ಪದೇ ಪದೇ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಜಿ. ಪಿ. ಎಚ್. ಸಿ. ಗೆ ಅದರ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ನೀಡುವ ಶಾಸನದ ಕಾಯಿದೆಯಾದ ದಿ ಫಾರ್ಮಸಿ ಆರ್ಡರ್ 2010ರಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದನ್ನು ಜಿ. ಪಿ. ಎಚ್. ಸಿ. ಯ "ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಚೌಕಟ್ಟು" ದಾಖಲೆಯಲ್ಲಿಯೂ ಪದೇ ಪದೇ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಚೌಕಟ್ಟು ಜಿ. ಪಿ. ಎಚ್. ಸಿ. ಯ ಸ್ವಂತ ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದಿಲ್ಲ. 2013ರ ನವೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ, ಜಿ. ಪಿ. ಎಚ್. ಸಿ. ಯ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯು ಅಭ್ಯಾಸಕ್ಕೆ ಮುಂದುವರಿದ ಯೋಗ್ಯತೆಯನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುವ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಿತು. ಸಭೆಯ ಪತ್ರಿಕೆಗಳು ಹೀಗೆ ಹೇಳಿವೆಃ "'ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನ' ಮತ್ತು 'ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು ಮುಂದುವರಿದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ' ಎಂಬ ಪದಗಳು ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ. ಜಿ. ಪಿ. ಎಚ್. ಸಿ. ಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಲ್ಲಿ 'ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನ' ವು ಒಂದು ಸ್ಥಿರ ಬಿಂದುವಿನ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ 'ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು ಯೋಗ್ಯತೆಯನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವುದು' ನಿರಂತರತೆಯ ಮೇಲೆ ನೋಡಲಾದ ಅಭ್ಯಾಸದ ವಿಮರ್ಶೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಎರಡನೆಯದು ಈ ಪ್ರಸ್ತಾಪದಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಿರುವ ಚಿಂತನೆಯನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಆ ಪದವನ್ನು ಇಂದಿನಿಂದ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. "2014 ರಲ್ಲಿ, ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿಯ ಜಾಲತಾಣದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪುಟವನ್ನು ರಚಿಸಲಾಯಿತು, ಅದು ಸಿಎಫ್ಟಿಪಿ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ಏಕೆ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ನೋಡುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನವಲ್ಲ. ಆ ಪುಟದಲ್ಲಿ, "ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕೆ ಏನಾಯಿತು?" ಎಂಬ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ, ಅದು ಹೀಗೆ ಹೇಳಿದೆಃ "ನಾವು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು ಮುಂದುವರಿದ ಫಿಟ್ನೆಸ್ ಅನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಹೊಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು 'ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನ' ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು. ನಾವು 'ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನ' ಎಂಬ ಪದವನ್ನು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಬಳಸದಿರಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆವು ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು ಮುಂದುವರಿದ ಫಿಟ್ನೆಸ್ ಅನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುವ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಬಹಳ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ ಅರ್ಥವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. "2017ರ ಫೆಬ್ರವರಿ 5ರಂತೆ, ಇದನ್ನು" ನಾವು ಸುರಕ್ಷಿತ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಔಷಧಾಲಯ ಅಭ್ಯಾಸಕ್ಕಾಗಿ ಮತ್ತಷ್ಟು ಭರವಸೆ ನೀಡುವ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗಾಗಿ ಹೊಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ, ಮತ್ತು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು 'ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನ' ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು. ನಾವು ಈ ಪದವನ್ನು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಬಳಸದಿರಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆವು ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅರ್ಥವಾಗಿರಲಿಲ್ಲ. "ವೆಬ್ಪುಟವನ್ನು ನಂತರ ಜಿ. ಪಿ. ಎಚ್. ಸಿ. ಯ ಜಾಲತಾಣದಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಗಿದೆ. 2017ರ ಫೆಬ್ರವರಿಯಲ್ಲಿ ಜಿ. ಪಿ. ಎಚ್. ಸಿ. ಯ ಜಾಲತಾಣದಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟವಾದ ಸಿಎಫ್ಟಿಪಿ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ವರದಿಯ ಆವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ, ಜನರಲ್ ಮೆಡಿಕಲ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ (ಜಿಎಂಸಿ) ಮತ್ತು ನರ್ಸಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಮಿಡ್ವೈಫರಿ ಕೌನ್ಸಿಲ್ (ಎನ್ಎಂಸಿ) ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾದರಿಗಳು ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಂಡವರ ಅಭ್ಯಾಸದ ಯೋಗ್ಯತೆಯ ಸ್ಥಿರ-ಹಂತದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ ಎಂದು ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸದಿರುವ ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿಯ ಮುಂದುವರಿದ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ವರದಿಯು ದೃಢೀಕರಿಸುತ್ತದೆ (ಇದು ನಿಗದಿತ-ಹಂತದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅದು ಈ ಹಿಂದೆ ಹೇಳಿತ್ತು): "ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿಯ ಪ್ರಯಾಣದ ನಿರ್ದೇಶನವು ಭರವಸೆಗಾಗಿ ನಿಗದಿತ ಹಂತದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಿಂದ ದೂರ ಹೋಗುವುದು. ಸಿಎಫ್ಟಿಪಿ ಮಾದರಿಯು ಅಪಾಯಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಪಿಎಸ್ಎ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನವನ್ನು ನೀಡಿದರೆ, ಇದು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾಗಿದೆ". ಈ ಚೌಕಟ್ಟು ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಔಷಧಾಲಯ ಪಾಲುದಾರರು 11 ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2017 ರಂದು ಸಿಎಫ್ಟಿಪಿ ಸಲಹಾ ಗುಂಪಿನ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರು. ಮರುದಿನ ನಡೆದ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಜಿ. ಪಿ. ಎಚ್. ಸಿ. ಯ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯು ಚೌಕಟ್ಟಿನ ಹೆಸರನ್ನು "ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನ" ದಿಂದ ಅದರ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವ ಪರ್ಯಾಯಕ್ಕೆ ಬದಲಾಯಿಸುವಂತೆ ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂದು ಸಲಹಾ ಗುಂಪು ವಿನಂತಿಸಿತು. ತರುವಾಯ 1 ನವೆಂಬರ್ 2017 ರಂದು ಸಲಹಾ ಗುಂಪಿಗೆ ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ತಿಳಿಸಲಾಯಿತು, ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಈ ಹೆಸರನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ ಎಂದು "ಅದರ ಸಾಪೇಕ್ಷ ತಿಳುವಳಿಕೆಯ ಸುಲಭತೆಯಿಂದಾಗಿ ಮತ್ತು ಅದು ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಒದಗಿಸುವ ಭರವಸೆಯ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ನಾವು ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಭಾವಿಸಿದರು". ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿದ್ದರೂ, 2017ರ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 12ರಂದು ನಡೆದ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಸಭೆಯ ವಿವರಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ದಾಖಲೆಗಳಿಲ್ಲ. ಅದರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಅಸಮರ್ಪಕವಾಗಿ "ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನ" ಎಂದು ಕರೆಯುವ ಪರಿಣಾಮಗಳು, ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಾಗಿ, "ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನ" ಎಂದು ಕರೆಯುವುದು, ಕನಿಷ್ಠ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದುಃ ಇದು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕೆ ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿಯ ವಿಧಾನವು ಮೊದಲಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ದೃಢವಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ. ಜಿ. ಪಿ. ಎಚ್. ಸಿ. ಯು ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಸ್ವರೂಪದ ಬಗ್ಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕರನ್ನು ಮತ್ತು ಇತರರನ್ನು ದಾರಿ ತಪ್ಪಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ರಕ್ಷಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಭರವಸೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಒದಗಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಇದು ಪದವನ್ನು ಬಳಸಿದ ಪ್ರತಿ ಬಾರಿಯೂ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ, ಅದರ ಮುಂದುವರಿದ ಬಳಕೆಯ ಮೂಲಕವೂ ಸಹ. ನೋಂದಾಯಿಸಲು, ನೋಂದಾಯಿಸುವವರು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಸುಳ್ಳು ಘೋಷಣೆಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು, ಅವರು ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಕೈಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಅವರು ಮಾಡಲಿಲ್ಲ. ಈ ಪದವನ್ನು ಬಳಸುವಾಗ, ಔಷಧಾಲಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ನೋಂದಾಯಿಸುವವರು, ತಿಳಿಯದೆ ಅಥವಾ ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಸ್ವರೂಪದ ಬಗ್ಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಮತ್ತು ಇತರರಿಗೆ ದಾರಿತಪ್ಪಿಸುವಲ್ಲಿ ಜಿ. ಪಿ. ಎಚ್. ಸಿ. ಗೆ ಸೇರುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಔಷಧಾಲಯದ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ವೃತ್ತಿಪರರಹಿತಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಔಷಧಿಕಾರರು ಕೇವಲ ಆರು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ "ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನ" ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ಯಾರಾದರೂ ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಬಹಳ ಕಡಿಮೆ, ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿ ಮಾತ್ರ ಇರಲಿ, ನಂತರ ಔಷಧಿಕಾರರ ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸುರಕ್ಷತಾ ಭರವಸೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ವಾದಿಸಬಹುದು. ಹೀಗಾಗಿ, ಔಷಧಿಕಾರರು ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಅಪಾಯವನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಪಾತ್ರ ನೇರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಅರ್ಥದ ಬಗೆಗಿನ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಗ್ರಹಿಕೆಯು ಜಿ. ಪಿ. ಎಚ್. ಸಿ. ಯ ಕೆಳಮಟ್ಟದ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಬದಲಾದರೆ, ಇತರ ನಿಯಂತ್ರಕರು ಒದಗಿಸುವ ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಚೌಕಟ್ಟುಗಳ ಮೇಲಿನ ವಿಶ್ವಾಸವು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಔಷಧಿಕಾರರು ಮತ್ತು ಔಷಧಾಲಯ ತಂತ್ರಜ್ಞರ ನಿಯಂತ್ರಕ ಅಭ್ಯಾಸವು ವಾಸ್ತವಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಗತಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಇದು ಸೂಚಿಸಬಹುದು, ಇದು ಒಂದು ಅಥವಾ ಎರಡೂ ಗುಂಪುಗಳಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಹೊಂದಬಹುದು ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕರನ್ನು ದಾರಿ ತಪ್ಪಿಸುತ್ತದೆ. ಆರೋಗ್ಯ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಗುಂಪುಗಳ (ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಗುಂಪಿನ ಬದಲಿಗೆ ಒಂದು ಗುಂಪಿನ) ಬಳಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸರ್ಕಾರದ ನೀತಿ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಲು ಇದನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು. ಔಷಧಿಕಾರರ ನೋಂದಣಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿ ಪರೀಕ್ಷೆ ಅಥವಾ ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿ ನೋಂದಣಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಗ್ರೇಟ್ ಬ್ರಿಟನ್ನ ರಾಯಲ್ ಫಾರ್ಮಾಸ್ಯುಟಿಕಲ್ ಸೊಸೈಟಿಯಿಂದ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2010 ರಿಂದ ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಎರಡು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆಃ ಬೇಸಿಗೆ (ಜೂನ್ ತಿಂಗಳ ಕೊನೆಯ ಶುಕ್ರವಾರ) ಮತ್ತು ಶರತ್ಕಾಲ (ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ ತಿಂಗಳ ಕೊನೆಯ ಶುಕ್ರವಾರ). ಜಿ. ಪಿ. ಎಚ್. ಸಿ. ಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಔಷಧಿಕಾರರಾಗಿ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅದರಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ತಮ್ಮ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಅಧ್ಯಯನವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿ ಎಂಫಾರ್ಮ್ ಪದವಿಯನ್ನು ಪಡೆದವರು ಮತ್ತು ಒಂದು ವರ್ಷದ ಪೂರ್ವ ನೋಂದಣಿ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದವರು ಇದನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಔಷಧಿಕಾರರ ನೋಂದಣಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಮಹತ್ವವನ್ನು ವಿವರಿಸುವಾಗ, ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿ ಹೀಗೆ ಹೇಳಿದೆಃ "ಇದು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಾನದಂಡವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಸಾರ್ವಜನಿಕರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿದರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ರೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿದರೆ, ಅದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಮುಖ್ಯವಾದ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ-ಔಷಧಾಲಯದ ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಪೂರ್ವ-ನೋಂದಣಿ ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸಗಳು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ನಿಯಂತ್ರಕವಾಗಿ ನಾವು ಮಾನದಂಡವನ್ನು ಪೂರೈಸಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ಹೇಳಬಹುದಾದ ಒಂದು ಕ್ಷಣವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ ಎಂದು ಅವರಿಗೆ ಭರವಸೆ ನೀಡಬಹುದು. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಹಳ ಕಡಿಮೆ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ, ಆದರೆ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. 1993 ರಿಂದ ಒಂದು ಪರೀಕ್ಷೆ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ. ನಾವು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಸುದೀರ್ಘವಾಗಿ ಮತ್ತು ಕಠಿಣವಾಗಿ ಯೋಚಿಸಿದೆವು ಮತ್ತು ಒಂದು ಮಾನದಂಡವನ್ನು ಪೂರೈಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ತೋರಿಸಲು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಾನದಂಡವಾಗಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಬಹಳ ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆವು. ಇದು ನ್ಯಾಯಯುತವಾಗಿದೆ. ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಒಂದೇ ಸಿಗುತ್ತಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಬೇರೆಯವರಿಗಿಂತ ಕಠಿಣವಾಗಿತ್ತು, ಅಥವಾ ಸುಲಭವಾಗಿತ್ತು ಎಂದು ನೀವು ಹೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಅದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಧೈರ್ಯ ತುಂಬುವ ಸಂಗತಿಯಾಗಿದೆ. ಔಷಧಾಲಯದ ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳಿವೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ಹೋಲಿಸುವುದು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ. ಕಲಿಕೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಾದ್ಯಂತ ಕಂಡುಬರುತ್ತವೆ ಎಂಬ ಅಂಶದೊಂದಿಗೆ ನಾವು ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗಿದ್ದೇವೆ ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ಒಂದು ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ-ಇದು ನಿಜವಲ್ಲವಾದ್ದರಿಂದ-ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳುವುದು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ, ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಇದು ಒಂದೇ ಕ್ಷಣವಾಗಿದೆ. ಇದು ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಭರವಸೆಯಾಗಿದೆ. ಪೂರ್ವ-ನೋಂದಣಿಯಲ್ಲಿನ ಇತರ ಸೈನ್ಆಫ್ ಟ್ಯೂಟರ್ ಸೈನ್ಆಫ್ ಆಗಿದೆ. ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಬಗ್ಗೆ ಏನನ್ನಾದರೂ ತಿಳಿದಿರುವವರಿಗೆ ಒಬ್ಬರಿಗೊಬ್ಬರು ಸೈನ್ಆಫ್ ಮಾಡುವುದು ಕಡಿಮೆ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯುತ್ತದೆ. ಇದು ಸಾಕಷ್ಟು ಶ್ರೀಮಂತವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಇದರಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಂವಹನವಿದೆ, ನೀವು ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಿಳಿದಿರುತ್ತೀರಿ, ಆದರೆ ಅದು ನಿಮ್ಮ ತೀರ್ಪನ್ನು ಮಸುಕಾಗಿಸಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಸಿಂಧುತ್ವದ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ, ಇದು ಸಾಕಷ್ಟು ಮಾನ್ಯವಾಗಿರಬಹುದು ಆದರೆ ಅದು ಅಷ್ಟು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹವಾಗಿರಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಸಾಮಾನ್ಯ ತತ್ವವಾಗಿ ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣದ ತರಬೇತಿಯ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಒಂದು ರೀತಿಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ಬಳಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅದು ಮತ್ತೊಂದು ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ನಾವು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಲಾಗದ ಮತ್ತೊಂದು ಅಂಶವಿದೆ. ಔಷಧಾಲಯಗಳ ಶಾಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಪೂರ್ವ ನೋಂದಣಿ ತರಬೇತಿಯ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪ್ರಯತ್ನಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಹಾಜರಾಗುವ ಮತ್ತು ನಿರಾಶಾದಾಯಕವಾಗಿ ವಿಫಲವಾಗುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಇದ್ದಾರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಲೆಕ್ಕಗಳಲ್ಲಿ ಶೂನ್ಯವನ್ನು ಪಡೆಯುವವರು, ಅಥವಾ 30 ಪ್ರತಿಶತ ಅಥವಾ 20 ಪ್ರತಿಶತ. ಆದ್ದರಿಂದ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಅದನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಆ ಅಂತಿಮ ಹಿನ್ನಡೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಡೆಸಲು ನಿಜವಾದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಕಾರಣವಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅದನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ನಮ್ಮ ತರ್ಕವಾಗಿದೆ ". ಮಾರ್ಚ್ 2021 ರಲ್ಲಿ ಫಾರ್ಮಾಸಿಸ್ಟ್ ನೋಂದಣಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಸಂಭಾವ್ಯ ಒಳಸಂಚು/ವೈಫಲ್ಯ ಕೋವಿಡ್-19 ಲಾಕ್ಡೌನ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಪದವೀಧರರಿಗೆ (ಎಂಫಾರ್ಮ್ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾದವರು ಮತ್ತು ಒಂದು ವರ್ಷದ ಪೂರ್ವ ನೋಂದಣಿ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದವರು) ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು ತಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಅಥವಾ ಯೋಗ್ಯತೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ನೋಂದಣಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳದೆ 2020ರ ಆಗಸ್ಟ್ 1ರಿಂದ "ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿತ ಔಷಧಿಕಾರರಾಗಿ" ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಲಾಯಿತು. ಜಿ. ಪಿ. ಎಚ್. ಸಿ. ಯಲ್ಲಿ ಔಷಧಿಕಾರರಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಲುವಾಗಿ, ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾದ ಅನೇಕ ಔಷಧಿಕಾರರು ಸೇರಿದಂತೆ 2600 ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು 2021ರ ಮಾರ್ಚ್ 17 ಅಥವಾ 18ರಂದು ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಹಾಜರಾಗಿದ್ದರು. ಮಾರ್ಚ್ 18ರಂದು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ನಂತರ, ಮಾರ್ಚ್ 18ರಂದು ನಡೆದ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು 17ರಂದು ಪ್ರಕಟವಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಂತೆಯೇ ಇದ್ದವು ಎಂಬ ವರದಿಗಳು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಹರಿದಾಡಿದವು. 17ರಂದು ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಹಾಜರಾದ ಕೆಲವು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು 18ರಂದು ಕುಳಿತಿರುವ ಕೆಲವರೊಂದಿಗೆ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಬಳಸುವ ಚಾಟ್ ಗುಂಪುಗಳಲ್ಲಿ ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದ್ದರು ಎಂದು ವರದಿಯಾಗಿದೆ. ಕನಿಷ್ಠ 30 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಒಂದೇ ಆಗಿವೆ, "ಎರಡೂ ಪತ್ರಿಕೆಗಳು ಬಹುತೇಕ ಒಂದೇ ಆಗಿವೆ", "ಬಹುಪಾಲು" ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಒಂದೇ ಆಗಿವೆ ಮತ್ತು "ಕನಿಷ್ಠ 50 ಪ್ರತಿಶತ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮರಳಿ ಬಂದಿವೆ" ಎಂದು ವರದಿಗಳು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ. ಇದಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದ ಜಿ. ಪಿ. ಎಚ್. ಸಿ., "ಪ್ರತಿ ಸಭೆಯ ಪತ್ರಿಕೆಗಳು ಒಂದೇ ಆಗಿವೆ ಅಥವಾ ತುಂಬಾ ಹೋಲುತ್ತವೆ ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಂದ ಕೆಲವು ಕಳವಳಗಳು ವ್ಯಕ್ತವಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ಇದು ಯಾವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು" ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ. "ಬಹುಪಾಲು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ, ಕೆಲವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಒಂದೇ ರೀತಿ ಕಾಣುತ್ತವೆ ಆದರೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ" ಎಂದು ಅದು ಹೇಳಿದೆ ಆದರೆ "ಹಲವಾರು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಒಂದೇ ಆಗಿವೆ" ಎಂದು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿದೆ. ವರದಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ತನಿಖೆಯನ್ನು ನಡೆಸುವುದಾಗಿ ಅಥವಾ 18ರಂದು ಪುನರಾವರ್ತಿತವಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ರಿಯಾಯಿತಿ ನೀಡುವುದಾಗಿ ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿ ಹೇಳಿಲ್ಲ. 18ರಂದು ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಹಾಜರಾದ ಎಲ್ಲಾ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳೂ ಯಾವುದೇ ತನಿಖೆ ಅಥವಾ ಸರಿಪಡಿಸುವ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳದೆ ಔಷಧಿಕಾರರಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದರು ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ. ಎರಡೂ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲಾಯಿತು. ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀಡಲು ನಿರಾಕರಿಸಿತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೋರಿಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಮಾಹಿತಿ ಆಯುಕ್ತರ ಕಚೇರಿಯ ನಿರ್ಧಾರದ ನಂತರ, ಅದು ಹೀಗೆ ಹೇಳಿದೆಃ "ನಾವು 2021ರ ಮಾರ್ಚ್ 17ರಂದು ಮತ್ತು ಮತ್ತೆ 2021ರ ಮಾರ್ಚ್ 18ರಂದು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಆಧಾರಿತ ನೋಂದಣಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ನಡೆಸಿದ್ದೇವೆ. ಪ್ರತಿ ದಿನ, 40-ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಭಾಗ 1 ಪತ್ರಿಕೆ ಮತ್ತು 120-ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಭಾಗ 2 ಪತ್ರಿಕೆಗಳು ಇರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಪತ್ರಿಕೆಗಳು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ಭಾಗ 1ರ ಎರಡೂ ಪತ್ರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ 14 ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಭಾಗ 2ರ ಎರಡೂ ಪತ್ರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ 62 ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಯಿತು. ಜುಲೈ 2021ರ ಔಷಧಿಕಾರರ ನೋಂದಣಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಕೋವಿಡ್-19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕ್ರಮವಾಗಿ ಔಷಧಿಕಾರರಾಗಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ನೋಂದಣಿಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು. ಇದನ್ನು ಅರ್ಜಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ಭದ್ರಪಡಿಸಲಾಯಿತು, ಮತ್ತು ಔಷಧಾಲಯದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಅಧ್ಯಯನವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದವರಿಗೆ ಮತ್ತು ಪೂರ್ವ-ನೋಂದಣಿ ತರಬೇತಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಇದು ಮುಕ್ತವಾಗಿತ್ತು. ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ರಿಜಿಸ್ಟರ್ಗೆ ಸೇರಿದವರು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನೋಂದಣಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಹೊಂದಿರಲಿಲ್ಲ. ಔಷಧಿಕಾರರಾಗಿ ಪ್ರಾಕ್ಟೀಸ್ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವವರು ಮಾತ್ರ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗಿತ್ತು. ಅರ್ಜಿಯಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾದವರು 2020ರ ಆಗಸ್ಟ್ 1ರಿಂದ ನೋಂದಣಿಗೆ ಸೇರಬಹುದು. ಜುಲೈ 2021ರ ಔಷಧಿಕಾರರ ನೋಂದಣಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದಲ್ಲಿ, 2625 ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕೆ ಹಾಜರಾಗಿದ್ದರು, ಅದರಲ್ಲಿ 259 ಮಂದಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿತ ಔಷಧಿಕಾರರಾಗಿದ್ದರು. 2189 ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಲ್ಲಿ 172 ಮಂದಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿತ ಔಷಧಿಕಾರರಾಗಿದ್ದರು. ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು 2021ರ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 9ರಂದು ಘೋಷಿಸಲಾಯಿತು. ಆದ್ದರಿಂದ, ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾದ ಔಷಧಿಕಾರರಲ್ಲಿ 66.4% ಮತ್ತು ಇಲ್ಲದವರಲ್ಲಿ 85.2% ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾದರು. ಜುಲೈನಲ್ಲಿನ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿತ ಔಷಧಿಕಾರರಿಗೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದಲ್ಲಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಲು ಎರಡನೇ ಅವಕಾಶವಾಗಿದ್ದು, ಮಾರ್ಚ್ 2021 ರಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ. ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾದ ಔಷಧಿಕಾರರು ಮಾರ್ಚ್ 2021 ರಲ್ಲಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ; ಮೇಲೆ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾದ ಸಂಖ್ಯೆಗಳು ಜುಲೈ 2021 ರಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಮಾಡಿದವರು ಮಾತ್ರ. ಜುಲೈ 2021ರ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು, ಔಷಧಿಕಾರರಾಗಿ ಅಭ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆದವರು-ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದಲ್ಲಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಲು ಸುಮಾರು 1 ವರ್ಷವಾಗಿರಬಹುದು-ಈ ಹಿಂದೆ ಔಷಧಿಕಾರರಾಗಿ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿರದವರಿಗಿಂತ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಏಕೆ ಕಡಿಮೆ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುತ್ತದೆ. ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದಲ್ಲಿ ವಿಫಲರಾದ ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾದ ಗುಂಪಿನ 33.6% ಗೆ ಔಷಧಿಕಾರರಾಗಿ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಲಾಗಿತ್ತು ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನೂ ಇದು ಎತ್ತುತ್ತದೆ. ಇದು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ನಡೆಸುವ ಮೊದಲು, ರಿಜಿಸ್ಟರ್ಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾನದಂಡಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಅವರು ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು ಯೋಗ್ಯರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ತೋರಿಸಿತು, ಏಕೆಂದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಯೆಂದರೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನೋಂದಣಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಇದು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ರಕ್ಷಣೆಯ ಮೇಲೆ ಯಾವ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿದೆ ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿಲ್ಲ. ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾದ ಸಮೂಹಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಯಾವುದೇ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ಗಮನಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿ ಹೇಳಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಇದು ವಿತರಣಾ ದೋಷಗಳು ಅಥವಾ ಇತರ ಔಷಧಾಲಯ ಘಟನೆಗಳ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಅಥವಾ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತೊಂದು ಸಮಸ್ಯೆಯೆಂದರೆ, ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಭಾಗವಾದ ಪೇಪರ್ ಒಂದರ ಪಾಸ್ ಮಾರ್ಕ್ 40 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಲ್ಲಿ 25 ಆಗಿತ್ತು (62.5%). ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾದ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿದ್ದರೆ, ಇದು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಈ ಭಾಗಕ್ಕೆ 62.5% ಪಾಸ್ ದರವು ಸಾಕಾಗುತ್ತದೆಯೇ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುತ್ತದೆ; ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದಿಂದ ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾದ ಭರವಸೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯು ಔಷಧಿಕಾರರು ಕನಿಷ್ಠ 62.5% ಸಮಯದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಬಹುದೆ? ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಘೋಷಿಸಿದಾಗ ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿ ಈ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಿಲ್ಲ. ಜೂನ್ 2022 ರಲ್ಲಿ ಫಾರ್ಮಾಸಿಸ್ಟ್ ನೋಂದಣಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಸಮಗ್ರತೆಯ ಸಂಭಾವ್ಯ ಒಳಸಂಚು/ವೈಫಲ್ಯ ಜೂನ್ 2022 ರ ಫಾರ್ಮಾಸಿಸ್ಟ್ ನೋಂದಣಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿ ಸಂಘಟನೆಯು 13 ಜುಲೈ 2022 ರಂದು ತನ್ನ ಕಚೇರಿಗಳ ಹೊರಗೆ ಪ್ರತಿಭಟನೆಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು ಮತ್ತು 14 ಜುಲೈ 2022 ರ ವೇಳೆಗೆ 1,500 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಸಹಿಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಿದ "ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸುವಲ್ಲಿ ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ವೈಫಲ್ಯ" ಎಂದು ಆರೋಪಿಸಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿತು. ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು 2022ರ ಜೂನ್ 29ರಂದು ನಡೆಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಅದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಅದೇ ದಿನಾಂಕದಂದು ಜಿ. ಪಿ. ಎಚ್. ಸಿ. ಯು 113 ಪರೀಕ್ಷಾ ಕೇಂದ್ರಗಳ ಪೈಕಿ 5ರಲ್ಲಿ ವಿಳಂಬವಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಕ್ಷಮೆಯಾಚಿಸಿ ಔಪಚಾರಿಕ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ನೀಡಿತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ನಂತರದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಖಾತೆಗಳಿಂದ ಮತ್ತಷ್ಟು ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಹೊರಬಂದವು. ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು 8 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಆಹಾರವಿಲ್ಲದೆ 14 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಪರೀಕ್ಷಾ ಕೇಂದ್ರಗಳಲ್ಲಿದ್ದರು ಎಂಬ ವರದಿಗಳು ಇದರಲ್ಲಿ ಸೇರಿದ್ದವು; ಕೇಂದ್ರವು 'ಕಟ್ಟಡವನ್ನು ಮುಚ್ಚಬೇಕಾಗಿದ್ದರಿಂದ' ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು 30 ನಿಮಿಷ ಮುಂಚಿತವಾಗಿಯೇ ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು; ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ವಿಳಂಬವಾದ ಪರೀಕ್ಷಾ ಪ್ರಾರಂಭದೊಂದಿಗೆ ಫೋನ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು; ಕೆಲವು ಪರೀಕ್ಷಾ ಕೇಂದ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಜೋರಾಗಿ, ಗಮನವನ್ನು ಬೇರೆಡೆಗೆ ಸೆಳೆಯುವ ಶಬ್ದ; ಕೆಲವು ತರಬೇತಿದಾರರು ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಇತರರ ಪರದೆಗಳನ್ನು ನೋಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು; ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಭಾಗಕ್ಕಾಗಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು; ಕೆಲವು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಲಾಯಿತು; ಕೆಲವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಓದಲು ಸುಮಾರು ಒಂದು ಪುಟ ಉದ್ದವಾಗಿದ್ದು, ಪ್ರತಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ 3 ನಿಮಿಷಗಳು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯವಿಲ್ಲ; ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು ಯಾವುದೇ ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದೆ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಪಿಸುಗುಟ್ಟಿದರು; ಮತ್ತು ಬಳಸಿದ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ನೊಂದಿಗೆ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವಾಗ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು. ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ನಡೆಸಲು ಅದು ಹೇಗೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ನಡೆಸಲಾಗಿದೆಯೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅದು ಕೈಗೊಳ್ಳುವ ಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಪರೀಕ್ಷೆಯು (ತನ್ನದೇ ಆದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದಲ್ಲಿ) ಸಾರ್ವಜನಿಕರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಕ್ರಮವಾಗಿದ್ದರೂ, ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಸರಿಯಾದ ನಡವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಅದರ ನ್ಯೂನತೆಗಳಿಂದ ತೀವ್ರವಾಗಿ ಬಾಧಿತರಾದ ಮತ್ತು ಅದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗದವರಿಗೆ ಅರ್ಹತಾ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ನೋಂದಣಿಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡಲು ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿ ನಿರ್ಧರಿಸಿತು. ತನ್ನದೇ ಆದ ನ್ಯೂನತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತನ್ನ ಕೋಪವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತಾ, "ನೋಂದಣಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದಲ್ಲಿ ಕುಳಿತಿರುವ ಕೆಲವು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅನುಭವಿಸಿದ ತೀವ್ರ ವಿಳಂಬದ ಬಗ್ಗೆ ಅನೇಕರು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿರುವ ಕೋಪವನ್ನು ನಾವು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ" ಎಂದು ಅದು ಔಪಚಾರಿಕ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿತು. "ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಆದಾಯದ ಬಗ್ಗೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಇರುವ ಕಳವಳಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು ಬಹಳ ದೂರ ಸಾಗಲು" (ಸಾರ್ವಜನಿಕರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ಅದರ ನಿಯಂತ್ರಕ ಉದ್ದೇಶದ ಭಾಗವಾಗಿರದ ವಿಷಯಗಳು) ಭಾಗಶಃ ಈ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ. ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ನೋಂದಣಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅಸಮರ್ಪಕತೆ ಜೂನ್ 2022ರ ನೋಂದಣಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಔಷಧಿಕಾರರನ್ನಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸುವ 2022ರ ಜುಲೈನಲ್ಲಿ ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿ ಕೈಗೊಂಡ ನಿರ್ಧಾರವು, ಭಾಗಶಃ "ಈ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವ ಮೂಲಕ ಎನ್ಎಚ್ಎಸ್ ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯ ಔಷಧಾಲಯವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವುದು" ಮತ್ತು "2022ರಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮುಂಬರುವ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಗೆ ಸೇರಲು ಅರ್ಹ ಹೊಸ ನೋಂದಾಯಿತರಿಗೆ ಪೈಪ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿನ ಅಡೆತಡೆಗಳು ಅಥವಾ ಅಂತರವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು" ಎಂಬ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿತ್ತು. ಈ ತತ್ವಗಳು ಕೋವಿಡ್-19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ ಮೊದಲು ಪರಿಚಯಿಸಲಾದ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ನೋಂದಣಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅದರ ಹಿಂದಿನ ಹೇಳಿಕೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿದ್ದು, ಅದರ "ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಧಾರಗಳು [ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ನೋಂದಣಿಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲು] ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ಪೈಪ್ಲೈನ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ ಸೇರಿದಂತೆ ತತ್ವಗಳ ಗುಂಪಿನಿಂದ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಪಡೆದಿವೆ". "ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ಪೈಪ್ಲೈನ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಲ್ಲಿ" ಅಥವಾ "ಎನ್ಎಚ್ಎಸ್ ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯ ಔಷಧಾಲಯವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವಲ್ಲಿ" ಜಿಪಿಎಚ್ಸಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಪಾತ್ರವಿಲ್ಲ. ಈ ಉದ್ದೇಶಗಳು ಸಾರ್ವಜನಿಕರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ಜಿ. ಪಿ. ಎಚ್. ಸಿ. ಯ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿವೆ; ನೋಂದಣಿಗೆ ಸೇರುವವರಲ್ಲಿ ಸೂಕ್ತವಾದ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನೋಂದಾಯಿಸುವವರು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು ಯೋಗ್ಯರಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನೋಂದಾವಣೆಯಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕುವಲ್ಲಿ ಜಿ. ಪಿ. ಎಚ್. ಸಿ. ಯು ನಿಯಂತ್ರಕ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ರಿಜಿಸ್ಟರ್ನಿಂದ ನೋಂದಾಯಿತರನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವ, ಸೂಕ್ತ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವ ಮತ್ತು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು ಯೋಗ್ಯರಾದವರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ನೋಂದಣಿಯನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದರ ವಿರುದ್ಧ "ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ಪೈಪ್ಲೈನ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು" ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಆರೈಕೆ ನಿಯಂತ್ರಕರ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ದಿ ಪ್ರೊಫೆಷನಲ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ಸ್ ಅಥಾರಿಟಿ ಫಾರ್ ಹೆಲ್ತ್ ಅಂಡ್ ಸೋಶಿಯಲ್ ಕೇರ್ (ಪಿಎಸ್ಎ) ಯು ಯುಕೆ ಸಂಸತ್ತಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತವಾದ ಸ್ವತಂತ್ರ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದ್ದು, ಇದು ಸಾರ್ವಜನಿಕರ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಯೋಗಕ್ಷೇಮವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಜನರಲ್ ಫಾರ್ಮಾಸ್ಯುಟಿಕಲ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಒಂಬತ್ತು ಯುಕೆ ಆರೋಗ್ಯ ನಿಯಂತ್ರಕರ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಇದು ಜಿ. ಪಿ. ಎಚ್. ಸಿ. ಯ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅದನ್ನು ಏನನ್ನೂ ಮಾಡಲು ಒತ್ತಾಯಿಸುವ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ನಲ್ಲಿ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ಆಫ್ ಫಾರ್ಮಸಿ ಟೆಕ್ನಿಷಿಯನ್ಸ್ ಯುಕೆ ಫಾರ್ಮಾಸ್ಯುಟಿಕಲ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿ ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ನಲ್ಲಿ ಫಾರ್ಮಸಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ನಲ್ಲಿ ಫಾರ್ಮಸಿ ಶಾಲೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಬ್ರಿಟಿಷ್ ನ್ಯಾಷನಲ್ ಫಾರ್ಮುಲರಿ ದಿ ಫಾರ್ಮಸಿ ಪ್ರಾಕ್ಟೀಸ್ ರಿಸರ್ಚ್ ರೆಫರೆನ್ಸ್ ಟ್ರಸ್ಟ್ ಬಾಹ್ಯ ಕೊಂಡಿಗಳು ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್ಸೈಟ್ ಹೆಲ್ತ್ ಲಂಡನ್ ಬರೋ ಆಫ್ ಟವರ್ ಹ್ಯಾಮ್ಲೆಟ್ಸ್ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ನಿಯಂತ್ರಕರು ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ನಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ನಿಯಂತ್ರಣ 2010 ಲಂಡನ್ ಬರೋ ಆಫ್ ಟವರ್ ಹ್ಯಾಮ್ಲೆಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ನೆಲೆಗೊಂಡಿರುವ ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ 2010 ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಂನ ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ನಲ್ಲಿ ಫಾರ್ಮಸಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು