Labor demand
ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಬೇಡಿಕೆಯು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ತಾನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ವಿವಿಧ ಬಾಹ್ಯ (ಬಾಹ್ಯವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಿದ) ಅಸ್ಥಿರಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧರಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕ-ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಾಗಿದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ವೇತನ ದರ, ಬಂಡವಾಳದ ಘಟಕ ವೆಚ್ಚ, ಅದರ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ-ನಿರ್ಧರಿತ ಮಾರಾಟ ಬೆಲೆ, ಇತ್ಯಾದಿ. ಈ ಹೊರಗಿನ ಅಸ್ಥಿರಗಳ ವಿವಿಧ ಸಂಭವನೀಯ ಮೌಲ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಬೇಡಿಕೆಯಿರುವ ಶ್ರಮದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುವ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ಬೇಡಿಕೆ ಕಾರ್ಯ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಬೇಡಿಕೆಯಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕ-ಗಂಟೆಗಳ ಮೊತ್ತವು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಬೇಡಿಕೆಯಾಗಿದೆ. ಪರಿಪೂರ್ಣ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಬೇಡಿಕೆಯ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಲಾಭದ ಗರಿಷ್ಠಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಯಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆಃ ಇಲ್ಲಿ p ಎಂದರೆ ಉತ್ಪಾದಿಸಿದ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಬಾಹ್ಯ ಮಾರಾಟ ಬೆಲೆ, Q ಎಂದರೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಉತ್ಪಾದಿಸಬೇಕಾದ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಆಯ್ದ ಪ್ರಮಾಣ, w ಎಂದರೆ ಕಾರ್ಮಿಕನಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ಗಂಟೆಯ ವೇತನ ದರ, L ಎಂದರೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಕಾರ್ಮಿಕ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ (ಬೇಡಿಕೆಯಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪ್ರಮಾಣ), r ಎಂದರೆ ಒಂದು ಗಂಟೆಗೆ ಯಂತ್ರವನ್ನು (ಬಂಡವಾಳ) ಬಳಸುವ ವೆಚ್ಚ ("ಬಾಡಿಗೆ ದರ"), K ಎಂದರೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಬಳಸುವ ಯಂತ್ರೋಪಕರಣಗಳ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ (ಬೇಡಿಕೆಯಿರುವ ಬಂಡವಾಳದ ಪ್ರಮಾಣ), ಮತ್ತು f ಎಂಬುದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಬಂಡವಾಳದ ಪ್ರಮಾಣಗಳ ವಿವಿಧ ಸಂಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಉತ್ಪಾದಿಸಬಹುದಾದ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುವ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕಾರ್ಯವಾಗಿದೆ. ಈ ಆಪ್ಟಿಮೈಸೇಶನ್ ಸಮಸ್ಯೆಯು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ, ಬಂಡವಾಳ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಬರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬೇಡಿಕೆ, ಬಂಡವಾಳದ ಬೇಡಿಕೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಪೂರೈಕೆ ಕಾರ್ಯಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯ ರೂಪದಲ್ಲಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬೇಡಿಕೆಯು ಉತ್ಪನ್ನದ ಮಾರಾಟದ ಬೆಲೆ p ಯ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಕಾರ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ (ಏಕೆಂದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ p ಹೆಚ್ಚಿನ ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸಲು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಘಟಕಗಳನ್ನು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ), ಮತ್ತು (ಹೆಚ್ಚು ದುಬಾರಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಂದ ಕಡಿಮೆ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ). ಬಂಡವಾಳದ ಬಾಡಿಗೆ ದರವು ಎರಡು ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆಃ ಹೆಚ್ಚು ದುಬಾರಿ ಬಂಡವಾಳವು ಯಾವುದೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಟ್ಟದ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಭೌತಿಕ ಬಂಡವಾಳದ ಬಳಕೆಯಿಂದ ದೂರವಿರಲು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಬಳಕೆಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ; ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬಂಡವಾಳ ವೆಚ್ಚವು ಕಡಿಮೆ ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸಲು ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ, ಎರಡೂ ಒಳಹರಿವಿನ ಕಡಿಮೆ ಬಳಕೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಯಾವ ಪರಿಣಾಮವು ಮೇಲುಗೈ ಸಾಧಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಬೇಡಿಕೆಯು ಆರ್ ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಬಹುದು ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆಯಾಗಬಹುದು. ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಬೇಡಿಕೆಯ ಕಾರ್ಯವು ಅದೇ ಆಪ್ಟಿಮೈಸೇಶನ್ನ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಬಂಡವಾಳ ಬಳಕೆ ಕೆ ಅನ್ನು ಆಯ್ಕೆಯ ವೇರಿಯೇಬಲ್ ಆಗಿರುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹಿಂದಿನ ಭೌತಿಕ ಹೂಡಿಕೆಯಿಂದ ಬಾಹ್ಯವಾಗಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಏಕಸ್ವಾಮ್ಯವಾದಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಏಕಸ್ವಾಮ್ಯವಾದಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಅದರ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಆಪ್ಟಿಮೈಸೇಶನ್ ಸಮಸ್ಯೆಯು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಅದರ ಮಾರಾಟದ ಬೆಲೆಯನ್ನು ಕೊಟ್ಟಿರುವಂತೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲಃ ಅದು ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ಪಾದಿಸಿದಷ್ಟೂ, ಉತ್ಪನ್ನದ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಬೇಡಿಕೆಯ ರೇಖೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಪ್ರತಿ ಘಟಕದ ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ ಅದು ಪಡೆಯಬಹುದಾದ ಬೆಲೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಅದರ ಲಾಭ-ಗರಿಷ್ಠಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಯೆಂದರೆ ಅಲ್ಲಿ ಕ್ಯೂ (ಪಿ) ಉತ್ಪನ್ನದ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಬೇಡಿಕೆಯ ಕಾರ್ಯವಾಗಿದೆ. ನಿರ್ಬಂಧವು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸಿದ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಬೇಡಿಕೆ, ಬಂಡವಾಳ ಬೇಡಿಕೆ ಮತ್ತು ಮಾರಾಟದ ಬೆಲೆಗಳು ಆಯ್ಕೆಯ ಅಸ್ಥಿರಗಳಾಗಿವೆ, ಇದು ಇನ್ಪುಟ್ ಬೇಡಿಕೆಯ ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಬೆಲೆ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಏಕಸ್ವಾಮ್ಯವಾದಿಗಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಔಟ್ಪುಟ್ ಪೂರೈಕೆ ಕಾರ್ಯವಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಪೂರೈಕೆ ಕಾರ್ಯವು ಬಾಹ್ಯ ಬೆಲೆಯ ಅಸ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಮೊದಲೇ ಊಹಿಸುತ್ತದೆ. ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಬೇಡಿಕೆಯ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಭೌತಿಕ ಬಂಡವಾಳ K ಬಾಹ್ಯರೂಪದಲ್ಲಿರುವುದನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಅದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಏಕಸ್ವಾಮ್ಯವಾದಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಸರಕು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಪರಿಪೂರ್ಣ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಏಕಸ್ವಾಮ್ಯವಾದಿಯಾಗಿದ್ದರೆ-ಅಂದರೆ ಅದು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಏಕೈಕ ಖರೀದಿದಾರನಾಗಿದ್ದರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅದು ಬೇಡಿಕೆಯಿರುವ ಮೊತ್ತವು ವೇತನ ದರದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತದೆ-ಆಗ ಅದರ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಆಪ್ಟಿಮೈಸೇಶನ್ ಸಮಸ್ಯೆಯೆಂದರೆ ಎಲ್ (ಡಬ್ಲ್ಯೂ) ಎಂಬುದು ಸಂಸ್ಥೆಯು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪೂರೈಕೆ ಕಾರ್ಯವಾಗಿದೆ. ಇಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು ವೇತನ ದರದಿಂದ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಬೇಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪೂರೈಕೆ ಕಾರ್ಯವು ನೇಮಕ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ವೇತನ ದರಕ್ಕೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸುತ್ತದೆ; ಆದ್ದರಿಂದ ಯಾವುದೇ ಕಾರ್ಮಿಕ ಬೇಡಿಕೆಯ ಕಾರ್ಯವಿಲ್ಲ. ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಆಪ್ಟಿಮೈಸೇಶನ್ ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ, ಭೌತಿಕ ಬಂಡವಾಳ ಕೆ ಆಯ್ಕೆಯ ವೇರಿಯೇಬಲ್ ಆಗಿರುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಎಕ್ಸೋಜೆನಸ್ ಆಗಿದೆ. ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ ಮಾರ್ಕೆಟ್ ಷರತ್ತುಬದ್ಧ ಅಂಶವು ನಿಯೋಕ್ಲಾಸಿಕಲ್ ಸೂಕ್ಷ್ಮ-ಆರ್ಥಿಕ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಬೇಡುತ್ತದೆ ವೇತನ ಗುಲಾಮಗಿರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಆಯ್ಕೆ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರ