Abrahamsson and Anderson v Fogelqvist
ಅಬ್ರಹಾಂಸನ್ ಮತ್ತು ಆಂಡರ್ಸನ್ ವರ್ಸಸ್ ಫೋಗೆಲ್ಕ್ವಿಸ್ಟ್ (2000) ಸಿ-407/98 ಎಂಬುದು ಸ್ವೀಡಿಷ್ ಮತ್ತು ಇಯು ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಪ್ರಕರಣವಾಗಿದ್ದು, ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಮಿಸ್ಟರ್ ಆಂಡರ್ಸನ್ ಅವರು ಗೊಟೆಬೋರ್ಗ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಹೈಡ್ರೋಫೆರಿಕ್ ವಿಜ್ಞಾನದ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರ ಹುದ್ದೆಗೆ ತಮ್ಮ ಮೂವರು ಮಹಿಳಾ ಸ್ಪರ್ಧಿಗಳಿಗಿಂತ ಸ್ವಲ್ಪ ಉತ್ತಮ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು. ಆದರೆ ಮಹಿಳೆಯರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರಾದ ಮಿಸ್ ಡೆಸ್ಟೌನಿಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಅವಳು ಅದನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಿದಾಗ, ಇನ್ನೊಬ್ಬ ಮಹಿಳೆಯಾದ ಮಿಸ್ ಫೋಗೆಲ್ಕ್ವಿಸ್ಟ್ಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು. ಮಿಸ್ ಅಬ್ರಹಾಂಸನ್ ಅವರು ಮಿಸ್ ಫೋಗೆಲ್ಕ್ವಿಸ್ಟ್ಗಿಂತ ಉತ್ತಮರು ಎಂದು ದೂರಿದ್ದರು, ಆದರೆ ಮಿಸ್ಟರ್ ಆಂಡರ್ಸನ್ ಅವರಿಗಿಂತ ಉತ್ತಮರು ಎಂದು ದೂರಿದ್ದರು. ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳ ನೀತಿಯು ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯದ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಅರ್ಹ ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಾಗಿತ್ತು, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಅರ್ಹ ಮಹಿಳೆಯಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, 'ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಅರ್ಹತೆಯ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವು ಎಷ್ಟು ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ ಎಂದರೆ ಅಂತಹ ಅರ್ಜಿಯು ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠತೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಯ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.' ಈ ಹಿಂದಿನ ನೇಮಕಾತಿ ಅಭಿಯಾನವು ವಿಫಲವಾದ ನಂತರ ಈ ನೀತಿಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಯಿತು. ಯುರೋಪಿಯನ್ ಕೋರ್ಟ್ ಆಫ್ ಜಸ್ಟಿಸ್ ಈ ರೀತಿಯ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ತಾರತಮ್ಯವು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಾಗಿದೆ ಎಂದು ತೀರ್ಪು ನೀಡಿತು ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಅರ್ಜಿದಾರರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅರ್ಹತೆಗಳ ಪರಿಗಣನೆಯನ್ನು ಅತಿಕ್ರಮಿಸುತ್ತದೆ. ಇಬ್ಬರು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಸಮಾನವಾಗಿ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವು ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದ್ದರೆ, ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಗುಂಪನ್ನು ಇನ್ನೊಂದರ ಮೇಲೆ ಬಡ್ತಿ ನೀಡುವ ನಿಯಮವನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಲಾಯಿತು. ಆದರೆ ಇಲ್ಲಿ ಆ ರೀತಿ ಆಗಲಿಲ್ಲ. ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 55ರಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು, ಬ್ರಿಹೆಚೆ ವರ್ಸಸ್ ಮಿನಿಸ್ಟ್ರೆ ಡಿ ಎಲ್ 'ಇಂಟೆರಿಯರ್ [2005] 1 ಸಿಎಮ್ಎಲ್ಆರ್ 4 (ಸಿ-319/03) ಅನ್ನು ಸಹ ನೋಡಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ವಿಧುರರ ಮೇಲೆ ಎಲ್ಲಾ ವಿಧವೆಯರಿಗೆ ವಿವೇಚನಾರಹಿತವಾಗಿ ಒಲವು ತೋರಿದ ನಿಯಮವನ್ನು ರದ್ದುಪಡಿಸಿತು, ಲೊಮೆರ್ಸ್ ವರ್ಸಸ್ ಮಿನಿಸ್ಟರ್ ವ್ಯಾನ್ ಲ್ಯಾಂಡ್ಬೌವ್, ನ್ಯಾಚುರ್ಬೆಹೀರ್ ಎನ್ ವಿಸ್ಸೆರಿಜ್ [2002] ಇಸಿಆರ್-ಐ 2891 (ಸಿ-476/99), ನಿಯಮವು ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುವುದನ್ನು ಎತ್ತಿಹಿಡಿದಿದೆ, ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪುರುಷರು ಸಹ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯಬಹುದು.