Kohler strikes
1934 ಮತ್ತು 1954ರಲ್ಲಿ ವಿಸ್ಕಾನ್ಸಿನ್ನ ಶೆಬಾಯ್ಗನ್ನ ಪಶ್ಚಿಮಕ್ಕಿರುವ ಕೊಹ್ಲರ್ ಕಂಪನಿಯ ಮೇಲೆ ನಡೆದ ಕೊಹ್ಲರ್ ಮುಷ್ಕರಗಳು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿನ ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಎರಡರ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲೂ ಹೆಗ್ಗುರುತುಗಳಾಗಿವೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ನಾಯಕರು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಬೃಹತ್ ಕೊಳಾಯಿ ಸರಬರಾಜು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿನ ಯುದ್ಧವನ್ನು ತಮ್ಮ ವಾದದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಒಕ್ಕೂಟಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಕೈಗಾರಿಕಾ ನಾಯಕರು ಮುಷ್ಕರಗಳನ್ನು ಒಕ್ಕೂಟದ ಯುದ್ಧೋನ್ಮಾದ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಿಜವಾದ ಕಲ್ಯಾಣದ ಬಗೆಗಿನ ಉದಾಸೀನತೆಯ ಉದಾಹರಣೆಗಳಾಗಿ ಸೂಚಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಜಾನ್ ಮೈಕೆಲ್ ಕೊಹ್ಲರ್ II (1844-1900) ತನ್ನ ಮಾವನ ಉಕ್ಕು ಮತ್ತು ಕಬ್ಬಿಣದ ಕಾರ್ಖಾನೆಯನ್ನು ವಹಿಸಿಕೊಂಡಾಗ, ಕೊಹ್ಲರ್ ಕಂಪನಿಯನ್ನು 1873ರಲ್ಲಿ ವಿಸ್ಕಾನ್ಸಿನ್ನ ಶೆಬಾಯ್ಗನ್ನಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು. 19ನೇ ಶತಮಾನದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಇದು ಕೊಳಾಯಿ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ದಂತಕವಚಗಳ ಉತ್ಪಾದಕನಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿತು. 1912ರಲ್ಲಿ, ಶೆಬಾಯ್ಗನ್ನ ಪಶ್ಚಿಮಕ್ಕೆ ಹೊಸ ಕಾರ್ಖಾನೆಯ ಸುತ್ತಲಿನ ಭೂಮಿಯು ವಿಸ್ಕಾನ್ಸಿನ್ನ ಕೊಹ್ಲರ್ ಗ್ರಾಮವಾಯಿತು. 1905 ರಿಂದ ಅವರ ಮರಣದವರೆಗೂ, ಜಾನ್ ಮೈಕೆಲ್ ಅವರ ಮಗ ವಾಲ್ಟರ್ ಜೆ. ಕೊಹ್ಲರ್ ಸೀನಿಯರ್ (1875-1940) ಅತ್ಯಂತ ಯಶಸ್ವಿ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಿದರು. 1920 ರ ದಶಕದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಅವರು ರಿವರ್ಬೆಂಡ್ ಎಂಬ ಕುಟುಂಬದ ಮಹಲು ನಿರ್ಮಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಚಿಕಾಗೊ ಮತ್ತು ಇತರೆಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಉನ್ನತ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಅವರನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸಲಾಯಿತು. 1928ರಲ್ಲಿ, ಅವರು ಒಂದೇ ಅವಧಿಗೆ ವಿಸ್ಕಾನ್ಸಿನ್ನ ರಾಜ್ಯಪಾಲರಾದರು. 1933ರ ಜೂನ್ನಲ್ಲಿ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ನಿಂದ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಚೇತರಿಕೆ ಕಾಯಿದೆಯ ಅಂಗೀಕಾರದೊಂದಿಗೆ, ಅದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಹೊಂದುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡಿತು, ಕೊಹ್ಲರ್ ಅನೇಕ ಕೈಗಾರಿಕೋದ್ಯಮಿಗಳ ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಸ್ವತಂತ್ರ ಒಕ್ಕೂಟದ ರಚನೆಯನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಲು ತಾನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಬಹುದಾದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಘವನ್ನು ರಚಿಸಿದರು. ಈ ಸಂಘವು ಸಣ್ಣ ಅಂಗಡಿಗಳ ಕುಂದುಕೊರತೆಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಿದರೂ, ಅವರು ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಎಂದಿಗೂ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಿಲ್ಲ, ಬದಲಿಗೆ ಅವರು ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರು. ಆಗಸ್ಟ್ 1933ರಲ್ಲಿ ಕೊಹ್ಲರ್ನಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕಾಗಿ ಅಮೇರಿಕನ್ ಫೆಡರೇಶನ್ ಆಫ್ ಲೇಬರ್ನಿಂದ ಸನ್ನದಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರು. ಇದನ್ನು ಫೆಡರಲ್ ಲೇಬರ್ ಯೂನಿಯನ್ ನಂ. 18545. ಅಕ್ಟೋಬರ್ 4,1933, ನವೆಂಬರ್ 21,1933 ಮತ್ತು ನವೆಂಬರ್ 28,1933 ರಂದು ಸ್ಥಳೀಯ 18545 ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ಕೊಹ್ಲರ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರ ನಡುವೆ ಸಭೆಗಳು ನಡೆದವು, ಆದರೆ ಯಾವುದನ್ನೂ ಸಾಧಿಸಲಾಗಲಿಲ್ಲ. 1934ರ ಜೂನ್ 22ರಂದು ಒಕ್ಕೂಟವು ಕೊಹ್ಲರ್ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಗೆ 14 ಅಂಶಗಳ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಮಂಡಿಸಿತು, ಅದರಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಅಂಶವು ಅವರ ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ಮಾನ್ಯತೆ ನೀಡುವುದಾಗಿತ್ತು. ನಾಲ್ಕು ದಿನಗಳ ನಂತರ ಕಂಪನಿಯು ಇಡೀ ಘಟಕವನ್ನು ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸುವುದಾಗಿ ಘೋಷಿಸಿತು. ಜುಲೈ 4 ರ ರಜಾದಿನದ ಸುಮಾರಿಗೆ ಒಂದೆರಡು ದಿನಗಳ ಕಾಲ ಕಾರ್ಖಾನೆಯನ್ನು ಮುಚ್ಚುವುದು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪಿಕ್ನಿಕ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಾಯೋಜಿಸುವುದು ಕೊಹ್ಲರ್ ಸಂಪ್ರದಾಯವಾಗಿತ್ತು, ಆದರೆ ಈ ಸ್ಥಗಿತವು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಲ್ಲದೆ ಬಂದಿತು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಅನಿರ್ದಿಷ್ಟವೆಂದು ಕರೆಯಲಾಯಿತು. ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಲ್ಲಿ ಅವರನ್ನು ಮರಳಿ ಕರೆಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ತಿಳಿಸಲಾಯಿತು. ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಒಕ್ಕೂಟವು ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದರೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದಾಗ, ಈಗ ವಾಲ್ಟರ್ ಕೊಹ್ಲರ್ ಅವರ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾಗಿರುವ ಕೊಹ್ಲರ್ ಕಂಪನಿಯು ಕಂಪನಿಯ ಮಾಲೀಕತ್ವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿತು ಮತ್ತು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಚೌಕಾಶಿ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಹಿಂಸಾಚಾರವು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಭುಗಿಲೆದ್ದಿತು ಮತ್ತು ಇಡೀ ಗ್ರಾಮವನ್ನು ಸಂಚಾರಕ್ಕೆ ಮುಚ್ಚಲಾಯಿತು. ಕಂಪನಿಯಿಂದ ನೇಮಕಗೊಂಡ ವಿಶೇಷ ನಿಯೋಗಿಗಳು ಪಿಕೇಟ್ಗಳೊಂದಿಗೆ ಘರ್ಷಣೆ ನಡೆಸಿದರು ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಜನಸಮೂಹವು ಸೇರಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು. ಜುಲೈ 27ರಂದು, ಕಂಪನಿಯ ಆಸ್ತಿಯ ಮೇಲಿನ ವಿಧ್ವಂಸಕ ಕೃತ್ಯಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ, ವಿಶೇಷ ನಿಯೋಗಿಗಳು ಬಂದೂಕುಗಳು ಮತ್ತು ಅಶ್ರುವಾಯುಗಳಿಂದ ದಾಳಿ ಮಾಡಿದರು. ಲೀ ವೇಕ್ಫೀಲ್ಡ್ ಮತ್ತು ಹ್ಯಾರಿ ಎಂಗಲ್ಮನ್ ಎಂಬ ಇಬ್ಬರು ಸ್ಟ್ರೈಕರ್ಗಳು ಕೊಲ್ಲಲ್ಪಟ್ಟರು, ಮತ್ತು 47 "ಪುರುಷರು, ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಹುಡುಗರು ಗಾಯಗೊಂಡರು, ಅನಿಲದಿಂದ ಹೊಡೆದರು ಮತ್ತು ಗಾಯಗೊಂಡರು". ಜುಲೈ 29ರಂದು, ವಾಲ್ಟರ್ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಶೆರಿಫ್ ಅವರ ಮನವಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ, ನ್ಯಾಷನಲ್ ಗಾರ್ಡ್ನ 250 ಸದಸ್ಯರು ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಆಗಮಿಸಿದರು. 12 ದಿನಗಳ ಕಾಲ ಮುಖ್ಯ ಕಚೇರಿಯ ಕಟ್ಟಡದಲ್ಲಿ ಸಿಲುಕಿಕೊಂಡಿದ್ದ ವಾಲ್ಟರ್, ಹೊರಗಿನವರು ಮತ್ತು "ಕಮ್ಯುನಿಸ್ಟ್ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು" ಹೊಂದಿರುವ ಜನರ ಮೇಲೆ ಹಿಂಸಾಚಾರವನ್ನು ದೂಷಿಸಿದರು. ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಮಂಡಳಿಯು ಕೊಹ್ಲರ್ ಕಂಪನಿಯ ವಿರುದ್ಧ ತೀರ್ಪು ನೀಡಿತು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಯಾರು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸ್ಥಾವರದಲ್ಲಿ ರಹಸ್ಯ, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯ ಚುನಾವಣೆಗಳನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಿತು, ಅದನ್ನು ಕಂಪನಿ ಒಕ್ಕೂಟವು ಗೆದ್ದುಕೊಂಡಿತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೊಹ್ಲರ್ ವಿಜಯವು ಅಲ್ಪಕಾಲಿಕವಾಗಿತ್ತು, ಏಕೆಂದರೆ 1935ರಲ್ಲಿ ಯು. ಎಸ್. ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಚೇತರಿಕೆ ಕಾಯ್ದೆಯನ್ನು ಅಸಂವಿಧಾನಿಕ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಿತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ವ್ಯಾಗ್ನರ್ ಕಾಯ್ದೆಯನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಿತು, ಸಂಘಟಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪವಿಲ್ಲದೆ ಸಂಘಟಿಸುವ ಮತ್ತು ಸಾಮೂಹಿಕವಾಗಿ ಚೌಕಾಶಿ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡಿತು. ಬಹುಪಾಲು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಈಗ ತಮ್ಮನ್ನು ಯಾರು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು; ಈ "ಯೂನಿಯನ್ ಶಾಪ್" ಎಎಫ್ಎಲ್ನ ಮುಖ್ಯ ಗುರಿಯಾಗಿತ್ತು. ಆದರೂ, 1952ರಲ್ಲಿ ಯುನೈಟೆಡ್ ಆಟೋ ವರ್ಕರ್ಸ್ (ಯುಎಡಬ್ಲ್ಯೂ) ಚುನಾವಣೆಯಲ್ಲಿ ಜಯಗಳಿಸುವವರೆಗೂ ಕಂಪನಿಯ ಒಕ್ಕೂಟ ಮತ್ತು "ಓಪನ್ ಶಾಪ್" ತತ್ವವು ಕೊಹ್ಲರ್ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿತ್ತು. 1954ರ ಮುಷ್ಕರ ಎರಡನೇ ಮಹಾಯುದ್ಧದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಹರ್ಬರ್ಟ್ ವಿ. ಕೊಹ್ಲರ್ ಸೀನಿಯರ್ (1891-1968) ಕೊಹ್ಲರ್ ಕಂಪನಿಯ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಪಡೆದರು. ಆತ ದೈಹಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕವಾಗಿ ಪ್ರಬಲ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿದ್ದು, ತನ್ನ ಅತ್ಯುನ್ನತ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು ಕಬ್ಬಿಣದ ಇಚ್ಛೆಗೆ ಹೆಸರುವಾಸಿಯಾಗಿದ್ದನು. ಅವರು 1934ರ ಮುಷ್ಕರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಸಂಘಟಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪ್ರಬಲ ವಿರೋಧಿಯಾಗಿದ್ದರು. ಯುನೈಟೆಡ್ ಆಟೋ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಲೋಕಲ್ 833 ಸಂಸ್ಥೆಯು ಕೊಹ್ಲರ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿತು ಮತ್ತು 1952ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ಚುನಾವಣೆಯಲ್ಲಿ ಜಯಗಳಿಸಿತು. ಹರ್ಬರ್ಟ್ ವಿ. ಕೊಹ್ಲರ್ ಒಪ್ಪಂದದ ಮಾತುಕತೆಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಕ್ಕೂಟದ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಏಪ್ರಿಲ್ 5,1954 ರಂದು ಮುಷ್ಕರ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು. ಕಂಪನಿಯ 3,300 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 2,800 ಮಂದಿ ಪಿಕೇಟ್ ಲೈನ್ಗಳಿಗೆ ಸೇರಿದರು. ಈ ಸ್ಥಾವರವು ಎರಡು ತಿಂಗಳ ಕಾಲ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸಿತು. ಹರ್ಬರ್ಟ್ ನಂತರ ಒಕ್ಕೂಟವಲ್ಲದ ಕಾರ್ಮಿಕರೊಂದಿಗೆ ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ಪುನರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಸ್ಟ್ರೈಕರ್ಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಟ್ರೈಕ್ ಬ್ರೇಕರ್ಗಳ ನಡುವೆ ಆರು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ವಿರಳವಾದ ಹಿಂಸಾಚಾರ ನಡೆಯಿತು. ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯು ವಿರೋಧಿಗಳ ಮೇಲೆ ಸಾವಿರಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ವಿಧ್ವಂಸಕ ಕೃತ್ಯಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಹಂತದಲ್ಲಿ, 300ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರನ್ನು ಬಂಧಿಸಲಾಯಿತು. ಕೊಹ್ಲರ್ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಬಹಿಷ್ಕಾರದ ಕರೆಗಳು ಗಟ್ಟಿಯಾಗಿದ್ದವು ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿದ್ದವು, ಮತ್ತು ಯು. ಎ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಹಲವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಮುಷ್ಕರಗಳಿಗೆ $12 ದಶಲಕ್ಷವನ್ನು ಒದಗಿಸಿತು. ಹರ್ಬರ್ಟ್ ರಾಜಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ವಿರೋಧಿಸಿದನು, ತನ್ನ ಸೋದರಳಿಯ ಗವರ್ನರ್ ವಾಲ್ಟರ್ ಜೆ. ಕೊಹ್ಲರ್ ಜೂನಿಯರ್ ಅವರ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಮನವಿಯನ್ನು ಸಹ ತೀವ್ರವಾಗಿ ತಿರಸ್ಕರಿಸಿದನು. 1960ರಲ್ಲಿ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಮಂಡಳಿಯು ಕೊಹ್ಲರ್ ಕಂಪನಿಯ ವಿರುದ್ಧ ನಿರ್ಧರಿಸಿ, ಮುಷ್ಕರ ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ನಂತರ ಅದು ಉತ್ತಮ ನಂಬಿಕೆಯಿಂದ ಚೌಕಾಶಿ ಮಾಡಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದೆ ಎಂದು ತೀರ್ಪು ನೀಡಿತು. 1, 700 ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಮರುಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಹರ್ಬರ್ಟ್ಗೆ ಆದೇಶಿಸಲಾಯಿತು. ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಎರಡೂ ಕಡೆಯ ಮೊಕದ್ದಮೆಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಇನ್ನೂ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳು ಬೇಕಾಯಿತು. ಸ್ಟ್ರೈಕರ್ಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರದ ಕಹಿ ವಿಷಯವು ಬಗೆಹರಿಯದೆ ಉಳಿಯಿತು. ಡಿಸೆಂಬರ್ 1965 ರಲ್ಲಿ, ಕೊಹ್ಲರ್ ಕಂಪನಿಯು ಸುಮಾರು 1,400 ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ $3 ಮಿಲಿಯನ್ ಹಿಂದಿನ ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ-ನಿಧಿಯ ಕೊಡುಗೆಗಳಲ್ಲಿ $15 ಲಕ್ಷವನ್ನು ಹಸ್ತಾಂತರಿಸಲು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿತು. ಮುಷ್ಕರದಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಯಾವುದೇ ಆರೋಪಗಳನ್ನು ಮಾಡದಿರಲು ಒಕ್ಕೂಟವು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿತು. ಅಮೆರಿಕದ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲೇ ಅತ್ಯಂತ ಸುದೀರ್ಘವಾದ ದೊಡ್ಡ ಮುಷ್ಕರ ಕೊನೆಗೊಂಡಿತ್ತು. ಹರ್ಬರ್ಟ್ನ ಮರಣದ ನಂತರ, ಅವನ ಮಗ ಹರ್ಬರ್ಟ್ ವಿ. ಕೊಹ್ಲರ್ ಜೂನಿಯರ್ (1939-2022) ಕುಟುಂಬದ ಒಡೆತನದ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಿದರು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ವಿಧಾನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 2002ರಲ್ಲಿ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕಲಾಯಿತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ದೀರ್ಘ ಮತ್ತು ಆಗಾಗ್ಗೆ ರಕ್ತಸಿಕ್ತ ಹೋರಾಟವು ಶೆಬಾಯ್ಗನ್-ಕೊಹ್ಲರ್ ಪ್ರದೇಶದಾದ್ಯಂತ ಮತ್ತು ಇತರೆಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಮೂರು ದಶಕಗಳಿಗೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಸಾವಿರಾರು ಜೀವಗಳನ್ನು ಬಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿತು. 1983ರ ಮುಷ್ಕರ 1983ರಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಮತ್ತು 16 ದಿನಗಳ ಕಾಲ ನಡೆದ ಮೂರನೇ ಮುಷ್ಕರದಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿಭಟನಾಕಾರರು ಕಾರಿನ ಕಿಟಕಿಗಳನ್ನು ಒಡೆದರು ಮತ್ತು ಇಬ್ಬರು ಒಕ್ಕೂಟದ ಸದಸ್ಯರು ಗಾಯಗೊಂಡು ವಾಹನ ಚಾಲಕನೊಬ್ಬ ತನ್ನ ವಾಹನವನ್ನು ಪಿಕೇಟ್ ಲೈನ್ ಮೂಲಕ ಓಡಿಸಿದನು. 2015 ರ ಮುಷ್ಕರ 2015 ರ ನವೆಂಬರ್ 15 ರಂದು, ಯು. ಎ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ ಯೂನಿಯನ್ ಲೋಕಲ್ 833 ಸದಸ್ಯತ್ವದ 94 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರು ಒಪ್ಪಂದದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಮುಷ್ಕರಕ್ಕೆ ಮತ ಹಾಕಿದರು. ಶೆಬಾಯ್ಗನ್ ಸೌತ್ ಹೈಸ್ಕೂಲ್ನಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದ್ದ ಅಂದಾಜು 1,800 ಯೂನಿಯನ್ ಸದಸ್ಯರು ಮತಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಮತ ಚಲಾಯಿಸಿದ ನಂತರ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಘೋಷಿಸಲಾಯಿತು. ಸಮಸ್ಯೆಯು 2010 ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಎರಡು ಹಂತದ ಉದ್ಯೋಗಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿತ್ತು. 2015ರ ಕೊಹ್ಲರ್ ಸ್ಟ್ರೈಕ್ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ವಿಸ್ಕಾನ್ಸಿನ್ನಲ್ಲಿನ ಕೊಹ್ಲರ್ ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದಗಳು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ-ಸಂಬಂಧಿತ ಹಿಂಸಾಚಾರ ವಿಸ್ಕಾನ್ಸಿನ್ನ ಶೆಬಾಯ್ಗನ್ ಕೌಂಟಿಯ ಇತಿಹಾಸ, ವಿಸ್ಕಾನ್ಸಿನ್ 1934 ರಲ್ಲಿ ವಿಸ್ಕಾನ್ಸಿನ್ನಲ್ಲಿ 1954 ರಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದಗಳು ಮತ್ತು 1954 ರ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದಗಳು ಮತ್ತು ಮುಷ್ಕರಗಳು.