Human trafficking in Qatar
ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಕಳ್ಳಸಾಗಣೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಬಲವಂತದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಸ್ವಲ್ಪ ಮಟ್ಟಿಗೆ ಬಲವಂತದ ವೇಶ್ಯಾವಾಟಿಕೆಗೆ ಒಳಗಾಗುವ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಕತಾರ್ ಒಂದು ಸಾಗಣೆ ಮತ್ತು ಗಮ್ಯಸ್ಥಾನದ ದೇಶವಾಗಿದೆ. ನೇಪಾಳ, ಭಾರತ, ಪಾಕಿಸ್ತಾನ, ಬಾಂಗ್ಲಾದೇಶ, ಫಿಲಿಪೈನ್ಸ್, ಇಂಡೋನೇಷ್ಯಾ, ವಿಯೆಟ್ನಾಂ, ಶ್ರೀಲಂಕಾ, ಇಥಿಯೋಪಿಯಾ, ಸುಡಾನ್, ಥೈಲ್ಯಾಂಡ್, ಈಜಿಪ್ಟ್, ಸಿರಿಯಾ, ಜೋರ್ಡಾನ್ ಮತ್ತು ಚೀನಾದ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಕತಾರ್ಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಗೃಹ ಸೇವಕರಾಗಿ ಪ್ರಯಾಣಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ತರುವಾಯ ಕೆಲವರು ಅನೈಚ್ಛಿಕ ದಾಸ್ಯವನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಷರತ್ತುಗಳಲ್ಲಿ ಗಂಭೀರ ದೈಹಿಕ ಅಥವಾ ಆರ್ಥಿಕ ಹಾನಿಯ ಬೆದರಿಕೆಗಳು; ಉದ್ಯೋಗ ಬದಲಾವಣೆ; ವೇತನವನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯುವುದು; ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮೇಲೆ ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸುವುದು; ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಯಾಣ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಮುಟ್ಟುಗೋಲು ಹಾಕಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ನಿರ್ಗಮನ ಪರವಾನಗಿಗಳನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ ಚಲನೆಯ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದ ಮೇಲಿನ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು; ಅನಿಯಂತ್ರಿತ ಬಂಧನ; ಕಾನೂನು ಕ್ರಮ ಮತ್ತು ಗಡೀಪಾರು ಬೆದರಿಕೆಗಳು; ಸುಳ್ಳು ಆರೋಪಗಳು; ಮತ್ತು ದೈಹಿಕ, ಮಾನಸಿಕ ಮತ್ತು ಲೈಂಗಿಕ ನಿಂದನೆ ಸೇರಿವೆ. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಆಗಮಿಸುವ ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕತಾರ್ನಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯೋಗದ ನಿಯಮಗಳು ಅವರು ತಮ್ಮ ತಾಯ್ನಾಡಿನಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿದ್ದಕ್ಕಿಂತ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ ಎಂದು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಗೃಹ ಸೇವಕರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಳ್ಳಸಾಗಣೆಗೆ ಗುರಿಯಾಗುತ್ತಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನಿನ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಬರುವುದಿಲ್ಲ. ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವಿದೇಶಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕತಾರ್ಗೆ ವಲಸೆ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸೌದಿ ಅರೇಬಿಯಾದಲ್ಲಿನ ತೋಟಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಲಸೆ ಹೋಗಿ ವೇಶ್ಯಾವಾಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಕತಾರ್ ಒಂದು ತಾಣವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಈ ಮಹಿಳೆಯರು ಎಷ್ಟು ಮಟ್ಟಿಗೆ ಬಲವಂತದ ವೇಶ್ಯಾವಾಟಿಕೆಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ಕತಾರ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಕೊಲ್ಲಿ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಒಂಟೆ ಜಾಕಿಗಳಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಆಫ್ರಿಕಾ ಮತ್ತು ದಕ್ಷಿಣ ಏಷ್ಯಾದಿಂದ ಕಳ್ಳಸಾಗಣೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಅಭ್ಯಾಸವು ಸ್ಥಗಿತಗೊಂಡಿದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕೆಟ್ಟ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ; ಅವರ ಸಂಬಳವನ್ನು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ತಡೆಹಿಡಿಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕತಾರ್ ಸರ್ಕಾರವು ಕಳ್ಳಸಾಗಣೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮೂಲನೆ ಮಾಡಲು ಕನಿಷ್ಠ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅನುಸರಿಸುವುದಿಲ್ಲ; ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅದು ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು ಗಮನಾರ್ಹ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದೆ. ಒಬ್ಬ ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕನಿಗೆ ಆತನ ಪ್ರಾಯೋಜಕರ ಅನುಮತಿಯಿಲ್ಲದೆ ನಿರ್ಗಮನ ಪರವಾನಗಿ ನೀಡುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ ಸರ್ಕಾರವು ತನ್ನ ಪ್ರಾಯೋಜಕತ್ವದ ಕಾನೂನನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಂಡಿತು. ಸರ್ಕಾರವು ಇನ್ನೂ ಅಗತ್ಯವಾದ ಕಳ್ಳಸಾಗಣೆ ವಿರೋಧಿ ಶಾಸನವನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿಲ್ಲವಾದರೂ, ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅದು ಮುಂದಿನ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಈ ಗುರಿಯ ಬಗ್ಗೆ ತನ್ನ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಪುನರುಚ್ಚರಿಸಿದೆ. ಈ ಪ್ರಯತ್ನಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಕಳ್ಳಸಾಗಣೆ ಅಪರಾಧಿಗಳನ್ನು ಕಾನೂನು ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಿಸುವಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕಳ್ಳಸಾಗಣೆಗೆ ಬಲಿಯಾದವರನ್ನು ಗುರುತಿಸುವಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟಾರೆ ಪ್ರಗತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಸರ್ಕಾರವು ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಲಿಲ್ಲ. ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಕಳ್ಳಸಾಗಣೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಎದುರಿಸಲು ಯು. ಎಸ್. ಸ್ಟೇಟ್ ಡಿಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ನ ಕಚೇರಿಯು 2017ರಲ್ಲಿ ದೇಶವನ್ನು "ಶ್ರೇಣಿ 2" ರಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿದೆ. ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕಳ್ಳಸಾಗಣೆ ಅಪರಾಧಗಳ ತನಿಖೆ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಕತಾರ್ ಸರ್ಕಾರವು ಕನಿಷ್ಠ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮಾಡಿತು. ಕತಾರ್ ಎಲ್ಲಾ ಕಳ್ಳಸಾಗಣೆ ಕೃತ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇದು ಸೆಕ್ಷನ್ 321ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಗುಲಾಮಗಿರಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ಅದರ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಸೆಕ್ಷನ್ 322ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬಲವಂತದ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಅಪರಾಧವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ. ಬಲವಂತದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ದಂಡವು-ಆರು ತಿಂಗಳ ಜೈಲು ಶಿಕ್ಷೆಯವರೆಗೆ-ಸಾಕಷ್ಟು ಕಠಿಣವಾಗಿಲ್ಲ. ಆರ್ಟಿಕಲ್ 297 ಬಲವಂತದ ಅಥವಾ ಬಲವಂತದ ವೇಶ್ಯಾವಾಟಿಕೆಯನ್ನು ಮತ್ತು 15 ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ಮಗುವಿನ ವೇಶ್ಯಾವಾಟಿಕೆಯನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತದೆ, ಯಾವುದೇ ಒತ್ತಾಯ ಅಥವಾ ಪರಿಹಾರವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಸಹ; ನಿಗದಿತ ದಂಡವು 15 ವರ್ಷಗಳ ಜೈಲು ಶಿಕ್ಷೆಯಾಗಿದೆ, ಇದು ಅತ್ಯಾಚಾರದಂತಹ ಇತರ ಗಂಭೀರ ಅಪರಾಧಗಳಿಗೆ ಸೂಚಿಸಲಾದ ದಂಡಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಕಳೆದ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿದಂತೆ ಸರ್ಕಾರವು ಇನ್ನೂ ಸಮಗ್ರ ಕಳ್ಳಸಾಗಣೆ ಕಾನೂನನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿಲ್ಲವಾದರೂ, ಮುಂಬರುವ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ತನ್ನ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಪುನರುಚ್ಚರಿಸಿದೆ, ಇದು ಏಪ್ರಿಲ್ 2009 ರಲ್ಲಿ 2000 ಯುಎನ್ ಟಿಐಪಿ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರದ ಅನುಮೋದನೆಯಿಂದ ಒತ್ತಿಹೇಳಲ್ಪಟ್ಟ ಬದ್ಧತೆಯಾಗಿದೆ. ಲೈಂಗಿಕ ಕಳ್ಳಸಾಗಣೆ ಅಪರಾಧಿಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಕಾನೂನು ಕ್ರಮವನ್ನು ಸರ್ಕಾರ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಿವರಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಿಲ್ಲ. ದೃಢೀಕರಿಸದ ವರದಿಯು ನಾಲ್ಕು ಕಳ್ಳಸಾಗಣೆದಾರರ ಮೇಲೆ ವಂಚನೆಯ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ವೀಸಾಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ ಆರೋಪವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿತು, ನಂತರ ಅವರನ್ನು ಅವರು ಶೋಷಿಸಿದರು. ಇಬ್ಬರನ್ನು ಗಡೀಪಾರು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇಬ್ಬರಿಗೆ ಶಿಕ್ಷೆ ವಿಧಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ವರದಿಯಾಗಿದೆ. ಸರ್ಕಾರವು ಈ ಪ್ರಕರಣದ ಅಸ್ತಿತ್ವವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಲಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ನಿರಾಕರಿಸಲಿಲ್ಲ. ಸರ್ಕಾರವು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಆದರೆ ಸ್ವತಂತ್ರವಾದ ಕತಾರ್ ಫೌಂಡೇಶನ್ ಫಾರ್ ಕಾಂಬ್ಯಾಟಿಂಗ್ ಹ್ಯೂಮನ್ ಟ್ರಾಫಿಕಿಂಗ್ (ಕ್ಯೂಎಫ್ಸಿಎಚ್ಟಿ) ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕ ಸಚಿವಾಲಯದ ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕಚೇರಿಯು ಕಳ್ಳಸಾಗಣೆಯ ಕಾನೂನು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಭದ್ರತಾ ಆಯಾಮಗಳ ಕುರಿತು ಕಾರ್ಯಾಗಾರವನ್ನು ನಡೆಸಿತು. ಭಾಗವಹಿಸಿದವರಲ್ಲಿ ಪೊಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ಆಂತರಿಕ ಭದ್ರತಾ ಪಡೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಇತರರು ಸೇರಿದ್ದರು. ಕಳ್ಳಸಾಗಣೆಯ ಬಲಿಪಶುಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವ ಮತ್ತು ಬಲಿಪಶುಗಳನ್ನು ಕತಾರ್ನ ಕಳ್ಳಸಾಗಣೆಯ ಆಶ್ರಯಕ್ಕೆ ಕಳುಹಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪೊಲೀಸ್ ಅಕಾಡೆಮಿ ಪೊಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಿತು. ಕ್ಯೂಎಫ್ಸಿಎಚ್ಟಿ ಕಳ್ಳಸಾಗಣೆ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಪ್ರಾಸಿಕ್ಯೂಟರ್ಗಳು ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರಿಗೆ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಸಹ ನೀಡಿತು. ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕಳ್ಳಸಾಗಣೆಗೆ ಬಲಿಯಾದವರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವಲ್ಲಿ ಕತಾರ್ ಕನಿಷ್ಠ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದೆ. ಆರೋಗ್ಯ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಶಂಕಿತ ದುರುಪಯೋಗ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ತನಿಖೆಗಾಗಿ ಸರ್ಕಾರದ ಕಳ್ಳಸಾಗಣೆ ವಿರೋಧಿ ಆಶ್ರಯಕ್ಕೆ ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತವೆಯಾದರೂ, ಗಡೀಪಾರು ಮಾಡಲು ಕಾಯುತ್ತಿರುವ ವಿದೇಶಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ವೇಶ್ಯಾವಾಟಿಕೆಗೆ ಬಂಧಿತರಾದ ಮಹಿಳೆಯರಂತಹ ದುರ್ಬಲ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಕಳ್ಳಸಾಗಣೆಯ ಬಲಿಪಶುಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಕಾನೂನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರದ ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಕೊರತೆಯಿತ್ತು; ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಬಲಿಪಶುಗಳನ್ನು ಬಲಿಪಶುಗಳೆಂದು ಗುರುತಿಸದೆ ಅಥವಾ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ನೀಡದೆ ಶಿಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಗಡೀಪಾರು ಮಾಡಬಹುದು. ಕಳ್ಳಸಾಗಣೆ ಆಶ್ರಯಕ್ಕೆ ಬಲಿಪಶುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಎಂ. ಓ. ಐ ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ಸರ್ಕಾರ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ; ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಬಳಸಲಾಗಿದೆ. ಕಳ್ಳಸಾಗಣೆ ಆಶ್ರಯವು ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ 24 ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿತು ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸಹಾಯ ಸೇರಿದಂತೆ ವ್ಯಾಪಕ ಶ್ರೇಣಿಯ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿತು. ಇದು ಕಳೆದ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಿದ್ದರೂ, ಎಲ್ಲರೂ ಕಳ್ಳಸಾಗಣೆಗೆ ಬಲಿಯಾದವರು ಎಂದು ದೃಢೀಕರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಆ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಉಲ್ಲೇಖಗಳ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದು ತಿಳಿದಿರಲಿಲ್ಲ. ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಆಶ್ರಯವು ಐದು ಸಂತ್ರಸ್ತರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ವಿರುದ್ಧ ಸಿವಿಲ್ ಆರೋಪಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿತು. ಆರ್ಟಿಕಲ್ 296 ಮತ್ತು 297 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳಕ್ಕಾಗಿ ತನ್ನ ಪ್ರಾಯೋಜಕರ ವಿರುದ್ಧ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಆರೋಪಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸಲು ಆಶ್ರಯವು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿತು. ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಪ್ರಾಯೋಜಕನನ್ನು ತಪ್ಪಿತಸ್ಥನೆಂದು ಘೋಷಿಸಿ, ಆತನಿಗೆ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಜೈಲು ಶಿಕ್ಷೆ ವಿಧಿಸಿತು. ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಕಳ್ಳಸಾಗಣೆಗೆ ಬಲಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸದೆ, ವಲಸೆ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಪ್ರಾಯೋಜಕರಿಂದ ಓಡಿಹೋಗುವಂತಹ ಕಳ್ಳಸಾಗಣೆಯ ನೇರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಮಾಡಿದ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ಕೃತ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ ಸಂಭಾವ್ಯ ಕಳ್ಳಸಾಗಣೆಗೆ ಬಲಿಯಾದವರಿಗೆ ಕತಾರ್ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ದಂಡ ವಿಧಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬಂಧಿಸುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಭಾವ್ಯ ಬಲಿಪಶುಗಳು ತಮ್ಮ ಪ್ರಕರಣಗಳ ಪರಿಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ವಾರಗಳು ಅಥವಾ ತಿಂಗಳುಗಳವರೆಗೆ ಗಡೀಪಾರು ಕೇಂದ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಕೆಲವರು ಒಂದು ವರ್ಷದವರೆಗೆ ಕೇಂದ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುತ್ತಾರೆ. ಈ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಅವಧಿಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿರ್ಗಮನ ವೀಸಾವನ್ನು ಯಾವಾಗ ಅನುಮೋದಿಸುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಅವರ ಪ್ರಕರಣಗಳ ಇತ್ಯರ್ಥ ಅಥವಾ ಪಾವತಿಸದ ವೇತನವನ್ನು ಮರುಪಡೆಯಲು ಅಥವಾ ಹೊಸ ಪ್ರಾಯೋಜಕರನ್ನು ವಿನಂತಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ಪ್ರತೀಕಾರದ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಜಕರು ಬಲಿಪಶುಗಳಿಗೆ ಕಾನೂನು ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಕೇಳದಂತೆ ತಡೆಯುವ ಪ್ರಯತ್ನದಲ್ಲಿ ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕಿದರು. ಮನೆ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ವಿರುದ್ಧ ಸಿವಿಲ್ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡಲು ಅನುಮತಿ ಇಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಅದರ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಬರುವುದಿಲ್ಲ. ಮನೆಯ ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರಾಯೋಜಕರ ಹಣಕಾಸಿನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವಲ್ಲಿ ವಿಫಲವಾದರೆ ಮಾತ್ರ ಸಿವಿಲ್ ಮೊಕದ್ದಮೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು; ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ, ಸಿವಿಲ್ ಮೊಕದ್ದಮೆಗಳು ಅಪರೂಪ. ಬಲಿಪಶುಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ವಿರುದ್ಧ ಸಾಕ್ಷಿಗಳಾಗಿ ಸಾಕ್ಷ್ಯ ನೀಡಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡಲು ಕತಾರ್ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಗಡೀಪಾರು ಮಾಡುವುದರಿಂದ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡಿತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪ್ರಕರಣವು ಬಾಕಿ ಇದ್ದರೆ ಸಂತ್ರಸ್ತರಿಗೆ ದೇಶವನ್ನು ತೊರೆಯಲು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅನುಮತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿರಲಿಲ್ಲ. ಕಳ್ಳಸಾಗಣೆ ತನಿಖೆಯಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸರ್ಕಾರವು ಬಲಿಪಶುಗಳನ್ನು ವಾಡಿಕೆಯಂತೆ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಬಲಿಪಶುಗಳು ಪ್ರತೀಕಾರ ಅಥವಾ ಕಷ್ಟಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಬಹುದಾದ ದೇಶಗಳಿಗೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸಲು ಪರ್ಯಾಯಗಳನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ನೀಡಲಿಲ್ಲ. ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಕಳ್ಳಸಾಗಣೆಯನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟುವಲ್ಲಿ ಕತಾರ್ ಮಿತವಾದ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದೆ. ಕ್ಯೂಎಫ್ಸಿಎಚ್ಟಿ ಹಲವಾರು ಉದ್ದೇಶಿತ ಭಾಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿ ಕಳ್ಳಸಾಗಣೆ ವಿರೋಧಿ ಕರಪತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಭಿತ್ತಿಪತ್ರಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸುವುದನ್ನು ಮತ್ತು ವಿತರಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿತು, ರೇಡಿಯೋ ಮತ್ತು ದೂರದರ್ಶನ ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ನೀಡಿತು, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಮಾಧ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಜಾಹೀರಾತುಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿತು ಮತ್ತು "ಕಳ್ಳಸಾಗಣೆಗೆ ಇಲ್ಲ" ಎಂಬ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯ ಮಾಧ್ಯಮ ಅಭಿಯಾನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು. ಕ್ಯೂಎಫ್ಸಿಎಚ್ಟಿ ಆಂತರಿಕ ಸಚಿವಾಲಯದ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಎಲ್ಲಾ ಇಲಾಖೆಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಸಚಿವಾಲಯಗಳಿಗೆ ಸುತ್ತೋಲೆಯನ್ನು ವಿತರಿಸಿತು, ಇದು ಕತಾರ್ಗೆ ಸ್ವಇಚ್ಛೆಯಿಂದ ವಲಸೆ ಹೋಗುವ ಮತ್ತು ತರುವಾಯ ಬಲವಂತದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಒಳಗಾಗುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕಳ್ಳಸಾಗಣೆಗೆ ಬಲಿಯಾದವರ ಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಸರ್ಕಾರದ ಜಾಗೃತಿ ಮೂಡಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನವಾಗಿದೆ. ಮಾರ್ಚ್ನಲ್ಲಿ, ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಕಳ್ಳಸಾಗಣೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಂತ್ರಸ್ತರಿಗೆ ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಮತ್ತು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ವಿದ್ವಾಂಸರು, ಸರ್ಕಾರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರರ ನಡುವೆ ಸಂವಾದವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಕತಾರ್ ಎರಡು ದಿನಗಳ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕಾರ್ಯಾಗಾರವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಿತು. ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬಲವಂತದ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಕತಾರ್ನ ಪ್ರಾಯೋಜಕತ್ವದ ಕಾನೂನಿನ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಲು ಸರ್ಕಾರವು ಯಾವುದೇ ಸ್ಪಷ್ಟ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಮಾಡದಿದ್ದರೂ, ಸರ್ಕಾರವು ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅನುಕೂಲಕ್ಕಾಗಿ ಕಾನೂನಿನ ಇತರ ಭಾಗಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು. ಪ್ರಾಯೋಜಕತ್ವದ ಕಾನೂನಿನ ಒಂದು ನಿಬಂಧನೆಯು ಕತಾರ್ನಿಂದ ಹೊರಬರಲು ವಿದೇಶಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮ ಪ್ರಾಯೋಜಕರಿಂದ ನಿರ್ಗಮನ ಪರವಾನಗಿಗಳನ್ನು ಕೋರುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದೆ. ಇದು ಬಲವಂತದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ದುರ್ಬಲತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದಾದರೂ, ಪ್ರಾಯೋಜಕರ ನಿರಾಕರಣೆ ಅಥವಾ ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಂದಾಗಿ ನಿರ್ಗಮನ ಪರವಾನಗಿ ನೀಡದ ಕಾರ್ಮಿಕನು ಇತರ ವಿಧಾನಗಳಿಂದ ನಿರ್ಗಮನ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು ಎಂಬ ಹೊಸ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಕಾನೂನು ರಚಿಸಿತು. ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಹೊರೆಯಾಗಿದ್ದರೂ, ಆಂತರಿಕ ಸಚಿವಾಲಯವು ಇಬ್ಬರು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ-ಅವರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಕಾರ್ಮಿಕರಾಗಿದ್ದರು-ಈ ಕಾನೂನು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಾಗಿನಿಂದ ಅವರ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಅನುಮತಿಯಿಲ್ಲದೆ ನಿರ್ಗಮನ ಪರವಾನಗಿಗಳನ್ನು ನೀಡಿದೆ ಎಂದು ಸರ್ಕಾರ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ನಾಲ್ಕು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ತಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಅನುಮತಿಯಿಲ್ಲದೆ ತಮ್ಮ ಪ್ರಾಯೋಜಕತ್ವವನ್ನು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ವರ್ಗಾಯಿಸಿದರು; ಅವರು ಬಿಳಿ-ಕಾಲರ್ ಕಾರ್ಮಿಕರಾಗಿದ್ದಾರೆಯೇ ಅಥವಾ ನೀಲಿ-ಕಾಲರ್ ಕಾರ್ಮಿಕರಾಗಿದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂಬುದು ಅಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿತ್ತು-ಇದು ಕಳ್ಳಸಾಗಣೆಗೆ ಗುರಿಯಾಗುವ ಒಂದು ಗುಂಪು. ಪ್ರಾಯೋಜಕತ್ವದ ಕಾನೂನು ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ಗಳನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯುವುದನ್ನು ಅಪರಾಧವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆಯಾದರೂ, ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ಮುಟ್ಟುಗೋಲು ಇನ್ನೂ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪರಿಪಾಠವಾಗಿತ್ತು; ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಆಗಾಗ್ಗೆ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುವ ಮನ್ನಾಗಳಿಗೆ ಸಹಿ ಹಾಕುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರು. ಪ್ರಾಯೋಜಕತ್ವದ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಏಳು ದಿನಗಳೊಳಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ನಿವಾಸ ಕಾರ್ಡ್ ಅನ್ನು ಭದ್ರಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಿದ್ದರೂ, ಇದು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಸಂಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ವರದಿಗಳು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ. ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ವೆಚ್ಚದ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ದೂರುಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಕಾನೂನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ದುರುಪಯೋಗದಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ರಕ್ಷಣೆ ಪಡೆಯಲು ನಿವಾಸ ಕಾರ್ಡ್ಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ. ಡಿಸೆಂಬರ್ 12,2016 ರಂದು, ಕತಾರ್ನ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಸ್ಥೆ (ಐಎಲ್ಒ) ಪ್ರಾಯೋಜಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು (ಕಫಾಲಾ) ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವುದಾಗಿ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಘೋಷಿಸಿತು, ಆದರೆ ಈ ಕಾನೂನನ್ನು 2018 ರಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಯಿತು. ಕಫಾಲಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬದಲಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರವು ಜೀವನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ವಲಸಿಗ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವುದಾಗಿತ್ತು. ಜೀವನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ವಲಸಿಗ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು, ಕಫಾಲಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಯಿತು, ಇದು ಕತಾರ್ನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು ಜಾರಿಗೆ ತಂದ ಹಲವಾರು ಸುಧಾರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಪೂರ್ವಾನುಮತಿ ಪಡೆಯದೆ ಕತಾರ್ನಿಂದ ನಿರ್ಗಮಿಸಲು ಮತ್ತು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಸ್ವತಂತ್ರರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಆಕ್ಷೇಪಣೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವಿಲ್ಲದೆ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಸಹ ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕತಾರ್ ಸರ್ಕಾರವು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ವೇತನ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿತು, ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕರ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯತೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಅವರಿಗೆ ಮೂಲಭೂತ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಸಂಘರ್ಷದ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆಯ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದಗಳ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸರ್ಕಾರವು ದಕ್ಷಿಣ ಏಷ್ಯಾದ ದೇಶಗಳ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಹವರ್ತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕಳವಳಗಳು ಎದ್ದ ನಂತರ ಕತಾರ್ ತನ್ನ ಪ್ರಜೆಗಳಿಗೆ ವಿದೇಶಿ ಸರ್ಕಾರದ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸಿತು. ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಕಳ್ಳಸಾಗಣೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಕತಾರ್ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕ್ರಿಯಾ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಆದರೆ ವರದಿಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಪ್ರಸಾರ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಅದನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಿಲ್ಲ. ಕತಾರ್ನಲ್ಲಿ ವಾಣಿಜ್ಯ ಲೈಂಗಿಕ ಕ್ರಿಯೆಗಳ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಯಾವುದೇ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಜಾಗೃತಿ ಅಭಿಯಾನಗಳನ್ನು ಸರ್ಕಾರವು ಕೈಗೊಂಡಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸರ್ಕಾರವು ರೇಡಿಯೋ, ದೂರದರ್ಶನ, ಪತ್ರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಮಸೀದಿಗಳಲ್ಲಿ ಧರ್ಮೋಪದೇಶಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಜಾಗೃತಿ ಅಭಿಯಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡಿತು, ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ತಿಳಿದಿರುವ ಮಕ್ಕಳ ಲೈಂಗಿಕ ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ಪ್ರಯಾಣಿಸುವ ನಾಗರಿಕರನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿರಿಸಿಕೊಂಡಿತು. ಕತಾರ್ ಸರ್ಕಾರವು ಏಪ್ರಿಲ್ 2009ರಲ್ಲಿ 2000 ಯುಎನ್ ಟಿಐಪಿ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರವನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿತು. ಇದನ್ನೂ ನೋಡಿ ಕತಾರ್ನಲ್ಲಿ ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳು ಕತಾರ್ನಲ್ಲಿ ಗುಲಾಮಗಿರಿ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಕತಾರ್ ಕತಾರ್ನಲ್ಲಿ ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳು ಕತಾರ್ನಲ್ಲಿ ಅಪರಾಧ