VWorker
ವ್ವೊರ್ಕರ್ ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗ ಜಾಲತಾಣವಾಗಿದ್ದು, ಇದು ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ನೀಡಲು ಮತ್ತು ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತು. ಎಲಾನ್ಸ್, Freelancer.com, Guru.com, ಮತ್ತು ಅಪ್ವರ್ಕ್ನೊಂದಿಗೆ, ಇದು ಈ ರೀತಿಯ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಜಾಗತಿಕ ಸ್ವತಂತ್ರ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿತ್ತು. ಇದು ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಿತು ಮತ್ತು ಸುವ್ಯವಸ್ಥಿತಗೊಳಿಸಿತು. ನವೆಂಬರ್ 19,2012 ರಂದು, Freelancer.com "ಲಕ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಬೆಲೆಗೆ" vWORKER ಅನ್ನು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡಿತು ಮತ್ತು URL ಅನ್ನು ಮರುನಿರ್ದೇಶಿಸಲಾಯಿತು. ಹಿಸ್ಟರಿ ವಿ ವರ್ಕರ್ ಅನ್ನು 2001 ರಲ್ಲಿ ಫ್ಲೋರಿಡಾದ ಟ್ಯಾಂಪಾದಲ್ಲಿ ಇಯಾನ್ ಇಪ್ಪೊಲಿಟೋ ಅವರು ರೆಂಟ್ ಎ ಕೋಡರ್ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರು. ಇಪ್ಪೊಲಿಟೋ ಈ ಹಿಂದೆ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗಳ ಸೋರ್ಸ್ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ಲಾನೆಟ್ ಸೋರ್ಸ್ ಕೋಡ್ ವೆಬ್ಸೈಟ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತ್ತು ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಿದ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮಿಂಗ್ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಮಧ್ಯವರ್ತಿ ಮಾಡಲು ವೇದಿಕೆಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ಬಯಸಿದ್ದರು. ಅವರ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿದ್ದ ಉದ್ಯೋಗ ಮಂಡಳಿಯ ಪ್ರಕಾರವು ಸ್ಥಿರವಾದ ಕ್ರೇಗ್ಸ್ಲಿಸ್ಟ್-ರೀತಿಯ ಆನ್ಲೈನ್ ಬುಲೆಟಿನ್ ಬೋರ್ಡ್ಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿತ್ತು, ಇದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಾಗ ತಲುಪಿಸದ ಅಥವಾ ಅವರ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮುಂಗಡ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸುವ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳಿಂದ ಸಮೃದ್ಧವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ತಲುಪಿಸುವ ಅವಕಾಶ ಆದರೆ ಪಾವತಿಸದಿರಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಎಂದಿಗೂ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಪೇ-ಫಾರ್-ಟೈಮ್ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಟೈಮ್ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಹಣವನ್ನು ಇರಿಸುವ ಎಸ್ಕ್ರೊ ಖಾತೆಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ತಲುಪಿದಾಗ ಮಧ್ಯವರ್ತಿ ಕಂಪನಿಯು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ಎಸ್ಕ್ರೊ ಖಾತೆಗಳು, ವಿವಾದಗಳನ್ನು ಬಗೆಹರಿಸಲು ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ಬೆಂಬಲ ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದ ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವೆ ನಂಬಿಕೆ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ಖ್ಯಾತಿ ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಂದ ಡಬಲ್ ಬ್ಲೈಂಡ್ ರೇಟಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಸೇರಿವೆ. ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಬಾಡಿಗೆ ಎ ಕೋಡರ್ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಬ್ಬರನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ರಕ್ಷಿಸಿದ ಮೊದಲ ಆನ್ಲೈನ್ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಾಗಿತ್ತು. ವ್ವೊರ್ಕರ್ ಟ್ರಯಲ್ಸೋರ್ಸಿಂಗ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವಾರು ನವೀನ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿದರು, ಇದರಲ್ಲಿ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ಫ್ರೀಲ್ಯಾನ್ಸರ್ ಅನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಕೆಲಸದ ಆರಂಭಿಕ ಮಾದರಿಗಾಗಿ ಸ್ಪರ್ಧೆಯನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅದರ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದ ಅಂಶಗಳೆಂದರೆ ಸುಧಾರಿತ ತಾಂತ್ರಿಕ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯಗಳು (ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇಗದ ಅಂತರ್ಜಾಲ, ಮುಕ್ತ ಮೂಲ ಮತ್ತು ತ್ವರಿತ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಾಧನಗಳು), ಹೆಚ್ಚಿದ ಸ್ಪರ್ಧೆ ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕವಾಗಿ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದ ಪರಿಣತಿಯ ಬೇಡಿಕೆ, ಮತ್ತು 2000 ರ ದಶಕದ ಅಂತ್ಯದ ಆರ್ಥಿಕ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪೂರ್ಣಾವಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಯೋಜನೆ ಆಧಾರಿತ ಪರ್ಯಾಯಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವಂತೆ ಮಾಡಿತು, ಆದರೆ ಜನರ ತಕ್ಷಣದ ಭೌತಿಕ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಸಣ್ಣ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಪೂರ್ಣಾವಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಅವರಲ್ಲಿ ಅನೇಕರನ್ನು ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗುವಂತೆ ಮಾಡಿತು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಆದಾಯವನ್ನು ಗಳಿಸಲು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವಂತೆ ಮಾಡಿತು. ಏಪ್ರಿಲ್ 15,2010 ರಂದು, ಸೈಟ್ ನೂರು ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ವಿಭಾಗಗಳಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಿತು, ಇದರಲ್ಲಿ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮಿಂಗ್ ಜೊತೆಗೆ, ಗ್ರಾಫಿಕ್ ವಿನ್ಯಾಸ, ಬರವಣಿಗೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಹಾಯ, ಪ್ಯಾರಾಲಿಗಲ್ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಇತರವು ಸೇರಿವೆ. ವ್ಯಾಪಕ ಸೈಟ್ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಲು, ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಹೆಸರನ್ನು ವಿ ವರ್ಕರ್ ಎಂದು ಬದಲಾಯಿಸಿತು, ಇದು "ವರ್ಚುವಲ್ ವರ್ಕರ್" ಗೆ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ. 2007ರಿಂದ 2010ರವರೆಗೆ ಸತತ 4 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ವೇಗವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಗಳ 5000ನೇ ಶ್ರೇಯಾಂಕದಲ್ಲಿ ಈ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. 2010ರಲ್ಲಿ, ಈ ತಾಣವು ಸುಮಾರು $3 ದಶಲಕ್ಷದಷ್ಟು ಆದಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು. 2012ರ ನವೆಂಬರ್ 17ರ ವೇಳೆಗೆ, ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ 13 ಲಕ್ಷ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲಾಗಿದ್ದು, ಬಳಕೆದಾರರು 139 ದಶಲಕ್ಷ ಡಾಲರ್ ಗಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸೈಟ್ 15 ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು $11.1 ಮಿಲಿಯನ್ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು. ವ್ಯವಹಾರ ಮಾದರಿ ವಿ ವರ್ಕರ್ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಜಾಲತಾಣದಲ್ಲಿ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತು. ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಂಡ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಬಿಡ್ಗಳನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶಕ್ಕಾಗಿ ಸ್ಪರ್ಧಿಸಿದರು. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಾವು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಿದ ಬಿಡ್ ಅನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಂಡರು ಮತ್ತು ಫಂಡನ್ನು ವ್ವೊರ್ಕರ್ನೊಂದಿಗೆ ಎಸ್ಕ್ರೋವ್ ಮಾಡಿದರು. ಕೆಲಸ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಾಗ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಕಾರ್ಮಿಕನಿಗೆ ಹಣವನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಲು ಅಧಿಕಾರ ನೀಡಿದನು. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲು ಯಾವುದೇ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಚಂದಾದಾರಿಕೆ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ವಿಧಿಸಲಿಲ್ಲ. ವರ್ಕರ್ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಗಂಟೆಯ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ 6.5%-9% ಕಮಿಷನ್ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಮತ್ತು ನಿಗದಿತ ಬೆಲೆ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ 7.5%-15% ಶುಲ್ಕವನ್ನು ವಿಧಿಸುವ ಮೂಲಕ ಹಣವನ್ನು ಗಳಿಸಿದರು; ಆಯೋಗಗಳು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಿದ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿ ಖಾತರಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದ್ದವು. ವಿವರಿಸಿದ ಮಾದರಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ವ್ವೊರ್ಕರ್ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಾಗಿರಲಿಲ್ಲ, ಅಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಪ್ರಯತ್ನದಲ್ಲಿ ಕೃತಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿ, ನಂತರ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹಕ್ಕುಸ್ವಾಮ್ಯವನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಂಡು ಅವುಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ. ವ್ವೊರ್ಕರ್ನಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲಾ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಬಾಡಿಗೆ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು, ಇದರಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ನಿರ್ದಿಷ್ಟತೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ವಿನಂತಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ತಯಾರಿಸಿದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹಕ್ಕುಸ್ವಾಮ್ಯವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ. ಆಧುನಿಕ ಫ್ರೀಲ್ಯಾನ್ಸಿಂಗ್ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಆಗಾಗ್ಗೆ ರಿವರ್ಸ್ ಹರಾಜು ರೀತಿಯ ಬಿಡ್ಡಿಂಗ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಿಂದ ನಿರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಮಾರಾಟಗಾರರು ಖರೀದಿದಾರರ ಬಿಡ್ ಕೋರಿಕೆಯ ನಿರ್ದಿಷ್ಟತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಕಡಿಮೆ ಬೆಲೆಯನ್ನು ನೀಡಲು ಸ್ಪರ್ಧಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಮಾರಾಟಗಾರರು ಕಡಿಮೆ ಬಿಡ್ಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಸ್ಪರ್ಧಿಸುವುದರಿಂದ ಹರಾಜಿನ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬೆಲೆಗಳು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತವೆ. ವಿ ವರ್ಕರ್ನಲ್ಲಿನ ಬಿಡ್ಡಿಂಗ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾದರಿಗಿಂತ ಸ್ವಲ್ಪ ಭಿನ್ನವಾಗಿತ್ತು. ವಿ ವರ್ಕರ್ ಮುಚ್ಚಿದ ಅಥವಾ ಗುಪ್ತ ಬಿಡ್ಡಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಿದ ಕಾರಣ, ಬಿಡ್ ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಇತರ ಬಿಡ್ದಾರರು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದ ಬೆಲೆಗಳು ತಿಳಿದಿರಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಸ್ವಂತ ಬಿಡ್ ಅನ್ನು ಮಾರ್ಪಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಹರಾಜಿನ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬಿಡ್ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಅಗತ್ಯ ಇಳಿಕೆ ಇರಲಿಲ್ಲ. ವ್ವೊರ್ಕರ್ನಲ್ಲಿ ಅತಿ ಕಡಿಮೆ ಬಿಡ್ ಅನ್ನು ಕೇವಲ 20 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮಾತ್ರ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಖರೀದಿದಾರರು ಕೊನೆಯದಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಬಿಡ್ ಅನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಒಲವು ತೋರಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅದು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ. ಟೀಕೆಗಳು 2004ರಲ್ಲಿ, ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ನ ಲಿವಿಂಗ್ಸ್ಟನ್ ಕೌಂಟಿಯ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಯೋಜನೆಯೊಂದನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುವಾಗ ಆಕಸ್ಮಿಕವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ-ಆದಾಯದ ಮತ್ತು ಸಾಕುಪ್ರಾಣಿಗಳ ಆರೈಕೆ ಮಾಡುವ ಕುಟುಂಬಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಖಾಸಗಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವಿ ವರ್ಕರ್ ಜಾಲತಾಣದಲ್ಲಿ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದರು. ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ಮನೆಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ವರ್ಕರ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದರು. ವಿ ವರ್ಕರ್ನ ಪರಿಹಾರವೆಂದರೆ ಅದರ ಹಕ್ಕುಸ್ವಾಮ್ಯ ಮತ್ತು ಬೌದ್ಧಿಕ ಆಸ್ತಿ ದೂರು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವುದು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಸೈಟ್ ಬಳಕೆದಾರರು ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕರ ಸದಸ್ಯರು ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಇದನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು. ಪ್ರೊಫೆಸರ್ಗಳು ಹೋಮ್ವರ್ಕ್ಗಾಗಿ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಅದೇ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು ಏಕೆಂದರೆ ಹೋಮ್ವರ್ಕ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಿದ ಪ್ರೊಫೆಸರ್ ಕೃತಿಸ್ವಾಮ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಕಂಟಿಂಜೆಂಟ್ ವರ್ಕ್ಫೋರ್ಸ್ ಕ್ರೌಡ್ಸೋರ್ಸಿಂಗ್ ಫ್ರೀಲಾನ್ಸ್ ಮಾರ್ಕೆಟ್ ಪ್ಲೇಸ್ ಇಂಟರ್ಮೀಡಿಯೇಷನ್ ಔಟ್ಸೋರ್ಸಿಂಗ್ ರಿಮೋಟ್ ವರ್ಕ್ ರೆಫರೆನ್ಸ್ ಕ್ರೌಡ್ಸೋರ್ಸಿಂಗ್ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಅಮೇರಿಕನ್ ಜಾಲತಾಣಗಳು ಫ್ರೀಲಾನ್ಸ್ ಮಾರ್ಕೆಟ್ ಪ್ಲೇಸ್ ಜಾಲತಾಣಗಳು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಜಾಲತಾಣಗಳು 2001 ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು 2012 ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಆನ್ಲೈನ್ ಉದ್ಯೋಗ ಹರಾಜು ಜಾಲತಾಣಗಳು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಟೆಲಿಕಮ್ಯೂಟಿಂಗ್ನ ಆನ್ಲೈನ್ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸ್ಥಳಗಳು