Scullard v Knowles & Southern Regional Council for Education & Training
ಸ್ಕಲ್ಲಾರ್ಡ್ ವಿ ನೋಲ್ಸ್ & ಸದರ್ನ್ ರೀಜನಲ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಫಾರ್ ಎಜುಕೇಶನ್ & ಟ್ರೈನಿಂಗ್ [1996] ಐಆರ್ಎಲ್ಆರ್ 344 ಯು ಸಮಾನ ವೇತನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಯುಕೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಪ್ರಕರಣವಾಗಿದೆ. ಮಿಸ್ ಸ್ಕಲ್ಲಾರ್ಡ್ ಅವರು ದತ್ತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದರ ತರಬೇತಿ ಘಟಕವೊಂದರಲ್ಲಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿದ್ದರು. ಇದು ದೇಶದಾದ್ಯಂತ ಹಲವಾರು ಘಟಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು. ಆಕೆ ತನ್ನನ್ನು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸಲಹಾ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸಿದ್ದಳು. ಅಂತಹ ಮಂಡಳಿಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ಧನಸಹಾಯ ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು, ಆದರೆ ಅವು ಉದ್ಯೋಗದ ರಾಜ್ಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯಿಂದ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿದ್ದವು. ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಇತರ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಪುರುಷರನ್ನು ಹೋಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ವಾದಿಸಿದನು. ಇ. ಎ. ಟಿ. ಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿ ಜಡ್ಜಿಮೆಂಟ್ ಮಮ್ಮರಿ ಜೆ, ಸೆಕ್ಷನ್ 1 (6) ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ 'ಸಂಬಂಧಿತ ಉದ್ಯೋಗದಾತ' ಯಾವುದೇ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ತೀರ್ಪು ನೀಡಿದರು ಏಕೆಂದರೆ ವಿವಿಧ ಘಟಕಗಳು ಸೆಕ್ಷನ್ 1 (6) ರೊಳಗೆ ಸೀಮಿತ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲ. ಬದಲಾಗಿ, ಆರ್ಟಿಕಲ್ 157ರ ವ್ಯಾಪಕವಾದ ನಿಬಂಧನೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಬೇಕಾಗಿತ್ತು, ಇದು ನೇರ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬೀರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು 'ಸೀಮಿತ ಕಂಪನಿಯಂತಹ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾನೂನು ರೂಪವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ' ಯುಕೆ ಉದ್ಯೋಗ ಸಮಾನತೆ ಕಾನೂನು ಡೆಫ್ರೆನ್ ವಿ ಸಬೆನಾ (ಸಂಖ್ಯೆ 2) [1976] ಇಸಿಆರ್ 455 (ಸಿ-43/75) ಇ. ಸಿ. ಜೆ. ಟಿ. ಎಫ್. ಇ. ಯು ಆರ್ಟಿಕಲ್ 157 'ಅದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಖಾಸಗಿ ಅಥವಾ ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ನಡೆಸಲಾಗುವ ಸಮಾನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ' ಸಮಾನ ವೇತನದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟಿದೆ. ಆದರೆ ನಂತರ ಇದು ಕಡಿಮೆಯಾಯಿತು. ಮ್ಯಾಕಾರ್ಥಿಸ್ ಲಿಮಿಟೆಡ್ ವರ್ಸಸ್ ಸ್ಮಿತ್ (ಸಂಖ್ಯೆ 2) [1981] ಕ್ಯೂಬಿ 180, ಹಾಲಮ್ ಟ್ರಸ್ಟೀಸ್ ವರ್ಸಸ್ ಕೊನ್ನಾಘ್ಟನ್ [1996] ಐಸಿಆರ್ 860 (ಇಎಟಿ) ಯ ಉದ್ಯೋಗ ಡಯಾಸಿಸ್ನಲ್ಲಿ ಹಕ್ಕುದಾರನಿಗೆ ಮುಂಚಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಯಶಸ್ವಿ ಹೋಲಿಕೆ, ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಹಕ್ಕುದಾರನ ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರಿಯಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಯಶಸ್ವಿ ಹೋಲಿಕೆ ಸೌತ್ ಐರ್ಶೈರ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ವರ್ಸಸ್ ಮಾರ್ಟನ್ [2002] ಐಸಿಆರ್ 956, ಸೆಷನ್ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಒಂದು ಸ್ಥಳೀಯ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಕನಿಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ಲಾರೆನ್ಸ್ ವರ್ಸಸ್ ರೀಜೆಂಟ್ ಆಫೀಸ್ ಕೇರ್ ಲಿಮಿಟೆಡ್ [2002] ಐಆರ್ಎಲ್ಆರ್ 822, [2002] ಇಸಿಆರ್ ಐ-07325, (2002) ಸಿ-320/00, ವೇತನ ತಾರತಮ್ಯ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳ ಉಲ್ಲೇಖಗಳ ಉದ್ಯೋಗ ಮೇಲ್ಮನವಿ ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿ ಪ್ರಕರಣ 1996 ಅನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ಒಂದೇ ಮೂಲವನ್ನು ಸೂಚ್ಯವಾಗಿ ಅಗತ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ.