European Voluntary Workers
ಯುರೋಪಿಯನ್ ವಾಲಂಟರಿ ವರ್ಕರ್ಸ್ (ಇವಿಡಬ್ಲ್ಯೂ) ಎಂಬುದು ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಸರ್ಕಾರವು ಎರಡನೇ ಮಹಾಯುದ್ಧದ ನಂತರದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಯು. ಕೆ. ಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು, ಯುದ್ಧದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿರಾಶ್ರಿತರಾದ ಜನರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಆಹ್ವಾನಿಸಿದ ಭೂಖಂಡದ ಯುರೋಪಿಯನ್ನರಿಗೆ ನೀಡಲಾದ ಸಾಮೂಹಿಕ ಹೆಸರಾಗಿದೆ. ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸುವ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಬಾಲ್ಟಿಕ್ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಶುಶ್ರೂಷೆ, ಮನೆಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಜವಳಿ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡ ಬಾಲ್ಟ್ ಸಿಗ್ನೆಟ್ ಸೇರಿದೆ. ಅದರ ಹೆಸರಿನ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಬಾಲ್ಟ್ ಸಿಗ್ನೆಟ್ ಉಕ್ರೇನ್, ಪೋಲೆಂಡ್ ಮತ್ತು ಬಾಲ್ಕನ್ ದೇಶಗಳ ಅರ್ಜಿದಾರರನ್ನು ಸಹ ಸ್ವೀಕರಿಸಿತು. ನಂತರ ವೆಸ್ಟ್ ವರ್ಡ್ ಹೋ! ಇದು ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕೌಶಲ್ಯರಹಿತ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಪುರುಷರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿತು. ಯುದ್ಧಾನಂತರದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಯು. ಕೆ. ಯಲ್ಲಿ ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಟ್ಟದ ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯು ಪ್ರಮುಖ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ತೀವ್ರ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು. ಗಣಿಗಾರಿಕೆ, ಕಬ್ಬಿಣ, ಜವಳಿ ಮತ್ತು ಉಕ್ಕಿನಂತಹ ಕೈಗಾರಿಕಾ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಕಡಿಮೆ ವೇತನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯರಹಿತ ಕೆಲಸದ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಇ. ವಿ. ಡಬ್ಲ್ಯು. ಗಳನ್ನು ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಅಗ್ರಗಣ್ಯವಾಗಿ ಆಹ್ವಾನಿಸಲಾಯಿತು, ಆದರೆ ಆರೋಗ್ಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಕೃಷಿಯಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ. ಬಹುಪಾಲು ಇವಿಡಬ್ಲ್ಯೂಗಳು ಉಕ್ರೇನ್, ಪೋಲೆಂಡ್ ಮತ್ತು ಲಾಟ್ವಿಯಾದಲ್ಲಿ ಹುಟ್ಟಿಕೊಂಡಿವೆ. ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ವರದಿಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಾಯಿತು. ಎರಡನೇ ಮಹಾಯುದ್ಧದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಈ ಜನರಲ್ಲಿ ಅನೇಕರು ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಂಡಿದ್ದರಿಂದ, ಕೆಲವು ಇವಿಡಬ್ಲ್ಯೂ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಮಾನವೀಯ ಅಂಶವೂ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಕೆಲವು 91.000 ಜನರು ವಿವಿಧ ಇವಿಡಬ್ಲ್ಯೂ ಯೋಜನೆಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ 1946 ಮತ್ತು 1949ರ ನಡುವೆ ಯುಕೆಗೆ ಬಂದರು. ಎರಡನೇ ಮಹಾಯುದ್ಧದಿಂದ ಆಗಮಿಸಿದ ಅನೇಕರು ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಂಡಿದ್ದರಿಂದ ಇವಿಡಬ್ಲ್ಯೂಗಳನ್ನು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ 'ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಂಡ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು' ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಪದವನ್ನು ಅದರ ಅವಹೇಳನಕಾರಿ ಅರ್ಥಗಳಿಂದಾಗಿ 'ಇವಿಡಬ್ಲ್ಯೂ' ಎಂದು ಬದಲಾಯಿಸಲಾಯಿತು. 1953ರಲ್ಲಿ 'ಇವಿಡಬ್ಲ್ಯೂ' ಎಂಬ ಪದವನ್ನು ಸರಳವಾಗಿ 'ವೆಸ್ಟ್ವರ್ಡ್ ಹೋ ಯೋಜನೆಯಡಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ವಿದೇಶಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು' ಎಂದು ಬದಲಾಯಿಸಲಾಯಿತು. ಬಾಲ್ಟ್ ಸಿಗ್ನೆಟ್ನಂತಹ ಕೆಲವು ಯೋಜನೆಗಳು ಅವಲಂಬಿತರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಿಲ್ಲ. ಇದು ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಸರ್ಕಾರದ ಮಾನವೀಯ ಆಕಾಂಕ್ಷೆಗಳ ಬಗ್ಗೆಯೂ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಯೋಜನೆಗಳು ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಿದವು ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ಯಶಸ್ವಿ ಯೋಜನೆಯಾದ 'ವೆಸ್ಟ್ವರ್ಡ್ ಹೋ!' ಮಕ್ಕಳು ಮತ್ತು ಸಂಗಾತಿಗಳಿಬ್ಬರಿಗೂ ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟರು. ಯುಕೆಗೆ ಬಂದ ಇವಿಡಬ್ಲ್ಯೂಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅದೇ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು ಮತ್ತು ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಕಾರ್ಮಿಕರಷ್ಟೇ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲವರು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಬಲವಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳೊಂದಿಗಿನ ವ್ಯಾಪಾರದಲ್ಲಿ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದರು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅವರಿಗೆ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯೊಂದಿಗೆ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕಲ್ಪಟ್ಟ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮುಂದೆ ಅವರನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು. ಆಶ್ರಯದ ಕೆಲವು ನಿವಾಸಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕುಟುಂಬಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕವಿಲ್ಲದೆ ದೊಡ್ಡ ಶಿಬಿರಗಳಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸಬೇಕಾಯಿತು ಎಂಬುದು ಮತ್ತೊಂದು ಟೀಕೆಯಾಗಿತ್ತು. ಬಾಲ್ಟ್ ಸಿಗ್ನೆಟ್ ಮತ್ತು ವೆಸ್ಟ್ವರ್ಡ್ ಹೋ ಮೂಲಕ ಒಟ್ಟು ಸುಮಾರು 80,000 ಯುರೋಪಿಯನ್ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಮತ್ತು ಮಾಜಿ ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಂಡ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ! ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು. ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ನಲ್ಲಿ ಬಾಲ್ಟಿಕ್ ಜನರು ಎರಡನೇ ಮಹಾಯುದ್ಧದ ನಂತರದ ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಂಡ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಶಿಬಿರಗಳನ್ನು ನೋಡಿ ಯುರೋಪ್ 1922 ರಿಂದ ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ಗೆ ವಲಸೆ ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ನಲ್ಲಿ ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ ಉಕ್ರೇನಿಯನ್ ವಲಸಿಗರಿಗೆ ಪೋಲಿಷ್ ವಲಸೆ ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ನಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಎಲ್. ಮೆಕ್ಡೊವೆಲ್, 'ಕುಟುಂಬ, ಸಮುದಾಯ ಮತ್ತು ವೇತನದ ಕೆಲಸದ ನಿರೂಪಣೆಗಳುಃ ಯುದ್ಧಾನಂತರದ ಬ್ರಿಟನ್ನಲ್ಲಿ ಲಾಟ್ವಿಯನ್ ಯುರೋಪಿಯನ್ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಕೆಲಸಗಾರ ಮಹಿಳೆಯರು', ಮಹಿಳಾ ಇತಿಹಾಸ ವಿಮರ್ಶೆ, 13:1,2004. ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಂನ ಆರ್ಥಿಕ ಇತಿಹಾಸ ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ನಲ್ಲಿ ಎರಡನೇ ಮಹಾಯುದ್ಧದ ನಂತರದ ಮಾನವ ವಲಸೆ ವಿದೇಶಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು