Barber v RJB Mining (UK) Ltd
ಬಾರ್ಬರ್ ವರ್ಸಸ್ ಆರ್ಜೆಬಿ ಮೈನಿಂಗ್ (ಯುಕೆ) ಲಿಮಿಟೆಡ್ [1999] ಐಸಿಆರ್ 679 ಎಂಬುದು ವರ್ಕಿಂಗ್ ಟೈಮ್ ಡೈರೆಕ್ಟಿವ್ ಮತ್ತು ವರ್ಕಿಂಗ್ ಟೈಮ್ ರೆಗ್ಯುಲೇಷನ್ಸ್ 1998ಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಯುಕೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಪ್ರಕರಣವಾಗಿದೆ. ಫ್ಯಾಕ್ಟ್ಸ್ ಪಿಟ್ ನಿಯೋಗಿಗಳು 48 ಗಂಟೆಗಳ ವಾರದಿಂದ ಹೊರಬರಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದರು. ವರ್ಕಿಂಗ್ ಟೈಮ್ ರೆಗ್ಯುಲೇಷನ್ಸ್ 1998 ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಾಗಿನಿಂದ ಅವರು 17 ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದರಲ್ಲೂ 48 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ತಮ್ಮ ವರ್ಕಿಂಗ್ ಟೈಮ್ ರೆಗ್ಯುಲೇಷನ್ಸ್ 1998 ರೆಗ್ಯುಲೇಷನ್ 4 ಹಕ್ಕುಗಳಿಗಾಗಿ ತಡೆಯಾಜ್ಞೆಯನ್ನು ಬಯಸಿದ್ದರು. ಈ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದ ಒಪ್ಪಂದಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ವಾದಿಸಿದರು. ಅಂತಹ ಯಾವುದೇ ಹಕ್ಕು ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ವಾದಿಸಿದರು, ಆದರೆ ಕೇವಲ ವರ್ಕಿಂಗ್ ಟೈಮ್ ರೆಗ್ಯುಲೇಷನ್ಸ್ 1998 ರೆಗ್ಯುಲೇಷನ್ 4 (2) ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲಾಗಿದೆಯೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು 'ಸಮಂಜಸವಾದ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು' ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಹಾನಿ ಅಥವಾ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಬಾಧ್ಯತೆ ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಜಡ್ಜಿಮೆಂಟ್ ಗೇಜ್ ಜೆ, 'ಉಲ್ಲೇಖದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ವಾರದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಸರಾಸರಿ 48 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಾರದು ಎಂದು ಒದಗಿಸುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಎಲ್ಲಾ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಓದಬೇಕು ಎಂದು ಸಂಸತ್ತು ಉದ್ದೇಶಿಸಿದೆ' ಎಂದು ತೀರ್ಪು ನೀಡಿತು. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಗಂಟೆಗಳ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸುವವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಲು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು, ಏಕೆಂದರೆ ವರ್ಕಿಂಗ್ ಟೈಮ್ ರೆಗ್ಯುಲೇಷನ್ಸ್ 1998 ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕಡೆಯಿಂದ ಒಪ್ಪಂದದ ಬಾಧ್ಯತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವರು ತಡೆಯಾಜ್ಞೆಯನ್ನು ಹೊರಡಿಸಲಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಕೈಗಾರಿಕಾ ವಿವಾದದ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಇಲ್ಲಿ ಹಕ್ಕುದಾರರಿಗೆ 5 ವಾರಗಳು ಮತ್ತು 2 ವಾರಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಬಿಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಕರಣ ಕಾನೂನು ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ ಪ್ರಕರಣ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ 1999ರ ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಆಫ್ ಜಸ್ಟಿಸ್ ಪ್ರಕರಣಗಳು