Euro Plus Pact
ಯುರೋ-ಪ್ಲಸ್ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು (ಅಥವಾ ಯುರೋ + ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆ ಒಪ್ಪಂದ ಅಥವಾ ನಂತರ ಯೂರೋ ಒಪ್ಪಂದ ಎಂದೂ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು) ಮಾರ್ಚ್ 2011 ರಲ್ಲಿ ಯುರೋಪಿಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಎಲ್ಲಾ ಸದಸ್ಯ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳ (ಕ್ರೊಯೇಷಿಯಾ, ಜೆಕ್ ಗಣರಾಜ್ಯ, ಹಂಗೇರಿ, ಸ್ವೀಡನ್ ಮತ್ತು ಯುಕೆ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ) ನಡುವಿನ ಅಂತರ ಸರ್ಕಾರಿ ಒಪ್ಪಂದವಾಗಿ ಯುರೋಪಿಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಮುಕ್ತ ಸಮನ್ವಯ ವಿಧಾನದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಯಿತು, ಇದರಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆ, ಉದ್ಯೋಗ, ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿರತೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ದೇಶದ ಹಣಕಾಸಿನ ಬಲವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ರಚನಾತ್ಮಕ ಸುಧಾರಣೆಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಪ್ಪಿದ ಹೊಸ ರಾಜಕೀಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ದೃಢವಾದ ಬದ್ಧತೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಯುರೋಪಿಯನ್ ಸಾರ್ವಭೌಮ-ಸಾಲದ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು ತುಂಬಾ ಕಳಪೆಯಾಗಿ ನಿರ್ಮಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಇಎಂಯುವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಅನೇಕ ರಾಜಕೀಯ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿ ಈ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಫ್ರೆಂಚ್ ಮತ್ತು ಜರ್ಮನ್ ಸರ್ಕಾರಗಳು ಪ್ರತಿಪಾದಿಸಿದವು. ಒಪ್ಪಂದದ ನಾಲ್ಕು ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು, ಭಾಗವಹಿಸುವ ಪ್ರತಿ ಇಯು ಸದಸ್ಯ ರಾಷ್ಟ್ರದಿಂದ ರಚನಾತ್ಮಕ ಸುಧಾರಣೆಗಳ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನವಾಗಿ ಈ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲಾಗಿದೆಃ (1) ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ತಳಮಟ್ಟದ ಅಂತರ-ಸರ್ಕಾರಿ ರಾಜಕೀಯ ಸಂವಾದ (ಪರಸ್ಪರ ಉತ್ತಮ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಕಲಿಯುವುದು) ಮತ್ತು (2) ಸುಧಾರಣೆಯ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುವ ತಮ್ಮ ವಾರ್ಷಿಕ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸುಧಾರಣಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಣಾ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು (ಸಂಭಾವ್ಯ ನೀತಿ ಕ್ರಿಯಾ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳ ವಿಶಾಲ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ಮುಕ್ತವಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ) ಸೇರಿಸಲು ಪ್ರತಿ ರಾಜ್ಯಕ್ಕೂ ಬದ್ಧತೆ. ಇದು ಸ್ಥಿರತೆ ಮತ್ತು ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಒಪ್ಪಂದದ ಹಣಕಾಸು ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಶಾಸನಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುವ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು-ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವಂತೆ ಮಾಡಲು, ಮತ್ತು ಇ. ಯು. ನಲ್ಲಿ ವರ್ಧಿತ ತೆರಿಗೆ ನೀತಿ ಸಮನ್ವಯಕ್ಕಾಗಿ ನಿಯಮಿತವಾಗಿ "ರಚನಾತ್ಮಕ ಸಂವಾದ" ವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು. ಮೇ 2015 ರಲ್ಲಿ, ಯುರೋಪಿಯನ್ ಪೊಲಿಟಿಕಲ್ ಸ್ಟ್ರಾಟಜಿ ಸೆಂಟರ್ (ಯುರೋಪಿಯನ್ ಕಮಿಷನ್ನ ಆಂತರಿಕ ಥಿಂಕ್ ಟ್ಯಾಂಕ್) ಇತ್ತೀಚಿನ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸುಧಾರಣಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ಮೇಲೆ, ಒಪ್ಪಂದವು ಸುಪ್ತ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಿತು (ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಬಹುಪಾಲು ರಾಜ್ಯಗಳಿಂದ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿಲ್ಲ), ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಅದರ ಪ್ರಸ್ತುತ ಅಂತರ ಸರ್ಕಾರಿ ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಇಯು ಚೌಕಟ್ಟಿನ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಯುರೋಪಿಯನ್ ಸೆಮಿಸ್ಟರ್ನ ಸಮಗ್ರ ಭಾಗವಾಗುವಂತೆ ಪುನರುಜ್ಜೀವನಗೊಳಿಸಬೇಕೆಂದು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿತು. ಇ. ಎಂ. ಯು. ಅನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಇತ್ತೀಚಿನ ಅನುಮೋದಿತ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ, 2017ರ ಜೂನ್ನಲ್ಲಿ ಅದರ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಗುರಿಯೊಂದಿಗೆ ಈ ಶಿಫಾರಸನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಯಿತು. ಯೂರೋ-ಪ್ಲಸ್ ಒಪ್ಪಂದವು ಈ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳ ಜೊತೆಗೆ ನಾಲ್ಕು ವಿಶಾಲವಾದ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಉದ್ದೇಶಗಳೊಂದಿಗೆ ಬಂದಿತು. ನಾಲ್ಕು ಉದ್ದೇಶಗಳೆಂದರೆಃ ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹಣಕಾಸುಗಳ ಸುಸ್ಥಿರತೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸುವುದು. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಐದನೇ ವಿಷಯವೆಂದರೆಃ ತೆರಿಗೆ ನೀತಿ ಸಮನ್ವಯ ಆದಾಗ್ಯೂ, ತೆರಿಗೆ ನೀತಿ ಸಮನ್ವಯಕ್ಕಾಗಿ, ಕೆಲವು ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಅಥವಾ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಸದಸ್ಯ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಅಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿಃ "ತೆರಿಗೆ ನೀತಿ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ರಚನಾತ್ಮಕ ಚರ್ಚೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬದ್ಧವಾಗಿರಿ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಅಭ್ಯಾಸಗಳ ವಿನಿಮಯ, ಹಾನಿಕಾರಕ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವುದು ಮತ್ತು ವಂಚನೆ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ವಂಚನೆಯ ವಿರುದ್ಧ ಹೋರಾಡಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವುದು". ಮೇಲೆ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ನಾಲ್ಕು ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಂದದ ಎಲ್ಲಾ ಸದಸ್ಯ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕ್ರಮಗಳೊಂದಿಗೆ ಪರಿಹರಿಸುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ, ಒಂದು ಸದಸ್ಯ ರಾಷ್ಟ್ರವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ "ಕ್ರಮದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ತೋರಿಸಲು" ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಹೊರತು. ಒಪ್ಪಂದವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳೊಂದಿಗೆ ಬಂದರೂ, ಇವು ಕಡ್ಡಾಯವಲ್ಲ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಒಪ್ಪಂದವು ಹೀಗೆ ಹೇಳುತ್ತದೆಃ "ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನೀತಿ ಕ್ರಮಗಳ ಆಯ್ಕೆಯು ಪ್ರತಿ ದೇಶದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಾಗಿ ಉಳಿದಿದೆ, ಆದರೆ ಕೆಳಗೆ ತಿಳಿಸಲಾದ ಸಂಭಾವ್ಯ ಕ್ರಮಗಳ ಗುಂಪಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗಮನವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ". ಪ್ರತಿ ಸದಸ್ಯ ರಾಷ್ಟ್ರವು ವಾರ್ಷಿಕ ಆವರ್ತನದಲ್ಲಿ "12 ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಸಾಧಿಸಬೇಕಾದ ದೃಢವಾದ [ನೀತಿ] ಕ್ರಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲು" ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ. ನಾಲ್ಕು ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಸದಸ್ಯ ರಾಷ್ಟ್ರವು ಕೈಗೊಂಡ ಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ಉಪಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡ ನಂತರ, ಅವರ "ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸುಧಾರಣಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ" ಮತ್ತು/ಅಥವಾ "ಸ್ಥಿರತೆ/ಒಗ್ಗೂಡಿಸುವ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ" ವರದಿಗಳ ಸ್ಪಷ್ಟ ಭಾಗವೆಂದು ಗುರುತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಮಾರ್ಚ್/ಏಪ್ರಿಲ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಇದರ ಜೊತೆಗೆಃ "ಸದಸ್ಯ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳು ಅದನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಸಂಭವನೀಯ ಸ್ಪಿಲ್-ಓವರ್ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ಆರ್ಥಿಕ ಸುಧಾರಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ತಮ್ಮ ಪಾಲುದಾರರೊಂದಿಗೆ ಸಮಾಲೋಚಿಸಲು ಬದ್ಧವಾಗಿವೆ". ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆ ಒಪ್ಪಂದದ ಈ ಕ್ಷೇತ್ರವು, 1980ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಯುರೋಪಿಯನ್ ದೇಶಗಳು ವೇತನ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವ ಮೂಲಕ ಪರಿಹರಿಸಬೇಕಾದ ವಿಷಯದಂತೆಯೇ ಇದೆ. ಪ್ರತಿ ದೇಶದ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆಯ ಸುಧಾರಣೆಗಳ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಅದರ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಘಟಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚದ (ಯುಎಲ್ಸಿ) ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ಮೇಲೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಪ್ರತಿ ಘಟಕಕ್ಕೆ ಉತ್ಪಾದನಾ ಅಥವಾ ಸೇವೆಯ ವೇತನ ವೆಚ್ಚದ ಪರಿಮಾಣಾತ್ಮಕ ಅಳತೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಕ್ರಮಗಳ ಮೂಲಕ ಪರಿಹರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ದೇಶವು ತನ್ನದೇ ಆದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನೀತಿ ಕ್ರಮಗಳ ಆಯ್ಕೆಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸುಧಾರಣೆಗಳ ಪ್ರಕಾರಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕುಃ ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಕ್ರಮಗಳು "ವೇತನ ನಿಗದಿಪಡಿಸುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು" ಸುಧಾರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಲ್ಲಿ "ಚೌಕಾಶಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರೀಕರಣದ ಮಟ್ಟ" ಮತ್ತು "ವೇತನ ಸೂಚ್ಯಂಕ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು" ಸರಿಹೊಂದಿಸುವುದು. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದಲ್ಲಿ ವೇತನವು ಸಾಧಾರಣ ವೇಗದಲ್ಲಿ (ಹಣದುಬ್ಬರ ದರಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ) ಮಾತ್ರ ಹೆಚ್ಚಾಗುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ವೇತನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಮೇಲೆ ಬಲವಾದ ಸಂಕೇತ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬೀರುತ್ತದೆ. ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಕ್ರಮಗಳು ವೃತ್ತಿಪರ ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು ಚಿಲ್ಲರೆ ವಲಯದ ಮೇಲಿನ ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತವಲ್ಲದ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ಮೂಲಕ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತವೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಸ್ಪರ್ಧೆ ಮತ್ತು ದಕ್ಷತೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಮೂಲಸೌಕರ್ಯಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಿ. ಶಿಕ್ಷಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸುಧಾರಣೆ. ಸಂಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ನಾವೀನ್ಯತೆ ಉಪಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಿ ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕೆಂಪು ಟೇಪ್ ಅನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಕ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಮೂಲಕ ವ್ಯಾಪಾರದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಿ (ಅಂದರೆ. ದಿವಾಳಿತನ ಕಾನೂನುಗಳು, ವಾಣಿಜ್ಯ ಸಂಹಿತೆ). ಉದ್ಯೋಗ ಈ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರ, ಯುವ ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯ ದರಗಳ ಅಳತೆಯ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪೂರ್ಣ ಉದ್ಯೋಗವು ತನ್ನದೇ ಆದ ಒಂದು ಉದ್ದೇಶವಾಗುವುದರ ಜೊತೆಗೆ, ಸುರಕ್ಷತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಎಲ್ಲವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣದ ಉದ್ಯೋಗ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ಇರುವ ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಹರಡುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ದೇಶವು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ತನ್ನದೇ ಆದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನೀತಿ ಕ್ರಮಗಳ ಆಯ್ಕೆಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸುಧಾರಣಾ ಪ್ರಕಾರಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕುಃ "ನಮ್ಯತೆ" ಮಾದರಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು, ಅಘೋಷಿತ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸುಧಾರಣೆಗಳು. ಈಗಾಗಲೇ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ/ವಿದ್ಯಾವಂತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಬಲದ ಜೀವಮಾನದ ಕಲಿಕೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಸುಧಾರಣೆಗಳು. ತೆರಿಗೆ ಸುಧಾರಣೆಗಳುಃ "ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮೇಲಿನ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು" ಮತ್ತು "ದುಡಿಮೆಯಲ್ಲಿ ಎರಡನೇ ಆದಾಯ ಗಳಿಸುವವರ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಗೆ ಅನುಕೂಲವಾಗುವಂತೆ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು". ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹಣಕಾಸಿನ ಸುಸ್ಥಿರತೆ ಈ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಸುಸ್ಥಿರತೆಯ ಅಂತರ ಸೂಚಕಗಳ (ಅಲ್ಪಾವಧಿಗೆ ಎಸ್0, ಮಧ್ಯಮಾವಧಿಗೆ ಎಸ್1 ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಾವಧಿಗೆ ಎಸ್2) ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ಆಯೋಗವು ಈಗಾಗಲೇ ಪ್ರತಿ ಮೂರನೇ ವರ್ಷವೂ ತಮ್ಮ ಹಣಕಾಸಿನ ಸುಸ್ಥಿರತೆಯ ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತದೆ (ಪ್ರತಿ ಇಯು ಸದಸ್ಯ ರಾಷ್ಟ್ರಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಕನಿಷ್ಠ ಮಧ್ಯಮ-ಅವಧಿಯ ಬಜೆಟ್ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವ ಅವರ ಕೆಲಸದ ಭಾಗವಾಗಿ). ಸಂಯೋಜಿತ ಎಸ್0 ಸೂಚಕವು 0.43ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿದ್ದರೆ, ಇದು ಅಲ್ಪಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಹಣಕಾಸಿನ ಒತ್ತಡಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಪಾಯದ ಅಸ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ತಕ್ಷಣದ ಪ್ರತಿ ಕ್ರಮಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಕರೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಹಣಕಾಸಿನ ಅಂತರ ಸೂಚಕಗಳಾದ ಎಸ್1 ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ಎಸ್2 ಸೂಚಕಗಳು ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿದ್ದರೆ, ಜನಸಂಖ್ಯಾ ಅಂಶಗಳಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವೆಚ್ಚಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಮಧ್ಯಮ-ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಲದ ಮಟ್ಟವು ಯಾವುದೇ ನೀತಿ-ಬದಲಾವಣೆಯಿಲ್ಲದ ಊಹೆ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಮರ್ಥನೀಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಮುನ್ಸೂಚನೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದರ್ಥ. ಅಂತಹ ಎಸ್1 ಅಥವಾ ಎಸ್2 ಸುಸ್ಥಿರತೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಉದ್ಭವಿಸಿದರೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ಹಣಕಾಸಿನ ಬಲವರ್ಧನೆಯ ಅನುಷ್ಠಾನದ ಮೂಲಕ ಪರಿಹರಿಸಬೇಕು, ಇದು ರಚನಾತ್ಮಕ ಬಜೆಟ್ ಸಮತೋಲನಕ್ಕೆ ಸಾಕಷ್ಟು ವಾರ್ಷಿಕ ಸುಧಾರಣೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ಈ ಕೆಳಗಿನ ವೆಚ್ಚ ಉಳಿತಾಯ ಸುಧಾರಣೆಗಳ ಮೂಲಕ ಪಿಂಚಣಿ, ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಸುಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆಃ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಜೀವಿತಾವಧಿಯೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಸುವುದು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಜನಸಂಖ್ಯಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ನಿಭಾಯಿಸಬಹುದು. ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸುವುದು ಮತ್ತು 55 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ವಯೋಮಾನದ ವೃದ್ಧ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಉದ್ದೇಶಿತ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದು. ಉದ್ಯೋಗ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸುವುದು. ಆರೋಗ್ಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸುಧಾರಣೆಗಳು, ಹೆಚ್ಚು ವೆಚ್ಚ-ಸಮರ್ಥ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸುವ ಮೂಲಕ ಒಟ್ಟಾರೆ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದವು, ಅಥವಾ ಪರ್ಯಾಯವಾಗಿ ಕೆಲವು ಮಟ್ಟದ ಖಾಸಗಿಯಾಗಿ ಪಾವತಿಸುವ ಆರೋಗ್ಯ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿದವು. ಹಣಕಾಸಿನ ಸುಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ರಕ್ಷಿಸಲು, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಹಣಕಾಸಿನ ನಿಯಮಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಒಪ್ಪಂದದ ಅತ್ಯಂತ ಕಠಿಣ ಷರತ್ತುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆಃ "ಭಾಗವಹಿಸುವ ಸದಸ್ಯ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳು ಸ್ಥಿರತೆ ಮತ್ತು ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದಂತೆ ಇಯು ಹಣಕಾಸಿನ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಶಾಸನವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಲು ಬದ್ಧವಾಗಿವೆ". ಸಮತೋಲಿತ ಬಜೆಟ್ ತಿದ್ದುಪಡಿಯನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸುವಾಗ, ಸದಸ್ಯ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳು ಶಾಸನದ ಸಾಧನದ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಮುಕ್ತವಾಗಿರುತ್ತವೆ (ಅಂದರೆ. ಸಾಂವಿಧಾನಿಕ ಕಾನೂನು ಅಥವಾ ಚೌಕಟ್ಟಿನ ಕಾನೂನು), ಇದು "ಸಾಕಷ್ಟು ಬಲವಾದ ಬಂಧಿಸುವ" ಷರತ್ತು ಮತ್ತು "ಬಾಳಿಕೆ ಬರುವ ಸ್ವರೂಪ" ವನ್ನು ವಿಧಿಸುವವರೆಗೆ. ಕಾನೂನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಿದ ನಿಯಮವು ಸ್ಥಿರತೆ ಮತ್ತು ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಒಪ್ಪಂದದ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅನುಗುಣವಾಗಿರಬೇಕು, ಆದರೆ ನಿಯಮದ ನಿಖರವಾದ ಸೂತ್ರೀಕರಣವನ್ನು ಪ್ರತಿ ದೇಶವು ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು "ಸಾಲ ತಡೆ ನಿಯಮ, ಅಥವಾ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಸಮತೋಲನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಿಯಮ ಅಥವಾ ವೆಚ್ಚದ ಮಾನದಂಡದ ನಿಯಮ" ಆಗಿರಬಹುದು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಸರ್ಕಾರದ ಉಪ-ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಟ್ಟಗಳು ಸಾಲ ಅಥವಾ ಇತರ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗಳನ್ನು ವಿತರಿಸಲು ಸ್ವಾಯತ್ತತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಿಯಮವು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮತ್ತು ಉಪ-ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಟ್ಟಗಳೆರಡರಲ್ಲೂ ಹಣಕಾಸಿನ ಶಿಸ್ತಿನ ಜಾರಿಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಹಣಕಾಸಿನ ಸ್ಥಿರತೆ ಪ್ರತಿ ದೇಶದ "ಬ್ಯಾಂಕುಗಳು, ಕುಟುಂಬಗಳು ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸೇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಖಾಸಗಿ ಸಾಲದ ಮಟ್ಟ" ಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಹಣಕಾಸಿನ ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ಪರಿಮಾಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಅಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಯುರೋಪಿಯನ್ ಸಿಸ್ಟಮಿಕ್ ರಿಸ್ಕ್ ಬೋರ್ಡ್ನ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಸಹಾಯದಿಂದ, ದೇಶಗಳಿಗೆ ಅವರ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸ್ಥೂಲ-ಹಣಕಾಸು ಸ್ಥಿರತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ತಿಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಂಭಾವ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು "ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಶಾಸನ" ವನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಭಾಗವಹಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಸದಸ್ಯ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳು ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ನಿರ್ಣಯಕ್ಕಾಗಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಮುದಾಯ ಸ್ವಾಧೀನ ಅನುಸರಣೆಯ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಶಾಸನವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬದ್ಧವಾಗಿವೆ. ತೆರಿಗೆ ನೀತಿ ಸಮನ್ವಯ ಯುರೋ ಪ್ಲಸ್ ಒಪ್ಪಂದವು ತೆರಿಗೆ ನೀತಿ ಉಪಕ್ರಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಬದ್ಧತೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಸದಸ್ಯ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳು ನಿಯಮಿತವಾದ "ರಚನಾತ್ಮಕ ಸಂವಾದ" ದ ಮೂಲಕ ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬದ್ಧವಾಗಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ತೆರಿಗೆ ನೀತಿಯ ಸಮನ್ವಯವು ಉತ್ತಮ ಪದ್ಧತಿಗಳ ಹಂಚಿಕೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ವಂಚನೆ ಮತ್ತು ವಂಚನೆಯ ವಿರುದ್ಧ ಹೋರಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ. ನೇರ ತೆರಿಗೆಯು ಪ್ರತಿ ಯೂರೋ ಪ್ಲಸ್ ಒಪ್ಪಂದದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸುವ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಾಗಿ ಉಳಿದಿದೆ. ಯುರೋಪಿಯನ್ ಕಮಿಷನ್ ಈಗಾಗಲೇ ಮಾರ್ಚ್ 2011 ರಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಇಯು ಸದಸ್ಯ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ಏಕೀಕೃತ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ತೆರಿಗೆ ಬೇಸ್ (ಸಿಸಿಸಿಟಿಬಿ) ಅನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಮಂಡಿಸಿತ್ತು, ಇದು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರೆ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ತೆರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ನಡುವೆ ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಆದಾಯ ತಟಸ್ಥ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ತೆರಿಗೆ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸುತ್ತದೆ-ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯ ತೆರಿಗೆ ದರವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುತ್ತದೆ. "ತೆರಿಗೆ ನೀತಿ ಸಮನ್ವಯ" ಕ್ಕಾಗಿ ಅದರ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಪೂರ್ಣ "ರಚನಾತ್ಮಕ ಸಂವಾದ" ವನ್ನು ಭವಿಷ್ಯದ ಸಿ. ಸಿ. ಸಿ. ಟಿ. ಬಿ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು ಮತ್ತು ತಲುಪುವ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಬಳಸಬೇಕು ಎಂದು ಯೂರೋ ಪ್ಲಸ್ ಒಪ್ಪಂದವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದೆ. ಜೂನ್ 2015 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಸಿಸಿಸಿಟಿಬಿ ಪ್ರಸ್ತಾಪವು ಇನ್ನೂ ಯಾವುದೇ ಅಂತಿಮ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತಲುಪಿರಲಿಲ್ಲ, ಇದು ಆಯೋಗವು ಈಗ 2016 ರಲ್ಲಿ ಮರುಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ ಕಡಿಮೆ ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಯ ಸಿಸಿಸಿಟಿಬಿ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದಾಗಿ ಘೋಷಿಸಲು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿತು-ನಂತರದ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟಕರವಾದ "ಏಕೀಕರಣ ಭಾಗ" ವನ್ನು ಬಿಟ್ಟು-ಇದರಿಂದಾಗಿ ಕೋರ್ ಸಿಸಿಟಿಬಿಯನ್ನು ಅಲ್ಪಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ವೇಗವಾಗಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. 2011ರ ನವೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ, ಭಾಗವಹಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ 23 ರಾಜ್ಯಗಳ ಹಣಕಾಸು ಮಂತ್ರಿಗಳು ತೆರಿಗೆ ನೀತಿ ಸಮನ್ವಯದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಯಮಿತವಾದ "ರಚನಾತ್ಮಕ ಸಂವಾದ" ದ ವಿಷಯ ಮತ್ತು ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರು. ಹಾನಿಕಾರಕ ಪದ್ಧತಿಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವುದು, ವಂಚನೆ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ವಂಚನೆಯ ವಿರುದ್ಧ ಹೋರಾಡುವುದು, ಉತ್ತಮ ಪದ್ಧತಿಗಳ ವಿನಿಮಯ, ಅಂತಾರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಮನ್ವಯದ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಭಾವ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು (ಡಿಜಿಟಲ್ ಆರ್ಥಿಕತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ತೆರಿಗೆ ಸವಾಲುಗಳು, ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾದ ಸಿ. ಸಿ. ಸಿ. ಟಿ. ಬಿ, ಹಣಕಾಸು ವಹಿವಾಟು ತೆರಿಗೆ, ಪರಿಸರ ಮತ್ತು ಇಂಧನ ತೆರಿಗೆ, ತೆರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಸುಸ್ಥಿರತೆ ಮತ್ತು ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಮೇಲೆ ತೆರಿಗೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಪರಿಣಾಮದ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯಂತಹ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ತೆರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಬಲವಾದ ಜೋಡಣೆ ಸೇರಿದಂತೆ) ಈ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ಈ ಸಂವಾದವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಯಿತು. ಪ್ರತಿ ಭವಿಷ್ಯದ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಪ್ರೆಸಿಡೆನ್ಸಿಗಳ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ ನಿಯಮಿತ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮತ್ತು ವರದಿಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು (ಯುರೋಪಿಯನ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಸಭೆಗಳು) ಈ ಕೆಳಗಿನ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲಾಯಿತುಃ "ರಚನಾತ್ಮಕ ಮಾತುಕತೆಯೊಳಗಿನ ಪ್ರಗತಿ, ತೆರಿಗೆ ಸಮನ್ವಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ದೃಢವಾದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು, ಅನ್ವೇಷಿಸಿದ ಮಾರ್ಗಗಳು ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತಲುಪಬಹುದಾದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು". ತೆರಿಗೆ ನೀತಿ ಸಮನ್ವಯದ ಬಗೆಗಿನ ರಚನಾತ್ಮಕ ಮಾತುಕತೆಯ ಸ್ಥಿತಿ ವರದಿಗಳನ್ನು ತರುವಾಯ ಜೂನ್ 2012, ನವೆಂಬರ್ 2012, ಜೂನ್ 2013, ಡಿಸೆಂಬರ್ 2013, ಜೂನ್ 2014, ಡಿಸೆಂಬರ್ 2014 ಮತ್ತು ಜೂನ್ 2015ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಯಿತು. ಯೂರೋ ಪ್ಲಸ್ ಸಂಬಂಧಿತ ತೆರಿಗೆ ಸಂವಾದಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಈ ನಿಯಮಿತ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವರದಿಗಳು, ಎಲ್ಲಾ ಇಯು ಸದಸ್ಯ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳ ನಡುವೆ ನಡೆಸಲಾಗುವ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಬಂಧಿತ ತೆರಿಗೆ ಸಂವಾದಗಳ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ನೀಡುವ ಇಕೋಫಿನ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸುವ ವರದಿಗಳಿಗೆ ಪೂರಕವಾಗಿವೆ. ಇಕೋಫಿನ್ ತೆರಿಗೆ ಸಂವಾದ ವರದಿಗಳನ್ನು ಜೂನ್ 2012, ನವೆಂಬರ್ 2012, ಜೂನ್ 2013, ಡಿಸೆಂಬರ್ 2013, ಜೂನ್ 2014, ಡಿಸೆಂಬರ್ 2014 ಮತ್ತು ಜೂನ್ 2015ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಯಿತು. ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ 25 ಮಾರ್ಚ್ 2011 ರಂದು ಆರ್ಥಿಕ ಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ಸಹಕಾರದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಯುರೋಪಿಯನ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಅಂಗೀಕರಿಸಿತು ಮತ್ತು ಯುರೋಜೋನ್ ಸದಸ್ಯ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಬಲ್ಗೇರಿಯಾ, ಡೆನ್ಮಾರ್ಕ್, ಲಾಟ್ವಿಯಾ, ಲಿಥುವೇನಿಯಾ, ಪೋಲೆಂಡ್ ಮತ್ತು ರೊಮೇನಿಯಾವನ್ನು ಯಾವುದೇ ಎಚ್ಚರಿಕೆಗಳಿಲ್ಲದೆ ಭಾಗವಹಿಸುವವರಾಗಿ ಸೇರಿಸಲಾಯಿತು. ಜೆಕ್ ಗಣರಾಜ್ಯ, ಹಂಗೇರಿ, ಸ್ವೀಡನ್ ಮತ್ತು ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ಗಳು ವಿವಿಧ ಕಾರಣಗಳಿಂದ ಭಾಗವಹಿಸಲಿಲ್ಲ. ಕ್ರೊಯೇಷಿಯಾ ತರುವಾಯ 2013ರ ಜುಲೈನಲ್ಲಿ ಐರೋಪ್ಯ ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ಸೇರಿತು. ಈ ಒಪ್ಪಂದವು ತನ್ನ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಸದಸ್ಯರಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಣೆಯ ಪ್ರಗತಿಯ ಸ್ವತಂತ್ರ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಗಾಗಿ ಯಾವುದೇ ರಚನೆಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಗೆ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸ್ವತಂತ್ರ ಉಪಕ್ರಮವಾಗಿ, ವಾರ್ಷಿಕ ಯೂರೋ ಪ್ಲಸ್ ಮಾನಿಟರ್ ವರದಿಯು ಬೆರೆನ್ಬರ್ಗ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಮತ್ತು ಲಿಸ್ಬನ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ನ ಜಂಟಿ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮತ್ತು ಅಭಿಪ್ರಾಯದ ಪ್ರಕಾರ ಎಲ್ಲಾ ಯೂರೋಜೋನ್ ರಾಜ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಆಯ್ದ ಇಯು ಸದಸ್ಯ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಿಗೆ ತುಲನಾತ್ಮಕ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆಯ ಶ್ರೇಯಾಂಕವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಯೂರೋ ಪ್ಲಸ್ ಮಾನಿಟರ್ ವರದಿ 2011ರ ಪ್ರಕಾರ, ಅನೇಕ ಯೂರೋಜೋನ್ ಸದಸ್ಯ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳು ನವೆಂಬರ್ 2011ರಂತೆ ತಮ್ಮ ಆರ್ಥಿಕತೆಗಳ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಸುಧಾರಣೆಗೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವುದು ಕಂಡುಬಂದಿದೆ. "ಸರಿಹೊಂದಿಸಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅನೇಕ ದೇಶಗಳು ಈಗ ತಮ್ಮ ಹಣಕಾಸಿನ ಸಮತೋಲನ ಮತ್ತು ಬಾಹ್ಯ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸುವ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸುತ್ತಿವೆ" ಎಂದು ವರದಿಯು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ. ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾದ 17 ದೇಶಗಳ ಪೈಕಿ ಗ್ರೀಸ್, ಐರ್ಲೆಂಡ್, ಮಾಲ್ಟಾ ಮತ್ತು ಸ್ಪೇನ್ ಅಗ್ರ ಐದು ಸುಧಾರಕರಲ್ಲಿ ಸೇರಿವೆ. ಮಾನಿಟರ್ ವರದಿಯನ್ನು 2012,2013 ಮತ್ತು 2014ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಯಿತು. ಮೂಲ ಯೋಜನೆಃ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆ ಒಪ್ಪಂದ ಮೂಲ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಜರ್ಮನಿ ಮತ್ತು ಫ್ರಾನ್ಸ್ ಫೆಬ್ರವರಿ 2011 ರಲ್ಲಿ ಘೋಷಿಸಿದವು ಮತ್ತು ಆರು ನೀತಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ಮತ್ತು ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲು ಕರೆ ನೀಡಿದವು. ನಾಲ್ಕು ಉದ್ದೇಶಗಳೆಂದರೆಃ ವೇತನ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವುದು, ಪಿಂಚಣಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು, ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ತೆರಿಗೆಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ನೆಲೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸಾಲದ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು. ಈ ಕೆಳಗಿನ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಉದ್ದೇಶದ ಪ್ರೇರಣೆ ಮತ್ತು ಟೀಕೆಯನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ. ವೇತನ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವುದು ವೇತನ ಸೂಚ್ಯಂಕವು ಹಣದುಬ್ಬರವನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ವೇತನವನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ, ಇದು ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಹಣದ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ರದ್ದುಪಡಿಸುವುದರಿಂದ ನೈಜ ವೇತನವು ಕಡಿಮೆಯಾಗಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಕಡಿಮೆ ವೆಚ್ಚದಾಯಕವಾಗುವುದರಿಂದ ದೇಶಗಳ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ನೀತಿಯ ಉದ್ದೇಶವು ಬೆಲ್ಜಿಯಂನಂತಹ ಕೆಲವು ಸರ್ಕಾರಗಳಿಂದ ಪ್ರಶ್ನಾರ್ಹವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಜನರ ಖರೀದಿ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಯುರೋಪಿಯನ್ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಲ್ಲಿರುವಂತೆ, "ಪೇ ಆಸ್ ಯು ಗೋ" ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಿರುವ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಸರ್ಕಾರದ ಆದಾಯದ ಮೇಲೆ ಬಹಳ ಆಳವಾದ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬೀರುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವ ಜನರು ಅವರಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಬದಲು ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ. 2010ರ ಫ್ರೆಂಚ್ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣಾ ಮುಷ್ಕರಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುವಂತೆ ಇದು ಕೂಡ ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ಪ್ರಸ್ತಾಪವಾಗಿದೆ. ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ತೆರಿಗೆಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ನೆಲೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವುದು "ಸಾಮಾನ್ಯ ನೆಲೆಯನ್ನು" ರಚಿಸುವುದು ತೆರಿಗೆ ದರಗಳನ್ನು ಒಗ್ಗೂಡಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೊದಲ ಹೆಜ್ಜೆ ಎಂದು ಕೆಲವರು ಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ತೆರಿಗೆ ದರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಐರ್ಲೆಂಡ್ನಂತಹ ದೇಶಗಳು ಇದನ್ನು ವಿರೋಧಿಸಿವೆ. ವಿವಿಧ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ತೆರಿಗೆ ದರಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಮೂಲ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲು ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಉದ್ಯಮಗಳಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ 27 ವಿಭಿನ್ನ ನಿಯಮಗಳ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಹೊರೆ ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. "ಸಾಲದ ತಡೆ" ಎಂಬ ಪದವು ಜರ್ಮನಿಯ "ಶುಲ್ಡೆನ್ಬ್ರೆಮ್ಸ್" ನಿಂದ ಬಂದಿದೆ, ಸಾರ್ವಭೌಮ ಸಾಲದ ದೇಶಗಳ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸುವ ಸಂವಿಧಾನದ ತಿದ್ದುಪಡಿಯನ್ನು ನಡೆಸಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇವುಗಳನ್ನು 2003ರಲ್ಲಿ ಸ್ವಿಟ್ಜರ್ಲೆಂಡ್ನಲ್ಲಿ ಮತ್ತು 2010ರಲ್ಲಿ ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಗಿದೆ. ಸಾಲದ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಬದಲಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಿತ ಅನುಷ್ಠಾನದ ವಿವರಗಳು ಇನ್ನೂ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸದಸ್ಯ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳು ಜಾರಿಗೆ ತರದ ಕೊರತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಬಜೆಟ್ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳ ಬದಲಿಗೆ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಬಂಧಿಸುವ ನೀತಿಯನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಈ ನಿಯಮದ ಪ್ರೇರಣೆಯಾಗಿದೆ. ಈ ಹಿಂದೆ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಾರ್ವಭೌಮತ್ವದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿದ್ದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ನೀತಿಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವ ಅಧಿಕಾರದಿಂದಾಗಿ ಈ ಯೋಜನೆಯು ದೇಶಗಳ ಸಾರ್ವಭೌಮತ್ವದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿದೆ ಎಂದು ಟೀಕಿಸಲಾಗಿದೆ. ಒಪ್ಪಂದವು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಸುಧಾರಣೆಗಳು ತುಂಬಾ ಕಠಿಣವಾಗಿವೆ ಎಂದು ಟೀಕಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅಥವಾ ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಅದರ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಪ್ರಶ್ನಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಅಪಾಯಕಾರಿ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯತೆಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸಿನ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಆಡಳಿತವನ್ನು ಹೊಂದಲು, ಸಾರ್ವಭೌಮತ್ವವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯ ಎಂದು ಕೆಲವು ನಾಯಕರು ಒಪ್ಪುತ್ತಾರೆ. ಎನ್ಹಾನ್ಸ್ಡ್ ಕೋ-ಆಪರೇಷನ್ ಯುರೋಪಿಯನ್ ಸಾರ್ವಭೌಮ ಸಾಲದ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು ಯುರೋಪಿಯನ್ ಫಿಸ್ಕಲ್ ಯೂನಿಯನ್ ಟ್ರೀಟಿ ಆಫ್ ಲಿಸ್ಬನ್ ಸಿಕ್ಸ್ಪ್ಯಾಕ್ (ಇ. ಯು.) ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಮತ್ತಷ್ಟು ಓದುವಿಕೆ ಫೋರೆಮ್ನಿ, ಡಿ. (2011). ಉಪ-ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕೊರತೆಗಳ ಲಂಬವಾದ ಅಂಶಗಳುಃ ಯುರೋಪಿಯನ್ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಹಣಕಾಸಿನ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ಸ್ವಾಯತ್ತತೆಯ ಪರಿಣಾಮ, ಎಂಪಿಆರ್ಎ ಪೇಪರ್ 32998, ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿ ಲೈಬ್ರರಿ ಆಫ್ ಮ್ಯೂನಿಚ್, ಜರ್ಮನಿ. ಬಾಹ್ಯ ಕೊಂಡಿಗಳು ಯೂರೋ ಪ್ಯಾಕ್ಟ್ ಪ್ಲಸ್ ಅಧಿಕೃತ ಜಾಲತಾಣ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆ ಒಪ್ಪಂದ BBC.co.uk ಯೂರೋಜೋನ್ ನೀತಿ ಮತ್ತು ಯೂರೋಜೋನ್ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು 2011ರ ಯುರೋಪಿಯನ್ ಯೂನಿಯನ್ 2011ರ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರದಲ್ಲಿ ರಾಜಕೀಯ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು ಬಹು-ವೇಗದ ಯುರೋಪ್