King County Labor Council
ಮಾರ್ಟಿನ್ ಲೂಥರ್ ಕಿಂಗ್, ಜೂನಿಯರ್ ಕೌಂಟಿ ಲೇಬರ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ (ಎಂಎಲ್ಕೆಸಿಎಲ್ಸಿ) ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ನ ಕಿಂಗ್ ಕೌಂಟಿಯಲ್ಲಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಕೇಂದ್ರ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ. ಎಂ. ಎಲ್. ಕೆ. ಸಿ. ಎಲ್. ಸಿ. ಯು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನ ಕೇಂದ್ರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಾದ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಎ. ಎಫ್. ಎಲ್-ಸಿ. ಐ. ಓ. ನೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿತವಾಗಿದೆ, ಇದು 13 ದಶಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ದುಡಿಯುವ ಜನರನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ. 125ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಎಂ. ಎಲ್. ಕೆ. ಸಿ. ಎಲ್. ಸಿ. ಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿತವಾಗಿವೆ ಮತ್ತು 75,000ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ದುಡಿಯುವ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು ಕೌನ್ಸಿಲ್-ಸಂಯೋಜಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಸೇರಿದವರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಎಂಎಲ್ಕೆಸಿಎಲ್ಸಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವುದಲ್ಲದೆ, ಕಿಂಗ್ ಕೌಂಟಿ, ಡಬ್ಲ್ಯುಎಯಲ್ಲಿ ದುಡಿಯುವ ಜನರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ ಧ್ವನಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಮಿಷನ್ ಸ್ಟೇಟ್ಮೆಂಟ್ ಎಂ. ಎಲ್. ಕೆ. ಸಿ. ಎಲ್. ಸಿ. ಯ ಪ್ರಮುಖ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳೆಂದರೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ನ್ಯಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಹೋರಾಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಅವರ ಒಕ್ಕೂಟಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದು; ನ್ಯಾಯಯುತ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವ ಮತ್ತು ಚೌಕಾಸಿ ಮಾಡುವ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವುದು; ರಾಜಕೀಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ದುಡಿಯುವ ಜನರನ್ನು ಲಾಬಿ ಮಾಡುವುದು, ಅನುಮೋದಿಸುವುದು ಮತ್ತು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು; ದುಡಿಯುವ ಜನರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಪಾದಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲಿಸುವುದು; ಸಮುದಾಯ ಸೇವೆಗಳ ಸಂಪರ್ಕ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವುದು; ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಹೋರಾಡುತ್ತಿರುವ ಸಮುದಾಯ ಮಿತ್ರರೊಂದಿಗೆ ಒಗ್ಗೂಡುವುದು. ಆರಂಭಿಕ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, 1888ರಲ್ಲಿ, ವೆಸ್ಟ್ ಸೆಂಟ್ರಲ್ ಲೇಬರ್ ಯೂನಿಯನ್ (ಡಬ್ಲ್ಯೂಸಿಎಲ್ಯು) ಅನ್ನು ಅದರ ಮೊದಲ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಒ. ಎಫ್. ವೆಜೆನರ್, ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ನ ಸಿಯಾಟಲ್ನಲ್ಲಿ. ಹಲವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡ ಅನೇಕ ಹೆಸರುಗಳಲ್ಲಿ ಡಬ್ಲ್ಯುಸಿಎಲ್ಯು ಮೊದಲನೆಯದು. ಸ್ವತಃ ಒಂದು ಒಕ್ಕೂಟವಾಗಿದ್ದರೂ, ಡಬ್ಲ್ಯೂಸಿಎಲ್ಯು ನೈಟ್ಸ್ ಆಫ್ ಲೇಬರ್ ಅಸೆಂಬ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮೈನರ್ಸ್ ಯೂನಿಯನ್ ಆಫ್ ನ್ಯೂಕ್ಯಾಸಲ್, ಸೀಡರ್ ಮೌಂಟೇನ್ ಮತ್ತು ರೆಂಟನ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಈ ಪ್ರದೇಶದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಿತು. ಡಬ್ಲ್ಯು. ಸಿ. ಎಲ್. ಯು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಿದ ಅನೇಕ ವಿಧಾನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದೆಂದರೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ದಿನದಂದು ನಡೆದ ಕಾರ್ಮಿಕ ದಿನದ ಮೆರವಣಿಗೆಗಳು. ಮೆರವಣಿಗೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕೂ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾದ ಎ. ಎಫ್. ಎಲ್ ಮತ್ತು ನೈಟ್ಸ್ ಆಫ್ ಲೇಬರ್ ನಾಯಕರ ಚಿತ್ರಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಿಯಾಟಲ್ನ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಮೆರವಣಿಗೆಗಳು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಿದವು. [ಸೆಂಟ್ರಲ್] ಲೇಬರ್ ಡೇ ಪರೇಡ್ಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಡಬ್ಲ್ಯುಸಿಎಲ್ಯು 1903 ರಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಪತ್ರಿಕೆಯಾದ ಯೂನಿಯನ್ ರೆಕಾರ್ಡ್ ಅನ್ನು ಅದರ ಪ್ರಕಾಶಕರಿಂದ ಖರೀದಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅದರ ಮೇಲೆ ನೇರ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡಿತು. ಯೂನಿಯನ್ ರೆಕಾರ್ಡ್ ಡಬ್ಲ್ಯು. ಸಿ. ಎಲ್. ಯು. ನ "ಅಧಿಕೃತ ಅಂಗ" ವಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ಅದು "ಸಮಾಜವಾದಿ ಪತ್ರಿಕೆಯಲ್ಲ" ಎಂದು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತಾ ರಾಜಕೀಯವನ್ನು ಹೊರಗಿಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿತು. 1891ರಲ್ಲಿ ಒರೆಗಾನ್ ಇಂಪ್ರೂವ್ಮೆಂಟ್ ಕಂಪನಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದಗಳನ್ನು ಭೇದಿಸಲು ದಕ್ಷಿಣದಿಂದ ನೂರಾರು ಕಪ್ಪು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಕಿಂಗ್ ಕೌಂಟಿಯ ವಿವಿಧ ಗಣಿಗಾರಿಕೆ ಪಟ್ಟಣಗಳಿಗೆ ಕರೆತಂದಿತು. ಗಣಿಗಾರರ ಸಂಘಗಳು ನೈತಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಂಬಲಕ್ಕಾಗಿ ಡಬ್ಲ್ಯು. ಎಲ್. ಸಿ. ಯು. ಗೆ ಮನವಿ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದವು. ಬಲವಾದ ಬೆಂಬಲದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಆರ್ಥಿಕ ಕುಸಿತದಿಂದಾಗಿ ಗಣಿ ಮಾಲೀಕರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಮೇಲುಗೈ ಸಾಧಿಸಿದರು. [ಕೇಂದ್ರ] ಈ ಸೋಲಿನ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಡಬ್ಲ್ಯೂಎಲ್ಸಿಯುನಲ್ಲಿನ ನೈಟ್ಸ್ ಆಫ್ ಲೇಬರ್ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳು ಅವನತಿಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ತಲುಪಿದವು. ಡಬ್ಲ್ಯು. ಸಿ. ಎಲ್. ಯು ತನ್ನದೇ ಆದ ಉದ್ಯೋಗ ರೆಫರಲ್ "ಹೈರಿಂಗ್ ಹಾಲ್" ಅನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮೂಲಕ ನ್ಯಾಯಯುತ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ, 1893 ರಲ್ಲಿ ಈ ಪ್ರಯತ್ನದ ಬಗ್ಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಟೀಕೆಯು ಅತಿಯಾದ ಶುಲ್ಕಗಳು ಮತ್ತು ಕಾಲ್ಪನಿಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ದೂರುಗಳ ಸುತ್ತ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿತ್ತು. ಈ ಟೀಕೆಯು ಡಬ್ಲ್ಯು. ಸಿ. ಎಲ್. ಯು. ಅನ್ನು ಡಬ್ಲ್ಯು. ಜಿ. ಯೊಂದಿಗೆ ಅಸಂಘಟಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರೊಂದಿಗೆ ಸಹಕರಿಸಲು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿತು. ಟೈಪೋಗ್ರಾಫರ್ಸ್ ಯೂನಿಯನ್ನ ಆರ್ಮ್ಸ್ಟ್ರಾಂಗ್, ಸಿಟಿ ಕೌನ್ಸಿಲ್ನಿಂದ ಸುಗ್ರೀವಾಜ್ಞೆಯನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು, ಇದು ಉಚಿತ ಉದ್ಯೋಗ ಬ್ಯೂರೋವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿತು. [ಕೇಂದ್ರ] ಬ್ಯೂರೋವನ್ನು ಚಾರ್ಟರ್ ನಿಬಂಧನೆಯಿಂದ ಬಲಪಡಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು 1895ರಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ ಇಲಾಖೆಯೊಂದಿಗೆ ಏಕೀಕರಿಸಲಾಯಿತು. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಚಾರ್ಟರ್ ಸಂಘಟಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಂದ 15 ಸ್ವತಂತ್ರ ಹಿಡುವಳಿದಾರರನ್ನು ಮರು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿತು ಮತ್ತು ಎಂಟು ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಬಾಯ್ಲರ್ಗಳ ಸುರಕ್ಷತಾ ತಪಾಸಣೆಯನ್ನು ಉದ್ದೇಶಿಸಿತ್ತು. 1800ರ ದಶಕದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು 1900ರ ದಶಕದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಒಕ್ಕೂಟದ ಸದಸ್ಯತ್ವಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳ ಕಂಡುಬಂದಿತು. 1900ರಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಹೊಸ ಒಕ್ಕೂಟಗಳು-ಕುಕ್ಸ್ ಅಂಡ್ ವೆಯ್ಟ್ರೆಸ್ ಯೂನಿಯನ್, ಬಾರ್ಬರ್ಸ್ ಯೂನಿಯನ್, ಲೆದರ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಯೂನಿಯನ್ ಮತ್ತು ಟೆಲಿಫೋನ್ ಆಪರೇಟರ್ಸ್ ಯೂನಿಯನ್-ಸಂಘಟಿಸಲ್ಪಟ್ಟವು ಮತ್ತು ಡಬ್ಲ್ಯುಸಿಎಲ್ಯುಗೆ ಸೇರಿಕೊಂಡವು. ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ನ ಸಿಯಾಟಲ್ನಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಲೇಬರ್ ಟೆಂಪಲ್ ನಿರ್ಮಿಸಲು $14,000 ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಯಿತು. ನಾವಿಕರು, ಮದ್ಯ ತಯಾರಕರು, ಸಿಗಾರ್ ತಯಾರಕರು, ಟೈಲರ್ಗಳು, ಸ್ಟೋನ್ಕಟ್ಟರ್ಗಳು, ಟೈಪೋಗ್ರಾಫರ್ಗಳು, ಐರನ್ ಮೋಲ್ಡರ್ಗಳು, ಸ್ಟೇಜ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಸಂಗೀತಗಾರರು, ಬ್ರಿಕ್ಲೇಯರ್ಗಳು, ಪ್ರಿಂಟಿಂಗ್ ಪ್ರೆಸ್ಮೆನ್ ಮತ್ತು ನ್ಯೂಸ್ಬಾಯ್ಸ್ ಯೂನಿಯನ್ಗಳು ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಡಬ್ಲ್ಯೂಸಿಎಲ್ಯು ಮುಖ್ಯವಾದ ಒಕ್ಕೂಟಗಳಾಗಿದ್ದವು. 1905ರಲ್ಲಿ ಡಬ್ಲ್ಯೂಸಿಎಲ್ಯು ತನ್ನ ಹೆಸರನ್ನು ಸೆಂಟ್ರಲ್ ಲೇಬರ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಆಫ್ ಸಿಯಾಟಲ್ ಮತ್ತು ವಿಸಿನಿಟಿ ಎಂದು ಬದಲಾಯಿಸಿತು, ಇದನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಿಯಾಟಲ್ ಸೆಂಟ್ರಲ್ ಲೇಬರ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ (ಎಸ್ಸಿಎಲ್ಸಿ) ಅಥವಾ ಸರಳವಾಗಿ ಸೆಂಟ್ರಲ್ ಲೇಬರ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು. 1909ರಿಂದ 1917ರವರೆಗಿನ ಪ್ರಗತಿಪರ ಒಕ್ಕೂಟದ ಉದಯ ಮತ್ತು ಪತನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪೀಪಲ್ಸ್ ಪಾರ್ಟಿಯ ಸಂಘಟನೆಯು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಿದಂತೆ, ಈ ಮಂಡಳಿಯು ಜನಪ್ರಿಯ ಚಳವಳಿಯ ಪ್ರಮುಖ ಬೆಂಬಲಿಗರಾಗಿದ್ದರು. 1914ರಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆಯು ಒಕ್ಕೂಟಗಳನ್ನು ಸಿಯಾಟಲ್ನ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿತು. ಎಸ್. ಸಿ. ಎಲ್. ಸಿ ಆಮೂಲಾಗ್ರ ಹಂತದ ಮೂಲಕ ಸಾಗಿತು, ಅದು ಪ್ರಗತಿಪರ ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ಬಲವಾದ ಬೆಂಬಲವಾಗಿ ಪ್ರಕಟವಾಯಿತು. ಈ ವೇಗವು 1918ರಲ್ಲಿ ಮೊದಲನೇ ಮಹಾಯುದ್ಧದ ಅಂತ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಕಳೆದುಹೋಯಿತು ಮತ್ತು ಅದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಕುಸಿತ ಉಂಟಾಯಿತು. [ಎಎಫ್ಎಲ್-ಸಿಐಒ] ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಯುದ್ಧಾನಂತರದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಹಿಂಜರಿತದ ಚೌಕಾಸಿಯು ಎಸ್ಸಿಎಲ್ಸಿ 1919ರ ಸಿಯಾಟಲ್ ಜನರಲ್ ಸ್ಟ್ರೈಕ್ಗೆ ಕರೆ ನೀಡಲು ಕಾರಣವಾಯಿತು. 65, 000ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಸಿಯಾಟಲ್ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮುಷ್ಕರದಿಂದ ಹೊರನಡೆದರು ಮತ್ತು ಅಮೇರಿಕನ್ ಫೆಡರೇಶನ್ ಆಫ್ ಲೇಬರ್ (ಎ. ಎಫ್. ಎಲ್.) ಮತ್ತು ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿಯಲ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಆಫ್ ದಿ ವರ್ಲ್ಡ್ (ಐ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ.) ಇದಕ್ಕೆ ಭಾರೀ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನೀಡಿತು. ಈ ಮುಷ್ಕರವು ಸರ್ಕಾರವನ್ನು ಅಸ್ಥಿರಗೊಳಿಸುವ ಮತ್ತು ಉರುಳಿಸುವ ಆಮೂಲಾಗ್ರ ಪ್ರಯತ್ನವಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಭಯದಿಂದ ಮುಷ್ಕರವು ವಿಫಲವಾಯಿತು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವಂತೆ ಎ. ಎಫ್. ಎಲ್ ನಾಯಕರ ಮೇಲೆ ಒತ್ತಡ ಹೇರಿತು. ಮುಷ್ಕರದ ಗುರಿಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ದೃಷ್ಟಿಯ ಕೊರತೆಯು ಸಂಘಟಕರು ಕಲ್ಪಿಸಿಕೊಂಡ ಪ್ರಗತಿಪರ ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುವಲ್ಲಿ ಮುಷ್ಕರವು ವಿಫಲವಾಗಲು ಕಾರಣವೆಂದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮುಷ್ಕರದ ಅಂತ್ಯದ ನಂತರ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಓಪನ್-ಶಾಪ್ ಡ್ರೈವ್ ಅನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಿದರು, ಅದು ಕಿಂಗ್ ಕೌಂಟಿಯ ಹೆಚ್ಚಿನ ಭಾಗವನ್ನು ವಿಲೀನಗೊಳಿಸಿತು. ಮುಷ್ಕರದ ನಂತರದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಧ್ಯಮಾರ್ಗದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಂಶಗಳ ಉದಯವು ಎಸ್. ಸಿ. ಎಲ್. ಸಿ. ಯೊಳಗೆ ಅಧಿಕಾರದ ಹೋರಾಟಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು, ಇದು ಹಲವಾರು ಹೆಚ್ಚು ಆಮೂಲಾಗ್ರ ಐ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರನ್ನು ಹೊರಹಾಕುವ ಮತದಾನದಲ್ಲಿ ಕೊನೆಗೊಂಡಿತು. ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಪ್ರದಾಯವಾದಿಯಾಯಿತು ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ "ಕ್ರಾಫ್ಟ್ ಯೂನಿಯನಿಸಂನ ರೇಖೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು" ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು. ಇದು ಸದಸ್ಯತ್ವದ ಕುಸಿತಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು. ಸಂಪ್ರದಾಯವಾದಿ ಪ್ರಭಾವ, 1920ರಿಂದ 1955ರವರೆಗೆ ಕೇವಲ ಎ. ಎಫ್. ಎಲ್-ಸಂಯೋಜಿತ ಒಕ್ಕೂಟಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಎಸ್. ಸಿ. ಎಲ್. ಸಿ. ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತಿತ್ತು. ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಪಶ್ಚಿಮ ಕರಾವಳಿಯ ಪ್ರಮುಖ ಟೀಮ್ಸ್ಟರ್ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಬ್ರದರ್ಹುಡ್ ಆಫ್ ಟೀಮ್ಸ್ಟರ್ಸ್ನ (ಐಬಿಟಿ) ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾದ ಡೇವ್ ಬೆಕ್ ಅವರಿಂದ ಗಣನೀಯ ಸಂಪ್ರದಾಯವಾದಿ ಪ್ರಭಾವವಿತ್ತು. ಸಿಯಾಟಲ್ನಲ್ಲಿ ಸಂಘಟಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬಲವನ್ನು ಪುನರ್ನಿರ್ಮಿಸುವಲ್ಲಿ ಅವರು ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸಿದ್ದರೂ, ಅವರ ಸಂಪ್ರದಾಯವಾದಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಒಕ್ಕೂಟದ ವಿಧಾನವು ಕೌನ್ಸಿಲ್ನ ಹಿಂದಿನ ಆಮೂಲಾಗ್ರ ಸಿದ್ಧಾಂತಗಳಿಗಿಂತ ಬಹಳ ಭಿನ್ನವಾಗಿತ್ತು. ಮಹಾ ಆರ್ಥಿಕ ಕುಸಿತದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅನೇಕ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಆಫ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿಯಲ್ ಆರ್ಗನೈಸೇಷನ್ಸ್ (ಸಿಐಒ) ನ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಗತಿಪರ ರಾಜಕೀಯಕ್ಕಿಂತ ಬೆಕ್ನ ಸಂಪ್ರದಾಯವಾದಿ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಿದರು. ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಸಿಯಾಟಲ್ ಒಂದು ಉಗ್ರಗಾಮಿ ವಿರೋಧಿ, ಮುಚ್ಚಿದ ಅಂಗಡಿ, ಎ. ಎಫ್. ಎಲ್ ಪಟ್ಟಣವಾಗಿತ್ತು. ಬೆಕ್ನ ಪ್ರಭಾವದ ಉದ್ದಕ್ಕೂ, ಎಸ್. ಸಿ. ಎಲ್. ಸಿ. ಯು ರಾಜಕೀಯದಿಂದ ದೂರ ಉಳಿಯಿತು ಮತ್ತು ಎಡಪಂಥೀಯ ಒಕ್ಕೂಟಗಳನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸುವ ಮೂಲಕ "ಮಧ್ಯಮ ಕಾರ್ಮಿಕ-ಪರ ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವವಾದಿಗಳನ್ನು" ಮಾತ್ರ ಅನುಮೋದಿಸಿತು. ಸ್ಥಳೀಯ ರಾಜಕೀಯಕ್ಕೆ ಮರುಪ್ರವೇಶ, 1955ರಲ್ಲಿ ಎ. ಎಫ್. ಎಲ್ ಮತ್ತು ಸಿ. ಐ. ಓ. ಗಳು ವಿಲೀನಗೊಂಡವು, ಇದು ಎಸ್. ಸಿ. ಎಲ್. ಸಿ. ಯನ್ನು ಬಹಳವಾಗಿ ವಿಸ್ತರಿಸಿತು, ಇದು ಸಿ. ಐ. ಓ. ನ ಹೆಚ್ಚು ರಾಜಕೀಯವಾಗಿ ಸಕ್ರಿಯವಾದ ವಿಧಾನವನ್ನು ಮಂಡಳಿಗೆ ತಂದಿತು. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕೌನ್ಸಿಲ್ 1947ರ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಟಾಫ್ಟ್-ಹಾರ್ಟ್ಲೆ ಕಾಯಿದೆಯ ಅಂಗೀಕಾರದ ಮೂಲಕ ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಲಾದ ರಾಜ್ಯಾದ್ಯಂತ "ರೈಟ್-ಟು-ವರ್ಕ್" ಓಪನ್ ಶಾಪ್ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಿತು. ಈ ಕ್ರಮಗಳ ಸೋಲಿನಲ್ಲಿ ಎಸ್ಸಿಎಲ್ಸಿ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸಿತು. [ಎಎಫ್ಎಲ್-ಸಿಐಒ] ಕೆಲಸದ ಹಕ್ಕಿನ ದಾಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ ಎಸ್ಸಿಎಲ್ಸಿ 1959ರಲ್ಲಿ "ಕಾರ್ಮಿಕ ಪರವಾದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಪರ್ಕ ಅಭಿಯಾನ" ವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು. ಈ ಅಭಿಯಾನವು ಕಾರ್ಮಿಕ ನಾಯಕರಿಗೆ ರೇಡಿಯೋ ಮತ್ತು ದೂರದರ್ಶನ ಮಾಧ್ಯಮಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ತಮ್ಮ ಧ್ವನಿಯನ್ನು ಕೇಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿತ್ತು. ಇದು ಅನೇಕ ದತ್ತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ದೇಣಿಗೆ ನೀಡಿತು ಮತ್ತು ಇತರ ನಾಗರಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿತು. [ಎಎಫ್ಎಲ್-ಸಿಐಒ] 1968ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಸಿಯಾಟಲ್ ಸೆಂಟ್ರಲ್ ಲೇಬರ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ತನ್ನ ಹೆಸರನ್ನು ಕಿಂಗ್ ಕೌಂಟಿ ಲೇಬರ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ (ಕೆಸಿಎಲ್ಸಿ) ಎಂದು ಬದಲಾಯಿಸಿತು. 1961ರಲ್ಲಿ, ಕಿಂಗ್ ಕೌಂಟಿ ಲೇಬರ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ನ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ-ಖಜಾಂಚಿಯಾದ ಚೆಟ್ ರಾಮಗೆ ಅವರು ಭಾನುವಾರದಂದು ಮದ್ಯ ಮಾರಾಟವನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುವ ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ 1909ರ "ನೀಲಿ ಕಾನೂನು" ಯನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುವ ಮೂಲಕ ಭಾನುವಾರದ ಮದ್ಯ ಮಾರಾಟಕ್ಕೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುವ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಿದರು. ಬಲವಾದ ಅಭಿಯಾನದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಶಾಸಕಾಂಗವು ವಿರೋಧಿ ಪತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ತಂತಿಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಯಾವುದೇ ಕ್ರಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಿಲ್ಲ. ಈ ಪ್ರಸ್ತಾಪವು ಜನಾಂಗ, ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಸಿ ಮತ್ತು ರಾಜಕೀಯದ ಬಗ್ಗೆ ಜಾಗೃತಿ ಮೂಡಿಸಿತು. ಕೆ. ಸಿ. ಎಲ್. ಸಿ. ಯು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಗತಿಪರ ಸ್ಥಳೀಯ ರಾಜಕೀಯವನ್ನು ಮತ್ತೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದ್ದರೂ, 1962ರ ವಿಶ್ವ ಮೇಳದ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗೆ ಮುಷ್ಕರ ರಹಿತ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಅನುಕೂಲ ಮಾಡಿಕೊಡುವ ವ್ಯಾಪಾರ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕೆಲವು ಅವಶೇಷಗಳು ಇನ್ನೂ ಇದ್ದವು. [ಎಎಫ್ಎಲ್-ಸಿಐಒ] ರಿಯಾಯಿತಿದಾರರು, ಪ್ರದರ್ಶಕರು ಮತ್ತು ಇಲಾಖೆಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಸಂರಕ್ಷಿತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕ್ರಿಯಾವಾದವನ್ನು ವಿರೋಧಿಸಿದ್ದರಿಂದ, 21ನೇ ಶತಮಾನದ ಪ್ರದರ್ಶನ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುವ ಮೇಳವನ್ನು ಮುಷ್ಕರ ಮಾಡುವ ಬೆದರಿಕೆಗಳು ಇದ್ದವು. 1964ರಲ್ಲಿ ಕೆ. ಸಿ. ಎಲ್. ಸಿ. ಯ ರಾಜಕೀಯ ವಿಭಾಗವಾದ "ರಾಜಕೀಯ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಮಿತಿ" ಯು ಸ್ಥಳೀಯ ಚುನಾವಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಬಹಳ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿತ್ತು. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಒಕ್ಕೂಟಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಗತಿಪರ ಸಿಐಒ ಒಕ್ಕೂಟಗಳ ಸೇರ್ಪಡೆಯು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಸತಿ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಕಾರಣವಾಯಿತು. ಸಿಯಾಟಲ್ನ ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ಅಂತಿಮವಾಗಿ 1960ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಬೆಂಬಲ ನೀಡಿತು. [ಎ. ಎಫ್. ಎಲ್-ಸಿ. ಐ. ಓ] ದಿ ಸ್ಕ್ಯಾನರ್, ಒಂದು ವಾರಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ಬರುವ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪತ್ರಿಕೆ, ಆಗಸ್ಟ್ 30,1968 ರಂದು ಹುಟ್ಟಿಕೊಂಡಿತು. ಕೆಸಿಎಲ್ಸಿ ಪತ್ರಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿ ಅದನ್ನು ತನ್ನ 138 ಎಎಫ್ಎಲ್-ಸಿಐಒ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ವಿತರಿಸಿತು ಮತ್ತು ಸರಾಸರಿ ಸುಮಾರು 75,000 ಜನರನ್ನು ತಲುಪಿತು. ಒಕ್ಕೂಟದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡುವುದು ಇದರ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ಇದು ಜಾಹೀರಾತು ಒಕ್ಕೂಟದ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಹೆಸರುವಾಸಿಯಾಗಿತ್ತು. ಪತ್ರಿಕೆಯ ವಿಶೇಷ ಲಕ್ಷಣವೆಂದರೆ ಕೆ. ಸಿ. ಎಲ್. ಸಿ. ಯ ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಬಹಿಷ್ಕರಿಸುವ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು. ಸ್ಕ್ಯಾನರ್ ರಾಜಕೀಯದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿತ್ತು ಮತ್ತು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಡೆಮಾಕ್ರಟಿಕ್ ಪಕ್ಷದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸುತ್ತಿತ್ತು. ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಸಂವಹನ ಯುಗದ ಉದಯದೊಂದಿಗೆ, ದಿ ಸ್ಕ್ಯಾನರ್ನ ಪ್ರಕಟಣೆಯು 1992ರಲ್ಲಿ ಕೊನೆಗೊಂಡಿತು. 1970ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಕೆ. ಸಿ. ಎಲ್. ಸಿ. ಯು ಪ್ರಗತಿಪರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಸಕ್ರಿಯವಾಯಿತು. ಅವರು ಕಿಂಗ್ ಕೌಂಟಿ ಪ್ರದೇಶದಾದ್ಯಂತ ಅನೇಕ ಮುಷ್ಕರಗಳನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಮಂಜೂರು ಮಾಡಿದರು. ಅಧ್ಯಕ್ಷ ರಿಚರ್ಡ್ ನಿಕ್ಸನ್ ಅವರ ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತವಲ್ಲದ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಲ್ಲದ ಕಾರ್ಮಿಕ ನೀತಿಗಳೆಂದು ನಂಬಲಾದ ಕಾರಣ ಅವರ ವಿರುದ್ಧ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಒಂದು ದಿನದ ಮುಷ್ಕರಕ್ಕೆ ಕರೆ ನೀಡಲು ಕೆ. ಸಿ. ಎಲ್. ಸಿ. ಗೆ ಅಧಿಕಾರ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ 1971ರಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಮಂಡಳಿಯು ಆಮೂಲಾಗ್ರ ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಿತು. ಆ ಪ್ರಸ್ತಾಪವು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕೆಲಸದ ನಿಲುಗಡೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗದಿದ್ದರೂ, 1972 ರಲ್ಲಿ ಸಿಯಾಟಲ್ ಸಮುದಾಯ ಕಾಲೇಜಿನಲ್ಲಿ ಅಮೆರಿಕನ್ ಫೆಡರೇಶನ್ ಆಫ್ ಟೀಚರ್ಸ್ (ಎಎಫ್ಟಿ) ಸದಸ್ಯರ ನೇತೃತ್ವದಲ್ಲಿ ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ನಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಮೊದಲ ಶಿಕ್ಷಕರ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸುವ ಮೂಲಕ ಕೆಸಿಎಲ್ಸಿ ಸ್ಥಳೀಯ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಮುಂದಾಯಿತು. 1974 ರಲ್ಲಿ ಅರಬ್ ತೈಲ ನಿರ್ಬಂಧ ಮತ್ತು ನಂತರದ ವಿಶ್ವಾದ್ಯಂತ ತೈಲ ಕೊರತೆಯು ಅಂದಿನ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಖಜಾಂಚಿ ಜೇಮ್ಸ್ ಕೆ. ಬೆಂಡರ್ ಅವರನ್ನು ನಗರವ್ಯಾಪಿ ಮುಷ್ಕರದ ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕಲು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿತು, ಏಕೆಂದರೆ ಅನಿಯಂತ್ರಿತ ಗ್ಯಾಸೋಲಿನ್ ವಿತರಣೆಯು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗುವುದನ್ನು ತಡೆಯುವ ಕೊರತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. 1975 ರಲ್ಲಿ ಜೇಮ್ಸ್ ಕೆ. ಬೆಂಡರ್ ಆಹಾರ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಒಕ್ಕೂಟದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ನೀಡಿದರು. ಕೆ. ಸಿ. ಎಲ್. ಸಿ. ಯು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗಾಗಿ 1975ರ ಕಾವಲುಗಾರರ ಮುಷ್ಕರ ಮತ್ತು 1976ರ ಎರಡನೇ ಸಿಯಾಟಲ್ ಸಮುದಾಯ ಕಾಲೇಜು ಮುಷ್ಕರದ ಅನುಮೋದನೆಯಂತಹ ವಿವಿಧ ಮುಷ್ಕರಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿತ್ತು. 1980ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಕೆ. ಸಿ. ಎಲ್. ಸಿ. ಯು 1981ರ ಹೋಟೆಲ್ ಮತ್ತು ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ನೌಕರರ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಬೆಂಬಲಿಸಿದಾಗ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪರವಾದ ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಮ್ಮ ನಿಲುವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಿತು. ಗ್ರೇಟರ್ ಸಿಯಾಟಲ್ ಪ್ರದೇಶದ ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ಇಪ್ಪತ್ತೊಂದು ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ಹೋಟೆಲ್ಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿದೆ. ಮುಷ್ಕರದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದರ ಜೊತೆಗೆ ಪಿಕೇಟ್ ಲೈನ್ಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸುವಂತೆ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ತನ್ನ ಎಲ್ಲಾ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಿತು. ಅಂದಾಜು ಐಡಿ1 ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು 5000 ಹೋಟೆಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನದ ಬೇಡಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಹೊರನಡೆದರು. 1984ರಲ್ಲಿ, ಒಪ್ಪಂದವಿಲ್ಲದೆ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದ ಶಾಲಾ ಪಾಲಕರು ಮತ್ತು ಇತರ ಯೂನಿಯನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಸಿಯಾಟಲ್ ಸ್ಕೂಲ್ ಡಿಸ್ಟ್ರಿಕ್ಟ್ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ ಸುಂಕಗಳನ್ನು ವಿರೋಧಿಸಲು ಕೌನ್ಸಿಲ್ನ 50,000 ಯೂನಿಯನ್ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಕೇಳಲಾಯಿತು. ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಸುಂಕಗಳಲ್ಲಿ 69.5 ಲಕ್ಷ ಡಾಲರ್ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಕಾರ್ಯಾಚರಣಾ ಸುಂಕ ಮತ್ತು ಬಂಡವಾಳ ಸುಧಾರಣೆಗಾಗಿ 64 ದಶಲಕ್ಷ ಡಾಲರ್ ಆರು ವರ್ಷಗಳ ಸುಂಕವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು. 1987ರಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಷನಲ್ ಫುಟ್ಬಾಲ್ ಲೀಗ್ ವಿರುದ್ಧ ಆಟಗಾರರ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಕೆ. ಸಿ. ಎಲ್. ಸಿ. ಬೆಂಬಲಿಸಿತು. ಆಗಿನ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಖಜಾಂಚಿ ಡಾನ್ ಬಿಕ್ಫೋರ್ಡ್, ಸ್ಟ್ರೈಕ್ ಬದಲಿ ಆಟಗಾರರನ್ನು ಬಳಸಿದ ಎನ್ಎಫ್ಎಲ್ ಸಿಯಾಟಲ್ ಸೀಹಾಕ್ಸ್ ಆಟಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಪ್ರತಿಭಟನೆಯನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರು. ಇತರ ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಅದೇ ಸಮಸ್ಯೆಗಳುಃ "ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳು, ನ್ಯಾಯಯುತವಾದ ವರ್ತನೆ, ಆದಾಯದ ನ್ಯಾಯಯುತ ಪಾಲು ಮತ್ತು ಪ್ರತೀಕಾರವಿಲ್ಲದೆ ಚೌಕಾಶಿ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಮಾತನಾಡುವ ಹಕ್ಕು" ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ದುಡಿಯುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಾಗಿವೆ ಎಂದು ಬಿಕ್ಫೋರ್ಡ್ ದೃಢಪಡಿಸಿದರು. 1989ರ ಜುಲೈನಲ್ಲಿ ಮಾಧ್ಯಮಗಳು ಗರ್ಭಪಾತದ ವಿಷಯದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ರಾಜಕೀಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಅನುಮೋದನೆಯನ್ನು ಮಾಡಲು ಕೆ. ಸಿ. ಎಲ್. ಸಿ. ನಿರಾಕರಿಸಿದ್ದನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸಿದವು. ಮಹಿಳಾ ಹಕ್ಕುಗಳ ವಕೀಲರು ಮುಂಬರುವ ಚುನಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಸಂಘಟಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪರ ಆಯ್ಕೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಲ್ಲ ಎಂದು ಕೆಸಿಎಲ್ಸಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಪ್ರದಾಯವಾದಿ ನಿಲುವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿತು. ಅದೇ ತಿಂಗಳು, ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ನ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣಾ ಪೂರೈಕೆದಾರರಾದ ಗ್ರೂಪ್ ಹೆಲ್ತ್ನ ದಾದಿಯರ ಪಿಕೇಟ್ ಸಾಲುಗಳನ್ನು ದಾಟದಂತೆ ಕೆಸಿಎಲ್ಸಿ ತನ್ನ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಕೇಳಿಕೊಂಡಿತು. ವೇತನ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮಟ್ಟಗಳ ಮೇಲೆ ಮುಷ್ಕರ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿತ್ತು. ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ಶೇಕಡಾ 95ರಷ್ಟು ದಾದಿಯರು ಮುಷ್ಕರ ನಡೆಸಿದರು ಎಂದು ವರದಿಯಾಗಿದೆ. 1990ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ 1991ರಲ್ಲಿ ಕೆ. ಸಿ. ಎಲ್. ಸಿ. ಮತ್ತು ಅದರ 85,000 ಸದಸ್ಯರು, ಸಿಯಾಟಲ್ ಸ್ಕೂಲ್ ಬೋರ್ಡ್ನ ಸ್ಟೆಪ್ ಫಾರ್ವರ್ಡ್ ಎಂಬ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ವಿರೋಧಿಸಿದರು. ಯೋಜನೆಯ ಉದ್ದೇಶವು ಶಾಲಾ ನಾಯಕತ್ವ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿತ್ತು, ಇದನ್ನು ಸೇಫೆಕೊ, ಬೋಯಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಇತರ ದೊಡ್ಡ ನಿಗಮಗಳ ಸಿಇಒಗಳು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಸಿಎಲ್ಸಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಡೇಲ್ ಡೌಘರ್ಟಿ ಅವರು "ಶಾಲಾ ಮಂಡಳಿಯ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ವಶಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನಿಗಮಗಳ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಗಳಂತೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮಂಡಳಿಯಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುವ ವ್ಯವಹಾರದ ಪ್ರಯತ್ನ" ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಬೋಯಿಂಗ್ನಂತಹ ಅನೇಕ ನಿಗಮಗಳು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕೆ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗುವ ತೆರಿಗೆ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ವಿರೋಧಿಸಿವೆ ಎಂದು ಕೆಸಿಎಲ್ಸಿ ಹೇಳಿದೆ. ಈ ಪ್ರಯತ್ನದ ವಿರುದ್ಧ ಕೆ. ಸಿ. ಎಲ್. ಸಿ. ಯು "ಪಬ್ಲಿಕ್ ಇನ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ಎಜುಕೇಶನ್" ಎಂಬ ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ರಚಿಸಿತು. ಇದರ ಗಮನವು ಶಾಲೆಗಳಿಗೆ ಧನಸಹಾಯ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣ ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಒತ್ತು ನೀಡಿತು. ಎರಡು ತಿಂಗಳ ನಂತರ, ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಯುನೈಟೆಡ್ ಫುಡ್ ಅಂಡ್ ಕಮರ್ಷಿಯಲ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಯೂನಿಯನ್ ಲೋಕಲ್ 1001 ನಡುವಿನ ಆಂತರಿಕ ಕದನದ ನಂತರ, ಕೆಸಿಎಲ್ಸಿ ತನ್ನ ಸಿಯಾಟಲ್ ನೆಲೆಯಿಂದ ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಬಯಸುವ ಜನಪ್ರಿಯ ಸ್ಥಳೀಯ ಬಟ್ಟೆ ಅಂಗಡಿಯಾದ ನಾರ್ಡ್ಸ್ಟ್ರಾಮ್ ಅನ್ನು ಬಹಿಷ್ಕರಿಸುವುದಾಗಿ ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕಿತು. ಯೂನಿಯನ್ ನಾರ್ಡ್ಸ್ಟ್ರಾಮ್ ವಿರುದ್ಧ ಅನ್ಯಾಯದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪ್ರಚಾರ ಅಭಿಯಾನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು, ಇದರಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು "ಗಡಿಯಾರದಿಂದ" ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳುವ ಕ್ಲಾಸ್-ಆಕ್ಷನ್ ಮೊಕದ್ದಮೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು-ಪರಿಹಾರವಿಲ್ಲದ ಗಂಟೆಗಳು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಚುನಾವಣೆಯಲ್ಲಿ ನಾರ್ಡ್ಸ್ಟ್ರಾಮ್ ನೌಕರರು ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯದ ವಿರುದ್ಧ ಮತ ಚಲಾಯಿಸಿದಾಗ ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಲಾಯಿತು. 1993ರಲ್ಲಿ, ವಾರ್ಷಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ದಿನದ ಮೆರವಣಿಗೆಯನ್ನು ಬದಲಿಸಿದ ವಾರ್ಷಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಾದ ಕೆ. ಸಿ. ಎಲ್. ಸಿ. ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ದಿನದ ಪಿಕ್ನಿಕ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ನ ಗವರ್ನರ್ ಮೈಕ್ ಲೋರಿ ಉತ್ತರ ಅಮೆರಿಕಾದ ಮುಕ್ತ ವ್ಯಾಪಾರ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ (ಎನ್. ಎ. ಎಫ್. ಟಿ. ಎ) ತಮ್ಮ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರು. ಎನ್. ಎ. ಎಫ್. ಟಿ. ಎ. ಯು ಯು. ಎಸ್. ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಳವಳಿಯಿಂದ ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ವಿರೋಧಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿತು ಮತ್ತು ಲೋರಿ ಅವರ ಪ್ರಕಟಣೆಗೆ ಉತ್ತಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಸಿಗಲಿಲ್ಲ. ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್, ಕೆನಡಾ ಮತ್ತು ಮೆಕ್ಸಿಕೋ ನಡುವೆ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ಬಂಧಗಳಿಲ್ಲದೆ ಸರಕುಗಳು, ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆಗಳ ಮುಕ್ತ ಸಂಚಾರಕ್ಕೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡಲು ಈ ಒಪ್ಪಂದವು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನದ ಯು. ಎಸ್. ಆರ್ಥಿಕತೆಯು ಮೆಕ್ಸಿಕೋದ ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ವೇತನದೊಂದಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಸ್ಪರ್ಧಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರೆ ವೇತನ "ಕೆಳಮಟ್ಟದ ಓಟ" ಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಳವಳಗಳ ಮೇಲೆ ವಿರೋಧ ಪಕ್ಷದಲ್ಲಿ ಲೇಬರ್ ಪಕ್ಷದ ನಿಲುವು ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿತ್ತು. 1997ರಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಬೇಡಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ ಸೇಬು ಕಾರ್ಮಿಕರ ರ್ಯಾಲಿಯನ್ನು ಕೆ. ಸಿ. ಎಲ್. ಸಿ ಪ್ರಾಯೋಜಿಸಿತು. ಟೀಮ್ಸ್ಟರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಯುನೈಟೆಡ್ ಫಾರ್ಮ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಈ ರ್ಯಾಲಿಯಲ್ಲಿ ಭಾರೀ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದ್ದವು. ಇತರ ಪ್ರಾಯೋಜಕರಲ್ಲಿ ಜಾಬ್ಸ್ ವಿತ್ ಜಸ್ಟಿಸ್, ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ಆಫ್ ಚರ್ಚಸ್ ಮತ್ತು ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ ಅಲೈಯನ್ಸ್ ಫಾರ್ ಇಮಿಗ್ರೆಂಟ್ಸ್ ಅಂಡ್ ರೆಫ್ಯೂಜಿ ಜಸ್ಟಿಸ್ ಸೇರಿದ್ದವು. 1997ರಲ್ಲಿ, ಕಿಂಗ್ ಕೌಂಟಿ ಲೇಬರ್ ಏಜೆನ್ಸಿ, ಎ. ಎಫ್. ಎಲ್-ಸಿ. ಐ. ಓ. ಸಮುದಾಯ ಸೇವಾ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಕೆ. ಸಿ. ಎಲ್. ಸಿ. ಯ ದತ್ತಿ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ 501 (ಸಿ) (03) ಎಂದು ರಚಿಸಲಾಯಿತು. 1998ರ ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ, ಕೆಸಿಎಲ್ಸಿ ತನ್ನ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಹಾಯದಿಂದ ಸಿಯಾಟಲ್ ಆರ್ಗನೈಸಿಂಗ್ ಸೆಂಟರ್ (ಎಸ್ಒಸಿ) ಅನ್ನು ರಚಿಸಿತು, ಇದು ಸಂಘಟಿಸಲು ಬಯಸುವ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ನೀಡುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು. ಫಸ್ಟ್ ಹಿಲ್ ಡೇ ಕೇರ್ ಸೆಂಟರ್ನ ಶಿಕ್ಷಕರು ಎಸ್. ಓ. ಸಿ. ಯನ್ನು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಒಗ್ಗೂಡಿಸುವ ಮಾರ್ಗವಾಗಿ ಬಳಸಲು ಆಶಿಸಿದರು. ಈ ಪ್ರಯತ್ನವು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ವಿಫಲವಾದರೂ, ಇದು ಕೇಂದ್ರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಂಡಳಿಯು ತಳಮಟ್ಟದ ಸಂಘಟನೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಒತ್ತು ನೀಡುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ಸೂಚಿಸಿತು. ಕೆಸಿಎಲ್ಸಿ 1999ರಲ್ಲಿ ಸಿಯಾಟಲ್ ಯೂನಿಯನ್ಸ್ ನೌ (ಸನ್) ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕಾಗಿ ರೈಟ್ ಟು ಆರ್ಗನೈಸ್ ಪ್ಲ್ಯಾನ್ಅನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿತು. ಸನ್ ಎಂಬುದು ಕೆ. ಸಿ. ಎಲ್. ಸಿ. ಪ್ರಾಯೋಜಿಸಿದ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದ್ದು, ಸಾಮರ್ಥ್ಯ-ನಿರ್ಮಾಣ, ಬಹು-ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು, ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಯ ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಭಿಯಾನಗಳಿಗೆ ಮೀಸಲಾಗಿತ್ತು. ಸಂಘಟಿಸುವ ಹಕ್ಕು ಯೋಜನೆಯು ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವುದು, ಸಮುದಾಯ ಮತ್ತು ಧಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಭಾವ, ರಾಜಕೀಯ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವುದರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದೆ. 1999ರ ನವೆಂಬರ್ 30ರಂದು ನಡೆದ ವಿಶ್ವ ವಾಣಿಜ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮಂತ್ರಿಗಳ ಸಮಾವೇಶದ (ಡಬ್ಲ್ಯು. ಟಿ. ಓ.) ಪ್ರತಿಭಟನೆಗಳ ರಾಷ್ಟ್ರವ್ಯಾಪಿ ಐತಿಹಾಸಿಕ ಘಟನೆಯಲ್ಲಿ ಕೆ. ಸಿ. ಎಲ್. ಸಿ. ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸಿತು. ಸಿಯಾಟಲ್ನಲ್ಲಿರುವ ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ ಟ್ರೇಡ್ ಅಂಡ್ ಕನ್ವೆನ್ಷನ್ ಸೆಂಟರ್ಗಾಗಿ ನಡೆದ ಪ್ರತಿಭಟನೆಗಳು ಆರ್ಥಿಕ ಜಾಗತೀಕರಣದ ಬೆಂಬಲಿಗರು, ವಿಶ್ವ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಮತ್ತು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಹಣಕಾಸು ನಿಧಿ (ಐಎಂಎಫ್) ಉತ್ತೇಜಿಸಿದ 21ನೇ ಶತಮಾನದ ಮುಕ್ತ ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದವು. ಪರಿಸರ ಸಂರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಂತಹ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಜಾಗತೀಕರಣದ ದೊಡ್ಡ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಪ್ರಗತಿಪರ ಕಾರ್ಯಕರ್ತೆಯರ ವಿಶಾಲ ಒಕ್ಕೂಟವು ಪ್ರತಿಭಟಿಸಿತು. ಕೆಸಿಎಲ್ಸಿ, ಇತರ ಅನೇಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪರ ಗುಂಪುಗಳೊಂದಿಗೆ, "ಅಭಿವೃದ್ಧಿಶೀಲ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಬಲವಂತದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಕಳಪೆ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತನ್ನ ಕಳವಳವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿತು, ಅಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಯು. ಎಸ್. ನಿಗಮಗಳು ಅಗ್ಗದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಳ್ಳುತ್ತಿವೆ". ಪರಿಸರವಾದಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಪರ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಅಶ್ರುವಾಯು ಮತ್ತು ಕರ್ಫ್ಯೂಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಅತ್ಯಂತ ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾ ಅಕ್ಕಪಕ್ಕದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಭಟಿಸಿದರು. ನಂತರ ಕೆಸಿಎಲ್ಸಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಖಜಾಂಚಿ ರಾನ್ ಜುದ್ದ್, ಡೌನ್ಟೌನ್ ಬೆಲ್ಟೌನ್ ನೆರೆಹೊರೆಯಲ್ಲಿರುವ ಸಿಯಾಟಲ್ ಲೇಬರ್ ಟೆಂಪಲ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಭಟನಾಕಾರರಿಗೆ ಕಾನೂನು ಜಾರಿಗಳಿಂದ ಕಿರುಕುಳವಾಗದ ಸ್ಥಳವಾಗಿ "ದ್ವೇಷ ಮುಕ್ತ ವಲಯ" ವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರು. ಹೊಸ ಶತಮಾನದ ಮೊದಲ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕ್ರಮವು 2000 ರಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಿತು, ಆಗಿನ ಸಂಯೋಜಿತವಲ್ಲದ ಸೊಸೈಟಿ ಆಫ್ ಪ್ರೊಫೆಷನಲ್ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಎಂಪ್ಲಾಯೀಸ್ ಇನ್ ಏರೋಸ್ಪೇಸ್ (ಎಸ್ಪಿಇಇಎ) ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಿದಂತೆ ಕೆಸಿಎಲ್ಸಿ ಏರೋಸ್ಪೇಸ್ ದೈತ್ಯ ಬೋಯಿಂಗ್ನ ಹೊಡೆಯುವ ಎಂಜಿನಿಯರ್ಗಳು ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞರನ್ನು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಬೆಂಬಲಿಸಿತು. ಬೋಯಿಂಗ್ ವಿರುದ್ಧ 31 ದಿನಗಳ ಮುಷ್ಕರದಲ್ಲಿ ಕೆ. ಸಿ. ಎಲ್. ಸಿ. ಯ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಯಾದ ಎ. ಎಫ್. ಎಲ್.-ಸಿ. ಐ. ಓ. ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಎಸ್. ಪಿ. ಇ. ಇ. ಎ. ಯೊಂದಿಗೆ ಸೇರಿಕೊಂಡವು. ಮುಷ್ಕರದ ಯಶಸ್ಸಿನ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಪ್ರೊಫೆಷನಲ್ ಅಂಡ್ ಟೆಕ್ನಿಕಲ್ ಎಂಪ್ಲಾಯೀಸ್ ಯೂನಿಯನ್ ಮತ್ತು ಕೆ. ಸಿ. ಎಲ್. ಸಿ. ಗೆ ಸೇರಿದ ಎಸ್. ಪಿ. ಇ. ಇ. ಎ. 2003ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಆಗಿನ ಕೆ. ಸಿ. ಎಲ್. ಸಿ. ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಸ್ಟೀವ್ ವಿಲಿಯಮ್ಸನ್ ಅವರು ವಲಸಿಗರ ಹಕ್ಕುಗಳ ವಿಷಯವು ಮುನ್ನೆಲೆಗೆ ಬಂದಿದ್ದು, ಅಮೆರಿಕದಾದ್ಯಂತದ ವಲಸೆ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಂದ ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್, ಡಿ. ಸಿ. ಗೆ ಬಸ್ ಪ್ರವಾಸವಾದ "ಇಮಿಗ್ರೆಂಟ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಫ್ರೀಡಮ್ ರೈಡ್" ಗೆ ತಮ್ಮ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಅಷ್ಟು ಹೊತ್ತಿಗೆ ಕೆಸಿಎಲ್ಸಿ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ "ಹೇಟ್ ಫ್ರೀ ಝೋನ್ ಕ್ಯಾಂಪೇನ್ ಆಫ್ ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್" ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿತು, ಇದು ಹೇಟ್ ಫ್ರೀ ಝೋನ್ ಡಬ್ಲ್ಯುಟಿಒ ಪ್ರಯತ್ನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ವಲಸಿಗರ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗಾಗಿ ಪ್ರತಿಪಾದಿಸುವ ಹೊಸ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಿತು. 2005ರಲ್ಲಿ ಕೆ. ಸಿ. ಎಲ್. ಸಿ. ಯು ಇರಾಕ್ ಯುದ್ಧದ ವಿರುದ್ಧ ಸಿಯಾಟಲ್ನಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಪ್ರತಿಭಟನೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿತು. ಈ 5,000-ಬಲವಾದ ಪ್ರತಿಭಟನೆಯು 2005ರ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 24ರಂದು ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್, ಡಿ. ಸಿ. ಯಲ್ಲಿ ನಡೆದ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರತಿಭಟನೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಿತು. ರಾಷ್ಟ್ರದ ರಾಜಧಾನಿ ಪ್ರತಿಭಟನೆಯು ಹತ್ತಾರು ಸಾವಿರ ಯುದ್ಧ-ವಿರೋಧಿ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು. 2005ರಲ್ಲಿ ಕೆಸಿಎಲ್ಸಿ ತನ್ನ ಹೆಸರನ್ನು "ಮಾರ್ಟಿನ್ ಲೂಥರ್ ಕಿಂಗ್ ಜೂನಿಯರ್ ಕೌಂಟಿ ಲೇಬರ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್" (ಎಂಎಲ್ಕೆಸಿಎಲ್ಸಿ) ಎಂದು ಬದಲಾಯಿಸಿತು. 2005ರಲ್ಲಿ ಕೆಸಿಎಲ್ಸಿ ಚಾರಿಟಿ ವಿಭಾಗವು "ಕಿಂಗ್ ಕೌಂಟಿ ಲೇಬರ್ ಏಜೆನ್ಸಿ (ಸಮುದಾಯ ಸೇವಾ ವಿಭಾಗ)" ಎಂಬ ಹೆಸರನ್ನು "ಪುಗೆಟ್ ಸೌಂಡ್ ಲೇಬರ್ ಏಜೆನ್ಸಿ ಎಎಫ್ಎಲ್-ಸಿಐಒ" (ಪಿಎಸ್ಎಲ್ಎ) ಎಂದು ಬದಲಾಯಿಸಿತು. ಕೆ. ಸಿ. ಎಲ್. ಸಿ. ಎಂಬ ಆಹಾರ ಬ್ಯಾಂಕ್ 1975ರಲ್ಲಿ ಸಿಯಾಟಲ್ನ ಮೊದಲ ಆಹಾರ ಬ್ಯಾಂಕ್ಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದೆಂದು ಹೆಸರಾಗಿತ್ತು. 2006ರಲ್ಲಿ ಎಂ. ಎಲ್. ಕೆ. ಸಿ. ಎಲ್. ಸಿ. ಯು ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯಾದ ಡೇವಿಡ್ ಫ್ರೀಬೊತ್ ಅವರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿತು, ಅವರು ಈ ಹಿಂದೆ 12 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಇನ್ಲ್ಯಾಂಡ್ ಬೋಟ್ಮೆನ್ ಯೂನಿಯನ್ ಆಫ್ ದಿ ಪೆಸಿಫಿಕ್ನ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಎಂ. ಎಲ್. ಕೆ. ಸಿ. ಎಲ್. ಸಿ. ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಮಂಡಳಿಗೆ ಮ್ಯಾರಿಟೈಮ್ ಟ್ರೇಡ್ಸ್ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದರು. ಹಿಂದಿನ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ, ಸ್ಟೀವ್ ವಿಲಿಯಮ್ಸನ್ ಯುನೈಟೆಡ್ ಫುಡ್ ಅಂಡ್ ಕಮರ್ಷಿಯಲ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಲೋಕಲ್ 21 ಗೆ ಸೇರಲು ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಅನ್ನು ತೊರೆದರು. ಎಂ. ಎಲ್. ಕೆ. ಸಿ. ಎಲ್. ಸಿ. ಯ 2006ರ ಕಾರ್ಮಿಕ ದಿನದ ಪಿಕ್ನಿಕ್ ಅನ್ನು ಸಿಯಾಟಲ್ ಪಿ-ಐ ವರದಿಗಾರ ವರದಿ ಮಾಡಿದರು, ಅವರು ರಾಷ್ಟ್ರವ್ಯಾಪಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ರಾಜ್ಯವ್ಯಾಪಿ ಒಕ್ಕೂಟಗಳ ಸದಸ್ಯತ್ವದ ಕುಸಿತದ ಬಗ್ಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ನಾಯಕರನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸಿದರು. ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ನ ಶೇಕಡಾ 19ರಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿದ್ದರೂ, ರಾಷ್ಟ್ರದಾದ್ಯಂತ ಕೇವಲ 12.5% ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮಾತ್ರ ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ಸೇರಿದವರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಸಂಘಟಿತ ಕಾರ್ಮಿಕ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ನವೀಕರಿಸುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ನಾಯಕರು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರು. 2009ರಲ್ಲಿ ಎಂ. ಎಲ್. ಕೆ. ಸಿ. ಎಲ್. ಸಿ. ಯು ಮೆಟ್ರೋಪಾಲಿಟನ್ ಕಿಂಗ್ ಕೌಂಟಿ ಕೌನ್ಸಿಲ್ನ "ಕೇಳಬೇಡಿ" ವಲಸೆ ಕಾನೂನನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರುವ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಿತು, ಇದು ಅಕ್ರಮ ವಲಸಿಗರು ಸಾರ್ವಜನಿಕ-ಆರೋಗ್ಯ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅಥವಾ ಶೆರಿಫ್ ನಿಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ ತಮ್ಮ ವಲಸೆ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೇಳಲು ಒತ್ತಾಯಿಸುವುದನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ. ಜನಾಂಗೀಯ ಪ್ರೊಫೈಲಿಂಗ್ ಅನ್ನು ನಿರುತ್ಸಾಹಗೊಳಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಭಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು ಎಂದು ಕಿಂಗ್ ಕೌಂಟಿ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಹೇಳಿದೆ. ಜೂನ್ 17,2020 ರಂದು, ಎಂಎಲ್ಕೆಸಿಎಲ್ಸಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಸಿಯಾಟಲ್ ಪೊಲೀಸ್ ಆಫೀಸರ್ಸ್ ಗಿಲ್ಡ್ ಅನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಹೊರಹಾಕಲು ಮತ ಹಾಕಿದರು. ಎಎಫ್ಎಲ್-ಸಿಐಒ, ಕಿಂಗ್ ಕೌಂಟಿ ಲೇಬರ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಆಫ್ ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ ಮುದ್ರಣ ಮೂಲಗಳು. ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ. ಅಕ್. 1940 ರಲ್ಲಿ. ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿ ಆಫ್ ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ ಲೈಬ್ರರೀಸ್ ಸೆಂಟ್ರಲ್ ಲೇಬರ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಆಫ್ ಕಿಂಗ್ ಕೌಂಟಿ. ಬಾಕ್ಸ್ 1/36 ವಿಶೇಷ ಸಂಗ್ರಹಗಳು; ಅಕ್. ಇಲ್ಲ. 1940-1. ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿ ಆಫ್ ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ ಲೈಬ್ರರೀಸ್ ಡೆಂಬೊ, ಜೊನಾಥನ್. ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಮತ್ತು ರಾಜಕೀಯ, 1885-1935. ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ಃ ಗಾರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ ಪಬ್. 1983 ರಲ್ಲಿ. ಲೇಬರ್ ಪ್ರೆಸ್ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಆರ್ಕೈವ್ಸ್ ಕಿಂಗ್ ಕೌಂಟಿ ಲೇಬರ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಆಫ್ ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ ರೆಕಾರ್ಡ್ಸ್ನಿಂದ ಬಾಹ್ಯ ಕೊಂಡಿಗಳು www.mlkclc.org www.aflcio.org ದಿ ಸ್ಕ್ಯಾನರ್ (1975-1981). 1889-2012. 38.26 ಘನ ಅಡಿ. (58 ಪೆಟ್ಟಿಗೆಗಳು). ಎಎಫ್ಎಲ್-ಸಿಐಒ ಕಿಂಗ್ ಕೌಂಟಿ ಲೇಬರ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಆಫ್ ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ ಪ್ರೊವಿಜಿನಲ್ ಟ್ರೇಡ್ಸ್ ವಿಭಾಗದ ನಿಮಿಷಗಳು. 1935-1971. . 42 ಘನ ಅಡಿ (1 ಪೆಟ್ಟಿಗೆ) (58 ಪೆಟ್ಟಿಗೆಗಳು). ವಿಶ್ವ ವಾಣಿಜ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆ 1999 ಸಿಯಾಟಲ್ ಮಿನಿಸ್ಟೀರಿಯಲ್ ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸ್ ಪ್ರೊಟೆಸ್ಟ್ ಕಲೆಕ್ಷನ್ 1993-2000. 43.63 ಘನ ಅಡಿಗಳು. ಜೊನಾಥನ್ ರೋಸೆನ್ಬ್ಲಮ್ ಪೇಪರ್ಸ್. 1993-2006. 1 ಘನ ಅಡಿ (1 ಪೆಟ್ಟಿಗೆ). ಯೂನಿಯನ್ ಸಿಟೀಸ್ ಕ್ಯಾಂಪೇನ್, ಕಿಂಗ್ ಕೌಂಟಿ ಲೇಬರ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್, ಎಎಫ್ಎಲ್-ಸಿಐಒ ಬಗ್ಗೆ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು 1996-1997 ನಿಂದ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. 1888ರಲ್ಲಿ ಕಿಂಗ್ ಕೌಂಟಿ, ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ ಟ್ರೇಡ್ಸ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ (ರಾಜ್ಯ) ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳು