Civil Rights Act of 1991
1991ರ ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕಾಯಿದೆಯು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನಾಗಿದ್ದು, ತಾರತಮ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ವಿರುದ್ಧ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಿದ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ನಿರ್ಧಾರಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ ಇದನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಕಾಯಿದೆಯು 1964ರ ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕಾಯಿದೆಯ ಅಂಗೀಕಾರದ ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗ ತಾರತಮ್ಯ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಕೆಲವು ಮೂಲಭೂತ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಮತ್ತು ಮೂಲಭೂತ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಮಾರ್ಪಡಿಸುವ ಮೊದಲ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ತಾರತಮ್ಯದ ಹಕ್ಕುಗಳ ಮೇಲೆ ತೀರ್ಪುಗಾರರ ವಿಚಾರಣೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಒದಗಿಸಿತು ಮತ್ತು ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಯಾತನೆಯ ಹಾನಿಗಳ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿತು ಮತ್ತು ತೀರ್ಪುಗಾರರು ನೀಡಬಹುದಾದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಿತು. ಇದು 1964 ರ ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕಾಯ್ದೆಯ ಶೀರ್ಷಿಕೆ VII ಗೆ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿತು, ಲೈಂಗಿಕ ತಾರತಮ್ಯ ಅಥವಾ ಕಿರುಕುಳಕ್ಕಾಗಿ ಪರಿಹಾರ ಮತ್ತು ದಂಡನಾತ್ಮಕ ಹಾನಿಗಳನ್ನು ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡಲು ಮತ್ತು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಮಹಿಳೆಯರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತದೆ. ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಜಾರ್ಜ್ ಎಚ್. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಬುಷ್ ಅವರು 1990ರ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಗ್ರವಾದ ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕಾಯ್ದೆಯ ವಿರುದ್ಧ ತಮ್ಮ ವೀಟೋವನ್ನು ಬಳಸಿದ್ದರು. ಜನಾಂಗೀಯ ಕೋಟಾಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಅವರು ಭಯಪಟ್ಟರು ಆದರೆ ನಂತರ ಮಸೂದೆಯ 1991ರ ಆವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿದರು. ಪೂರ್ವವರ್ತಿಗಳು 1991ರ ಕಾಯಿದೆಯು ಎರಡು ವಿಭಿನ್ನ ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕಾಯಿದೆಗಳು ನೀಡುವ ರಕ್ಷಣೆಗಳನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತುಃ 1866ರ ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕಾಯಿದೆ, ಇದನ್ನು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳ ಕ್ರೋಡೀಕರಣದಲ್ಲಿ ವಿಭಾಗ 1981 ಎಂದು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು 1964ರ ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕಾಯಿದೆಯ ಉದ್ಯೋಗ-ಸಂಬಂಧಿತ ನಿಬಂಧನೆಗಳು, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಶೀರ್ಷಿಕೆ VII ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸುಮಾರು ಒಂದು ಶತಮಾನದ ಅಂತರದಲ್ಲಿ ಹಾದುಹೋದ ಈ ಎರಡು ಕಾನೂನುಗಳು ಉದ್ಯೋಗದ ತಾರತಮ್ಯದ ವಿಷಯವನ್ನು ಬಹಳ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಸಮೀಪಿಸಿದವುಃ 1981ರ ವಿಭಾಗವು ಜನಾಂಗ ಅಥವಾ ಬಣ್ಣದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಮಾತ್ರ ನಿಷೇಧಿಸಿತು, ಆದರೆ ಶೀರ್ಷಿಕೆ VII ಸಹ ಲಿಂಗ, ಧರ್ಮ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮೂಲದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಿತು. ಅದರ ಅಂಗೀಕಾರದ ನಂತರ ಒಂದು ಶತಮಾನದವರೆಗೆ ಸುಪ್ತವಾಗಿದ್ದ ಮತ್ತು ಜಾರಿಯಾಗದ 1981ರ ಪ್ರಕರಣವು, ಫಿರ್ಯಾದಿಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರದ ಹಾನಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ತೀರ್ಪುಗಾರರ ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ಕೋರಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತು. ದಕ್ಷಿಣದ ತೀರ್ಪುಗಾರರು ನ್ಯಾಯೋಚಿತ ತೀರ್ಪನ್ನು ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲವೆಂದು ಭಾವಿಸಿದಾಗ ಶೀರ್ಷಿಕೆ VII ಅನ್ನು 1960 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಯಿತು, ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಕೇವಲ ವಿಚಾರಣೆಗೆ ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತು ಮತ್ತು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಒದಗಿಸಿತುಃ ಮರುಪಾವತಿ, ಮರುಸ್ಥಾಪನೆ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ತಾರತಮ್ಯದ ಕೃತ್ಯಗಳ ವಿರುದ್ಧ ತಡೆಯಾಜ್ಞೆಗಳು. 1991ರ ಕಾಯಿದೆಯನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸುವ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಇಬ್ಬರಿಗೂ ವಕೀಲರ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ನೀಡಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಲಾಯಿತು. 1991ರ ಕಾಯಿದೆಯು 1964ರ ಕಾಯಿದೆಯ ಶೀರ್ಷಿಕೆ VII ಅನ್ನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ತಾರತಮ್ಯದ ಸಂತ್ರಸ್ತರಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಿತು. ಹಿನ್ನೆಲೆ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಈ ಹಿಂದೆ 1972 ರಲ್ಲಿ ಕಾಯಿದೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಿದಾಗ ಶೀರ್ಷಿಕೆ VII ಅನ್ನು ಒಮ್ಮೆ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿತ್ತು. ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ನ ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಸರಣಿಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ 1991 ರಲ್ಲಿ ಶೀರ್ಷಿಕೆ VII ಅನ್ನು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು 1981 ರ ನ್ಯಾಯಶಾಸ್ತ್ರದ ವಿಭಾಗದೊಂದಿಗೆ ಸಮನ್ವಯಗೊಳಿಸಲು ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸಲಾಯಿತುಃ ಪ್ಯಾಟರ್ಸನ್ ವಿ. ಮೆಕ್ಲೀನ್ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಯೂನಿಯನ್, ಉದ್ಯೋಗದಾತನ ನಡವಳಿಕೆಯು ತಾರತಮ್ಯದಿಂದ ಕೂಡಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ "ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವ ಅದೇ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಲಿಲ್ಲ. ಬಿಳಿಯ ನಾಗರಿಕರು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿರುವಂತೆ", 1866 ರಲ್ಲಿ ಕಾನೂನನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸುವಲ್ಲಿ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ಭಾಷೆಯಾಗಿದೆ. ವಾರ್ಡ್ಸ್ ಕೋವ್ ಪ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಕಂ. ವಿ. ಅಟೋನಿಯೊ, ಇದು ವಾರ್ಡ್ಸ್ ಕೋವ್ ಪ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು, ಅವರ ಮುಖದ ಮೇಲೆ ತಟಸ್ಥವಾಗಿದ್ದು, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅಸಮಾನತೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಿದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನೀತಿ ಅಥವಾ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಗುರುತಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಅದು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಆ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅವರ ಮೇಲೆ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ಅಸಮಾನ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬೀರಿದೆ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿಸಿತು. ಪ್ರೈಸ್ ವಾಟರ್ ಹೌಸ್ ವಿ. ಹಾಪ್ಕಿನ್ಸ್, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರ್ಧಾರದಲ್ಲಿ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ಪರಿಗಣನೆಯು ಒಂದು ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸಿದೆ ಎಂದು ಒಮ್ಮೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಿದ ನಂತರ, ಆ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ಅಂಶದಿಂದ ಪ್ರೇರೇಪಿಸದಿದ್ದರೆ ಅದು ಅದೇ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿತ್ತು ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ ಪುರಾವೆಯ ಹೊರೆಯನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟಿದೆ, ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಅಂತಹ ಪುರಾವೆಯು ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಮಾರ್ಟಿನ್ ವಿ. ವಿಲ್ಕ್ಸ್, ದಾವೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗಿಯಾಗಿರದ ಬಿಳಿ ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ದಳದವರಿಗೆ ಅನುಮತಿ ನೀಡಿ, ತೀರ್ಪನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಲು ಮೊಕದ್ದಮೆಯನ್ನು ತರಲು ಬರ್ಮಿಂಗ್ಹ್ಯಾಮ್, ಅಲಬಾಮಾ, ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಕಪ್ಪು ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ದಳದವರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಬಡ್ತಿ ನೀಡುವುದನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಒಪ್ಪಿಗೆ ಆದೇಶವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರು. ಯುನೈಟೆಡ್ ಆಟೋಮೊಬೈಲ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ವಿ. ಜಾನ್ಸನ್ ಕಂಟ್ರೋಲ್ಸ್, ಇಂಕ್, ಶೀರ್ಷಿಕೆ VII ಲಿಂಗ-ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಭ್ರೂಣ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ನೀತಿಗಳನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟಿದೆ. ಚೇಂಜ್ಸ್ ಪ್ಯಾಟರ್ಸನ್ ಹೆಚ್ಚಿನ ಟೀಕೆಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಿತ್ತು, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಯಾವುದೇ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಪರಿಹಾರಗಳಿಲ್ಲದೆ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಜನಾಂಗೀಯ ಕಿರುಕುಳಕ್ಕೆ ಒಳಗಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಟ್ಟಿತು, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಸೆಕ್ಷನ್ 1981 ರ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಶೀರ್ಷಿಕೆ VII ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅವರು ಮರುಪಡೆಯಬಹುದಾದ ಯಾವುದೇ ವೇತನ ನಷ್ಟವನ್ನು ವಿರಳವಾಗಿ ತೋರಿಸಬಹುದಾಗಿತ್ತು. ಇದಲ್ಲದೆ, ನ್ಯಾಯಾಲಯದ "ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ ಅಥವಾ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಿ" ಎಂಬ ಪದಗುಚ್ಛದ ಕಿರಿದಾದ ಓದುವಿಕೆಯು 1981ರ ಪ್ರಕರಣದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಳೆದುಹೋದ ಬಡ್ತಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಜನಾಂಗ ಅಥವಾ ಬಣ್ಣದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಇತರ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರ್ಧಾರಗಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಿತು. "ಒಪ್ಪಂದಗಳ ತಯಾರಿಕೆ, ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ, ಮಾರ್ಪಾಡು ಮತ್ತು ಮುಕ್ತಾಯ, ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದದ ಸಂಬಂಧದ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಸವಲತ್ತುಗಳು, ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳ ಆನಂದ" ವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ "ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಿ" ಎಂಬ ಪದವನ್ನು ಮರು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವ ಮೂಲಕ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಿತು. 1981ರ ವಿಭಾಗವು ಸರ್ಕಾರಿ ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ತಾರತಮ್ಯ ಎರಡಕ್ಕೂ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿತು, ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ಪ್ಯಾಟರ್ಸನ್ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸುವುದಾಗಿ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಮೂಲತಃ ಘೋಷಿಸಿತು. ವಾರ್ಡ್ಸ್ ಕೋವ್ ಪ್ರಕರಣವು ಶೀರ್ಷಿಕೆ VII ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವಿಭಿನ್ನ ಪರಿಣಾಮದ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿಸಿದೆ ಎಂದು ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ನಂಬಿತು. ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಲಾದ ಕಾಯಿದೆಯು ಇನ್ನೂ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಫಿರ್ಯಾದಿಗೆ ಅಸಮಾನ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು (ಗಳನ್ನು) ಗುರುತಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೂ, ಫಿರ್ಯಾದಿಗೆ "[ಉದ್ಯೋಗದಾತರ] ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಅಂಶಗಳು ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಗಾಗಿ ಬೇರ್ಪಡಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ" ಎಂದು ತೋರಿಸಬಹುದಾದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಸೇರಿಸಿತು. ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ವ್ಯಾಪಾರದ ಅವಶ್ಯಕತೆಯ ರಕ್ಷಣೆಯ ಮೇಲೆ ಪುರಾವೆಯ ಹೊರೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ ಎಂದು ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಸ್ಥಾಪಿಸಿತು ಮತ್ತು "ವ್ಯಾಪಾರದ ಅವಶ್ಯಕತೆ" ಯ ಅರ್ಥವನ್ನು ವಾರ್ಡ್ಸ್ ಕೋವ್ ಮೊದಲು ಹೇಗೆ ಅರ್ಥೈಸಲಾಯಿತು ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸಿತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಂಖ್ಯಾಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಪುರಾವೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಫಿರ್ಯಾದಿಗಳ ಹೊರೆಯನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ವಾರ್ಡ್ ಕೋವ್ ನ ಭಾಗವನ್ನು ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಬದಲಾಯಿಸಲಿಲ್ಲ, ಇದರಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಹೀಗೆ ಹೇಳಿತ್ತುಃ "ಜನಾಂಗ, ಬಣ್ಣ, ಧರ್ಮ, ಲಿಂಗ ಅಥವಾ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮೂಲದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಖ್ಯಾಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಅಸಮತೋಲನದ ಅಸ್ತಿತ್ವವು ಅಸಮಾನ ಪರಿಣಾಮದ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯ ಒಂದು ಮೇಲ್ನೋಟದ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ". ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ನಲ್ಲಿ ಬಹುಪಾಲು ಜನರು ಪ್ರೈಸ್ ವಾಟರ್ಹೌಸ್ನಲ್ಲಿ ಹೊರೆ-ವರ್ಗಾವಣೆ ನಿಯಮವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಿದರೂ, ಆ ಪ್ರಕರಣವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅದೇ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದೆಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ನೀಡಿತು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಅಹಿತಕರವಾಗಿತ್ತು, ಒಂದು ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ರಕ್ಷಣೆಯಾಗಿ ಜನಾಂಗ ಅಥವಾ ಲಿಂಗ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ಅಂಶವು ಅದರ ನಿರ್ಧಾರದಲ್ಲಿ ಮಹತ್ವದ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸಿದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅದೇ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದೆಂಬ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪುರಾವೆಯು ವೇತನ, ಮರುಸ್ಥಾಪನೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಹಿಂದಿರುಗಿಸುವ ರಕ್ಷಣೆಯಾಗಿದೆ ಆದರೆ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗೆ ಅಲ್ಲ ಎಂದು ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಕಾಯಿದೆಯನ್ನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿತು. ಈ ಬದಲಾವಣೆಯ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಪರಿಣಾಮವೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ತೋರಿಸಿದ್ದಾನೆ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಿದ ಪಕ್ಷಕಾರನಿಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುವುದು, ಆದರೆ ಅದು ಫಲಿತಾಂಶಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಿದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ತೋರಿಸಿದ ನಂತರವೂ, ಬೇರೆ ಯಾವುದೇ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ವಕೀಲರ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಮರುಪಡೆಯಬಹುದು. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ತೀರ್ಪಿನ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಅಥವಾ ತಿಳಿದಿರಬೇಕಾದ ಅಥವಾ ಮೂಲ ಪಕ್ಷಗಳಿಂದ ಸಮರ್ಪಕವಾಗಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಪಕ್ಷಗಳ ಯಾವುದೇ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ತಡೆಯುವ ಮೂಲಕ ಒಪ್ಪಿಗೆ ಆದೇಶಗಳ ಮೇಲೆ ದಾಳಿ ಮಾಡುವ ಪಕ್ಷಗಳಲ್ಲದವರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಿತು. ಈ ಕಾಯಿದೆಯು ಶೀರ್ಷಿಕೆ VII ಹಕ್ಕುಗಳ ಮೇಲೆ ತೀರ್ಪುಗಾರರ ವಿಚಾರಣೆಗಳಿಗೆ ಅಧಿಕಾರ ನೀಡಿತು ಮತ್ತು ಶೀರ್ಷಿಕೆ VII ಫಿರ್ಯಾದಿಗಳಿಗೆ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಯಾತನೆ ಮತ್ತು ದಂಡನಾತ್ಮಕ ಹಾನಿಗಳನ್ನು ಮರುಪಡೆಯಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತು, ಆದರೆ ಅಂತಹ ಪರಿಹಾರದ ಮೇಲೆ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸಿತು. 1991ರ ಕಾಯಿದೆಯು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ಹಿರಿತನದ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಲು, ಫೆಡರಲ್ ಸರ್ಕಾರದ ಮೇಲೆ ತಾರತಮ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡಲು ಮತ್ತು ವಯಸ್ಸಿನ ತಾರತಮ್ಯದ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ತರಲು ಅನುಮತಿಸಲಾದ ಅವಧಿಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ತಾಂತ್ರಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಸಹ ಮಾಡಿತು, ಆದರೆ ಇದು ಯಶಸ್ವಿ ಫಿರ್ಯಾದಿಗಳಿಗೆ ವಕೀಲರ ಶುಲ್ಕದ ಪ್ರಶಸ್ತಿಯ ಭಾಗವಾಗಿ ತಜ್ಞ ಸಾಕ್ಷಿ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಮರುಪಡೆಯಲು ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಸರ್ಕಾರದ ವಿರುದ್ಧದ ಯಾವುದೇ ತೀರ್ಪಿನ ಮೇಲೆ ಬಡ್ಡಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತು. ಯು. ಎಸ್. ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿನ ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕು ಕಾಯಿದೆಗಳನ್ನು ಸಹ ನೋಡಿ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು ಬಾಹ್ಯ ಕೊಂಡಿಗಳು 1991ರ ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕಾಯಿದೆ ಜಿ. ಪಿ. ಓ. ಶಾಸನಗಳ ಸಂಕಲನ ಸಂಗ್ರಹದಲ್ಲಿ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ (ಪಿ. ಡಿ. ಎಫ್/ವಿವರಗಳು) ಶೀರ್ಷಿಕೆ VIIರಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳು 1991ರ ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕಾಯಿದೆ ಅಮೆರಿಕನ್ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ 102ನೇ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನ ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕಾಯಿದೆಗಳಲ್ಲಿ ತಾರತಮ್ಯ ವಿರೋಧಿ ಕಾನೂನು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನ ಕಾನೂನುಗಳು ಆಫ್ರಿಕನ್-ಅಮೆರಿಕನ್ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ನಂತರದ ಯುಗದ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ರದ್ದುಪಡಿಸುತ್ತವೆ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನ