Kwik-Fit (GB) Ltd v Lineham
ಕ್ವಿಕ್-ಫಿಟ್ (ಜಿಬಿ) ಲಿಮಿಟೆಡ್ ವರ್ಸಸ್ ಲೈನ್ಹ್ಯಾಮ್ [1992] ಐಸಿಆರ್ 183 ಯು ಯುಕೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಪ್ರಕರಣವಾಗಿದ್ದು, ಅನ್ಯಾಯವಾದ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ, ಈಗ ಉದ್ಯೋಗ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕಾಯ್ದೆ 1996 ರಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಪಬ್ನಿಂದ ಹಿಂದಿರುಗಿದ ನಂತರ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಮಿಸ್ಟರ್ ಲೈನ್ಹ್ಯಾಮ್ ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದ ಡಿಪೋದಲ್ಲಿ ಗಂಟೆಗಳ ನಂತರ ಶೌಚಾಲಯವನ್ನು ಬಳಸಿದರು. ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಅವನನ್ನು ಗದರಿಸಿದನು ಮತ್ತು ಅವನಿಗೆ ಅಂತಿಮ ಲಿಖಿತ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯನ್ನು ನೀಡಿದನು. ಲೈನ್ಹ್ಯಾಮ್ ತನ್ನ ಕೀಲಿಗಳನ್ನು ಎಸೆದು ಹೊರಟುಹೋದನು ಮತ್ತು ಮರುದಿನ ಕಂಪನಿಗೆ ಫೋನ್ ಮಾಡಿದನು, ತನ್ನ ವೇತನವನ್ನು ಕೇಳಿದನು ಮತ್ತು ಬಾಸ್ ಶ್ರೀ ಕ್ಯಾಟ್ನರ್ಗೆ ತಾನು ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದನು. ಆ ದೂರವಾಣಿ ಕರೆಯು ರಾಜೀನಾಮೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಜಡ್ಜಿಮೆಂಟ್ ವುಡ್ ಜೆ ತೀರ್ಪು ನೀಡಿದರು. ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಸಮಂಜಸವಾದ ಸಮಯದೊಳಗೆ ರಾಜೀನಾಮೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು, ಆದರೆ ಅದು ಹಾಗಲ್ಲ. ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ ಪ್ರಕರಣ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ 1992 ರ ಉದ್ಯೋಗ ಮೇಲ್ಮನವಿ ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಸಹ ನೋಡಿ.