Social identity approach
"ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುರುತಿನ ವಿಧಾನ" ಎಂಬುದು ಕೆಲವು ಸಂಕೀರ್ಣ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿದ್ಯಮಾನಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಶಿಕ್ಷಣತಜ್ಞರು ಬಳಸುವ ಎರಡು ವಿಧಾನಗಳಿವೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ಒಂದು ಛತ್ರಿ ಪದವಾಗಿದೆ-ಅವುಗಳೆಂದರೆ ಗುಂಪುಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ನಡುವಿನ ಚಲನಶೀಲತೆ. ಆ ಎರಡು ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುರುತಿನ ಸಿದ್ಧಾಂತ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ ವರ್ಗೀಕರಣ ಸಿದ್ಧಾಂತ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ತಜ್ಞರು ಅವುಗಳನ್ನು ಎರಡು ಪರಸ್ಪರ ಹೆಣೆದುಕೊಂಡಿರುವ, ಆದರೆ ವಿಭಿನ್ನವಾದ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾನಸಿಕ ಸಿದ್ಧಾಂತಗಳು ಎಂದು ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ. "ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುರುತಿನ ವಿಧಾನ" ಎಂಬ ಪದವು ಎರಡು ಸಿದ್ಧಾಂತಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸುವ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯ ವಿರುದ್ಧ ತಗ್ಗಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನವಾಗಿ ಹುಟ್ಟಿಕೊಂಡಿತು, ಜೊತೆಗೆ ಒಂದು ಸಿದ್ಧಾಂತವನ್ನು ಇನ್ನೊಂದರ ಅಂಶವೆಂದು ತಪ್ಪಾಗಿ ನಂಬುವ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕಿತು. ಈ ಸಿದ್ಧಾಂತಗಳನ್ನು ಅತಿಕ್ರಮಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು. ಹೋಲಿಕೆಗಳಿದ್ದರೂ, ಸ್ವಯಂ ವರ್ಗೀಕರಣ ಸಿದ್ಧಾಂತವು ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರಣಾತ್ಮಕ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ (ಅಂದರೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಅಂತರ ಗುಂಪು ಸಂಬಂಧಗಳ ಮೇಲೆ ಕಡಿಮೆ ಗಮನ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದೆ) ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಕ ಶ್ರೇಣಿಯ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ತನಿಖೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುರುತಿನ ಸಿದ್ಧಾಂತದ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸ್ವಯಂ-ವರ್ಗೀಕರಣ ಸಿದ್ಧಾಂತವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಬಹುದು. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುರುತಿನ ಸಿದ್ಧಾಂತವು ಅದು ವಿವರಿಸುವ ನಡವಳಿಕೆಗೆ ಆಧಾರವಾಗಿರುವ ಅರಿವಿನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವ ಸೀಮಿತ ವಿಧಾನ. ವಿಶಾಲವಾದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾನಸಿಕ ಚಲನೆಗಳನ್ನು ವ್ಯತಿರಿಕ್ತಗೊಳಿಸುವಾಗ ಈ ಪದವು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಬಹುದಾದರೂ, ಎರಡೂ ಸಿದ್ಧಾಂತಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವಾಗ ಅವುಗಳ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಎರಡು ಸಿದ್ಧಾಂತಗಳ ನಡುವೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿ ಎಂದು ಭಾವಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುರುತಿನ ವಿಧಾನವನ್ನು ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಬಹಳ ಪ್ರಭಾವಶಾಲಿಯಾಗಿ ಮುಂದುವರೆದಿದೆ. ಪ್ರಮುಖ ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುರುತಿನ ಪತ್ರಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉಲ್ಲೇಖ ದರವಿದೆ ಮತ್ತು ಆ ದರವು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಲೇ ಇದೆ. ಪರಿಣಾಮಗಳು ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುಂಪುಗಳು ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುರುತಿನ ವಿಧಾನವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುಂಪುಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವಾಗ ಸಾಮಾಜಿಕ ಒಗ್ಗಟ್ಟಿನ ವಿಧಾನಕ್ಕೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುರುತಿನ ವಿಧಾನವು ಜನರು ತಮ್ಮನ್ನು ಮತ್ತು ಇತರರನ್ನು ಒಂದು ಗುಂಪು ಎಂದು ಭಾವಿಸುವ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಮೂರು ಅಂತರ-ಮಾನಸಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತವೆ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ವರ್ಗೀಕರಣ (ಸ್ವಯಂ-ವರ್ಗೀಕರಣ ಸಿದ್ಧಾಂತವನ್ನು ನೋಡಿ) ಎಂದರೆ ಜನರು ಜನರನ್ನು ಗುಂಪುಗಳಾಗಿ ವರ್ಗೀಕರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುತ್ತಾರೆ. ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಹೋಲಿಕೆ (ಸಾಮಾಜಿಕ ಹೋಲಿಕೆ ಸಿದ್ಧಾಂತವನ್ನು ನೋಡಿ) ಎಂದರೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಗುಂಪಿನ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಜನರು ಆ ವರ್ಗಗಳಿಗೆ ಅರ್ಥವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಮೂರನೆಯದಾಗಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆಯು ಜನರು ತಮ್ಮನ್ನು ಆ ವರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ. ಸಾಮೂಹಿಕ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪ್ರೇರಣೆಯ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಸನ್ನಿವೇಶದ ಪ್ರಭಾವಗಳು, ನಾಯಕನ ಸ್ವೀಕಾರ ಮತ್ತು ಸಾಮೂಹಿಕತೆಯ ಸ್ವಯಂ-ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದ ಬಗ್ಗೆ ಹಲವಾರು ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಸನ್ನಿವೇಶದ ಪ್ರಭಾವವಾಗಿ, ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಗುಂಪಿಗೆ ತಮ್ಮ ಸೇರ್ಪಡೆಯನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಂದ ಸಕ್ರಿಯರಾಗುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಸಂಶೋಧನೆ ಹೇಳುತ್ತದೆ. ನಾಯಕನನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಸ್ತಾಪವಾಗಿದೆ. ಇನ್ಗ್ರೂಪ್-ಫೇವರಿಂಗ್-ಬಯಾಸ್ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ (ಇನ್-ಗ್ರೂಪ್ ಫೇವರಿಟಿಜಂ ನೋಡಿ) ಎಂದರೆ ತಂಡದ ನಾಯಕನನ್ನು ಇನ್ಗ್ರೂಪ್ ಸದಸ್ಯ ಎಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿದರೆ, ತಂಡದ ಇತರ ಸದಸ್ಯರು ಆಂತರಿಕವಾಗಿ ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಉತ್ತಮ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಆರೋಪಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಅವರು ಕೆಟ್ಟ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಬಾಹ್ಯವಾಗಿ ಆರೋಪಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸಾಮೂಹಿಕತೆಯ ಸ್ವಯಂ-ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಕ್ಕೆ ಗುಂಪಿನ ಮೌಲ್ಯ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಯಶಸ್ಸಿನ ನಂಬಿಕೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಸಾಮೂಹಿಕ, ಒಗ್ಗಟ್ಟಿನ ಸ್ವಯಂ-ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದೊಂದಿಗೆ ನಿಕಟವಾದ ಸಂಬಂಧವು ಗುಂಪಿನ ಪ್ರೇರಣೆಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ವಿಶಾಲ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ಗುಂಪಿನ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಮತ್ತೊಂದು ರಚನೆಯಾಗಿದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುಂಪುಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ, ಕೆಲವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಗುಂಪು ವಿದ್ಯಮಾನಗಳ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, "ಅಂತರ್ವ್ಯಕ್ತೀಯ ಸಂಬಂಧಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಇತರರೊಂದಿಗಿನ ಪರಸ್ಪರ ಅವಲಂಬನೆಯಿಂದ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ, ಹೆಚ್ಚು ವೈಯಕ್ತಿಕವಲ್ಲದ ಸಮೂಹಗಳು ಅಥವಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ವರ್ಗಗಳಲ್ಲಿನ ಸದಸ್ಯತ್ವದಿಂದ ಪಡೆದವುಗಳು". ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುರುತಿನ ವಿಧಾನವು ಈ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಬದಲಾಗಿ, ಅದೇ ಮಾನಸಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಸಣ್ಣ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಎರಡೂ ಗುಂಪುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ಅಂತರಗುಂಪು ಮತ್ತು ಅಂತರಗುಂಪು ವಿದ್ಯಮಾನಕ್ಕೆ ಆಧಾರವಾಗಿವೆ ಎಂದು ಅದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ. ಸಂಬಂಧಿತವಾಗಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುರುತಿನ ವಿಧಾನವು ದೊಡ್ಡ ಗುಂಪಿನ ವಿದ್ಯಮಾನಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರ ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿದೆ ಎಂಬ ನಿರಂತರ ಗ್ರಹಿಕೆಯು ಕೆಲವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುರುತಿನ ಸಿದ್ಧಾಂತಿಗಳು ಸಣ್ಣ ಗುಂಪಿನ ಸಂವಹನಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುರುತಿನ ವಿಧಾನದ ಪ್ರಸ್ತುತತೆಯನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ (ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ) ಪುನರುಚ್ಚರಿಸಲು ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುರುತಿನ ವಿಧಾನದ ಪ್ರಕಾರ, ನಾಯಕತ್ವವು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬದಲಿಗೆ ಗುಂಪಿನ ಕಾರ್ಯವಾಗಿದೆ. ತಮ್ಮ ಗುಂಪುಗಳಲ್ಲಿ ನಾಯಕರಾಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಅನುಯಾಯಿಗಳಿಗಿಂತ ಮೂಲಮಾದರಿಯ ಗುಂಪಿನ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಹತ್ತಿರವಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಅವರು ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿರುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಗುಂಪಿನ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಅವರ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಸುಲಭವಾಗಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ನಾಯಕರನ್ನು ಇತರರು ನಾಯಕರಾಗಿ ನೋಡುತ್ತಾರೆ. ಈ ಅಂತಿಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ, ಗುಂಪಿನ ಸದಸ್ಯರು ನಾಯಕತ್ವದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅಲ್ಲ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳನ್ನು ವಿಶೇಷವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಮೂಲಕ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿನ ನಾಯಕ ಮತ್ತು ಇತರರ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಾಯಕತ್ವದ ಈ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಗುಂಪಿಗೆ ಮೂಲಮಾದರಿಯೆಂದು ಚಿತ್ರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಗುಂಪುಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ನಾಯಕತ್ವದ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಕುಶಲತೆಯಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಸಂಶೋಧಕರು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುರುತಿನ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಈಗ ಗುರುತಿನ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಕರ್ಲೋಫ್ ಮತ್ತು ಕ್ರಾಂಟನ್ ಅವರ ಎರಡು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಪ್ರಬಂಧಗಳು ಮತ್ತು ಒಂದು ಪುಸ್ತಕವು ಪ್ರಧಾನ-ಏಜೆಂಟ್ ಮಾದರಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುರುತನ್ನು ಒಂದು ಅಂಶವಾಗಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿವೆ. ಮುಖ್ಯ ತೀರ್ಮಾನವೆಂದರೆ ಏಜೆಂಟ್ಗಳು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಒಳಗಿನವರು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿದಾಗ, ಅವರು ಪ್ರಿಸ್ಕ್ರಿಪ್ಷನ್ ನಡವಳಿಕೆಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ ಗುರುತಿನ ಉಪಯುಕ್ತತೆಯನ್ನು ಗರಿಷ್ಠಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಅವರು ತಮ್ಮನ್ನು ಹೊರಗಿನವರು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ, ನಿಗದಿತ ನಡವಳಿಕೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನಡವಳಿಕೆಯ ವ್ಯತ್ಯಾಸಕ್ಕಾಗಿ ತಮ್ಮ ನಷ್ಟವನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಅವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನದ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುರುತಿನ ಪರಿಣಾಮಗಳ ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುರುತಿನ ಮಾದರಿಯನ್ನು (SIDE) ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುರುತಿನ ಸಿದ್ಧಾಂತ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ-ವರ್ಗೀಕರಣ ಸಿದ್ಧಾಂತದ ಮೇಲಿನ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಶೋಧನೆಯಿಂದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ಎರಡು ಸಿದ್ಧಾಂತಗಳು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಕಾರ್ಯಚಟುವಟಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಸನ್ನಿವೇಶದ ಅಂಶಗಳ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಇಂಟ್ರಾ-ಗ್ರೂಪ್ ಮತ್ತು ಇಂಟರ್-ಗ್ರೂಪ್ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಗೋಚರತೆ ಮತ್ತು ಅನಾಮಧೇಯತೆಯ ಅರಿವಿನ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಲು SIDE ಮಾದರಿಯು ಈ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ. ಈ ಮಾದರಿಯು ಸ್ವಯಂ-ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ವಿಭಿನ್ನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ. ಈ ಸಿದ್ಧಾಂತವು ಜನರನ್ನು ಅನನ್ಯ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಅಥವಾ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ಅವರ ಸದಸ್ಯತ್ವದ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಮತ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಸಂದರ್ಭದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಇತರ ವಿಶಾಲವಾದ ಸಾಮಾಜಿಕ ವರ್ಗಗಳೆಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವ ವಿವಿಧ ಸ್ವಯಂ-ವರ್ಗಗಳ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಅನಾಮಧೇಯತೆಯು ಸ್ವಯಂ-ಅರಿವಿನ ಗಮನವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಗುಂಪಿಗೆ ಮತ್ತು ಇತರರ ಗ್ರಹಿಕೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅಂತರ್ವ್ಯಕ್ತೀಯವಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಗುಂಪು-ಆಧಾರಿತವಾಗಿಸುತ್ತದೆ (ರೂಢಮಾದರಿ) ಎಂದು SIDE ಮಾದರಿಯು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ದೃಷ್ಟಿಗೋಚರ ಅನಾಮಧೇಯತೆಯು ಇತರರ ಬಗೆಗಿನ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದಲ್ಲದೆ, ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸಂಶೋಧನೆ ಸೂಚಿಸಿದೆ. ಒಂದು ಅಧ್ಯಯನದಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲಾ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರು ಮೂರು ವಿಭಿನ್ನ ವಿಷಯಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಗುಂಪು ಚರ್ಚೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದರು. ದೃಷ್ಟಿಗೋಚರವಾಗಿ ಅನಾಮಧೇಯ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ನಡುವಿನ ಎಲ್ಲಾ ಸಂವಹನಗಳು ಪಠ್ಯ-ಆಧಾರಿತವಾಗಿದ್ದರೆ, ದೃಷ್ಟಿಗೋಚರವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಬಹುದಾದ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಸಂವಹನಕ್ಕೆ ದ್ವಿಮುಖ ವೀಡಿಯೊ ಕ್ಯಾಮೆರಾಗಳು ಪೂರಕವಾಗಿದ್ದವು. ಈ ಅಧ್ಯಯನವು ಅನಾಮಧೇಯತೆಯು ಗುಂಪಿನ ಆಕರ್ಷಣೆಯನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಿದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಿದ ಸಂಶೋಧನೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು. ಇಂಟರ್ಗ್ರೂಪ್ ಭಾವನೆಯ ಸಿದ್ಧಾಂತವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುರುತು ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ-ವರ್ಗೀಕರಣ ಸಿದ್ಧಾಂತಗಳಿಂದ ಒಡ್ಡಲ್ಪಟ್ಟ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಗಮನಾರ್ಹವಾದ ಗುಂಪಿನ ಸದಸ್ಯತ್ವಗಳ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯ ಮೇಲೆ ಮತ್ತಷ್ಟು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಸಿದ್ಧಾಂತವು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಹೀನತೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಆಂತರಿಕ ಗುಂಪಿನ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ಸ್ವಯಂ ವಿನಿಮಯದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ. ಇದು ಸ್ವಯಂ ಮತ್ತು ಗುಂಪಿನ ಅರಿವಿನ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯಗಳು ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕಗೊಳ್ಳಲು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಗುಂಪು ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಮಹತ್ವವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಇದರರ್ಥ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಒಳಗುಂಪಿನ ಸದಸ್ಯರು ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ "ಸನ್ನಿವೇಶಗಳು ಅಥವಾ ಘಟನೆಗಳು ಒಳಗುಂಪಿನ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿದಾಗ ಭಾವನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತಾರೆ". ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಜನರು ತಾವು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಆ ತಾರತಮ್ಯಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿಲ್ಲವೆಂದು ಭಾವಿಸಿದರೂ, ತಮ್ಮ ಗುಂಪಿನ ವಿರುದ್ಧ ತಾರತಮ್ಯ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಆಗಾಗ್ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ವಿವಾದಗಳು ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುರುತು ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಅವಲಂಬನೆ ಕೆಲವು ಸಂಶೋಧಕರು ಕನಿಷ್ಠ ಗುಂಪು ಮಾದರಿಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಸಂಶೋಧನೆಯ ಬಹುಪಾಲು ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸ್ವ-ಹಿತಾಸಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಅವಲಂಬನೆಯಿಂದ ಪಡೆಯಬಹುದು ಮತ್ತು ಇದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುರುತಿನ ಸಿದ್ಧಾಂತ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ-ವರ್ಗೀಕರಣ ಸಿದ್ಧಾಂತಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಸ್ವಯಂ-ವರ್ಗೀಕರಣ ಸಿದ್ಧಾಂತದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುಂಪುಗಳ ಖಾತೆಗೆ ಗಂಭೀರ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಒಡ್ಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಪರ್ಯಾಯವಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿರುವ ಪರಸ್ಪರ ಅವಲಂಬನೆ ಕೇಂದ್ರಿತ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯು ಅಸಮಂಜಸವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ-ವರ್ಗೀಕರಣ ಸಿದ್ಧಾಂತದಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಲಾದ ಸಾಮಾಜಿಕ ವರ್ಗೀಕರಣ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಮೇಲೆ ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚು ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುರುತಿನ ಸಂಶೋಧಕರು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಮೇಲಿನ ಟೀಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಸಂಶೋಧಕರು ಎರಡು ಸಿದ್ಧಾಂತಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ವರ್ಗಗಳ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ತಪ್ಪಾಗಿ ಅರ್ಥೈಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ. ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಸಾಮೂಹಿಕ ಗುರುತು