Black Economic Empowerment
ಕಪ್ಪು ಆರ್ಥಿಕ ಸಬಲೀಕರಣವು (ಬಿ. ಇ. ಇ.) ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದ ಸರ್ಕಾರದ ಒಂದು ನೀತಿಯಾಗಿದ್ದು, ಇದು ಕಪ್ಪು ಜನರ ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ದೃಢವಾದ ಕ್ರಮದ ಒಂದು ರೂಪವಾದ ಇದು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವರ್ಣಭೇದ ನೀತಿಯಿಂದ ಸೃಷ್ಟಿಯಾದ ಅಸಮಾನತೆಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಭಾಗಶಃ ಅಥವಾ ಬಹುಸಂಖ್ಯಾತ ಕಪ್ಪು ಮಾಲೀಕತ್ವ, ಕಪ್ಪು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಕಪ್ಪು ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಪೂರೈಕೆದಾರರೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವಾರು ಅಳೆಯಬಹುದಾದ ಮಾನದಂಡಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಕಪ್ಪು ಆರ್ಥಿಕ ಸಬಲೀಕರಣಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಈ ನೀತಿಯು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ-ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸರ್ಕಾರಿ ಖರೀದಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಲ್ಲಿ ಆದ್ಯತೆಯ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಬಿ. ಇ. ಇ. ಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಖರೀದಿ ಅಂಶವನ್ನು ಸುಸ್ಥಿರ ಖರೀದಿ ವಿಧಾನದ ಮಾದರಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆ ಮೂಲಕ ಸರ್ಕಾರದ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ನೀತಿ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. "ಬಿ. ಇ. ಇ. ವ್ಯವಹಾರಗಳು" ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ-ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯಮಗಳ ಕಪ್ಪು ಮಾಲೀಕತ್ವವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವಹಿವಾಟುಗಳು-ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲ್ಪಟ್ಟಿವೆ, 1994 ಮತ್ತು 2005ರ ನಡುವೆ ಬಿ. ಇ. ಇ. ವಹಿವಾಟುಗಳು ರೂ. 150 ಶತಕೋಟಿ ಮತ್ತು ರೂ. 285 ಶತಕೋಟಿ ಮೌಲ್ಯದ ನಡುವೆ ಮುಕ್ತಾಯಗೊಂಡಿವೆ. ಸರ್ಕಾರವು 1994 ರಿಂದ ಕಪ್ಪು ಆರ್ಥಿಕ ಸಬಲೀಕರಣದ ಸ್ಪಷ್ಟ ನೀತಿಗೆ ಚಂದಾದಾರವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ 2003 ರಲ್ಲಿ ಬಿಬಿಬಿಇ ಶಾಸನವು ಅಂಗೀಕಾರವಾದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬಿಇಇ ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಗ್ರ, ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಮಾಲೀಕತ್ವ-ಕೇಂದ್ರಿತ, ವಿಶಾಲ-ಆಧಾರಿತ ಕಪ್ಪು ಆರ್ಥಿಕ ಸಬಲೀಕರಣ (ಬಿಬಿಬಿಇ) ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವಾಗಿ ಮರುಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾಯಿತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಹಿಂದಿನ ಉಪಕ್ರಮಗಳು ವಿವಿಧ ಶಾಸನಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಸೆಟ್ಗಳಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದರೂ, ಆಧಾರವಾಗಿರುವ ತತ್ವಗಳು ಮತ್ತು ನೀತಿಗಳು ಬಹಳ ಹೋಲುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ಬಿಬಿಬಿಇಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಈಗಲೂ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾತಿನಲ್ಲಿ "ಬಿಇಇ" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಜೂನ್ 2021 ರಲ್ಲಿ, ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಸಿರಿಲ್ ರಾಮಫೋಸಾ ಅವರು ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದ ಬಿ. ಇ. ಇ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರ ಮತ್ತು ಶಾಸನವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಘೋಷಿಸಿದರು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಭ್ರಷ್ಟ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು. 1994ರಲ್ಲಿ ಆಫ್ರಿಕನ್ ನ್ಯಾಷನಲ್ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ (ಎಎನ್ಸಿ) ಅಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ, ಹೊಸ ಸರ್ಕಾರದ ಆದ್ಯತೆಗಳಲ್ಲಿ ವರ್ಣಭೇದ ನೀತಿಯ ಆರ್ಥಿಕ ಬಹಿಷ್ಕಾರದ ಪರಂಪರೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವುದು ಸೇರಿತ್ತು. ವರ್ಣಭೇದ ನೀತಿಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಶಾಸನ ಮತ್ತು ಆಚರಣೆಯು ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳು, ಬಂಡವಾಳ, ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ಆಸ್ತಿ ಮಾಲೀಕತ್ವ ಮತ್ತು ಇತರ ರೀತಿಯ ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರಗತಿಗೆ ಬಿಳಿಯರಲ್ಲದವರ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸಿತ್ತು, ಇದು ಸಂಪತ್ತು ಮತ್ತು ಆದಾಯದಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಕ ಜನಾಂಗೀಯ ಅಸಮಾನತೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಿತು. 1996ರಲ್ಲಿ ಅಂತಿಮಗೊಂಡ ಹೊಸ ಸಂವಿಧಾನವು, ಅನ್ಯಾಯದ ತಾರತಮ್ಯದ ವಿರುದ್ಧ ಮತ್ತು ಅದರಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಅನಾನುಕೂಲತೆಗಳ ವಿರುದ್ಧ ರಕ್ಷಣೆಗೆ ಒತ್ತು ನೀಡಿತು. ಇದಕ್ಕೆ ಪೂರಕವಾಗಿ 1997ರ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಖರೀದಿ ಸುಧಾರಣೆಯ ಕುರಿತ ಹಸಿರು ಕಾಗದವು ಸರ್ಕಾರದ ಖರೀದಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಕರೆ ನೀಡಿತು. ನೆಲ್ಸನ್ ಮಂಡೇಲಾರ ಸರ್ಕಾರದ ಕೇಂದ್ರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಆರ್ಥಿಕ ನೀತಿ ಚೌಕಟ್ಟು ಪುನರ್ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವಾಗಿತ್ತು (ಆರ್. ಡಿ. ಪಿ), ಇದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ "ಕಪ್ಪು ಆರ್ಥಿಕ ಸಬಲೀಕರಣ" ವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಪದವನ್ನು ಹಿಂದಿನ ಎ. ಎನ್. ಸಿ. ಆರ್. ಡಿ. ಪಿ. ನೀತಿ ಚೌಕಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು, ಅದರ ಮೇಲೆ ಸರ್ಕಾರದ ನೀತಿಯು ಆಧಾರಿತವಾಗಿತ್ತು. ಎ. ಎನ್. ಸಿ. ದಾಖಲೆಯು ಬಿ. ಇ. ಇ. ಉಪಕ್ರಮಗಳನ್ನು "ವ್ಯವಹಾರದ ಮಾಲೀಕತ್ವ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುವ" ಒಂದು ವಿಧಾನವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿದೆ. ಈ ನುಡಿಗಟ್ಟು ಸೂಚಿಸಿದಂತೆ, ಬಿ. ಇ. ಇ. ಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳು ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯಮಗಳ ಕಪ್ಪು ಮಾಲೀಕತ್ವವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದವು. ಕಂಪನಿಯ ಷೇರುದಾರರ ಜನಸಂಖ್ಯಾಶಾಸ್ತ್ರವನ್ನು ವೈವಿಧ್ಯಗೊಳಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಬಿ. ಇ. ಇ. ವಹಿವಾಟುಗಳು ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುತ್ತವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಬಿಳಿ ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಕಂಪನಿಗಳು ಈ ವಹಿವಾಟುಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಮಾತ್ರ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದವು. ಇದಲ್ಲದೆ, ಸಂಘಟಿತ ಬಂಡವಾಳದ ಮೂಲಗಳ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಅನೇಕ ಕಪ್ಪು ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಶ್ರೇಣಿಯ ಹಣಕಾಸು ರಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಉದ್ದೇಶದ ವಾಹನಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿದ್ದರು. ಹೀಗೆ 1990ರ ದಶಕದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಏಷ್ಯಾದ ಆರ್ಥಿಕ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಬಿ. ಇ. ಇ. ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಕುಸಿಯಿತು. ಅಂದಾಜಿನ ಪ್ರಕಾರ, 1998ರ ವೇಳೆಗೆ ಜೋಹಾನ್ಸ್ಬರ್ಗ್ ಸ್ಟಾಕ್ ಎಕ್ಸ್ಚೇಂಜ್ನ ಷೇರುಗಳ ಮೇಲೆ ಕಪ್ಪು ನಿಯಂತ್ರಣವು ಸುಮಾರು ಶೇಕಡಾ 10ಕ್ಕೆ ಏರಿತ್ತು, ಆದರೆ, ಆರ್ಥಿಕ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ನಂತರ, 2000ರ ವೇಳೆಗೆ ನಾಟಕೀಯವಾಗಿ ಶೇಕಡಾ 1ರಿಂದ ಶೇಕಡಾ 3.8ಕ್ಕೆ ಕುಸಿಯಿತು. ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ 1998 ರ ಕೌಶಲ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾಯ್ದೆ ಮತ್ತು 1998 ರ ಉದ್ಯೋಗ ಸಮಾನತೆ ಕಾಯ್ದೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಕಾನೂನುಗಳ ಸರಣಿಯ ಮೂಲಕ ಮಾಲೀಕತ್ವವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಇತರ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಕಪ್ಪು ಸಬಲೀಕರಣವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲಾಯಿತು. ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಉಪಕ್ರಮಗಳ ಪ್ರಗತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಅಸಮಾಧಾನದ ನಡುವೆ, ಮೇ 1998 ರಲ್ಲಿ ಬ್ಲ್ಯಾಕ್ ಬಿಸಿನೆಸ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಭವಿಷ್ಯದ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಸಿರಿಲ್ ರಾಮಫೋಸಾವನ್ನು ಬಿ. ಇ. ಇ ಆಯೋಗದ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿ ನೇಮಿಸಿತು. ಆಯೋಗವು ಬಿ. ಇ. ಇ. ಗೆ ವಿಶಾಲವಾದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿತುಃ ಇದು ಸಮಗ್ರ ಮತ್ತು ಸುಸಂಬದ್ಧ ಸಾಮಾಜಿಕ-ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ. ಇದು ದೇಶದ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪರಿವರ್ತನಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವಾದ ಆರ್. ಡಿ. ಪಿ. ಯ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿದೆ. ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದ ಬಹುಪಾಲು ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಅದರ ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಮಾಲೀಕತ್ವ, ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಮಾನವಾಗಿ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಮತ್ತು ನೀಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ಮೂಲಕ ಹಿಂದಿನ ಅಸಮತೋಲನವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಇದು ಹೊಂದಿದೆ. ಇದು ಸುಸ್ಥಿರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಸಮೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಕಪ್ಪು ಜನರ ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ ವಿಶಾಲ ಮತ್ತು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ. ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಬಿ. ಇ. ಇ ಶಾಸನವನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕತೆಯಾದ್ಯಂತ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಸರಳೀಕೃತ ಮತ್ತು ಸಂಘಟಿತ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ಸಮಗ್ರ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಆಯೋಗವು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿತು, ಇದನ್ನು ಸಂಪುಟಕ್ಕೆ ವರದಿ ಮಾಡುವ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಜಾರಿಗೆ ತರಬೇಕು. ಕೆಲವು ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳಲ್ಲಿ, ಸರ್ಕಾರವು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಬಿ. ಇ. ಇ. ಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ವಿಶಾಲವಾದ ವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವಲ್ಲಿ ಆಯೋಗವು ಪ್ರಭಾವಶಾಲಿಯಾಗಿತ್ತು. ಇದನ್ನೇ ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ರೋಜರ್ ಸೌಥಾಲ್ ಅವರು ಬಿ. ಇ. ಇ. ಗೆ "ಗರಿಷ್ಠವಾದಿ" (ಈಗ "ವಿಶಾಲ-ಆಧಾರಿತ") ವಿಧಾನ ಎಂದು ಕರೆದರು, ಇದು ಕಪ್ಪು ಮಾಲೀಕತ್ವವನ್ನು ಮೀರಿದ ಪುನರ್ವಿತರಣೆಯ ಉದ್ದೇಶಗಳೊಂದಿಗೆ ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದ ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಹೆಚ್ಚು ನಾಟಕೀಯ ಪರಿವರ್ತನೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ. ಸೌಥಾಲ್ನ ಪ್ರಕಾರ, ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದಲ್ಲಿನ ಈ ಬದಲಾವಣೆಯ ಹಿಂದಿನ ಪ್ರಮುಖ ಶಕ್ತಿಯೆಂದರೆ, ಬಿ. ಇ. ಇ. ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಕೇವಲ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಕಪ್ಪು ಗಣ್ಯರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗುವಂತೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದೆ ಎಂಬ ಜನಪ್ರಿಯ ಗ್ರಹಿಕೆಯಾಗಿತ್ತು, ಈ ಟೀಕೆಯನ್ನು ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದ ಪ್ರಭಾವಶಾಲಿ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಆಫ್ ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ಸ್ ಪ್ರಮುಖವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿತು. ರಾಜ್ಯ ಖರೀದಿ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ವಿತರಣೆಯಲ್ಲಿ ಐತಿಹಾಸಿಕವಾಗಿ ಹಿಂದುಳಿದ ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯನ್ನು ಮಂಜೂರು ಮಾಡಿದ 2000 ರ ಆದ್ಯತೆಯ ಖರೀದಿ ಕಾಯ್ದೆಯು ವಿಸ್ತರಿತ ಬಿಬಿಬಿಇ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಕ್ಕೆ ವೇದಿಕೆಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿತು. 2001ರಲ್ಲಿ ಘೋಷಿಸಲಾದ ಈ ಕಾಯಿದೆಯೊಂದಿಗಿನ ನಿಯಮಗಳು, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಟೆಂಡರ್ಗಳ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದಲ್ಲಿ ಆದ್ಯತೆಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವ ಪಾಯಿಂಟ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸಿವೆ-ಬಿಡ್ನ ಬೆಲೆಯ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆಯ ಜೊತೆಗೆ, ಕಪ್ಪು ಆರ್ಥಿಕ ಸಬಲೀಕರಣಕ್ಕೆ ಬಿಡ್ದಾರನ ಕೊಡುಗೆಗಾಗಿ "ಅಂಕಗಳನ್ನು" ನೀಡಲಾಯಿತು. ಕಾಯಿದೆಯು ಅಂಗೀಕಾರವಾದ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದ ನಂತರ, ಮೊದಲ ಉದ್ಯಮ-ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಬಿ. ಇ. ಇ. ಸನ್ನದುಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಯಿತು-2000 ರಲ್ಲಿ ಪೆಟ್ರೋಲಿಯಂ ಮತ್ತು ದ್ರವ ಇಂಧನಗಳ ಸನ್ನದು ಮತ್ತು 2002 ರಲ್ಲಿ ಗಣಿಗಾರಿಕೆ ಸನ್ನದು, ಇವೆರಡಕ್ಕೂ ಖನಿಜ ಮತ್ತು ಪೆಟ್ರೋಲಿಯಂ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾಯಿದೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿಯಂತ್ರಕ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು. ಗಣಿಗಾರಿಕೆ ಸನ್ನದು, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ನಂತರ ಬಿಬಿಬಿಇ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕ್ರೋಡೀಕರಿಸಿದ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿತು, ಬಿಇಇಯ ಏಳು "ಸ್ತಂಭಗಳನ್ನು" ಗುರುತಿಸಿತು (ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಮಾಲೀಕತ್ವ ಮಾತ್ರ) ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಬಿಇಇ "ಸ್ಕೋರ್ಕಾರ್ಡ್" ಅನ್ನು ರೂಪಿಸಿತು. 2002ರ ಡಿಸೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಎ. ಎನ್. ಸಿ. ಯ 51ನೇ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಮ್ಮೇಳನದಲ್ಲಿ, ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಥಾಬೊ ಮೆಬೆಕಿ ಅವರು ಬಿ. ಇ. ಇ. ಕುರಿತು ಸಮಗ್ರ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ "ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಸನ್ನದನ್ನು" ರೂಪಿಸಲು ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ನೀಡಿದರು. 2003ರ ಬಿ. ಬಿ. ಬಿ. ಇ. ಇ. ಕಾಯ್ದೆಯು 2003ರಲ್ಲಿ ವಾಣಿಜ್ಯ ಮತ್ತು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಇಲಾಖೆಯ ಉಸ್ತುವಾರಿಯಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿತು ಮತ್ತು 2004ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು. ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ ಕಪ್ಪು ಜನರ ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿವರ್ತನೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದು; ಮಾಲೀಕತ್ವ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣಾ ರಚನೆಗಳ ಜನಾಂಗೀಯ ಸಂಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಉದ್ಯಮಗಳ ನುರಿತ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಗಣನೀಯ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಸಾಧಿಸುವುದು; ಸಮುದಾಯಗಳು, ಕಾರ್ಮಿಕರು, ಸಹಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಸಾಮೂಹಿಕ ಉದ್ಯಮಗಳು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಉದ್ಯಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು, ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯ ತರಬೇತಿಗೆ ತಮ್ಮ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು; ಕಪ್ಪು ಮಹಿಳೆಯರು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಉದ್ಯಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು, ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯ ತರಬೇತಿಗೆ ಅವರ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು; ಸುಸ್ಥಿರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಮೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಕಪ್ಪು ಜನರಿಂದ ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ ವಿಶಾಲ-ಆಧಾರಿತ ಮತ್ತು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುವ ಹೂಡಿಕೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದು; ಗ್ರಾಮೀಣ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಸಮುದಾಯಗಳನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುವ ಮೂಲಕ ಸಬಲೀಕರಣಗೊಳಿಸುವುದು. "ನೇರ ಸಬಲೀಕರಣ" (ಈಗ ನಿರ್ವಹಣಾ ಮತ್ತು ಮಾಲೀಕತ್ವ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ) ಜೊತೆಗೆ, ಬಿ. ಇ. ಇ. ಯು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ (ಉದ್ಯೋಗ ಸಮಾನತೆ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ) ಮತ್ತು "ಪರೋಕ್ಷ ಸಬಲೀಕರಣ" (ಖರೀದಿ ನೀತಿಗಳು, ಉದ್ಯಮ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಆರ್ಥಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ) ಗಳನ್ನು ಸಹ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಬಿ. ಬಿ. ಬಿ. ಇ. ಇ. ಕಾಯ್ದೆಗೆ ಪೂರಕವಾದ ಉತ್ತಮ ಅಭ್ಯಾಸದ ಸಂಹಿತೆಗಳನ್ನು 2005ರಲ್ಲಿ ಎರಡು ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಗೆಜೆಟೆಡ್ ಮಾಡಲಾಯಿತು, ಇದು "ಸ್ಕೋರ್ಕಾರ್ಡ್" ನಲ್ಲಿ ಬಿ. ಬಿ. ಬಿ. ಇ. ಇ. ಸೂಚಕಗಳ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಅಳೆಯಲು ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ; ಅಂದಿನಿಂದ ಈ ಸಂಹಿತೆಗಳನ್ನು ಸಾಂದರ್ಭಿಕವಾಗಿ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಸ್ಕೋರ್ ಕಾರ್ಡ್ಗಳು ಬಿ. ಬಿ. ಬಿ. ಇ. ಇ. ಕಾಯ್ದೆಯ ಅನುಷ್ಠಾನದ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ "ಸ್ಕೋರ್ ಕಾರ್ಡ್" ಆಗಿದ್ದು, ಅದರ ಪ್ರಕಾರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಅಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೋಡ್ಸ್ ಆಫ್ ಗುಡ್ ಪ್ರಾಕ್ಟೀಸ್ ಬಿಬಿಬಿಇಯ ಏಳು ಅಂಶಗಳು ಅಥವಾ ಸ್ತಂಭಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ("ಗುರಿಗಳು" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ) ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಸ್ಕೋರ್ಕಾರ್ಡ್ನಲ್ಲಿರುವ ಏಳು ವರ್ಗಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಘಟಕವನ್ನು ಅದರ ಬಿಬಿಬಿಇ ಸ್ಕೋರ್ ಅನ್ನು (105ರಲ್ಲಿ) ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸ್ಕೋರ್ಕಾರ್ಡ್ನ ವಿರುದ್ಧ ಅಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ಅದರ ಬಿಬಿಬಿಇ ಮಟ್ಟವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಘಟಕಕ್ಕೆ ನೀಡಲಾದ ಬಿಬಿಬಿಇ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಒಂದು ವರ್ಷದ ಮಾನ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ರಾಜ್ಯ ಅಥವಾ ಇತರ ಖಾಸಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲವು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕಗಳು ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬಿಬಿಬಿಇ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾಗಿವೆ. ಸರ್ಕಾರಿ ಖರೀದಿ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗಾಗಿ ಖಾಸಗಿ ಘಟಕಗಳ ಬಿಡ್ಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 90/10 ಅಥವಾ 80/20 ಪಾಯಿಂಟ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಪರಿಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆಃ ಬಿಡ್ನ ಬೆಲೆಯ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು 90 ಅಥವಾ 80 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಉಳಿದ 10 ಅಥವಾ 20 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಬಿಡ್ದಾರರ BBBEE ರೇಟಿಂಗ್ಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಬಿ. ಬಿ. ಬಿ. ಇ. ಇ. ರೇಟಿಂಗ್ ನಿಕಟವಾಗಿ ಸ್ಪರ್ಧಿಸಿದ ಬಿಡ್ಗಳ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ರಾಜ್ಯ ಘಟಕಗಳು ಬಿಡ್ಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಲು ಘಟಕಗಳು ಪೂರೈಸಬೇಕಾದ ಕನಿಷ್ಠ ಬಿಬಿಬಿಇ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಸಹ ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತವೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಖಾಸಗಿ ಘಟಕಗಳ ನಡುವಿನ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಬಿಬಿಬಿಇ ರೇಟಿಂಗ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಘಟಕಗಳೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಅವರ ಸ್ವಂತ ಬಿಬಿಬಿಇ ಸ್ಕೋರ್ ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು (ಸ್ಕೋರ್ಕಾರ್ಡ್ನ ಆದ್ಯತೆಯ ಖರೀದಿ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ). ರಾಜ್ಯದ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು (ಅಥವಾ ಗಣಿಗಾರಿಕೆ ಪರವಾನಗಿಗಳನ್ನು) ಗೆದ್ದಿರುವ ಘಟಕಗಳು ಆ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಷರತ್ತಿನಂತೆ ತಮ್ಮ ಖಾಸಗಿ ಪೂರೈಕೆದಾರರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಬಿಬಿಬಿಇ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಕೆಲವು ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಪರವಾನಗಿಗಳು ಮತ್ತು ರಿಯಾಯಿತಿಗಳ (ರಫ್ತು ಮಾಡಲು ರಿಯಾಯಿತಿಗಳಂತಹ) ಸರ್ಕಾರದ ಪ್ರಶಸ್ತಿಯು ಕೆಲವು ಬಿಬಿಬಿಇ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಪರವಾನಗಿ ಪಡೆದ ಘಟಕದ ಮೇಲೆ ಷರತ್ತುಬದ್ಧವಾಗಿದೆ-ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಖನಿಜ ಮತ್ತು ಪೆಟ್ರೋಲಿಯಂ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾಯ್ದೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಘಟಕಗಳು ಶೇಕಡಾ 26ರಷ್ಟು ಕಪ್ಪು ಮಾಲೀಕತ್ವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ಗಣಿಗಾರಿಕೆ ಪರವಾನಗಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ಸ್ಕೋರ್ಕಾರ್ಡ್ ಸಾಮಾನ್ಯ ಬಿಬಿಬಿಇ ಸ್ಕೋರ್ಕಾರ್ಡ್ ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿದೆಃ ಕೋಡ್ಗಳ ಇತ್ತೀಚಿನ ಆವೃತ್ತಿಗಳು ಮಾಲೀಕತ್ವ, ಕೌಶಲ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಪೂರೈಕೆದಾರರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಆದ್ಯತೆಯ ಅಂಶಗಳಾಗಿ ಗುರುತಿಸುತ್ತವೆ. ಕೃಷಿ, ಹಣಕಾಸು, ರಕ್ಷಣೆ, ಐಸಿಟಿ, ಸಾರಿಗೆ, ಆಸ್ತಿ, ಅರಣ್ಯ, ನಿರ್ಮಾಣ, ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ ಮತ್ತು ಮಾಧ್ಯಮ, ಜಾಹೀರಾತು ಮತ್ತು ಸಂವಹನ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಗುರಿಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವ ವಲಯ-ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೋಡ್ಗಳಿವೆ. ಸಣ್ಣ ಮತ್ತು ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಉದ್ಯಮಗಳು ಸಣ್ಣ ಉದ್ಯಮಗಳಿಗೆ ಶಾಸನದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಕಡಿಮೆ ಕಠಿಣವಾಗಿವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅರ್ಹತಾ ಸಣ್ಣ ಉದ್ಯಮಗಳು (R10 ಮಿಲಿಯನ್ ಮತ್ತು R50 ಮಿಲಿಯನ್ ನಡುವೆ ಒಟ್ಟು ವಾರ್ಷಿಕ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯವಹಾರಗಳು) ವಿಭಿನ್ನ, ಹೆಚ್ಚು ಸೌಮ್ಯವಾದ ಸ್ಕೋರ್ಕಾರ್ಡ್ನಲ್ಲಿ ಸ್ಕೋರ್ ಮಾಡಲ್ಪಡುತ್ತವೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆದ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಉದ್ಯಮಗಳಿಗೆ (ಒಟ್ಟು ವಾರ್ಷಿಕ ಆದಾಯ ರೂ. 10 ದಶಲಕ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರುವ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಮೊದಲ ವರ್ಷದ ಎಲ್ಲಾ ನವೋದ್ಯಮಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ) ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಹಂತ 4ರ ಬಿ. ಬಿ. ಬಿ. ಇ. ಇ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು, ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಈ ಎರಡು ವರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದಾದರೊಂದಕ್ಕೆ ಸೇರುವ ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಕಪ್ಪು-ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಘಟಕಗಳು ಹಂತ 1 (100% ಕಪ್ಪು-ಮಾಲೀಕತ್ವ) ಅಥವಾ ಹಂತ 2 (> 51 ಪ್ರತಿಶತ ಕಪ್ಪು-ಮಾಲೀಕತ್ವ) ಸ್ಥಾನಮಾನಕ್ಕೆ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯುತ್ತವೆ. ಬಿ. ಬಿ. ಬಿ. ಇ. ಇ. ಕಾಯಿದೆಯು ಕಪ್ಪು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು "ಆಫ್ರಿಕನ್ನರು, ವರ್ಣಮಯರು ಮತ್ತು ಭಾರತೀಯರು" ಎಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ, ಅವರು 2013ರ ಕಾಯಿದೆಯ ತಿದ್ದುಪಡಿಯಂತೆ, ಹುಟ್ಟಿನಿಂದ ಅಥವಾ ವಂಶಸ್ಥರಾಗಿ ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದ ನಾಗರಿಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಅಥವಾ 1994ರ ಏಪ್ರಿಲ್ 27ಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದ ನಾಗರಿಕರಾಗಿ ನೈಸರ್ಗಿಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ (ಅಥವಾ ಆ ದಿನಾಂಕಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು ನೈಸರ್ಗಿಕೀಕರಣಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ). ಈ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವು ಜನಾಂಗೀಯವಾಗಿ ಚೀನೀ ನಾಗರಿಕರನ್ನು ಶಾಸನದ ಫಲಾನುಭವಿಗಳಾಗುವುದರಿಂದ ಹೊರಗಿಟ್ಟಿತು. ಚೀನೀ ಜನರು ವರ್ಣಭೇದ ನೀತಿಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ತಾರತಮ್ಯಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗಿದ್ದರೂ, ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಅಸಮಂಜಸವಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಬಿಳಿಯೇತರ ಗುಂಪುಗಳು ಅನುಭವಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸರ್ಕಾರವು ವಾದಿಸಿತು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕೆಲವು ಶಾಸನಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಚೀನೀ ಜನರನ್ನು ವರ್ಣರಂಜಿತರೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದ್ದರೂ, 1984ರಿಂದ ಅವರನ್ನು ಗುಂಪು ಪ್ರದೇಶಗಳ ಕಾಯ್ದೆಯ ತಾರತಮ್ಯದ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಲಾಗಿತ್ತು. 2008ರಲ್ಲಿ, ಚೈನೀಸ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ಆಫ್ ಸೌತ್ ಆಫ್ರಿಕಾದ ಕಾನೂನು ಸವಾಲನ್ನು ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ವಹಿಸಿದ ಪ್ರಿಟೋರಿಯಾ ಹೈಕೋರ್ಟ್, ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದ ಚೀನೀ ಸಮುದಾಯವು ಬಿಬಿಬಿಇ ಕಾಯ್ದೆ ಮತ್ತು ಎಂಪ್ಲಾಯ್ಮೆಂಟ್ ಇಕ್ವಿಟಿ ಕಾಯ್ದೆಯ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ "ಕಪ್ಪು" ಎಂದು ತೀರ್ಪು ನೀಡಿತು. ಟೀಕೆಗಳು ಬಿ. ಇ. ಇ. ಯ ಬಗೆಗಿನ ಕೆಲವು ಟೀಕೆಗಳು-ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅದರ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಣಾಮಗಳ ಬಗೆಗಿನ ಟೀಕೆಗಳು-ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದ ವಿಶಾಲವಾದ ಉದ್ಯೋಗ ಸಮಾನತೆ ಅಥವಾ ದೃಢವಾದ ಕ್ರಿಯಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಬಗೆಗಿನ ವ್ಯಾಪಕ ಟೀಕೆಗಳಿಂದ ಬೇರ್ಪಡಿಸುವುದು ಕಷ್ಟ. ಏಕೆಂದರೆ ಬಿ. ಇ. ಇ. ಯು ಆ ವಿಶಾಲವಾದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದೊಂದಿಗೆ ನಿಕಟ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, ಇದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಮತ್ತು ದೃಢವಾದ ಕ್ರಮವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಘಟಕಗಳಿಗೆ ಆಂತರಿಕವಾಗಿ ದೃಢವಾದ ಕ್ರಮವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಬಲವಾದ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಕ್ರಮಗಳ ಸಾಮಾನ್ಯ ಟೀಕೆಗಳು ಸಹ ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿವೆ. ಪ್ರಭಾವದ ವ್ಯಾಪ್ತಿ ಮತ್ತು ಕಪ್ಪು ಗಣ್ಯರು 2000ದ ದಶಕದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಬಿ. ಇ. ಇ. ಯನ್ನು "ವಿಶಾಲ-ಆಧಾರಿತ" ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವಾಗಿ ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಕಾರಣವಾದ ಕೇಂದ್ರ ಕಾಳಜಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾದ ಬಿ. ಇ. ಇ. ಯಿಂದ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿದ "ಸಬಲೀಕರಣದ ಕಿರಿದಾದ ತಳಹದಿಯು" ಈ ನೀತಿಯ ವಿರುದ್ಧ ಹೇರಲಾದ ಪ್ರಮುಖ ಟೀಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ನೀತಿಯ ಆಗಮನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಮತ್ತು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮೆಬೆಕಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆಯಲ್ಲಿ, ಎ. ಎನ್. ಸಿ. ಯು "ದೇಶಭಕ್ತಿಯ ಕಪ್ಪು ಬೋರ್ಜೋಸಿ" ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಬದ್ಧವಾಗಿತ್ತು, ಅದರ ಉದಯವು ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ ವಿಶಾಲವಾದ ಪರಿವರ್ತನೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು. 1997ರಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಎ. ಎನ್. ಸಿ. ಯ 50ನೇ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಮ್ಮೇಳನವು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿತುಃ ಅಂತಹ ನಿದರ್ಶನಗಳು ರೂಢಿಗೆ ಅಪವಾದವಾಗಿದ್ದರೂ, ಇತರ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿನ ಅನುಭವವು, ಜಾಗರೂಕತೆಯಿಲ್ಲದೆ, ಈ ಹೊಸ ಬಂಡವಾಳಶಾಹಿ ವರ್ಗಗಳ ಅಂಶಗಳು ಏಕಸ್ವಾಮ್ಯ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ಬುದ್ಧಿವಂತ ಅಥವಾ ತಿಳಿಯದ ಸಾಧನಗಳಾಗಬಹುದು ಅಥವಾ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿನ ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರದ ಮೇಲೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದುವ ಪರಾವಲಂಬಿಗಳಾಗಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನಮಗೆ ಕಲಿಸಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಕಪ್ಪು ಬೂರ್ಜುವಾ ವರ್ಗ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ವರ್ಗಗಳು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರೇರಕ ಶಕ್ತಿಗಳಾಗಿವೆ, ಅವರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳು ಕನಿಷ್ಠ ಬಹುಪಾಲು ಜನರ ತಕ್ಷಣದ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತವೆ. ಈ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಮೂಲಭೂತವಾದ 'ಐಡಿ1' ನ ಪ್ರೇರಕ ಶಕ್ತಿಗಳ ಭಾಗವಾಗಿರುವ ಅವರು, ಎರಡು ದಶಕಗಳ ನಂತರ, ಬಿ. ಇ. ಇ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಬಿ. ಇ. ಇ ವಹಿವಾಟುಗಳ ಫಲಾನುಭವಿಗಳು ಇನ್ನೂ ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದ ಸಮಾಜದ ಬಹಳ ಸಣ್ಣ ಗಣ್ಯರನ್ನು ಮಾತ್ರ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಬಹುಪಾಲು ಕಪ್ಪು ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕನ್ನರು ಈ ನೀತಿಯಿಂದ ಕೆಲವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟಾರೆ ಬಡತನ ಮತ್ತು ಅಸಮಾನತೆಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ವಿಮರ್ಶಕರು ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆರ್ಚ್ಬಿಷಪ್ ಡೆಸ್ಮಂಡ್ ಟುಟು ಈ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುತ್ತಾ, "ಬಹುಪಾಲು ಜನರಿಗಲ್ಲ, ಮರುಬಳಕೆ ಮಾಡುವ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಗಣ್ಯರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ತೋರುವಾಗ ಕಪ್ಪು ಸಬಲೀಕರಣ ಎಂದರೇನು?" ಎಂದು ಕೇಳಿದರು. ವ್ಯಾಪಕವಾದ "ಅಮಾನವೀಯ ಬಡತನ" ದೊಂದಿಗೆ, ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಆಡಳಿತ ವರ್ಗಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಮತ್ತು ಸಮಾಜದ ವಿವಿಧ ವರ್ಗಗಳ ನಡುವೆ ಜನರ ಅಸಮಾಧಾನವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ಅವರು ಎಚ್ಚರಿಸಿದರು. ವಿರೋಧ ಪಕ್ಷವಾದ ಫ್ರೀಡಂ ಫ್ರಂಟ್ ಪ್ಲಸ್ನ ನಾಯಕ ಪೀಟರ್ ಗ್ರೋನೆವಾಲ್ಡ್, ಬಿ. ಇ. ಇ. ಯನ್ನು "ಕಪ್ಪು ಗಣ್ಯರ ಪುಷ್ಟೀಕರಣ" ದ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ರೂಪವೆಂದು ಕರೆದಿದ್ದಾರೆ; ಮತ್ತು ವಿರೋಧ ಪಕ್ಷವಾದ ಡೆಮಾಕ್ರಟಿಕ್ ಅಲೈಯನ್ಸ್ನ ನಾಯಕ ಜಾನ್ ಸ್ಟೀನ್ಹುಸೆನ್, ಆರ್ಥಿಕ ಸಮಾನತೆಯ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಅಲ್ಪಜನತಂತ್ರದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಬಿ. ಇ. ಇ. ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ವಾದಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಆರೋಪವೆಂದರೆ, ಬಿ. ಬಿ. ಬಿ. ಇ. ಇ. ಗೆ ಬದಲಾದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಬಿ. ಇ. ಇ. ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಮಾಲೀಕತ್ವದ ವಹಿವಾಟುಗಳಿಗೆ ಸಜ್ಜಾಗಿದೆ, ಕಪ್ಪು ಷೇರುದಾರರು ಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶಕರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ-ಮತ್ತು ಅವರ ಹಿಡುವಳಿದಾರರ ಸಂಪತ್ತು-ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಮೇಲೆ ಕಪ್ಪು ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕನ್ನರ ಗಣನೀಯ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಬಿ. ಇ. ಇ. ಮಾಲೀಕತ್ವದ ವಹಿವಾಟುಗಳು ಸ್ವತಃ ಅಸಮಾನವಾಗಿ ಕಪ್ಪು ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಗುಂಪನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ, ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಕಪ್ಪು ಜನಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಅವಕಾಶಗಳಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಬಿ. ಇ. ಇ. ಗಣ್ಯರ ಕಲ್ಪನೆಯು ಇದಕ್ಕೆ ಮತ್ತಷ್ಟು ಆರೋಪವನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತದೆ. ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಆಫ್ ರೇಸ್ ರಿಲೇಶನ್ಸ್ನ ಆಂಥಿಯಾ ಜೆಫ್ರಿ, ಫಲಾನುಭವಿಗಳ ಗುಂಪು ಕಪ್ಪು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಸುಮಾರು 15 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ವಿಶಾಲ-ಆಧಾರಿತ ಬಿ. ಇ. ಇ. ಗೆ ಬದಲಾವಣೆಯು ದೊಡ್ಡ ಕಪ್ಪು-ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ಬಿ. ಇ. ಇ. ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ, ಇದು ಆ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಫಲಾನುಭವಿಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿರಬಹುದು ಎಂದು ಕೆಲವು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಕಾರರು ಸೂಚಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಂಬಂಧಿತ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಂಯೋಜನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಕಡಿಮೆ ವಿವರವಾದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಮಾಹಿತಿಯು ಲಭ್ಯವಿರುವುದರಿಂದ, ಈ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ. ಇತರ, ಮಾಲೀಕತ್ವವಿಲ್ಲದ ಮಾಪನಗಳಲ್ಲಿ, 1994 ರಿಂದ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಪರಿವರ್ತನೆಯಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಬದಲಾವಣೆಯ ವೇಗವು ಅಸಮರ್ಪಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು ವಿಮರ್ಶಕರು ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ. 2001 ಮತ್ತು 2017ರ ನಡುವೆ (ಅದೇ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಆ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿನ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ) ನಿರ್ವಾಹಕರಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡಿದ್ದ ಕಪ್ಪು ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕನ್ನರ ಸಂಖ್ಯೆಯು 176.3% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ ಎಂದು ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಆಫ್ ರೇಸ್ ರಿಲೇಶನ್ಸ್ ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ. ಆದರೂ 2021 ರಲ್ಲಿ, ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಉನ್ನತ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಬಿಳಿಯರು ನಾಟಕೀಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗ ಇಕ್ವಿಟಿ ಆಯೋಗವು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆಃ ಅವರು ಉನ್ನತ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ 67.8%, ಹಿರಿಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ% 58, ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ವೃತ್ತಿಪರ ಅರ್ಹ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ 43.2% ಅನ್ನು ತುಂಬಿದರು. 2021ರ ಎರಡನೇ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದ ವೇಳೆಗೆ, ಬಿಳಿಯ ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕನ್ನರ ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರವು, 8.6% ಆಗಿದ್ದು, ಇದು ಕರಿಯರು (38.2%), ವರ್ಣದವರು (28.5%), ಮತ್ತು ಭಾರತೀಯರು ಮತ್ತು ಏಷ್ಯನ್ನರು (19.5%) ಗಿಂತ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಮ್ಮ ಬಿ. ಇ. ಇ. ಅನುಸರಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಸತ್ಯಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಾಗಿ ನಿರೂಪಿಸಿದಾಗಲೆಲ್ಲಾ "ಬಿ. ಇ. ಇ. ಫ್ರಂಟಿಂಗ್" ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸರ್ಕಾರವು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಪದವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ "ವಿಂಡೋ-ಡ್ರೆಸ್ಸಿಂಗ್" ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಉಲ್ಲೇಖದಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಸಾಂಕೇತಿಕತೆಯ ಒಂದು ರೂಪವಾಗಿದ್ದು, ಅದರ ಮೂಲಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಕಪ್ಪು ನಿರ್ದೇಶಕರು, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಥವಾ ಪೂರೈಕೆದಾರರನ್ನು ನೇಮಿಸುವ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ ಬಿ. ಇ. ಇ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತವೆ, ಅವರು ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಭಾಗವಹಿಸುವುದನ್ನು ಅಥವಾ ಲಾಭ ಪಡೆಯುವುದನ್ನು ನಿರುತ್ಸಾಹಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ತಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ನೆಟ್ಕೇರ್ ಮತ್ತು ಎಂಟಿಎನ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವಾರು ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಬಿ. ಇ. ಇ. ಮುಂಭಾಗಕ್ಕಾಗಿ ತನಿಖೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಬಿ. ಬಿ. ಬಿ. ಇ. ಇ ಆಯೋಗವು ಈ ಅಭ್ಯಾಸದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಳವಳವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದೆ. 2021ರಲ್ಲಿ, ಬಿ. ಇ. ಇ ಉದ್ದೇಶಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಸುಧಾರಿತ ಅಳತೆಯ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯು ಕಪ್ಪು ಜನರ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿನ ನಿಜವಾದ ಸುಧಾರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿರಬಹುದು ಎಂದು ಆಯುಕ್ತ ಜೊಡ್ವಾ ನ್ಟುಲಿ ಹೇಳಿದರು. ದಂಡ, ಕಪ್ಪುಪಟ್ಟಿಗೆ ಸೇರಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಹತ್ತು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಜೈಲು ಶಿಕ್ಷೆಗೆ ಗುರಿಯಾಗುವ ಮುಂಚೂಣಿ ಅಪರಾಧದಲ್ಲಿ ತಪ್ಪಿತಸ್ಥರೆಂದು ಕಂಡುಬಂದವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಕಠಿಣವಾದ ಸರ್ಕಾರದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗೆ ಅವರು ಕರೆ ನೀಡಿದರು. ರಾಜಕೀಯ ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ ಬಿ. ಬಿ. ಬಿ. ಇ. ಇ. ಯ ಒಂದು ಗಮನಾರ್ಹ ಟೀಕೆಯೆಂದರೆ, ಈ ನೀತಿಯನ್ನು ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದ ರಾಜಕೀಯ ಗಣ್ಯರ ಸದಸ್ಯರು, ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಆಡಳಿತಾರೂಢ ಎ. ಎನ್. ಸಿ. ಯೊಳಗೆ, ಸ್ವ-ಸಮೃದ್ಧಿಯ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಸಹ-ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಬಿ. ಇ. ಇ. ಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತದಿಂದ, ವಿಶ್ಲೇಷಕರು, "ದೇಶಭಕ್ತಿಯ ಕಪ್ಪು ಬಂಡವಾಳಶಾಹಿ" ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯಿಂದ ವಿವರಿಸುತ್ತಾ, ಎ. ಎನ್. ಸಿ. ಗೆ ನಿಕಟ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿರುವ ಕಪ್ಪು ಬಂಡವಾಳಶಾಹಿ ವರ್ಗದ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಬಿ. ಇ. ಇ. ಯ ಸಂಭಾವ್ಯ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಗಮನಿಸಿದರು. ಬಹುಶಃ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖವಾಗಿ, ರಾಜಕೀಯವಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿದ್ದ ಹಲವಾರು ಎಎನ್ಸಿ ನಾಯಕರು-ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸಾಕಿ ಮಕೊಜೋಮಾ, ಟೋಕಿಯೊ ಸೆಕ್ಸ್ವೇಲ್, ಸಿರಿಲ್ ರಾಮಫೋಸಾ ಮತ್ತು ಪ್ಯಾಟ್ರಿಸ್ ಮೊಟ್ಸೆಪ್-ಗಣಿಗಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸಿನಂತಹ ಪ್ರಮುಖ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಬಿ. ಇ. ಇ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಮೂಲಕ ಗಣನೀಯ ಸಂಪತ್ತು ಮತ್ತು ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಗಳಿಸಿದರು. ಹೆಚ್ಚು ವಿಶಾಲವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಬಿ. ಇ. ಇ. ಯು ರಾಜ್ಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ರಾಜಕೀಯ ಸಂಪರ್ಕಗಳ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ ಅಥವಾ ಗ್ರಹಿಸಿದ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಲಾಗಿದೆ, ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರಗಳ ನಡುವಿನ ಅಂತರ-ಸಂಪರ್ಕಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯು "ಭ್ರಷ್ಟ ಮತ್ತು ಸ್ವಜನಪಕ್ಷಪಾತದ ಆಡಳಿತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸಂಭವನೀಯ ಹೊರಹೊಮ್ಮುವಿಕೆಗೆ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು" ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಅನೇಕ ಬಿ. ಇ. ಇ. ಪ್ರಯತ್ನಗಳಿಗೆ ಹಣಕಾಸು ಒದಗಿಸಲು ಬಳಸುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹತೋಟಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು-ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಪ್ಪು ಜನರು ವರ್ಣಭೇದ ಯುಗವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಬಂಡವಾಳ ಮತ್ತು ಸೀಮಿತ ಪ್ರವೇಶದೊಂದಿಗೆ ತೊರೆದ ಕಾರಣ-ಬಿ. ಇ. ಇ. ಫಲಾನುಭವಿಗಳ ಸಾಲವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮೂಲಕ, "ಕಾನೂನು ಮೂಲೆಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವ ಮತ್ತು ಅಪರಾಧಕ್ಕೆ ಇಳಿಯುವ ಇಚ್ಛೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಬಹುದು" ಎಂದು ಕೆಲವರು ಸೂಚಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಬಿ. ಇ. ಇ. ಫಲಾನುಭವಿಗಳು ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಗಣ್ಯರು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಅವರು ರಾಜಕೀಯವಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿದ ಗಣ್ಯರು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸರ್ಕಾರದ ಸ್ನೇಹಿತರು ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬ ಮತ್ತು ಎ. ಎನ್. ಸಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ವಿರೋಧಿಗಳು ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ. ಹೀಗೆ ಬಿ. ಇ. ಇ. ಯು ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದಲ್ಲಿ ರಾಜಕೀಯ ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರಕ್ಕೆ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ ಎಂದು ವಿಮರ್ಶಕರು ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ, ಸರ್ಕಾರಿ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ರಾಜಕೀಯವಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿದ "ಟೆಂಡರ್ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ" ಅಸಮರ್ಪಕವಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚಿದ ಬೆಲೆಗೆ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಗುಣಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಸೇವಾ ವಿತರಣೆಗೆ ಹಾನಿಯನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ಜಾಕೋಬ್ ಜುಮಾ ಅವರ ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆಯಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯವು ವಶಪಡಿಸಿಕೊಂಡ ಬಗ್ಗೆ ಬಹಿರಂಗವಾದ ನಂತರ ಈ ಕಳವಳಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಗಮನವನ್ನು ಸೆಳೆದಿವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಬೋಸಾಸಾದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ವ್ರೆಡೆ ಡೈರಿ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಬಿ. ಇ. ಇ-ಸಂಬಂಧಿತ ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ ನಡೆದಿದೆ ಎಂಬ ಆರೋಪಗಳಿದ್ದವು. ಜೊಂಡೊ ಆಯೋಗದಲ್ಲಿ, ಬೋಸಾಸಾದ ಮಾಜಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಏಂಜೆಲೋ ಅಗ್ರಿಝಿ ಅವರು ಬಿ. ಇ. ಇ. ಪರಿಶೀಲನಾ ಸಂಸ್ಥೆ ಎಂಪವರ್ಡೆಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಸಿಲುಕಿಸಿದರು, ಮತ್ತು ಗಣನೀಯ ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಗುಪ್ತಾ ಒಡೆತನದ ಕಂಪನಿಗಳು ಮೋಸದ ಬಿ. ಇ. ಇ. ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಎಸ್ಕಾಂ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿವೆ ಎಂದು ನಂತರ ದೃಢಪಡಿಸಲಾಯಿತು. 2022ರಲ್ಲಿ ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವ ಎನೋಚ್ ಗೊಡೊಂಗ್ವಾನಾ, ಸರ್ಕಾರಿ ಖರೀದಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿದ ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರವು ಬಿ. ಇ. ಇ ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖ ಸವಾಲುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ವರ್ಣಭೇದ ನೀತಿಯ ವಿಮರ್ಶಕರು ವರ್ಣಭೇದ ಯುಗದಿಂದ ಆನುವಂಶಿಕವಾಗಿ ಪಡೆದ ಜನಾಂಗೀಯ ವರ್ಗೀಕರಣಗಳ ನೀತಿಯ ಬಳಕೆಯ ಸೂಕ್ತತೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತತೆಯನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಟೀಕೆಗಳ ಈ ವಿಶಾಲವಾದ ಕುಟುಂಬವು ಹಲವಾರು ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಜನಾಂಗದ ಗುರುತುಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಅವರ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ; ಆ ಜನಾಂಗವು ಆರ್ಥಿಕ ಅನಾನುಕೂಲತೆಗೆ ಒಂದು ಉಪಭಾವಿಯಾಗಿದೆ; ಮತ್ತು ಬಿ. ಇ. ಇ. ಯು ಅನ್ಯಾಯದ ಅಥವಾ ಅಸಂವಿಧಾನಿಕ ಜನಾಂಗೀಯ ತಾರತಮ್ಯ ಅಥವಾ ಬಿಳಿಯರ ವಿರುದ್ಧ "ವ್ಯತಿರಿಕ್ತ ವರ್ಣಭೇದ ನೀತಿ" ಯ ಒಂದು ರೂಪವಾಗಿದೆ. ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಹೂಡಿಕೆ ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆಯನ್ನು ಬಿ. ಇ. ಇ ತಡೆಯುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕೆಲವು ವಿಮರ್ಶಕರು ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ. ಬಿ. ಇ. ಇ. ತಾಂತ್ರಿಕವಾಗಿ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ (ವ್ಯವಹಾರವು ಕೆಲವು ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಅಥವಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅಥವಾ ಜೆ. ಎಸ್. ಇ. ಯಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲು ಬಯಸದಿದ್ದರೆ), ಬಿ. ಇ. ಇ. ಅನುಸರಣೆಯು ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಡುವ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ವಿಮರ್ಶಕರು ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇತರ ಕಾರಣಗಳ ಜೊತೆಗೆ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಕೋಡ್ಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ನಿಯಮಗಳ ಸಂಕೀರ್ಣತೆಯನ್ನು ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸಲಹೆಗಾರರು ಮತ್ತು ವಕೀಲರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 2018 ರಲ್ಲಿ, ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಷರತ್ತಿನಂತೆ, ಯುರೋಪಿಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟವು ಬಿ. ಇ. ಇ ಮಾಲೀಕತ್ವದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಸಡಿಲಗೊಳಿಸಲು ವಿನಂತಿಸಿತು, ಗುರಿಗಳನ್ನು ಅನ್ಯಾಯವಾಗಿ ಕಠಿಣವೆಂದು ಕರೆದಿದೆ. "ಬ್ರೈನ್ ಡ್ರೈನ್" ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದ ಉಳಿದ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಕ್ರಿಯಾ ನೀತಿಗಳಂತೆ, ಬಿ. ಇ. ಇ.-ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಬಿಳಿಯ ನಾಗರಿಕರು ಅದರಿಂದ "ಅಂಚಿನಲ್ಲಿರುವಂತೆ" ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ-ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದಿಂದ ಅರ್ಹ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮೆದುಳಿನ ಹರಿಯುವಿಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದಿಂದ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಮೆದುಳಿನ ಹರಿವು "ಅಪರೂಪವಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ತುಂಬಾ ಕಡಿಮೆ" ಎಂದು ಒಂದು ಅಧ್ಯಯನವು ಗಮನಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಇತರರು ಕೆಲವು ನುರಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಲಸೆಯು ತಮ್ಮ ಬದಲಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸುವಾಗ ಸಂಬಂಧಿತ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ವೈವಿಧ್ಯಗೊಳಿಸಲು "ಅವಕಾಶವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ" ಎಂದು ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ. ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದ ಕೋಟಿಸಮ್ ಎಕಾನಮಿಯನ್ನು ಸಹ ನೋಡಿ ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದ ಸರ್ಕಾರಿ ಸ್ವಾಮ್ಯದ ಉದ್ಯಮಗಳು ಮಲೇಷ್ಯಾದ ಹೊಸ ಆರ್ಥಿಕ ನೀತಿ, ಮಲೇಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಇದೇ ರೀತಿಯ ನೀತಿಗಳು ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಅಸೆಮೊಗ್ಲು, ಡರೋನ್; ಗೆಲ್ಬ್, ಸ್ಟೀಫನ್; [ಜೇಮ್ಸ್ ಎ. Robinson|Robinson, ಜೇಮ್ಸ್ ಎ.] (2007). "ಬ್ಲ್ಯಾಕ್ ಎಕನಾಮಿಕ್ ಎಂಪವರ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಡ್ ಎಕನಾಮಿಕ್ ಪರ್ಫಾರ್ಮೆನ್ಸ್ ಇನ್ ಸೌತ್ ಆಫ್ರಿಕಾ" (ಅಪ್ರಕಟಿತ ಕಾರ್ಯಪತ್ರ). ಕಾರ್ಗಿಲ್, ಜೆನ್ನಿ (2010). ಟ್ರಿಕ್ ಅಥವಾ ಟ್ರೀಟ್ಃ ಬ್ಲ್ಯಾಕ್ ಎಕನಾಮಿಕ್ ಎಂಪವರ್ಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಪುನರ್ವಿಮರ್ಶಿಸುವುದು. ಜಾಕಾನಾ ಮೀಡಿಯಾ. .. ಕಿಲಾಂಬೋ, ಸಿಕ್ಸ್ಟಾ ಆರ್. (2021). "ಕಪ್ಪು ಆರ್ಥಿಕ ಸಬಲೀಕರಣ ನೀತಿ ಮತ್ತು ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದ ಗಣಿಗಾರಿಕೆ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕಪ್ಪು ಜನರಿಗೆ ಇಕ್ವಿಟಿ ಮತ್ತು ಗಣಿ ಆಸ್ತಿಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆ". ಸೌತ್ ಆಫ್ರಿಕನ್ ಜರ್ನಲ್ ಆಫ್ ಎಕನಾಮಿಕ್ ಅಂಡ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಸೈನ್ಸಸ್. 24 (1): 1-14. .. .. ಲಾ, ಕೇಟ್ (1 ಜುಲೈ 2010). "" "ದಿ ವೈಲ್ಡ್ ವೆಸ್ಟ್ ವರ್ಲ್ಡ್ ಆಫ್ ಬಿ. ಇ. ಇ" ": ಬ್ಲ್ಯಾಕ್ ಎಕನಾಮಿಕ್ ಎಂಪವರ್ಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ವಿಮರ್ಶಿಸಲಾಗಿದೆ". ಸಫುಂಡಿ. 11 (3): 313-323. .. .. ಮೆಬ್ರಾಟಿ, ಅನಗಾವ್ ದರ್ಸೇಹ್; ಬೇಡಿ, ಅರ್ಜುನ್ ಎಸ್. (2011). "ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದಲ್ಲಿ ವಿದೇಶಿ ನೇರ ಹೂಡಿಕೆ, ಕಪ್ಪು ಆರ್ಥಿಕ ಸಬಲೀಕರಣ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಉತ್ಪಾದಕತೆ". ಎಸ್ಎಸ್ಆರ್ಎನ್ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಜರ್ನಲ್. .. .. Ngwenya, Gwen (14 ಫೆಬ್ರವರಿ 2019). "ಎಸ್ಕೋಮ್ ಮತ್ತು ಬಿ. ಇ. ಇ.: ಎ ಟೋಟಲ್ ಎಕ್ಲಿಪ್ಸ್ ಆಫ್ ದಿ ಬ್ರೈನ್". ಪಾಲಿಟಿಕ್ಸ್ ವೆಬ್. ಪಡೆದದ್ದು 10 ಜನವರಿ 2022. ನಿಕೋಲ್, ಮಾರ್ಟಿನ್ (10 ಫೆಬ್ರವರಿ 2021). ಕಪ್ಪು ಆರ್ಥಿಕ ಸಬಲೀಕರಣಃ ಸರ್ಕಾರವು 'ವಿಶಾಲವಾದ ನೆಲೆಯನ್ನು' ಹೊಂದಿರುವ ಬಿ. ಬಿ. ಇ. ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತನ್ನದೇ ಆದ ನೀತಿಯನ್ನು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುತ್ತಿದೆ. ಡೈಲಿ ಮೇವರಿಕ್. ಪಡೆದದ್ದು 10 ಜನವರಿ 2022. ವಿಲಾಕಾಜಿ, ಥಾಂಡೋ; ಬೋಸಿಯು, ಟೆಬೋಹೋ (2021). "ಕಪ್ಪು ಆರ್ಥಿಕ ಸಬಲೀಕರಣ, ಪ್ರವೇಶಕ್ಕೆ ಅಡೆತಡೆಗಳು ಮತ್ತು ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದಲ್ಲಿ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿವರ್ತನೆ". ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದಲ್ಲಿ ರಚನಾತ್ಮಕ ಪರಿವರ್ತನೆ. ಆಕ್ಸ್ಫರ್ಡ್ಃ ಆಕ್ಸ್ಫರ್ಡ್ ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿ ಪ್ರೆಸ್. .. ವಾಣಿಜ್ಯ, ಕೈಗಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧೆ ಇಲಾಖೆಯ ಜಾಲತಾಣವಾದ ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಾನ್ಯತೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಜಾಲತಾಣವಾದ ಬಿಬಿಬಿಇ ಆಯೋಗದ ಜಾಲತಾಣವಾದ 1994ರಲ್ಲಿ ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪನೆಗಳು 2004ರಲ್ಲಿ ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪನೆಗಳು ದೃಢವಾದ ಕ್ರಮ ಕಪ್ಪು ಆರ್ಥಿಕ ಸಬಲೀಕರಣ ಕಪ್ಪು ಆರ್ಥಿಕ ಸಬಲೀಕರಣ ಜನಾಂಗೀಯ ಸಬಲೀಕರಣ ರಾಜಕೀಯ ಮತ್ತು ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದ ಜನಾಂಗೀಯ ಕಾನೂನು