B. Joseph White
ಬರ್ನಾರ್ಡ್ ಜೋಸೆಫ್ ವೈಟ್ (ಜನನ ಏಪ್ರಿಲ್ 6,1947) ಇಲಿನಾಯ್ಸ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಎಮೆರಿಟಸ್ ಮತ್ತು ಅರ್ಬಾನಾ-ಚಾಂಪೇನ್ನಲ್ಲಿರುವ ಇಲಿನಾಯ್ಸ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದಲ್ಲಿ ವ್ಯವಹಾರದ ಪ್ರೊಫೆಸರ್ ಎಮೆರಿಟಸ್ ಆಗಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ಸ್ಟೀಫನ್ ಎಮ್. ರಾಸ್ ಸ್ಕೂಲ್ ಆಫ್ ಬ್ಯುಸಿನೆಸ್ನ ಡೀನ್ ಎಮೆರಿಟಸ್ ಮತ್ತು ಮಿಚಿಗನ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ವ್ಯವಹಾರ ಆಡಳಿತದ ಎಮೆರಿಟಸ್ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಅಲ್ಲಿ ಅವರು ಮಧ್ಯಂತರ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿಯೂ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಮತ್ತು ವಿಲ್ಬರ್ ಕೆ. ಪಿಯರ್ಪಾಂಟ್ ಕಾಲೇಜಿಯೇಟ್ ಪ್ರೊಫೆಸರ್ ಆಫ್ ಲೀಡರ್ಶಿಪ್ ಇನ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಎಜುಕೇಶನ್. ಅವರು ದಿ ನೇಚರ್ ಆಫ್ ಲೀಡರ್ಶಿಪ್ ಅಂಡ್ ಬೋರ್ಡ್ಸ್ ದಟ್ ಎಕ್ಸೆಲ್ಃ ಕ್ಯಾಂಡಿಡ್ ಇನ್ಸೈಟ್ಸ್ ಅಂಡ್ ಪ್ರಾಕ್ಟಿಕಲ್ ಅಡ್ವೈಸ್ ಫಾರ್ ಡೈರೆಕ್ಟರ್ಸ್ನ ಲೇಖಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಬೋರ್ಡ್ ದಟ್ ಎಕ್ಸೆಲ್ ಅನ್ನು 2014ರ ವರ್ಷದ ಆಡಳಿತ ಪುಸ್ತಕ ಎಂದು ನಿರ್ದೇಶಕರು ಮತ್ತು ಮಂಡಳಿಗಳು ಹೆಸರಿಸಿವೆ. ಎಜುಕೇಶನ್ ವೈಟ್ 1969 ರಲ್ಲಿ ಜಾರ್ಜ್ಟೌನ್ ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿ ಸ್ಕೂಲ್ ಆಫ್ ಫಾರಿನ್ ಸರ್ವೀಸ್ನಿಂದ ಮ್ಯಾಗ್ನಾ ಕಮ್ ಲಾಡ್ ಪದವಿಯನ್ನು ಪಡೆದರು. ನಂತರ ಅವರು ಹಾರ್ವರ್ಡ್ ಬ್ಯುಸಿನೆಸ್ ಸ್ಕೂಲ್ನಿಂದ ಡಿಸ್ಟಿಂಕ್ಷನ್ನೊಂದಿಗೆ ಎಂಬಿಎ ಮತ್ತು ಮಿಚಿಗನ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಿಂದ ಬ್ಯುಸಿನೆಸ್ ಅಡ್ಮಿನಿಸ್ಟ್ರೇಷನ್ನಲ್ಲಿ ಡಾಕ್ಟರೇಟ್ ಪಡೆದರು. ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಸಾರಾಂಶ ವೈಟ್ 1975 ರಲ್ಲಿ ಮಿಚಿಗನ್ನಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಬೋಧನಾ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಅವರು ಇಂಡಿಯಾನಾದ ಕೊಲಂಬಸ್ನಲ್ಲಿ ಕಮ್ಮಿನ್ಸ್ನ ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಿ 1981-1987 ನಿಂದ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು, ಮೊದಲು ನಿರ್ವಹಣಾ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿ ಮತ್ತು ನಂತರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು. ಅವರು 1987 ರಲ್ಲಿ ಮಿಚಿಗನ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಕ್ಕೆ ಮರಳಿದರು ಮತ್ತು 1991 ರಲ್ಲಿ ಬಿಸಿನೆಸ್ ಸ್ಕೂಲ್ನ ಡೀನ್ ಆಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡರು. ಅವರು ವಿಲ್ಬರ್ ಕೆ. ಪಿಯರ್ಪಾಂಟ್ ಕಾಲೇಜಿಯೇಟ್ ಪ್ರೊಫೆಸರ್ ಆಫ್ ಲೀಡರ್ಶಿಪ್ ಇನ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಎಜುಕೇಶನ್ ಆಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡರು ಮತ್ತು ಒಂದು ದಶಕದವರೆಗೆ ಡೀನ್ ಆಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು. 2002ರಲ್ಲಿ ಅವರನ್ನು ಮಿಚಿಗನ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಮಧ್ಯಂತರ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿ ನೇಮಿಸಲಾಯಿತು. 2003 ರಲ್ಲಿ, ಅವರು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ನಗರದ ಆಸ್ತಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯಾದ ಫ್ರೆಡ್ ಅಲ್ಜರ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು. ಅವರು ಮಿಚಿಗನ್ಗೆ ಮರಳಿದರು, ಅಲ್ಲಿ ಅವರು ಲೈಫ್ ಸೈನ್ಸಸ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ನಲ್ಲಿ ಬೋಧನಾ ವಿಭಾಗದ ಸದಸ್ಯರಾಗಿದ್ದರು. 2005 ರಲ್ಲಿ, ಅವರು ಇಲಿನಾಯ್ಸ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡರು ಮತ್ತು 2010 ರಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಎಮೆರಿಟಸ್ ಆಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡರು. ಅವರು ಕಾಲೇಜ್ ಆಫ್ ಬ್ಯುಸಿನೆಸ್ನ ಬೋಧನಾ ವಿಭಾಗದ ಸದಸ್ಯರಾಗಿದ್ದರು, ಅಲ್ಲಿ ಅವರು ಜೇಮ್ಸ್ ಎಫ್. ಟೋವಿ ಅವರು ಬ್ಯುಸಿನೆಸ್ ಮತ್ತು ಲೀಡರ್ಶಿಪ್ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರಾಗಿದ್ದರು. 2020ರಲ್ಲಿ ಅವರನ್ನು ಎಮೆರಿಟಸ್ ಆಫ್ ಬ್ಯುಸಿನೆಸ್ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರಾಗಿ ನೇಮಿಸಲಾಯಿತು. ಅವರು ಗಾರ್ಡನ್ ಫುಡ್ ಸರ್ವೀಸ್, ಎಂ ಫೈನಾನ್ಷಿಯಲ್ ಮತ್ತು ಅಪ್ಜಾನ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಫಾರ್ ಎಂಪ್ಲಾಯ್ಮೆಂಟ್ ರಿಸರ್ಚ್ನ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ವೈಟ್ ನಾಯಕತ್ವ, ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತದ ಬಗ್ಗೆ ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ, ಕಲಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಮಾತನಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ದಿ ನೇಚರ್ ಆಫ್ ಲೀಡರ್ಶಿಪ್ ಅಂಡ್ ಬೋರ್ಡ್ಸ್ ದಟ್ ಎಕ್ಸೆಲ್ಃ ಕ್ಯಾಂಡಿಡ್ ಇನ್ಸೈಟ್ಸ್ ಅಂಡ್ ಪ್ರಾಕ್ಟಿಕಲ್ ಅಡ್ವೈಸ್ ಫಾರ್ ಡೈರೆಕ್ಟರ್ಸ್ನ ಲೇಖಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಅವರಿಗೆ ಮಾರ್ಟಿನ್ ಲೂಥರ್ ಕಿಂಗ್ ಜೂನಿಯರ್ ಪ್ರಶಸ್ತಿಯನ್ನು ನೀಡಿ ಗೌರವಿಸಲಾಯಿತು. 2007ರಲ್ಲಿ ಇಲಿನಾಯ್ಸ್ ಕಮಿಷನ್ ಆನ್ ಡೈವರ್ಸಿಟಿ ಅಂಡ್ ಹ್ಯೂಮನ್ ರಿಲೇಶನ್ಸ್ನಿಂದ ನಾಯಕತ್ವ ಪ್ರಶಸ್ತಿ, 2005ರಲ್ಲಿ ಇಲಿನಾಯ್ಸ್ ಲೆಜಿಸ್ಲೇಟಿವ್ ಲ್ಯಾಟಿನೋ ಕಾಕಸ್ ಫೌಂಡೇಶನ್ನಿಂದ ನಾಯಕತ್ವ ಪ್ರಶಸ್ತಿ ಮತ್ತು 2003ರಲ್ಲಿ ವಾಬಾಶ್ ಕಾಲೇಜಿನಿಂದ ಡಾಕ್ಟರ್ ಆಫ್ ಹ್ಯೂಮನ್ ಲೆಟರ್ಸ್ ಪದವಿ (ಗೌರವ). ಬಿಳಿ ಬಣ್ಣವು ಫೈ ಬೀಟಾ ಕಪ್ಪಾ ಮತ್ತು ಬೀಟಾ ಗಾಮಾ ಸಿಗ್ಮಾದ ಸದಸ್ಯವಾಗಿದೆ. ರಾಸ್ ಸ್ಕೂಲ್ ಆಫ್ ಬ್ಯುಸಿನೆಸ್ ಡೀನ್ಶಿಪ್ ವೈಟ್ 1990 ರಿಂದ 2001 ರವರೆಗೆ ಮಿಚಿಗನ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ರಾಸ್ ಸ್ಕೂಲ್ ಆಫ್ ಬ್ಯುಸಿನೆಸ್ನ ಡೀನ್ ಆಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು. ಅವರ ಡೀನ್ಶಿಪ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಶಾಲೆಯ ಎಂ. ಬಿ. ಎ., ಬಿ. ಬಿ. ಎ. ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಶಿಕ್ಷಣ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಉನ್ನತ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿದ್ದವು. ಶಾಲೆಯ ದತ್ತಿ $30 ದಶಲಕ್ಷದಿಂದ $250 ದಶಲಕ್ಷಕ್ಕೆ ಏರಿತು. ಸಂಪನ್ನ ಕುರ್ಚಿಗಳನ್ನು ಒಂಬತ್ತರಿಂದ ಮೂವತ್ತೊಂಬತ್ತಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಯಿತು. ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ತೀವ್ರಗೊಳಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದ ಪ್ರಮುಖ ಎಂ. ಬಿ. ಎ. ಪಠ್ಯಕ್ರಮದ ಕೂಲಂಕಷ ಪರಿಶೀಲನೆಯನ್ನು ವೈಟ್ ಮುನ್ನಡೆಸಿದರು. ಬಿಸಿನೆಸ್ ವೀಕ್ ನಿಯತಕಾಲಿಕೆಯ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರ ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ಸುಧಾರಣೆಗಳು ಶಾಲೆಯ ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ಮರು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿದವು ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರದ ಎರಡು "ಅತ್ಯಂತ ನವೀನ" ಬಿಸಿನೆಸ್ ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದೆಂದು ಹೆಸರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಮಿಚಿಗನ್ ನಾವೀನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಕ್ರಿಯಾಶೀಲ ಕಲಿಕೆ ಎರಡಕ್ಕೂ ಹೆಸರುವಾಸಿಯಾಯಿತು. ಎಂಎಪಿ (ಮಲ್ಟಿಡಿಸಿಪ್ಲಿನರಿ ಆಕ್ಷನ್ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್) ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಪ್ರಮುಖ ಆವಿಷ್ಕಾರವು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಏಳು ವಾರಗಳವರೆಗೆ ಕಂಪನಿಗಳ ಒಳಗೆ "ಲೈವ್ ಕೇಸ್" ಗಳಲ್ಲಿ ಇರಿಸುತ್ತದೆ. ವೈಟ್ ಇದನ್ನು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಶಾಲೆಯ ರೆಸಿಡೆನ್ಸಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಇಂದು ಬ್ಯುಸಿನೆಸ್ ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿರುವ ಆಕ್ಷನ್ ಲರ್ನಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಕೋರ್ ಎಂ. ಬಿ. ಎ ಪಠ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಸಂಯೋಜಿಸಿದ ಮೊದಲ ಸಂಸ್ಥೆ ಮಿಚಿಗನ್ ಆಗಿದೆ. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ವೈಟ್ ಅವರ ಪಠ್ಯಕ್ರಮದ ಸುಧಾರಣೆಯು 14 ವಾರಗಳ ಸೆಮಿಸ್ಟರ್ಗಳನ್ನು ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಶಿಕ್ಷಣ-ಶೈಲಿಯ ಕೌಶಲ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ವಿಚಾರಗೋಷ್ಠಿಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು. "ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯ" ಪರೀಕ್ಷೆಯೊಂದಿಗೆ ಜಿಎಂಎಟಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಪೂರಕಗೊಳಿಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತಾದ ಸಂಶೋಧನೆಯಂತಹ ಇತರ ಉಪಕ್ರಮಗಳು, ಅದರ ಪದವೀಧರರ ನೈಜ-ಪ್ರಪಂಚದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯೊಂದಿಗೆ ಅವರ ಬೌದ್ಧಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಶಾಲೆಯ ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ಭದ್ರಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿತು. ವೈಟ್ ಅವರ ಪಠ್ಯಕ್ರಮದ ಸುಧಾರಣೆಯ ಇತರ ಮುಖ್ಯಾಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಎರಡು ದಿನಗಳ ತೀವ್ರವಾದ ಸಮುದಾಯ ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಪೌರತ್ವ ಬೂಟ್ ಕ್ಯಾಂಪ್ ಅನ್ನು ಎಂಬಿಎ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಿ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು-ಇದು ಬಿಸಿನೆಸ್ ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಮೊದಲನೆಯದು. ವೈಟ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಮಿಚಿಗನ್ನ ಆಫ್ರಿಕನ್-ಅಮೇರಿಕನ್ ದಾಖಲಾತಿಯು ಅಗ್ರ ಶ್ರೇಯಾಂಕದ ಬಿಸಿನೆಸ್ ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಧಿಕವಾಗಿತ್ತು. ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತರ ದಾಖಲಾತಿಯು ಸುಮಾರು 14-15 ಶೇಕಡಾವಾರು ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿತ್ತು. ದಿ ಜರ್ನಲ್ ಆಫ್ ಬ್ಲ್ಯಾಕ್ಸ್ ಇನ್ ಹೈಯರ್ ಎಜುಕೇಶನ್ ಈ ಶಾಲೆಯನ್ನು "ಕರಿಯರ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ವ್ಯಾಪಾರ ಶಾಲೆ" ಎಂದು ಗುರುತಿಸಿದೆ. ಅವರು ಶಾಲೆಯ ಜಾಗತೀಕರಣಕ್ಕೂ ತೀವ್ರವಾಗಿ ಮುಂದಾದರು. ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ಅವರು ವಿಲಿಯಂ ಡೇವಿಡ್ಸನ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರು, ಮಿಚಿಗನ್ ಅನ್ನು ಕಮ್ಯುನಿಸಮ್ನಿಂದ ಮುಕ್ತ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಿಗೆ ಪರಿವರ್ತಿಸುವ ಆರ್ಥಿಕತೆಗಳಲ್ಲಿ ನಾಯಕರಾಗಿ ಇರಿಸಲು. ವೈಟ್ ದೂರ ಶಿಕ್ಷಣದ ಆರಂಭಿಕ ಪ್ರವರ್ತಕರಾಗಿದ್ದರು, ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಿರ್ವಹಣಾ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನೀಡಲು ಪ್ರಮುಖ ಕಂಪನಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿದರು. 2000ರ ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ, ವೈಟ್ ಅವರ ತಂಡವು ಮುಕ್ತ-ದಾಖಲಾತಿ ಇ-ಲರ್ನಿಂಗ್ ತರಗತಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಎಫ್ಟಿ ನಾಲೆಡ್ಜ್ ಜೊತೆ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯನ್ನು ಘೋಷಿಸಿತು. (ಎಫ್ಟಿ ನಾಲೆಡ್ಜ್, ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಫೈನಾನ್ಷಿಯಲ್ ಟೈಮ್ಸ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಮುಖ ಮಾಧ್ಯಮ ಆಸ್ತಿಗಳ ಮಾಲೀಕರಾದ ಪಿಯರ್ಸನ್ ಪಿಎಲ್ಸಿಯ ವಿಭಾಗವಾಗಿತ್ತು.) 1981 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ಮಿಚಿಗನ್ನ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಗ್ರೋತ್ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್ ಸಿಂಪೋಸಿಯಂನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆಯ ಖ್ಯಾತಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವೈಟ್ ನಿರ್ಮಿಸಲಾಗಿದೆ. ವೈಟ್ ಅವರ ತಂಡವು ವೊಲ್ವೆರಿನ್ ವೆಂಚರ್ ಫಂಡ್ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುವ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ-ಚಾಲಿತ ಸಾಹಸೋದ್ಯಮ ಬಂಡವಾಳ ನಿಧಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೂಲಕ ಸಾಹಸೋದ್ಯಮ ಬಂಡವಾಳ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆಯ ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿತು. 1997 ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪನೆಯಾದ ಇದರ ಮೊದಲ ಹೂಡಿಕೆಗಳನ್ನು 1999 ರಲ್ಲಿ ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಟೈಮ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ವರದಿ ಮಾಡಲಾಯಿತು ಮತ್ತು 2004 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಆ ಹೂಡಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ಐಪಿಒ ಆಗಿ ಮಾರ್ಪಟ್ಟಿತ್ತು. 1999ರಲ್ಲಿ, ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ ಮೊಗಲ್ ಮತ್ತು ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿ ಆಫ್ ಮಿಚಿಗನ್ ಲಾ ಸ್ಕೂಲ್ನ ಪದವೀಧರ ಸ್ಯಾಮ್ ಜೆಲ್, ಜೆಲ್ನ ವ್ಯಾಪಾರ ಪಾಲುದಾರನ ವಿಧವೆ ಆನ್ ಲೂರಿಯೊಂದಿಗೆ ಸೇರಿ, ಸ್ಯಾಮ್ಯುಯೆಲ್ ಜೆಲ್ ಮತ್ತು ರಾಬರ್ಟ್ ಎಚ್. ಲೂರಿ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಫಾರ್ ಆಂತ್ರಪ್ರೆನ್ಯೂರಿಯಲ್ ಸ್ಟಡೀಸ್ ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು $10 ದಶಲಕ್ಷವನ್ನು ಒದಗಿಸಿದರು ಮತ್ತು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ವ್ಯಾಪಕ ಶ್ರೇಣಿಯ ಕೋರ್ಸ್ಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು, ಇದು ಆಕ್ಷನ್ ಕಲಿಕೆಯತ್ತ ಹೆಚ್ಚು ಗಮನಹರಿಸಿತು. ಡೀನ್ ಆಗಿ ತಮ್ಮ ಎರಡನೇ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಬ್ಯುಸಿನೆಸ್ ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ದಾಖಲಾತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ತಮ್ಮ ಆಡಳಿತದ ಉನ್ನತ ಆದ್ಯತೆಯಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ವೈಟ್ ಘೋಷಿಸಿದರು. ಇದು ಶಾಲೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಉಪಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು, ಹನ್ನೆರಡು ಉನ್ನತ ವಾಣಿಜ್ಯ ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಮಹಿಳಾ ದಾಖಲಾತಿಗೆ ಕಾರಣಗಳ ಅಧ್ಯಯನ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಸರಣಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು. ಈ ಕೆಲಸವು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಫೋರ್ಟೆ ಫೌಂಡೇಶನ್ ಎಂಬ ಪ್ರಮುಖ ಹೊಸ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವಕಾಲತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸ್ಥಾಪನೆಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು. ವೈಟ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಶಾಲೆಯ ಹಲವಾರು ಇತರ ಪ್ರಮುಖ ಹೊಸ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲಾಯಿತು. ವಿಲಿಯಂ ಡೇವಿಡ್ಸನ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಮತ್ತು ಜೆಲ್-ಲೂರಿ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಫಾರ್ ಎಂಟರ್ಪ್ರೆನ್ಯೂರಿಯಲ್ ಸ್ಟಡೀಸ್ ಜೊತೆಗೆ, ವೈಟ್ ದಿ ಎರ್ಬ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಫಾರ್ ಸಸ್ಟೈನಬಲ್ ಗ್ಲೋಬಲ್ ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್ ಮತ್ತು ದಿ ಜೋಯಲ್ ಡಿ. ಟೌಬರ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಫಾರ್ ಗ್ಲೋಬಲ್ ಆಪರೇಶನ್ಸ್ ಸೃಷ್ಟಿಗೆ ಹಣವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಿದರು. ಅವರ ಆಡಳಿತವು ಮಿಚಿಗನ್ನ ಮೊದಲ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಎಂಬಿಎ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು ಮತ್ತು ಸ್ಯಾಮ್ ವೈಲಿ ಹಾಲ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿತು, ಇದು ಶಾಲೆಯ ಉನ್ನತ ಶ್ರೇಣಿಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಶಿಕ್ಷಣ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಹೊಸ ನೆಲೆಯಾಗಿದೆ. ವೈಟ್ ಅವರು 2002ರಲ್ಲಿ ಮಿಚಿಗನ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಮಧ್ಯಂತರ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು. 2005ರ ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ ರಾಜಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳ ಮಂಡಳಿಯು ಅವರನ್ನು ಸ್ಟೀಫನ್ ಎಮ್. ರಾಸ್ ಸ್ಕೂಲ್ ಆಫ್ ಬ್ಯುಸಿನೆಸ್ನ ಡೀನ್ ಎಮೆರಿಟಸ್ ಮತ್ತು ಪ್ರೊಫೆಸರ್ ಎಮೆರಿಟಸ್ ಆಫ್ ಬ್ಯುಸಿನೆಸ್ ಅಡ್ಮಿನಿಸ್ಟ್ರೇಷನ್ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಿತು. ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿ ಆಫ್ ಇಲಿನಾಯ್ಸ್ ಪ್ರೆಸಿಡೆನ್ಸಿ ವೈಟ್ 2004 ರಲ್ಲಿ ಇಲಿನಾಯ್ಸ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಹದಿನಾರನೇ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡರು, ನಿವೃತ್ತರಾದ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಜೇಮ್ಸ್ ಜೆ. ಸ್ಟೂಕೆಲ್ ಅವರ ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರಿಯಾದರು. ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿ, ವೈಟ್ ಇಲಿನಾಯ್ಸ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಮೂರು ಕ್ಯಾಂಪಸ್ಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಿದರು-ಅರ್ಬಾನಾ-ಚಾಂಪೇನ್, ಚಿಕಾಗೊ ಮತ್ತು ಸ್ಪ್ರಿಂಗ್ಫೀಲ್ಡ್. (ಇಲಿನಾಯ್ಸ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿ ಕ್ಯಾಂಪಸ್ನ ನೇತೃತ್ವವನ್ನು ಕುಲಪತಿಯೊಬ್ಬರು ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರತಿ ಕುಲಪತಿಯು ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.) ವೈಟ್ 2005ರ ಜನವರಿ 31ರಂದು ಅಧಿಕಾರ ವಹಿಸಿಕೊಂಡರು. ಇದನ್ನು 2005ರ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 22ರಂದು ಉದ್ಘಾಟಿಸಲಾಯಿತು. 2010ರ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ, ಇಲಿನಾಯ್ಸ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಆಯವ್ಯಯವು 4.6 ಶತಕೋಟಿ $ನಷ್ಟಿತ್ತು. ತನ್ನ ಉದ್ಘಾಟನಾ ಭಾಷಣದಲ್ಲಿ, ವೈಟ್ ಐದು ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವೆ ಹೊಸ "ಕಾಂಪ್ಯಾಕ್ಟ್" ಅನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದರು-ರಾಜ್ಯ, ಬೋಧನಾ ಪಾವತಿದಾರರು ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬಗಳು, ದಾನಿಗಳು, ಸಂಶೋಧನಾ ಅನುದಾನ ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಬೋಧಕವರ್ಗದ ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ನಾಯಕರು-ಎಲ್ಲರೂ ತಮ್ಮ "ಶ್ರೇಷ್ಠತೆ ಮತ್ತು ಪ್ರವೇಶ" ವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ತಮ್ಮ ಪಾತ್ರವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ತನ್ನ ಮೊದಲ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ, ವೈಟ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ, ಅದರ ಮೂರು ಕ್ಯಾಂಪಸ್ಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಕಾಲೇಜುಗಳು ಮತ್ತು ಇಲಾಖೆಗಳಿಗೆ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಯೋಜನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಜೂನ್ 1,2007 ರಂದು, ವೈಟ್ $2.25 ಶತಕೋಟಿ ಬ್ರಿಲಿಯಂಟ್ ಫ್ಯೂಚರ್ಸ್ ನಿಧಿಸಂಗ್ರಹ ಅಭಿಯಾನವನ್ನು ಘೋಷಿಸಿದರು. ಆಗಸ್ಟ್ 31,2009ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಈ ಅಭಿಯಾನವು ತನ್ನ ಗುರಿಯ 76 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ಸಾಧಿಸಿತ್ತು ಮತ್ತು ಪ್ರಚಾರದ ಅವಧಿಯ 72 ಪ್ರತಿಶತವು ಕಳೆದುಹೋಗಿತ್ತು. ಇಲಿನಾಯ್ಸ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ಪದವಿಗಳನ್ನು ಅರ್ಹ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಮಾಡುವ ಉಪಕ್ರಮವಾದ ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿ ಆಫ್ ಇಲಿನಾಯ್ಸ್ ಗ್ಲೋಬಲ್ ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ಪಾರ್ಟ್ನರ್ಶಿಪ್ ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವಲ್ಲಿ ವೈಟ್ ಯಶಸ್ವಿಯಾದರು. ಮೂರು ಕ್ಯಾಂಪಸ್ಗಳಲ್ಲಿ ಬೋಧಕರೊಂದಿಗೆ ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಹಂಚಿಕೆಯ ಆಡಳಿತ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ, ಗ್ಲೋಬಲ್ ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ಜನವರಿ 2008 ರಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿತ ದಾದಿಯರಿಗೆ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿ-ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ ಮತ್ತು ಇ-ಲರ್ನಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾದ ಶಿಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿ ಮತ್ತು ಎರಡು ಪದವಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ 15 ಪದವಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು. ಟ್ರಸ್ಟಿಗಳ ಮಂಡಳಿಗೆ ವೈಟ್ ಮಾಡಿದ ಶಿಫಾರಸಿನ ಮೇರೆಗೆ, ಅಸಮರ್ಪಕ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ 2009ರಲ್ಲಿ ಗ್ಲೋಬಲ್ ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ಪಾರ್ಟ್ನರ್ಶಿಪ್ ಅನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು. ಆನ್ಲೈನ್ ಶಿಕ್ಷಣದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಆವರಣಗಳು ಮತ್ತು ಕಾಲೇಜುಗಳಿಗೆ ವಹಿಸಲಾಯಿತು. ಫೆಬ್ರವರಿ 2007ರಲ್ಲಿ ಇಲಿನಾಯ್ಸ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಟ್ರಸ್ಟಿಗಳ ಮಂಡಳಿಯು ಮುಖ್ಯ ಇಲಿನಿವೆಕ್ನ ಅರ್ಬಾನಾ-ಚಾಂಪೇನ್ ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ಸಂಪ್ರದಾಯವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವುದಾಗಿ ಘೋಷಿಸಿತು. ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಿದ ವೈಟ್, "ಈ 80 ವರ್ಷಗಳ ಹಳೆಯ ಸಂಪ್ರದಾಯದ ಬಗ್ಗೆ ಅನೇಕ ಜನರಿಗೆ ಬಲವಾದ ಭಾವನೆಗಳಿವೆ ಎಂದು ನಾನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದರೂ, ನಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ-ಕ್ರೀಡಾಪಟುಗಳು ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಒಳಿತಿಗಾಗಿ ಒಗ್ಗೂಡಿ ಈ ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಇತಿಹಾಸದ ಮುಂದಿನ ಅಧ್ಯಾಯಕ್ಕೆ ತೆರಳುವ ಸಮಯ ಇದಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ, ವೈಟ್ ಅವರಿಗೆ ಇಲಿನಾಯ್ಸ್ ಲೆಜಿಸ್ಲೇಟಿವ್ ಲ್ಯಾಟಿನೋ ಕಾಕಸ್ ಫೌಂಡೇಶನ್ ಮತ್ತು ಡಾ. ಮಾರ್ಟಿನ್ ಲೂಥರ್ ಕಿಂಗ್, ಜೂನಿಯರ್ ಅವರಿಂದ ನಾಯಕತ್ವ ಪ್ರಶಸ್ತಿಯನ್ನು (ಡಿಸೆಂಬರ್ 2005) ನೀಡಿ ಗೌರವಿಸಲಾಯಿತು. ವೈವಿಧ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಸಂಬಂಧಗಳ ಮೇಲಿನ ಇಲಿನಾಯ್ಸ್ ಆಯೋಗದಿಂದ ಎಕ್ಸಲೆನ್ಸ್ ಇನ್ ಲೀಡರ್ಶಿಪ್ ಪ್ರಶಸ್ತಿ (ಜನವರಿ 2007). ಅವರು ಅಮೆರಿಕನ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಆನ್ ಎಜುಕೇಶನ್, ನ್ಯಾಷನಲ್ ಮೆರಿಟ್ ಆನರ್ ಸ್ಕಾಲರ್ಶಿಪ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಮತ್ತು ಅರ್ಗೋನ್ ನ್ಯಾಷನಲ್ ಲ್ಯಾಬೊರೇಟರಿಯ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು. ಕ್ಲೌಟ್ ಹಗರಣವು ಪ್ರವೇಶ ಪದ್ಧತಿಗಳ ಮೇಲಿನ ವಿವಾದವು ವೈಟ್ ಅವರ ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿತು. ಇಲಿನಾಯ್ಸ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಪ್ರಭಾವದ ಹಗರಣದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಟ್ರಸ್ಟಿಗಳ ಮಂಡಳಿಯ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸದಸ್ಯರು ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದರು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಗವರ್ನರ್ ಪ್ಯಾಟ್ ಕ್ವಿನ್ ನೇಮಿಸಿದರು. ಟ್ರಸ್ಟಿಗಳ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರು, ರಾಜಕಾರಣಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಜಿ ಇಲಿನಾಯ್ಸ್ ಗವರ್ನರ್ ರಾಡ್ ಬ್ಲಾಗೋಜೆವಿಚ್ ಅವರ ಆಡಳಿತದ ಸದಸ್ಯರ ಸಂಪರ್ಕಗಳು ಅಥವಾ ಶಿಫಾರಸುಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಹಲವಾರು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಚಿಕಾಗೊ ಟ್ರಿಬ್ಯೂನ್ ಮೇ 29,2009 ರಂದು ವರದಿ ಮಾಡಿದಾಗ ವಿವಾದವು ಭುಗಿಲೆದ್ದಿತು. ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಕುಲಾಧಿಪತಿ ರಿಚರ್ಡ್ ಹರ್ಮನ್ ನೇತೃತ್ವದ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಅರ್ಬಾನಾ-ಚಾಂಪೇನ್ ಕ್ಯಾಂಪಸ್ನಲ್ಲಿ ಈ ವಿವಾದವು ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿತ್ತು, ಅವರು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಟ್ರಸ್ಟಿಗಳ ಮಂಡಳಿಯೊಂದಿಗೆ ಅಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದರು. ಲೇಖನದ ಪ್ರಕಾರ, ಕೆಲವು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಪ್ರವೇಶ ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು. ಮಾಹಿತಿ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ಕಾಯ್ದೆಯಡಿ ಪಡೆದ ದಾಖಲೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವಿವರಿಸಿದ ಟ್ರಿಬ್ಯೂನ್, "ದಾಖಲೆಗಳು ನೆರಳು ಪ್ರವೇಶ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ನಿರೂಪಿಸುತ್ತವೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಪ್ರವೇಶ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪ್ರತಿಭಟನೆಗಳ ಮೇಲೆ ರಾಜ್ಯದ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಗೆದ್ದಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಇತರರು ಜಾಹೀರಾತು ಮಾಡದ ಮೇಲ್ಮನವಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ನಿರಾಕರಣೆಗಳನ್ನು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ". ಐದು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 800 ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು "ಪ್ರಭಾವಶಾಲಿ ಪಟ್ಟಿ" ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರೂ ಅನರ್ಹರಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ಈ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಪ್ರವೇಶ ದರವು ಶಾಲಾ ಸರಾಸರಿಗಿಂತ ಎಂಟು ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ ಎಂದು ತನಿಖೆಯು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿತು. ಲೇಖನಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ, ವೈಟ್ ಶೀಘ್ರವಾಗಿ ಪ್ರವೇಶ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಕೂಲಂಕಷ ಪರಿಶೀಲನೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಬೋಧಕವರ್ಗ-ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಸೆನೆಟ್ ಶ್ವೇತವರ್ಣೀಯರನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಕರೆ ನೀಡಬೇಕೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಮತ ಚಲಾಯಿಸಲು ಸಿದ್ಧವಾಗುತ್ತಿದ್ದಂತೆ, ಅವರು ಗುಂಪಿನ ಮುಂದೆ ಹಾಜರಾಗಿ, "ವಕೀಲರು ಯಾರೇ ಆಗಿರಲಿ ಅಥವಾ ಅವರು ಎಷ್ಟೇ ಪಟ್ಟುಹಿಡಿದರೂ ನಾನು ಪ್ರತಿ ಪ್ರವೇಶ ನಿರಾಕರಣೆಯ ಹಿಂದೆ ನಿಂತಿದ್ದೇನೆ" ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಅದೇನೇ ಇದ್ದರೂ, ಬೋಧನಾ-ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಸೆನೆಟ್ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 14ರಂದು, ಪ್ರವೇಶ ವಿವಾದದ ಕೇಂದ್ರಬಿಂದುವಾಗಿದ್ದ ಅರ್ಬಾನಾ-ಚಾಂಪೇನ್ನಲ್ಲಿರುವ ಇಲಿನಾಯ್ಸ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಕುಲಪತಿಯೊಂದಿಗೆ ಆತನನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಿತು. 2009ರ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 23ರಂದು, ಅವರು ಡಿಸೆಂಬರ್ 31,2009ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವಂತೆ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವುದಾಗಿ ಘೋಷಿಸಿದರು. ತಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ, ಪುನರ್ ರಚಿಸಲಾದ ಟ್ರಸ್ಟಿಗಳ ಮಂಡಳಿಗೆ ಹೊಸ ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ನೀಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ ಎಂದು ವೈಟ್ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಕಷ್ಟದ ಆರ್ಥಿಕ ಸಮಯಗಳಿಂದಾಗಿ ಬೋಧಕವರ್ಗ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಆರ್ಥಿಕ ತ್ಯಾಗಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತನಗೆ ಸಂವೇದನಾಶೀಲತೆ ಇದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ ವೈಟ್, ಫೆಬ್ರವರಿಯಲ್ಲಿ ತನಗೆ ಬರಬೇಕಿದ್ದ 475,000 ಡಾಲರ್ ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಬೋನಸ್ ಅನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯಿಂದ ಮುಕ್ತರಾಗಲು ತನ್ನ ರಾಜೀನಾಮೆಯನ್ನು ನೀಡಿದರು. ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಬಾಹ್ಯ ಕೊಂಡಿಗಳು ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ಃ ಕನೆಕ್ಟ್ ವಿತ್ ಬಿ. ಜೋಸೆಫ್ ವೈಟ್ ಬೋರ್ಡ್ಸ್ ದಟ್ ಎಕ್ಸೆಲ್ಃ ಕ್ಯಾಂಡಿಡ್ ಇನ್ಸೈಟ್ಸ್ ಅಂಡ್ ಪ್ರಾಕ್ಟಿಕಲ್ ಅಡ್ವೈಸ್ ಫಾರ್ ಡೈರೆಕ್ಟರ್ಸ್ ಅಧಿಕೃತ ಜೀವನಚರಿತ್ರೆ, ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿ ಆಫ್ ಇಲಿನಾಯ್ಸ್ ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿ ಆಫ್ ಇಲಿನಾಯ್ಸ್ ಗ್ಲೋಬಲ್ ಕ್ಯಾಂಪಸ್ 1947 ಜನನಗಳು ಲಿವಿಂಗ್ ಪೀಪಲ್ ಲೀಡರ್ಸ್ ಆಫ್ ದಿ ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿ ಆಫ್ ಇಲಿನಾಯ್ಸ್ ಹಾರ್ವರ್ಡ್ ಬ್ಯುಸಿನೆಸ್ ಸ್ಕೂಲ್ ಹಳೆಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಪೀಪಲ್ ಫ್ರಮ್ ಕೊಲಂಬಸ್, ಇಂಡಿಯಾನಾ ಡೆಟ್ರಾಯಿಟ್ ಪೀಪಲ್ ಫ್ರಮ್ ಅರ್ಬಾನಾ, ಇಲಿನಾಯ್ಸ್ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿ ಆಫ್ ಮಿಚಿಗನ್ ರಾಸ್ ಸ್ಕೂಲ್ ಆಫ್ ಬ್ಯುಸಿನೆಸ್ ಫ್ಯಾಕಲ್ಟಿ ರಾಸ್ ಸ್ಕೂಲ್ ಆಫ್ ಬ್ಯುಸಿನೆಸ್ ಹಳೆಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ವಾಲ್ಷ್ ಸ್ಕೂಲ್ ಆಫ್ ಫಾರಿನ್ ಸರ್ವೀಸ್ ಹಳೆಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿ ಆಫ್ ಮಿಚಿಗನ್ ಹಳೆಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು