Na accoord-bevinding wordt daarna een z.g. premielijst ongesteld, waarop de door de personeelsleden behaa de waardeeringspunten op basis van ƒl, per ‘ ® punten in geld worden omgerekend. Op deze lijst worden tevens de namen van die personeelsleden vermeld, welke in den afgeloopen maand geen enkele verkoop tot stand hebben gebraeht. Een afschrift hiervan wordt maandelijks bij de uitbetaling van het loon aan ieder lid van bet personeel ter band gesteld. |
	Wanneer een verkoop door meer dan één hd van het personeel tot stand is gebracht , worden de aan dezen verkoop toe te kennen waardeeringspunten gelijkelijk onder hen verdeeld.
Hoewel in het algemeen acquisitie tijdens de diensturcn op prijs wordt gesteld, is het zonder meer duidelijk, dat wanneer dit geschiedt buiten de diensturen, wij daarmede het meest gediend zijn. Wij hebben dan ook gemeend de waardeeringspunten voor deze laatste categorie met oO /o te moeten verhoogen.
Een voorbeeld van hierboven bedoelde premielijst volgt op e.v. bladzijde. Scherp wordt gewaakt tegen ontaarding van het premiestelsel, in den vorm van opdringen van toestellen aan he publiek, hetgeen in het algemeen eerder schadelijk c an gunstig zou |
	■ Gezien de in het afgéloopen jaar behaalde resultaten en de populariteit, die het bij het personeel meer en meer verwerft, hebben wij Burgemeester & Wethouders voorgesteld het premiestelsel, hetwelk bij wijze van proet voor 1 jaar werd ingevoerd, voor onbepaalden tijd te conti »■ J. Aksk.
VEREENIGING VAN GASFABRI KANTEN.
Samenstelling bestuur.
Eere-voorzitter: O. S. Knottnerus, Rotterdam. (O')’ vice-voorzitter. J A. A. OciïTMAN, Haarlem, secretaris.
Ir D .1 Adriaanse, Baarn, vice-secretaris. Ir’ J ’ P. Vader, Rotterdam, penningmeester. Ir’ j’ BuiJS, Utrecht, vice-penningmeester. Ir R Ciiß. A. Franken, Heerlen, bestuurslid.
Premie-lijsl over Juni 1938.
Centraal Bureau der Vereeniging.
Parkweg 17, ’s-Gravenhage. Telefoon 554890.
