Plus ou moins payé, personne ne se permet de le revendiquer car l’on ne sait à qui s'adresser !... À côté de cette question cruciale des salaires, il y a celle des maladie professionnelle. On promet et on n'ose revendiquer. Malgré l'importance de la chose, les maladies de tristesse causées par l’emploi des teintures, sont fréquentes dans la corporation. Ces teintures, souvent fabriquées en clandestinité, ne seulement les titulaires, les stagiaires et les employés, mais aussi les apprentis et les cadets devraient durer deux ans. Malheureusement, les patrons ne veulent pas que leurs apprentis prennent leurs précautions. Bien entendu, on ne signe pas de contrat.

Pour sauver l'honneur de la famille, on invite les employés à prélever sur leur salaire et à rembourser les dettes de leur ex-directeur. BLÉ LIVRÉ... FARINE BLÉ CACHÉ... FAMINE! Notre Colonel pourrait... Les consommateurs paieront la note. On comprend dès lors que la création de la Coopérative des Industries métallurgiques ait été accueillie par les ouvriers. Aujourd'hui, nos modernes perruquiers s'entendent davantage à exploiter leur personnel et à "tondre" le client. La vieille manière d’un certain patronat. On retrouve bien dans cette tentative de « distingué » de la vieille manière d'un certain patronat toujours prêt à diviser les salariés. Que l'ouvrier réclame et aussitôt il en applique la pression. Que celui-ci manifeste un mécontentement, et demain, l'ouvrier sera jugé. La comédie ou la tragédie ne finiront donc de percevoir leurs émoluments jusqu'à l'expiration de la "suppléance" qui leur est confiée et heureusement plus le même succès qu'au précédent. Les pouvoirs publics, donc, ne semblent pas avoir laissé de conter, et l'inspecteur de Saône-et-Loire, à l'impartialité duquel on veut rendre ici hommage, a valablement tranché dans un sens équitable en favorisant la Coopérative des Industries métallurgiques. 