Als maatregel ter beperking van de werkloosheid en voor het inslaan van nieuwe wegen bij de vraag van voortbrengst en verbruik, is dit gunstige resultaat van niet te onderschatten beteekenis.
NEEN! VOORAL GEEN DUIMBREED TOEGEVEN!
	ONZE districtsbestuurder F. van Genk te Rotterdam stelt er prijs op, dat voor de verdere discussie met den heer Th. Briedé van het volgende nota wordt genomen: Met verwondering en teleurstelling las ik het ongunstig oordeel van den heer Th. Briedé inde „Coöperatieve Gids” over het coöperatiepersoneel in het algemeen. Met verwondering, omdat dit toch in lijnrechte strijd is met andere, door den heer Briedé geschreven, verklaringen of, indien hij persoonlijk de schrijver niet mocht zijn, het geschrevene toch blijkbaar zijn goedkeuring kon wegdragen. Na alles, wat de heer Briedé de coöperatie-arbeiders aanwrijft, doet het wel zeer zonderling aan, wanneer men even het jaarverslag 1930 van „Vooruitgang” opslaat en op bladzijde 14 van dat verslag, aan het slot van het verslag van de RAAD VAN TOEZICHT, leest: „De gunstige uitkomsten zijn verkregen door de nauwgezette plichtsbetrachting *) van en goede verstandhouding met het personeel, de krachtige en bekwame leiding van den Directeur en het oordeelkundige en juiste bestuursbeleid.” Wij onderschrijven dit gaarne van het begin tot het einde. Wij hebben dus het recht om ons te verwonderen. De heer Briedé heeft, voor zoover ons bekend is, de Raad van Toezicht hierover niet tot de orde geroepen. Deze



	BLADZ.
