Wat is het geval. De wet assurantiebemiddeling werkt met een soort erkenningssysteem, dat het bemiddelen onmogelijk maakt aan degeen, die in een door de Sociaal-Economische Raad bijgehouden register is ingeschreven, tenzij hij in loondienst is bij een verzekeraar en een bepaald vast of gegarandeerd inkomen heeft Die inschrijving verkrijgt men op grond van produktie en vakbekwaamheid. Er moesten echter overgangsbepalingen worden gemaakt, die met name het bezit van een diploma overbodig maakten voor degene, die al jaren het vak beoefent. Een logisch en in ons land als recht gevoeld beginsel ligt er aan ten grondslag: verkregen rechten worden niet onnodig aangetast
	Krachtens die overgangsbepalingen hebben sommige loondienstagenten een inschrijving verkregen, die zij als een kostbaar goed bewaren. Zij geeft hun de gelegenheid om, als ze dat willen, te bemiddelen voor anderen dan hun princi-
	paal of het loondienstverband op te geven en zelfstandig te worden, zonder dat ze examen behoeven te doen. EEN AANTAL VERZEKERAARS NU TRACHT OP DIT OGENBLIK ZIJN' AGENTEN TE DWINGEN DEZE INSCHRUVING DOOR TE HALEN,
	Dat is het wat wij onbehoorlijk noemen, Wij hebben begrip voor de gedachtengang van deze verzekeraars. loondienstagent, die contractueel gebonden is al zijn verzekeringen bij het concern van zijn principaal in te brengen, heeft de inschrijving zolang de loondienst (tum-t niet nodig, en zal weerstand moeten bieden aan de verlokkingen van andere verzekeraars die graag van zijn diensten gebruik willen maken. Maar dat is slechts medaille. De andere is, stuk van de vrijheid ontneemt, die de wetgever hem heeft toeggbend De vrijheid namelijk zich los te maken uit de loondienst en zich zelfstandig te vestigen als agent zonder de verplichting geheel van voren af aan te beginnen, met alle nadelen van dien. Men verlieze niet uit het oog, dat het hier gaat om mensen, die soms al jarenlang in dienst zijn van de desbetreffende verzekeraars. De zaak zou nog iets anders liggen als het alleen ging om degenen, die in loondienst worden aangesteld. Men kan tenslotte de aanstelling ook weigeren en een maatschappij zoeken, die een der»
	gelijke eis niet stelt (wat niet wegneemt, dat wij voor een verzekeraar, die de eis van schrapping uit een register bij aanstelling van de loondienstagent stelt, ook weinig goede woorden over hebben; ook hij gaat naar onze smaak te ver). Maar degeen, die al lang in dienst is, deze nieuwe eis voorleggen, kan alleen maar in krasse termen worden veroordeeld.
