La nature et la qualification de l'emploi (col. 11)
La notion de nature de l'emploi vise le métier exercé par le salarié (tourneur, infirmier, vendeur...), la notion de qualification renvoie à un certain classement hiérarchique (OS 1, OS 2, P 1, OQH, sténodactyle de 1 degré, 2e degré...).
Les renseignements fournis dans cette rubrique sont utilisés par l'INSEE pour classer les salariés dans la nomenclature dite des catégories socioprofessionnelles.
Le classement des salariés dans cette nomenclature est rendu souvent difficile par le caractère extrêmement sommaire des renseignements fournis sur la DAS. On peut noter, à la décharge des employeurs, que l'exiguïté de la case prévue sur le document ne permet pas d'apporter beaucoup de détails. De plus, des codes particuliers à l'entreprise, peu intelligibles, sont parfois employés.
La période d'emploi (col. 12 et 13)
La mention de la période d'emploi (ou éventuellement de deux périodes d'emploi) joue un rôle central dans l'exploitation des DAS par l'INSEE. L'objectif principal de cette exploitation est en effet d'obtenir des renseignements sur les salaires perçus par les différentes catégories de salariés. C'est donc en rapprochant la période d'emploi du salaire perçu au titre de cette période que le salaire « annuel » de chaque salarié peut être calculé : par exemple, un salarié qui aura perçu une somme de 12 000 F pour une période d'emploi de six mois sera considéré comme ayant été rémunéré à un taux de salaire annuel de 24 000 F. 