Des tableaux plus détaillés dont les critères sont décrits dans le tableau synoptique en annexe (p. 159) sont disponibles sur microfiches auprès des Observatoires économiques de l'INSEE. D'autres croisements non prévus dans le programme initial mais suffisamment agrégés pour garder une précision minimum peuvent également être obtenus par réalisation d'une tabulation informatique spécifique en s'adressant aux Observatoires économiques régionaux.
La répartition d'ensemble des salaires par niveau de salaire constitue le résumé synthétique des diverses disparités et dispersions partielles qui viennent d'être présentées ci-dessus. Elle résulte également de façon implicite de tous les facteurs d'inégalité des salaires qui n'ont pu être pris en compte du fait de l'absence des renseignements nécessaires sur les DAS (notamment du niveau d'éducation, de la durée du travail hebdomadaire ou de l'ancienneté dans l'entreprise). L'évolution dans le temps de cette répartition par niveau de salaire résume l'ensemble des évolutions des disparités intercatégorielles et des déformations de structure qui les accompagnent (du fait des entrées et sorties de salariés du champ de la statistique mais aussi des passages d'une catégorie de salariés à l'autre) et des dispersions intracatégorielles.
Les tableaux S 6 et S 7 en annexe présentent la répartition des salariés à temps complet de chaque sexe par niveau de salaire; l'un, par activité économique de l'employeur (S 6), l'autre, par catégorie socioprofessionnelle (S 7).
A partir de ces tableaux, et de leurs équivalents pour les années antérieures, on a tracé les courbes de répartition des salaires (graph. 0) pour les années 1967, 1969, 1972 et 1975 à 1980. 