28• 1—........./ AU TRAVAIL Il n’est pas possible de donner ici un résumé de nos propositions; disons seulement qu’elles portent sur les points ci-dessous:— Contrat d’apprentissage ; responsabilités des employeurs, des parents.— Apprentissage et formation professionnelle. — Jeunes manoeuvres et jeunes employés. — Salaires de jeunes. — Réglementation du travail. — Sécurité, hygiène, congés. moralité, sanctions. Nous savons que le nouveau Code du Travail contient un certain nombre de dispositions relatives à ces divers points mais il faut que les textes protégeant les jeunes soient connus et appliqués, Il faut donc prévoir, et le plus urgent, un contrôle effectif. Pourquoi n'aurions-nous pas « notre Code du Travail » à nous les jeunes, dont l’application serait surveillée par les délégués, inspecteurs du travail, spécialisés dans les questions qui nous intéressent ? Les Pouvoirs Publics, nous l’espérons, vont se préoccuper de ces questions si importantes pour le bien-être de la jeunesse ouvrière. Les jeunes ouvriers ont droit à une vie plus juste. Ils ne sont pas des instruments de travail, ils sont une personnalité humaine qu'il convient de développer. Nous savons qu’une éducation de la jeunesse salariée est nécessaire, nous donnons toutes nos forces pour cela. Aussi, que l'on nous comprenne et que l’on nous aide ! Roger CARTAYADE. Un chef ne fait pas longtemps illusion à ceux qui le commandent. Après quelques tâtonnements, ceux-là savent. Être humble devant lui-même, le chef est plus fort devant les autres ; vrai devant lui-même, il peut demander aux autres d’être vrais devant lui. Il y a une façon de dire à un homme en le regardant sans dureté dans les yeux : « Ne me raconte pas ce à moi », qui dégonfle tous les bluffeurs. On reconnaît vite les chefs à qui « on ne bourre pas le crâne ». À ceux-là on ose avouer ses faiblesses, non pour les parer ou pour les glorifier, mais pour demander comme au médecin : « Comment pourrais-je guérir ? » Jean-Jacques CHEVALIER. 