gedurende het onder I genoemde tijdvak aan hoofden of bestuurders van de daar ge noemde ondernemingen vrijstelling te verleenen van de verplichting1 om het uur van aanvang en dat van einde van den rusttijd der arbei ders, welke gelegen is in de tijdruimte tusschen het uur van aanvang van den dagelijkschen arbeid en het uur van aanvang van den eersten onafgebroken rusttijd van ten minste één uur, op de arbeidslijst te vermelden, zulks onder voorwaarde, dat genoemde tijdruimte ten hoogste een half uur meet bedraagt dan het aantal werkuren; III. hoofden of bestuurders van de onder I genoemde ondernemingen er aan te herinneren, dat, indien bijzondere omstandigheden voor hunne ondernemingen eene afwijking van de bovenaangegeven regeling wenschelijk maken, zij zich ieder afzonderlijk, onder opgave van redenen, met een daartoe strekkend verzoek tot het districtshoofd der arbeidsinspectie be- hooren te wenden. Loonen en arbeidsvoorwaarden. Op 4 Maart is met de commissie voor arbeids voorwaarden geconfereerd. Wat het loon be treft is overeenstemming verkregen, waardoor de commissie nu aan de fabrieken het advies heeft laten uitgaan. Geadviseerd wordt een minimum weekloon voor een volslagen arbeider van ƒ 23.50—ƒ 25-50, gelijk het vorige jaar. In het volgend nummer plaatsen we een uit voerig verslag, omdat 13 Februari in de groeps vergadering verschillende punten nader zullen worden besproken en zeer,,waarschijnlijk daar beslissingen zullen worden genomen. Tuinbouwbedrijf. J» UU1L/VUTT MVU1 ijl» Hilversum. Van de Tuinbouw-patroonsvereeniging is be richt ontvangen, dat hun leden besloten hadden het contract voor het volgend jaar onveranderd te laten en zij in verband hiermede de gevraagde verbeteringen der werknemers hadden afgewe zen. Tevens stellen zij voor het bestaande con tract geldig te verklaren tot 1 Maart 1932. Op grond van dit twee-jarig contract stelden de besturen der werknemersbonden voor, nog maals te confereeren op 5 Maart. Op deze conferentie verklaarde evenwel het bestuur der werkgevers, naar het besluit hunner leden, niets verder te kunnen gaan, ook niet in verband met een twee-jarig contract. Daar verder confereeren overbodig bleek, werd besloten thans de leden te laten vergade? ren, om vast te stellen wat verder tegen het besluit der patroons de houding moet zijn. Wassenaar. Hier komt ook wat actie. Het aantal arbei ders dat gaat begrijpen hoe noodig vakorgani satie is, heeft er toe geleid dat de organisaties aan loonactie konden gaan denken. Het eerst aan de beurt zijn de hoveniers- patroons. Een conferentie is verzocht op den Wen Maart. 