Mais il y a plus. Dans la vie quotidienne, l'ouvrier marié et père de plusieurs enfants a des charges qu'ignore l'ouvrier célibataire lorsqu'il travaille au plein rendement, on cherche à lui en tenir compte à l'aide du sursalaire familial. Il a paru indispensable que, lorsque sa capacité de travail est réduite, on ait égard à ces mêmes charges. Les allocations journalières ou mensuelles et les pensions d'invalidité n'ont plus, en effet, la même valeur économique, suivant qu'elles doivent, au foyer, remplacer une partie du salaire d'un ouvrier célibataire ou d'un ouvrier chef de famille. C'est l'Etat, au nom de la collectivité, qui intervient alors pour majorer l'allocation journalière de 50 francs, l'allocation mensuelle de 100 francs, la pension de 100 francs, par tête d'enfant. Les allocations au décès sont majorées dans les mêmes conditions (art. 58 et 59). Il n'était pas moins désirable de couvrir par l'assurance ces charges, au moment même où elles viennent pour la première fois troubler l'équilibre du budget familial. Et c'est ainsi qu'on a été amené à instituer une sorte d'assurance natalité, en prévoyant l'attribution à l'assuré ou à la femme de l'assuré, pour chaque naissance d'enfant légitime ou reconnu, d'une allocation de 200 francs, dont 100 francs au moment de la naissance, 50 francs à la fin du sixième, puis du douzième mois mais à la condition que la mère observe pour elle-même et pour l'enfant les règles de hygiène et de puériculture prescrites par la caisse d'assurance (art. 60). Ainsi se combinent heureusement les encouragements à la paternité et la protection des enfants du premier âge. Si le père et la mère sont l'un et l'autre assurés, l'allocation de naissance est portée au double. Ce n'est pas, en effet, un secours qu'on attribue, mais une allocation légale dont chaque intéressé peut équitablement bénéficier. 