: 3295 836 2459 25.7—74.3 Het percentage van bovenstaand staatje wijst hierop, dat van elke too werkloozen er bijna 26 zijn die uitkeering ontvangen uit de werkloozenkas, terwijl de overige 74 steun uit andere hoofde ontvangen. Echter kan veilig aangenomen worden, dat vaif deze 74 werkloozen 1/3 niets ontvangt. Toch legt de werkloozenkas ook bij deze verhouding nog een zeer zwaren last op de organisatie. Berekenen wijde verhouding, welk deel der contributie inde werkloozenkas moet worden gestort, dan komt het aldus te staan : Totale Voor de In Jaar contributie. Werkloozenkas. procenten 1919 f504.596.27 f 57.918.54 11.47 1920 -765.109.— -114.610.70 14.98 1921 -863.080.65 -151.759.80 17.58 1922 – 838.535.85 – 224.588. 26.78 1 1923 -728.978.65 -257.002.20 35.26 11924 -748.372.25 -259.782.75 33.24 i Wij zien hieruit, dat bijna precies 1/3 deel der geheele contributie ten .goede komt aan de werkloozenkas. Dat dit zoo niet kan voortduren, behoeft geen betoog. * * * Wij willen het hierbij laten. Overzien wij 1 het jaar 1924 in zijn geheel, dan is er reden om met vertrouwen vooruit te zien. Want ook dit jaar heeft het zijne gedaan om onze | machtspositie te versterken. J. G. S,



	Uit de Afdeelingen. ALPHEN A/D RIJN. Bij de firma Boot alhier zijn eenigen tijü geleden de volgende verzoeken ingediend: i=. topCt. loonsverhooging; 2e. doorbetaling van de erivende Christelijke feestdagen voor alle werklieden; 3e. drie vacantiedagen; 4e. 15 pCt. extra loon wanneer in reparatiewerk wordt gewerkt; s®. 25 pCt, extra loon wanneer langer dan 48 uur wordt gewerkt. Ineen met de directie gehouden bespreking zijn deze voorstellen door de organisaties toegelicht. De directie heeft zich daarop bereid verklaard het loon te herzien. Inmiddels is reeds 1 en 2 ets. loonsverhooging toegekend. Voor de erkende Christelijke feestdagen zal aan de gehuwde arbeiders 100 pCt. en aan de ongeiiuwde 50 pCt. van het loon betaald worden. Verder zal, wanneer er langer dan 48 uur gewerkt moet worden, 15 pCt. extra loon betaald worden, terwijl als in reparatie gewerkt moet worden 10 pCt. op het uurloon zal worden vergoed. Deze week heeft echter opnieuw een bespreking met de firma plaats gehad, omdat er nog tal van kleine dingen opgelost moesten worden en er een aantal werklieden is, die in deze loonsverhooging niet betrokken werden omdat zij met Januari reeds een uurloonsverhooging hadden gekregen. 