rationnelle de ses services une JOSEPH pour obtenir de l'indemnité orale. SÉANCE PLÉNÎIRE 22 décembre 1937 CHAPITRE 88 Inspection générale de l’Agriculture, de l’élevage et du bois (matériel) Le seul programme qui nous a semblé réalisable est le suivant qui a déjà reçu un communément d’exécution : travaux pour accroître le rendement par de nouveaux, des terres de l'entraînement. Hier soir, en levant la séance, le président, en convoquant ses collègues le lendemain matin pour 8 h. 30, le Président comptait un à un les grands conseillers présents et arrivait difficilement à trouver 22 membres présents. Le froid qui sévit depuis ce matin à Hanoi, ou encore une certaine lassitude consécutive à ces deux jours employés à siéger matin et soir, est sans doute la cause du nombre important de fauteuils vides. À 8 heures, cependant, l'arrivée de trois conseillers permet au Président de déclarer la séance régulièrement ouverte et de passer à l'ordre du jour. Les membres du gouvernement qui siègent depuis le commencement de la session sont là : le Secrétaire général M. Nouailhat et le grand Argentier, M. Camsin, M. Marty, ce matin encore dominé de sa plate stature à la table du gouvernement, tandis que le Secrétaire Supérieur, inspecteur général du Travail M. Barry, apparaît pour la première fois de la session. L'Inspection générale du Travail a les honneurs des premières interventions des grands conseillers. CHAPITRE 81 Inspection générale du Travail et de la prévoyance sociale (Personnel) M. Thunh intervient pour faire remarquer que malgré les décrets pris, les lois sociales sont incomplètement observées. Il donne à titre d'exemple les journées de travail qui atteignent plus souvent le nombre de 30 que 25 par mois tandis que les ouvriers sont payés sur la base de 25 jours de travail. Il conclut en demandant que des syndicats soient constitués pour défendre les ouvriers contre les abus dont ils sont victimes. S'en prenant ensuite au carnet d'ouvrier, il lui reproche d'être un document au réembarquement de l'œuvre puisque le patron peut se permettre d'y opposer une application désobligeante ou simplement sévère. M. Barry, répond à M. Thunh que la règle des 25 jours de travail par mois n'est formelle que pour l'administration. « Dans l'industrie et le commerce, la stricte observation des nouveaux règlements est plus difficile à contrôler. L'Inspection du travail s'y applique cependant de son mieux. Le livret a besoin, en effet, d'une certaine adaptation. 