C ’ est donc, à court terme, maintenir dans l ’ emploi ; à moyen terme, mieux former les salariés pour la sortie de crise ; et, à long terme, innover, y compris dans les organisations sociales à travers les groupements d ’ employeurs.
Kurzfristig müssen wir die Menschen in Beschäftigung halten. Mittelfristig müssen wir den Angestellten bessere Schulungsangebote für die Zeit nach der Krise machen, und langfristig brauchen wir Innovationen, auch über Arbeitgebergruppen in gesellschaftspolitischen Organisationen.
Therefore, in the short term, we need to keep people in work. In the medium term, we need to provide better training for employees for when the crisis ends and, in the long term, we need to innovate, including in social organisations via employer groups.
C ’ est donc, à court terme, maintenir dans l ’ emploi ; à moyen terme, mieux former les salariés pour la sortie de crise ; et, à long terme, innover, y compris dans les organisations sociales à travers les groupements d ’ employeurs.
Pertanto, a breve termine dobbiamo mantenere i posti di lavoro esistenti, a medio termine dobbiamo fornire ai lavoratori una formazione migliore per quando la crisi sarà stata superata e, a lungo termine, dobbiamo innovare, anche nelle organizzazioni sociali attraverso gruppi di datori di lavoro.
Prin urmare, pe termen scurt trebuie să menţinem angajaţii în câmpul muncii. Pe termen mediu, trebuie să oferim o mai bună angajaţilor o mai bună formare pentru momentul când criza va lua sfârşit, iar pe termen lung, trebuie să inovăm, inclusiv în ceea ce priveşte organizaţiile sociale prin intermediul grupurilor de angajatori.