Die Verlängerung des Mutterschutzurlaubs, der die Gesundheit der Mutter im Fokus hat, sie ist nicht nur zum Vorteil für die Frauen, denn Unternehmen werden weniger Frauen einstellen, da Männer diesen Ausfall nicht haben.
Die Verlängerung des Mutterschutzurlaubs, der die Gesundheit der Mutter im Fokus hat, sie ist nicht nur zum Vorteil für die Frauen, denn Unternehmen werden weniger Frauen einstellen, da Männer diesen Ausfall nicht haben.
The extension of maternity leave, which focuses on the health of the mother, is not always an advantage for women. Companies will employ fewer women, as men do not take maternity leave.
La duración del permiso de maternidad, que se centra en la salud de la madre, no es siempre una ventaja para las mujeres. Las empresas contratarán a menos mujeres, ya que los hombres no cogen permiso de maternidad.
L ’ allongement du congé de maternité, qui met l ’ accent sur la santé de la mère, n ’ est pas toujours un avantage pour les femmes. Les entreprises emploieront moins de femmes, puisque les hommes ne prennent pas de congé de maternité.
Il prolungamento del congedo di maternità, che mette al centro la salute della madre, non è sempre un vantaggio per le donne. Le aziende potrebbero decidere di assumere un numero inferiore di donne dato che gli uomini non prendono il congedo di maternità.
De verlenging van het zwangerschapsverlof, die gericht is op de gezondheid van de moeder, heeft immers niet alleen voordelen voor vrouwen, want ondernemingen zullen minder vrouwen in dienst nemen, aangezien mannen dit verlet niet hebben.
Wydłużenie urlopu macierzyńskiego, który jest związany ze zdrowiem matki, nie zawsze jest korzystne dla kobiet. Firmy będą zatrudniać ich mniej, gdyż mężczyźni nie korzystają z urlopu macierzyńskiego.
A duração da licença de maternidade, que se foca na saúde da mulher, nem sempre é uma vantagem para as mulheres. As empresas irão empregar menos mulheres, já que os homens não gozam licença de maternidade.
Durata concediului de maternitate, care se axează pe sănătatea mamei, nu este întotdeauna un avantaj pentru femei. Întreprinderile vor angaja mai puţine femei, pentru că bărbaţii nu îşi iau concediu de maternitate.