ragioni di scelta o perché costretti, in condizioni di dover gestire un rapporto di lavoro a tempo determinato – queste persone devono poter contare su diritti uniformi rispetto agli altri, perché tutto dev'essere orientato verso una normalizzazione senza precarietà.
die Beschäftigten, – ob gewollt oder ungewollt – mit befristeten Verträgen, darauf vertrauen können, dass sie dieselben Rechte haben wie die anderen, denn alles sollte auf Standardisierung hinauslaufen, und zwar ohne Unsicherheit.
of working and that, in any case, all those who are working on a temporary contract – whether or not by choice – must be able to count on the same rights as others, as everything should be aimed towards standardisation, without insecurity.
de trabajar y que, en cualquier caso, todos los que trabajan con un contrato temporal — ya sea voluntariamente o no — deben gozar de los mismos derechos que los demás, ya que todo debe tender a la normalización sin inseguridad.
ragioni di scelta o perché costretti, in condizioni di dover gestire un rapporto di lavoro a tempo determinato – queste persone devono poter contare su diritti uniformi rispetto agli altri, perché tutto dev'essere orientato verso una normalizzazione senza precarietà.