Codul de conduită, în speţă, trebuie să se aplice companiilor listate, pentru că, important în acest proces este doar numărul de acţionari; alţi indicatori, precum cifra de afaceri ori numărul de angajaţi, sunt irelevanţi din punct de vedere societar.
The code of conduct must be specifically applied to listed companies because the only important factor in this process is the number of shareholders. Other indicators such as business turnover or the number of employees are irrelevant from a company perspective.
Codul de conduită, în speţă, trebuie să se aplice companiilor listate, pentru că, important în acest proces este doar numărul de acţionari; alţi indicatori, precum cifra de afaceri ori numărul de angajaţi, sunt irelevanţi din punct de vedere societar.