Nie zapominajmy, iż delegowanie pracowników jest nierozerwalnie związane ze swobodą świadczenia usług, która jest jedną z podstawowych zasad wspólnego rynku europejskiego i nie powinna być ona w żadnym wypadku postrzegana jako ograniczenie dla układów zbiorowych.
Es sollte nicht vergessen werden, dass die Entsendung von Arbeitnehmern untrennbar mit der Dienstleistungsfreiheit verbunden ist. Letztere ist eines der Grundprinzipien des europäischen Binnenmarkts.
It is important to bear in mind that the posting of workers is inextricably linked to the freedom to provide services. The latter is one of the fundamental principles of the common European market.
Este último es uno de los principios fundamentales del mercado común europeo. En ningún caso se debe percibir una restricción de los convenios colectivos.
N ’ oublions pas que le détachement des travailleurs est inextricablement lié à la liberté de fournir des services, cette dernière étant l ’ un des principes fondamentaux du marché commun européen. En aucun cas elle ne devrait être perçue comme une restriction aux conventions collectives.
E ’ importante tenere presente che il distacco dei lavoratori è intrinsecamente legato alla libera prestazione di servizi, libertà che è uno dei principi fondamentali del mercato comune europeo e non dovrebbe essere vista in alcuna circostanza come una restrizione agli accordi collettivi.
Het is belangrijk dat we niet vergeten dat de terbeschikkingstelling van werknemers onlosmakelijk verbonden is met de vrijheid om diensten te verrichten. Dit laatste aspect vormt een van de grondbeginselen van de gemeenschappelijke Europese markt en mag in geen geval als een beperking voor collectieve overeenkomsten worden beschouwd.
Nie zapominajmy, iż delegowanie pracowników jest nierozerwalnie związane ze swobodą świadczenia usług, która jest jedną z podstawowych zasad wspólnego rynku europejskiego i nie powinna być ona w żadnym wypadku postrzegana jako ograniczenie dla układów zbiorowych.
Este é um dos princípios capitais do mercado comum europeu. Não deve, em circunstância alguma, ser visto como uma restrição à contratação colectiva.