Si annualizza il calcolo dell'orario di lavoro determinando una flessibilità estrema e si rendono i riposi anch'essi aleatori e alla mercé delle convenzioni aziendali, così come si vuole considerare il tempo di lavoro inattivo come lavoro parziale, parzialmente riconosciuto e retribuito: inaccettabile.
Die Arbeitszeit wird auf der Basis eines Jahresdurchschnitts berechnet, was eine extreme Flexibilität ermöglicht, und Ruhezeiten werden ebenfalls in Frage gestellt und unterliegen der Gnade von Unternehmensvereinbarungen, als ob inaktive Arbeitszeiten nur zum Teil als Arbeit anzusehen wären, teilweise anerkannt und teilweise bezahlt. Dies ist inakzeptabel.
Working time is calculated on a yearly average, thus creating extreme flexibility, and rest periods are also made uncertain and at the mercy of company agreements, as if we are to consider inactive working time as partial work, partially recognised and partially paid – this is unacceptable.
El tiempo de trabajo se calcula sobre una media anual, de modo que se crea una gran flexibilidad, y los periodos de descanso también varían según los acuerdos de la empresa, como si fuésemos a considerar el tiempo de trabajo inactivo como trabajo parcial, parcialmente reconocido y parcialmente pagado — esto es intolerable —.
Le temps de travail est calculé sur la base d ’ une moyenne annuelle, offrant ainsi une extrême flexibilité, et l ’ incertitude plane également sur les périodes de repos qui sont à la merci des accords d ’ entreprises, comme si on devait considérer le temps de travail inactif comme du travail partiel, partiellement reconnu et partiellement payé : c ’ est inacceptable.
Si annualizza il calcolo dell'orario di lavoro determinando una flessibilità estrema e si rendono i riposi anch'essi aleatori e alla mercé delle convenzioni aziendali, così come si vuole considerare il tempo di lavoro inattivo come lavoro parziale, parzialmente riconosciuto e retribuito: inaccettabile.
De arbeidstijd wordt op jaarbasis berekend, wat tot extreme flexibiliteit leidt en waardoor de rusttijden onzeker worden en afhankelijk worden gemaakt van de willekeur van bedrijfsovereenkomsten. Voorts is het onaanvaardbaar waarnemingsdiensten niet ten volle te erkennen, slechts ten dele als werk te beschouwen en gedeeltelijk te vergoeden.
Czas pracy oblicza się jako średnią dla całego roku, dając tym samym ogromną elastyczność, a okresy odpoczynku stają się także niepewne oraz zależne od łaskawości postanowień umów z firmami tak, jakby czas nieaktywny miał być liczony jako praca częściowa, częściowo uznana i częściowo opłacana – jest to nie do przyjęcia.
O tempo de trabalho é calculado em termos de média anual, criando-se assim uma extrema flexibilidade, e os períodos de descanso passam também a ser incertos e a estar à mercê dos acordos empresariais, pretendendo-se considerar o tempo de trabalho inactivo como trabalho parcial, parcialmente reconhecido e parcialmente remunerado, o que é inaceitável.