Femeile din România au, astfel, două opţiuni: ele pot să aleagă între reintegrarea profesională în primul an după naştere, însoţită de o primă de la stat, sau un concediu de creştere pentru copil cu o durată de doi ani.
This means that women in Romania have two options: they can choose to return to work during the first year after the birth of their child, along with a bonus from the State, or to take two years ’ maternity leave.
Femeile din România au, astfel, două opţiuni: ele pot să aleagă între reintegrarea profesională în primul an după naştere, însoţită de o primă de la stat, sau un concediu de creştere pentru copil cu o durată de doi ani.