Ratificarea de către Uzbekistan a convenţiilor Organizaţiei Internaţionale a Muncii privind vârsta minimă de angajare şi eliminarea celor mai grave forme de muncă forţată a copiilor reprezintă un semnal pozitiv, însă există un real deficit de implementare.
Uzbekistan ’ s ratification of the International Labour Organisation conventions on the minimum employment age and the elimination of the most severe forms of forced child labour are a positive sign, but these actions actually fall short in terms of their implementation.
Ratificarea de către Uzbekistan a convenţiilor Organizaţiei Internaţionale a Muncii privind vârsta minimă de angajare şi eliminarea celor mai grave forme de muncă forţată a copiilor reprezintă un semnal pozitiv, însă există un real deficit de implementare.