der Bereitschaftsdienst nicht als Arbeitszeit angerechnet worden wäre und zudem eine Fülle von Möglichkeiten eine europäische Regelung unterlaufen hätten.
der Bereitschaftsdienst nicht als Arbeitszeit angerechnet worden wäre und zudem eine Fülle von Möglichkeiten eine europäische Regelung unterlaufen hätten.
on-call time discounted as working time, and also the European rules would have been undermined by a whole host of opt-outs.
del tiempo de trabajo, ya que se habrían ampliado las horas de trabajo y se habría descontado el tiempo de guardia como tiempo de trabajo, y además las normas europeas habrían quedado socavadas por numerosas autoexclusiones.
de garde n ’ auraient pas été comptées comme temps de travail, et les règles européennes auraient également été sapées par toute une série de dérogations.
dell ’ orario di lavoro e l ’ equiparazione del servizio di guardia all ’ orario di lavoro. Inoltre, le regole europee venivano sovvertite da numerose clausole di non partecipazione.
de arbeidstijden daardoor zouden worden verlengd, wachtdiensten niet als arbeidstijd zouden worden erkend en daarnaast een hele reeks worden ondermijnd.
jako że godziny pracy zostałyby przedłużone, czas dyżurowania nie byłby wliczany do czasu pracy, a ponadto europejskie przepisy byłyby podważane przez mnóstwo klauzul opt-out.
e o tempo de permanência descontado como tempo de trabalho, além de que as normas europeias teriam ficado comprometidas por uma série de.