Although we were not able to see the identity of individuals, we still had data on gender, position, and tenure at the office, so we could control for these factors.
گرچه نمی‌توانستیم هویت افراد را ببینیم، اما داده‌هایی در مورد جنسیت، موقعیت و تصدی در دفتر کار داشتیم؛ بنابراین می‌توانستیم این عوامل را کنترل کنیم.