Second, if there are cultural or organizational barriers to moving in-house analytics into the talent sphere, look for opportunities to strategically develop existing talent.
دوم، اگر موانع فرهنگی یا سازمانی برای انجام تحلیل‏های داخلی در حوزه استعدادها وجود دارد، به دنبال فرصت‏هایی باشید که استعدادهای موجود را به صورت استراتژیک توسعه دهد.