No matter how well you've communicated about performance problems with the employee, almost no one believes that they will actually get fired.
مهم نیست که چقدر خوب درباره مشکلات عملکرد با کارمند صحبت کرده‌اید، تقریباً هیچ‌کس باور نمی‌کند که آن‌ها واقعاً اخراج خواهند شد.