And a big part of helping women leaders advance at AT&T (and elsewhere) is acknowledging that the playing field might not be equal.
و بخش بزرگی از کمک به رهبران زنان در AT & T (و دیگر نقاط) برای پیشرفت، دانستن این نکته است که شاید شرایط بازی برابر نباشد.