When I asked Peter Bell from Marketo about how he hires the right employees for his organization, he’s looking for three things: skills, experience, and then cultural fit.
هنگامی که از پیتر بل در Marketo پرسیدم که چگونه کارمندانش را برای سازمان خود استخدام می کند، او در جواب گفت که به دنبال سه چیز است: مهارت، تجربه و سپس مناسبات فرهنگی.