This must be the same employment contract submitted to HRSDC/SC by your employer, unless you provide an explanation of any changes (for example, a new start date).
این باید همان قرارداد کاری باشد که از طرف کارفرمای شما به ESDC/SC ارائه شده است، مگر اینکه در رابطه با هر تغییری توضیح داشته باشید (برای مثال ، یک تاریخ شروع جدید ).