Laibson worked with a firm that forced its employees to make active decisions about 401(k) plans, insisting on a yes or no answer within 30 days.
لیبسون با کارخانه‌ای ‌همکاری کرد که کارمندانش را مجبور به گرفتن تصمیمی قاطع در مورد طرح (k)ا401 کرد و اصرار داشت که پاسخ بله یا خیرشان را نهایتا تا 30 روز اعلام کنند.