By building and licensing software that has the specific purpose of measuring employee engagement, they allow companies to do snap polls, target specific teams and demographic groups, offer employees anonymity and complaint hotlines, and in some cases allow whistle-blowers to bypass C-suite executives and go straight to the board of directors.
Разрабатывая и лицензируя программное обеспечение, назначением которого является измерение вовлечённости сотрудников, они позволяют компаниям делать экспресс-опросы, обращаться к определённым командам и демографическим группам, предлагать сотрудникам анонимность и горячии линии для жалоб, а в некоторых случаях позволять информаторам миновать топ-менеджмент и обращаться напрямую к дирекции.