Companies are coming to realize they must stay on top of their workplace culture, lest they become the next Uber, which has been enmeshed in scandal since a former employee published a blog post describing an environment of harassment where those who spoke out were punished.
Компании понемногу осознают, что им нужно контролировать обстановку на рабочем месте, иначе они станут очередным «Убером», который оказался замешан в скандале, когда бывший сотрудник опубликовал пост в блоге, в котором описал агрессивную обстановку, в которой тех, кто выражал недовольство, наказывали.