Employers were hopeful that the continued positive engagement on other important topics - such as deployment, flexibility in training, additional training for those returning from career breaks, costs of training, mutual recognition of syllabus, study leave and the gender pay gap in medicine - were a sign of how serious employers, Health Education England and the Department of Health were about honouring the agreements reached with the BMA in November, February and May.
Работники надеялись, что продолжающееся положительное содействие по другим важным темам — таким как распределение персонала, гибкость обучения, дополнительное обучение для тех, кто возвращается после перерыва в карьере, стоимость обучения, взаимное признание учебного плана, академический отпуск и гендерные различия в оплате труда в медицине — были признаком того, насколько серьезно работодатели, Health Education England и Департамент Здравоохранения собирались соблюдать условия, достигнутые ВМА в ноябре, феврале и мае.