Legislation that is in force in Lithuania recommends clearly regulating the duties and responsibilities of an employee, defining working time, place and functions, and this also applies to the remote working.
Lietuvoje galiojančiuose teisės aktuose rekomenduojama aiškiai reglamentuoti darbuotojo pareigas bei atsakomybės ribas, apibrėžti darbo laiką, vietą bei funkcijas, tai galioja ir forminant darbą nuotoliniu būdu.