직원이 퇴직 후 회사 고객을 빼돌리는 행위 안녕하십니까 저는 회사에서 관리 파트 업무를 담당하고 있습니다 저희 회사는 인터넷 전용선을 써비스하는 회사 입니다.주로 피씨방이나 일반 기업에 인터넷 전용선을 제공하고 가입자에게 사용료 받아서 회사를 운영하는 업체입니다.다름이 아니고, 저희 회사에서 근무 중이던 영업사원이 퇴사와 동시에 동종 경쟁업체로 이직 을 하면서 저희 회사 가입자를 경쟁사로 빼내가는 사건이 발생하여, 그 대책 방안을 모색코져 이렇게 상담 의뢰를 하게 되었습니다.예전에도 직원들 사이에 암암리에 이런 일들이 벌어지고 있었고, 점점 회사의 입지가 좁아지는 판국이라 가입자수가 하나라도 절박한 상황이라 앞으로도 이런 일이 계속 발생을 한다면 저희는 문을 닫을 수 밖에 없는 실정이기 도 합니다.경쟁사에서 이런 행위를 종용하지 않았을까 하는 의구심도 갖고 잇습니다만, 물증이 없고 대처 방법도 모르기 때문에 앉아서 당하고만 있는 상화입니다.물론 이 직원은 비밀준수서약서에 서명 날인까지 하였지만, 이 서약서로 무엇을 어떻게 조치 할 수 있는지도 모르겠습니다.이 답답한 상황을 어찌해 볼 도리가 없어 이렇게 문의드리오니 저희에게 좋은 답변을 주시길 부탁드립니다.
귀하의 사업장에서 근무하다 동종 업계에 취업하여 귀하의 고객을 빼앗기고 있다면 귀하께서는 상대방 회사와 동 근로자에 대해 그러한 행위를 할 수 없도록 법원에 청구할 수 있고, 손해가 발생하였다면 손해배상도 청구할 수 있습니다.상대방 회사나 해당 근로자에 대해 내용증명 우편등으로 사전에 통지하여 그러한 행위를 하지 말도록 통보하고 계속하여 동일한 행위를 하게 될 경우 소송을 제기하는 것을 고려해보시기 바랍니다.감사합니다.