10여년 정도 일한 직장에서 퇴직권유를 받았습니다. 퇴직금 여부에 대해서 문의 드립니다. 10여년 정도 일한 직장에서 퇴직권유를 받았는데 사업주가 워낙 비신사적 인 사람이라 퇴직금 을 받을 수 있는지 궁금합니다 우선 사업주는 악세서리를 제작,판매를 하는 공장과 판매장을 운영 중인데 본인(실제는 제어 머니의 경우지만 이하 본인이라 칭하겠습니다)은 그중 공장에서만 입사일로부터 현재까지 계속 근무하였지만 사업주의 설명에 의하면 공장은 얼마전에 사업취소(정확한 명칭은?)가 되서 법적으론 자신은 판매장만 운영하고 본인도 공장이 아닌 판매장소속으로 바뀌었다 고 했습니다.물론 실제론 공장은 계속 가동중이구요 규모는 5인이상 사업이고 얼마 전부터 직장의보와 산 재도 시행하고 있습니다 그런데 지난 3월말에 본인이 업무중 사고를 당해서 산재보험을 통해 치료중인데 다시 출근할 뜻을 밝히자 퇴사를 권유합니다 이럴 경우 퇴직금을 받을 수 있는지 또 필요한 정보와 절차는 어떻게 되는지 알고 싶습니다 더불어 현재의 치료가 미진하여 차후에 부작용의 소지가 있을 경우에 대해선 어떻게 해야하나 요?
실제 근무하는 사업주가 동일하고 같은 사업주가 두개의 사업장을 운영하며 위 두곳을 구분하지 않고 업무를 하였다면 실제 하나의 사업장이 폐쇄되었다고 하더라도 퇴직금을 지급 받을 수 있을 것으로 사료됩니다.퇴직시 퇴직금을 지급해달라고 요청하여 사업주가 퇴직금을 지급 하지 않는 경우 일단 관할지방노동사무소에 퇴직금 미지급을 이유로 진정서를 제출하시는 방법이 효과적으로 이용되고 있으니 관할 지방노동사무소 근로감독관 등과 상의해보시기 바랍니다.노동사무소에서는 통상 사업주에게 퇴직금 지급 대상이 되는 경우 퇴직금을 지급할 것을 권고하고 이를 받아들이지 않는 경우 검찰에 사업주를 근로기준법 위반으로 송치하여 형사처벌을 받게 하는 과정을 거치게 됩니다.위 과정에서 퇴직금을 지급 받지 못하면 법원에 소송을 제기하여 판결을 받아 강제집행 등의 방법을 통해 퇴직금을 지급 받아야 할 것입니다.