회사에서 근무관련 서약서를 작성하라고 강요합니다. 보안회사에서 근무하는 사람입니다.보안을 의뢰하는 회사와 계약하여 갑과 을의 관계과되어갑의 회사에서 일을 해줍니다.갑쪽의 보안담당과장이 을의 입장인 저희 쪽 근무하는곳(정문보안실)으로 매일같이 출근을 하다시피하여 감시를 합니다.사실 아무것도 능력도 없고 뭐 그런 사람인데,문제는 저희 팀장이라는 사람이 그사람의 막말로 종 같습니다물론 갑과 을이기에 어느정도 이해는 가나 정도가 심한듯 싶습니다.문제는 그 보안과장이라는 자가 저를 문제삼는다는 것입니다.출근시간이 늦고 아침 출근 시 잠이 덜 깼다는 이유로..출근시간이 7시30분이나 팀장이 50분까지 출근을 허락해 그리하다보안과장이 테클을 거니 30분까지로 말을 바꿨다가지금은 20~25분 사이에 출근을 합니다.물론 그럴 수도 있으니 크게 상관하지 않습니다.그런데 그 얘기가 있고난 후 보안과장에게 잘 보여야겠단 생각을 했는지팀장이 저에게 서약서를 작성하라 요구하더군요.그동안 근무태도에 대해서 반성하고 앞으로 그러지 않겠다는..정말 어의가 없었습니다 일 년 넘에 일하면서 .. 이런 적은 처음입니다.아무리 생각해도 서약서를 작성할 만큼 잘못하고 문제 만든 일은정말 생각에 생각을 해봐도 없습니다..못하겠다 하니 꼭 작성해야 된다나요, 작성해서보안과장에게 보여줘야 된다나요;; 노여움?을 풀기 위해서세상에나... 그 말을 들으니 더더욱 못하겠더군요.서약서는 진심에서 우러나와서 작성해야 되는 것 아닌지요?제가 아직 나이가 어려서 잘 모르겠으나, 정말이지죽어도 서약서 작성은 못하겠습니다.그냥 네하고 열심히 하겠습니다. 했음. 지켜보면 되는거 아닙니까.부당하다는 생각이 드는데 어찌하면 좋을런지요??
사용자는 근로자에 대하여 정신상 또는 신체상의 자유를 부당하게 구속하는 수단으로서 근로자의 자유의사에 반하는 근로를 강요하지 못하게 되어 있습니다. (근로기준법 제6조) 따라서 귀하가 설사 의지에 반하여 서약서를 작성하더라도 효력이 없습니다. 더구나 귀하가 회사의 근무규칙을 어긴 것도 아닐 바에야 굳이 팀장의 서약서 작성 요구에 대해서 응하지 않아도 될 것 같습니다.