학원에서 근무하는데 임금이 지급되고 있지 않습니다. 안녕하세요?저는 부산에 있는 한 외국어 학원에서 근무하고 있습니다.지금 근로하고 계시는 선생님이 총 30여분이십니다.이 학원은 부산에서 규모가 가장 큰 외국어학원중에 하나이고 저는 지금 2달째 근무를 하고 있습니다.그런데 원장이 원래 임금지급을 약속한 15일에서 열흘이 지난 지금도 임금을 지급하지 않고 있습니다.원래 임금 지급일도 늦는데다 다시 열흘이 흐르고 보니 벌써 2달이 다 되었습니다.제가 여기에 글을 올리게 된 사유는 저희 학원원장이 상습적으로 임금을 채 납 또는 약속한 날을 지키지 않거나 말도 안되게 적은 임금을 지불하기에 분개하여 글을 올립니다.제가 어디서 듣기로 학원에서 근무하면 노동자법이 적용이 안되서 채납된 임금을 받을 수가 없다고 하던데 사실인가요?그리고 구두계약은 전혀 효력이 없는 겁니까?면접때 했던 계약과 너무나도 다른 근로조건에 화가 나지만 어찌할 도리가 없네요.구두 계약은 효력이 없다고 일부로 계약서 작성도 하지 않습니다.그리고 임금에서 3%정도의 세금 도 떼던데 그건 무슨 세금인가요?보험금은 아닌걸도 알고 있습니다만참, 그리고 과대광고나 허위광고는 문제가 되지 않습니까?저희 학원원장의 엄청난 경력허위광고와 실력미달에 근무하고 있는제 자신이 다 부끄럽습니다.다음달 월급도 함께 못받을 것 같아 요즘 밤잠을 설칩니다.그만둬도 임금은 받고 그만둬야 할텐데 꼭 답변 부탁드립니다.
학원강사로 근무한다고 하여 모두 근로자가 아닌 것은 아니고 학원에서 일정시간에 출근하여 일정시간까지 강의를 하고 퇴근하는 등 근무시간에 대한 제한을 받으며 일정액을 임금으로 지급 받는 경우에는 근로자로 인정될 수 있고, 일정 근무시간이 없이 정해진 강의시간에만 출근하여 강의를 하고 학원생 수에 따라 다른 보수를 받는 경우에는 근로자로 인정되지 않고 있습니다.귀하께서 전자에 해당된다면 관할지방노동사무소에 진정서를 제출하게 되면 임금을 지급 받을 수 있도록 조처해주지 않을까 싶습니다.진정을 통해서도 임금을 지급 받지 못하게 되면 임금 청구 소송을 통해 임금을 지급 받을 수 밖에 없습니다.귀하의 임금에서 공제한 세금이 무슨 내용인지 학원에 내역 확인을 요구하실 수 있을 것으로 사료됩니다.