파견직의 퇴직금 관련 문의드립니다. 파견인원을 공급해주는 업체와 트러블이 생겼습니다. 퇴직금을 갑과 을 중 어디에서 지급해야 하는가 인데요 저희가 작성한 계약서에는 퇴직금에 관한 이야기는 나와 있지 않으며근무 수칙 에 을의 근로자는 갑의 사업장에서 근무하였음을 이유로 갑에게 근로자로서의 일체의 권리를 주장할 수 없으며 갑 또한 어떤 의무도 직접적으로 부담하지 아니한다. 라고 명시되어 있습니다. 또한 근로기준법에 관한 사항은 을의 책임하에 노무관리를 한다고 명시되어 있습니다. 또한 근로기준법의 퇴직금은 파견사업주에 적용되는 걸로 알고 있습니다.그리하여, 갑 사인 저희는 퇴직금을 을사에서 부담해야 한다고 주장하고 있는데요. 같은 계약조건의 B사의 계약조항에는 갑사에서 퇴직금을 부담한다고 명시되어 있는 듯 합니다. 이런 경우, 파견사원의 퇴직금을 갑사(사용주)와 을사(파견주) 등 어디에서 부담해야 하는지 알려주세요. 급합니다.ㅠ
갑과 을 사이에 파견직 근로자에 대한 퇴직금을 누가 지급할 것인지 사전에 약정이 되어 있지 않다면, 퇴직금은 을이 지급해야 합니다.