연봉제를 받는 회사에서 회사의 경영악화로 퇴사를 하였습니다. 퇴직금을 받을수 있을까요? 연봉제를 하는 회사에서 회사의 경영악화로 퇴사를 하였습니다.물론 입사시 고용계약서를 작성하였고 매년 재계약하도록 하였으나 실질적으로 재계약을 하지않고 퇴직 시에는 2달치 임금도 받지 못하였습니다.계약서 상에는 퇴직금에 관한 언급이 없었고 구두로만 사장이 연봉제는 퇴직금이 없다고 통보한 사항입니다.이경우에도 퇴직금 청구가 가능한지요?또한 퇴직금 및 밀린임금에 대한 청구시효는 언제까지 인지요?
퇴직금은 상시 5인 이상이 근무하는 사업장에 적용되는 것으로 1년에 30일분 이상의 평균임금을 지급하도록 규정하고 있으며, 연봉제 근로계약을 체결하였더라도 퇴직금은 퇴직해서야 발생하는 후불적 임금이므로 연봉에 퇴직금이 포함되었다고 하는 내용은 무효로서 별도의 퇴직금을 청구할 수 있습니다.이러한 사항은 약정을 하였거나 그렇지 않은 경우 모두 청구할 수 있으며, 다만, 약정을 한 경우에는 약정한 퇴직금이 근로기준법에 정한 퇴직금보다 많은 경우에만 유효하며, 임금과 퇴직금의 소멸시효는 임금 청구권이 발생한 때로 부터 3년입니다.