회사를 그만 두었는데, 마지막달 월급을 받지 못한 상태입니다. 저는 토목기사로 2001년 2월부터 2001년 11월까지 경★토건이라는 회사에 근무중 11월달로 회사를 그만두었지만 현재 11월 급여는 받지 못한 상태입니다.회사를 입사하면서 퇴사할때까지 급여를 정확한 날짜에 받지 못했으며 또한 받더라두 일부를받고 나중에 완불하여 주는 경우가 허다했습니다.결혼을 앞두고 월급날짜에 맞춰 급여를 달라고 했지만 기다려보라는 식으로 만 이야기 하고 소식도 없었습니다.그리하여 결국에 노동부를 통해 현재는 민사소송을 앞두고 있습니다.근데 궁금한것은 회사의 답변을 보면 원고는 피고가 대표이사로 있는 경★토건 주식회사에 토목기사로 근무하여 지급받지 못한 임금채권은 피고 개인에게 청구한 이건 청구는 당사자지정을 잘못하였으므로 피고에 대한 원고의 이건 청구는 기각되어야 한다라고 답변하였는데 당사자지정이란 말도 잘 모르겠으며 법인이 아닌 개인회사에 대해서는 급여신청을 하더라도 배상받을수는 없는지 궁금하여 글을 올립니다.
귀하께서 근무하셨던 회사는 법인인데 귀하께서 대표이사 개인을 상대로 소송을 한 것으로 사료됩니다.원칙적으로 법인도 당사자로서 적격을 가지고 있어 귀하와 같이 법인에서 근무하였다면 회사의 대표이사가 귀하의 임금 지급 채무를 부담하는 것은아니며, 법인이 귀하의 임금 채무를 부담하는 것입니다.귀하께서는 법인을 대표이사 개인으로 잘못알고 소송을 한 것으로 사료되므로 귀하께서 회사의 법인등기부등본을 발급 받아 대표이사로 되어 있는 피고는 회사로 정정신청하시기 바랍니다.특별한 사정이 없으면 귀하께서 피고를 착오로 잘못지정하였으므로 법원에서 피고 정정신청을 받아주겠지만 그렇지 않는 경우에는 피고를 회사로 하여 새로운 소송을 제기해야 할 것으로 사료됩니다.