회사에 일이 없어 쉴 때도 퇴직금 받을 수 있는지? 2007년 2월말 입사했구요. 2009년 8월초에 퇴사하였습니다. 회사 업종은 건설 분야구요. 건설업종 이어서 몇 개월 일하구 다른 현장이 생길 때까지 집에서 쉬는 경우도 있어요. 일당직으로근무하였구요. 2009년 3월에 실업급여도 받았서요. 회사는 법인이구요. 사장님은 그 당시 회사를 3개나 보유하였어요. 분야는 다르지만 연결되는 지원회사였어요. 하나는 사장님 명의로 다른2개 회사는 다른 분 명의로 같이 일하는 동료분들도 퇴직금을 신청해서 받아구요. 저는 퇴직금을 요구하였더니 저는 받을 수가 없다구 했어요. 무슨 이유있지 모르지만 현장 소장님들은 퇴직금 받을 수 있다구 하구요. 급여는 통장으로 들어오구요. 실업급여도 받았는데 퇴직금도 받을 수 있잖아요? 궁굼합니다. 중간에 일이 없어서 쉬어서 그런건지 퇴직금 받은 분은 노동청에 진정 넣어서 받았는데 그 분이하는 말이 회사가 일 없을 때 쉬고 일을 때 일할 현장이 생겨 쉬고 있는 사람들 불러올 때 공백기간은 아무런 상관이 없다구 하셨어요. 이런 이야기는 노동청 근로 감독관이 하셨어요.
회사에 일이 없어 쉴 때도 회사의 직원으로서의 지위에는 변동이 없기 때문에 근로감독관의 말처럼 퇴직금 청구는 가능할 것으로 판단됩니다.