임금체불로 인해 직원 13명이 당 회사에서 납품한 물품 대금을 가압류하고 있는 중입니다. 회사재직 중 사업자의 임금체불로 인해 직원 13명이 당 회사에서 납품한 물품 대금을 가압류하고있는 중입니다. 가압류 건은 직원 말고 원자재 업체 2군데서도 현재 가압류 중인데 사업주는 가압류해 놓은 물품대금 아니고는 임금을 주지 못하는 실정입니다. 현재 사업주와 직원 간에는 모든 합의가 된 상태로 가압류를 해지하면 되는데 원자재 납품업체 2군데서 가압류 해지를 안할려고 하는데 어떤 좋은 방법을 조언해 주시면 감사하겠습니다. 현재 직원 13명은 모두 회사를그만둔 상태고 직원 가압류 금액은 체불임금 및 퇴직금 해서 약 26,000,000만 원입니다.
근로자의 임금 및 퇴직금은 일반 채권에 비해 최우선 및 우선권이 있으므로 타 업체에서 한 가압류가 일반채권인 것으로 사료되므로 법원에 소제기를 통해 판결을 받아 강제경매를 하시면 일반 채권자보다 우선으로 배당받을 수 있을 것입니다.다만, 우선권을 인정하기 위해서는 의제자백이 아닌 판결이유에 임금 및 퇴직금임이 표시되어야함으로 사업주가 다투지 않는 경우에는 위 판결 외에 지방노동사무소에 사업주를 근로기준법 위반으로 진정서를 제출하여 체불임금 확인원을 제출해야 우선권을 인정받을 수 있으므로 참고하시기바랍니다.이러한 방법이 아닌 한 타 업체에서 한 가압류를 해제하지 않고 근로자로서 우선권을 인정 받을방법은 없습니다.