월급 관련에 대해 부탁드립니다. 제가 핸드폰 관련 회사를 일하게 되었는데, 말이 편법이지 돈 떼먹거나 하는건 아닌데 불법회사이긴 했습니다. 이것도 나중에 알았구요. 처음에 입사할 때 한달에서 10일을 더 일해야 월급을준다는 얘기 듣지 못했구요. 나중에 듣게 되었는데, 3개월 이상만 다니면 월급을 준다고 했었는데 제가 3개월 넘게 다녔는데 단속기간이며 형사가 오고해서 무섭고 겁나기도 해서 제가 전화로그만두겠다고 말씀드리고 그만두었습니다. 근데 며칠이 지나도 월급이 안들어와서 전화드렸더니갑자기 그만두었으니 10일치를 안주겠다고 합니다. 그리고 월급날짜도 주말 제외한 날짜로 평일위주만 주겠다고 하구요. 주말 제외한 평일은 그렇다치더라도 10일치도 못 받으면 얼마나 돈을 받겠습니까. 월세며 세금 제가 다 내야 하는데 이거 어떻게 해야 하나요? 제가 10일치 달라니까전화로 사장님이 욕하면서 죽여버린다고 돈 준다고 직접 찾아오랍니다. 죄송하다고 최대한 좋게얘기했는데 쌍욕을 해요. 제가 급하게그만둔 것도 있고 이거 뭐 어떻게 해결해야 하나요? 직접찾아와서 사장님이랑 얘기해서 받아가든가 하면서 화냅니다. 지금 회사가 휴대폰 티엠인가? 그걸로 사업자등록증을 떼서 지금 하고있는 일이랑 티엠 그런거 동시에 하면 경찰쪽에서 괜찮다고해서 그렇게 운영된다고 했구요. 원래 사장님이 대포폰으로 잡혀간 적이 있어서 사장님 동생인 팀장님 이름으로 사업자 등록한 상태입니다.
귀 사안의 경우 귀하가 휴대폰 관련 회사에서 취업을 하여 일을 했음에도 급여를 받지 못하였다면 귀하는 체불임금을 원인으로 하여 사업장 관할 노동부 사무소에 위 고용주를 상대로 진정서를제출할 수 있습니다. 한편 이 건 고용주가 귀하에게 전화로 계속해서 욕설과 협박을 하는 경우에귀하가 위 통화내용을 녹음해두었다가 향후 위 고용주를 상대로 형사고소를 하면 될 것입니다. 이건 고용주가 귀하에게 근로기간에 있는 10일간의 급여를 지급하지 않을 경우는 근로기준법 위반이되어 형사처벌을 받게 됩니다.