추가질문 : 고용관계를 승계하지 아니하고 물건과 건물부분만 양수한 경우... 고용관계를 승계하지 아니하고 물건과 건물부분만 양수한 경우 이를 상법상 영업양도양수라고 볼수가 없다. 따라서 을은 갑의 채무를 인수할 의무가 발생하지 않는다.라는 답변에 대하여그렇다면1) 상호를 변경하지 않아도 되는지요?2) 갑과 을이 갑의 채권자들에게 갑의 채무를 을이 인수하지 않기로 했다    라는 내용의 통지를 하지 않아도 되는지요?3) 도임치계약에 의거 임치한 자가 이와 같이 영업양도양수계약이 아니라면 임치한    물건도 가져갈 수가 없는지요?변호사님 더불어 첨부한 내용의 이행각서를 한번 살펴 주실 수 있겠는지요?
그래도 일단 상호를 변경하는게 안전한 방법이라 생각됩니다. 그리고 갑과 을이 갑의 채권자들에게 갑의 채무를 을이 인수하지 않기로 했다라는 내용의 통지도 예방적인 차원에서 하시는 것이 좋습니다. 왜냐하면 나중에 소송으로 발전될 경우, 우리는 채권자들의 청구에 대하여 이러한 통지를 발송하여 거절할 정당한 이유가 있다고 할 수 있기 때문입니다. 만일 영업양도가 아닌 경우라면 갑과 채권자간의 임치계약의 효력이 을에게 미치지 않게 됩니다. 일단 영업양도가 아니라고 판단되더라도, 상호와 내용증명 우편은 발송해 두시는 것이 좋을 것 같습니다. 이행각서가 첨부되어 있지 않습니다.