바에서 일을하는데 직원들간에 사이가 안좋아 싸움이 나서 다쳤습니다. 안녕하세요.얼마전 안좋은일이 있어서 어떻게 해야 하나..상담드려요...실은, 제가 bar에서 직원으로 2달 가까이 일하던 중이었습니다.한 직원하고 나머지 직원들간의 사이가 좋지 않아서원장(가게 동업자분)님께도 말씀드렸었는데,그러곤 몇일 안되어서,싸움이 났었습니다.제 손님이 나가는 길에 저희들 간식꺼리 사준다고 일하는 건물 1층에 있는 편의점에 갔었는데,원장님이 걱정하셔서 내려와서 같이 들어왔습니다.물론, 원장님, 직원들 모두 바에서 일하니까 술을 마신 상황이구요.그 후에, 계산문제로 티격태격 하다가,평소 직원들간 사이가 안좋았던 한 직원이 다른 직원에게 뭐라고 하면서 몰아부치길래 제가 왜그러느냐는 식으로 얘기하면서말다툼이 잠깐 있었고, 욕설도 있었구요.그러곤 가게 옆 계단에서 원장님이랑 얘기하고 있는데,그 직원이 와서 머리채를 몇번을 잡은 채,계단에서 끌려내려갔어요.원장님이 말리긴 했지만, 계단 한 층을 머리채를 잡힌채로 끌려내려갔습니다.다른 직원이 보고 있었구요.제가, 참을 수가 없어서 가게 내에서 원장님이랑 얘기하면서 서로 흥분되어있었는데,그러다가 남자친구도 오고, 흥분한 저를 말렸습니다.바에서 앉아서 얘기하자고 했는데,그 와중에 원장님이 상황을 정리할려고 하셨는지,빈병을 먼저 깨곤, 그만하라는 식으로 말했습니다.그러곤, 저도 깼구요, 그 다른 직원은 컵을 깨서,자신이 상처를 입었구요.그러면서 남자친구가 데리고 와서 일이 끝났습니다.말다툼이 있기 전에 ,,, 이런일 생각하지도 못한 ,, 그날 저녁에 원장님께 그만둔다고 얘기하고, 이런일이 일어났습니다.다음날 아파서 나가지 못했고, 사장님과 동업하는 분에게 그만둔다고 얘기했기 때문에,다음날 연락없이 그만두게 되었습니다.이런경우, 제월급을 못받는 건가요?일하는 두번째 달이었는데, 첫달에 무단이나, 3달정도 못하면첫월급에서 제한 20만원을 못준다고 했었는데,그것도 못 받는건가요?그리고 병싸움 나기 전에 제 손님이 경찰에 신고해서왔었는데, 다들 조용히 넘어가자고 해서,일단 가시라고 하고, 나중에 문제생기면 제가 경찰서로 간다고 했어요.병원가서, 진단서를 끊었더니 3주(사진도 찍어놨습니다) 나왔습니다.진단서 받고 가게에 제 물건 찾으려 갈겸 해서 갔는데,그 직원은 계속 일하고 있었고,사장님은 자기는 통보 못 받았다고 이런 식으로 얘기하고,이런일은 고소도 안된다고 고소하면 근무 중 일어난 일이라서 본인들이 처리해야 하는거라고 하면서폭행을 가한 사람을 두둔하는 거예요...가게에 가서 결국, 얘기도 못하고 돌아왔습니다.그리고는 제가 병으로 원장님 배에 1,2센치 정도 되는 상처를 입혔다고자기도 진단서 얘기하면 3주 끊을 수 있다고 하면서 그런 식으로 얘기하는 겁니다.그날 제가 흥분해 있어서 다들 저만 말렸거든요.근데, 제가 다른 직원한테 물어봤더니, 제가 때리거나, 병으로 긁거나 폭행이 될만한 일에 조금도 하지 않았습니다.다른 직원들 얘기 들어보니까,제가 가게에 갔을 때, 우연인지, 그날 싸움에 있었던 또 다른 손님이(원장님친구)가보라고 계속 얘기했는데도 싫다고 안간다고 했대요...그걸 들은 직원이 얘기해주더라구요....제가 머리채 여러번 잡힌채 계단 끌려내려간걸 본 직원도 있구요.3주 진단서도 있습니다.무작정 그 사람에게 연락하면 안될 것 같아서,어떻게 해야 할지,,, 이런쪽으론 이런일이 한번도 없어서 도움 부탁드려요...월급은 20만원포함해서 다 받을 수 있는건지.....고소를 해야 하는건지,하게되면 그 후론 어떻게 해야 하는지, 솔직히 합의를 해야 한다면, 어느정도인지 알고 싶습니다.
귀 사안의 경우 귀하는 그 시경 귀하에게 유리한 목격자들로부터 진술을 받아둘 필요가 있겠습니다. 귀하가 폭행을 당하여 상해를 입었고, 상대방 역시 귀하로부터 상해를 입었다고 주장하므로 양 당사자간에 진술이 상충되므로 향후 목격자의 진술들이 필요할 것입니다.양 당사자의 다툼으로 발생한 것이므로 쌍방과실이 인정될 수 있으므로 귀하 역시 형사처벌될 수도 있습니다. 다만 귀하가 업주와 약정한 첫달에 무단이나 3달을 근무하지 못할 시 첫월급에서 20만원을 공제하고 지급한다는 약정은 유효합니다. 병원치료비등을 받는 조건으로 원만히 합의하여 해결하는 것이 좋을 듯 합니다.