쌍방폭행, 집단폭행, 일방폭행 문의 드립니다. 답답한 마음에 무료법률상담소에 상담하려 합니다. 조언 부탁드립니다. 그제 밤에 있었던 일입니다. 직장동료끼리 술을 마시고 2차로 당구장에 가서 당구게임을 하다 일어난 사건입니다. 두명씩 3개조로 나뉘어 게임을 하다가 그중에 직원A가 안좋은 기분이 있는지 계속해서 기분나쁜 말투로 게임하다가 저랑한팀인 직원B가 참다가 못하 여직원A를 먼저 때렸습니다. 그렇게 잠깐 지나고 일어난 직원A가 저한테 와서 욕을해가며 저를 수십차례 때렸습니다. 저도 끝까지 참았어야 하는데 참지 못하고 밀치면서 그만하라고 하며 서로 치구받는 사태까지 가게 되었습니다. 말리는 사람들에 의해 제가 잠깐 멀어진 사이에 직원B가 직원A를 또 가격하였고 그때 직원A가 피를 흘리며 쓰러졌습니다. 직원A가 앞이빨이 부러지고 눈이 찢어지는 상처를 입었습니다. 잘은 모르겠지만 저와 다툼 아님 직원B와의 다툼 넘어지면서 충돌이 있었는지 아님 추후에 자해를 했는지 정확하진 않습니다.3자가 신고하여 경찰이 오기까지 저랑 멱살잡이가 오가고 실랑이가 붙으며 경찰 앞에서도 수차례 또 맞았습니다. 하여튼 직원 A는 응급실로 갔고 직원B와 저는 지구대로 연행되어 다시 관할경찰서로 가서 밤새 진술을 한후에 귀가한 상태입니다. 이후 직원 A는 앞이빨2개가 부러지고 눈이 찢어졌다고 하고 저는 턱 목 허리 등이 아픈 상태에서 치료를 받고 왔습니다. 그 다음날 직원B와 제가 직원A(입원은 한지 않은 상태)를 찾아가서 치료비와 원만한 합의를 요구하려 하였으나 1000만원이면 합의를 보겠다고 하는 상황이고 아직 고소는 하지 않은 상태로 알고 있습니다. 직원B와 저는 빠른시일에 원만히 해결하고 싶어서 300-500만원사이를 생각하고 있는데 과도한 액수를 요구하는 것 같습니다. 제가 묻고 싶은 것은 1. 직원A 가 집단폭행으로 고소할 수 있는지? 저도 쌍방 폭행으로 맞고서 할 수 있는지? 직원B가 일방폭행으로 되는지? 2. 맞은건 제가 일방적으로 많이 맞다가 참다못하여 같이 때렸는데 상처 정도에 따라 제가 처벌을 중하게 받는지? 3. 앞으로 사고처리와 합의는 어떤 식으로 해야하는지? 궁금합니다.
1. 귀 사안의 경우 피해자 A가 가해자 B와 귀하를 상대로 폭력행위등처벌에관한법률 위반으로 고소를 할 수 있겠습니다. 물론 귀하 역시 맞고소를 할 수 있습니다. 2. 싸움의 경우 정당방위 또는 긴급피난이 인정되지 않기 때문에 귀하 역시 처벌받을 수 있습니다. 3. 피해자와 가해자 모두 같은 직장의 동료이기 때문에 원만히 합의를 하는 것이 좋겠습니다.