노무사
				코로나19 검사로 인해 생긴 원하지 않는 무급 휴무를 연차로 바꿔 사용 가능한가요? 1. 병원 안에 코로나 확진자가 저도 코로나 검사를 받고 음성이 나왔습니다. 그리고 병원 폐쇄령이 시에서 떨어져 11월 1일부터 ~ 7일까지 쉬게되었습니다. 5일 모두 월차로 사용해야하거나, 무급으로 해야한다해서 내년 연차를 끌어서 쉬었습니다. 제가 원치않는 휴무인데 연차로 사용 가능한가요?2. 주 5일 8시간 일하는데 쉬는시간, 점심시간 없고 손님이 있던 없던 하루종일 서있어야합니다. 다리가 매일 퉁퉁 부어도 손님 눈에 안좋게 보인다며 서있어야합니다. 또한 식대도 지급도 안나옵니다.9시 출근 5시 퇴근입니다. 카페인데 혼자하다보니 오픈준비하는 것 때문에 늦으면 8시 30분 빠르면 8시 10분에 출근하고 손님이 다 빠져 4시 50분 쯤 퇴근합니다. 5시 이전에 퇴근하면 시급에서 빠진다고 합니다. 그렇다고 제가 매일같이 일찍 출근하면 돈을 더 주는것도 아닙니다. 이래도 되는 건가요?
1. 일반 격리도 아닌, 코로나 19 검사로 인한 부분을 연차로 갈음하는 것은 문제가 되고, 다만 무급으로 처리하는 것은 문제가 없다고 보여집니다. 유급으로 원한다면 연차를 사용하는 게 맞습니다.다만, 연차는 미리 사용하게하게 무급으로 처리하는 것은 법 위반입니다.2. 근로기준법에는 4시간 이상 근로 제공시 30분 이상 휴게시간을 지급해야합니다.휴게시간 없이 근로제공한 부분에서 임금 제공은 별론으로하더라도 사업주가 법 위반으로 처벌받을 수 있습니다.​결론적으로 좋지 않은 근로조건에서 근무하고 있고, 근로시간 등 입증 자료를 지금부터 준비하여 퇴사 시에 임금청구 등 대비하는 것이 좋다고 생각됩니다.