아파트 동별 대표자로 선출 한참뒤에 규약을  이유로 사퇴를 요구합니다 아파트 관리규약상 대표자(회장) 선출시에 후보조건이 규정되어 있으나 대표자후보에 대해서 일반적인 관례로 일일이 살펴보지않은체로 입주민선거를 통해 특정인을 대표로 선출했을경우에 그 특정인이 스스로 허위나 기만을 하지않고 후보로 추천을 받았고 그후 대표자로 선출되었습니다 그런데 그후에 약 7개월이 지난후에 규약의 조건을 갖추지 않았다고 현시점 대표자로서 결격사유라고 사퇴를 요구합니다  즉 대표자는 규약상 주민등록을 하여야 하나 거주는 했지만 사정상 주민등록이 되어있지않은 상태에서 선출된것입니다  그런데 지금까지 관례로 주민등록이 안되어 있어도 선출되어 나중에 알게되어도 그냥 임기까지 해온 사례가 있습니다(질문)1.이러한 경우 대표자선출시 투표한 입주민이나 선거관리위원들에게 규약상 정해진 조건을 살펴보지 못한 책임을 물어서 기 선출된 대표자는 투표시 스스로 대표자가 되기위해 허위 기만 사실이 없는한 7개월이 지난 시점에서 대표자본인이 원하지 않으면 사퇴할수 없다는 것이 판례나 법리가 타당한지? 2.과거사례를 들어서 사퇴할수없다고 해도 법리적으로 타당한지?
주택법시행령 제50조 제3항에 의하면 동별 대표자는 동별 대표자 선출공고일 현재 당해 공동주택단지 안에서 주민등록을 마친 후 6월 이상 (최초의 입주자대표자회의를 구성하거나 제2항 단서의 규정에 의한 입주자대표자회의를 구성하기 위하여 동별 대표자를 선출하는 경우를 제외한다) 거주하고 있는 입주자중에서 선출하여야 한다고 규정하고 있습니다. 만일 위 요건에 부합하지 않는 대표자가 선출되는 경우 해임사유가 되므로 비록 대표자 선출시 입주민 또는 선거관리위원회들이 발견하지 못하였더라도 해임할 수 있습니다. 다만, 과거의 동일한 선례가 있다면 귀하의 입장에서는 사퇴거부를 주장해볼 수는 있겠으나 받아들여질지는 장담할 수 없겠습니다.