퇴사 직원  동종업계 설립 건에 대한 고소가능? 문의 사항 : 퇴사 직원  동종업계 설립 건에 대한 고소1.전 직원 2명이 퇴직 후 저희 회사와 같은 회사를 설립함2.가족이다보니 특별한 계약서는 따로 문서로 만들지는 안았으나 회사내규에 언급됨.퇴직 후 회사기밀사항 또는 법적인 효력을 갖는 모든 사항들을 누설 할 수 없고.퇴직 후 2년 안에는  피엠씨와 관련된 동종 회사를 설립하거나 취업을 할 수가 없다 : 회사내규 및 규칙에 있슴3.당사의 회사위치와 차운행으로 1분거리 위치함4.거래처주소록 및 영업 제안서 누출하여 적용 하고 있슴.5.퇴직 전 휴무일에 회사방문 수차례 있었슴(보안회사 출입내역서)6.당사 현 거래처 전화 마케팅 외 방문하여 영업 하고 있슴.7.당사 거래처에서 전화로 위 회사에 관한 문의와 같은 회사냐고 물어봄8.당사의 진행중인 프로젝트 건을 퇴직 후 개인적으로 견적제출 및 영업활동을 함(위 프로젝트건은 거래처의 일방적 통보로 무산됨)    위상항을 근거로 하여 저희 회사에서 할 수 있는 법적조치가 있는지 알고싶습니다.빠른답변  부탁드립니다.
귀 사안의 경우 퇴직근로자 2명이 회사내규와 규칙에 위반하여 동종의 회사를 설립하고 영업비밀을 누설한 경우 귀사는 위 퇴직근로자를 상대로 부정경쟁방지및영업비밀보호등에관한법률위반으로 형사고소장을 제출할 수 있고, 영업비밀 침해행위에 대하여 법원에 예방 또는 금지를 청구할 수 있습니다.만약 위 퇴직근로자의 영업비밀 누설행위로 인하여 귀사에 손해가 발생한 경우에는 위 퇴직근로자를 상대로 손해배상을 청구하면 될 것입니다.