노무사
				급여계약 문의 현재 직원들은 포괄임금제로 계약되어있습니다.하지만 추가적으로 사무업무가 아닌 현장업무를 할때는 모두 다 같은일을 하기 때문에, [일정 급여(고정급) * 1.5배 * 연장근로시간] 으로근로자 동의 받고 지급을 해도 되는지 알고 싶습니다.지급을 해도 될 경우, 급여명세서에는 뭐라고 표기하는지 알고싶습니다.감사합니다
안녕하세요, 해율인사노무컨설팅의 변유경 노무사입니다. 고정 임금에 포괄되지 않은 추가 연장근로수당은 (통상임금 합계액/월 소정근로시간)*1.5*연장근로시간으로 계산해야 합니다. 귀사의 급여항목이 어떻게 구성되어 있는지 기재되어 있지 않아 정확한 답변은 어려우나, 통상임금에 포함되는 항목 중 대표적인 것은 기본급, 식대, 직책수당, 직급수당 등입니다. 각 항목의 합계액을 기준으로 위 산식을 적용하시면 됩니다. 아울러 급여명세서의 추가연장근로수당 산출식은 다음과 같이 기재하여도 무방합니다. - 통상임금(시간급)*1.5*연장근로시간 감사합니다.