술값으로는 많은 돈을 쓰면서 정작 직원들의 임금은 최저임금 안녕하세요 두서없이 몇 자 적어 보겠습니다.택배영업소 다니면서 소장 바로 아래에서 4년 동안 열심히 제 일처럼 일해 왔습니다.보상은 매번 다음에 나중에 말하며 그러나 소장이 하는 짓이 술집 가서 돈 1~2백은 그냥 술값날리면서 정작 직원들에게는 14개의 영업소 중 가장 낮은 임금으로 지급하며 직원 저를 포함 2 명을 개인 사업자로 내놓았습니다 그러던 3월 2일 임금협상을 요구하던 중 저보고 그럼 큰코 다친다고 하던데 개인 사업자로 내놓은 상태에서 소장이 저에게 물질적으로 피해를 입힐 수 있는지 궁금합니다.그동안 꾹 참고 있었지만 술값에 술집 여자와파람을 피고 저에게 동생이라 편하게 말했다면서 사무실에 들여놓으려 하길래 저는 반대를 했고 그 점의 자존심이 상했다며 이제는 또 나든지 저도 제 몸값을 요구하며 일하고 있습니다.저의 능력의 다른 13곳은 220~250을 받고 저는 이달부터 200을 받기로 했습니다.개인 사업자라 국민연금 100% 부담이구요 사연 길게 쓸 것이 많지만 소장이 제사업자로 저에게 피해를 입힐 수 있는지 그게 가장 궁금합니다 더 이상 이꼴 저꼴 안 보고 나가고 싶습니다
귀하가 택배영업소에서 4년 동안 근무하면서 열악한 근로조건에서 사업주가 귀하를 포함한 2명을 개인사업자로 해두었다면 귀하는 귀하의 책임으로 사업을 운영하며 세금과 기타 4대보험에 가입을 하여야 합니다. 다만 전 사업주가 귀하 명의로 개인사업자등록을 한 경우에도 세금은 실질 과세이고 채무 역시 실제 사업자가 부담해야 되기 때문에 큰 문제는 없을 것으로 사료됩니다. (끝)