회사 직원이 저와 다툰 후 회사를 나가면서 여러 곳에 저에 대한 비방글을 올리고 있습니다. 안녕하세요. 정말 답답하고 화가 나며 참을 수 없어서 이렇게 글을 올려 상담하게 되었습니다. 같이 일하던 사람이 저와 싸우고 회사를 나가게 되었습니다. 본인 입으로 그만 둔다고 하였습니다. 그런데, 그만 두고 나간 후 이 사람이 회사 사이트를 비롯하여 여러 사이트에 저에 관해 비방을 하고 있습니다. 사이트에 제 이름을 거론 한 것도 있지만 거론하지 않고 어디어디 무슨 일을 하는 사람이라고 씌여 있습니다. 제 이름이 거론된 사이트는 회사와 협의 후 삭제를 하였습니다. 그 업장에서는 저 혼자 일을 하고 있습니다. 그러기에 저라는 걸 누구도 다 알 수 있습니다. 거의 다 허위 또는 과장으로 인터넷 사이트에 올리고 있습니다. 이런 경우, 제가 어떻게 해야 하는 것이 좋으며, 만약 명예훼손으로 고소를 할 경우 필요한 자료와 준비 절차는 어떠한것들이 있는지 궁금합니다. 명예훼손에 해당하려면 어떤 경우여야 하는가요? 스트레스 때문에하루하루 너무도 힘든 상태입니다. 빠른 상담 부탁 드려도 될까요? 그럼 부탁 드리겠습니다.
결론적으로 귀하는 상대방을 명예훼손으로 고소할 수 있고, 상대방은 처벌될 것으로 보입니다.다만 어떤 내용으로 명예훼손을 하였는지를 먼저 보아야 할 것입니다.명예훼손죄에 대하여 봅니다.명예훼손죄는 공연히 사건을 적시하여 명예를 훼손함으로써 성립하는 범죄를 말하며, 명예훼손의 자는 2년 이하의 징역이나 금고 또는 500만 원 이하의 벌금에 처합니다. 허위의 사실을 적시하는 경우 형이 가중됩니다. 死者의 명예훼손, 출판물 등에 의한 명예훼손에 대한 특별규정이 있습니다.본죄의 보호법익은 명예입니다. 여기서 명예란 외적명예를 말하여, 내적명예와 명예감정은 본죄의 보호법익이 될 수 없습니다. 명예의 주체는 자연인과 법인뿐만 아니라 법인격 없는 단체도 법에 의하여 인정된 사회적 기능을 통일된 의사로 형성 할 수 있는 이상 명예의 주체가 됩니다. 그것이 공법상 단체인가 또는 사법상 단체인가는 묻지 않습니다.사실의 적시란 사람의 사회적 가치 내지 평가를 저하시키는데 충분한 사실을 지적하는 것을 말합니다. 적시된 사실은 사람의 사회적 가치 내지 평가를 저하시키는 데 적합한 것이어야 합니다. 다만 경제적 가치를 저하시키는 것은 별도로 신용훼손죄를 구성하므로 여기의 가치에는 포함되지 않습니다. 사실의 적시는 특정인의 가치가 침해될 수 있을 정도로 구체적일 것을 요합니다. 사실을 적시하는 방법에는 제한이 없습니다. 즉 언어에 의하든, 문서, 단서에 의하든 신문, 잡지,라디오 기타 출판물에 의하든 묻지 않습니다. 다만 신문, 잡지, 라디오 등 기타 출판물에 의하는 경우에 비방의 목적이 있을 때에는 출판물에 의한 명예훼손죄가 성립합니다. 적시된 사실이 사실인가 또는 허위의 사실인가는 범죄의 성립에 영향이 없습니다. 다만 사실인 때에는 제 307조 제1항에 해당하고, 허위의 사실이면 동조 제 2항의 죄가 성립합니다.따라서 본죄는 명예, 즉 사람에 대한 사회적 평가가 현실적으로 침해되었을 것을 요하지 않고, 단순히 명예를 해할 우려 있는 행위가 있으면  기수에 이릅니다. 형법 「제 310조에서 제310조 제1항의 행위가 진실한 사실로서 오로지 공동의 이익에 관한 때에는 처벌하지 아니한다」고 규정하여 범죄의 특수한 위법성 조각사유를 마련하고 있습니다. 진실한 사실을 적시할 것을 요하므로 형법 제 310조는 제 307조 제 1항에 대하여만 적용되며, 행위 사실을 적시하여야 성립하는 동조 제 2항의 경우는 물론, 제 308조의 死者의 명예훼손죄, 제 309조 제 2항의 출판물 등에 의한 명예훼손죄에는 적용될 여지가 없습니다. 본죄는 반의사불벌죄이므로 피해자의 명시한 의사에 반하여 논할 수 없습니다. 따라서 피해자의 처벌을 희망하는 의사 표시가 없어도 소추할 수 있지만, 피해자가 처벌을 희망하지 않는다는 의사 표시를 하거나 또는 처벌을 희망하는 의사 표시를 철회한 때에는 공소기각의 판결을 선고하여야 하는 것입니다.  귀하의 경우 상대방이 인터넷을 통해 허위 또는 과장된 내용으로 귀하의 명예를 훼손 하였고, 귀하의 이름이 거론된 사이트도 있으며, 이름이 거론되지는 않았지만 누구라도 귀하라는 것을 알게 된 내용이라면 상대방에게 죄를 물을 수 있을 것으로 보입니다. 아울러 그 고소를 제기함에 어떤 내용의 명예훼손을 하였는지도 보아야 할 것입니다.따라서 귀하의 경우는 우선 필요한 자료인 명예훼손 내용을 전부 출력하고, 그 명예훼손 내용이사실이 아니라는 자료까지 구비되어야 귀하의 주장이 쉽게 받아들여질 것입니다. 다만 상대방이 같이 일하던 사람이고, 고소 등은 또 다른 갈등이 생길 수도 있고, 일반적으로도고소는 어려운 것이므로 귀하는 고소를 제기 하기에 앞서 그러한 명예훼손을 즉시 중지할 것과 그래도 명예훼손을 계속할 경우 법적조치 하겠다는 내용의 내용증명우편을 먼저 보내고 그럼에도 상대방이 계속 귀하의 명예훼손을 할 경우 그때 가서 고소하여도 될 것으로 보입니다.