상해고소 저희신랑이 회사안에서 사내폭행을 당했습니다. 서로 시비가 붙었는데, 상대방이 얼굴을 몇대가격해서 저희신랑은 순간 참아야겠다는 생각에 참았는데 얼굴을 서너대 가격하고,쓰러졌는데 발로 배를 또 서너대 찼다고 합니다. 맞으면서 저희신랑은 단한대도 안때렸다합니다. 그래서 그날 바로 병원에가서 상해접수해서 진단서 2주는 나올수있게 해두고폭행이 있기 10일전에 라섹수술을 했는데 얼굴쪽을 잘못맞으면서수술도 잘못되어 시력이 갑자기 돌아오다 급격히 나빠져서 지금 맞은쪽 한쪽이 0.2가 나오고있습니다. 안과에서는 3개월정도 지나봐야 확실히 알수있다고 하는데 외상으로 인한 백내장을 의심하고 있습니다. 백내장이 확인되면 진단 4주는 나온다고 합니다. 회사에서 좋게 징계위원회로 끝낼려고 했는데.저희신랑은 그일이 있고는 때리지않고 참은걸 후회하며 차라리 때렸으면 회사를 나갈수있는데  맞은 입장이고 사람들 눈도 있기때문에 회사는 마음을 완전 접은상태입니다. 그런데 가해자는 진심사과 한번 없었고 회사에서 징계위원회때 만나 미안하다는 건성건성의 태도로 더욱더 화를나게 만들었습니다. 그런데 징계위원회에서 둘다해고 조치를 받았습니다. 솔직히 사내폭력은 무조건 해고 되어야하는거 아닙니까? 저희신랑은 한대도 때리지 않았는데 상대방은 본인도 맞았다그러며 반성하는 모습은 전혀 보이지않습니다. 둘다 해고 조치받은걸로 끝낼려고 했는데 상대방이 재심청구를 했다합니다. 그래서 회사에서는 저희신랑보고 재심청구 하지않으면 저희신랑은 해고고 상대방은 감봉처리될수있다 합니다. 너무 어이없어 상해고소할려고합니다.이런경우에 상해고소하게되면 어떻게 처리될수있을까요?
안녕하세요. 법무법인 대광의 박관우 변호사입니다.당장 상해고소부터 하시기 바랍니다. 가만히 있는 것은 아닌 것 같습니다. 그리고, 상해에 대한 민사손해배상청구도 즉시 하시기 바랍니다.그리고, 해고를 당하면 안되므로 이의를 하시기 바랍니다. 그래야만 퇴직금 등에서 손해가 없으실 것입니다.반드시 법률전문가의 도움을 받으셔서 대응하시기 바랍니다. 변호사 비용은 민사소송은 100만원, 형사는 50만원입니다. 직접 당사자가 참석하는 조건입니다.