회사에서 해고당한후 3달 월급 받을수 있나요? 제가 경리일을 하고있던 회사가 사채업에서 쇼핑몰로 바뀌게 됐습니다.사장님도 저도 경험이 없어 여기저기 알아보면서 한달 넘게 준비중이고, 유경험자를 대상으로 경리 한명을 더 구하고 있는 상황인데요..며칠전에 사장님께서 말씀하시길.. 경험이 없는 제가 꼭 있어야 할 이유가 없다하시면서 또 사모님이 회사에 나오고 싶어 하신다고 저보고 그만 나오라시는겁니다. 한마디로 인건비 줄이려고 자르신거죠.잘릴경우 3달동안 월급을 받을수 있다고 들었습니다.맞습니까? 답변 부탁드립니다.
해고, 임의퇴직(사직) 등에 의하여 근로계약이 종료되면 근로관계 자체는 소멸되지만 근로계약에서 파생된 제반권리의 행사와 의무의 이행은 그것이 완전히 실행될 때까지 존속됩니다. 따라서 귀하는 계속근로연수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 하여 사용자에게 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 한편 귀 사안의 경우 고용의 약정기간이 3년을 넘거나 당사자의 일방 또는 제3자의 종신까지로 된 때에는 각 당사자는 3년을 경과한 후 언제든지 계약해지의 통고를 할 수 있고, 이 경우에는 상대방이 해지의 통고를 받은 날로부터 3월이 경과하면 해지의 효력이 발생하기 때문에(민법 제659조) 이 경우 고용계약 해지 효력이 발생하는 3개월의 월급을 받을 수 있다는 취지 인것 같으나 회사의 근로계약 또는 규칙에 따라 다를 수 있겠습니다.