직장의 부동산 인도 강제집행 예고 안녕하세요. 직장에서 문제가 있어 이렇게 문의 드리게 됩니다. 지금 일하고 있는 곳은 영어학원입니다. 올해 2010년 1월 31일부터 학원에서 근무를 해왔습니다. 지금까지 월급을 받을 때 날짜를 맞춰서 급여가 나온 적이 한번도 없으며 이번 달 같은 경우, 두 차례에 걸쳐 7일 후 급여가 지불 되었는데요. 문제는 학원의 원장님이 학원 부동산 임대료를 내지 않고 있다는 것입니다.지난 몇 달간 학원건물 주인이 원장님과 돈 얘기를 하는 것을 얼핏 들은 적은 있었는데요. 지난주에는 집주인이 3시간 가량 원장님을 기다리시다가 하시는 말씀이 학원이 10개월 동안 월세를 내지 않고 관리비도 내지 않아 전기를 끊겠다라는 말씀을 하셨고 법적 절차도 밟았으나 학원 관계자와 연락이 되지 않아 찾아오셨다며 끝내는 경찰까지 와서 원장님과 집주인이 경찰서까지 가게 되는 일이 있었습니다. 그 후 문제될 것 없다고 말씀하셨지만 오늘 일찍 출근을 했는데 학원에“부동산인도 강제집행 예고”라는 안내문과 5월 23일까지 기간을 주겠다고 나왔는데요.집주인과는 좋게 얘기를 하지 않으시며 오히려 저희 원장님께서 소리를 지르시고 경찰 부르시고더 난리십니다. 23일까지 비우지 않을 경우 학원은 어떻게 되는 것이며, 학원에서 일하는 강사들은 어떤 조치를 취해야 하는지요? 지금 학원 모든 강사들이 구두계약만 하고 몇 개월째 일하고 있습니다. 지난 달에는 이런 저런 일이 힘들어 그만 두겠다고 말씀 드리고 기간을 드리겠다 했더니 오히려 저에게 지금 그만두면 수업에 영향이 있으니 그럴 경우 업무 방해로 저를 고소하겠다는 말씀도 하셨는데요.<질의>1. 학원 부동산에 이런 문제가 있을 경우, 제가 급여를 받지 못하게 되고 원장님이 사라지면    어떤 방법으로 대처를 하면 될까요?2. 그만 둘 의사를 표현할 때 사직서를 내고 2주 ~ 3주 시간을 드리면 법적으로 저는 괜찮은    건가요?도움 부탁 드립니다.
1. 귀하가 학원으로부터 급여를 받지 못할 경우 해당 관할 노동사무소에 체불임금을 사유로    진정서를 제출하시기 바랍니다. 2. 귀하가 이건 고용계약을 해지하는 경우 적어도 1개월 전에 학원장에게 사직의사를 표시하고    업무 인수인계를 하는 것이 원칙입니다.