수습계약서는 3개월 안에만 작성하면 되나요? 수습기간이라 3개월 안에만 작성하면 된다는데 맞는지요? 근로계약서도 미작성인데 사직서를 쓰고 급여를 받아가라 합니다. 회사에 손실난 부분은 급여에서 처감할꺼라면서요. 사직서를 작성해야하나요?
근로계약서는 근로를 시작하는 시점 / 일을 시작하는 시점에 작성하는 것이 원칙입니다. 수습기간인지 여부와 근로계약서 작성 시점은 연관이 없습니다.근로자가 스스로 퇴사하거나 회사의 퇴사요청에 동의하는 것이 아니라면 사직서를 써야할 의무는 없습니다. 사직서를 쓰는 경우 추후 '부당해고'와 관련하여 다툴 수 없게 되므로 신중하여야 합니다.사실관계가 불명확하여 정확한 답변은 어려우나 '회사의 손실'과 관련하여 근로자가 이를 '급여에서 차감'하는 것에 동의하지 않았다면, 사용자가 임의로 급여에서 차감(공제)하고 지급할 수 없습니다.단, 관련 손해와 관련하여 손해배상 소송 등의 문제는 존재할 것으로 사료됩니다.