회사에서 구타를 당한 동생 안녕하세요 처음뵙는분에게 너무답답해서 이렇게 글을&#50735;니다 다름이 아니라 동생이 어의없이 회사 기숙사에서 2명에게 구타를 당했습니다 야간근무가 끝나고 기숙사로 돌아와 형들이랑 술을 한잔먹다가 말다툼이 좀있었나봅니다 그런데 나이먹은 두사람이 제동생이 때렸다고하네요 동생이 반항하면 다른 사람들이 말리도 그사람은 계속 때렸다고 하네요 맞다고 방바닥에 넘어져서 일어나려고 하는데 뒤에 한사람이 잡고 못일어나게하고 한사람이 맥주병을 가지고 동생 손을때리고 깨진 맥주병으로 동생손을 찍었습니다 그래서 동생이 왼쪽 검지 손가락 주위에 인대가 끊어졌습니다 진단서는 담당의사가 없으셔서 내일 받을것 같습니다 제가 변호사님 에게 여쭤볼건두가지입니다 하나는 이때는 집단 구타죄가 성립하나요? 그리고 기숙사방에서 4명이 있었는데요 2명은 그냥 쳐다만 봤다고 합니다이 두사람도 같이 처벌할수 있나요?? 알아보니 구타 한사람중 한명이 전과5범 이라고하더라구요나머지 한사람도 전과가 있는것 같습니다 어떻게 해야지 될지 모르겠습니다 경찰에는고소한 상태입니다 오늘저녁에 동생에게 와서 반협박식 으로하고 갔다고 합니다 자기들도 입원해 있으니까 고소취하 안할거면 갈때까지 가자고 하더라구요 가해자가 요즘은 더날뛰네요 이런사람들은 법이 자기밑에 있다고 생각하는사람들입니다 어떤일이 있더라도 구속시키고 싶네요 아그리고 하나만더 여쭤보겠습니다  회사기숙사에서 일어난일입니다 회사를 상대로 소송을걸수있나요 ?? 꼭알고 싶습니다 저런 사람들에게 법이 뭔지를 알으켜 주고싶습니다 좋은답변 부탁드립다 주말저녁에 이렇게 보내게되어 송구스럽니다
폭력행위등처벌에관한특례법이 적용되는 특수상해에 해당되어 단순상해보다 가중처벌됩니다. 요즘은 불구속수사원칙이다보니 구속여부는 쉽게 단정지을 수 없습니다.그냥 지켜본 2명에 대해서는 범죄가 성립하기 어렵습니다.근무중에 발생한 폭력이면 회사에 대해 책임을 물을 수도 있지만, 근무가 끝나고 기숙사에서 술마시다가 일어난 일이므로 회사에 대해서는 책임을 묻기가 쉽지 않을 것으로 생각됩니다.