회사 수제금고 현금분실 변상 관련 1. 작은 회사 경리입니다. 수제금고의 원화, 외화, 통장을 관리하는 업무도 했습니다. 2. 일주일에 한 번 시재 확인 하나, 외화는 거의 변동 없어 확인을 잘 하지 않았습니다.  3. 5/15에 금고에서 원화 80만원, 외화 5종류, 총 400여만원 사라진 것을 확인했습니다. 사무실에 cctv 없고, 외부침입 흔적 없습니다. 4. 사장님에게 보고했고, 경찰에 신고를 권유했으나 기다리라고만 했습니다. 후에, 신고 해서 접수증 등 증빙이 있으면 분실 현금에 대한 회계처리와 세금처리가 달라진다는 것을 알고 경찰에 신고를 하라고 했습니다. 5. 6/2 경찰에 신고하고 사무실에 경찰들이 조사하러 왔습니다. 제가 신고자였고, 사장님은 외근중이었습니다. 6. 그 중 한 형사분이 의심가는 사람이 있냐고 묻길래, 저 외에 금고 비밀번호를 알고 있고 정황상 의심 갔던 내부직원을 언급했습니다. 7. 의심가는 회사 내부자를 언급해서 회사에 피해를 줬다고 저에게 소리를 지르고 거의 상소리에 가까운 말들을 했습니다. 죄송하다고 했으나 받지 않았고,죄송하다고 해서 될 일 아니라고 하여 결국 사퇴하겠다고 했습니다. 궁금한 점 1. 경찰 조사가 끝나기도 전 사장님이 저에게 금
1. 일단 궁금한 점의 내용이 도중에 끊겨서 정확한 궁금한 점을 확인할 수 없으니 위 사실관계에서 조심할 점을 말씀드리도록 하겠습니다.2. 일단 귀하를 혐의자로 의심하면 적극적으로 거짓말탐지기 조사를 요청하시기 바랍니다. 그 경우 신빙성이 높아 그 결과에 의해 면책가능합니다.3. 의심되는 혐의자의 알리바이가 어떤지 요청하시기 바랍니다. 수사기고나에서 용의자에 대해 조사하면서 결국 의심되는 점을 살펴 수사할 것입니다. 4. 귀하에게 사장이 관리자책임이나 배상을 이야기할 경우 귀하가 금고를 잠그지 않는 등 도난에 책임이 있다면다면 모르나 잘 잠그고 선량한 주의의무를 다한 경우에는 귀하의 과실이 없으므로 귀하에게는 배상책임이 없습니다. 그러므로 결과가 나오면 법적으로 해결하자고 하면 됩니다.5. 흥분하거나 감정을 드러내지 말고 차분히 대처하는 것이 좋겠습니다.