퇴직금을 받을 수 있는지, 그렇다면 어떤 방법이 있는지 알려 주시면 감사하겠습니다. 안녕하십니까?저는 93년 9월 (주)갑의 오너인 대표이사 을에게 고용되어 영국 영업에 필요한 현지법인을영국에 설립하고 현지 1인 주재원으로 근무하기 시작한 이 해 2001년 2월말까지 근로자(봉급생활자)로 근무하다가, 을이 회사구조 조정 차원에서 현지법인을 철수하기로 결정함에 따라사용자와 협의 현지에서 사직코자하여 2001년 2월말부로 급여 지급을 중지한 상태로(현재 회사청산 업무 진행중) 퇴직금을 수 차례 요청하였으나 거부 당하고 있습니다.사용자 을은 1. 퇴직금은 한국회사에만 적용되는 제도라며 본인의 소속이 영국이라 줄 수 없다고 하고,2. 또 본인이 대표로 있었던 회사에서 무슨 퇴직금을 받을 수 있겠느냐고 하면서 퇴직금을 받고   싶으면 스스로 본인이 퇴직금을 받을 수 있은지를 밝히라고 합니다.   본인은 현지법인의 명의대표직을 맡고 있었지만, 모든 업무의 진행이나 금전적인 문제까지    서울 본사의 지시를 받아 했었고, 매달을이 정해서 주는 월급을 받는, 말 그대로 현지    주재원에 불과했었습니다.제가 퇴직금을 받을 수 있는지, 그렇다면 어떤 방법이 있는지 알려 주시면 감사하겠습니다.끝까지 읽어 주셔서 감사합니다.
귀하께서 주식회사 소속이 아닌 대표이사 개인에게 고용되었다면 퇴직금을 지급받기로 하는 약정이나 근로계약서 등을 작성하지 않았다면 퇴직금을 지급 받을 수 없을 것으로 사료됩니다.다만, 귀하의 소속이 주식회사인 경우에는 귀하께서 업무지휘 감독을 받으며, 임금을 지급 받고근무하였다면 퇴직금을 청구할 수 있을 것으로 사료됩니다.귀하께서 소속이 분명치 않다면 귀하의 급여를 지급한 것이 대표이사 개인인지 회사인지, 귀하께서 담당하셨던 일이 회사의 일인지, 대표이사의 개인적인 일인지 등에 따라 결정되어질 것이므로 위 내용을 확인해보시기 바랍니다.특히, 귀하의 급여 등에 대해 갑근세 등을 원천징수 하였는지 여부는 매우 중요할 것이므로 이에 대한 내용도 확인해보시기 바랍니다.