학원강사 후임문제 문의 드립니다. 학원에서 파트로 일했습니다.대학을 졸업하게 되고 다른일을 하고 싶어서 공부를 이유로 2월 12일 그만두겠다고 얘기했지만 아직까지 후임이 정해지지 않았다는 이유로 못나가게 했습니다.정말 못나갈 사정이 생겨서 이번주까지만 하겠다고 하니 그럼 그후 발생하는 손해에 대해서 (수업을 못해서 수업료를 돌려주거나 학생이 학원을 그만두거나 하는일) 손해배상을 청구하겠다고 하십니다.서류로 쓰거나 하는것은 아니지만 말한지 한달이 넘었는데도 제가 손해배상을 하게 되나요?
귀하가 파트로 학원에서 강의를 하다가 귀하의 일신상의 사유로 2.12.자사직하겠다고 학원측에 통지했기 때문에 귀하가 다른 사정이 없는 한 손해배상책임이 있는 것은 아닙니다.참고로 고용기간의 약정이 없는 때에는 당사자는 언제든지 근로계약의 해지를 통지할 수 있고, 상대방이 해지의 통고를 받은 날로부터 1월이 경과하면 해지의 효력이 발생합니다.(민법 제660조) 귀 사안의 경우 일단은 학원강의가 말까지 진행되는 것이 원칙이기 때문에 귀하가 이번 달 말까지 근무를 한 후 후임자 유무와 관계없이 근로계약관계를 종료하면 될 것입니다.걱정하지 않으셔도 될 것입니다.