퇴사를 하면서 임금을 제대로 받지 못하였습니다. 안녕하세요.저는 올해 4월25일 (개인)법인회사에 입사하여 올해 8월30일까지 근무한 사람입니다.다름이 아니고, 처음에 면접시 회사급여는 25일자가 기준일이라고 하여 바쁘게 25일날 출근하게 되었습니다.그리고 퇴사하는 달 25일에도 급여를 받았으나 그것은 나머지 5일분의 급여 분은 계산되지 않은 금액이었습니다.나머지 급여부분을 받을 수 있는 방법이 있는지 알고 싶습니다.사장의 말로는 법인에서는 급여기급한 후 몇일 더 일한 부분에 대해서는 지급하지 않아도 근로기준법에 위배되지 않는다고 합니다.감사합니다.
월급을 지급하는 경우 급여산정기간이 있게 마련입니다.귀하께서 근무하셨던 회사의 급여산정기간을 알아보시고, 입사당시 또는 퇴사당시 급여산정기간에 따른 이익이나 불이익이 없었다면 즉, 최종적으로 5일을 더 근무하고도 급여를 받지 못했다면 취업규칙 등에 월 미만 근무한 자에 대한 처리규정이 없다면 일할 계산하여 임금을 청구할 수 있을 것으로 사료됩니다.