퇴직금을 제하고 급여를 받았습니다 퇴직금포함 년봉제에 관해 저는 28세의 여성입니다 년봉 1800만원을 계약하고 지난 6월1일 입사하여 한달+10일 일하여 한달치 월급을 받았습니다(익월 10일 급여결제일) 저는 월 150만원을 받을걸로 계산하고 세액 제하고 나면 140만원대의 돈이 들어 오겠구나 하고 있었습니다.헌데 사장은 150만원에서 퇴직금 가 지급금이란 명목으로 10%인 15만원을 제외한 135만원을 받았습니다(4대 보험은 들지도 않았습니다) 구두 계약이어서 서로의 생각이 틀렸던것 같습니다 사장말대로 퇴직금 포함한 년봉이란 것이 있나요?퇴직금 포함 1800만원 이라면 사장의 계산이 맞는건가요?그리고 미리 이렇게 돈을 떼어 놀 수도 있는건가요?퇴직금이란 퇴사하는 달 전달 3달의 평균지급 임금이라고 알고 있습니다 사장의 계산대로라면 135만원이 저의 평균 임금으로써 저의 년봉은 1800만원이 안닌 1620만원이 되겠지요 제 생각이 틀린건가요?답답하고 사장의 횡포에 이글을 올려봅니다.
요즈음 연봉제 근로계약에 퇴직금을 포함하는 제도가 도입되고 있는데 노동부에서는 행정해석 등으로 이를 인정하는 듯한 답변이 제기되고도 있으나 퇴직금은 근로관계의 종료를 요건으로 하여 발생하는 것으로 임금지급시 퇴직금을 포함하여 지급한다는 것은 법원의 판례로는 아직 인정되고 있지 않습니다.따라서 귀하께서 연봉제 임금계약을 체결하고 1년 이상 근무를 하지 않았다 하여 연봉에 포함되어 있는 퇴직금을 공제하고 임금을 지급한 사업주의 행위가 정당하다고 볼 수 없을 것으로 사료됩니다.감사합니다.