임금착취 건 상담 문의 드립니다. PC방 알바를 했습니다한달했는데 하다가 일이 않맞고 사장도 별로고 해서 한달 월급 받기 1주일 전에 그만둘 테니 다른 알바구하라고 하고 월급당일날 월급 53만원 정도에서 10만원 단위로 까고 3만원 정도 담보로 잡혔습니다 같이 일했던 제 친구는 5만원정도 잡히구여 당연히 다음날도 일을 갔죠 돈을 다 못 받았기 때문에 한2틀더 일하고 있는데 사장이 하는 말이 너희들 때문에 손님이 줄고 회원도 제자리라고 했답니다친구랑 애기하다 열 받아서 잠수타고 2틀 뒤(오늘) 한 3일 정도 일한거(친구랑 합쳐서 7만원 상당 ) 받으러 갔더니 사장말이 니네 우리 임금착취로 고소하고 지네는 우리를 영업방해와 2틀동안 손해배상으로 고소한다구 하더군요이럴경우 고소가 가능하고 실제로 우리가 물어줘야 돼는게 있는지 저희들은 사장 위한다고 1주일 먼저 말해 줬더니 돈을 담보로 잡고 일 더하게 하고 그 3일치 정도의 일당을 못주겠다고 하며 고소한다고 하네요 실제로 그쪽도 저희를 고소 가능한지 ?
귀하께서 근무하던 곳에서 무단으로 2일 결근을 하였다하여 영업방해가 될 것 같지는 않습니다.영업방해는 허위의 사실을 유포하거나 위력으로서 사람의 업무를 방해한를 처벌하는 것으로 귀하의 무단결근 행위는 위와 같은 사유를 적용할 수 없을 것으로 사료됩니다.다만, 귀하께서 무단결근 함으로 영업상 손해가 발생한 경우에는 손해를 증명하여 귀하 등에게 손해배상 청구를 할 수 있을 것으로 사료됩니다.