노무사
				업무 관련사진을 블로그에 올리고 회사pc로 다운받아 사용한게 처벌과 징계 사유가 되나요? 대기업회사에 다니는 20대 3년차 사원입니다저희 회사에서 업무용 이메일은 제공해주지 않아서업무 관련사진을 블로그에 올리고 회사pc로 다운받아 사용했습니다.회사상호가 나오는 사진이 몇장있긴했는데 절대 기밀사항이나 회사기술력에 관련된 사진은 아닙니다. 그리고 글 제목과 내용에는 아무것도 적지않았습니다 월간 방문자수도 3명이 안됩니다.그렇게 사용한지 1년이 넘었는데 갑자기 인사팀에서 회사변호단과 노무사를 통해서 처벌 또는 징계할 거라고 합니다. 이 상황 그냥 당하고만 있어야 되나요? 이게 처벌 받아야 할 만큼 큰일인가요?
징계사유부터 확인해야 하는 바, 취업규칙 등 징계규정을 확인해야 합니다.별다른 업무 피해를 끼치지 아니 했다면 별다른 문제는 없다고 보여집니다.내부 징계단계에서부터 대응하여야 합니다.​