근로계약서미작성/부당해고/체불임금/노동법 문의 안녕하세요저는 9월 중순부터 일을 시작했는데12월 중순에 부당해고를 당했습니다.근로계약서 작성하지 않았고갑자기 부당해고를 당했으며심지어 두달 급여를 환수하라는 내용증명까지 받았습니다.일단 12월에 8일치 급여 받지 못했고요.일반음식업종으로 된 바에서 일했습니다.근로계약서 작성하지 않았고처음에 돈이 급해서 차용증 쓰고 빌렸는데 (이건 퇴사하면서 입금시켜줬고요.)제가 개인회생 신청 때문에 회사가 필요해서바 사장이 자기가 아는 회사로 해줄테니 일하라고 해서 시작했는데(바 사장이 소개시켜줌/바가 아닌 이 회사에서 근로계약서,재직증명서 만들어줌)급여는 300만원으로 해주기로 했고12월 중순까지 주6일 매일 빡세게 일했습니다.. 그 아는 회사에서 급여가 두달 찍혔으며(489,998원+1,721,800원=10월,11월분)위에 회사에서 보험비 나간다고 바 사장이 위 금액과 30만원까지 제하고  나머지만 현금으로 받았습니다.그런데 12월 중순 갑자기 나오지 말라고 해서 어이없었지만 알았다고 하고 빌렸던 돈은 다음날 바로 입금해줬어요. 그리고 제가 뭔가 드려야할게 더 있냐고 했더니 없다고 했습니다.(카톡 내용 있음)그래서 더이상 연락도 하기싫어서 차단하고 살았는데갑자기 한달뒤  1월초에 100만원을 입금하라며 다른 번호로 연락이 와서 왜 100만원을 보내야하냐고 설명해달라고 했더니12월에 8일 일했다며 위에 회사 급여로 찍힌 1,721,800원을 30일로 나누고 차용증 법정이자까지 하면 더 되는데 100만원만 입금하라고 그러길래처음엔 제가 줘야하는건가 싶고 헷갈렸습니다.그런데 12월에 찍힌 급여는 11월분이고 12월에 8일 일한 부분에 대한 급여를 제가 오히려 받아야 되는 상황이였어요.그리고 차용증에 11월까지라고 되어있다며 법정이자를 운운하길래제가 받은 차용증 서류는 없었기 때문에 100만원에 대한 소명자료와 차용증 사진 보내달라고 했습니다.그런데 갑자기 욕 문자만 보내더라고요.그러더니 몇일뒤에 바 사장이 아닌 위에 회사의 대표에게 연락이 왔습니다두달 급여 찍힌것을 환수하라고요. 그러고 내용증명까지 보냈습니다.이런 상황에서 제가 그 회사에 대한 부분은 세무사에 상담해보니그 회사에서 바사장과 관련 없다고 우기면 그 회사 입장에서는 내용증명이 정당하다고 하는 겁니다...ㅠㅠ바사장이 그 회사대표와 짜고 저에게 이러는거 같은데이 상황에서 제가 어떻게 대처해야 하는지 알고싶습니다. ㅠㅠ노동부 상담도 어렵고 해서 노동부에 바사장을 신고하기전에 여기에서 상담받고 싶어 이렇게 문의 드립니다.빠른 답변 부탁드립니다.. 근로계약서 미작성에 부당해고+12월치 임금체불인데 .. 저는 모두 그냥 그러려니 하고 말려고 했습니다만이렇게 내용증명 보내고 욕하고 저희 부모님 집으로 내용증명 보내고 해서저도 최대한 대응하려고 합니다..그리고 바 사장이 저를 해고하고 난 이후부터영업시간 9시 제한이였는데 다른 알바들 포함해서 9시 이후에 영업한 시간표 사진 제가 갖고있고요.바사장과의 카톡 내용 전부 갖고 있습니다..답변 부탁드립니다.
안녕하십니까? 노무사사무소 기쁨 대표노무사 이기쁨입니다.제공된 내용을 확인하니 쟁점이 5가지로 보여집니다.1. 근로계약서 미작성 및 해고, 2. 1번에 따른 해고예고수당 및 구제신청 제소 등, 3. 4대보험, 4. 당사자 금전차용관계, 5. 임금반환의 문제쟁점은 파악하였으나 반환의무가 있는지, 해고에 해당하는지 등은 별도로 상담을 통해 확인하여야 정확한 상담이 가능할 것으로 보여집니다.아래 제 번호로 카카오톡 또는 문자주시면 협의 후 상담 진행하여 권리구제 방안 안내해드리겠습니다.감사합니다.-이기쁨 노무사 드림-