해외에서 근무를 하던중 허리를 다쳐 국내에서 수술을 하게되었는데.. 해외에서 6개월 계약으로 근무를 하던중 2001년 10월 20일에 허리를 다쳐 11 월5일에 국내에 들어와서 11월10일 수술을 하였읍니다 .그런데 회사에서 산재가 아닌 근로자재해보험에 들어 있었읍니다.그런데 회사에서 연락이 보험회사에서 휴업급여를 받고 있다고 하여 직장인건강보험(의료보험)을 11월24일부로 국민연금과 더불어서 들어 줄 수 없다고 하는데 어떻게 처리를 해야합니까?저가 개인으로 지역의료보험과 국민연금에 들어야 하나요?물론 저는 지금 계속 치료중입니다.그리고 근로자재해보험에 관한 궁금증도 많구요.모든 보험 절차를 회사를 통해서 해야 하는지요?
해외근로자는 회사에서 공단의 승인을 얻어 산재보험에 가입하거나 보험회사에 근재보험을 가입하여 재해보상을 하도록 되어 있습니다.근재보험도 산재보험보다 불이익하여서는 아니되며, 귀하의 경우 소속이 국내 사업장인 경우 근로기준법이 적용되므로 산재요양기간 중에는 해고를 할 수 없어 회사에서 국민연금과 건강보험자격상실신고를 한다고 하는 것은 근로기준법위반 사항이 되는 것입니다.근재보험의 경우 회사에서 가입하여 처리하고 있으나 회사에 보험회사를 문의하여 보험회사에 필요한 사항을 문의할 수 있을 것으로 사료됩니다.