퇴직금 미지금 때문에 문의드립니다(5인미만사업장) 안녕하세요 00 00에 사는 한청년입니다전 서비스업체에서 배달을 1년넘게 하고도 퇴직금을 받지못하여이렇게 상담합니다 제가 2012년10월말정도에 아르바이트로 입사하여(150만원)받았고 2013년5부터2014년1월12일까지210만원을받았습니다한달정도 시간과 여유를 두고 가게를 관두었는데 마지막날 수고했다고 30만원을 지급해주시더라고요.. 이게 퇴직금의 일부로도 계산이 될수있는가요?영업장에서 일을 하면서 고용보험과 산재에 대해서도 문의를 드립니다2. 2013년도3월경에 가게서 일을하다 얼굴에 1도화상을 입었는데 가게에 산재가없다고해서 제사비로 제의료보험으로 처리를 하였습니다 이런부분도 다보상이가능한지알고싶습니다(*화상은 다낳았습니다*)그동안 수고 했다는 명목하에 30만원만 주고 끝낼려고하는 업주가 부당하다 생각이듭니다고용보험 산재는 불과2개월전에 가입한걸로 기억합니다 합의도 없이 사고로 1주일 쉬었다고 머라고 하는 업주 책임을 꼭 묻고싶습니다...업주는 신용불량자이고 (사업자는 처제앞으로되어있습니다) 민사로도 받을수 있는건가요?제가 알아본 결과론 형사사건이 된다하더라도 벌금으로 끝나고 민사로해도 신용불량자라받기 힘들거라고들 하는데 퇴직금및화상치료.보상금 다받을수있는건지 꼭알고싶습니다
귀하는 서비스업체에서 퇴직금을 제대로 받지 못하셨는데, 안타깝게 생각이 듭니다.일단, 형사로 벌금 이상의 형이 나오지 않는다면 사실상 상대방을 압박하기는 어렵습니다.그리고, 업주가 신용불량자인 경우, 민사로 진행하더라도 실제로 변제를 받기는 어렵습니다. 수고하세요.