아르바이트를 하는데 연장 근무 수당을 받을수 있나요??? 시청에 문서Database화 작업을 아르바이트로 하고 있는데요.  7월달은 9시~18시(8시간),8월달부터(정확히 언제부턴진 모르고요) 지금까지(12월)는 9시~19시(9시간)했거든요. 10월~12월지금까지는 가끔 토요일,일요일도 일했었고요. 선거일은 임시공휴일인데도 출근이 원칙이듯이 말하길래..살짝 기분나빴습니다. 그래서 몇가지 검색을 하다보니 생소한게 있어서요. 1. 1주일 44시간 이상 근무하게되면 연장시간만큼 더 받아야한다는데 이게 뭔지 모르겠어요.저한테 해당되는지. 전 어쨌든 연장근무한다고 해서 더받고 한적없기때문에 문제가 있을듯합니다. 2. 연장,휴일 근로의 경우 50%를 더 받아야한다는데. 모든 휴일근무때 추가금을 더 받은것은 아니지만 안받고 한적도 있습니다. 10월달엔 안받고, 11월과12월엔 1만원 더 줬던것같습니다. 시급 3500원에서 50%면 1750원 x 8시간 = 14000원을 받아야 하는것 아닙니까??좀 가르쳐주세요.
아르바이트 등 단시간 근로자에게도 근로계약 체결시 초과근로에 대해 가산임금을 지급하기로 약정하였다면 초과근로에 대해 100분의 50의 가산임금을 지급하여야 합니다. 참고로 사용자는 단시간근로자에 대하여 소정 근로일이 아닌 날에 근로시키거나 소정 근로시간을 초과하여 근로시키고자 할 경우에는 근로계약서, 취업규칙 등에 그 내용및 정도를 명시하여야 하며, 초과 근로에 대하여 가산임금을 지급하기로 한 경우에는 그 지급율을 명시하도록 하고 있습니다. 사용자가 근로자와의 합의가 없는 경우에는 초과근로를 시킬 수 없습니다.