이상황에서 급여 환수가 정당한 건가요? 첨부된 계약서 원본내용확인 부탁드립니다.제가 궁금한 사항은1. 급여일까지 성실히 근무하였는데 급여 지급일 당일 계약대로 급여가 450%가 아닌 400%만 지급됨에 있어 본사규정인데 업무미스로 400%만 지급되는 조건이였는데 저에게 미쳐 알려주지 못했다 하셔서 2달여라는 시간이 있었음에도 이제서야 다른 문제도 아니고 돈 문제로 처음부터 약속이 안 지켜짐과 입사시 보증보험가입과 영업코드 등록을 요청했지만 왠일인지 계속해서 비코드로 근무를 시킴에 따라 저도 보험회사에 근무한 지 꽤 되는지라비코드로 근무함이 얼마나 위험한지 알기에 여러차례 여쭤봤지만 추후 등록할 거라는 말만 되풀이되는 등 신뢰가 무너짐에 따라 여러가지 이유로 퇴사했는데 퇴사이후 계약 유지율까지 제가 책임져야하는지입니다. 어찌보면 지급불이행으로 인한 계약파기인데 회사쪽에서는 계약 유지가 안될경우 급여 환수를 하겠다고 합니다.2. 그후 퇴사의사를 전달후 약 3시간동안의도적으로 사기를 치고 다녔으며, 공금횡령협의로 마포경찰서에 고소하겠다며 이미 지급된 급여를 계좌로 환수하겠다는 문자가 여러차례 왔습니다3. 제가 급여 규정을 가지고 있었는데 회사측에서는 제가 입사시 싸인 한 계약서가 없다고 하며, 급여 규정을 왜 반출했냐며 사문서유출이라 합니다. 그렇다면 계약내용도 없는데 급여 환수를 하는 부분에 대한 근거자료가 없는게 아닌가 싶으며, 또 제가 앞으로 근무를 할 수 없도록 손해보험협회에 제지를 가하겠다는 내용까지 보내고 있습니다.4. 또 문자로 협박하는걸로는 부족한지 사장님과 실장님이 집으로까지 찾아와 본인이 없음에도 불구하고 어린 동생과 연로하신 할머니께 공금횡령으로 고소하겠다며 협박은 물론 차마 입에 담지 못할 욕을 온 동네가 다 들리도록 고래고래 소리를 지르고 난리법석에 집까지 들어오려해서 결국 경찰에 신고를 해서 도움을 요청했지만 신고함과 동시에 도망가버렸습니다. 그후 저희 할머니뿐만 아니라 동생들은 공포심에 집 밖은 물론 온동네분들이 무슨 공금횡령이냐며 찾아와 걱정해주시는 건 감사하지만 할머니께서는 이곳에서 30여년을 살고 계신데 진위여부를 떠나 얼굴을 들고 다니지 못하시겠다며 몸져누우셨습니다.이상황에서 제가 급여 환수가 정당한 건지 ... 여쭤봅니다.계속되는 공갈협박으로 인한 제정신적 피해까지 심각한 수준입니다.
귀 사안의 경우 회사측의 급여규정의 업무착오 사유는 귀하에게 효력이 없기 때문에 귀하는 회사측에 급여 450%을 주장하면 될 것입니다. 한편 회사측이 귀하 또는 가족들을 협박하는 경우 협박죄 등으로 형사고소를 할 수도 있습니다.