근속일수 365일미만의 퇴직금 지급여부를 알고 싶습니다. 5인 이상 기업이고, 2005년 12월 23일 입사, 2006년 12월 11일 퇴사 예정입니다. 근속일수가 365일이 안됩니다. 이경우에도 퇴직금을 지급받을 수 있는지 알고 싶습니다.
상시 5인이상의 사업장에 적용되는 근로기준법 제34조 제1항에 의하면 사용자는 계속근로년수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로서 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다. 다만, 근로년수가 1년 미만인 경우에는 그러하지 아니하다고 규정하고 있습니다. 따라서 귀 사안의 경우 근속년수가 1년이 못되므로 근로기준법에 의한 퇴직금청구는 어렵겠으나 위로금형식으로 지급을 요청해볼 수는 있겠습니다. (끝)