현장 직원이 업체에 돈을 더 주었는데 업체에서는 받은 적이 없다고 우기는 상황입니다. 건설회사 입니다.(요지)현장 직원(오o배)이 업체에 17,000,000만 원을 더 줬습니다. (본인 진술서 있음)업체(오o지)는 더 받은 적이 없다고 우기는 상황입니다. (본인 진술서 있음)업체(오o지)의 실노무자는 노동부에 당사를 고발한 상태입니다.(내용)업체(오o지)는 17,000,000만 원을 포함해서 약 50,000,000만 원을 더 달라고 하고 있고, 당사는17,000,000만 원은 실 작업금액이 아니기 때문에 공제한 금액만 지급하겠다는 입장입니다. (당사직원(오o배) 진술서에 실 작업금액 외에 더 줄려고 했다고 쓰여 있음) 업체의 실작업자들은 당사를상대로 노동부에 재소한 상태입니다. 노동부에서는 실 작업자들은 돈을 못 받았으니까 당사에서강재 지급하라는 입장이고요. 당사는 17,000,000만 원은 실 투입이 아니기 때문에 줄 수 없다는입장입니다. 하지만 지금에 와서 당사 직원(오o배)은 업체가 더 받은 적이 없다고 우기고, 본인은퇴사를 하였기 때문에 책임을 질 수 없다는 입장입니다. 이럴 때는 어떻게 해야 하는지요?사실은 17,000,000만 원뿐이 아니라 전체적으로 약 2억정도 청구된 상태입니다. (약 3천5백 빼고전부 지급한 상태입니다) 노동부에서는 실발생 노무비는 능률급 지급 약정을 하였다 하여도, 불법이기 때문에, 이유를 막라하고 당사에서 지급하고 이후에 업체(오o지) 및 직원(오o배)와 법적으로 하든 알아서 하라고 하는데, 요줌같은 불경기에 모르고 1억7천만 원이 현금으로 나간 것도억울한데, 실제로 작업을 했는지 안했는지도 모르는 사항에서 노동부에 재소했다는 이유만으로 당사에서 지급한는건 좀 억울하다고 생각합니다.(질의)1. 만약 17,000,000만 원을 당사에서 지급하고, 직원(오o배)과장에 청구를 할 수 있는지요?   청구한다면 어떻게 해야 하는지?2. 업체(오o지)가 업체에 돈을 안주고 윤건에 청구했다면, 이 때는 어떻게 해야 하는지? (직불   동의서를 받고 업체(오o지)에 일괄 지급한 상태입니다. 직불동의서에는 업체(오o지)에 지급   해도 된다는 실노무자 진필(SIGN)있는데 노무자는 작성한 적이 없다고 합니다)첨부서류는 모두 수기로 작성하였기에 필요하면 우편발송 하겠습니다. 수고하세요~~
1. 귀 사안의 경우 귀하가 하도급업체에 1,700만 원을 지급한 후 귀하의 전 직원 오◇◇를 상대   로 업무상 횡령죄 등으로 형사고소를 한 후 횡령금반환청구를 할 수 있겠습니다. 2. 실노무자들이 업체에 실노무비를 지급해도 된다는 직불동의서를 작성해두었기 때문에 귀사는   위 직불동의서와 업체에 지급한 내역서를 제출하면 될 것입니다.