산재처리가 될까요? 저희 아버지가 201*년 *월 *일 오전에 지인분 B씨의 요청으로 B씨가 구입한 컨테이너 하역작업을 함께하게 되었는데요.당시 현장에서는 저희 아버지와 B씨가 부른 또다른 인부 1명, 크레인기사 1명, B씨, B씨의 아내. 이렇게 총 5명이 있었습니다.크레인이 컨테이너를 내리기 전에 크레인기사 외 4명은 컨테이너를 하역할 지점의 각 코너를 정비중이었고, 크레인은 컨테이너를 바닥에 내려놓기 직전 대기상태였습니다.그런데 크레인기사가 아무런 싸인을 주지도 받지도 않고 컨테이너를 바닥에 내려버리는 바람에 아버지가 손을 찧었습니다. 때문에 엄지손가락 마디가 산산조각 부서져 뼈수술을 받으셨고 현재 2주간 입원진료를 받으시다 *월 **일 퇴원하셨습니다. 사고당일부터 입원기간동안 가해자 크레인기사 및 컨테이너 회사측은 병문안조차 없고요.해당 컨테이너 회사에서는 당사 직원의 업무상과실임에도 불구하고 산재처리를 해주지 않으려고 합니다.아버지는 오른손잡이신데 다친부위가 오른쪽 엄지손가락인데다가 다른 손가락과 비교해 엄지는 다른 손가락들과 맞물리는 손가락이며 가장 비중이 커 앞으로 아버지의 행보에 크나큰 영향이 있을 듯하여 걱정이 이만저만이 아닙니다. 워낙 뼈가 조각이 많이 나서요.논농사에 밭농사에 그 외 다른 일 등 1년 365일이 모자랄만큼 열심히 경제활동을 하시는 분이기에 아버지에게 정말이지 타격이 큽니다.위와 같은 경우, 저희는 어디로부터 보상을 요구해야 하는건지, 어떻게 해야하는지요?정녕 산재는 힘든건가요??
산재보험가입이 된 사업장인지 알아보시고 가입이 되어 있다고 한다면 근로복지공단에 산재신청을 하셔야 합니다. 회사의 노무담당이나 산재담당이 처리 안해주는 것 같네요. 산재의 범위는 업무중에 일어난 사고에 관하여 전체적 포괄적으로 인정되고 그 과실이 본인에게 있느냐? 타인에게 있느냐?는 불문하고 산재의 적용 대상이 됩니다.다만, 치료후 민사적인 추가 청구를 할 수 있는데, 이 부분에서는 본인의 과실유무를 따져 배상액을 산정하기 때문에 애초 산재처리 과정에서의 가 피해자 진술 및 안전관리 미비 등의 문제를 철저히 따져 정리하여 신고하는 것이 피재근로자에게 유리하다고 할 것입니다.산재의 신청은 회사가 해 주는 것이 원칙인데, 회사들은 산재사고의 신고로 인해 받는 불이익이 크게되므로 이를 잘 안하고 공상처리라는 모호한 제도로서 피재근로자의 치료를 해 주려고 시도하는 경향이 많이 있습니다.산재의 처리를 요구하시고 만약 이를 거부한다면 피재근로자 스스로가 관할(회사소재지 관할) 근로복지공단에 우편으로 진단서, 사고발생경위서를 작성하여 회사가 산재처리를 해 주지 않음으로 피해를 보고있다. 현재 00병원에서 치료 중인바, 조속한 산재의 처리를 구한다는 취지로 작성하여 제출하시기 바랍니다. 만약 일용직 인력 사무실이면 인력사무실 기재하고 어느 현장에서 사고 났는지 다 기록해서 제출하세요. 이 경위서에는 1. 회사의 소재지 및 주소2. 대표이사의 성명3. 입사년월일4. 현재 받는 급여액(최근 3개월의 평균임금과 년간 상여금/12개월로 한 3월간의임금을 합산하여 산정).5. 피재근로자(다친사람)의 성명 및 주소 주민등록번호6. 사고의 발생일시 및 경위7. 목격자 및 증거가 있다면 그 목격진술서 및 현장사진을 첨부.이상이며, 해당근로복지공단에 가시면 요양신청서가 있으므로 이를 활용하여도 되나 회사가 날인 및 확인을 거부하면 회사의 확인란에 날인거부라고 표시하여 제출하여도 됨.(사업주날인거부사유서 1장) 또 치료중인 병원의 병원원무과 산재담당이 이 문서의 작성을 돕기도 하므로 상담하셔도 가능합니다. (산재요양신청서)작성하시고 다 기록해서 제출하면 공단에서 조사해서 승인 내줄껍니다. 위 내용 중 일부는 발췌한 내용도 있으니 감안하시고 제 의견을 보태어 작성되었습니다. 위 건의 경우 현장에서 다치신 것으로 산재처리될 확률이 높습니다. 단지, 근로복지공단에서 승인이 안나면 행정소송을 제기하셔야 합니다.