아르바이트를 하면서 직원과의 불화로 싸우고 나왔는데 받아야할 월급보나 적은 금액을 받았습니다. 제가 아는 사람이 잠깐 아르바이트를 했는데요, 매니저와의 불화로,싸우구 나왔답니다.한달이 넘어서야 월급을 받게 되었는데, 처음에 말했던 금액보다(시간당 따지기루 한 금액) 적게 받았데요, 그쪽의 입장은, 니가 그렇게 나가놓구 돈을 다 받을 생각을 했냐, 이런식이구요, 고소라고 까진 할수 없지만, 어쨌든 이런 협박(?)을 하려면 제 친구두 뭔가를 알고 해야할꺼 같아서요, 참고로,사장이 같이 일하는 아르바이트 생한테 이런 말을 했다고 합니다.돈 주지 말까?라구요, 그 가게가 체인점이거든요, 본사에 뭔가 항의할수 있을까요?아르바이트생이고,한달도 다 못 했고,계약서같은 것도 안썼고,못 받은 금액이 별로 되지는 않지만, 이런경우는 법적으로 대항을 못 하나요?
금액이 많지 않더라도 상대방이 금전을 지급하지 않는 경우 소송을 통하지 않고 지급 받을 방법은 없습니다.일단 내용증명 우편 등으로 보수 지급 최고를 하시고 상대방이 이에 불응하면 소송을 제기하여 판결을 받아 그래도 지급하지 않는 경우 강제집행을 통해 지급 받을 수 밖에 없습니다.상대방이 돈을 지급할 것에 대해 다투지 않는다면 소송보다 간이절차인 지급명령 신청을 통해서도 보수를 지급 받을 수 있습니다.