회사측과 체결한 계약내용에 따라서, 계약업체가 계약을 취소하는 경우 제가 이미 수령한 인센티브를 회사에 반환하지 않아도 되나요? 어제 이미 퇴사한 회사가 인센티브 환불해 달라는 내용으로 문의 드렸습니다. 답변으로 다시 돌려주지 않아도 될 것 같다고 말씀하셨는데 어떤 사항 때문에 돌려주지 않아도 되는 것인지가 궁금합니다. 어느 정도 이유가 있어야 저도 말을 할 수 있을 것 같아 그렇습니다. 바쁜데 너무 죄송해요. 그리고 추가로 말씀드리면 회사는 제 계약서만 갖고 있단 이유로 계약업체에서 이미 취소수수료를 15% 나 받았더라구요. 물론 제 인센티브보다 많은 금액을 취소수수료로 챙겼더라구요. 취소수수료는회사가 손해를 입은 것에 대한 것 아닌가요? 회사의 손해라면 저에게 준 인센도 포함이 되는 것 아닌가요? 정확히 기억은 나지 않지만 만약 제가 퇴직서 쓸 당시에 퇴사 후 취소건을 환불해야 한다는 조항이 포함되어 있었다면 저는 그냥 돌려줘야 하는 걸까요? 답답하기만 합니다. 죄송합니다. 바쁘신데 부탁드려요. 돌려주지 않아도 된다면 어떤 사항이나 조항으로 안 줘도 되는지 최소 수수료란 어떤 항목이 포함되는 것인지, 혹시 퇴직서에 퇴사 후에도 취소건은 환불해라 라는 조항이 있었다면? 에 대해 답변 부탁드립니다. 도와주세요.
귀 사안의 경우 귀하가 기 수령한 인센티브를 반환해 주지 않아도 된다는 근거는 귀하가 회사측과 체결한 계약내용입니다. 만일 귀하가 회사측과 체결한 계약내용에 따라서 이건 계약업체가 계약을 취소하는 경우 귀하가 기 수령한 인센티브를 반환키로 하는 약정이 있었다면 귀하는 위 수당을 반환해 주어야 하지만 그런 약정이 없었다면 귀하는 회사측에 인센티브를 반환해 줄 필요는 없을 것입니다. 설령 퇴직서에 위 회사측에서 일방적으로 위 문구를 기재하였더라도 효력이 없겠습니다.