노무사
				퇴직금 확인서(그룹사 내 계열사로 이동시 퇴직금 산정 문제) 노무사님, 안녕하세요.직원이 회사 내 계열사->다른 계열사 이동시 종전 근무지에서 퇴직금 정산 받은 후 다른 계열사 이동 후 퇴사할 때,최초 계열사 입사시 일자로 산정하고 그 금액에서 종전근무지에서 받은 퇴직금을 빼려고 합니다.그래서 퇴직금 확인서를 작성하려고 하는데, 확인서 내용에 1. 인적사항성명 / 생년월일 / 부서명 / 직급 / 사원번호 / 주소 2. 종전 근무지 내역최초입사일자 / 퇴직금중간정산 유무 , 지급액3. 이와 관련 퇴직금 산정하기 위해 00그룹 최초 입사일 기준으로 퇴직금을 계산하되, 향후 계열사에서 퇴직할 경우 지급될 퇴직금에서 종전 근무지(       )에서 기 수령한 퇴직금은 차감하여 지급하며, 향후 동건과 관련한 모든 문제에 대하여 본인이 전적으로 책임질 것을 서약합니다.위의 내용처럼 퇴직금 확인서를 만들어서 직원용/회사용 한부씩 작성해도 문제 없을까요?확인 부탁드립니다.감사합니다.
안녕하세요.계열사간 유효한 전적(a사에서 b사)이 이루어진다면 근로관계는 단절되는 것이어서 굳이 최초 입사시로 기산하여 퇴직금을 계산한 후 기지급한 퇴직금을 공제하는 합의는 불요하다고 생각됩니다.각각의 계열사에서 각각 퇴직금을 정산하는 것으로 정리하는 것이 자연스러울 것 같습니다.다만, 새로운 계열사(b사)에서 1년을 근속하지 아니할 경우 b사에서 퇴직금 자체가 발생하지 않는 경우가 발생하므로 이에 대한 근로자와의 합의를 통해 상기 언급하신 확인서를 작성하는 것이라면 근로자에게 불리할 것이 없으므로 문제는 없다고 보여집니다.감사합니다.