일방적으로 폭행을 당한 경우 후유증도 피해 보상을 받을 수 있나요? 전달 초에 일방 폭행 당해서 사건은 현재 검찰로 송치(10월28일 정도)된 상황입니다.맞아서 입술 안쪽이 찢어져서 꿰맸는데 한 달 보름이 지난 지금도 감각이 안돌아오고 건드리면 통증이 있습니다. 의사도 몇 달이 걸리게 될지 모른다 하고 지켜 보자고 하더라고요. 사실 진단은 2주밖에 안 나왔지만 피해는 계속해서 겪고 있는 상황입니다.<질의>1. 이런 후유증도 저는 피해보상을 받아야 한다고 생각합니다.      어떻게 해야 피해를 보상받을 수 있을까요? (구체적으로 설명해 주시면 감사요^^)2. 검찰로 넘어오면 피해자도 벌금을 내는 걸로 아는데 얼마나 내게 될지요?   사실 저는 거짓말 탐지기로도 증명할 수 있을 만큼 결백하게 일방적으로 맞기만 했습니다.   진술서를 토대로 검사가 어떤 판결을 내릴진 모르겠지만. 아, 그리고요.   제가 일한 곳에서 최저임금법을 안 지켰는데 이 신고는 언제까지 유효할까요?   현재로선 이 문제까지 건드리면 그 쪽에서 가해자에게 힘을 실어줘서 피해자인 제가 법적   으로까지 2중 피해를 보게 될 거 같아 폭행건이 종결된 뒤에 신고하는게 낫다고 생각되는데   요.3. 최장 몇 개월까지 유효한가요?4. 최저 시급으로 환산한 나머지 금액을 받을 때나 노동청에서 조사할 때 제가 꼭 그 쪽 사람들   과 직접 봐야 하나요? 거기 근처도 가기 싫은데.5. 수습 3개월 내에는 80%만 지급해도 된다지만, 저는 첨부터 직원으로 들어갔거든요. 아무리    직원으로서 정해진 금액만 받는다해도 최저 시급 이상은 되야 되는거 맞죠?   고용보험도 안들고 근로계약서도 안 쓰고 아무 것도 취해놓지 않았으면서, 참 어이가 없었습   니다.
1. 귀하가 가해자로부터 일방적인 폭행을 당하여 상해를 입었다면 귀하는 가해자를 상대로 불법   행위를 원인으로 한 손해배상을 청구할 수 있습니다. 귀하가 위 가해자를 상대로 청구하는    손해배상의 범위는 치료비와 향후치료비, 일실수입, 위자료 등의 합산액이 될 것입니다. 2. 귀하가 가해자로부터 일방적으로 폭행을 당한 경우라면 귀하에게 벌금이 부과되지는 않습니   다. 다만 귀하가 상대방과 몸싸움을 벌인 경우라면 귀하에게도 벌금이 부과될 수 있습니다. 3.  만일 고용주가 최저임금제를 위반한 경우에는 관할 노동사무소에 진정서를 제출할 수 있습    니다. 참고로 임금청구권은 3년의 단기 소멸시효에 해당됩니다.   4. 근로 감독관이 필요한 경우 고용주를 소환할 수도 있습니다. 5. 귀하가 수습사원이거나 양성훈련 교육기간이 아니라면 고용주를 상대로 최저임금을 요구할    수 있습니다.