결혼을 앞두고 퇴사할 것을 말하였지만 다른 강사 구할때까지 안된다며 월급도 안준다고 합니다. 답답해서 글을 올립니다 다름이 아니라 저의 여자 친구관해서인데 제 여자친구는 6개월정도 학원에서 아이들을 상대로 피아노를 가르키는 강사입니다.그 학원은 속셈및 미술등 여러가지를 가르키며 피아노도 포함 되어있습니다 저와 결혼을 앞두고 학원에 한달 이상 그 전부터 그만둘것을 제차 말해왔고 삼일전 다시한번 말했음에도 불구하고 다른 강사를 구할때까지는 그만 두지 못한다고 합니다 그러면서 한달월급을 다줄수가 없다면 교통비로 20만원만 지급하고 나머지 50만원을 다른강사 구하면 그&#46468; 준다고 하더군요 그날이 월급받는 전날이었다고 합니다.전 더이상 시간도 기다릴수가 없어 어쩔수 없으니 20만원이라도 받구 그만두라고 했구 그녀또한 월급의 일부분만 받고 그 다음날 부터 연락까지끝 고 학원에 나가질 않았습니다그게 이틀이 지났고 오늘 너무 황당한 전화를 받았다고 합니다.학원에서는 내일까지 나오지 않으면 고발하겠다구 말이죠 그 내용은 그녀가 아이들 피아노 대회 참가비를 착복하구 도망쳤다는 것인데 이와함께 같은 욕설과 협박을 한다고 합니다제 여자친구 는 절대 그런적이 없습니다 핸드폰 음성에도 참 많이 남겨놓았더군요 그녀는 너무 내성적인 사람이라 제 대로 말도 못하는데 앞으로 이런 수모를 더 격어야 하는지 정말로 학원측에서 고소나 고발을 한다면 어떻게 해야하는지 난감함니다 한달 월급도 제대로 받지도 못하고 그만둘수밖에 없을 정도 인데 처음 학원에 들어갈때도 근무계약서라든지 그런건 없었는데 사직서를 제출해야 했는지도 궁금합니다저와 그녀는 결혼까지 이미 한달도 남지 안았습니다 내일까지 학원에 나오지 않으면 고발하겠다는데 참 앞으로 어떻게 해야할지 답변 부탁드립니다.
1. 귀하의 상담내용에 따르면 귀하의 여자친구(갑이라고 칭합니다.)는 학원(을이라 칭함)과 근로계약을 체결하고 그에따라 피아노등을 교수하고 그에 상응하는 급여를 받아 온 것으로 보입니다.2. 현재 갑이 퇴직을 함에 있어서 을측에서 퇴직을 하지 못하도록 하면서 그에따른 불이익으로 급여의 일부를 지급하지 않겠다는 것으로 보입니다.3. 갑과 을이 근로계약을 체결할 때 퇴직의 제한 사유로 대체강사를 모집할 때까지는 퇴직을 할 수 없도록 정한 바 없다면 근로기준법이 정하는 바에 따라 퇴직을 할 수 있을 것으로 보이며, 을측이 이를 이유로 급여의 지급을 중단할 수는 없는 것으로 보입니다.4. 또한 갑이 공금을 횡령한 사실이 없는데 을측이 전화상으로 욕설을 하면 협박을 하고 있다면 이는 형법상 범법행위에 해당이 될 수 있을 것입니다.5. 다만 을측의 입장에서도 갑이 갑자기 퇴직을 함으로써 발생할 수 있는 수업의 공백을 방지해야 할 필요성은 있는 것으로 보이므로 갑이 한달후에 퇴직을 해야만 하는 부득이한 사정이 없는 이상 갑과 을 모두 대체강사를 구인하는데 협조하는 것일 바람직하다고 보여집니다.6. 위 답변내용은 담당변호사에 따라 견해를 달리할 수 있으며, 답변내용에 대하여 담당변호사나 본 싸이트운영자는 법률상의 책임이 없으니 답변내용은 참고만 하시기 바랍니다.