퇴거요청불응으로 인한 폭력치상과 업무방해로 고소를 원합니다 회사업무와 관련하여 회사에 찾아왔다고 주장하는 A씨에게 퇴거요청을 하였으나 이에 불응하고 회사직원에게 폭력을 행사하여서 바로 경찰에 신고하여 경찰서로 이송하고 A씨를 퇴거불응 및 폭력치상으로 고소를 하였읍니다.이 사건에 대해 업무방해죄를 추가로 고소하고자 하는데 업무차질의 구체적 피해내용이 있어야 하는지 아니면 사업장내의 직원폭헹 사실만으로도 가능한지 알려주시기 바랍니다..
업무방해죄는 업무를 방해할 우려가 있는 상태가 발생한 때 기수가 되고, 방해결과의 현실적 발생은 요하지 않는 추상적 위험범이므로 폭행사실만으로 가능합니다.