급여지급 지연에 따른 회사 기자재 매매로 지급할 경우..... 안녕하세요.참 수고가 많으십니다.다름이 아니라 일전에 한번 질문드렸는데요.거기에 한가지 더 질문이 있어 서 바쁘시겠지만 글 올립니다.이미 말씀 드렸다시피 회사사장이 임금 지급을 지연하고 있어, 이에 따라 현제 제가 임금이 나올때까지 일을 하지 않겠다고 말하고 일을 하지 않고 있습니다.개인적인 사정에 의하여 임금이 제날짜에 꼭 나와야 하는 사정이므로 사장에게 계속적인 임금 지급 요구를 하였으나,(회사에 들어올때 반드시 임금지급 날짜를 지켜주겠다는 구두적인 합의가 있었습니다.)급여지급일에 사장은 저에게 단 한마디의 임금지급지연에 대한 말이 없었고, 퇴근시 내일아침에 찾을수 있도록 해 주겠다는 말을 하였습니다.해서 다음날 아침 확인하였으나, 이를 지키지 못했고.또다시 당일 점심때까 지 통장에 입금 시켜주겠다고 했으나 역시 지키지 못했습니다.그러기를 몇일 계속해서 걱정말라고 내일은 넣어주겠다고 말만 하고 약속을 지키지 못하자 급기야 금일 2001년 9월 17일 까지 책임지고 넣어주겠다고 약속하였으나 끝내 지키지 못하였습니다.참고로 저의 급여일은 매달 10일 입니다만, 개인적으로 빚이 있고 매달 일정 기일에 그빚을 갚아나가고 있는 사정입니다.해서 급여가 정확한 날짜에 나오지 않으면 안되는 상황이었기에 회사 입사시 급여날짜를 꼭 지켜줄것을 사장에게 간곡히 부탁하였고 사장도 흔쾌히 그러마하며 구두적인 약속을 하였던 것입니다.매일 퇴근시간 이후까지(오늘은 오후 10시까지 사무실에서 기다렸음)기다렸으나 준비가 되지 않았다는 말만 하고 연락할테니 집으로 가라고만 하였으며 단 한번도 연락을 주지 않았습니다.결국 저는 사장에게 사장을 믿을수 없으니 회사 기자재를 팔아서라도(컴퓨 터,디지털카메라,스캐너등등)저에게 임금을 지급하기 원했고 사장도 그러겠다고 전화상으로 약속하였습니다그래서 내일 합의서를 작성하여 사정이 이러이러하여 기자재를 팔아 저에게 임금을 지급하겠으나 이후 기자재를 판것에 대하여 법적인 문제가 생길경우 저에게 일절 책임을 묻지 않겠다는 합의서에 동의 하기로 하였고 제가 그 합의서를 준비하여 저와 사장, 그리고 증인 한명을 두어 작성하기로 하였습니다.이러한 것이 후에 저에게 불리하게 적용될수 있는지 궁금하구요.현재 저를 제외하고도 (이미 퇴사한 직원들)3명에게 임금이 지급되지 않은 상태입니다.한사람은 노동청에 고발한 상태이고, 나머지는 그냥 사장이 급여를 줄때까지 기다리고 있는 상황이지요.그 사람들이 나중에 노동청에 고발하거나 했을경우, 기자재를 팔아서 제 급여를 받아간 것이 문제가 되지 않을까 궁금합니다.바쁘신줄 알지만 빠른 답변 부탁드리겠습니다.마지막으로 도움주시는 모든 분들께 감사드립니다.
사업주가 동의(지시의 형태로 문구를 작성하게 되면 더 좋지 않을까 싶습니다)하고 귀하께서 회사의 유체동산을 처분하여 임금으로 대체한다하여 달리 문제될 것은 없는 것으로 사료됩니다.다만, 사업주가 채무가 초과된 상태에서 일정 재산을 특정 채권자에게 양도한다면 사해행위(민사) 문제가 될 수 있으나 그 정도에 해당하지도 않을듯 싶습니다.감사합니다.