회사 지분및 이사변경 때문에..질문드립니다. 저희 아주버님이 동업으로 법인주식회사를 차려서 공동투자해서 사업을 해오시다가(주주명부에는 이사로 되어있음) 9개월전쯤 간암3기임을 알게되셨고.. 투병을 하셨지만 병원에서 워낙 치료가 잘되고 있다고 긍정적으로 말씀하셔서 아무런 준비없이 유언도 없이 5월말 사망을 하셨는데요...원래 아주버님도 6:4로 동업한다고 하셨고 형님도 지분이 40% 알고있습니다.워낙 회사일을 집에서 잘 언급을 안하시는 분이시라 형님도 회사일은 잘 모르십니다.시누신랑이 2년전부터 아주버님 회사에 입사했습니다.그런데 비밀스런 부분은 아주버님과 동업하시는분이 상의하는터라 자세한 현금등 은밀한 내막은 직원들이 잘 모릅니다.어느날 회사경리(근속년수가 7년이상된걸로 알고 있습니다)에게 고모부(시누신랑)이 아주버님 지분이 어느정도인지 서류상으로 표기 되어 있냐고 하자 40%로 알고 있다고그랬거든요.그런데 최근에 다시 물어보니 40%인줄 알았는데 30%로 되어있다고 자기가 잘못알았나 의아해 하네요그리고 얼마전 퇴직금및 정산을 하는데 자산-부채를 한 금액에서 30%를 산출한금액을 정산해주겠다고 하더군요..힘들게 일구어서 이제 회사가 피어가는 시기에 기가 막힐뿐입니다.금액도 우리가 생각하기에 터무니 없구요...혹시나 하는마음에 지분이 40% 였다가 투병하고 있을때 30%로 변경했을지도모르겠다는 의구심도 살짝 드는데요...지분표시 및 변동상황이 잘나타나 있는 서류는 어떤걸까요?그리고 아직 우리 의사는 말하지 않고 우선 정산금액만 보고 왔는데요...거기 지분관계는 (대표이사 50% 부인 10%) 저희형님이 30% 기타 고모부5% 기타5%입니다.그런 상황에서 공동으로 동업했던 분이(대표이사가)법인인 관계로 이사였던 아주버님 사망일로 부터 한달안에  다른사람을 감사로 올려야만 벌금을 물지 않는다고 하며 고모부를 올리는것에 대해 승락을 해달라네요..고모부도 법적인거나 실질적인건 잘모르세요~그리고 회사에 투자한게 없는데 어느날부터 서류상에 5%지분이 올라가 있고 약간 복잡하네요.고모부도 회사사장이 그렇게 해달라고 하니 직원으로써 가운데서 난처한가 보더군요...고모부를 포함 저희 입장에서는 아직 회사측과 아주버님의 지분문제 및 퇴직금 정산이 끝난 상황이 아니고 서로 절충의견을 조심스럽게 내놓는 시점에서 아직 합의점을 찾지 못하고 있는 실정입니다. 아직 아무런것도 결론이 나지 않은 상황에서 대표이사가 원하는 사람을 올리도록 허락을 해줘야 할지 난감합니다. 법적으로 문제는 없는지... 알고싶습니다.
귀하 아주버님이 다른 분과 공동 투자하여 동업으로 사업을 하고 있는 바, 갑자기 사망을 한 경우 귀하 아주버님의 투자지분은 투자지분계약서 또는 정관에 명시되어 있는 지분을 기준으로 하면 될 것입니다. 한편 법인에 비치되어 있는 주주명부를 보면 귀하 아주버님의 주식지분이 기재되어 있기 때문에 위 지분에 따라 투자금을 정산하면 될 것입니다. 다만 귀하 고모님을 감사로 선출하는 문제에 있어 동의를 해주어도 될 것입니다.