아르바이트를 했지만 돈은 제대로 못받았습니다. 안녕하세요. 저는 22살 휴학을 하고 아르바이트를 다니는 학생입니다.제가 게임방 아르바이트를 하는데 몇일전에 사정이 생기어 하루를 무단 결근을 하게되어 아르바이트를 잘리게 되었는데요.헌데 금액을 완전히 다 받지 못하여 이렇게 물어보게 되었습니다.파일 첨부한게 계약서 인데 11,12,13항 때문에 최저인금에 처음 일한 10일치를 주지 않겠다.라고 하여 최저인금은 괜찮은데 10일치 444000원을 지급하지 아니하여 전화로 따지니 그냥 고소를 하라더군요.자기는 저번일로 맞고소를 하겠다고 말을 하는데 고소를 하면 기록이 남아 몇년 따라다닌다고 협박 아닌 협박을 하고 그러는데 여기서 저번일이란 제가 아르바이트를 하는도중 단골손님 두분이 8000원씩 두사람 즉 16000원가량이 나왔는데 일단 16000원 받고 (밀린 청소가 있어 청소를 하고 돌아와 아 이분들 단골이였지 정액으로 돌린 후 내일 돌려 드려야 겠다 하고 정액으로 돌려놓고 6000원이랑 돈을 제가 잠시 보관하였습니다. 그리고 다음날 그분들께 돌려주겠단 생각으로 주머니에 챙겨 놓고 출근을 하니 사장님이 알아 버리셨더군요 그래서 제가 생각이 짧아서 분명 의심 받을 수 있는데 실수했다고 지금이라도 돌려 드린다고 그러니 돌려 주지 말라더군요 그러면 괜히 더 안좋게 본다며 그렇게 일이 얼버무러지면서 지금와서 그일로 공금횡령으로 맞고소를 하겠다는데 여기서 제 죄가 성립이 되나요?계약서의 내용을 보시면 2회이상 무단결근시 계약이 취소된다고 3달을 안채우면 10일 금액 지급안한다 했는데 자의가 아니라 타의에 의하여 일을 그만두게 된건데 10일치를 지급 안한다는게 말이 되나요?제 딴에는 마음 새롭게 먹고 시작한일인데 밤새 12시간씩 일을 하여 힘들게 번 돈인데 10일치를 못받는다는게 너무나 억울하여 이렇게 글을 올립니다. 그 분들에게 다시 6천원을 돌려 드리게 된다면 저에게는 죄가 없어지는건가요?
귀 사안의 경우에는 귀하가 게임방 고용주를 상대로 귀하의 10일분 아르바이트비용을 청구하시기 바랍니다. 만일 고용주가 귀하의 근무시 발생한 사건을 가지고 협박을 하는 경우 협박죄로 형사고소를 할 수도 있습니다. 설사 귀하가 횡령죄 등으로 맞고소 되더라도 여러 정황상 기소유예처분될 가능성이 많습니다. 임의지급을 하지 않을 경우 관할 노동사무소에 진정서를 제출하시기 바랍니다.