대휴 보상 안녕하세요 저는 공공기관에서 근무를 하였습니다.시간외 근무를 하는 경우 수당을 받는 대신 대체휴가(대휴)를 지급받았습니다(3시간에 대해 0.5일).저는 이제 퇴직을 앞두고 있고, 아직 사용하지 못한 대휴가 10일 남았습니다.저는 10일치에 대해 회사에 임금을 청구하였는데, 회사는 대휴는 보상할 수 없다고 합니다.회사의 입장이 맞는 것인지 알고 싶습니다.회사 관련 규정에 대휴에 대해서는 별도로 규정은 없습니다.다만 “특명에 따라 규정된 근무시간외에 근무한 자에 대하여는 예산의 범위안에서 시간외근무수당 지급한다. 다만, 보상휴가를 받은 경우에는 그러하지 아니한다.” 라는 규정은 있지만, 받은 보상휴가를 사용하지 않은 경우에 대한 규정은 없습니다.미사용 대휴에 대한 수당을 청구할 수 있는 방법을 알려주세요
귀 사안의 경우 귀하 회사 사규가 어떤 내용인지 모르겠습니다.만일 별도의 규정이 없다면 귀하가 이건 대휴보상을 청구해볼 실익은 있겠습니다.한편 보상휴가제는 연장근로 또는 휴일근로에 대하여 임금을 지급하는 것에 갈음하여 휴가를 주는 것으로 이를 사용하지 못하였다면 해당임금이 지급되어야 할 것입니다.근로기준법은 근로자를 위한 법률이기 때문에 귀하가 사용하지 못한 대휴보상을 위한 임금청구를 해보시기 바랍니다.