노래방 도우미 일을 하고 있습니다. 같이 일하는 사람들한테 집단폭행을 당했습니다. 노래방 도우미 일을 하고 있습니다 어제 같이 일하는 사람들한테 집단폭행을 당했습니다. 도우미 일이다 보니 사장이 항상 봉고차로 출퇴근 시켜줍니다. 같이 일하는 다른 도우미 아가씨가 저한테 시비를 걸면서 말다툼이 일어났습니다. 처음에는 단순한 말다툼이 였지만 갑자기 귀&#49984;을 때리면서 손을 대게 되였습니다. 저도 맞고만 있을수 없어서 같이 싸우기 시작했는데 그쪽 도우미(뭉쳐다니는 셋)들을 저를 차에서 끌어내려 윗옷을 홀딱 벗기고 마구 때리기 시작하고 도우미 사장은 처다만 보고 있었습니다. 상황이 뒤죽박죽 되다보니 그쪽 도우미 한명이 제 신발 힐에 맞어서 눈밑이 멍이 들었다고 저보고 치료비 300만원에 일을 못하니 배상까지 하여서 500만 정도 내라고 협박하였습니다. 저를 집에 안 보낼려고 차에 끌고 다니기 시작하였습니다. 저는 간신히 밥 먹는 틈을 타서 택시 타고 도망쳤습니다. 저를 찾지 못하자 그 쪽 도우미 핸드폰에 전화와서 하는말이 병원에 가서 진단서를 다 떼겠으니 돈을 준비하라고 하였습니다. 제가 법적으로 대응하려고 하는데 소송하면 이길 확률이 있나요 전 지금 병원에 다녀왔는데 병원에서는 입원하라고 합니다.
도우미간의 싸움으로 귀하와 상대방이 쌍방 폭행을 당하여 상해를 입었다면 위 양당사자들은 병원에서 상해진단서를 발급받아 형사고소를 하는 경우 귀하와 상대방들은 벌금형 처벌이 될 가능성이 많습니다. 한편 위 형사고소와는 별개로 귀하와 상대방은 법원에 치료비 등이 포함된 불법행위를 원인으로 한 손해배상청구를 할 수 있으며 상호 과실비율 만큼 손해배상금에서 상계처리될 것입니다.  귀하에게 유리하려면 상해진단서상의 진단결과가 많아야 하며 수사기관의 조사시 귀하가 일방적으로 세명의 도우미로부터 폭행을 당하였다는 사실을 입증할 수 있어야 합니다.