행정소송건을 민사소송중인 동일건에 병합신청 가능한가요?? 1.근로기준법상 부당해고로 행정소송(서울고등법원) 항소중이며, 동일건으로 지방법원에 손해배상청구 민사소송중입니다.2.행정소송건을 민사소송중인 동일건에 병합심리가 가능하며 방법은 어떻게 합니까?3.민사소송만을 진행하기 위하여 고등법원에 항소중인 부당해고에 관한 동 일건을 소 취하 혹은 항소취하 하는 경우 민사소송건에 대하여는 영향이 없는지요?4.민사소송법규상 소 취하의 경우 확정되어 이상 더 다툴 수 없는데, 이 규 정이 행정소송에 준용되어, 행정소송의 소 취하 혹은 항소취하시에도 민사소 송에 준용되어 민사소송에 영향을 주어 취하가 불가능한지요?5.저의 경우 서울고등법원에 계류중인 행정소송의 소 취하 혹은 항소취하중 어느 쪽이 좋은지요?6.민사와 행정소송법 체계가 다른데 동일건에 대하여 행정소송 취하가 민사 소송에 영향을 미치는지요?
1.  우선 행정소송의 경우 부당해고의 여부를 다투는 것이고, 민사소송의 경우 손해배상액의 범위를 다투는 것으로서 상호 관할이 상이한 바, 양 소송의 병합신청은 불가능합니다.2.  민사소송의 경우 행정소송의 판결의 결과를 보고 손해배상의 유무 및 그 액수를 판단할 것 인 바, 위 행정소송을 취하하는 경우 불이익을 입을 수 있을 것으로 보입니다(취하의 이유를 객관적으로 납득할 만큼 설명하지 않는 한).3.  고등법원에 계류중인 소송의 경우 귀하가 패소한 것이라면 소취하 또는 항소취하를 하지 않고 계속 판단을 받아야 귀하에게 유리할 것으로 보입니다.