통상임금 문의 3조 3교대 근무를 하고 있습니다..상여금이 통상임금으로 인정된걸로 들었는데요..사회 초년생이고 잘 알지 못하여 도움 요청합니다..상여금은.. 800프로 매달 나눠서 지급받습니다.. 제가 받고 있는 금액이 통상임금 적용해서 받는 돈인지 알고 싶구요..만약 적용이 되지 않았을 때 어떻게 해야 되는지도 알고 싶습니다..첨부 파일로 올려서 깔끔하게 보여드리고 싶은데.. 첨부기능은 없어서 텍스트 복사해서 이렇게 올립니다.총시간 실근 휴일 휴근 특근 결근 월차 생휴 연차 조퇴 지각 외출  휴근   연장  야간   휴가                                                                                         40.00 26.00  55.00    기본급 0000000000 교대수당 00,000 장려수당 00,000     시간외수당  연장수당 000,000 체력단련비      차량유지비  야간수당 000,000         교통보조비  특근수당 000,000         기타수당  특근연장수당 000,000         연차수당  학자금          상여금 000,000 소급분          식대  야간위로수당           소득세 00,000 재형저축          지방소득세 0,000 연말정산환급          건강보험 00,000 직원대여금          국민연금 00,000 기타공제          고용보험 00,000 상조회비 00,000          지급총액 : 0,000,000  공제총액 : 000,000  실지급액 : 0,000,000  소중한 답변 고맙습니다..
우선 통상임금에 관한 도움이 될 만한 내용을 설명드리겠습니다.통상임금이란  근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정 근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액을 말하고, 여기에는 기본급 외에 직무수당·직책수당·기술수당·면허수당·위험수당·벽지수당·물가수당 등과 같이 사업주가 고정적이고 일률적으로 지급하는 임금이 모두 포함됩니다. 근로기준법에서는 연장근로·야간근로·휴일근로에 대하여 통상임금의 50% 이상을 가산하여 지급하도록 하고, 연차 유급휴가 기간에 취업규칙 등에서 정하는 통상임금 또는 평균임금을 지급하도록 규정하고 있기 때문에 통상임금은 연장근로와 야간근로, 휴일근로에 대한 가산금과 연차휴가수당을 산출하는 기준이 됩니다. 즉 통상임금은 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당을 산정하는 기준이 되므로 최근 전원합의체 판결에 따라 정기상여금이 통상임금에 포함되면 위 수당이 높아지게 되는 것입니다.  다만, 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당 자체는 정기적, 일률적으로 지급되는 것이 아니므로 통상임금에 포함되지 않는다는 점을 구별하셔야 합니다.고객님의 경우 통상임금(월급)은 정기적, 일률적으로 지급되는 기본급, 교대수당, 장려수당, 체력단련비, 차량유지비, 교통보조비, 상여금이 포함된 금액입니다.식대는 경우에 따라 다르나 출근일에 정기적, 일률적으로 지급된다면 통상임금에 포함될 수 있습니다.나머지 시간외수당 연장수당, 야간수당, 특근수당, 특근연장수당, 학자금, 야간위로수당은 정기적, 일률적으로 지급되는 것이 아니므로 통상임금에 포함되지 않습니다.따라서 위 내용에 따라 통상임금을 산정하여 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당, 연차휴가수당(통상임금이 기준인 경우)이 얼마인지 계산하시면 됩니다.감사합니다.