부당해고에 관해서 상담 부탁 드립니다. 저는 정형외과에서 물리치료사로 근무하고 있는데요. 일년도 안되서 이제 10개월 일했는데 병원이미지 개선하겠다고, 그리고 재정이 힘들어 인원감축한다고 권고사직 당했습니다.근데 며칠 후 인원감축한다는 병원이 떡하니 실장님 아시는 물리치료사 분이 면접 오시더니 그분이 저 대신 일하기로 한겁니다. 제가 생각하기엔 제가 그렇게 환자분과 트러블도 없이 조용히 잘한 것 같은데 이런 경우 부당해고 아닌가요?실장님 말만 듣고 제 이미지를 판단해 1년도 안됐는데 자르다니요. 이런 경우 원장님테 항의해서 부당해고가 맞을 경우 한달 월급 더 받을 수 있다고 하는데 제 경우 부당해고로 신고할 수 있는 건가요?
귀하의 사업장이 상시 5인 이상이 근무하는 사업장이라면 근로기준법이 적용됩니다.만일 사용자가 근로자에 대하여 정당한 이유없이 해고 등 기타 징벌을 한 때에는 당해 근로자는관할 노동위원회에 그 구제를 신청할 수 있습니다.한편 부당해고를 당한 근로자는 당해 사용자를 근로기준법 위반으로 관할 검찰청 또는 지방노동사무소에 고소하는 절차는 별론으로 하고 민사상 해고무효확인소송 및 임금청구소송의 방법 외에 노동위원회에 부당해고 등 구제신청을 할 수 있습니다.