고등학교 기간제 교사인데, 저같은 경우 퇴직금을 받을 수 있는지 궁금합니다. 안녕하세요. 저는 제천에서 고등학교 기간제 교사로 있는 사람입니다.다름이 아니라 제가 고교에서 처음에 1년으로 계약을 하고 교사로 있다가 다시 올해 계약을 해서 1년을 더하게 되었습니다.전에 했던 거랑 지금 거랑 일한 기간이 1년이 넘는데(기간제는 방학기간이 임용에서 제외된다고그러더라구요. 그래서 1년을 계약하면 약 9개월정도 되거든요.) 그럼 제가 1년 단위로 계약을 해서 전에 했던게 지금 소급되어 적용이 되는지 아니면 별개로 인정되어 1년 미만으로 여겨저기퇴직금을 지급받을 수 없는지 알고 싶습니다.개인적으로는 한 학교에서 2년 동안 있었으면 1년 이상 일한 것으로 계산해야 하지 않을까 해서요. 혹시 그게 법적으로 명문화 되어 있는지 아니면 판례로 나와 있는지 자세하게 알고 싶습니다. 기간제 교사는 방학 때도 임용을 제외하고 보너스도 없고 그래서 솔직히 보수로 따지면 별개 없거든요. 퇴직금이라도 받아야 그나마 얻는게 있지 않을까 해서 이렇게 상담을 신청합니다. 수고가 많겠지만 저에게 도움을 주셨으면 합니다. 그럼 안녕히 계세요.
귀하께서 1년이상 계속하여 근무를 하였느냐 여부는 실제 방학기간은 근무기간에서 제외된다면위 기간 동안 연속하여 근무하였다고 인정 받기 어려울 것으로 사료됩니다.예를 들어 특정한 목적을 위해 일시적으로 근무하게 되었다가 해당 목적이 1년 이상 소요된다면 몰라도 1년이 못되어 근무를 마치고, 새로운 계약을 체결하고 근무를 하게 된다면 연속으로 1년 이상을 근무했다고 인정 받을 수 없습니다.