노무사
				계약한 내용과 다른 업무를 시켜서 퇴사했는데 회사에 불이익 줬다고 임금지급을 미루는 경우 얼마전 sk하이닉스 일용직 근로자로 한달여간 일하다가 퇴사했습니다. 근로계약서에는 현장일(인부)로 일하게 계약되어 있었는데 사무실에 사람이 없다는 이유로 저에게 공무일을 맡게하여 과도한 스트레스로 인해 퇴사 하루전에 얘기하고 다음날 짐싸고 나왔습니다. 그런데 회사 동료가 전화가왔는데 회사에 불이익을 줬으니 임금을 제때안주고 임금홀딩? 이라 해서 미뤄서 준다고 하네요.그래서 저도 회사에 원래 현장직으로 계약되어 있는데 공무일 시킨 부분에 대해 신고하고 싶은데 가능한가요?또 주7일 일한 적도 있는데 이부분도 신고 가능할까요?
정당한 이유 없는 임금체불에 해당합니다.근로조건이 다른 부분에 대해서는 사실상 신고는 어려울 것으로 보이고, 일용직 근로자가 아니라면 체불만 해당할 것으로 생각됩니다.