행방불명자의 해고 통보를 공시송달로 가능한가요? 우리회사 직원이 장기간 무단결근(현재 22일간)하여 회사 인사규정에 의해 직장이탈금지 위반으로 징계해고하려고 합니다. 그런데 직원이 가출하여 연락이 안되는 관계로 해고통보를 본인에게 할 수가 없는 상태인데, 이런 경우 가족들(부모님 및 형, 배우자)에게 해고통보를 하는 경우그 효력이 없다고 하는데 (반드시 본인이 접수하여야 효력이 발생한다고 들었습니다) 그런 경우공시 송달에 의해서 해고의사를 전달하는 것이 가능한지요? 그리고 공시 송달의 방법은? 또는 다른 전달 방법이 있는지요?
그 생활을 같이하는 가족들에게 등기우편 등으로 송부하는 경우 그 해고 통보는 정당한 것으로 인정될 수 있습니다.또한, 법원에서 공시송달에 의한 방법으로도 통고가 가능하나 오히려 공시송달의 방법보다는 본인 이름을 기재하여 등기우편으로 주소지로 송부하시는 방법이 훨씬 더 좋을 듯 싶습니다.