보조금을 노리고 채용하여 보조금이 끊기면 가차없이 직원을 퇴사시키는 회사 안녕하세여~ 오늘 제 남자친구가 일하던 회사에서 난데없이 퇴직권유를 받았습니다.제 남자친구는 소년 소녀 가장으로 3개월전에 고용보험을 통해 한회사에 취직을 했었습니다그런데 이 회사에서는 소년 소녀 가장을 채용시 3개월동안 정부에서 봉급의 일부를 보조해준다는 점을 악용해 정규직을 것처럼 채용하여 3개월간의 수습기간을 거쳐야 한다면서 봉급의 일부를 제외하고 지급하면서 막 수습기간을 마치고 정상적인 봉급을 받는다 싶을때 난데없이 퇴직을 권유했습니다.그 이유인즉 처음에 했던 말과는 다르게 3개월 계약직으로 채용했었다고 합니다.어떻게 이럴수가 있는지 제가 알기로는 고용보험에서는 정부가 3개월동안 보조금을 대주는 대신 3개 월이 지나서 얼마 안되거나 3개월을 채우고 퇴직권유을 할시에 정부에서 그 동안 지급하였던 보조금을 다시 돌려 받는다고 알고 있습니다.저는 정부의 보조금을 노리고 채용하여 보조금이 끊기자 가차없이 자르는 이 회사가 다시는 이와 같은 일을 저지르지 못하게 하고 싶습니다.또한 정부해 서 보조해주었던 돈을 다시 정부가 돌려받기를 원합니다.그런데 그 회사에서는 고용보험쪽으로 아는 사람이 있어서 이를 고용보험에 알려도 불이익을 받지 않을 거라고 합니다.회사에서 잘린건 할수 없다지만 국민의 세금으로 지급하는 귀한 돈을 이런 회사에 준다는건 절대 용납할수 없습니다.저는 고용보험과 그회사와 연관되어있는 통신회사 홈페이지에 이 사연을 띄 울 생각입니다 제가 이렇게 한다면 그 회사가 이와 같은 일을 다시 못하게 하는데 도움이 될 까여?이경우 어떻게 해야하는지 좀 알려주세여,
귀하의 말대로 당연히 환수되어야 할 것이므로 일단은 해당 근로복지공단에 민원서류를 정식으로 제출하십시오.만일 귀하의 말대로 아는 사람이 있어 제대로 처리하지 않는다면 그것은 또다른 부정행위이므로 담당자의 비리까지 포함하여 노동부에 진정을 하시기 바랍니다.