해고수당은 어떻게 청구하나요? 답변 감사드립니다.전 5인 이하 사업장에서 1년 이상을 근무해오고 있습니다.그런데, 임금에 관한 계약서를 작성하지 않고 구두로 계약을 했습니다.한달분에 대한 해고수당과, 퇴직금은 어떻게 청구하는 것인지 알고싶습니다.제가 여기를 그만둔 후에도 유효한가요?최초 계약 파기일로 부터 본인의 생각이 바뀔때마다 이랬다가 저랬다가 번복합니다.6월 6일 까지라고 해서, 노동부에 진정서를 냈는데, 그 후 또다시 6월말, 며칠전에는 다시 원래 계약대로 갈 수도 있다고 말합니다.시시각각 변하는 것에 전 사실 원계약대로 솔직히 일하고 싶은 마음도 없습니다.언제 또다시 무슨얘길할지 정말 황당합니다.고용주가 제게 다시 이런 얘기를 한 것이 어떤 효력이 있는 것인가요?노동부에 출석할때 정당성을 주장하는 효과라도 있는지, 제가 언제 나갈지 결정한다면 결국 제가 동의한게 되는 듯 합니다.그런건가요?답변부탁드릴께요.
해고수당과 퇴직금은 구두로 청구하고 사업주가 이를 지급하지 않을 경우 내용증명 우편 등으로 지급 최고를 하거나 그렇지 않고 곧바로 소송을 제기하여 받을 수 있습니다.고용계약도 합의에 의해 해지가 가능하므로 귀하께서 사업주의 제안을 받아들여 사직의사표시를 한다면 이는 해고가 아닌 고용계약의 합의해지로 볼 수 있습니다.