제 과실로 인해서 의뢰인의 돌잔치 사진을 찍지 못했어요. 저는 23살이고 돌잔치 업체에서 일을하던 사람입니다지금은 그만둔다고 말한 상태이며 받아들여 진건지는 아직 잘 모르겠습니다.그만두게 된다고하게된 이유는..4월달쯤 사건이 한가지 터졌습니다.제가 2월달에 발주를 넣은 스냅사진의 시간을 잘못입력하여사진기사님이 돌잔치 사진을 못찍게되었습니다.그래서 잔치를 하셨던 어머님의 항의가 들어왔었습니다.2달이 지난 뒤에서야 앨범이 안와서 생각해보니 사진을 안찍은것같다고..전화가 사무실로 왔더라구요..확인해보니 제가 시간을 잘못입력해서 기사님이 사진을 못찍은거더라구요..사무실을 뒤집어졌고..물론 혼도 많이났습니다.혼이나는걸로 사건이 끝나나 싶었습니다.회사에서 어머님께 거짓말을해서 사진을 찍었다고하고..그때 다른분께서 촬영한 동영상을 사진으로 편집하여 어머님께 앨범으로 제작하여보냈습니다.그전에 잘못했으니 금액은 물론 환불해주고 야외찰영까지해준다고 약속을 한 상태였습니다.그리고 일이 더 커졌습니다.어머님께서 거짓말을한걸 알아보시고동영상을 편집해서 앨범으로 만든것까지 알아버리셨습니다.그래서 피해보상금 100만원을 드리기로했습니다.회사에선 저보고 너 잘못이니 50만원은 저보고 내라고하더군요.그리고 어머님께 100만원을 말씀드리니 150만원을 요구해서..다시 보상을 150만원을 해드리기로했습니다.다시 금액이 올라가자 회사에선 원래 반을 부담해야하는거지만..그냥 50만원만 부담하라고 해서 알겠다고했습니다.하지만 생각할수록 억울한게..처음부터 사실대로 말했으면 일이 이렇게까지 안커졌을텐데..사진을 촬영했다고 거짓말을 하고 한달이 넘게 시간이 끌어서..동영상 앨범을 보내서 일이 더 커지고 어머님도 화가 더 많이 난거인데..왜 제가 금액을 50만원이나 부해야하는지도 몰르겠더군요..차라리 처음부터 너가 잘못한거니 너가 책임을 져라했으면어머님께 제가 연락을 드리든 어떻게든 했을텐데..자기들이 처리하려고 일을 더 크게터트리고선 더이상 방도가 없자..제 책임으로 미루는 걸로밖에 안보여서요..그래서 오늘까지만 근무하고 안나오겠다고 말씀드리고..지금까지 일한금액이 들어오면 50만원을 넣어드리겠다고 말씀드렸습니다.한달월급이 120만원인데 2주일했으니 반인 60만원을 받아야하는 상황이었습니다.그렇게 말씀드리자 당장 내일이 행사인데 내일(토요일)어떻게할꺼냐고하더군요..처음에 말씀드린대로 전 돌잔치업체이기때문에 토,일요일은 행사를 나갑니다.행사를 못나가면 다른사람을 구해야하니 그거에대한 보상은 저보고 돈을내라고합니다.저랑 같이일하던 친구도 제 상황을 보고 화가나서 같이 그만둔다고 한 상태였구요..그래서 저는 받아야할 60만원중 50만원은 보상 10만원을 드린다고했습니다.차라리 빨리 인연을 끊고 싶은 마음에..그랬더니 친구꺼는 어떻게 할꺼냐고 하더군요..친구도 10만원 드린다고했습니다.총 20만원..저희가 가야할 행사는 3건(토요일2건 일요일한건)이었구요..20만원이면 충분하지 않냐고했더니 20만원으로 어떻게 이틀치를 하냐고 물어보더군요..어이가없었습니다.저희 회사에서 쉬는날 일당나갈때 삼만원받고 나갔습니다.저희는 삼만원에 일당 일시켰으면서 3건을 20만원으로 안된다고 합니다.그리고서는 자기는 처음에 50만원을 말한건 너가 계속 일할꺼로 생각하고 말한거였으니 150만원을 다 부담하라고 하더군요..다시그렇게 말하다가 그럼 너가 반만부담해라 75만원을 내고 일못하는것 피해보상으로 돈을 달라고합니다.   회사에서..정말 어이가없어서 그럼 이번주 행사까지 하겠다고 말을하자 &#46124;으니 오지말랍니다.그러고선 다시 우리가 못오니 다른사람 구할 금액을 달라고합니다.제가 간다고했는데 오지말라했으니 그건 회사측에서 저희를 자른게 아닌가요?저희가 잘린건데 왜 주말 행사에대한 피해보상금을 회사에 줘야하는지 이해가안갑니다.또한 어머님께 드리는 피해보상금액을 제가 반을 부담해야하는건가요?저 이 회사들어오면서 계약서같은거 보지도 못했습니다.그래서 그런부분에 관한부분도 얘기없었구요..제가 아무리 발주서에 시간을 잘못&#50043;다해도..실제로 발주서는 제가 보낸게 아니라 다른사람이 보낸거고그사람도 보내기전에 확인을 안했으며 받으신 기사님도 어머님께 전화해서확인을 해봐야하는데 확인도 안해봤습니다.물론 처음에 제가 잘못을했지만..일일이 잘못을따져보면 다들잘못이있는건데..특히 회사에서 어머님께 거짓말을 해서 들켜 일을 더 크게만들고 책임을못질상태까지 온건데 그 책임을 제가 져야하는건지 이해가안갑니다.만약 이런상황에 1.급여부분과 2.행사를 안가서 제가 회사에줘야하는 피해보상부분,.또 3.어머님께 드리는 150만원중 75만원을 제가 내야하는건지 궁금합니다.제발 자세히답변부탁드립니다.지금 회사에서 연락을 주기로하고 아직 안주고있는상태입니다.이대로 가다간 150만원을 저보고 다 부담하라고 할것같습니다.전 절대 150만원을 못주겠는데.. 그걸로 회사에서 저한테 소송이 걸릴수있는건지..행사를 간다고말했는데도 불구하고 나오지말라하구선 너네가 행사를 안가니다른사람을 써야하니 그 금액을 너네가 내라고하고...정말 이해가 안가서 미치겠습니다.
1. 귀하가 귀하의 과실로 인하여 의뢰인의 돌잔치 사진을 찍지 못했다면 귀하는 위 업체와 연대하여 위 의뢰인에게 손해배상책임이 있습니다. 다만, 위 업체에게도 위 의뢰인에게 대처하는 방법이 서투른 면이 없지 않았기 때문에 위 업체측 과실을 예상할 수 있고, 과실비율만큼 손해배상금을 부담해야 할 것입니다. 한편 고용계약은 당사자들이 언제든지 계약을 해지할 수 있지만 적어도 1월전에 통지를 해주어야 합니다. 만일 귀하가 유예기간 없이 그만두는 경우 업체측은 귀하를 상대로 손해배상을 청구할 수 있습니다. 2. 귀 사안의 경우는 손해배상금 150만원중 대략 75만원으로 위 의뢰인에 대한 손해배상과 귀하가 갑작스럽게 그만두어 발생하는 손해배상까지 포함하여 종결하면 될 것 같습니다.