업무참조를 하려고 타부서의 서류를 본 것이 징계사유가 되나요? 제가 업무참조를 위해 필요한 이전의 서류를 찾던 창고에서 찾던 중 타부서의 서류(과거의 근로계약서라던가, 과거의 협약서 라던가) 등등이 있었습니다.문제는 제가 대외비 서류를 회사에서 징계위원회를 열겠다고 합니다. 그러면서 징계위원회가 열리기 전에 상사가 핸드폰 및 개인USB를 가져가서 전부 확인을 했구요.제가 대외비 서류의 내용들을 본 것도 아니고, 제가 찾는 이전의 서류가 아니라는 것만 확인을 했을뿐인데 이게 진짜로 문제의 소지가 되서 징계를 받을만한 것인가요?
업무자료 참조를 위해 타부서의 서류를 보았는데 의도한 것으로 외부에 유출하려는 의도가 없었고 복사하거나 절취한 사실이 없다면 징계사유에 해당하지 않습니다.