23세살 첫 직장에서 이렇게 됫는데..당하고만잇어야되나요..? 제가 2월부터 5월1일 까지 다니던 회사에서 근무중에 회사법인차량인 보험도다되있는스타렉스를 긁엇습니다. 계속 그회사에 근무중일때는 보험처리하자고 햇엇는데 조금지나서 그만두겟다고 하니까 사장님이  그럼 너가 긁은 스타렉스를 책임지고가라고 하는것입니다. 너무황당하고 어이없엇죠. 정말그러겟나 싶어서 가만히 있다가 5월1일에 퇴사를 하엿습니다 그런데 급여내역나온거보니까 차량수리비 495.000 이청구 되어있는겁니다. 분명히 근무중에 근무를 하다가 차고가낫고 충분히 보험처리를할수있엇던건데 보험처리도안하고 그냥 청구를 한겁니다. 제가 화가나서 그럼 차를 내가 고처오겟다고 햇는데 사장님이 그럼 그차를 못쓰는 동안 렌트할차량 비용까지 청구를 하겟다는 겁니다. 여기회사에서 근무하면서 하루에 13시간한적도잇고 12시간한적도많습니다. 회사사람 대부분이 열시간이상근무를 하구요 거기에대한 보상도없습니다. 초과근무에대한 수당이이없는거죠 자기가 해고한 직원들이랑 실업급여안준다고 싸우고 그런적도 있구요 좀 그런걸로 유명한 회사입니다.   *제가 군대를2월에전역하고 하루쉬고 일시작햇는데 일을하다가 긁은 스타렉스 수리비 495.000을  제가 다부담하기에는 너무나큰 리스크입니다. 이거어떻게안될까요? ㅜㅜ *초과근무를 한것들은 다 지문인식으로 출퇴근을 찍어서 기록다남아잇구요  여기에대해서 수당없는것도 어떻게 안될까요? ㅜㅜ   *이회사에서 좋게나간사람 100중 5명도안됩니다..ㅜㅜ 중소기업이구요  제발 도와주세요 어떻게 해야하나요 ..ㅜㅜ 50만원이라는 큰돈 ..ㅜㅜ 업무중에 업무를하다가 사고를낸건데 제가 부담해버렷습니다..ㅜㅜ 월급에서 빼고 줫습니다..ㅜㅜ 하... 도와주세요 제발...
귀 사안의 경우 이건 사용자가 귀하를 상대로 업무중 차량 흠집에 대한 책임을 물어 귀하의 급여에서 상계처리한 행위는 근로기준법위반입니다. 귀하의 회사 관할 근로노동사무소에 진정서를 제출할 수 있겠습니다. 참고로 근로기준법을 보면 사용자는 법령 또는 단체협약에서 정하는 외에는 임금을 직접 지급하도록 하고 있고 선공제할 수 없도록 규정하고 있습니다. 참고로 사용자가 근로자에게 손해배상책임을 물을 수 있는 것은 중과실 책임(고의)이 됩니다. 따라서 귀하가 근무중 사소한 주의의무 위반으로 인하여 회사차량에 흠집을 내는 경우라도 구상권을 행사하기 어렵습니다.