추가수당도 퇴직금 정산할 때 포함이 되나요? 저는 기본급여에 추가수당을 받고있습니다. 저희 회사는 근로계약서, 급여명세서에는 기본급여만 명시하고, 추가수당은 명시하지 않고 대표님 이름으로 제 통장에 급여가 이체되고 있습니다. 최근 3개월동안 대표님 이름으로 입금되는 수당은 35만원 입니다. 퇴직금 정산시 추가수당도 포함되어야 한다고 생각하는데, 회사측에서는 이를 막기위해 이렇게 한다고 생각합니다.법으로는 추가수당도 퇴직금 정산시 들어가는지 알고싶습니다. 일을 잘해서 받는 보너스도요. 들어간다면 현재 근로계약서, 급여명세서에는 미기입되어있지만, 지금까지 다닌 은행 입금내역으로 통해 받을 수 있는지 알고 싶습니다.
퇴직금은 평균임금으로 계산하고, 근로의 대가 또는 근로와 밀접한 관련이 있기에 해당 수당을 포함하여 퇴직금을 재산정해야 합니다. 입금내역으로 증거자료 활용 가능합니다.