노무사
				3개월 계약직 후 정규직 전환 현재 전직원 100% 정규직으로, 향후 신규 채용시에는 계약직으로 채용 후 상호 협의 하에 정규직으로 전환 방법에 대해 검토중입니다.3개월 계약직으로 공고하여 채용 후 근무 기간이 종료되는 시점에사용자, 근로자 모두 동의 시 정규직 전환, 둘 중 하나라도 비 동의 시 계약직으로 종료 한다고 했을때문제되는 사항이 있을까요?정규직으로 전환했을때 이 직원의 입사일은 첫 입사일로 하는것인지, 정규직 전환일로 해야하는지요?
안녕하세요.3개월짜리 근로계약서를 작성하고 계약기간 종료로 근로관계 소멸을 양자가 동의한다면 문제는 없습니다.다만, 정규직으로 전환된다면 (새로운 공개채용 절차를 통해 재입사한 것은 아니므로) 3개월 기간도 근속기간에 포함함이 타당하다고 볼 것입니다.감사합니다.