퇴직금 받을 수 있을까요? 1. 현재 상태    기업 : 5인 미만 기업(노동부에 신고 퇴짜 맞음). 직원은 모두 퇴사한 상태. 법인은 2개       임. IT(서버 유지보수), 화장품 원료(원료 가공 LG납품).    퇴사 : 2010년 8월 31일 (퇴사 전 40일 전에 통보함)퇴직금 : 구두로 분할지급 약속(퇴직급 명세서는 못 받았음). 세무사 사무실과 연락 구두         상으로 650만원 확인.    연락 : 11월 1일부터 연락 시도(사장과의 연락이 안 됨. 신호는 감).    내용증명 : 11월 5일 보냄(사장이 받음).    회사 : 직원이 모두 퇴사한 상태로 회사는 없어진 상태임.2. 추가정보   <퇴사>    인원5명 : 사장, 영업2명, 기술2명    기술사원 : 8월초 퇴사 - 일부 퇴직금 받고 정산 끝    기술과장 : 8월 말 퇴사 - 퇴직금 미지급(제가 8월말 퇴사)    영업대리 : 9월 중순 퇴사 - 일부 퇴직금 받고 정산 끝    영업부장 : 10월 말 퇴사   <연봉계약서> 4월 작성, 기존 연봉의 3/4수준으로 재계약함. 퇴사 전 60일 전에 통보 명시 -> 전 40일 전에 통보   <인수인계>    타업체 분을 통해 인수인계 완료 1곳은 퇴사 이후 사이트 지원으로 대신함3. 질의    1) 11월12일 사장님과 회사번호로 통화가 됐는데 저 때문에 망했다고 내용증명 보낸다고   합니다. 위와 같은 경우 제가 피해를 볼 수도 있나요?    2) 회사가 망했는데도 퇴직금을 받을 수 있을까요?    3) 민사 처리를 할 경우 받을 수 있을까요? (절차도 알려주시면 감사)
1. 내용증명 오면 무시하십시오. 사장님이 님에게 손해배상청구를 할 법적 근거가 부족   합니다.2. 3. 종업원 5인 미만 사업장은 퇴직금 지급의무가 없습니다. 그리고, 회사에게 돈이       없기 때문에 실제로 받을 가능성도 낮습니다.