취객에 의해 다쳤습니다. 안녕하세요.얼마전 제 동생이 면접을 본날 그 회사에서 최종 입사자 6명을 데리고 술자리 갖게 되었습니다그중 한사람이 술을 많이 마셔서 인사불성이 되어 제 동생이 부축을 하게 되었습니다.그 사람을 부축하는 과정에서 술취한 사람이 넘어지면서 안넘어지려고 제동생을 잡아 끌었는데 제동생이 중심을 잃고 앞으로 넘어져 얼굴을 심하게 다쳤습니다.안면 약 2~3cm정도 피부이식 수술을 하였으며 인중 부근 입술부터 코까지 20바늘을 넘게 꼬맸습니다.그리고 여기저기 상처를 많이 입어 병원에 입원하게되었습니다.첫 회사고 영업직이라 얼굴이 굉장히 중요하여 입사를 1주일 앞두고 입원하게 되어 회사도 잃게 될것이고 또한 당분간 면접도 힘들게 되었습니다.그런데 그 사람은 기억조차 나질 않는다며 사과할 생각조차 하지 않습니다.어짜피 안 볼 사람이라 생각에 그런것 같습니다.너무 억울합니다.한순간에 제동생의 인생이 바뀔 수도 있다는 생각에 너무 무섭습니다.이런경우 고소가 가능한 걸까요?아니면 포기해야 하는걸까요?주변에 증인이 두명이며 한명의 증언을 전화상으로 녹음을 해두었습니다.증언을 해줄지는 잘 모르겠으나 두명 모두 술취한 사람때문에 다쳤다고 말해주었습니다.또한 고소를 할 경우 만약 준비해야할 서류가 무엇인지 궁금합니다.고소를 해도 이길 확율은 얼마나 될까요?힘든 싸움이 될까요?답변 부탁드립니다.정말 감사합니다.
우선 귀하 동생의 부상과 환경에 위로를 드립니다.귀하 동생이 취업한 회사에 대하여 손해배상책임을 묻기는 어려울 것 같고, 술취한 사람을 상대로 손해배상청구를 해야 할 것 같습니다.이 경우 귀하측에서는 그 시경 현장에 있었던 목격자들로부터 귀하측에 유리한 증언을 확보하는 것이 중요할 것입니다.만일 위 목격자들로부터 사실확인서를 받아 두기 어렵다면 적어도 통화내용을 녹취한 녹취서를 입증자료로 제출해도 좋을 것입니다.손해배상청구의 경우 원인과 결과 사이의 인과관계가 입증되면 승소할 수 있을 것입니다.좋은 결과 있으시길 바랍니다.