해고 임금기간중 계산 방법에 차이가 발생하는 경우 , 원고측에 불리 할수도 있나요 ? 수고 하십니다 2005년 1월 ,노동위원회 부당 해고 구제신청 심판중에 회사측에서 복직서를 보냈습니다.그래서 부당구제 신청은 각하 되었습니다.그러나 회사측은 복직은 하데, 그 해당기간 임금(2004년 9월~ 1월24일-5개월,연봉2200/12-월183만원, 183*5개월 =915만원)은 주지 못하겟다 했습니다.그리고 계속 전화해서 달라고 요청했고 제가 합의 하자고 600만원(민사처리시 변호사비 200~300공제)을 달라고 요청했습니다.그러나 아무런 응답이 없습니다.그래서 소액재판을 하려 합니다 1.복직서를 내용증명으로 1월20일 받았는데 이런 경우 소액재판시 승소할 수 있나요?승소 확률은 어떻게 되나요?2.소액 재판을 할때, 피고를 회사측 대표 이사로 하는 경우 (포항)이고 저는 (부산)인데 , 포항에서 하면 불리할것 같아서 부산에서 하고 싶은데 , 부산 지방법원에 소액재판이 가능한가요?3.주식회사데 서류상은 대표이사(피고) 와 실제 사장은 따로 있습니다 , 이런 경우 , 회사측에서 대표이사를 바꾼다거나 다른 방법으로 회피 할수도 있을것 같은데 피고측을 모모회사 대표이사 홍길동라고 해도 괜찮은지 , 아님 다른 방법이 있는지 궁급합니다?4.해고 임금기간중 계산 방법에 차이가 발생하는 경우 , 원고측에 불리 할수도 있나요 (요구 금액915만원 중 2005년 1월은 24일인데 이런 경우 4개월+24 일할 계산으로 해야 하나요?아님 4대보험금등을 공제한 금액으로 요구해야 하나요?) 5.소액재판후 피고 승소가 되면,변호사 비용때문에 항소시 변호사를 선임할려고 생각하는데 이렇게도 가능한가요?(회사측은 소액재판중에 변호사를 선임할수 있나요, 이런 경우 저만 불리해질수도 있을것 같은데 처음부터 변호사를 선임해서 일반 민사로 처리 하는게 유리하나요?) 그외 제가 유의할 사항있음 말씀해 주시면 고맙겠습니다.끝까지 읽어 주셔서 감사드립니다
귀하의 질의에 대한 담당 회원변호사님의 개인적인 사정으로 답변이 지체된 관계로 다른 변호사님이 대신 답변을 하게 된 점 양해바랍니다. 귀 사안의 경우와 같이 사용자의 부당노동행위로 인하여 그 권리를 침해당한 근로자 또는 노동조합은 노동위원회에 부당노동행위가 있는 날로부터 3월 이내에 사용자를 상대로 그 구제를 신청할 수 있습니다.(노동조합및노동관계조정법 제82조) 한편 관할노동위원회는 구제신청을 받은 때에는 지체 없이 조사와 관계 당사자의 심문 절차를 통하여 부당노동행위에 대한 판정 및 결정을 서면으로 내리게 됩니다. 만일 구제명령을 내리게 되는 경우 그 내용을 보면 근로자의 침해된 권리를 원상으로 회복하는 데 필요한 조치 즉, 근로자의 원직복직과 상실된 임금의 소급지급을 명하게 됩니다.따라서 귀하의 경우에는 사용자를 상대로 귀하의 상실된 임금을 소급청구가 가능합니다. 만일 귀하의 주소지가 부산이라면 비록 사용자의 관할이 포항이라 하더라도 부산지법에 임금청구(소액심판청구)를 할 수 있습니다. 귀하의 경우 사용자는 법인등기부상 대표이사를 특정하면 되겠습니다. 또한 소장의 청구취지에는 구체적인 임금계산 내역으로 4대 보험료 등을 포함 한 5개월 기준으로 청구하면 될 것이며 향후 재판부에서 판결문을 작성시 구체적인 결정을 하게 됩니다.  참고로 소액재판의 경우에도 원, 피고는 소송대리인으로 변호사를 선임할 수 있습니다. 답변이 늦어진 점 양해바랍니다.