임금체불 사건으로 출석 요구서가 날라왔어요 저는 해운대에서 신발가게를 책임지고 맡아 운영하고 있는데 책임자로서 직원의 입장에생각도 많이해주고 가족적인 분위로 이끌어가는 편입니다 작년 2008년10월 24일날 입사해서 12월13까지 일하고 무단으로 그만둔 직원이 있는데 1월5일날 갑자기 연락와서는 12월 일한 월급을 달라는거예요 직원도 안구해진 상태고 매장 열쇠까지 안가지고 와서 열쇠는 매장경비로 교체한 상태였거든요 한달에 120만원을 주고 10시부터 22시까지 근무했는데 시기적으로 연말이라 사람도 막상 안구해지고 정말 힘들었거든요 괴씸해서라도 주기싫은데 노동청에서 출석요구서라고 날라왔어요 출석자는 제이름인데 사업자가 08년11월 18일날 폐업하고 다른분이 인수를 하셨는데어떤 불이익이 생기는지 궁금합니다
사업자가 폐업을 했다는 것이 무슨 말인가요? 귀하가 사업주가 아니라면 귀하가 임금 지급 책임을 지는 것이 아니라 퇴직 당시의 사업자가 책임을 지는 것입니다.  귀하가 사업주가 아니라고 하시면 됩니다만, 여하튼 임금은 지불하셔야 합니다. 혹 그 직원이 갑자기 그만두는 바람에 손해가 발생했다고 하여 그 손해액과 임금을 상계하는 것은 불가합니다.  손해배상은 별도로 청구해야 합니다. 변호사 남 승 한