퇴사과정진행중 사이닝보너스 를 전액 환불이 아닌 부분 환불하는 방법은 없을까요? 이직을 결정하고 퇴사 과정 진행 중인데, 입사시 체결한 사이닝보너스 계약에 따라 전액 환불하게 되었습니다. 이를 근무 기간에 비례한 부분 환불 정도로 타협할 소지가 없는지요?06년 4월 현재 직장에 입사하면서 2년 근속을 약속하고 2천만원의 사이닝보너스를 받았는데 당시 계약서 상으로는 2년 이내 자발 퇴사할 경우 퇴사 이전에 전액 반납(영문 계약)이라는 조건이었습니다. 입사 후 약 16개월 근무한 07년 7월말 퇴사를 결정하였기 때문에 전액 반납하라는 통보를 받았습니다.그러나, 알아 보니 일반적인 관행이 근무기간에 비례해서 잔여 기간 부분만 반납한다는 것이고, 당사 입사자들 마다 약속 기간, 반납 조건 등이 달라서 근속 약속 기간이 1년인 경우도 많은 것 같고, 반납 조건도 근무 기간에 비례해서 부분 반납만 해도 된다고 합니다.
사용자와 근로계약체결시 계약내용에 2년 이내 자발 퇴사시 퇴사이전에 사이닝 보너스를 전액 반납이라는 조건에 의하더라도 퇴사시 근무기간에 비례해서 잔여 기간 부분만 반납해도 될 것입니다. 왜냐하면 기업이 우수인력을 확보하기 위하여 사이닝 보너스를 근로계약체결시 일시에 선지급하는 경우(퇴사시 반납규정에도 불구하고)에는 소득세를 원천징수 하는 경우 당해 선지급 사이닝 보너스를 계약조건에 따른 근로기간 동안 안분하여 계산한 금액을 근로소득수입금액으로 하여 소득세를 원천징수하고 있기 때문입니다.