물건이 자꾸 없어져서 의심가는 손님을 사장이 시켜서 수색하였는데 아무것도 나오지 않았고 그 손님이 신고를 하였습니다. 제 동생이 현재 악세사리가게에서 아르바이트를 하고 있는데 토요일 오후에 손님도 많고 물건도자주 없어지던 차에 사장이 의심가는 손님을 불러세워 제 동생한테 물건을 조사해 보라고 시켰다고 합니다. (참고로 손님이 여학생이라 사장이 직접하지는 못했다고 합니다) 그런데, 도난당한물건이 안나와서 사장이 미안하다고 사과를 하고 돌려보냈는데, 잠시 후에 학생의 부모들이 경찰을 대동하고 와서 파출소에 경찰서까지 가게 되었습니다. 제 동생은 사장이 시킨대로 했을 뿐 아무 잘못도 없는데, 경찰서에서는 신체수색에 관해 위반했고, 행위 당사자가 동생이기 때문에 어쩔 수 없다고 합니다. 그런데 죄질이 그리 나쁘지는 않기 때문에 기소유예 정도로 끝날 것 같다고 합니다. 제 동생은 자신의 의지와의 상관없이 이런 사건에 휘말리게 된 것도 억울한데 기소유예가 정확히 뭔지는 모르겠지만 기록상으로 남지는 않는건지 신원조회같은 거 할 때 전과자로서 기록으로 남는건지 궁금합니다.
1. 사장이 시킨다고 하더라도 함부로 타인의 몸을 수색하여 악세사리를 훔쳐갔는지 조사하는    것은 명예훼손 또는 모욕죄에 해당될 수 있으며, 이 경우 일단 행위자와 위 행위를 하도록    시킨 자는 공범이 된다할 것입니다.    다만, 귀하의 동생의 경우는 종업원으로서 사장이 시켜서 어쩔 수 없이 하게 된 것임을 감안   하면 담당검사는 기소유예처분을 하는 것이 적당할 것입니다.2. 기소유예란 범죄는 성립하는데, 사건의 경위, 결과, 행위자의 나이 등을 감안해 검사가 이를   법원에 기소하지 않고 유예해 놓는 것을 말합니다(유죄가 인정되는 사건중 가장 가벼운 처분   임).    그런데 경찰청에서 관리하는 수사자료에는 기소유예를 받은 사실이 기록에 나타나며, 다만,    취업 등에 필요한 신원증명서(면사무소 등에서 발급함) 등에는 집행유예 이상만 기록되기    때문에 기소유예 받은 내용은 신원증명서에 기재되지 않습니다. 참고하십시오.