노무사
				근로계약서 작성을 안했는데 무단퇴사하면 급여를 못받을 수도 있나요? 생산직 직원으로 9월4일 부터 출근하여약 3주간 업무를 했습니다. 첫출근엔 급여통장 사본과 유니폼등 지급받으며'계약서는 나중에 부를테니 그때 작성하자'말과 함께 3주간 작성없이 근무를 했으나 ,25일 업무이후 제가 퇴사를 원하여 24일 오전에 퇴사의지를 밝혔습니다.1.근로계약서 미작성후 원만한 협의 없이 제 의사표명후 출근하지 않으면 급여를 못받거나 문제되는 일이 생길까요?2.직원은 수습 3개월동안 월급의 80%를 지급받는다고다른 직원에게 전해들었는데 제 경우 퇴사하면급여책정이 어떻게 되는지 궁금합니다. 월급으로책정되어 일한 기간의 80%인지 아니면 최저시급으로 받는것인지 , 최저시급으로 받는것이라면 야근수당같은 것들을 챙겨 받는것인지 궁금합니다근무기간과 근무시간입니다.중간에 휴게시간 1시간 포함된 시간입니다.9월 7~11일 ( 야간근무 19시~ 8시 )9월 14~18일 ( 주간근무 7시~ 20시 )9월 21일 25일 ( 야간근무 19시~ 8시)
무단퇴사라도 최저시급으로 실제 일한 기간과 근로시간에 대해 급여가 지급되어야 합니다.실제 근무시간에 대해 다툼의 소지가 있으므로 객관적인 증거자료가 있어야 합니다.