퇴직금 지급이 적법인지 알고 싶습니다. 저희 회사는 정규직 사원의 퇴직금은 최종퇴사시 정산하여 주고, 근무기간중 1회게 한하여 중간정산을 해주고 있습니다.그리고 전문직 계약사원은 매년 1년단위로 퇴직금을 정산하여 주고 있습니다.정산근거는 근로계약서에 [퇴직금의 지급은 재계약 시 계산하여 지급한다]라고 명시하여 근로자의 동의를 얻고 있습니다.인원은 정규직이 2/3이고 연봉제 계약직이 1/3입니다.질문1) 연봉계약직 사원의 1년단위로 퇴직금을 정산해주는 것이 적법한지 알고 싶습니다.질문2) 만일 적법하지 않다면 어떻게 해야 하나요.감사합니다
연봉제 근로자의 경우 보수도 연봉으로 체결하는 것은 물론 매년 근로계약을 체결하고 그 계약기간을 1년으로 하는 경우 매년 퇴직금을 지급 하는 것은 당연하다 할 것입니다.