정신적 피해보상과 명예훼손 안하고 학부모님들에게 그동안의 일들을 알릴수 있는방법이요. 안녕하세요. 저는 23살 여자 OO에서 OOOOO을 하고 있습니다.저는 OO에서 횟수로 4년 있었는데 4년동안의 일들을 말씀드리며 저는 꼭 피해보상을 받고싶습니다. 아니면 학부모님들에게 반드시 알리고 싶구요. 정말 해결방법과 세세하고 친절한 답변을 원합니다.  먼저 A와 OO관계에서는 제가 어떻게 동조를 한 것이 없다고 말씀드립니다. 싫어도 싫다는 표시를 잘 못했습니다.  일단 제가 받은 피해가 너무너무 크다고 생각하기 때문입니다. 정말 어느 날은 스트레스를 확받아서 생리날짜도 아닌데 바로 터져버린 날이 있을 정도고 여러가지 몸도 많이 망가진것 같습니다.일단 제가 있었던 일들을 구체적으로 써서 드리겠습니다. A는 작년 11월에 결혼을 하셔서 결혼한 지 얼마 되지 않았습니다. 제가 여기 고등학교 졸업전부터 일을 했고 결혼전까지 계속 시달렸다고 보시면 됩니다.1. 결혼 전 OO이 답답하다며 새벽에 불러내서 바람쐬러 가자고 많이 함. (월미도, 산, 드라이브)  저녁에 술 한잔 하자고 불러내기도 하구요. 이건 저희 이모가 아는데 일하는 시간외에 여자는 나가면 안되는거라고 들어서 그 이후로 A께 말씀드렸구요. 술먹는거 싫다구요.2. 얘기좀 하고 싶다며 밤 10시 이후에 불러내 새벽까지 얘기함 (날 샌 적도 잇습니다. 저희 오빠가 알고 있구요 몇 번 화나서 A과 통화도 했습니다.)3. 결혼 전 모든 의지를 저에게 함. 얘기할 사람이 아무도 없다며 자꾸 불러냈음. 사랑한다. 예쁘다 . 자기도 나를 안고 싶다. 등 기분 나쁘게 수치스러운 말들을 하더라구요 이것은 성희롱이 되지 않나요? 또한 결혼 상담을 저에게 함. 자기는 여자를 못만나겠다. 어떻게 해야되냐 상담좀 해줘라. 반강제적으로요. 한 두번이 아니고 거의 매일 시달렸습니다.4. 여자친구 문제, 집문제로 두시간정도 또 얘기함. 자기 얘기좀 들어봐달라며,, 이 사건은 정말 난리도 아니였습니다. 매일 저를 붙잡고 수업도 애들보고 하라고 하고 사무실에서 문닫고 저에게.. 너한테만 털어놓는것이다. 이런 얘기 너한테 하면 안되는거지만 어떻게 해야되냐, 해결방법 좀 알려달라 결혼 한번해보는게 소원이였다며 문도 닫아버리고 아예 강제로 얘기시작입니다.5. 오래 있다보니 A님이 불안한날 안불안날이 보이더군요. 결혼전은 매일 불안해 하셨습니다. 그럼 하나에 집중을 못하고 제가 화장실을 가거나 시야에 없어지면 계속 저를 부르며 찾고 수업시간에 쉬는시간에 계속 저를 따라다닙니다. 한시도 떨어지지 않고요.. 그러다 8월 29일에는 표정이 계속 좋지 않더니 사무실로 또 들어와 문을 닫더군요. 의자에 앉더니 자기가 잠을 잘 못잔다 등 이런얘기로 시작하더니 캄캄한게 너무 무섭다. OO위가 바로 원룸집이 있는데 결혼전에는 거기서 주무셨습니다. 그런데 무서워서 OO에 내려와서 불키고 있었다. 혼자 계속 울었다. 조울증, 우울증이 더 심해지고 대인기피증이 더 심해졌다며 무섭고 심장이 엄청 빨리 두근거리는거 같고 호흡도 가쁘다고 자기 입으로 얘기를 합니다. 그러더니 결국 울음이 터져서 사무실 둘이 문닫고 소리내면서 엄청 크게 웁니다. 무서울 정도로 제 이름을 계속 부르면서 ,,6. 관둔 아이들이나 학부모랑 사이가 좋지 않으면 매일 그분 욕을 합니다. 유치부 아이라도 상관없이 뒷담을 그렇게 깝니다.. 그래서 제가 이런 일들을 적어놓는 공책이 있습니다. 몇월 몇일에 누구 얘기를 했는지 적어놨구 요근래에는 학부모랑 사이가 안좋아 그렇게 뒷담을 까는데 제가 증거자료가 될까해서 녹취까지 해놓은게 7개정도 있습니다.증거물은 제가 세세하게 적어놓은 공책, 몇월몇일날 뭘했는지 적어 놓고, 요근래에 녹취가 있습니다.대충 요약을 하면 이런 것으로 제가 좀 많이 힘든데요 전 반드시 고소를 하려고 합니다. 어떻게 해야 되는지 방법이 있다면 좀 알려주세요,.어려서, OO이라고 피해 입는게 너무 힘이 듭니다. 해결방법이나 제가 해야할 일들이 있다면 증거를 모아야 한다면 하겠습니다. 방법을 좀 알려주세요.저는 피해보상을 하고 싶은데 A님만 보면 심장이 두근거리고 호흡이 가빠지고 불안증이 온 것 같습니다. 이게 병원에 가서 진단서가 나오면 가능한가요?그리구 마지막 하나만 묻겠습니다. 고소가 되지 않을시 제가 녹취한 것들과 써놓은 것들을 증거로 학부모님들에게 알리고 싶은데 만약 증거가 있는 상태로 학부모님께 알리면 A님 입장에서는 명예훼손 입니까? 또한 일을 그만 두게 되면 저희 OO 학부모님들에게 그동안의 일을 말씀드리려고 합니다. 저와 학부모 둘이 말하는건 명예훼손이 아니라는 것은 알고 있습니다. 제가 이런 글을 쓴 것을 학부모님들에게 드리면 마찬가지로 제가 명예훼손 시키는 것입니까? 아니면 불법입니까 이것도 좀 알려주시면 감사하겠습니다.긴 글 읽어주셔서 감사드립니다.
남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제12조(직장 내 성희롱의 금지) 사업주, 상급자 또는 근로자는 직장 내 성희롱을 하여서는 아니 된다.제39조(과태료) ① 사업주가 제12조를 위반하여 직장 내 성희롱을 한 경우에는 1천만원 이하의 과태료를 부과한다.동법 시행규칙 : 제2조(직장 내 성희롱 판단기준의 예시) 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」(이하 법이라 한다) 제2조제2호에 따른 직장 내 성희롱을 판단하기 위한 기준의 예시는 별표 1과 같다.[별표 1]직장 내 성희롱을 판단하기 위한 기준의 예시(제2조 관련)1. 성적인 언동의 예시  가. 육체적 행위   (1) 입맞춤, 포옹 또는 뒤에서 껴안는 등의 신체적 접촉행위   (2) 가슴ㆍ엉덩이 등 특정 신체부위를 만지는 행위   (3) 안마나 애무를 강요하는 행위  나. 언어적 행위   (1) 음란한 농담을 하거나 음탕하고 상스러운 이야기를 하는 행위(전화통화를 포함한다)   (2) 외모에 대한 성적인 비유나 평가를 하는 행위   (3) 성적인 사실 관계를 묻거나 성적인 내용의 정보를 의도적으로 퍼뜨리는 행위   (4) 성적인 관계를 강요하거나 회유하는 행위   (5) 회식자리 등에서 무리하게 옆에 앉혀 술을 따르도록 강요하는 행위  다. 시각적 행위   (1) 음란한 사진ㆍ그림ㆍ낙서ㆍ출판물 등을 게시하거나 보여주는 행위(컴퓨터통신이나 팩시밀리 등을 이용하는 경우를 포함한다)   (2) 성과 관련된 자신의 특정 신체부위를 고의적으로 노출하거나 만지는 행위  라. 그 밖에 사회통념상 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하는 것으로 인정되는 언어나 행동2. 고용에서 불이익을 주는 것의 예시  채용탈락, 감봉, 승진탈락, 전직(轉職), 정직(停職), 휴직, 해고 등과 같이 채용 또는 근로조건을 일방적으로 불리하게 하는 것  비고: 성희롱 여부를 판단하는 때에는 피해자의 주관적 사정을 고려하되, 사회통념상 합리적인 사람이 피해자의 입장이라면 문제가 되는 행동에 대하여 어떻게 판단하고 대응하였을 것인가를 함께 고려하여야 하며, 결과적으로 위협적ㆍ적대적인 고용환경을 형성하여 업무능률을 떨어뜨리게 되는지를 검토하여야 한다.위 법률 위반에 해당하는지 한번 살펴 보시고 위 법률위반으로 고소를 하실 수도 있습니다. 국가인권위원회에 진정을 넣어 볼 수도 있습니다. 형법상 명예훼손죄는 사실적시에 의한 명예훼손도 있기 때문에 조심하셔야 합니다. 단, 형법 제310조는 구체적 사실적시에 의한 명예훼손일 지라도 진실한 사실로서 오로지 공공의 이익에 관한 때에는 처벌하지 아니한다고 하여 위법성을 조각시키는 조문이 있습니다. 따라서 공공의 이익에 관한 내용으로 학부모에게 알린다면 죄가 되지 않을 수는 있으나 신중히 행동하셔야 함도 알려드립니다. 성희롱을 당하였다면 민법상 손해배상청구를 할 수도 있으나 성희롱이라고 할 만한 명확한 행동이 있어야 합니다. 여기에 다소 애매한 부분이 있긴 합니다.