임금체불로 노동청에 고소를 하려고 하는데. 전에 다니던 회사에서 6월26일 권고사직 한 상황입니다실업급여 신청했으며이직할 직장 알아보고 있는중입니다몇가지만 여쭤볼께요도와주세요6월26일 퇴사월급은 2달분+ 16일 <합 2달반> 정도 밀렸습니다회사 :근무연수 2년이 좀 덜되며..퇴직금: 370만원 정도 라고 알고 있습니다회사내 위치는 : 기술영업 <대리>였습니다6월26일 퇴사하고7월2일 퇴직금 일부 <110만원>정도만 들어온 상태입니다밀린월급을 7월10일까지 한달분 / 7월말까지 한달분 /8월중으로 15일분 퇴직금은 돈생기면 조금씩 나눠서 준다고 하였습니다허나 7월20일이 넘은 현재 월급이 안들어오고 있으며전화해도 기다려봐라 ~ 이런식입니다저 이전에 나간 영업직원 2명다 월급을 받지 못했고노동청에 진정했더니...사장은 / 형사고발 해라 ~~ 이런식이라고 합니다  !!!!임금체불로 인한문제는 마지막에 질문드리고한가지 가장 궁금한게 있습니다제가 회사 나오기전에,,,저도 잘 모르고 <절대 고의상이 아닌>제 하드디스크에 회사 정보 몇가지를 저장해두었던것입니다퇴사하는날 사장님과 점무님이 부르셔서<이건 정보 유출이다. 경찰에 구속될수 있는 상황이다> 이런식으로 말씀하셔서제가 잘몰라서 그런거라고 말씀드렸고사장님도 <제가 고의적으로 그런거 아닌거 같다>하시며 ,그냥 이해해주셨고 사장과 같이 제 하드디스크에 있는 회사정보를 다 삭제하고 <제 하드는 사장님이 가져가시고>사장이 하드디스크를 새로 하나  사주었습니다 <제가 가지고 있던 자료를 새로운 하드에 옮겨넣었어요> 그리고 하드디스크 문제는 다 끝났습니다그런데 회사 전화할때마다....사장이라는 사람이그때 그거 고의로 그런거 아니냐~~~그건 구속될수도 있는 상황이다 ~~~하면서 임금체불로 인해 전화하면이런식으로 말을 계속 합니다<한마디로 밀린월급를 말할려고 하면...하드디스크문제를 꺼내며(이미 같이 있는 자리에서 다 삭제하고...저한테는 새로운 하드디스크 준상황>은근히 협박식으로 말하네요혹시,,,,이 하드 디스크 문제로...회사사장이 저를  고소를 할수 있습니까 ?제가 고소가 되거나 구속이 될수 있는상황인지요 ?임금체불 문제로 노동청에 진정 고소 하려고 하는데혹시나 회사사장이 이문제를 물고 늘어지거나 저를 고소한다면 저는 어떻게 되는겁니까 ??임금체불문제로 노동청이나 아님 노무사님께 맏길려고 하는데자꾸 사장이 하드디스크문제 <정보유츌 어쩌고 저쩌고 > 은근 협박조로 말을해서머리가 아픕니다도와주십쇼 부탁드립니다
사장이 귀하를 고소할 수는 있을 것이나 여러 정황상 귀하가 구속될 만한 사안은 아닌 것으로 판단됩니다. 노동사무소 진정 문제 등과 관련하여 노무사에게 대리를 맡겨 처리하는 것이 좋을 것으로 사료됩니다.