월급을 받으며 20여년간을 일했는데, 퇴직할시 퇴직금을 받을수 있을까요? 제가 작은 출판사 회사를 다니고 있는데요 처음에 제가 이 사업을 시작하려고 할때 저의 형님께 자금을 부탁 드렸는데 형님께서 직접 자금을 대는 대신 같이 사업하자고 권유하셔서 같이시작하게 되었습니다.그래서 당연히 저의 형님께서 사장직을 맡으셨고 저는 영업쪽을 맡게 되었는데 동업이라고하기엔 형님의 일과 저의 일은 너무 차이가 났습니다.형님이 이익을 모두 관리 하시고 저는 월급을 받으며 20여년간을 일해왔습니다.솔직히 형님께서는 하시는 일이 거의 없으시고 제가 모든 걸 다 주관하여 관리 하고 있습니다.부하직원들과 영업, 책 편집까지 요즘엔 회사 사정이 좀 안좋아서 제가 직접 지방에 출장을일주일간 갔다오기도 합니다.일은 너무 힘들고 월급이 200만원도 안되는 상황이라 자식이 셋이나 있는 처지라 학비는 빚으로 메꾸고 있어서 그만 두고 가게나 차리고 싶은데 형님께서는 퇴직금을 안주신다고 하십니다.이게 정당한 것인지 알고 싶어서 이렇게 글을 올립니다.이런 상황에서도 퇴직금을 받을 수 있다면 얼마정도 받을 수 있는 것인지
귀하께서 동업을 하였다면 귀하의 형님께 퇴직금을 청구할 수 없으며, 동업이 아닌 경우 근로계약서나 취업규칙 등에 퇴직금 지급 약정을 하였거나 상시 5인 이상이 근무하고 있는 경우에는 퇴직금을 청구할 수 있습니다.퇴직금은 약정에 의한 경우에는 1년에 30일분 이상에 해당하는 평균임금이상을 약정하였다면 약정한 내용대로 그렇지 않는 경우에는 1년에 30일분에 해당하는 평균임금으로 퇴직금을 청구할 수 있습니다.