근무시간 10분 초과되는 것도 급여지급 해야되나요? 일주일에 3번 정도 5분에서 10분 사이로 늦게 마감하는 경우가 있어요이런 경우도 다 일일이 계산해서 급여지급 해야하는 걸까요?
마감시간 이후의 근로에 대한 임금 문제를 문의주셨습니다.(1) 마감이 늦은 이유가 손님 때문인지, 가게정리 때문인지 알 수는 없으나, 언급한 두 경우 모두 추가로 근로한 부분에 대한 임금은 지급하는 것이 맞다고 보여집니다.(2) 추가로 임금을 지급하지 않고자 한다면 마감시간이 되면 일단 직원을 퇴근시키는 수밖에는 없습니다.(3) 물론 5~10분 정도 발생하는 추가 근무에 대해 근로자도 상도덕상 용인할 수 있는 수준이라고 보고 문제삼지 않는다면 문제되지는 않을 수 있습니다.