아버지가 일을 하시던중 다리를 다치셔서 수술후 치료중 원인불명의 감염으로 사망하셨습니다. 안녕하십니까?저희 아버지께서 회사내에서 일을 하시던중 지게차를 운정중인 사람의 과실로 다리를 심하게 다치셔서 병원에서 수술후 입원치료를 받고 있던중에 원인불명의 감염으로 인해 폐혈증이라는 병명으로 사망에 이르렀습니다.산재보상을 받을수 있는지 알고 싶습니다.다리를 다친거와 사망한거와는 인과관계가 희박하다는 일로 산재보상처리가 안될것 처럼 얘기를 합니다.그리고 회사측에서는 자꾸 합의를 요구하고 있습니다.산재보상을 받아 보상금이 지급이 되면 차후 본건과 관련하여 회사에게 민.형사상의 재반책임과 이의신청을 하지 않겠다라는 내용과 함께 산재보상적용이 안될경우에는 회사측과 유족과의 별도합의에 의해 유족에 대한 위로금을 지급할것을 합의 합니다.라는 내용의 합의서에 도장을 찍을것을 요구하며 또한, 산재보상담당자가 회사측과 유족간의 합의가 이루어졌는지를 묻고 그 합의서를 산재쪽에 제출이 되어야만 보상적용이 가능하지 않겠느냐는 얘기를 했다고 하며 회사측의 합의서를 요구하는데 저희로써는 이해가 가지 않은 일이라 문의 드리오니 빠른 답변 부탁드립니다.
업무상 재해로 요양을 받는 과정에서 최초의 재해와 관련이 있는 질병으로 사망하는 경우 업무상 재해로 인정 받을 수 있습니다.귀하의 아버님의 최초의 병명이 무엇인지, 치료과정에서 감염으로 패혈증이 발병하였는지 여부에 따라 산재처리 문제는 달라질 수 있을 것으로 사료됩니다.회사와 합의를 하는 것은 큰 문제가 없으나 산재처리가 될 경우와 그렇지 않을 경우에 대한 내용을 모두 첨가하여 합의를 하는 것이 좋을 듯 싶으며, 합의서 작성시 산재문제는 별도로 하기로 하는 특약이나 단서를 첨가하게 되면 회사와 합의를 하였다하여 산재처리를 받지 못하는 불이익은 없으나, 위와 같은 특약을 첨가하지 않는 경우 근로복지공단에서는 회사와 합의를 이유로 산재처리를 해주지 않아도 됩니다.여러가지 복잡한 사정이 있을 수 있을 것으로 사료되며, 회사와 근로복지공단에서 하였다는 이야기에 대해서는 쉽사리 이해가 되질 않으니 전문가와 상의하여 처리하시기 바랍니다.