외국에서 밀린 월급을 어떻게 하면 받을 수 있을까요? 여러가지 궁금한 것이 있어서 신청합니다. A가 외국에서 아이티쪽 사업 관계로 금년 7월달부터 10월까지 해외 상주근무를 하게 되었습니다. 그 동안은 출장을 다니다가 상주 근무를 하는 터라회사 생활이 낯설거나 힘들진 않았습니다. 여기서 분명히 짚을 것은, 독립된 두 회사가 기술협력관계를 맺고 있었는데 소위 기술 전수차 서울 회사에 적을 두고 출장을 다니다가 현지 한국인 회사에서 더 높은 연봉을 제시하면서 스카웃을 제의하여 현지 회사로 적을 옮기기로 결정, 상주근무를 하게 된 것입니다. 그런데 A가 상주근무를 하게 된지 2달여 지나서부터 회사가 경제적으로어려워져서 한달 한달 월급을 못 주더니 3달이 지나도록 월급을 주지 못하는 상황에 이르렀습니다.A뿐 아니라 같은 시기에 같이 스카웃된 동료 역시 월급을 못받고 있던터라 둘은 동병상련(?)의처지에서 함께 고민하며 일을 풀어가려 애썼습니다. 둘은 밀린 월급지불에 대해 지속적으로 요구하였고 어려운 회사 사정상 수익이 발생하는 대로 월급을 주겠노라는 사장의 말을 믿고 그 동안과다름없이 열심히 일 해주며 하루 하루 기다려왔습니다. 그렇게 끊임없는 요구에도 피일차일 월급지불이 미뤄져온 11월 초 처음 스카웃 당시의 모든 조건은 접고라도 열심히 일한 3달치 월급만이라도 챙겨주기를 요구했습니다. 연봉이 높은 탓에 3달치라도 적은 돈은 아니었지요. 그러나 회사사정을 핑계로 계속 기다려 달라는 말뿐 당장의 생활비도 주지 못했습니다. 한국도 아닌 외국에서 연고도 없이 오로지 회사 하나을 바라보고 온 사람들인데 월급은 커녕 생활비조차 지불할 능력이 없는 회사를 믿고 어찌 더 기다리고 일해 줘야한단 말입니까 둘은 인내의 한계를느꼈고 좀더 강하게 요구했었습니다. 그러나 그래도 먹히질 않았고 둘은 고심 끝에 회사 관계로알게된 사람의 도움을 받아 그냥 한국으로 복귀할 수 밖에 없었습니다. 여기서 제 질문은 1. 어찌하면 밀린 월급을 받을 수 있을까요? 한국도 아닌 외국에서 벌어진 상황인데 법적으로    취할 방법이 있겠습니까?2. 만약 회사 기물을 빼돌려 담보로 잡고 밀린 월급을 요구한다면 법적으로 어떤 문제가 됩니까?3. 그랬을 경우 회사측에선 기물이나 정보유출 등을 빌어 형사소송을 건다면 어떻게 대처해야    합니까?빠른 시일 내에 구체적인 답변 부탁드립니다.
1. 귀하께서는 해외법인에서 근무하고 임금을 지급 받지 못했다면 해당 국가의 법적 절차에    따라 소송을 통해 임금을 지급 받아야 할 것으로 사료되며, 만일, 해당법인의 본사가 국내에   소재한다면 국내에서도 소송을 제기할 수 있을 것으로 사료되나, 본사와 지사 관계인지 독립   된 법인인지에 따라 달라질 수 있음을 유의하시기 바랍니다.2.3. 회사의 기물이나 정보유출은 비밀보호침해 및 절도 등의 형사책임을 부담할 수 있으므로      적법절차가 아닙니다.기타. 귀하께서는 어떠한 형태로든 적법절차에 따라 임금을 지급 받아야지 정당하지 않은 방법      은 임금보다 많은 비용이 소요될 수 있으므로 주의하셔야 될 것으로 사료됩니다.