노무사
				노조가 없는 경우 근로조건 변경 시에 근로위원의 서면동의를 구하면 되는지요? 우선 저희회사는 노동조합이 없고 노사협의회(근로자위원 3명)를 운영중인 회사입니다. 근로조건 내 평가(급여연결)와 관련하여 고과요율을 변경하고자 합니다. 유불리가 혼재되어 있기는 하나 불이익변경이라고 가정하고 이런 경우 전직원을 대상으로 하는 설명회(2회 이상), 근로위원의 서면동의를 구하게 되면 결격사유가 없는지요?
근로자 위원만으로는 불이익 변경 동의주체에 해당하지 않습니다.따라서 과반노조가 없다면 근로자 과반수 동의가 필요합니다.