영업직으로 근무중 거래처에 물품대금을 못받게 되었고 퇴사 후 회사의 사장은 저에게 책임을 묻고 있습니다. 저는 한 회사의 월급쟁이 영업직원으로 근무하였습니다.영업직원으로 근무중 신규 거래처에 제품을 납품하였고 제품대금 3000여만원에서 1600여만원 정도를 못받게 되었습니다.그러던중 개인사정/회사사정상 회사를 관두게 되었고 ,관둔후 회사의 사업주인 사장은 저에게 책임을 묻고 있습니다 참고로 저는 영업직원 이었지만 회사입사시 계약서나 어떠한 조항에 근거한 서류같은것은 만들지 않았습니다.또한 신규거래처 영업/납품은 처음부터 사장이 다추진한 것 이며 저는 직원으로서 시키는대로 한것밖에 없습니다.이러한 책임을 전사업주가 저에게 떠넘기며 임금/퇴직금에 대해서 차일피일 미루다가 7개월만에 제가 노동청에 신고하여 겨우 받았습니다제가 묻고 싶은것은 물론 직원으로서 책임을 못다한것은 있지만 그책임의 소재를 개인인 저에게 무조건 떠넘기며 갖은 협박 /심한욕을 저에게 전화해서 하고 있기에 이러한 문제에 대해서 법을 잘모르는 제가 묻고 싶습니다.
귀하는 사장이 신규거래처에 영업 및 납품을 추진한 거래관계에 직원으로서 시키는대로 제품을 납품한 것으로 보입니다.그러므로 위 사안의 제품에 대한 납품 및 그에 따른 수금 등은 사장의 책임하에 이루어져야 마땅한 바, 수금하지 못한 금원에 대한 책임을 귀하에게 전가하는 것은 납득할 수 없는 일이라 하겠습니다.따라서 받지못한 제품대금에 대하여 사장이 그 거래처를 상대로 민사소송 등을 통하여 해결하여야 할 것이고 귀하에게는 책임이 없다 할 것이므로 위 책임을 귀하에게 물으며 협박과 심한욕을 하는 사장의 태도는 잘못된 것인 바, 귀하가 참기 어려운 정도로 위 협박등이 계속된다면 형사적으로 고소하는 방법을 생각해 보아야 할 것입니다.