구두로 출근 약속을 하였는데 사람을 자꾸 괴롭혀서 출근을 안하겠다고 하니 손해배상청구 한다고 합니다. 저는 얼마전에 회사를 퇴사하기로 결정하고 일자리를 알아보던중 한곳을 선택해서 출근날짜 를 잡았었습니다 그런데 그곳에서는 제가 아직 회사를 퇴사한 상태가 아니고 인수인계를 하는 와중에 계속전화 해서 저에게 그곳일은 다 무시하고 자기네가 급하니 빨리 자기네 쪽으로 출근을 하라는 것입 니다 저는 그런 것이 너무 스트레스였고 자꾸 생각하게 되었죠 과연 그곳을 나가야 하는지 나가기로 한날이 정해져 있음에도 불구하고 매일 전하해서 괴롭힌것도 모자라서 그회사 떠나는게 뭐가 서운하냐 송별회하는 것이 이상하다는 듯이 하더니 사소한것으로 사람을 스트레스 받게 하더군요 그래서 비록 미리 얘기못하고 당일에 제가 못다니겠다고 그랬더니 저를 협박하면서 손해배상을청구 하겠다고 하더군요 제가 그쪽에 손해배상을 해줘야 하나요 다른것은 모르겠으나 제가 얼마전 그 곳에 갈 마음이 있었기에 그곳에서 요구하는 주민등록등본을 fax로 보내주었습니다 그것이 혹시 저를 곤란하게 하지는 않을지 심히 걱정이 됩니다 말이 두서가 없지만 저는 제가 그일로 책임을 지어야 하는지 말아야 하는지 궁금합니다빠른 시일에 연락부탁드립니다
1. 귀하가 정식으로 근로계약을 체결한 바 없고, 채무불이행의 문제도 발생하지 않습니다.2. 그러므로, 귀하가 출근하기로 구두약속한 회사에 출근을 하지 않더라도 위법행위가 않고 손해배상의무도 발생하지 않는 것으로 판단됩니다.