부당해고, 임금체불한 사장을 다시는 안 만나고도 임금 받을 수 있나요? 급한 상담 부탁드립니다.저는 10-9일 (주)☆☆☆, ★★★(둘 중 하나인데 어느쪽으로 소속이 되었는지는 정확치 않습니다. 사장이 이것저것 법인이 많습니다.)에 입사를 했습니다. 1개월간 수습을 마쳤고(11월8일) 일한 내용은 연봉월급 20%로 받았습니다.저의 해고 통보는 아래와 같습니다.사장이 사내 메신저 사용내역을 몰래 보고, 제가 사장에 관해 좋지않은 이야기를 동료가 한 것을 꼬투리 삼아 11월 25일(토) 전화로 해고 통보를 받았습니다. 전화를 해서는 다짜고짜 어제부로 해고 됐으며 월요일부터 출근하지 말라고 했습니다.사람 그렇게 안 봤다는 둥, 자기앞에서는 그렇게 웃는 얼굴을 하면서 어쩜 다른 사람 앞에서는 나를 욕하느냐, 퇴사하려면 혼자 나가지 누굴 꼬시느냐(힘들어하는 회사 동생에게 잡코리아에 이력서 내보라고 메신져로 예기했습니다), 자기한테 왜 원한 살 일을 만드냐는 둥, 윽박지름과 협박조의 어투로 공포를 느낄 정도였습니다. 이렇게 해고를 통보했습니다. 안타깝게도 녹취 내용은 없습니다. 사장이 메신저를 봤는지 까맣게 모르고 있던 저야말로 뒤통수를 맞은 느낌이었죠. 월급일이 11월 25일인데, 딱 25일 날 전화를 해서는 27일부터 출근하지 말라니, 이거 말이 됩니까?문제는 11월 9일 ~ 11월 24일까지의 월급을 못받았는데, 회사에 와서 받아가라고 하더군요. 그런데 저는 더이상 사장 얼굴을 보기가 싫습니다. 오만정이 떨어진 상태이고. 더 이상 댓구도 하기 싫습니다. 사장이 약간 건달스러운 스타일이라 여자인 저로서는 해꼬지라도 할까봐 만나기가 두려운 것도 큰 이유입니다. 그래서 사장을 다시 보지 않고 저의 근로수당을 받을 수 있는 방법이 있나 해서 연락드립니다. 절대 그 얼굴 다시 보고 싶지 않습니다. 구두로 계약을 한 상태라서 종이 계약서같은 것은 없습니다.참고로 사장은 현재 신용불량자(몇 번의 사업실패)인 상태입니다. 그래서 회사도 다른 사람 명의로 되있는 것으로 알고 있습니다.그리고 회사 내 경리파트쪽 이야기를 들으면 탈세도 무진장 많이 한다고 들었습니다.
귀하가 근무한 일수에 해당되는 임금은 청구할 수 있습니다. 설사 법인의 사업자명의가 제3자로되어 있더라도 귀하는 법인을 상대로 임금을 청구하시면 되겠습니다.우선 내용증명통지 형식으로 귀하의 계좌 번호를 기재하여 보내주면 귀하가 직접 실제 사장을 만나지 않더라도 임금을 받으시실 수 있습니다.한편, 귀 사업장이 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업장일 경우 사용자는 근로자를 해고하고자 할 때에는 적어도 30일 전에 그 예고를 하여야 하며 30일 전에 예고를 하지 아니한 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하도록 하고 있습니다.(근로기준법 제32조)또한 귀 사안의 경우 사용자가 근로자에 대하여 정당한 이유없이 해고를 한 때에는 당해 근로자는 노동위원회에 그 구제를 신청할 수 있습니다.(근로기준법 제33조)