퇴사 후에서야 알게된 급여 부족분을 청구할 수 있나요? 1년전 근로계약체결 할 때에 총액만 보고 근로계약을 체결했습니다. 그런데, 근로계약 종료 후에 최저임금으로 계산해 보니 월 3만원 정도 손해본 걸 알았습니다. 근로계약이 종료후 2개월 째인데  계약시에 총액 금액을 확인하고 계약해서 최저임금에 미달된 금액을 법적으로 청구할 수 있나요?
최저임금에 모자라는 급여는 사업주로부터 청구할 수 있습니다. 다만 임금채권의 소멸시효가 3년이기 때문에 기간을 준수하시기 바랍니다.