무단결근으로 인해서 회사에 손해가 발생했다고 손해배상 청구를 하겠다고합니다. 변호사님 수고 많으십니다.다름이 아니라.제가 딱 4일간 레스토랑에서 일하였습니다..피치 못할 사정으로(집에서 엄격히 반대하셔서) 무단으로 출근하지 못하고.오후에 죄송하다 말씀드리러 가게로 찾아갔으나사장님은 만나뵙지 못하고 전화통화로 사정을 말씀드리고좋게 끊었습니다.몇일이 지나 급여를 여쭤보자. 저 때문에 가게 피해가 많다며보름 이상 일하지 않으면 급여는 지급 안 된다는 겁니다.얼마 안되는 돈이지만 다리 퉁퉁 붓도록 정말 힘들게 일하면서있는동안은 열심히 했는데 아무리 안좋게 나왔다 할지라도제 잘못이 크다 할지라도 근로의 댓가는 받을수 있다 싶어서또다시 사장님께 연락을 취하여 노동청에 요청하겠다고 그러니조리장이란 사람이 전화와서 마음데로 해라, 니가 아르바이트니 뭐니?? 니 인생은 실패다! 어쩌니 그러는데 정말속이 상하더라구요. 그래서 노동청에 진정을 하고오늘 진술서 작성하고 왔습니다..사장님은 오늘 대면하러 나오시질 않아서 근로감독관님이랑 통화를 하셨습니다.4일간의 임금은 지급하겠으나저 땜에 가게에 피해 봤으니 손해배상 청구하겠다 그러시더라구요..사장님이 어떻게 하면 되냐고 근로감독관님께 여쭈자입증 자료만 준비하라고 근로감독관님이 그렇게 말씀하시더라구요솔직히 겁이 나더라구요대구에서 서울까지 치과치료를 받아야 하는데 저 땜에 받지도 못했다는둥분명히 일하면서 저에게 치과치료 다 끝났다고 사장님께서직접 그런 말씀도 하셨는데 참 어이없더라구요.만약에 설령 치료가 끝나지 않았다 할지라도아직 제가 업무에 미숙하여 저혼자 주문도 잘 받지 못하는 상황이여서항상 함께 일을 하여야만 하였습니다.그런데 저 혼자에게 일을 맡기고 가실수 있겠습니까.그리고 제가 오기 전부터 홀써빙 직원들은 단기간 일하다가 이직한 경우가 많았다 그러셨어요.그래서 대부분 사장님 혼자께서 홀써빙을 해오셨던걸로 알고 있습니다.제가 아무리 생각을 해보아도 갑자기 제가 출근 안함으로해서가게에 피해가 간다고는 여겨지진 않은 것 같거든요.괜한일로 일이 커져버린 것 같아 너무나도 겁이나 죽겠어요.제가 임금체불로 받을 금액은 고작 13만원 뿐인데요만약에 제가 손해배상을 해야한다면 얼마나 해야는지또한 사장님께서 입증 자료를 확보가능한지.답변 부탁드리겠습니다 긴 글 읽어주시느라 감사드립니다.
1. 귀하가 출근을 하지 않아 회사에 손해가 발생한 것이 있다면 배상하여야 하는 것은 맞습니다.  다만 회사에서는 귀하의 무단 결근으로 인해 손해가 발생했다는 점과 손해액을 구체적으로 입증하여야 합니다.  한편 회사에서는 귀하에게 손해배상청구권이 있다는 것을 이유로 임금과 상계할 수는 없습니다. 2. 회사에서 구체적으로 어느 정도의 손해를 입었는지 입증하여 귀하에게 손해배상청구소송을 하여야 할 것인데 그 액수에 비해 들이는 노력이 훨씬 큰 경우가 대부분이어서  손해액이 아주 크지 않다면 실제로 소송까지 가게 되는 경우는 드문 편이나, 회사가 소송을 할지 여부는 미지수입니다.