취업시 범죄경력조회 여부 안녕하세요. 질문좀 드리고싶습니다. 제가 이제 막 취업을 앞두고 있습니다A에 입사할 계획에 있구요, 저는 최근에 핸드폰을 주워 돌려줬는데,, 절도로 기소유예처분이 나왔습니다. 대기업같은 경우에, 회사에서 신원조회를 한다고 들었는데요. 여기에서 질문이 있습니다. 1. 일반적으로 대기업에서 신원조회를 할 때 범죄경력조회를 하는건지 범죄+수사경력 조회를 하는건지 궁금합니다. 수사경력까지 한다면 기소유예가 뜬다고 들었던 것 같아서요. 정확히 대기업에서 조회할 수 있는 범위가 어디까지인지 궁금합니다.... 2. 기소유예기록이 남을경우 취업에 불이익이 생길까요? 제 꿈이 달려있습니다.ㅠㅠ 너무 걱정되네요
채용시 대기업이 귀하의 기소유예처분을 받은 전력을 알 수 없습니다.예외적으로 성범죄등의 전과가 있는 경우 관련 기관에 취업시 법률의 규정에 의해서만 조회신청이 가능하도록 되어 있으나, 위 사안은 이에 해당하지 아니합니다.감사합니다.