화물공제조합의 대인공제 보상금에 대해 자세히 알고 싶습니다. 저희 아버지는 이삿짐센터에서 이삿짐을 나르는 일을 하십니다.그러다 1달 전에 센터 직원들과 같이 화물차를 타고 가시다 운전하시는 분이 졸음운전하시어 교통사고가 났습니다.아버지는 갈비뼈가 3개 부러지셧고, 현재 입원중인데요.(진단 전치 5주) 화물차이기에 화물공제조합에서 얼마전에 찾아와 보상금 200만원을 제시했습니다.진단은 전치 5주이지만, 아버지 하시는 일 자체가 힘을 쓰는 일이기에 게다가 벌써 54세이기도 해서 최소 3개월~6개월까지는 일을 못하실 거 같습니다.(병원측에서 갈비뼈가 붙어도 몇달 정도는 힘쓰는 일 하면 안된다고 하시더군요.다시 부러져버리면 큰일나기 때문에) 아버지께서 한달에 180~200정도의 수익을 올리시는데, 최소 3개월 쉬어야 하는 점에 비해 보상금 200만원은 너무 적은 것 같습니다.화물공제조합이 보험사가 아닌 사조직이라 원래 보상을 제대로 안해 주려고 한다는 얘기도 들었구요.게다가 이삿짐센터 사장님이 몇몇 직원들만 산재보험에 가입시키고, 저희 아버지는 가입도 되 있지 않아, 산재보험 적용도 못받게 됫구요.*화물공제조합측에게 보상금을 더 받을 순 없는지?* 이삿짐센터 사장이 산재보험에 가입시키지 않은 것에 대해 저희가 사장에게 요구할 배상금은 없는지?있다면 얼마나 되는지 알고 싶습니다.바쁘신 중에도 글 읽어주셔서 감사하구요.꼭 좀 답변 부탁드립니다!
귀 사안의 경우 귀하의 아버지가 이삿짐 센터 화물차를 타고 가다가 운전자의 졸음운전으로 교통사고가 발생하였다면 귀하는 화물자동차공제조합을 상대로 손해배상청구를 할 수 있겠습니다다만, 귀하의 아버지의 경우 호의동승의 과실(20~30%)이 있으므로 위 과실비율만큼 손해배상금에서 과실상계처리가 될 것입니다.한편 귀하의 아버지가 위 화물공제조합측으로부터 받을 위 손해배상금과 산재보험금은 이중으로 지급이 되지 않으므로 가사 귀하 아버지가 산재보험에 가입하였더라도 중복청구할 수 없겠습니다.참고로 귀하의 아버지의 손해배상금범위는 치료비와, 입원비, 향후치료비 그리고 위 사고로 인하여 일을 하지 못한 일실수입금, 위자료 등의 합산이 되겠습니다.화물공제조합측이 제시하는 200만원은 너무 적은 금액이므로 향후 전문변호사님과 상의하여 소송여부를 결정하는 것이 좋겠습니다.