답답하여 상담을 요청합니다. 안녕하세요? 변호사님!저희동네는 재개발지역입니다.2008년8월 추진위승인되었고 추진위에서는 카페가 필요해 본인이 감사이고 해서 부인이 사용하는 카페를 임시적으로 사용하기로 햇습니다.일이 진행되는 과정속에 2011년11월에 추진위원장이 사퇴하고 직무대행체계로 일하는중 2012년 8,9월경에 직원들이 사퇴내지는 잘렸습니다. 그당시 본인은 업무감사를 수행하였는데 동문서답 내지는 답변을 하지 않고 하여 본인도 사퇴를 하면 추진위원장,감사가 없기때문에 새로히 뽑을거라 생각하고 사퇴를 하였습니다(2012년10월)그후 진행은 되지않고 직무대행자의 측근 한명이 전 집행부를 모욕하는글을 올리고 시일이 지나면 삭제를 하곤 하였습니다.지난 3월11일 또다시 그러한 글을 올려 카페활동정지를 시켰고 직무대행자 ID로 공문을 올리면서 가끔글을 올리고 삭제를 하여 직무대행자도 3월13일 활동정지를 시켰습니다.3월23일경 내용증명으로 직무대행자,측근으로 부터 와서 3월25일 직무대행자를 활동정지에서 풀어 주었습니다.그후 활동도 하지않고 있다가 4월2일 몇개의 공문수발신을 올리더니 직무대행자가 4월8일에 본인을 업무방해죄로 고소를 하였습니다.경찰조사를 받고 얼마전에 검찰청으로부터 문자를 받았는데 업무방해죄가 인정되어 약식기소 일백만원으로 법원에 송치를 하였다고 합니다.변호사님!저는 이럴때 어떻게 해야 하는지요?잘못을 인정한다고 하지만 벌금이 많고 다분히 직무대행자측근의 감정도 들어가 있는것 같습니다.그이유는 저와직무대행자는 4년넘게 추진위에서 좋은 분위기로 형 아우하던 사이입니다.다만 컴퓨터를 못하는분이 공문 수발신을 올리는것은 직무대행자측근이 대행자ID를 사용하고 자신은 전집행부를 깍아 내리려고만 합니다.어떻게 해야 할지요?
귀 사안의 경우 귀하가 검찰청으로부터 업무방해죄로 벌금 100만원에 약식기소한 경우이기 때문에 향후 귀하가 위 벌금에 이의가 있다면 법원으로부터 약식명령등본을 받은 날로부터 7일이내에 법원에 정식재판을 청구할 수 있습니다.이 경우 귀하는 형사재판과정중에 귀하가 재판부에 위 사건 경위를 잘 설명하고 귀하의 행위를 반성하는 반성문과 탄원서를 제출하여 위 벌금액수를 감액받을 수 있도록 하시기 바랍니다. 다만 귀하가 이건 피해자와 평소 원만한 대인관계를 유지해오고 있는 인간관계라면 지금이라도 위 피해자와 상호 감정을 풀고 원만한 합의를 하는 것이 필요하겠습니다.