노무사
				격일제 근로자 안녕하세요.금번 24시간 격일제 근무하시는 관리소장님 계약을 하기와 같이 진행하고자 합니다. 하기와 같이 임금을 구성하고자 하는데 해당 내용에 오류가 없는지 문의 드립니다.  ■ [근무시간]① 1일 소정 근로시간 : 11시간 (휴게시간: 13시간)② 연장 근로시간 : 3시간③ 야간 근로시간 : 2시간 cf)  [ 휴게시간표 ] -   8:00 ~   9:30   (1.5시간)-   11:00 ~ 12:30  (1.5시간)-   15:00 ~ 17:00  (2시간)-   20:00 ~ 22:00  (2시간)-   24:00 ~ 6:00    (6시간)--------------------------------------     총 휴게시간 : 13시간■ 임금 구성 (시급 : 8600원)① 기본급     = 11시간 x 167.29(11*365/12/2) x 8600원 = 1,438,710원② 연장근로수당    = 3시간 x 22.81(3*365/12/2*0.5) x 8600원 = 196,190원③ 야간근로수당    = 2시간 x 15.21(2*365/12/2*0.5) x 8600원 = 130,800원④ 주휴수당    = 8시간 x 4.34 x 8600원 = 298,600원-------------------------------------------------------------------------------◎ 월급 : 2,064,300원◎ 연봉 : 24,771,600원■ 그 외 비용① 연차수당 :  709,500원 (11 / 2 * 8600 * 15)② 퇴직연금 가입 예정 추가로 주휴수당의 경우 "1일 소정 근로시간이 11시간이나 8시간을 최대로 인정한다"라고 알고 있는데 맞는지 문의 드립니다.
안녕하세요.주휴수당은 격일 근로자이므로 11시간의 절반인 5.5시간만 인정하여도 무방합니다.다른 부분은 질의하신대로 진행하여도 좋습니다.감사합니다.