임금을 지불하지 않는것에 대한 저의 대처가 옳은것 인지요... 먼저 많은 사람들에게 법률적인 자문을 해주시는 고마우신 분들께 미리 감사의 말씀을 드립니다.다름이 아니라 제가 다니고 있는 회사에서 급여일에 임금을 지불하지 않아 문제가 발생하여 상담을 의뢰합니다.먼저 일의 순서로 따지자면 제가 이 회사에 들어올때 한가지 구두로 약속받은 사항이 있습니다.그것은 무슨일이 있더라도 급여일은 꼭 지켜달라는 부탁이었습니다.업주도 흔쾌히 그러마 했고,절대 그런 일은 일어나지 않을테니 걱정하지 말고 와서 일을 하라고 했습니다.제가 있는 업체는 조그마한 웹 에이젼시 업체로 여러회사의 홈페이지를 만들어 주고 있는 회사입니다.저는 프로그래머로 들어갔구요.첨에 들어갈적에 웹디자이너 2명이 있었는데 그사람들의 임금이 지불되지 않자 회사를 그만두었습니다.이후 계속해서 임금을 지불하여 줄것을 그 두사람이 요구하였지만 사장은 사정이 않좋다라는 말만 하면서 아직까지 임금을 지불하지 않고 있습니다.저 역시 회사가 제 급여일에 급여가 안나올까 하여 급여가 안나오면 다른회사를 알아보는 수밖에 없다고 사장한테 말하였더니 절대 저에게는 약속을 한만큼 다른사람들 급여가 밀린다 하더라도 제것은 챙겨 주겠다는 말을 하더군요.상황이 이렇게 되자 같이 일하는 동료들에게도 미안한 마음이 들수 밖에 없게 되었습니다.그러던 중 저의 급여일에 통장에 급여가 들어오지 않자 사장에게 이를 말하였더니 오늘저녁에 넣어줄테니 내일 아침 은행문 열자마자 찾으라고 하더군요.다음날 아침 잔고를 확인하여 보았더니 들어오지 않았습니다.출근하여 이를 말하였더니 점심때까지 돈을 구하여 입금을 시켜주겠다고 하였으나 또 다시 지키지 못하였습니다.그날 저녁 핸드폰으로 사장에게 전화를 하였더니 지금 거래처 사람을 만나기로 했다면서 조금후에 저에게 연락을 준다고 하더니 밤12시가 되도록 연락이 없었습니다.결국 저는 사장에게 급여가 나올때까지 출근은 하되 일은 하지 않겠다고 하였습니다.저의 이런 행동이 법적으로 잘못된 것인지 알고 싶구요.그리고 이전에 회사를 그만두었던 사람들과 함께 임금을 받기 위한 방법이 무엇인지, 알고 싶습니다.부탁드립니다.그럼 수고하세요.
귀하께서 재직하신 회사가 상시 5인 미만이 근무하는 사업장으로 보이는데 그렇다면 귀하는 사업주를 상대로 소송을 통해 임금을 지급 받을 수 있는 방법이 유일하다 할 것입니다.회사에서 홈페이지를 제작해주고 금전을 받을 거래처를 알고 있다면 그 거래처에서 회사에 지급 할 제작료를 지급하지 못하게 하는 가압류를 해놓고 소송을 제기할 경우 판결후 강제집행을 통해 의뢰업체로 부터 직접 돈을 받을 수도 있습니다.임금을 지급하지 않은데 대한 불만으로 일을 하지 않는것이 정당하다고는 볼 수 없으나 큰 문제가 될 것은 없는 것으로 사료됩니다.감사합니다.