외근중 교통사고를 당하여 입원해 있는동안 다른 직원을 구하고 월급도 안주고 있습니다. 제 친구 일있니다 저는 2000년 3월에 회사에 입사하여 일용직으로(서류상으로는 3달은 일한 것으로치고 한달은 쉬게하고) 일하고 있었습니다 실제 제 월급은 100만원 이고 서류상으로는 하루 일당 5만원으로 되어있습니다.그러던중 제가 8월 27일날 외근중 교통사고를 당하여.병원에 2달가량 입원하고 그 사이 회사에 서는 저에게 상의 한마디 없이 여직원을 새로 뽑고, 11월부터 출근한다는 저에게 더 쉬어라는 말을 하며 제 몸이 괜찮다고 하는데도 몸이 괜찮아지면 전화하라고 합니다 지금 전 9월달 월급은 받고, 10월달 월급은 아직 받지도 못한 상태입니다 어머니가 사장님한테 전화해서 월급을 달라고 했지만 준다는 말만하고 아직 주지않고 있습니다.지금 이런 상황에서 제가 할 수 있는 일이 어떤게 있을지?월급이나 퇴직금을 받을 방법은 없을지?저에게 어떠한 혜택이 있는지 궁금합니다 그리구 회사에서는 거의 전직원을 일 용직으로 서류상 만들어놓고 세금신고라던지.의료보혐.고용보험등등 아무 것두 들어있지 않은상태입니다 단지 법인으로 등록을 하고, 3명정도만 정 직원으로 올라가 있는 상태입니다.제가 할수 있는 조치라던지 월급이나 퇴 직금등등 받을수 있는지 궁금합니다 부탁드립니다
회사에 근무하는 근로자가 5인 이상이었다는 사실을 증명할 수 있는 자료를 확보한 후 회사에 5인 이상이 근무하고 있었으므로 퇴직금과 체불된 임금을 청구하는 내용증명을 송부한 후 그래도 회사에서 체불임금과 퇴직금을 지급하지 않으면 관할지방 노동사무소에 사업주를 근로기준법위반혐의로 고소하게되면 근로감독관이 사업주를 조사하여 근로기준법 적용사업장으로 인정되는 경우 시정조치를 하게될 것입니다.사업주가 감독관의 시정조치에도 불구하고 임금 등을 지급하지 않는 경우 소송을 통해 임금 등을 지급 받을 수 있습니다.