동업자가 어처구니 없는 요구를 제시하고 있습니다. 계약해지 및 남편에게 동업 권리이행이 가능할까요? 더운데 수고 많으십니다.아는 사람과 1:1 지분으로 보증금 7천, 인테리어/기계대금 3천 되는 커피숍을 동업으로 운영하고 있고 8개월 이상의 손실과 이자만 2천정도 됩니다. 손실은 2:5정도 제가 적게 넣었죠.터미널 부지 바로 앞이라 올해안에 권리금은 많이 받을 수 있다고 하는 얘기만 듣고 지금까지 버텨왔습니다.더이상의 손실을 볼 수 없고 여러번의 횡령(직원으로있는 동업자의 동생)을 목격, 가게운영을 의논없이 자기 맘대로 하고, 마음이 안맞으면 폭언을 일삼는등 도저히 동업관계를 유지할 수 없어 집안일을 핑계삼아 정리하자고 누차 얘기를 했지만 막무가내로 끝까지 하겠다는 동업자에게 인수할 것을 부탁했고 몇번의 번복 끝에 그러겠다고 했습니다.그러나 또 말을 바꿔 어이없는 조건을 내세우며 막말로 배째라 합니다.그 조건인즉 인테리어/기계대금은 포기하고 보증금 7천의 반 3천5백중 자신의 손실 절반을 빼고 약 3천정도 주겠다는 겁니다. 그것도 자신이 지금 돈이 없으니 돈이 생길때까지 3천에 대한 은행이자만 쳐주겠다는 겁니다.저는 투자원금 55백만원에서 그동안의 손실을 뺀 나머지는 받아야만 만기가 돌아오는 대출을 막을 수 있습니다.말도 안되는 얘긴데 법에 준해도 정말 제가 불리한 상황인가요?정 방법이 없으면 1여 년 남은 임대차 계약 만료일까지 기다려 권리금하나 못 받도록 하고 싶은 심정입니다. 어차피 3천받느니 1년후 3천5백에 기계도반 나누면 이익이지 않을까 싶어서요.그리고 제가 일이 있어 남편이 위임받아 일처리를 하고 있는데 모든 권리이행이 가능한지요?답변 부탁드립니다.
1. 귀하께서 동업자와 하는 것은 우리 민법상 조합계약에 해당이 됩니다.2. 조합계약에 따라 동업을 함에 있어서 그 조합의 기간을 정하지 아니하거나 종신가지 존속할   것을 정한 경우에는 각 조합원은 언제든지 조합에서 탈퇴를 할 수 있으나 부득이한 사유가   없을 경우 조합에 불리한 시기에 탈퇴를 하지 못하며, 존속기간을 정한 경우에도 조합원은   부득이한 사유가 있을 경우 탈퇴를 할 수 있으며, 경우에 따라 부득이한 사유가 있을 경우   조합원은 조합의 해산을 청구할 수도 있습니다.3. 탈퇴를 하는 조합원에 대해서는 탈퇴할 당시의 조합의 재산상태에 의하여 지분을 계산하기   때문에(민법제719조) 당초 귀하께서 투자한 금원상당을 반환받기는 어렵다고 생각됩니다.4. 위 답변내용은 담당변호사에 따라 견해를 달리할 수 있으며, 답변내용에 대하여 담당변호사   나 본사이트운영자는 법률상의 책임이 없으므로 답변내용은 참고만 하기 바랍니다.