경영악화를 사유로 해고가 되었습니다. 이것도 해고 예고에 해당되는 것인가요? 저는 웹디자이너로 모 솔루션 업체에서 1년 4개월정도 근무했습니다.직원은 30명 정도 되는 사업장인데요.바로 어제 퇴근 한 시간전에 느닷없이 사장실로 불려가서 내일부터 나오지 말라는 말을 들었습니다.이유는 회사의 경영난에 따른 정리해고라고 하더군요.언제까지 출근하면 되느냐고 물었더니 오늘로서 재직이 끝났지만 나오고 싶을때까지는 나와도 된다고 했습니다.이것도 해고 예고에 해당되는 것인지요.그리고 저같은 경우에 해고 수당은 어떻게 되는지요.답변 부탁드립니다.
정리해고를 하기 위해서는 해고 회피 노력을 해야하는 등 그 절차에 따라 진행해야 함에도 아무런 이유나 설명 없이 갑자기 출근을 하지 말라고 하였다면 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.귀하께서 해고를 현실로 받아들이고 더 이상 근무를 하지 않을 경우에는 1개월분의 임금을 해고수당으로 청구할 수 있습니다.