급여 지급시 고정상여 안녕하세요.매월 지급되는 고정상여에 대한 질문드립니다.1. 예를들어 연봉계약을 4,800만원으로하고매월 기본급 300 + 고정상여 100만원으로 지급을 해도 무방한지 궁금합니다.2. 4대보험 소득액 등록시 기본급+고정상여인 월 400만원으로 기입하는것이 맞는지도 궁금합니다.
1. 가능합니다. 다만 고정상여가 상여금 지급 이전에 퇴사시 일할계산해서 지급한다면, 통상임금에 해당하여,가산임금(연장, 야간, 휴일근로) 산정의 기준이 되는 통상시급이 올라갈 수 있습니다.2. 상여금도 임금에 해당하므로, 보수월액에 포함되고 4대보험료 납부해야 합니다.