회사에서 일하는 외국인 노동자와 싸움을 하다가 각목으로 쳐서 넘어지면서 상해를 입었는데 제가 돈을다 지불을 해야하나요 제경우에 법적으로 어떻게 되는지 가르쳐주세요 지금 전 산업기능요원(특례병) 이구요 제가 2주전에 일적으로 외국인노동자랑 싸웠는데 싸우다가 저도모르게 각목으로 목을쳤어요기절하면서 넘어졌는데 제품에 박았는데 그애가 눈위쪽이마가 좀찢어져서 1주일병원에있었거든여 제가 큰실수한거 알고 사과도 하고 했는데요 정말 그애한테는 미안하게 생각하고있어요 근데 회사에서 사장님이 좀많이 심각해요 그애 일당은 회사서내고 치료비 70만원은 저보고내라는데요 이일로 계속 군대 보내겠다고 난리네요 제가때렸으니 당연히 제가지불하는게 맞겠죠 혹시나 부담을 조금 줄일수는 업을까해서요 회사서 싸워서 회사바닥에 넘어지면서 다친것에대해 회사서는 책임이 전혀 없나요?싸운걸로 짜른다면 부당해고는 아닌가요?
귀 사안의 경우 각목을 휘둘러 피해자에게 상해를 입혔다면 귀하는 폭력행위등처벌에관한법률 위반으로 처벌될 수 있습니다. 따라서 귀하는 피해자와 민,형사상의 원만한 합의를 해야 할 것 같고 귀하의 신분이 현재 산업기능요원이기 때문에 업체에서 해고되는 경우 산업기능요원편입 취소후 병역의무가 부과되기 때문에 유의할 필요가 있겠습니다. 참고로 근로자간 싸움으로 상해를 입은 경우에는 회사 책임이 없으며 그런 사유로 해고를 하더라도 부당해고는 아닙니다.