가압류가 처분 가능한가요?.. 하는 방법문의 드립니다... 저는 2007년 4월 5일에 용역회사를 통해 다른 회사에 근무를 하였습니다. 4개월 정도 근무를 한 듯 2007년 8월에 화물용 리프트에 깔려 사고가 발생하였습니다. 그 당시 골반쪽의 골절과 신경손상 등으로 8개월의 입원치료 2개월의 통원치료를 받았습니다. 산재 접수시 회사측에서 제가 다치자마자 4대 보험을 들었고 4대 보험을 들면서 산재 접수를 하였는데, 회사측은 자기네가 다 알아서 승인날 수 있게 한다며, 다쳐서 아파하고 잇는 저에게 서류 몇장을 가져와서 사인을 하라고 햇으며, 산재 접수하는 거라는 내용만 듣고는 이름만 적고 사인을 했습니다. 몇일 뒤에 회사에서 산재승인났으며, 걱정 말고 치료만 받고 모든 문제는 다 알아서 해준다고 햇으며, 끝에 사실대로 할 경우 산재가 안되니 넘어진 걸로 하라고 하였습니다. 만약 그렇지 않으면 치료를 받을 수 없는데 그건 책임을 질 수 없다는 말에,전 믿고 그렇게 산재에 넘어진 걸로 이야기를 햇습니다. 지금 현재 장애 11급을 받고 장애 보상금을 받은 상태입니다. 하지만 용역회사측과 제가 다친 회사측과 모두 다 저를 외면하고 1원 한푼도 주지 않고 있습니다.용역회사는 저를 다친 다음날로 퇴사처리를 해버리고, 문을 닫았다고 합니다. 그걸 이제서야 알게 되어 저는 너무나 어이없었습니다 다 알아서 해주겠다는게 이거였다니.정말 세상이 무섭다는 생각이 들었습니다.문을 닫았고 한 용역회사의 법인등기부등본을 떼어보니 아직 살아 있고 영업중인 걸로 나오는데요.제가 궁금한 추려서적을게요.산재 접수내용 사실대로 바꾸고 싶구요.당장 용역회사와 다친 곳 회사의 가압류나 가처분 명의변경 대표이사 변경 모든 걸 하고 싶은데요할 수 있나요.제가 받아야할 금액이 확실 산정되지 않은데 항수 있는지 궁금하구요.용역회사의 경우 다친 다음날로 퇴사처리를 하였는데 처벌할 수 있나요. 또한 제가 다친 회사 건물주에게 손해배상청구 가능한지요.전 지금 몹시도 불안하며 하루빨리 회사들의 대하여 가압류나 가처분을 하고 싶습니다.방법이 있나요.그리고 지금 제가 가정 먼저 해야 할 일이 무엇인가요.그리고 회사 제가 다친 기계의 년수와 위험성 등을 조사할 경우 어찌해야 하는지 궁금합니다.저는 병원 생활 내내 어린 딸과 먹고 자며 눈물 흘리며 하루하루를 보냇습니다.그저 회사가 어느 정도는 책임을 져 줄 수 알았습니다. 전제가 일해서 어린아이를 키워야 하는 입장에서 지금 아파서 일도 못하고.산재종결도 더이상 연장해줄 수 없다고 해서 어쩔 수 없이 하게 되었어요.장애끊을 때.운동장애와 신경 손상으로 11급받고 치료받을 수 있는 카드도 받지 못햇어요.형편도 어려워 제돈 들여 물리치료하는 것도 힘들고 물리치료받으러 다니며드는 교통비도 만만치 않구요.지금 비뇨기과 쪽으로도 많이 불편하고 아픕니다.다시 재요양해서 치료를 받을 방법이 없는지요.제발 불쌍히 여겨 어린 딸과 살아갈 수 있도록 도와주세요.방법 좀 알려주세요.부탁드려요.몸도 아픈데 정신적으로 맘도 너무나 고통스럽습니다.부디도와주세요.두서없이 길게 써내려가서 너무나 죄송하구요.어려운 사람에게 힘이 될 수 있는 법이 있다는 걸 알게 해주세여.회사측은 절 너무 무시하는 것 같아요.상대해주지도 않구요.너무나 비참합니다.도와주세여.부탁 또 부탁드려 봅니다...
귀 사안의 경우 귀하는 산재처리와는 별개로 귀하의 고용회사를 상대로 손해배상을 청구할 수 있습니다. 다만 산재보상보험금과 민사상 손해배상금이 중복지급되지 않기 때문에 귀하가 받은 산재보상보험금이 손해배상금에서 상계처리 될 것입니다.  귀 사안의 경우 귀하는 위 손해배상청구 본안소송을 제기하기 전 귀하의 고용회사를 상대로 고용회사의 책임재산에 보전절차로서 가압류 등을 할 수 있습니다. 좋은 해결 있으시길 바랍니다.