직원이 저 한명뿐인 회사에서 일을 하였는데 임금을 못받고 있습니다. 저는 직원이 저 하나뿐인 유통회사에 9월 2일에 입사하여 11월 2일에 부득이하게 사퇴하게 되었습니다.사퇴이유는 취급품목이 냉동식품이었는데 물품선정을 잘못했는지 수입이 없다는 것 이었습니다.이개월 가량을 저는 제 맡은바 업무보다는 사장님 개인적인 일로 모시고 다니고 출,퇴근 시켜드리며 개인적인 심부름등 이런 것들을 주로 제 업무보다 많이 하였는데 업무가 없다고 그냥 놀수는 없기에 나름대로 이해하고 그렇게 군말없이 시키는대로 하곤 했습니다.두번째 월급날짜가 다가오자 자꾸 돈이 없다는 얘기를 저에게 하면서 하소연 하기 시작했고 이젠 이짓도 못하겠다 주위에서 다들 나보고 때려치우라고 한다. 하면서 회사를 정리할 의사를 자주 밝히곤 했습니다.그리고 월급날 하루전날에 회사를 정리하자면서 자세한건 내일 얘기하겠다고 했습니다 그런데 11월 2일 당일이 되자 말을 자꾸 번복(6~7번정도)하면서 한 열흘이나 일주일만 더 해보고 안되면 정리하자고 하길래 그냥 제가 그만두겠다고 했습니다.연말이라 하루빨리 다른 일자리를 알아볼 필요성이 있었고 그동안 제대로 된 일보다는 거의 개인기사겸 비서였기 때문에 나름대로 불만도 있어 그냥 그만두기로 했습니다.그리고 월급은 11월 8일날 주겠다고 그날 다시 오라고 하길래 8일 당일날 가보니 돈이 없다고 하면서 11일날 다시 오라고 했습니다.그래서 이틀을 기다리다 다시 갔더니 또 돈이 없다면서 돈이 생기면 연락하겠다고 12일쯤에는 생길꺼라고 하길래 사람 두번이나 불러놓고 뭐하는거냐고 하였더니 그게 시비가 되어 좋지 못한 입장이 되었습니다제 개인적인 입장은 확실한건 아니지만 그사람은 재산이 제법 상당한걸로 알고있고 받을 급료가 일백십구만삼천삼백원인데 그정도는 충분히 준비 할 수 있는 사람인걸로 알고있으며 평소에도 신문대금이나 청소대금 등 그런 것들을 상습적으로 미루고 있으며 전포세 내주었던 자기 소유의 전포 세입자에게는 달세가 몇달 밀렸다고 손배소송 걸어서 재산압류하는 등 가히 남들이 보기에 좋은 사람은 아닙니다 (신용카드로 현금써비스 받아서도 해결할 수 있을텐데요)그리고 제가 오늘까지 돈을 안부치면 노동청 신고 하겠다고 하니까 그사람은 알았다며 노동청장이 자기를 소환해서 제게 돈주라는 명령이 떨어지기 전까지는 돈을 줄 수 없다고 했습니다.그래서 저는 노동청에 알아봤지만 신고는 11월 17일(11월 2일기준 15일) 전에는 접수가 안된다고 하길래 너무 괘씸해서 형사소송이나 사법처리라도 할 수 있나 싶어 답답한 마음에 하나도 모르는 법률 들먹여가며 이렇게 글을 올리는 입장입니다쓸데 없는 말도 많이 들어갔지만 무식하고 힘없는 서민입장 헤아려 주셔서 어떻게 할 수 있는방법을 좀 알려주십시요 부탁드리겠습니다.바쁘실텐데 글이 길어 죄송합니다.
사업주가 귀하에게 임금을 지급하지 않은 것은 잘못되었으나 귀하께서 재직하셨던 회사는 상시 5인 미만이 근무하는 사업장으로 근로기준법 적용 대상 사업장이 아니므로 사업주의 귀하에 대한 체불임금을 근로기준법 위반으로 처벌을 시킬 수 없습니다.따라서 귀하께서는 사업주를 상대로 임금 청구소송을 제기하여 판결을 받아 지급 받거나 판결 이후에도 임의로 임금을 지급하지 않으면 사업주의 재산에 강제집행을 통해 임금을 지급 받아야 할 것으로 사료됩니다.일단, 그럴리는 없겠지만 사업주가 귀하의 근무사실이나 임금 미지급 사실, 미지급된 임금 등에 대해 부정하게될 수도 있으므로 사업주에게 내용증명 우편으로 2주내에 임금을 지급해줄 것을 통지하는 서면을 송부하시는 것이 좋을 듯 싶으며, 내용증명 내용에는 미지급 받은 임금 액수, 귀하께서 근무하신 기간, 그 동안 사업주가 임금 지급을 미루워 왔던 사정이나 경위 등을 기재하여 임금을 청구한 다음, 사업주의 반응이 없거나 임금을 지급해주지 않을 경우 귀하 또는 상대방의 주소지 법원에 출석하여 사업주를 상대로 소액심판소송을 제기하시기 바랍니다.법원에서는 귀하의 소장이 접수되면 상대방에게 이행권고결정을 하게 될 것이고, 사업주가 이행권고 결정을 받고 2주 내에 이의신청을 하지 않으면 귀하께서는 이행권고결정을 가지고 임금 청구를 하거나 강제집행을 할 수 있습니다.사업주가 이의신청을 하는 경우 법원에서는 재판기일을 잡아 변론을 하게되는데 귀하의 재직사실, 임금 수액 등을 증명한다면 재판에서 승소하는데 큰 어려움은 없을 듯 싶습니다.