중국에 있는 회사에 취직을 하였는데 임금이 장기 연체되고 월급을 제대로 받지 못했습니다. 저희 남편이 2007년 3월부터 중국에 지사를 두고 있는 회사 취직하여 근무를 시작하였습니다. 서울과 중국연태를 연계하여 하는 일이고 그곳에서 직원관리(중국인,조선족)로 근무를 시작하게 되었습니다. 경기불황으로 임금이 장기 연체되고 저희또한 월급을 제대로 받지도 못했습니다. 서울 본사 사장님은 이런 저런 이유로 월급이 계속 지연되고 있습니다. 지난 3월에 중국 연태에 입국하셨다가 직원들에게 강금당해 이번 5월10일자로 월급을 정리해줄것을 약속하시고 간신히 돌아오셨습니다. 하지만 저희 남편은 아직도 중국에 머물러 있고 아직도 월급이 지급되지 않아 저희 남편조차 여권을 빼앗기고 그곳에서 직원들이 법적조치를 하겠다고 한답니다. 본사 사장이 있더라하더라도 그곳 연태에서는 저희 남편이 책임자로 있는 관계로 본사 사장이 중국으로 가지 않는이상 남편이 다 책임을 져야하는 상황입니다. 어찌되었건 조금씩 감정을 풀려고 이곳에서 애는 쓰고 있지만, 제가 궁금한것은 저희 또한 사장을 상대로 연체된 월급도 받아야하고 남편의 안전도 지켜야 하므로 법적조치를 취하고 싶은데, 남편이 근무하고 있는 사실근거가 없습니다. 재직증명서도 없고, 월급을 받아왔다는 서류근거도 전혀 없습니다. 이럴때는 어째 해야하는 건지, 아무 방법이 없다면, 제가 그 사장과 만나 지금까지 월급도 받지 못한것에 대한 차용증서나 녹취록이라도 남겨두어야 하는건지 궁금합니다. 또 최후에 방법으로 제가 사장을 동행하여 중국으로 갈려고 하는데 그럴때 경찰의 도움을 받을 수 있는건지도 궁금합니다. 알려주세요. 꼭부탁드립니다. 사람의 목숨과 관련된 일입니다. 지금 중국에는 남편과 같은 상황이 비일비재하게 있다고 들었습니다. 남편을 도와주세요.
월급을 계좌이체로 받아왔다면 근무한 증거가 되고, 같이 근무했던 다른 직원의 증언이 또한 근무의 증거가 될 수 있습니다. 혹은 거래처사람들의 증언도 증거가 될 수 있습니다. 사장으로부터 차용증 등을 받아도 증거로 활용할 수 있구요. 경찰이 중국까지 동행하지는 않습니다.