쉬는시간을 빼고 근무시간을 계약하면 불법인가요? - 안녕하세요 식당을 운영하고 있는데, 홀서빙 직원을 피크타임만 계약해도 괜찮은가요?-11시~2시 : 근무계약-2시~5시 : 계약 안함-5시~9시 : 근무계약11시~9시로 계약 안하고, 저렇게 끊어서 해도 괜찮을지 궁금합니다.
직원의 계약서 작성과 관련된 문의를 하셨습니다...답변드립니다...(1) 결과적으로는 14~17시는 휴게시간을 부여하는 것과 다를 바가 없으므로(무급처리 가능함), 11~21시로 계약하되, 14~17시는 휴게시간으로 부여하고(사업장 밖에서 자유롭게 사용할 수 있도록  하면 됨), 1일 7시간만 근로시간으로 편성하여 그에 따른 임금을 지급하면 될 것 같습니다.(2) 끊어서 계약을 하더라도 결과적으로는 (1)과 다를 바가 없어 (불법이나 그런 것은 아니지만) 임금계산 등에 있어 차별점이 있다고 보이지는 않습니다.