산재보상 이후 손해배상금 법률대리 충남 서산 소재 법인이며 9/7 민사소송 청구를 받았습니다.기존 법무법인이 있으나 불만족으로 새로운 법인과 해결코자 합니다.1. 배경-. 2020.5월 회사(원청)과  하청 소속 근로자 회식이후 (원청 주최 및 비용지불) 하청 근로자 1명 귀가시 실족사 (익사)-. 원청의 안전관리(귀가조치 방편 준비)등 소홀 보호의무 위반 명목-. 당시 과도한 음주임을 cctv 확인 가능.-. 원청과 하청은 산재임을 인정하고 산재신청에 적극적으로 협력하여 산재승인-. 금번 유족측의 손해배상 및 위로금 청구소송 송달받음 (9/7일)2. 소장요약-. 망인 : 만 30세로 정년 60세까지 30년 존속 및 65세 가동가능연령 5년 존속 (총 35년)-. 산재 유족급여 : 일 107,000원 (월 2,022천원)-. 청구 손해금 : 총 533백만원 . (+)일실수익금 509백만원 (호프만 계수 407개월 적용). (+)일실퇴직금 : 109백만원. (+)위로금 : 55백만원. (-)차감 : 유족급여 일시환산 139백만원. 기타 : 배우자, 미취학 자녀 2명, 생계비 1/3 적용3. 요청사항-. 자기과실율 판단 : 청구 소장에는 회사과실율 100% 간주하여 과도한 청구라고 판단함(판례등 참고시 50% 이하로 산정가능하다 판단함: 과실율을 감소시켜야 함.)-. 예상 소가 기재 요청드림4. 기타-. 접근성 용이 : 충남 서산 대산읍 화학단지 소재라 변호사와 미팅등이 수월한 위치의 법인 선호 (충남지역 우선고려)-. 산재, 손해배상, 노무 다수 경험의 변호사 선임 희망-. 지속 컨설팅 관계 유지할 예정 : 현재 전담 법인이 부재로 장기간 서비스 제공하고 성실한 법인을 희망함.
1. 회사 소속 근로자가 음주 후 귀가하다 실족사한 상황입니다.2. 과실비율을 적정하게 조절하여 정당한 배상을 하는 방향이 좋을 것으로 보입니다.