일을 하면서 한번도 월급을 받아본적이 없습니다. 2달동안 일한 임금을 못받았습니다 일을 하면서 한번도 월급을 받아본적이 없습니다 원래 받기로 한 급여는 120 (90+일비 1만원) 입니다 일비는 사장이 아닌 실장님이 자기 돈을 털어 주었다더군여 일하는동안 일비는 받았었거든요 직원들 모두 (5명) 월급을 두달씩 못받았고 그중 한명은 받기를 포기했대요 암튼 직장은 실장님과 사장의 합의 하에 1월 6일부턴 문을 닫게 되었고 저흰 임금도 못받은채 그만 두게 되었습니다 사장얼굴은 모르고 직접 통화를 했는데 자꾸 날짜를 어기네요 일을 하고 있을때도 4~5번정도 어겼고 지금도 역시 4~5번정도 어겼습니다 돈도 계좌번호말고 직접 준다 그래서 다른 일도 못하고 자꾸 날짜를 어겨서 오기로라도 꼭 받겠단 생각에 일을 못하고 있습니다이 일이 해결되야 하니깐요 다른 직장에 들어가면 이일로 인해 왔다갔다 해야 할거 같아서요, 사업장은 대전이었는데 본사가 서울 역삼동이거든요 일단 인터넷으로 노동청에 진정서 제출했는데 것두 서울 강남 관할 노동청이어야 한다더군요 지금 전 대전 사는데 이런 이유로 일도 못하고 손해가 이만저만이 아닙니다 이런경우 손해 배상 청구도 가능한가요?가능하다면 얼마정도가 가능한가요?그리고 전 지금 돈이 많이 필요해서 돈을 빨리 받고 또 다른 직장을 알아봐야하는데 가장 빨리 받을 수 있는 방법은 무엇인지 ?혹시 이런것도 가압류신청이 가능한가요?더욱 불안한거는 최근 통화할때 사장이 파출소에 있었다는 점입니다 지난번에도 실장님이 가봤는데 사장이 파출소에 있었대요 투자자중 한명이 사장을 고소 했다고 그래서 더더욱 불안합니다 그래서 빨리 받으려고 노력중인데 가장 좋은 최선의 방법이 뭔지 알려주세요 실장님 말론 월급 받으러 가면 사장이 배째란 식으로 나온대요 저흰 지금 다들 개인별로 알아서 돈을 받기로 했거든요 가장 좋은 방법과 송해배상에 대한것과 소송시 드는 비용등을 알려주세요 부탁드립니다
귀하의 질의에 답변드립니다. 귀하께서 정당한 근로를 제공한 후 두 달 동안의 월급을 받지 못한 것 같습니다. 우선 관할 노동사무소에 체불확인서를 받은 후 귀하께서 근무하였던 회사가 상시 5인 이상이 근무하는 사업장이라면 관할 노동사무소에 근로기준법위반혐의로 진정서를 제출하고 이와 병행하여 사업주를 상대로 임금 청구소송을 제기하시기 바랍니다.임금청구소송을 제기 하기전 법인의 집기 등 법인재산에 가압류 등의 보전절차를 취해 놓는 것이 향후 확정판결 등의 채무명의를 가지고 강제집행을 유리합니다.임금청구 본안소송시에는 소송물 가액에 따라 법원에 납부하는 인지료와 송달료를 납부해야 하는데 귀하의 경우에는 소가총액이 대략 120만원 가량 이기 때문에 10여만원 남짓이 될 것 같습니다.  한편 귀하의 경우에 임금청구소송을 제기 하면 소액사건심판법에 따라 신속 간이하게 판결등의 채무명의를 얻을 수 있을 것 같습니다. 좋은 결과 있으시길 바랍니다.