오타 실수를 횡령으로 몰아가고 있습니다 건축쪽에서 일하고 있는데요...안산 현장에서 일을 하고 있어요...너무 일이 많다 보니 정신두 없구...정말 하루하루가 빠쁘거든요...말단 직원이라 소소한것까지 제&#47786;이구여...600평이란 큰 공사를 하다보니 늘 피로가 쌓입니다...그러다 서류를 본사에 보냈는데 제가 실수를 해서 그만 숫자를 잘못 적었어요...정말 실수였는데 본사에 대리님이 무슨짓이냐고...이거 횡령 아니냐고...그동안 이런식으로 했었냐며 버럭 소리를 지르시는거예요...정말 실수였었는데...실수 안하고 사는사람두 있습니까???어이가 없고 너무 억울해서 미치겠습니다...그냥 좋게좋게 해결하려고...정말 실수였다고 죄송하다고 넘기려 했는데 대리님이 시말서를 쓰라더군요...이사님이 시키셨다면서요...저는 시말서 쓰그 좋게 끝내려 했는데...현장에서 같이 일하시는 부장님과 과장님께서 그걸 왜 쓰냐고...횡령하려고 했던거냐고...너는 다만 실수 한거 아니냐고...시말서 쓰면 죄를 인정하는거라고...그러시는거예요...알아본 결과 이사님은 시말서 쓰라고 하신적도 없었구여 이 일을 아예 모르고 계시더라구여...대리님 혼자 자기 감정에 이래라 저래라 시켰다고 합니다...그동안 회사분들이 대리님 일하는 스타일을 안좋아 하셨거둔요...이참에 꼬투리좀 잡아보자는 식으로 위에서 그랬나봐요...저는 정말 중간에 껴서 아무말도 못하고...그 사실을 알고는 이사님을 찾아가서 울고불고 난리를 치셨데요...제 예기를 어떻게 했는지 모르겠는데요...이사님과 통화 하는데 저보고 무조건 잘못했답니다...이사님 입장에서는 대리님이 일을 한지도 오래됐고...그러니 그대로 다 믿었던 거예요...저는 이제 6개월 되가거든요...그동안 늘 대리님한테 시달리며 일했는데...뭐라 하시면 네네 하면서 항상 따랐거든요...솔직히 현장이 얼마나 바쁘게 돌아가는지 모르시잖아요 대리님은...적어놓은 서류를 하루만 늦게 보내도 날짜가 틀리지 않냐고...날짜 하나만 고쳐주면 될텐데...처음부터 다시 작성해서 보내라고...저야 시키는데로 할수밖에 없었죠...늘 그래왔구여...정신적으로 스트레스가 마두 못합니다...대리님이 저를 좀 안좋아 하시거든요...그래도 이건 사적인 감정으로만 안좋아하셔야죠...공적인 회사 일에 이사님께서 만씀도 하지 않았는데 자기 맘대로 저에게 시말서를 쓰라고...이사님이 시켰다고 거짓말 하고...후에 이사님께 찾아가서 제가 괘씸해서 쓰라고 했다는 식으로 자기쪽으로 타당한 이유를 들었나봐요...이사님한테는 제 말들을 어떻게 했는지...이사님은 저보고 연락해서 사과하라고 하시네요...안그러면 둘 중하나는 회사 나가야 한다고...일 그만 두는걸 떠나서 전 정말 억울해요...그동안 대리님께 많은 수모를 당하면서도 꾹꾹 참았었는데요...저한테 하는 행동이랑 이사님 앞에서 하는 행동이랑 완전 달라요...실수였다고 하고 서류 다시 정정해서까지 보냈는데요...사적인 감정을 개입시켜서 이래두 되는거예요???저는 첨에 제가 실수 했던거 인정했구여...정말 죄송하게 생각하구 있어요...그런데 횡령이라뇨...어떻게 사람에게 하지도두 않은 짓을...죄를 뒤집에 쒸운답니까...그런 생각 조금도 해본적 없어요...가치 일하시던 부장님과 과장님이 아시는데요...거기에다 회사까지 짤리게 생겼어요...한쪽 말만 듣고 이러시는 이사님께도 너무 서운하구여...대리님...정말 너무하신것 같아요...자기 잘못 없다고...혼자 살아보자고 저를 완전 바닥까지 떨어뜨리는데요...온갖 연기와 거짓말에 이사님은 저에게만 뭐라고 하시네요...저 너무 억울한데...그냥 당할수 밖에 없는건가요???다른 방법이 없나요???법에 대해서는 잘 몰라서요...이렇게 글 남깁니다...저좀 도와 주세요...ㅠㅠ
말씀하신대로 단지 오타를 내는 실수를 하신 것에 불과하다면 시말서를 혹 작성하신다고 하더라도 실수였다는 내용만 기재하면 됩니다.  시말서를 쓴다 하여 횡령을 인정하는 것이 되는 것은 아닙니다. 만일 횡령을 했다고 자꾸 주장하면 명예훼손에 해당할 수 있다는 점을 알려 주시기 바랍니다.  또한 횡령을 한 것인지 아니면 단순히 실수를 한 것인지 여부는 금액을 정산만 해 보면 알 수 있는 것이므로 별 문제가 되지 않을 것으로 생각됩니다.  직장 내부에서 일어난 일이 어떻게 보고되었는지는 잘 모르겠으나 귀하로 하여금 사과를 하라고 하였다는 것은 잘 이해가 되지 않습니다. 혹 기재하신 사실관계 이외에 다른 내용이 있는 것은 아닌지 모르겠습니다.