전도금 정산금 지불건에 대해서 문의 드립니다. 안녕하세요 저는 Y건설회사에 얼마전까지 다니다가 사측과 좋지않은 일이 있어 이번 10월달부로 퇴직한 사람입니다.제가 8월부터 9월 31일까지 H대학교 보구 공사건으로 현장 소장은 아니지만 그래도 총괄책임자로 나가 있으면서 제 나름대로 열심히 했는데 대학교 쪽에서 이런저런 사소한 이유(공사하자)로 준공금도 늦게 나오고 그런 이유로 저는 회사를 그만 (개인적)두었습니다.일을 하면서 용역인부도 많이 쓰고 자재비며 식비며 물론 회사에서 전도금 면목으로 돈이 나오긴 했지만 일을 하다보니 나오는 돈보다 쓸을이 많이 생기는데 그것이 쌓이고 쌓여 약 160만원정도 제 개인돈이 지출이 되었습니다.개인적으로 넉넉한 형편이 되지 못해 카드대출도 받고 월급도 쏟아 부으며 일을 했는데 그리고 핸드폰 요금도 8월달만 약 24만원정도 나왔는데 이렇게 일을 해주고 이번에 조금 불미스런 일이 있어 그만두었습니다.사직하면서 전도금 정산서와 영수증을 첨부해서 올렸고 핸드폰 요금도 제가 현장에 나가 있으면서 평소보다 과도하게 나온 영수증도 얼마간 한 50%정도라도 지급해 달라고 결재를 올렸지만 전도금정산서와 영수증은 상무, 전무결재는 났지만 사 장편에서 그것이 누락되었습니다.직원말로는 그것이 없어진 것 같다고 지난번에도 그런 일이 한번 있었다고 암튼 사장쪽에서 그것을 파기한것 같기도 합니다.이런저런 사연이 길었는데 제가 알고 싶은 내용은 건설현장에서 사용한 전도금은 저처럼 정산서를 올렸는데 인정이 안되는 것은 어떻게 받아 낼수 있는지.그리고 저와같은 피해자가 한분 더 계십니다.휴대전화 요금은 얼마까지 인정을 받을수 있는지 그리그 저와 같은 그 피해자는 연세가 많으신데 일을 휴일도 없이 물론 개 인적으로 쉴 수도 있었지만 회사 사정상 약 5개월동안 거의 휴일이 없이 일하 다보니 병이나서 현재 돈도 못 받고 병원에 누워 있는 형편인데 이럴 경우 산재처리가 안 되는지 궁금합니다.
귀하께서 현장에서 회사의 업무를 처리하면서 개인 비용을 지출하였다면 이는 원칙적으로 전액 을 청구할 수 있습니다.다만, 회사의 규정이나 업무상 관행 등이 사전에 결재를 받고 지출한 비 용만 인정해주거나 이미 정해진 금액 범위내에서만 인정된다면 귀하께서 지출한 내용이 업무 상 불가피하게 지급되어야 하는 금전이라는 사실을 증명해야만 금전청구를 할 수 있을 듯 싶습 니다.귀하께서 업무사 불가피하게 핸드폰 사용을 할 수 밖에 없는 상황에서 핸드폰 요금이 평 소에 비해 현저하게 많이 나왔다면 내역서를 첨부하여 회사의 용도로 사용된 금액에 대해서는 청구가 가능할 듯 싶습니다.회사에서 일을 하다 질병이 발병하였다면 당연히 산재처리를 할 수 있습니다.다만, 병명이나 업무 내용 등에 따라 질병이 업무로 인해 발병하였다는 증명을 해야만 함으로 구체적인 진단서 등을 첨부하여 상담을 해보시기 바랍니다.