사장님이 직원에게 손해배상청구소송을 건다고 협박하는데.... 안녕하세요! 저희가 이 작업장에서 일한지는 거의 한 달도 되진 않습니다만, 일한지 이 주째에 사장님이랑 의견차가 생겼었습니다. 그리고 나서 사장님도 미안하다 잘해보자는 식으로 잘 끝나는 듯 했습니다. 하지만 저희 몰래 뒤쪽에서 매니저랑 직원을 싹 다 구해놓고 7월 9일에 매니저랑 직원을 투입하기로 결정하고 교육까지 잡아놓은 상태였습니다. 그러는 와중에도 저희에게는 계속적으로 앞으로도 잘 부탁한다 잘해보자고 전혀 티를 내지 않았지만 막내 직원에게는 전화해서 매니저랑 직원 바뀔 테니까 모두에게 비밀로 하고 들으라고 하면서 얘기를 끝낸 상태였던 겁니다. 저희는 막내 직원이 말하게 되서 알게 되었고, 너무 배신감이 크고 신뢰를 잃은 상태에서 일을 할 수 없어서 29일 부로 안 나가겠다고 하고 나왔습니다. 그랬더니 사장님께서는 이게 무슨 예의 없는 짓이냐면서 저희가 일하지 않음으로써 발생하는 매출피해를 민법적으로 소송을 걸 거라며 협박 아닌 협박을 하셨습니다. 물론 급여도 주지 않겠다고 하셨구요. 그래서 저희는 오늘 30일 자로 노동청을 방문하여 진정서를 쓰고 그 곳 직원분께 드렸더니 그 곳 직원분도 사장님과 전화해 보더니 말이 안 통하시는 분이라고 일단 같이 출석해 봐야 할 것 같다고 하셨습니다. 하지만 저희가 들어오고 나서 전달에 대비해서 매출이 떨어진 것도 없으며 오히려 매출이 더 올랐습니다. 거기다가 오늘 현재 이미 뽑아놓은 매니저와 직원이 출근하여 매장은 원활히잘 돌아가고 있습니다. 만약에 이 상황으로 정말 사장이 소송을 걸 시에 정말 저희가 소송이 걸린다면 처벌이 되는 건가요? 저희도 지금 저희를 짜르겠다는 내용을 담고 있는 음성자료를 증거로 가지고 있는 상황입니다. 정작 피해를 받은 것은 저흰데 대체 왜 소송을 받아야 할 것인지 모르겠고, 지금 공무원이라고 법적으로 잘 안다는 식으로 저희를 협박하고 있습니다. 근데 제가 알기로는 공무원은 사업을 할 수 없는 것으로 알고 있는데 사업자 등록은 자기 엄마로 올려놨더군요. 고민이 많습니다. 연락주세요! 지금 막 적다보니 빠진 내용도 많고 하네요.
1. 귀하께서는 귀하가 일한 기간에 해당하는 임금을 받을 권리가 있습니다. 2. 귀하께서 근로 계약을 해지하기 위해서는 원칙적으로 한 달 전에 해지 통지를 하여야    합니다. 따라서 귀하가 갑작스럽게 일을 그만두었고, 그 점에 대해 귀하에게 고의나    과실이 있으며, 그로 인해 상대방에게 손해가 발생하였다면, 손해배상을 하여야 할    수는 있습니다.3. 다만, 귀하의 주장에 따르면 이미 귀하에 대한 해고를 하려고 준비 중이었다고 하며,    상대방에게 아무런 손해가 발생하지 않았다고 하므로, 상대방이 손해배상청구소송을    한다 하더라도 승소할 가능성은 매우 낮을 것으로 보입니다. 그리고 손해액에 대한    입증은 상대방이 하여야 하는데, 상대방이 손해액을 입증하기가 어려울 것 같습니다.4. 노동청을 통해 미지급 받은 급여를 잘 받으시길 바랍니다. 감사합니다.