사귀던 남자와 그의 새 여자친구로부터의 폭행, 사기, 협박, 피해 등 상담합니다. 안녕하세요? 간단하게 아래와 같이 정리했습니다. 상담 부탁드립니다.<사건정황>저는 B의 입장입니다.1. 유부남, 10년 가까이 별거중, 평소 서울총각이라고 사칭하는 A와 계약직 여직원 아가씨B    사귀게 됨.2. 회사에는 비밀로 하기로 함. (알려지면 좋을 것 없으므로)3. 사귀던 중 A 때문에 회사에서 잘렸다는 여직원에게서 복수의 투서가 회사 감사실로 옴.   A가 본인을 자르고 불륜을 즐긴다며 협박. 4번가량 계속 투서옴.4. 둘의 관계를 위하여 A는 B에게 퇴사할 것을 요구5. B는 회사 남은 계약기간의 급여, 퇴직금, 실업급여를 포기하는 대신 A에게 한 달에 30만 원    가량 생활비를 지원 받기로 합의함.6. B의 퇴사 후 A는 계속되는 투서로 부서를 이동하고, 힘들다는 이유로 B에게 3달가량 떨어져    있는 시간을 가질 것을 요구하고 B는 그 사실을 수락.7. 약속된 3달 후 A는 B에게 연락을 하고 둘은 다시 A의 집에서 만남.8. 그런데 3달 떨어져 있었던 동안 A는 새로운 아가씨 C를 만나고 있었음.9. 며칠 후 C는 A와 B가 만났다는 사실을 알아내고 여직원 B의 연락처를 알아내서 B를 불러   들임. B는 투서의 주인공이 모습을 드러낸 줄 알고 갔다가 그 곳에서 처음 C의 존재를 알게    됨10. 다혈질 C는 아무것도 몰랐던 B를 계속 폭행 시도 및 폭행함. A와 해결하지 못하고 이 모든     사실을 몰랐던 B에게 폭행, 협박함. B는 계속 C와 대화를 시도해도 안됐고 A도 C를 말렸지    만 C는 안하무인이었음. 폭행 당하던 중 정당방위로 B는 C의 손가락을 깨물었음. 신경에     손상이 가해짐.11. 형사소송 한다는 C를 달래기 위해 A와 B는 둘의 문제는 추후에 해결하기로 하고 일단 C를     진정시키기로 함. (소송 걸어서 좋을 것이 없다고 판단) 그런데 C가 계속해서 B에게 전화를    하고 사용한 A의 카드값을 달라고 요구. 수시로 전화함. B는 정신적 스트레스를 받음.<질의>1) 여직원 B는 남은 계약기간의 급여, 퇴직금, 실업급여를 유부남 A에게 받을 수 있는지? (둘의   관계를 위한 퇴사였지, A가 바람을 피고 자신만을 위한 퇴사를 요구하는 줄은 몰랐으므로.   A는 일종의 사기를 친 것이나 다름 없다고 생각함)   B는 A를 만남으로 인해 아무것도 모른 상태로 여러 가지 협박을 받은 것에 대해 정신적 보상   을 받을 수 있는지?2) B는 C가 폭행해 얼굴에 상처가 남아 면접에 불참하게 된 것 및 협박에 따른 정신적 피해를 C   에게 보상 받을 수 있는지?3) 소송을 하기 위해 어떤 것들이 필요한지? (현재 가지고 있는 것, C의 소송 건다는 협박문자,   계속 전화한 목록, A가 B에게 시간을 갖자고 기다려 달라고 했던 메신저 대화 등)4) 불리하다 하고 생각되는 것. C의 손가락 신경손상, C는 바로 응급실 및 병원에서 조취를    받았지만 여직원 B는 폭행 당한 후 약국에서 연고 및 소독약 등으로만 얼굴과 발의 상처를    대신함. B는 A 때문에 많은 사건을 겪긴 했지만, 아무리 별거 중이더라도 유부남인 사실을    알고 만났기 때문에 그것 역시 B의 잘못으로 해당되는 것인지? 이 부분 때문에 B가 소송을    걸 경우 승소 가능성이 있는지가 궁금함.5) 소송 비용 및 절차, 걸리는 시간, 신상기록 등에 남는지.6) 중간에 C와 A가 잘못을 뉘우치고 용서를 구할 경우 취하할 수 있는지? 이 경우 협박 금지    각서와, B의 급여 및 실업급여에 해당하는 손해배상금액 각서를 받을 경우 효력이 있는지?
질문이 길어 짧게 답변 드리겠습니다.1) 받으실 수 없을 것 같습니다. 우선 이를 사기라고 보기에는 A의 금전적 이익이 없었고 물론    A의 설득에 의한 것이기는 하나 귀하의 선택이었기 때문입니다. 다만 월 30만 원씩 주기로    한 것에 대한 계약서 등이 있다면 이를 약속한 부분에 대하여는 이행을 청구할 수도 있을    것입니다.2) 면접에 불참하게 된 것에 대한 배상은 C가 이를 알고있었고 이를 방해하기 위해 폭행한 것이   아닌 이상 청구할 수 없을 것이고 다만 협박에 대하여는 고소하실 수 있으실 것입니다.3) 협박 고소에 관하여는 위와 같은 자료가 있으면 가능합니다.4) C가 폭행해서 치료받은 것은 배상을 청구할 수 있지만 귀하도 C의 상해에 대하여 책임을    지셔야 할 것입니다. A가 유부남인 것을 알고 시작하였기 때문에 A에 대한 위자료 청구는    아마 받아들여지지 않을 것입니다.5) 소송 기간에 대하여는 일률적으로 말씀드릴 수가 없습니다. 신상기록이 남지는 않습니다.6) 고소를 한다면 폭행 및 협박에 대하여만 가능할텐데 상대방도 맞고소를 할 것으로 보입니다.제 답변이 도움이 되셨기를 바랍니다.