노무사
				근로계약서에 명시된 업무와 다른 업무를 시키는건 불법 아닌가요? A회사에 근로계약서를 작성하였으나 대표가 BCDE 회사도 겸업하고 있었고 저에게 BCDE의 업무도 하라고 합니다. 불법이 아닌가요? 근로계약서 상에는 그런 언급이 없었습니다.
근로계약서 상 명시된 조건과 다른 근로를 강요당한다면 근로자는 강제노동을 거부할 수 있으며, 근로조건 위반을 이유로 근로계약의 즉시해제도 가능합니다.