임금체불에 관한 상담문의 드립니다. 안녕하세요-제가 상담하고푼 내용은 임금체불에 관한 것입니다.전 2004년3워부터 올 1월까지 개인이 하시는 서점에서 직원으로 일했습니다.부모님이 아시는 분이라 들어가게 되었구요.문제는 사장님이 월급을 많이 미루셨던 것입니다.직원들도 그래서 많이 바뀌었었구요..저도 근 5개월여 밀려서 올 1월에 나오면서 사장님과 구두 약속으로 조금씩 갚아주겠다 하셨습니다.그런데 유학 갔다 와보니(9월) 정말 10원 한 푼 들어와 있지 않았습니다.제가 일하던 곳은 직원 3명에서 나올때쯤엔 두명이 일했고 월급을 직접 봉투에 받았습니다.이것이 불리하게 될 줄은 몰랐습니다.전 노동부에 진정서를 냈고 근로감독관님이 사장님께 직접 전화 했는데 나몰라라 하는 식이었습니다.분명 명백히 알고 아는 사이이기에 사정 봐가며 일했던건데 이렇게 뒤통수 맞을 줄 몰랐습니다.진정서 낸지 근 한달이 되어가는데 아무 연락도 없고 바로 민사로 가야 하는지 향후 일정을 생각하면 답답합니다.월급을 통장으로 받지 않아 제 진술만 있을 뿐인데 그쪽에서 끝까지 안주고 단순 벌금형으로 끝내면 영 못받을 수도 있다던데 조금이라도 받을 길이 없을까요?채당금제도는 해당되려면 회사가 도산하거나 해야 한다던데 그 서점은 아직 영업중입니다.아무것도 몰랐던 제자신이 한스럽습니다..저랑 같이 일했던 실장님은 노동부에 신고해서 다는 못받아도 얼마정도 받으셨다고들었는데 그 실장님이랑 연락이 안되어 어떻게 받으셨는지 알길이 없습니다.저랑 똑같이 자료가 없는데도 어떻게 받을 수 있는거죠?그리고 제가 월급 통장은 아닌데 서점 마감한 돈을 사장님 계좌에 송금하고 한 거래내역 자료는 있는데 이걸로라도 돈을 받을 방법은 없을까요?바쁘신데 읽어주셔서 감사합니다..
귀 사안의 경우 귀하가 고용주를 상대로 노동사무소에 체불임금건으로 진정을 하여 담당 근로감독관이 고용주에게 체불임금 해결을 독려했음에도 불구하고 이행을 하지 않을 경우 귀하는 고용주를 상대로 법원에 임금청구를 할 수 밖에 없습니다. 한편 귀하가 위 임금청구시 첨부할 입증서류로서는 귀하가 고용주 계좌에 입금처리한 거내내역서와 위 노동사무소의 체불임금확인원, 그리고 귀하와 함께 근무한 사람들의 사실확인서 등을 첨부하면 될 것입니다. 좋은 해결 있으시길 바랍니다.