장사가 안되면 쉬라고 하며 임금도 안주는 이상한 피자집 한국적 정서로는 아주 많이 이해가 되지 않는 부분에 대해서 말씀을 드리려고 합니다 외국의 거대 자본이 투입된 매머드급 피자회사를 혼자서 상대하려니 무리네요 전 ★에서 아르바이트를 한지 두달 정도 되어 갑니다 여기는 임금 제도가 조금 이상합니다.특히 아르바이트생들에게요 어딜 가나 마찬가지지만 일용직(아르바이트생)을 하는 사람들에겐 아무것도 적용이 되지 않는게 우리 나라 아닌가요?지금부터 입니다 보통 하루에 다섯시간 정도를 근무를 합니다.근데요 문제는 이 다섯시간 중에 한가한 시간도 있고 바쁜 시간도 있고 그렇잖아요 손님들이 꾸준히 계속 있는게 아니라 없다가도 갑자기 많이 찾아 오시고 하니까 없을땐 한가하지만 손님들이 갑자기 들이 닥칠땐 정말 감당이 안될 정도로 바쁘기도 합니다 문제는 한가할 때 입니다한가하면 점장님이나 매니저분이 오셔서 쉬라고(?)합니다쉬라고 하는 말이 잘 이해가 안 되십니까?쉽게 말하면요 전 배달 팀메이트 인데요 배달이 바쁘다가 안 바쁘다가 그러잖아요 그럼 바쁘지 않을 때 그러니까.배달은 1건인데 배달 기사는 3명 이다 이러면 배달 기사가 한명 내지 두명은 쉬어야 한다 이겁니다쉰다는 것은 미팅룸이라고 하죠?우리가 밥도 먹고 옷도 갈아 입고 하는 그런곳에서 가서 앉자서 말 그대로 쉬는거죠 쉬는 시간은 물론 시급에 포함이 안되구요 바쁘면 쉬는 도중에도 나와서 다시 일을 거듭니다이건 쉬는게 아니라 대기라고 할 수 있죠 그 대기하는 시간은 시급에서 제외 되구요 그래도 서너 시간 일을 하고 난 후에 30분 정도 쉬는건 조금 이해를 할 수 있습니다.근데 이것보다 더한 것은 그날 따라 정말로 손님이 없는 겁니다.그래서 출근하자 마자 오늘은 그냥 퇴근해라 라고 하는 겁니다참네 이런 일이 과연 있을 수 있는 겁니까?분명히 스케쥴 표에는 몇시 출근 몇시 퇴근 이런게 나와 있거든요 일을 하려고 하면 적어도 20분 전에는 매장에 나와야 합니다.집에서 준비하고 그런 시간을 따질 때 출근하자 마자 퇴근을 하는 건 정말로 개인적인 입장에서 볼때는 큰 손실이 아닐 수 없습니다 버스비 1200원 왔다갔다 집이 매장 코앞이라면 모를까 아무리 가까워도 왕복이면 30분 정도는 걸리는데 어떻게 해결 할 수 있는 방법이 없을까요?법적으로요 그리고 전 아직가지 ★에 몸을 담고 있어서 저에게 혹시나 이것 때문에 안 좋은 일이 생기면 그땐 또 어떻게 할 수 있는 방법이 있습니까?부당해고를 당한 다거나 하면요 회원 여러분들 이런 경우 들어는 보셨습니까?저도 몇번의 아르바이트를 했지만 참 이런 경우는 첨입니다 참고로 시급은 센편입니다.시간당 3000원정도 되고 건당 또 300원을 받거든요 4시간 이상 일하면 밥이 나오고 근무 환경은 그정도면 괜찮은데 쉬는 문제는 좀처럼 이해가 안 됩니다.우리 나라 회사에서 그러나요?일 없으면 집에 들어가라 그리고 오늘은 일 안하니까 월급에서 제한다 상식으로 이해가 안되네 인센티브라는게 있긴 하지요 근데 그건 기본 플러서 알파 이런거 아닌가요?좋은 방법이 있길 바랍니다.
아르바이트를 하는 도중에 대기시간에 임금을 청구할 수 있느냐 하니냐는 중요한 문제일 듯 싶습니다.통상 근로자의 경우 직장내에서 대기(휴식)시간은 근로를 하고 있는 것으로 인정될 가능성이 있으며, 근로제공의사를 표시하고 출근한 직원에게 일이 없어 퇴근하라고 하는 경우에도 일을 한 것과 같은 임금은 아니라 하더라도 출퇴근에 소요된 비용 이상은 청구할 수 있지 않을까 싶습니다.일용직(시간급) 아르바이트의 경우 근로자에 해당한다고 할 수 있으나 부당해고 등의 근로기준법 적용은 받기 어려울 것으로 사료됩니다.일단 근무를 하시고 근무하는 도중에 그러한 내용을 자세히 기재하는 등의 근거를 남겨두었다가 근무를 마치고 더이상 아르바이트를 하지 않아도 되는 시기에 같은 내용의 근거를 제시하여 임금을 청구하고 이를 지급 하지 않을 경우 소송을 통해 청구하는 방법을 생각해볼 수 있지 않을까 싶습니다.감사합니다.