합의 이행 촉구 방법을 문의드립니다. 제가 2009년 7월에 다니던 회사의 대표와 업무상위력에 의한 간음과 공금횡령을 합의하기 위해서 합의서 작성 후 나눠 가졌습니다. 합의 후에 그 쪽에서 원하는 대로 지정해 준 병원에서 유산을 했고 합의서 대로 유학을 가기 위해서 준비를 했습니다. 그런데 그 후에 상대편에서는 합의서에 나온 경위서를 이유로 유학비용을 주지 않았고 현재까지도 청구를 하지 못했습니다.첨부하는 합의서를 작성할 당시에는 변호사가 있었고, 제가 계약한 변호사가 일을 지시한 홍★준 사무장이란 사람이 모든 일을 처리했고 직접 합의서에 제 대리인으로 합의를 하였고, 그에 따라서 변호사비용을 지급했습니다. 합의 시점에도 서로 생각하는 공금횡령금원이 상의해서 합의서에 금액을 적지 못했고, 근무기간으로 처리를 했습니다. 합의서 작성 때 제가 인정하는 횡령금원으로 편지를 써서 상대편에게 제출을 했고, 변호사도 그걸로 충분하다고 했습니다. 하지만 아이를 지우고 나면서 상대편에서는 합의서작성 때 제출한 경위서의 금액이 충분하지 않다고 다시 트집을 잡았고 제 변호사도 경위서 작성을 해야 한다면서 서류를 받기 위해서 1년을 기다렸습니다. 그런데도 경위서에 관련된 서류도 받지 못했고 유학비용을 지급해 주지도 않았습니다. 작년 10월에는 더는 기다릴 수 없어서 제 변호인이 상대편 변호인에게 사건발생경위서를 작성 후에 내용증명으로 보냈습니다. 그런데 상대편에서는 2차 합의를 하자고 했고 말도 안되는 합의서를 가지고 와서 합의를 하지 못하고 지금까지 왔습니다. 변호사가 수임료천만원과 성공보수료(합의서 작성 후에 공금횡령금원에 대한 성공보수료를 5,600만원을 지급했습니다)만 받고 그 다음 일을 해 주지 않고 있어서 올해 2월에 해임했습니다. 그리고 나서 상대편에게 개인적으로 합의사항을 이행해 줄 것을 촉구했지만 변호사가 보냈다는 경위서는 받은 적이 없고 합의사항이 이루어지지 않아서 합의서의 무효를 주장했습니다. 이럴 경우에 제가 어떻게 일을 마무리 지어야 하는지 궁금합니다. 현재 변호인을 대한변호사협회에 진정을 해 놓은 상태입니다.
귀 사안의 경우 귀하가 변호사를 선임하여 위임약정을 하였고 약정서 내용에 따라 채무이행여부를 판단할 수 있겠습니다. 그러나 별첨 합의서를 보면 양측간에 좀더 구체적인 내용의 합의사항이 특정 되어야 하는 아쉬움은 있습니다.  만일 약정서 내용대로 이행이 되지 않았다면 귀하가 담당 변호사 사무소를 방문하여 직접 변호사와 상의하여 원만히 처리하는 것이 좋겠습니다.