중도 입퇴사자 급여 계산 급여계산 관련 질문 두가지가 있습니다.1.  중도 입퇴사자 급여 계산예를들어 10월 15일에 퇴사했으면월급여 * (15/31) 이렇게 계산하면 될까요?2. 무급휴무 사용 인원무급휴무 사용이 발생하였을때월급여 * (30/31) 이렇게만 계산하면 될까요아니면 무급휴무 진행한 주에 만근을 못한거로 보고주휴수당까지 차감하고 계산을 해야할까요?전임자 계산방식으로 진행했는데 확실히 맞는건지 집고 가고 싶어서 질문드립니다.
1.  중도 입퇴사자 급여 계산예를들어 10월 15일에 퇴사했으면월급여 * (15/31) 이렇게 계산하면 될까요?실무상 위와 같이 처리되는 예가 많습니다. 다만 시급산출하여 계산한 금액보다 적은 경우라면 추가청구를 고려해볼 수 있겠습니다.2. 무급휴무 사용 인원무급휴무 사용이 발생하였을때월급여 * (30/31) 이렇게만 계산하면 될까요아니면 무급휴무 진행한 주에 만근을 못한거로 보고주휴수당까지 차감하고 계산을 해야할까요?일수로 나눠서 산정할 경우라면 무급휴무 상관없이 일수까지 근로한 날로 처리하여 계산해야하고,만약 무급휴무 및 주휴수당을 공제하기 위해서는 시급을 산출하여 시급x일별근무시간x 근무일수 + 주휴수당을 별도 산정해야할것입니다.