남성 근로자가 육아휴직을 사용할 시에 회사에서 추가 비용지출이 있게 되나요? 저는 인천에 중소기업에 5년째 근무하고 있습니다. 4대보험 다들어가 있으며 45명 직원이 있는 회사입니다.처음부터 정직원이였으며 매출은 100억입니다. 첫째 아이가 어린 상태에서 둘째가 내년에 또 나오다보니남자육아휴직에 대해 관심이 생기더라구요.첫째때는 출산휴가조차 못 받아서 와이프가 고생을 많이 했습니다.그러다보니 육아휴직이란 말은 꺼내기도 쉽지가 않네요.1.육아휴직을 하므로 회사에서 저에게 들어가는 돈이 있는가요 ? 2.육아휴직을 회사에서 거부할 이유가 있는지요?  또한 거부시 제가 할 수 있는게 있을까요 ?
1. 근로자가 육아휴직을 간다고 하여 회사에서 추가로 들어가는 비용은 없습니다. 이미 납부한 고용보험료에서 급여가 지급되기 때문입니다.2. 회사에서 육아휴직을 거부할 경우 노동청에 고소할 수 있습니다. 육아휴직을 거부하면 500만원 이하의 벌금에 처해집니다.