어린이집 학원을 그만 두려고 하니까 원장님이 월급의 20%와 광고비를 달라고 하네요.... 제가 올해 2월달에 어린이집 학원에 취직을 했습니다. 그런데 8월달에 같이 일하던 선생님이 원장이랑 싸우고 나가고 제가 나간 선생님 반을 떠맡고 지금까지 일하고 있습니다. 저도 몸이 좋지 않아 8월 중순에 그만두겠다고 말했고 후임을 구하길 기다리며 지금까지 일하고 있습니다. 몇일전에 10월달까지만 하고 몸이 너무 좋지 않아 그만두겠다고 하자 월급의 20%와 광고비를 달라고 하네요.. 처음 제가 계약서를 쓸 때는 4~5세반을 맡기로 했는데 그 선생님이 나가고 나서 제가 6~7세반을 하고 있습니다. 그리고 그 선생님이 나갈때 저보고 원장이 4 ~5반 맡을래요? 아님 6~7세반 맡을래요? 둘 다 못하겠으면 미술전시회 끝날때까지 하고 다른 사람 알아봐야하고...라고 했습니다. 그래서 저는 그럼 그만두겠다고 했습니다. 그런데 미술전시회가 9월 30일이었는데 한달 미뤄서 10월21일날 했고 이제는 더이상 기다릴 수 없어 그만둘려고 합니다. 저보고 계약운운하며 못나가게 막네요 원장도 계약서에는 의료보험, 국민연금 등 1인 사업장에서 들어야 하는 것들도 들어주지 않으면서요 그리고 제가 4~5세반으로 계약했지 6~7세반으로 계약한건 아니잖아요 그래도 구할때까지 다녀야 하나요? 정말 그만 두고 싶습니다. 선생대우를 해주지 않는 이곳에서 더이상 근무하고 싶지 않습니다. 제가 지금 나가면 월급의 20%를 주고 지금까지 광고비를 지불해야하나요? 여기다니면서 스트레스도 많이 받고 그만두고 싶어 죽겠습니다.제 월급은 90입니다. 그리고 퇴직금이라면서 월급에서 7만5천원은 통장으로 받고 나머지는 봉투로 받습니다. 월급도 날짜에 주는 것도 아니고 항상 4~5일 아니면 일주일정도 늦게 줍니다. 이번달도 23일이 월급날인데 지금까지 받지 못하고 있습니다. 그리고 앞에 일한 15일분은 남겨놓고 받지 않았습니다. 지금 제가 나가면 15일분이랑 23일 이후부터 일한 돈도 안줄까봐 정말 걱정입니다. 제가 직장은 처음이고 이런 일도 처음이라 어떻게 해야 할지 모르겠습니다. ㅠㅠ 빠른 답변 부탁드립니다.....
귀하가 어린이집을 퇴사하더라도 월급의 20%을 지급할 필요는 없겠습니다. 더구다나 1인 사업장에 반드시 가입해야 하는 의료보험, 국민연금등을 가입하지 않았다면 과태료는 물론 관할 구청에 신고하면 어린이집 인가 취소 사유가 될 수도 있습니다.만일 원장이 정해진 기일에 월급을 지급하지 않을 경우 원장을 상대로 임금청구를 하시길 바랍니다.