휴대폰 해지 지난 8월 20일 모 기업에서 계약직(재택 근무)으로 일을 시작하게 되었습니다. ‘휴대폰 지급(12개월 할부)’이라는 조건과 휴대폰 요금이랑 할부금액을 회사에서 지급하니 개인 부담은 전혀 없을 거라는 조건 때문에 계약을 했습니다. (당시 각각 서명한 서류를 팩스로 보냈었습니다) 사실 그 전에 개인적으로 있던 휴대폰도 요금이 20,000원도 안 되는데도 20,000원어치의 효과를 볼 수 없다는 생각에 해지를 해서 휴대폰 없이 생활하고 있었거든요. 그러던 와중에 일도 하면서 휴대폰도 지원해 준다고 해서 신청을 했는데, 첫 달 요금이 할부금 포함해서 60,000원이 넘게 청구가 되었습니다. 지원금에 대해서 문의해 보니까 지원금은 무조건 나오는 게 아니고 신청해야 되는데, 신청한다고 해서 또 무조건 나오는 게 아니고 별도로 심사를 해서 지원금을 준다고 하더군요. 이것저것 물어 보더니 50,000원을 입금해 주겠다고 하더군요. 물론 실적이 없긴 하지만, 그래도 땀 뻘뻘 흘려 가며 열심히 일 했는데, 돈 벌기는 커녕 오히려 손해를 봐서야 되겠나 싶어서 휴대폰 해지를 하면 안 되냐고 물어보았습니다. 그랬더니 절대 안 된다고 하더군요. 결국 저는 아무짝에도 필요 없는 휴대폰만 구매한 꼴이 된 것입니다., (휴대폰도 처음에 제가 선택한 모델이 아니고 임의로 보내니까 그냥 그대로 사용하라고 하더군요)다시 말하면 저에게 휴대폰 한 대를 판매한 꼴이 된 거죠. (지금 생각해 보면 휴대폰 지원이 없이도 일을 충분히 할 수가 있는데, 판매 목적으로 휴대폰 가입을 강요한 것 같습니다) 그렇다면 앞으로 12개월 동안 계속 꼬박 꼬박 매월 60,000원이 넘는 금액을 울며 겨자 먹기 식으로 고스란히 납부해야 합니까? 해지를 하려면 6개월이 지나야 가능하다고 하는데, 그 때하면 의미가 없지 않습니까?  또한 할부금은 12개월 동안 계속 납부해야 되지 않습니까......지금 당장 해지가 안 되는지, 방법은 없는지, 방법이 있으면 어떻게 하면 되는지 궁금합니다.
귀 사안의 경우 업무실적에 따라 휴대폰요금과 단말기 할부금을 회사에서 보조해주겠다는 계약을 체결한 경우라면 귀하가 실적이 없어 휴대폰요금과 단말기 할부금 전액을 보조받지 못하더라도 위 회사가 휴대폰 가입을 강요한 것이라 볼 수 없기 때문에 이건 계약을 사기,강박에 의한 사유로 취소하기 어렵겠습니다. 다만, 귀하의 휴대폰이 귀하 명의로 개설된 경우이기 때문에 비록 12개월 할부계약을 체결한 경우라도 당장 계약해지를 할 수 있으나 이 경우에는 더 이상 휴대폰 사용요금은 부가되지 않겠지만 위약금조로 단말기 할부금을 일시에 납부할 수 밖에 없을 것입니다.귀하의 손해를 최소한 범위내에서 휴대폰 단말기의 분할 납부등을 고려해보시기 바랍니다.