외국계 기업은 다 이렇습니까? 안녕하세요.다름이 아니라 제 남편의 취업에 관련된 문제입니다.제 남편은 현재 재취업을 준비중입니다.남편은 미국에서 기계와 수학을 전공했는데 나이가 좀 있어서 취업하는데 약간 어려움이 있었습니다.그러던중 12월 초에 GM계열의 자동차 부품회사인 Delphi에서 합격이 되었음을 구두로 통보하고 인사담당 부장이 중국출장을 다녀와서 계약서에 싸인을 하기로 하였습니다.남편은 당연히 취업이 되었다고 생각해서 당시 3차 면접을 통보한 다른 연구소에도 가지 않겠다고 답을 했고, 부장이 출장에서 돌아오기만을 기다렸습니다.그런데, 출장을 갔다온 인사부장은 자신이 없던 사이 회사내부 결제에서 문제가 생겼고, 좀더 경력이 많은 사람을 뽑고자 한다고 하며, 그러나 지금까지 제 남편보다 더 적합한 사람이 없었기 때문에 조금만 기다리면 좋은 소식이 있을 것이라고 했다고 합니다.저희는 취업이 다 된줄로만 알고 부모님들과 형제들에게도 다 얘기를 한 상태였고 또 다른 좋은 취업자리 면접을 거절한 상태에서 그런 통보를 들으니 어이가 없었습니다.지금도 제 남편은 매일 구직사이트를 뒤집니다.하지만, 지금은 연말이어서 인지 별로 일자리가 눈에 띄지 않나 보니다.벌써 5일째 이력서 낼만한 자리 도 찾지 못했다고 해요.그 인사부장이 나중에 연락을 한번 달라고 했다기에 오늘 전화를 해봤더니, 그동안 대우에서 GM이 대우를 인수하는 것에 대한 데모가 있었는데 그때문 에 원래 제 남편을 뽑으려던 직위 자체가 뽑지 않으려 한답니다.사람을 가지고 장난하는 것도 아니고 뽑지 않으려거던 합격되었다고 말이나 말던지 왜 다른 일자리까지 놓치게 하고 사람을 바보를 만드나요?가만히 당하고만 있자니 너무나 열통이 터져서 상담을 부탁드립니다.
귀하의 남편께서 회사와 근로계약에 이르지 않은 경우 취업이 확정된 경우가 아니라서 회사에 대해 특별히 조치할 수 있는 내용이 없을 것으로 사료됩니다.물론 회사에서 구두로 채용확정을 통보하였다는 사실을 증명하게 되면 위자료 청구 등을 할 수 있을 것으로도 생각되나 위 통보자가 적어도 사업주나 인사권자가 아닌 경우 이도 역시 힘들듯 싶습니다.좀더 채용사실을 확인하지 않은 귀하의 남편의 실수로 생각하고 빨리 잊으시고 좋은 직장에 취업을 위해 정진하시는 것이 좋을 듯 싶으며, 해결방법이 특별히 없는 것에 대해 심히 안타깝게 생각합니다.