급여를 받지 못하고 퇴직을 했는데 미루기만 하더니 못준다고 합니다 원래 급여 지급 날짜는 9월1일이었습니다.8월분 급여 120만원을 지급받지 못했구요... 퇴직당시에 언제까지 준다는 말도 없이 퇴직하게 되었어요...1일 퇴직 후에 일주일 정도 후 인수인계 명목으로 한번 방문하라고 하셔서 방문해서 인수인계를 해주고 급여에 대해 물어보니 말을 흐리기만하고 일주일만 기다려라 언제까지 기다려랴 이런 확답이 없으셨어요저는 그래도 알아서 주겟거니 믿고 기다리고 있었는데 화가나조목조목 따지면서 말을 했습니다. 그러니 갑자기 급여를 지급못해준다고 하셨어요.. 알아서 그럼 법대로 해보라고 하시고...저는 너무 화가나서 바로노동부에 신고를 했어요.한번 출석해서 진술을 했구요...그런데 노동부 담당자분께서 사장님과 연락이 안된다고 진술을 받지못하면 힘들거라고 하시더라구요..저는 사장님 성격을 알기 때문에 막무가내로 우길것과 그리고 회사가경마에 관련된 회사인데 회사성격상 때문인지 사장님 정보는정확하게 파악되지가 않았거든요 ( 주식회사 이기는 하지만 대표자가 다른분)답답한 마음에 이렇게 상담 드려요~~ 노동부에서 제대로 해결이 되지않았을 때는 민사소송을 해야 된다고 들어서 어떻게 절차를 밟아가야하는지 설명 좀 부탁드릴게요~~그럼 수고하세요~~~
귀하가 임금체불로 인하여 귀하의 회사 고용주를 노동부에 고발하였음에도 불구하고 임금을 지급하지 않을 경우에는 귀하는 고용주를 상대로 법원에 임금청구소송을 제기하여야 합니다. 임금청구소송을 하는 경우에는 노동부로부터 임금체불확인서를 발급받아 첨부하면 될 것입니다. 이 경우 소액사건(소가총액이 2천만원 미만사건)이기 때문에 임금청구소장(로시콤사이트 또는 대법원 사이트 법률서식 코너 참조)을 작성한 후 인지료(50/10000)와 송달료(60,400)를 납부하면 될 것입니다. 소액사건의 경우 소액사건심판법에 따라 1~2개월 내에 신속, 간이하게 판결을 받을 수 있습니다.