해고 예고 후 퇴직금? 안녕하세요 이번  주방보조로 계신 분을 해고 예고 후 해고했습니다  퇴사날 갑자기 1년이 안된 분이 퇴직금을 요구를  해서 황당했습니다 퇴직금은 1년이 지나야 받을수있는거 아닌가요?주방보조님은 6월29일 입사해고예고 3월15일퇴사 6월4일 입니다 해고사유는 매출감소 고정지출증가(재료비 공과금 등등...) 현재 다른분으로 주방보조구인(월100절약)퇴직확인서 위 토대로 작성 전문가님의 시원한 답변 기다리겠습니다
해고예고와 관련된 문의를 주셨습니다.(1) 해고예고를 3.15에 하고 6.4에 퇴사하였다는 것이 2~3개월 전에 미리 해고예고를 하였다는 의미인지 모호합니다. 만약 그러하다면 30일이상 기한을 부여한 것이므로 해고예고수당은 발생하지 않기는 합니다만, 3.15 해고예고(1차)후 해고처리가 되지 않고 해고일을 넘어서 계속근로하다가 다시 재차 해고(2차)가 된 경우라면 이전 1차 해고예고를 유효한 해고예고라고 보기는 어려울 수 있습니다(2차 해고예고가 유효한 것일 수 있음, 2차해고예고당시 30일 기한을 부여하였는지 여부가 관건이 될 수 있다는 의미입니다).(2) (1)과 별론으로 퇴직사유가 무엇이든 1년을 채우지 못하고 퇴직하게 된 경우에는 퇴직금이 발생하지 않는 점은 명확합니다.