단기계약자 재계약 건의 퇴직금 산정 관련 문의 드립니다. 안녕하세요,저는 올 1월 3일자로 3개월 단기계약직 공고를 보고 지원해 입사하게 되었습니다.근무를 하던 중, 계속 일을 해보겠냐는 권유를 주셔서 수락하고 첫 계약 종료일 전인 3월 말 경, 근로계약을 다시 채결했습니다.우선 재계약 전 후로 근무지, 근무내용은 변동이 없으나 / 부서명 변경 및 급여가 조금 증가하는 변화가 있었고,재계약을 하는 사이 특별한 휴무는 없이 계속 근로 하였습니다.또 건강보험자격득실확인서를 살펴보니1월3일 자격취득 -> 3월말경 자격상실4월1일 자격취득 -> 현재로, 건강보험도 재계약에 맞춰 상실과 재취득이 이루어졌습니다.이러한 상황 중, 상황이 생겨 겨울 중 퇴직을 하게 될 예정인데,제 경우에 퇴직금은 1월3일 기준으로 발생하는지, 4월1일 기준으로 발생하는지 여쭙습니다.감사합니다.
안녕하세요..비록 4대보험은 상실/재입사처리되었으나 실질적으로 근로가 계속된 것으로 보아야 할 것 같습니다.특별한 사정이 없는한 최초 입사일 1.3 기준으로 퇴직금 발생 기산점을 잡으면 될 것 같습니다.감사합니다.