인부가 일을하다 고압선을 건드려 화상치료를 받고 있는데 어느정도 보상은 생각하고 있지만 상대방의 요구가 너무 크네요 저는 일반 주택을 짓는 건축주 입니다.지난 8월 원룸을 짓다 아시바(철골구조)을 매는 인부하나가 고압선을 건드려 지금 병원에서 화상치료를 받고 있습니다.아시바는 대부분 목수나 미장처럼 하청을 주는 것이고 집한채 &#51668;는데 3-5명 이 일주일 정도 와서 일하고 약 70만원정도 받아갑니다.물론 산재보험에 가입해 어느 정도는 안심하고 있지만 돈이 솔솔찮게 계속나가 합의보려고 합니다.지금까지 약 350만원 정도 들었습니다.그러나 합의가 아직까지 제대로 이루어지고 있지 않습니다.환자의 상태에 따라 합의 정도가 달라지겠지만 환자는 건강하고 얼굴이나 손, 발은 다치지 않았는데 등쪽의 화상이 심합니다.화상이라는 것이 바로 치료되는 것이 아니기 때문에 저도 지금 심적부담이 부척 큼니다.상대방 가족은 터무니 없는 액수는 물론 정신적인 피해보상까지 저한테 요구하고 있습니다제 입장에서는 하청을 준것이고 공단에서 상당액의 금액이 다달이 나가고 있어 어느 정도 보상을 생각하고 있습니다만 상대방의 요구는 도저히 들어 줄 수 없어 문의를 드립니다.이런 경우는 어떻게 해야 합니까?
귀하께서 사용한 근로자가 업무중에 재해를 당해 산재처리를 받고 있다면 일단 귀하께서는 해당 근로자에게 특별한 보상을 하지 않아도 될 것입니다.물론 재해 근로자가 근로복지공단으로 부터 산업재해보상보험법 소정의 급여를 지급 받고 근로자의 과실을 제하고도 손해가 있다면 귀하께서 사업주로서 손해배상 의무를 부담하는 것이나, 이 것은 어디까지나 재해근로자의 요양이 종결되면 장해급여를 지급 받은 이후에 알 수 있는 것이므로 치료가 끝나고 산재가 종결된 다음으로 모든 것을 미루시는 것이 좋을 듯 싶습니다.귀하의 도의적인 책임에 의해 병원비 차액 등을 수시로 보전하는 것은 합의를 위해 인간적인 관계 형성에 도움을 줄 수 있으나 이러한 보조는 자칫 피해자가 귀하께서 모든 부담을 해야하는 것으로 접근하게되면 오히려 추후에 여러가지 면에서 힘들게 될 수도 있을 것입니다.귀하의 사업주로서 최대한의 협조를 호의로 받아주지 않는 것으로 판단되면 현 시점에서 모든 합의나 보상 문제를 산재종결후로 미루어 보시기 바랍니다.현재로서는 합의금 산정은 어렵습니다.