매년 퇴직금을 정산을 하는데 7개월뒤에 퇴사를 했다고 하며 퇴직금을 못준다고 합니다. 저희남편은 병원에 사무직으로 근무(총1년7개월)중 1년이지난후 의사의 권유로 퇴직금을 수령했습니다 즉 1년마다 퇴직금 정산.그후 7개월뒤에 퇴사했으나 원장이 퇴직금을 줄수 없다합니다연봉제라서 그렇다고 하고또 퇴직금 수령후 1년이 안되서 줄수없답니다이런경우 받을수있나요 있다면 법률적 근거를 알려주시고 그래도 원장이 못준다하면 노동부에 신고를 해야하나요,노동부 신고시 의사에게 가해지는 법적조치는 있나요.노동부에 신고해서 받아내는 경우가 많이 있는지 아님 신고만하지 별효력이 없는지 알려주세요.그리고 근무중 사무장이라는 이유로 필요시 당직을 많이 섰어나 한번도 당직비를 받지 못했습니다 이런경우 당직비도 받아낼수 있나요
귀 사안의 경우 귀하의 남편이 1년 7개월 동안 병원 근무중 퇴직하였다면 해당 근무기간동안에 해당하는 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 한편 귀하의 남편이 매년 퇴직금 중간정산을 하는 경우라면 나머지 7개월분의 퇴직금을 청구하시면 될 것입니다. 귀하 남편이 근무하던 직장이 상시 5인 이상의 사업장이라면 노동부에 사업주를 근로기준법 위반으로 고발하시고 상시 5인미만 사업장 이라면 사업주를 상대로 민사상의 퇴직금청구소송을 제기하시기 바랍니다. 참고로 귀하의 남편이 당직을 했음에도 근로계약서상의 당직수당을 받지 못했다면 사업주를 상대로 당직수당청구도 가능할 것입니다.