근로계약시 1년이하 근무 상여금 반납이면 반드시 반납을 해야 하나요? 올 2월20일에 입사를 하였는데 입사 당시 근로계약서에 서명을 하였습니다. 근로계약서에는 1년 이하 근무시 상여금 반납이라는 내용도 있었지만취업해서 1년 내로 퇴사한적이 없다보니 별 생각없이 사인하게 되었고 업무도 안맞고, 연봉도 퇴직금 포함액을 얘기해 생각보다 많이 적었으며, 부서장과도 안맞아 부득이 이달 말까지 근무하기로 하였습니다.하지만 근로계약서에 사인을 했으니 상여금을 공제하고 금여를 준다는 것입니다. 전에 다니던 직원도 같은 경우가 있었는데 부당근로계약이라서 노동부를 통해 상여금을 반납하지 않았다고 들었습니다. 근로자에게 불리한 근로계약이 맞는지? 그리고 상여금은 반납하지 않아도 되는지 궁금합니다.
반드시 부당근로계약이라고 볼 수는 없지만, 만일 상여금을 주지 않는다면 관할 노동사무소에 민원을 해보시기 바랍니다.