중요한 우편물을 수령했다고 고소를 한다는 전 회사 전 얼마전 모회사의 경리과에 근무했었습니다.그때 당시 우편물 수령은 거의 제가 다 하는 편이였는데요 그 회사를 그만둔 후 삼개월후에 퇴사한 회사에서 전화가 왔는데 갑자기 근무 당시 법원에서 월급 차압 소송서류를 받은적이 있냐는 것입니다.워낙 하루에도 몇십통의 등기우편물이 오기 때문에 기억이 나지 않는다고 하며 전화를 끊었습니다.그 며칠후에 또 전화 연락이 있었는데, 그 당시 수령자의 이름이 저희 이름으로 되어 있었답니다.문제는 그 차압 소송에 걸린 당사자는 이미 회사를 그만둔 상태라서 월급 차압을 한번도 하지 못했다는 겁니다.그래서 소송회사에서는 저의 전회사에게 대신 변상을 요구했고, 그 전 회사에서는 차압 당사자가 행방이 묘연한 상태라서 그 우편물을 수령한 저에게 소송을 걸겠다는 겁니다.정말 저에게 책임이 있는건가요?너무 겁이나고 답답합니다.성의 있는 답변 기다리겠습니다.
중요한 우편물을 수령했으면서 회사 책임자에게 제대로 전달을 안했다면 우편물 수렬업무를 맡고 있는 귀하의 잘못이 어느정도 있다고 볼 수도 있겠지요.지금으로서는 그냥 계시다가 회사에서 소송을 걸어오면 근무사정(너무 많은 우편물이 온다는 것 등)을 판사에게 잘 얘기하여 감액을 받는 것이 최선책인 것 같네요.