이사의 해임에 관해 부당한 횡포를 부리고 있는 사단법인의 대표이사... 안녕하십니까. 너무나 궁금한 점이 있어서 이렇게 글을 쓰게 되었습니다. 현재 강서구 ☆☆동에 ㅇㅇ의원을 운영하시는 ㅇㅇㅇ사장님께서 올해 초 경기도 ★★시를 사무국으로 하는 사단법인을 설립하였습니다. 대표이사 1명외 이사진 5명으로 이루어진 법인입니다.문제의 요지는대표이사이신 ㅇㅇㅇ사장님은 현재 해당 주무관청의 허가로 인한 법인정관에 대표이사의 권한中 이사의 대표권은 대표이사의 의사대로 단독결정한다라고 나와있으니 현재 대표이사인 본인을 제외한 이사진 5명의 대표권 변경으로 인한 대표이사변경은 있을 수 없고, 이에 대한 주장은 현 사단법인에선 말할 수 없는 문제다라고 합니다.쉽게 말씀드려서, 자신만이 영원한 대표이사라고 말하고 있습니다.더불어, 정관대로 한다면 대표이사의 임의로 이사진을 다른 사람으로 변경 가능하다고 말하고 있습니다. 그래서 현재 이사진들은 언제 이사직에서 해고될지 모르는 공포에 떨고 있습니다.<질문>1. 대표이사를 이사진 중에서 선출할 수 있는지 궁금합니다. 2. 과연 현 대표이사의 말대로 이사진들의 변경(해고)이 자신의 말대로 가능한 것인   지 궁금합니다.전 해당 사당법인의 이사진 5명 中 한분의 아들로서, 오늘 어머님의 모욕적인 굴욕을 당하시는 모습을 보면서 끝내 눈물을 흘렸습니다.그래서 이런 글도 올리게 되었습니다. 꼭 답변해 주시면 정말 고맙겠습니다.
이사는 법인의 사무에 관하여 각자 법인을 대표합니다. 그러나 사단법인의 정관에 이사의 대표권은 대표이사의 의사대로 결정한다고 규정되어 있으면 정관대로 효력이 발생하여 대표이사를 제외한 다른 이사들은 대표권이 제한됩니다.한편 이사선임행위의 성질은 법인, 이사 사이의 위임에 비슷한 계약으로 이사의 해임에 관하여 정관에 규정이 없거나 또는 규정이 있더라도 불충분한 경우에는 민법의 위임에 관한 규정을 준용합니다. 참고로 위임계약은 당사자가 언제든지 해지할 수 있지만, 당사자 일방이 부득이한 사유없이 상대방의 불리한 시기에 계약을 해지할 때에는 그손해를 배상하도록 하고 있습니다.만일 대표이사가 이사를 아무런 사유없이 해임할 때는 손해배상을 청구하시면 되겠습니다.