회사에 제 이혼사실이 알려져 피해가 극심합니다 답변내용은 잘확인했습니다.전 저의 사생활이 퍼지므로 인해서 현장일을 전혀 하지 못하였습니다단지 저가 결혼안할줄 알았는데 결혼해서 이혼했다는 이야기를 듣는순간그런데 저가 이런경우를 4월경에 법률상담을 하였는데..명예훼손이 가능하다고 들었거든요..저에 대해서 항상 좋은 이미지를 가지고 있었는데저에 대해 사생활을 알고부터는 이혼한여자라는 딱지때문에..모든일에 좋지 않은 결과를 가져왔거든요..알리고 싶지 않은내용...혹 그럼 전 대표이사,관리이사등등..저에 대해 계속 말하고 다녀도 아무런 대책이 없다는건가요?참 그리고..전 대표이사님이 저를 몰래 미행하면서 저의 하나하나행동을 사진으로 촬영을 하였더라구요..그때당시 이직후 형편이 어려워 지금 대표이사님과 같이 출퇴근을 하였거든요..회사가 집과 한시간거리라서 차량유지비때문에..이모든 사진을 촬영하여 지금 대표이사님 부인을 찾아간겁니다.전 지금 법으로 한다는것이 아니라 전 대표이사가 또다시 저에게 그렇게 하고 다니시면 어떻게 대처를 하면 그로부터 해방이 될것인지 확인차 문의하는건데전혀 다른 방도는 없고 그대로 당해야한다면 넘 억울하잖습니까?
명예훼손죄가 성립하기 위하여는 사실의 적시가 있어야 하고 적시된 사실은 이로써 특정인의 사회적 가치 내지 평가가 침해될 가능성이 있을 정도로 구체성을 띠어야 합니다.만일 귀 사안의 경우 전 대표이사, 관리이사, 현장감독관 등이 귀하를 상대로 이혼녀라고 말하고 다녀 귀하가 현장일을 하지 못했다면 형법상의 명예훼손죄가 성립될 수 있습니다. 그러나 단순히 남직원 2명이 귀하 때문에 강제 퇴사처리 되었다는 부분에 대해서는 명예훼손죄가 성립되기 어렵겠다는 것입니다.