전과기록이 있는 조카..대기업에 취업을 하려고 하는데여.. 안녕하세요. 고민거리가 있어서 이렇게 문의를 드립니다.제 조카가 21살때(만19세) 강도상해로 집행유예(3년에서 4년정도)를 받았었습니다.현재는 29살(만27세)입니다. 어렸을때 한순간의 실수로 그런 일을겪은후에 성실하게 공부하고 살아서 지금은 대기업에 입사를 할려고 합니다.2가지의 질문을 여쭙고 싶습니다.첫번째 대기업에 입사를 할때 과거의 기록으로 인해 피해를 받지는 않은가요?          대기업에서 경찰에 취업관련 신원조회를 하면 과거의 기록을 알 수 있는지          불안해 합니다.두번째 시간이 오래 지나면 법원민원실에서 기록을 삭제할 수 있다는 이야기를 들은 것 같은데 제 조카가 집행유예를 받은지 8년이 지났는데 가능한 얘기입니까?한 젊은이가 미성년자때 저지른 바보같은 실수로 인해서 많이 괴로워합니다. 누구보다도 성실하게 살아왔는데 과거의 기록이 발목을 잡을까봐 안타깝습니다. 변호사님 답변 해주시면 감사하겠습니다. 날씨가 더운데 고생많으십니다.
대기업에서 신원조회를 하는 경우도 있습니다만, 일반적으로는 신원조회까지 하지는 않습니다. 신원조회하면 전과기록이 나옵니다.형집행유예기간만료후 5년이 지나면 수형인명부와 수형인명표에 전과기록을 삭제하도록 되어 있습니다. 그러나, 검찰전산망으로 관리하는 전과기록은 삭제되지 않고 신원조회(범죄경력조회)시 조회가 가능하도록 되어 있습니다.