아르바이트 일을 하는데 월급을 계속 못 받고 있어요. 아 뭐라고 설명을 드려야할진 모르겠지만.처음에 알바를 시작한 계기가 지금 일하는 pc방의 손님으로 자주 오다가 사장님이 알바를 구한다길래 제가 한다고 했구 그래서 일을하게 되었구요.시급은 3100원씩이고 근로계약서라든가 등본이나 서로 믿고 하는 거였으니깐 하나도 주지않고 사장님께서도 제 주민등록증이나 등본 등 받지 않았습니다. 야간 PC방 알바라 사람도없고 그래서 첫달에 월급 한번 받구 지금까지 장사가 안된다, 나중에 주겠다라는말씀으로 계속 믿고 알겠다고 하고 기다렸지만 달이 늘어 갈수록 핑계인지 정말 무엇 때문인지 월급 이야기는 안하시고 그 이후로는 단 한번도 월급이야기를 하지 않습니다.월급날만 되면 나중에 줘야겠다 이러시고는 단 한번도 주신 적이 없이 지금까지 3개월이 흘렀습니다.돈이 필요하면 가불을 받고, 그냥 줄꺼라고 믿고 계속 일해왔구, 4개월중 첫달에만 딱 그 근무규정대로 쉬어보고 3개월은 정말 하루도 안쉬고 일했네여.일도 10시간씩 주 6일에 오후 10시부터 8시까지 일요일날은 쉬기로 하고 들어간 건데 매일 늦게 나오시고 3개월 총 90일 동안 한번도 쉰 적 없이 일하고 사장이 무슨 일 있다고 하면 일찍 출근해서 일찍 교대해 주고 그랬는데 이제 힘들고 돈도 없고 정말 미칠 것 같아서 글 남겨봅니다.이런 경우에도 제가 밀린 임금을 받을 수 있는지 아직 알바를 그만둔 상태는 아니지만 11월5일날 그만 두려고 말해 둔 상태입니다.만약 사장이 돈을 안준다면 저는 어떻게 해야 하는건지 근로계약서 같은 걸 안 써서 돈을 못 받는게 아닌지 걱정되서 올려 봅니다.답변을 기다리면서...
귀 사안의 경우 귀하가 고용주와 근로계약서를 작성하든 하지 않았든 간에 귀하가 위 PC방에 고용되어 근로를 하였다면 마땅히 위 고용주를 상대로 임금청구를 할 수 있습니다. 참고로 2009년 최저임금은 시급으로 4천원이므로 귀하가 설사 고용주와 3100원을 약정하였더라도 시급 4천원으로 계산하여 임금청구를 할 수 있습니다. 만일 고용주가 계속해서 임금을 체불하는 경우 관할 노동사무소에 고용주를 상대로 체불임금에 대한 진정서를 제출하시기 바랍니다.