임금지급이 지체되고 있습니다. 저는 대학을 들어갔다가 그 해에 바로 자퇴하여 학원 강사의 자격은 되지 않습니다만, 공부방 강사 경력도 있고 과외경력이 많아 월급 100만원으로 영어강사로 채용되었습니다.12월 27일부터 1월 11일까지주6회 월~토오후 수업일 경우 3시~11시오전 수업일 경우 9시~5시이렇게 수업을 하였습니다.1월 11일 밤에 수업 마치고 보드를 타러 갔다가 허리를 다쳐서 척추뼈가 부서져 움직이지도 못하고 일주일을 꼬박 어머니께서 대소변 받아내시고 누워서 식사하고 절대안정을 취하였습니다.그 다음날 수업이 걱정되어 미리 연락을 드리자 하였는데 새벽인지라 학원으로 연락을 못드리고 동료 선생님에게 문자로 사정을 말씀드려달라 하였습니다.다음날이 주말인 관계로 모든 검사와 진료, 상담이 오전중에 끝마쳐져야 하는 상황이라 혹이나 연락이 와도 못 받게 될까봐 문자로 연락을 하였던 것입니다.그 날 오전에 학원에서 두번 전화 연락이 와서 확인을 하였고 한달 이상 병원에 입원해야 하는 상황이라고 말씀을 드렸는데, 이주일이 넘는 동안 학원에서 온다 간다 연락도 없었습니다.절대안정이라 아무것도 못하고 누워만 있다가 일주일이 지나 조금씩 재활을 하고 안정을 되찾고, 월급날짜도 하루 이틀 지나 원장님께 연락을 하였습니다.그런데 다짜고짜 자기한테 연락도 없이 무단 결근을 해서 학원에 피해가 왔다는 겁니다. 게다가 처음 일주일은 준비기간이라 일한 날짜를 보름으로 책정하겠다는 겁니다. 그리고 입사전엔 말도 없었던 등본과 자퇴증명서를 제출해야 월급을 지급하겠다고 했습니다.임의로 계약내용을 바꿔버린 원장이 괘씸해서 14일 이후까지 월급이 지급되지 않으면 노동부에 진정서를 제출하겠다하니 온갖 잔소리를 다 하면서 그러랍디다.그래서 무료 법률상담소와 노동부에 문의를 하였더니 서류고 뭐고 상관없이 임금 지급이 늦어지면 진정서 제출하라길래.. 실갱이를 하다가 근 3주가 지나 노동부에 진정서를 제출하였고, 그쪽에서 요구한 서류 (등본과 고등학교 졸업증명서, 고등학교 생활기록부)를 아픈 몸 휠체어에 실어 제출하고 왔습니다.(자퇴 서류는 대학교 측에서 제대로 처리가 되지않아 서류 제출이 어려운 상황이고, 제가 직접 서울까지 갈 수가 없어서 학원측에 양해를 구하여 합의한 상황입니다.)학력에도 쳐주지 않는 자퇴증명서를 자꾸 요구하길래 대체 어디에 쓸 것이냐 하였더니 학원 비치용이라고 끝내는 대답하더라구요.나름 대학을 들어갔는지 안들어갔는지 확인한답시고 그러는 것 같은데, 입학금 낸 영수증이라도 찾아다 드리겠다 했을 때는 또 안된다 하였습니다. 서류 문제도 저는 영~ 찜찜해 죽겠습니다. 대체 무슨 짓을 하려고 저러는 건지..진정서를 제출하였으니 더이상은 원장하고 가타부타 감정싸움하지 않게 &#46124;을 테지만, 저 말고도 여태 월급 지급이 늦어진 선생님들이 많았고, 불법으로 학원 운영하는데 도가 튼 원장과 한통속인 인간같지도 않은 두 명의 경리.개인사정으로 제출못한 서류로 원장이 무슨 꼬투리를 잡을지 모르겠습니다.저도 예기치 못하게 다치게 되서 학원에 적잖은 피해를 주게 된건 사실이지만, 제가 의도적으로 그만둔 것도 아니고, 다니는 동안에는 지각한번 없이 일을 하였었고, 입사시에 시험강의를 보시고 맘에 들어 제 입사를 결정하신 걸로 알고 있고 학부모들에게도 학생들에게도 인정받는 선생님이었습니다.그런데 거기 일하는 경리 두분과 원장이 한통속이 되어 아픈 사람 괜찮냐는 말한마디 없이 예의 운운하면서 자기들 이익만 따지고 들어 어떻게든 월급 안주려고 하는 것 같아 괘씸해서 일이 이렇게 커져버렸습니다.*2월 3일 추가 내용*오늘 이메일 정리를 하다가 ***라고 대학지원대행 홈페이지에서 메일이 왔길래 열어보았습니다.2월 2일 2시 39분으로 임시 비밀번호를 요청하였다고 메일이 왔더군요.그런데 저는 오늘 그 홈페이지에 들어가지도 않았고, 생각지도 못했던 홈페이지 였습니다.아무래도 학원측에서 그런 짓을 한것 같은데, 그렇게까지 해야했었나.. 정말 이해가 가지 않습니다. 일단 그 홈페이지에 제 주민등록 번호가 도용이 되었다고 글을 올리고, 사이버 수사대에 신고를 하였습니다.큰 문제로 만들어 법정까지 서고 싶지 않지만 정말 그 원장의 행태가 납득이 되지 않습니다. 지금까지 대처방법이 옳은 것인지.. 어떤 방법으로 대응을 할 수 있을지 궁금합니다.
귀 사안의 경우 귀하가 근무한 보름분의 급여를 청구할 수 있으며, 만일 학원측이 급여를 지급하지 않을 경우에는 노동부에 체불임금에 대한 진정을 하시면 되겠습니다.만일 노동부의 권고에도 불구하고 급여를 지급하지 않을 경우에는 귀하는 학원측을 상대로 법원에 임금 청구소송을 제기하면 될 것입니다.귀 사안의 경우에는 소액사건이라 1개월 전후하여 판결 등 집행권원을 얻을 수 있습니다.그러나 학원측이 요구하고 있는 대학 자퇴증명서와 등본 등은 굳이 제출할 필요는 없겠습니다한편, 학원측이 귀하의 주민등록번호 등 개인정보를 도용한 경우에는 수사기관에 정보통신망이용측진및 개인정보보호등에관한 법률위반으로 형사고소장을 제출할 수 있겠습니다.