월급을 주지 않아 회사통장에 있는 돈을 이체 시켰습니다. 티 씨 카드라는 교통 카드회사에서 일하고,회사가 이사를 간다는 이유로 갑작스레 그만두게 되었습니다.나오기 전에 인수인계를 했는데 그때 사장과 월급얘기를 한적이 있습니다. 제가 입사 두달째 월급날 월급을 주지 않았습니다. 회사 퇴사시 퇴직금으로 준다는 이유로그래서 다 챙겨달라고 말했더니 걱정하지말라며 인수인계나 잘하라고 ..그러나 월급은 들어오지 않았습니다.회사통장이 제 명의로 되어 있었습니다.통장에 잔고가 있어서 제가 미리 제 통장에 입금을 시켰습니다.월급이 들어오면 제 통장에 미리 입금시켜둔 돈은 다시 드릴려했지만말도 안되는 소리를 해가면 주질 않더니 위에 내용을 그쪽에서 알아서는내용증명을 보내왔습니다.제가 통장으로 입금시킨 돈은 240만원인데 그쪽에서는 480만원이라며보내왔으며 또한 제가 근무할 때 과장이랑 짜고 주유비 등을 횡령을 했다며 사실이 아닌 내용을 보내왔더군요240만원 횡령은 제가 한 게 맞는거죠?! 이건 알겠는데요전 240만원 줘버리고 노동청에 채 불임금으로 신고를 하는게 가장 좋은 방법이겠죠? 하지만 그쪽에서 문자를 보내왔는데 자기네들이 보낸 내용증명서 상세내역을 정리해서;; 서면으로 보내며 자기네들과 틀리시에는 형사처벌로 가겠다고 합니다. 통장이 제 명의였기에 제가 증거는 갖고 있습니다. 만나서 얘기하자해도 연락도 없구요 이 회사에서 통장으로 월급은 준적이 몇번 없습니다. 혹시 형사처벌까지 가게 된다면 제가 사장님이 월급으로 갖어가라 하셨잖아요라고 할 수 있을까요?? 아님 240인데 480이라고 한 것과 사실이 아닌 내용을(과장과 짜고 주유비 등을 횡령을 했다는) 사실인 것처럼 하는거 이건 어떻게 해야될까요240만원 주고 전 노동부에 신고하면되는데요 그쪽에서 나오는게 참 어이없게 나오네요 ;;빠른 답변 부탁드립니다.
귀하가 회사에서 급여를 수령하지 못해 귀하 계좌에 있는 회사돈을 임의로 귀하의 다른 계좌로 이체하는 행위는 횡령죄등이 성립될 여지가 있습니다. 다만 귀 사안의 경우 회사 사장이 귀하에게 월급을 가져가라고 했다는 사실등을 주장할 수는 있겠습니다. 한편 귀하는 위 형사건과는 별개로 체불임금에 대해서 고용주를 상대로 노동사무소에 진정서를 제출할 수 있습니다.