백신 미접종을 이유로 해고하면 부당해고 아닌가요? 안녕하세요 저는 아웃백에서 일하고 있는 직원입니다. 다름이 아니라 이번에 백신접종자를 다 물어보고 안맞은 사람은 맞으라고 강요하고 있습니다. 그런데 제가 백신을 안맞았다는 이유로 해고이야기까지 나오고 있습니다. 혹시 이럴 경우 부당해고에 해당하는지 혹시 이렇게 해고당하면 제가 어떤 보상받을 수 있는지 문의드립니다.cpr검사를 매번 받고오라고 할 수 있다고 생각되는데 이거를 강요하는건 문제가 되지는 않는지 업무 외 수당으로 따로 수당을 줘야하는지 이런거 저런거가 궁금해서 문의 남깁니다. 검사소까지 왕복 2시간 소요됩니다. 제가 호홉기가 안좋아서 안맞는거라서요 ㅠㅠ
코로나19 백신 접종이 법적으로 의무화 된 것이 아니기 때문에 주기적인 cpr 검사 등 별도의 방안을 강구하지 않은 채 코로나19 백신 미접종을 이유로 해고하는 것은 부당한 해고라고 판단됩니다. 실제 해고가 이루어지면 노동위원회에 부당해고 구제신청 절차를 진행하시기 바랍니다.