퇴직금에 관하여 상담 부탁드립니다. 안녕하세요.저는 A라는 법인회사에 2004년 10월부터 2006년 12월까지 친구와 함께 아르바이트로 근무했습니다(시간당급여를 받았구요 식대는 프로젝트별로 달랐음).처음엔 몇일 근무하는줄 알고 출근을 하였다가 기회가 좋아서 줄곧 일하게 되었죠.그러다가 회사를 그만 두기로 생각하면서 퇴직금에 관해 (노동부에 문의) 알아봤는데요 일용직(회사에서 일용직으로 분리하였음)도 퇴직금을 받을 수 있다해서 회사에 물어봤더니 알아보고 연락을 준다고만하고 아직까지 연락이 없습니다.A라는 회사는 시즌별로 일이 몰리기 때문에 일이 많을때는 평일이건 주말이건 늘 야근을 했구요(직원들보다도 근무시간이 길 때도 있었습니다).일이 없을땐 제 의사와 관계없이 나갈 수 없었습니다(길어야 일주일에 2~3일정도).그런데 제가 2006년 지방선거후에 일이 없어서 2~3주가량 출근을 못했거든요 노동청에 알아봤을땐 한달 평균 근무일수가 있어야 퇴직금을 받을 수 있다고 해서 그부분이 가장 걱정입니다그리고 제 친구는 그만둔다는 의사를 표시하지도 않았는데 일이 없다는 회사의 핑계로 일을 그만두게 되었구요(퇴직하면서 퇴직금 얘기 때문에 부서가 술렁였었음, 제가 퇴사한 시기와 비슷하게 퇴사).이런 경우에 저희가 퇴직금을 받을 수 있는지, 만약 받을 수 있다면 퇴직금산정은 어떻게 할 수 있는지, 그리고 회사에서 퇴직금을 줄 수 없다고 할 때 대응방법은 무엇인지 알고 싶어요
근로기준법상의 퇴직금제도는, 근로자가 1년 이상의 기간 계속 근로를 제공하고 퇴직할 경우에 사용자가 근로자의 근로 제공에 대한 임금 일부를 지급하지 아니하고 축적하였다가 이를 기본적 재원으로 하여 근로자가 퇴직할 때 이를 일시금으로 지급하는 것으로서, 퇴직금은 본질적으로는 후불적 임금의 성질을 지닌 것입니다.한편 도급제근로자 또는 일용근로자라 하더라도 사용자와 사용종속 관계에 있는 이상 근로기준법상 퇴직금청구권이 있습니다. 귀 사안의 경우 비록 귀하가 2006년 지방선거후 일이 없어 2~3주 나갈 수 없었다하더라도 퇴직금청구가 가능하니 퇴직금청구를 하시고 만일 퇴직금을 지급하지 않을 경우 고용주를 상대로 노동사무소에 진정을 하시기 바랍니다.