기본적 인권모독과 그에 대한 정신적 위자료청구권 기본적인권모독과 그에 대한 정신적 위자료청구권 사건은 다음과 같습니다.저는 잡코리아를 통해 구인광고를 보고 출판사인 한국헤밍웨이에 면접을 보러 갔습니다.면접 시간은 11시 그런데 좀 일찍 오신 다른 분과 함께 계속 기다리는데 저희보다 30분정도 늦게 오신 분이 먼저 면접을 보시더군요.저와 다른 또 한 분이 기다리고 있을때 헤밍웨이 쪽 한국헤밍웨이 편집관리부 신00과장님께서 헤밍웨이에서 만든 홍보책자를 주시면서 이걸 보고 기다리라고 하시더군요.그래서 헤밍웨이에서 출간한 책들을 홍보하는 책자를 보면서 조카에게도 사주어야지 생각을 했습니다.50분쯤 기다리다 회장실에 가서 면접은 30초 의자에 앉자마자 회사 직원에게 경력에 대해 들으시더니 바로 영등포 직영센터로 가서 그 사람보고 결정하라고 하라면서 우리를 내보냈습니다나중에 이 회사에 서는 이런식으로 면접을 보는 것이 당연한 통례라는 사실을 신지원과장님께 들었습니다.점심시간이었고 황당한 면접이었지만 조카에게 책을 사주려고 그 홍보책자를 든 채로 그 신지원 과장님께 다시 면접을 보러가야하는 곳인 영등포센터의 위치를 설명을 듣고 또 함께 복사실로 가서 복사를 하고 인사를 드리고 신지원 과장님이 보시는 가운데 면접 보았던 선생님과 그 장소를 나왔습니다.그런데 집에 오자 그 책자는 직원들만 보는 책자라서 보내달라는 전화가 왔습니다.그래서 우체국까지 가서 착불로 보냈는데 착불로 보냈으니 우편비를 지급해달라는 불쾌한 요구를 받았습니다.저희들은 만원이 넘는 비용을 들여 면접을 보러 갔을 때 50분을 기다려서 30초 면접을 본 것도 불쾌했는 데도 그것은 우리 회사의 면접방식이라는 당연한 태도에도 그럴 수 있겠다 이해를 했지만 많아야 3000원에서 2500정도 밖에 안될 비용을 청구한데 대해 이의를 제기했더니 제가 도둑질 한 것처럼 이야기를 해서 녹음을 해두었습니다.그 쪽에서 주장하는 내용은 그 책은 직원들만 보는 책이고 100명이 넘는 사람들에게 그 책을 보라고 주었지만 가져간 적이 없다고 하면서 인신공격을 하더군요, 저의 입장은 이러합니다.우선, 그 책자를 준 사람은 그 회사의 중견간부이고 신지원과장님이 직접 주면서 보고 계시라는 말만을 했습니다.그런데 직원들만 보는 책이라면 면접을 보러 온 외부 사람에게 줄 때는 기본적으로 이건 회사 비치용이라는 말을 하거나 가져가시면 안되요.혹은 직원용이라는 간단한 말이나 문구를 써 놓았으면 이런 일이 없었을 것 아니냐고 따졌더니 그 책은 직원들만 보는 것이고 그런 책을 어떻게 가져갈 수 있냐며 그건 초등학생도 다 아는 사실이라 이야기 할 필요가 없었다고 하더군요, 그렇게 말 안해도 100명이 넘는 사람들이 면접을 보아도 그런 일이 없었는데 이해가 안된다는 말을 했습니다.저도 똑같이 이해가 안된다는 말로 일관했지만 그 쪽에서는 우리 직원들도 모두 저의 행동이 이해 안간다고 하는데 왜 본인만 이해를 못하냐고 따지는데 제가 힘없는 개인이라서 이렇게 함부로 하는 구나라는 생각이 들었습니다.2500원 물어 주면 되는 일이라고 생각하지만 기본적으로 면접을 보러가는 사람은 외부인입니다그렇게 중요한 책자라면 직원용이나 비치용이라는 문구를 쓰거나 과장이라는 직책이 있는 사람이니까 책을 줄 때는 그 책은 가져가시면 안되요라고 이야기 했어야 한다고 생각합니다.그 책자에 정가가 있는 것도 아니고 그냥 헤밍웨이에서 만들어진 다양한 책들을 소개하는 홍보용 책자인만큼 처음가는 사람이 그것이 직원들만 보는 책자인지 알리 없지 않냐고 했을 때 그건 상식이라는 둥 그 쪽에서 전혀 잘 못 한 것이 없다는 등 이야기하는 태도에 화가 나고 이 사람들이 한 개인이라서 이렇게 무시를 하는 구나 싶어 대출을 받아서라도 소송을 하기위해 위와 같은 정황이 담긴 내용을 녹음했고 정신적 위자료를 많이 받으려는 것이 아니라 변호사님을 선임하는데 드는 비용만을 청구하려고 합니다.그래야 그런 위압적인 태도로 사람을 대하지 않을 거라는 의미에서 이길 승산이 있다면 사건을 의뢰하고 싶습니다.변호사님을 선임하고 소송에 필요한 모든 비용을 위자료로 청구하려고 합니다.이에 대한 변호사님의 조언을 듣고 싶습니다
출판사 면접을 위해 대기중 해당 출판사의 과장이 회사 홍보책자를 배부후 귀하가 위 홍보책자를 가지고 귀가 하였는 바, 애초부터 위 해당출판사가 위 홍보책자를 배부할 때 직원용 이라든가 비치용이라는 언급도 없었기 때문에 위 책자을 반환하지 못하였음에도 불구하고 마치 위 홍보책자를 절도한 것처럼 위압적으로 대한 행위는 귀하가 위 출판사를 상대로 위자료청구를 할 수도 있겠습니다. 다만 귀하가 본인소송으로 위 출판사를 상대로 위자료 청구를 하는 것을 말릴 수는 없겠지만 변호사를 소송대리인으로 선임하여 법원에 이건 위자료청구를 하는 것은 소송경제상 실익이 없습니다. 더 나아가 귀하가 위 출판사를 상대로 한 위자료청구 역시 변호사 비용을 그대로 인정해줄지도 미지수입니다. 잘 판단하여 대처하는 것이 좋을 듯 합니다.