24일부터  나온  정직원 급여  290 만원으로  책정  12월  24일부터   31일까지   근무한것을급여일5일에  주기로 했습니다애초에   이분은  매주토요일31일에  쉬시기로했으나  같이  일하시는  이모님과  합의하여토요일출근  일요일휴무로 바꾸셨습니다그리고  저에게   알려주셔서  두분이 그렇게  하시느게  좋으시면  괜찮다고했습니다그런데   급여  정산일에   내가원래쉬어야하는토요일31일에  못쉬었으니   하루치  일당을더  줘야한다고  하십니다참고로  이분은 1월2일  부터는  시급제로   하루  6시간만근무하시기로  본인이  요청하셨습니다
근무일 교체에 따른 임금관련 문의를 주셨습니다...답변드립니다...(1) 휴일을 근로일과 맞교환한 것이므로 12월에 임금을 추가로 지급하면 1월에는 그 임금만큼 공제(그만큼 1일 적게 근로하게 되므로) 하면 되므로 결과적으로는 마찬가지가 될 것입니다.(2) 12월 임금은 일단 토요일 휴무를 기준으로 290만원 책정된 것이므로 계약보다 1일 추가 근로한 부분에 대한 임금은 지급하는 것이 맞을 것 같습니다.(3) 다만, 1월에는 (시급제로 전환되지만) 12월에 근로함으로써 1월에 추가로 쉬게 된 날은 임금계산에서 제외하고 근로한 시간에 따른 임금을 지급하는 것으로 정리하면 될 것 같습니다.