공금유용과 명예훼손 문제입니다. 1.노조에 대한 책임과 관련한 문제입니다.회사 노동조합의 사무장이 공금을 횡령하여서 경질하려 하는데, 액수는 약 400여만원쯤 되구요.횡령사유는 모친의 수술자금마련이었으므로 위원장은 인간적 측면에서 사법처리보다는 관련내용의 공고와 동시에 경질, 교체하려 하는데요.공금유용사실이 약간 오래전에 발생되었고 장기간 이를 공개치 않아서 노조원 일각에서는 이런 사실을 들어 사무장의 공금유용을 위원장이 부분 방조하였다고 주장하며 위원장에 대한 책임소재를 제기합니다.위원장도 도의적 책임말고 별도의 책임을 져야 하나요?2.직장내 왕따행위와 관련한 질문입니다.직장내 탁구동호회가 있는데, 탁구회장이 자신과 친하지 않은 사람과 친하다는 이유만으로 동호회원에 대해 명예훼손과 관련된 사실을 다수에 주지시키고 탁구활동을 못하도록 동호회원들에게 왕따를 모의, 행위가 일어나고 있는데, 이에 대한 사법처리나 기타 대응방법을 알고 싶습니다.또한, 상대방에 대한 잘못된 인식에 의해서 험담등 명예훼손 행위에 대해서 책일을 물을 수 있나요?
1.사실 판단의 문제이며 법률판단의 문제가 아닙니다.위원장이 사무장의 횡령 사실을 알고 있었다면 방조가 되는 것이고 알만한 사정이 없었다면 방조가 되지 않습니다.2.명예훼손적인 말을 퍼뜨린다면 이에 대해서는 증거를 확보하여 명예훼손으로 고소할 수 있습니다.왕따 문제는 입증이 꽤 어려운 문제이긴 합니다만 입증이 된다면 불법행위에 기한 손해배상청구소송을 해 볼 수 있습니다.다만 손해액을 입증하기도 매우 어려워 위자료 배상이 인정되지 않을까 생각합니다.