취직시에 아버지의 인감증명서를 입사서류로 제출했는데 회사에 손실을 입힐 경우 아버지에게 책임을 물을 수 있나요? 문의 드립니다...작은 중소업체로 취직시 아버지 인감증명서를 입사서류 중 하나로 제출하였으며,담당업무는 재무관련 업무중에 있습니다. 근무처는 외국이구요..문의사항은혹시라도, 입사시 제출한 아버지 인감증명서로 퇴직후에 회사에 손실을 입혔다하며손해배상청구를 저희 아버지께 할 수 있는건가요?처음 취직 때부터도 부모의 인감증명서를 요구하는 것이 너무나도 의아했습니다.요즘 입사서류로 인감증명서를 요구하는 회사는 있지도 않고 본적도 없거든요...퇴직이 결정되어 현재 일 마무리중에 있습니다만, 회사분위기와 사정을 봤을 때제출한 부모님의 인감증명서를 증명서류로 나중에 있지도 않은 문제를 만들어부모님께 재산적 피해를 요구하지 않을까 걱정이 되어 문의드립니다...회사에 피해를 주지는 물론 않았습니다만, 제출한 인감증명서가 너무 신경이 쓰여,하지 않아도 될 걱정이 머릿속을 가득채우고 있어요..문제가 되지는 않을까요?자세한 답변 부탁드리겠습니다.감사합니다.
아버지가 신원보증을 섰다면 회사에서 아버지에게 보증책임을 물을 수도 있습니다.그러나, 신원보증이 아니라 단순히 인감증명서만 제출한 것이라면 아버지에게는어떠한 책임도 물을 수 없습니다.