회사에서 사용한 개인경비 인테리어회사에서 근무하다 설쯤에 퇴사했습니다.문제는 퇴사하기전에 현장근무를 했는데 현장 다 끝난후에 영수증정리를 하다가 영수증 3장을 분실해서 제 개인돈으로 맞추어서 회사에 정산을 했습니다.그후에 몇칠지나서 그 영수증을 찾아서 회사사장에게 전화하니 가지고 오면 정산해 주겠다고 해서 회사에 가서 영수증을 주고 돈을 달라고 하니 온라인으로 주겠다고 하더군여.그이후로 제 전화도 안받고, 문자를 보내보기도 했는데 연락을 안주더군여 받을 금액은 4만5천원이지만 돈에 금액이 적고 많고가 중요한 것이 아니고 이런 대우 그리고 거짓말 등이 저를 화나게 하더군여 지금도 그돈 받기보다는 그 사장이나 회사를 법적으로 처벌할수지를 알고 싶습니다.참고로 그 회사는 제가 2달동안 있는 동안 직원이 4명이나 들어왔다 나가서 제가 영수증을 그 사장한테 주었는지를 확인할 물증이나 증인이 없다는 것입니다.회사에 아무도 없었으니까여 사장이 저를 골탕미길려고 일부러 영수증을 버렸으면 어떻하나 하는 생각도 들고 그 사장본인은 자기는 받은적 없다고 하면 오히려 제가 그 사장한테 당하는 입장이 되어서여 고민하다고 무료법률상담을 합니다.노동부에서는 임금이나 퇴금이 아니면은 손을 쓸수가 없다고 하네여 그래서 이렇게 늦은 시간에 글을 올립니다.빠른 답변 부탁드립니다
귀하가 사장에게 영수증을 건네줄 때 영수증 사본을 건네주었다면 좋았을 것을 돈도 받지 않고 영수증 원본을 덥썩 건네주었기 때문에 향후 입증에 어려움이 있겠습니다.귀하께서 사장을 상대로 돈 4만5천원을 받아내려면 우선 내용증명통지을 통하여 정중하게 요청해볼 수는 있겠습니다.다만 귀 사안은 임금체불이나 부당해고 등과 같은 근로기준법 위반이 사안이 아니기 때문에 노동사무소에 진정할 수 없고, 민사소송법절차에 따라 청구를 해야하나 청구가액이 4만 5천원으로 소송경제상 실익이 전혀 없겠습니다.