손해배상 청구 가능한가요? 안녕하세요...얼마전 회사에서 팀을 옮기게 되었는데, 팀을 옮긴 후 일하는 것이 적성에 잘 맞지않아 고민하던중 회사 친한 언니의 소개로 다른회사에 면접을 보게 되었습니다.....4개월후에 결혼날짜가 잡혀있고, 일하는 것 자체가 조금 적성에 안맞기는 해도 회사에 대한 큰 불만은 없었기 때문에 좋은 기회를 잡을 수 있으면 좋고, 안되어도 그만이라는 생각으로 편한마음으로 면접을 보았습니다. 3일 후 그곳에서 ok되었다는 전화를 받았고, 급하게 사람을 필요로 하기 때문에 조금 빨리 당겨서 왔으면 좋겠다고 부장님까지 전화가 와서는 다니는 회사를 가급적 빨리 정리하고 왔으면 좋겠다고 얘기를 했습니다.평소에 친하게 지내는 언니의 선배이고, 조건이 나쁘지 않은지라 저도 다니는 회사에 급하게 사직 의사를 밝히고 조금은 무리한 듯 싶을 만큼 빠르게 정리를 해가던중에 또다시 일주일 만에 최종 CEO의 approval이 안되어서 사람을 못뽑게 되었다고 미안하다며 이전회사에 다시 남으면 안되냐는 어이없고 황당한 전화를 받았습니다.하지만 이미 이전 회사에는 인수인계 및 거의 모든것들이 정리된 상태라 졸지에 어이없게도 직장을 잃게 되었습니다.구두상으로는 모든것이 approval이 되어 있었고, 최종 싸인만 받으면 되는 것이였는데 마지막에 reject을 해 버렸다면서, 본인들도 이런일은 처음이라며 계속 미안하다고는 하지만 그런다고 제 잃어버린 일자리를 다시 찾을 수 있는것도 아니고, 안그래도 어려운 경제난속에서 결혼까지 앞두고 있는 상황에서 어찌해야 좋을지 막막하기만 합니다.다른곳에 자리있는지 알아보고, 연락을 주겠다고 말은 했지만 사실 그뒤로 전화 한통 받은적 없구요...오늘 다른 친구에게서, 그 회사 정책상 당분간 외부에서 사람뽑지 말라고 한지는 꽤 되었고, 내부에서 TS해 오는것으로해서 그팀에 면접도 여러번 보았었다는 얘기를 들었습니다.그런 상태에서 최종 승인도 안되었는데, 저보고 서둘러 정리하고 오라고 해놓고는 이제와서 무책임하게 미안하다는 한 마디로 끝나도 되는 것인가요..??이런경우 손해배상을 청구할 수 있는 것인지, 정신적/경제적으로 받은 핀해를 어느정도 보상받을 수 있는지 알고 싶습니다....
귀 사안의 경우 새로운 회사가 귀하를 채용하기로 한 후 일방적으로 취소한 경우이기 때문에 귀하는 새로운 회사를 상대로 정신적 손해, 즉 위자료를 청구할 수 있겠습니다. 다만 귀하가 위 새로운 회사를 상대로 손해배상을 청구하는 과정에서 귀하에게 면접 합격 소식을 전하고 다니는 회사를 가급적 빨리 정리하고 왔으면 좋겠다고 전한 부장의 통화내용을 녹취하는 것이 좋을 듯 합니다. 좋은 해결 있으시길 바랍니다.