임금도 안주고 제가 그만둬서 회사업무에 손실이 갔다고 손해배상 청구를 한다고 합니다. 수고가 많으십니다.다름이 아니라 저는 며칠전에 개인회사에 다니다가 퇴사를 했습니다.임금이 약 3개월동안 체불되어 있는 상태라서 그만 둘 생각으로 9시까지 출근하라면 10시에 출근하고 그랬습니다.약 10일정도를 그렇게 다녔고 나머지 기일은 충실히 다녔습니다.야근하라면 야근까지 하면서 말입니다.전 근로계약서를 쓰지도 의료보험이나, 고용보험, 국민연금에 가입되어 있지도 않습니다.입사당시 고용주가 약속을 했습니다만 이를 지키지 않아서요.그렇게 회사를 다니다가 퇴사당시 체불임금을 주지 않아서 고용주로 부터 언제까지 임금을 정산해 준다는 지불각서를 받았습니다.그런데 고용주가 돈 줄 생각은 안하구 제가 그만둠으로 해서 회사업무에 손실이 갔다고 손 해배상을 청구할 생각인가 봅니다.이게 가당치나 한 생각인지, 좋게 기다릴려구 했습니다만, 더이상 참을 수가 없어서요, 어떻게 대처해야 할지 제발 방법을 좀 알려 주시길 바랍니다.꼭 부탁드립니다.제가 할 수 있는 모든 방법을 강구해 주시길 간절히 바랍니다.그럼 수고하십시요
귀하께서 근무하였던 사업장이 상시 5인 이상이 근무하는 사업장이었다면 귀하께서는 사업주를 상대로 민사소송을 할 수 있을 뿐만 아니라 관할 지방노동사무소에 근로기준법위반의 혐의로 진정을 하실 수 있으며, 5인 미만이 근무하는 사업장에서 근무하였다면 사업주를 상대로 민사소송을 제기하여 판결을 받아 강제집행을 할 수 있습니다.사업주가 손해배상을 청구하는 경우 그 구체적인 내용에 따라 법원에서 귀하의 잘못이 없음을 증명하시기 바랍니다.