퇴직금 관련 질문 입니다. 안녕하세요, 저는 파견근로자로 신문사에서 일을 하고 있습니다.얼 마 전에 알게 되었는데, 일을 하고있는 신문사 측에서 용역업체에 주는 저의 급여와 제가 받는 급여가 너무 차이가 많이 나서 용역업체 사장에게 물어봤었거든요, 회사에서 용역업체에 주는 임금이 96만원정도 였는데, 제가 받는 임금은 76만원 정도에요, 그 사장 말로는 4대 보험을 저와 반반씩 부담해서 낸다고 하더라구요.제가 실제 받는 76만원에서 반은 제가 부담하고 나머지 반은 그 사장이 가져간 돈으로 반을 낸데요 어찌됐던 제 임금에서 내는거잖아요~ 그리고 나머지 돈은 제 퇴직금이래요, 주위에서 얘기 들어보니까, 임금자의 월급에서 퇴직금을 적립식으로 모아서 준다고 하더라구요~ 그게 정당한 겁니까?불법이라면은 돌려 받을 수 있는건가요?
퇴직금의 성질과 관련하여 위리 학설과 판례는 퇴직금을 근로조건의 일환으로 파악하여 근로관계 존속기간 중에 적립해 두었던 임금을 퇴직할 때 사후적으로 지급하는 것(후불임금)으로 보고 있습니다.따라서 통상적으로 사업체에서는 임금의 일정액을 퇴직금으로 적립해 두었다가 퇴직금 지급 사유가 발생할 경우 이를 정산하여 줍니다.