경력 위조 및 업무 방해 지금 현제 소송은 걸려 있지 않으며, 월요일날 소송을 건다고 합니다.회사 입사시 이력서 제출시 학교와 경력을 속이고 입사하였으며, 능력이 안 되어서 업무에 방해가 되었습니다.월급으로는 한달에 100만원씩 2회 받았으며, 두달간 회사에 있으며 식대 및 기타 간식은 지급되었습니다.현재 5천만이라는 금액을 합의금으로 제시하였으나, 제가 돈이 없는 관계로 합의금을 못 마련하였습니다.그리고 공증은 받지 않았으나, 합의서에 도장을 찍었으며, 합의서의 내용중에 오타가 있습니다.그리고 합의금을 지불하지 못한 부분에 대해서 차용증을 끊어주었습니다.이러한 경우, 합의서가 법적 효력이 있나요?그리고, 효력이 없어 고소를 당한다면 그에 대한 처벌은 어떻게 되나요?이 회사를 들어갈 때 친구가 고소 하려는 사람에게 소개로 들어갔습니다.친구는 경력이나 학벌이 위조인지 모르는 상태였습니다.고소 하려는 분이 친구까지 공범으로 고소를 한다고 하는데요, 이 부분도 고소가 가능한가요?
허위이력서를 작성하여 취업하는 경우에는 징계해고사유에 해당됩니다. 한편 귀하와 회사측 간에 합의를 하여 차용증을 작성하였다면 두 당사자간에 법적 효력은 있는 것이고 설사 공증을 하지 않았다하더라도 법적효력을 주장할 수 있습니다. 참고로 소개해준 사람이 귀하의 친구가 경력이나 학벌을 위조한 사실을 사전에 전혀 알지 못하였다면 공범으로 처리하기는 어려울 것 같습니다.