체불임금과 강제해고에 관한 문의 안녕하세요. 다름 아니라 제가 작년에 직업 기술 학원에 강사로 채용이 되었습니다. 제가 들어올 때는 학교였는데 위탁제제를 받아서 학원으로 되어서 일반생과 학원원장에 도서서적 편집을 맡아 했습니다. 그런데 요번에 노동부 야간에 직장인 대상으로 근로자 수강훈련을 실시하게 되었습니다. 그래서 밀린 월급 3개월치도 있고 해서 열심히 가르쳐서 자격증 많이 따게 할려고했습니다. 직장인 모집은 학원 원장선생님이 도맡아 했습니다. 제가 전화해서 설명 드리고 안되면 원장선생님이 전화하여 설득해서 공부한다고 해서 노동부에 보고를 하고 10명 이상 모집이 되었습니다. 그런데 첫날 사람들이 몇 명 안오는 겁니다. 그래서 전 아직 나이가 어려서 법률도잘 모릅니다. 직장인 훈련은 한달 과정으로 학원비를 선금 내면 출석률 80% 이상 참석하여 졸업하면 교육받은 학생에게 80% 돌려주는 제도입니다. 출석부가 내려오면 서명하는 건데 대표자는 원장선생님이고 훈련교사는 제 이름으로 들어가서 나름대로 준비도 했습니다. 첫 날에 사람이 안와서 출석 체크를 안할려고 했는데 원장 선생님이 첫 날은 그렇다 내일부터 나올거니 그냥 서명을 하라고 하더라고요. 이건 아닌 듯 싶었는데 아 내일 오겠지, 모집 기간이 짧고 바쁘니 자격증 다 따게 해드릴려고 넘겼습니다. 둘째 날도 마찬가지 사람은 몇 명뿐 또 원장선생님이 그냥 해라, 문제 없다, 내가 책임질테니, 이러더라고요. 그리고 4일 지났습니다. 도저히 사람들이 안오는 겁니다. 그래서 아 안되겠다 그냥 바빠서 못오는 사람은 다 탈퇴를 시키고 오는 사람만 강의로 하자고 했습니다. 좀만 기다려 봐라 이런 식으로 했습니다. 4일 기다려 보다 도저히 이건 아닌거 같아서 안오는 사람 다 x로 결석으로 잡고 했습니다. 그리고 원장선생님과 이야기를 했습니다. 도저히 이건 아니다 난 그냥 그만 두겠습니다. 이런 식으로 못하겠습니다. 이야기를 했는데 아 괜찮다, 그냥 해라, 니 밀린 월급은 요번 달 말에 줄께 이러더라고요. 아닙니다. 취소 시키던지 다른 사람 넣던지 도저히 전 이렇게 못하겠습니다, 말을 했고 오늘 또 애기해서 안돼면 사직서를 낼려고 합니다. 그런데 궁금한게 제가 훈련교사를 등록이 되어 있어서 만약에 이게 안되면 저한테도 불이익 있는 건가요? 저도 며칠 잘못한거는 인정합니다. 첫날부터 강력하게 안하고 했어야 되는데 깊이 사죄합니다. 도대체 어떻게 해야할지 모르겠습니다. 월급은 월급대로 못받고 하루 하루 힘드네요. 조언 좀 부탁드립니다.
귀하는 학원장을 상대로 체불임금을 청구할 수 있고, 만일 학원장이 귀하의 체불임금을 지급하지 않을 경우 노동부 사무소에 위 학원장을 상대로 체불임금을 사유로 한 진정서를 제출할 수 있습니다. 한편 귀하가 담당하는 직장인 훈련생 모집건에 관해서 귀하가 사실대로 출결사항을 정리하였더라도 이런 사유로 귀하에게 불이익을 줄 수 없고, 귀하를 강제해고할 수 없겠습니다.