직장 상사의 가혹행위에 대해서 보상 받을 길이 있을까요? 안녕하십니까? 제가 상담을 하고자 하는 것은 상사의 가혹행위에 대한 사항입니다. 이 일은 저의 일이 아니고 제 아내의 일입니다. 직장상사가 아내에게 주는 스트레스로 인해서 지금 제 아내는 입원 중입니다. 아내는 은행에 근무 중입니다. 며칠 전에 일어난 사건을 이야기 하겠습니다. 저는 아내가 직장에서 어떻게 일을 하는지는 잘 모릅니다. 상사와 문제가 있을 수도 있다는 생각을 하기는 합니다만, 직장상사가 제 아내의 가슴부위를 잡고 밀어서 넘어지고도 하는 사건이 있었습니다. 그리고 또한 때리려고 까지 했다고 합니다. 주변의 사람들이 말려서 때리지는 않았지만, 그 충격으로 지금 아내는 정신과 치료를 받고 있습니다. 물론 이 사건 전에도 다른 일들이 있었습니다. 어떤 날은 업무적인 일에 대해서 아내가 이야기를 했더니 그 상사는 아내를 조용한 곳으로 불러서 무려 2시간 동안이나 훈계를 했다고 합니다. 또한 이 사건 전에 상사보다 높은 사람에게 지금의 상황이 힘들어서 제발 살려달라. 이래서는 은행에 못다니겠다고 까지 이야기를 했고, 높은 상사가 바로 위 상사를 불렀다고 합니다. 그런데, 바로 위 상사가 나오더니만 의기양양하게 그만 둘 때는 그만 두더라도 일은 해야지 하며 더욱 노골적으로 가혹하게 이야기를 했답니다. 예를 들면 다른 사람이 들리지 않게 작은 목소리로 일에 대해서 이야기를 하고, 주변에 다른 사람들들이 가까이 오면 오히려 칭찬하듯이 이야기를 한다고 합니다. 윗사람이 와도 마찬가지 도무지 부하직원을 아끼는 것처럼 이야기를 하다가 그 윗사람이 지나가면 작은 소리로 계속된 질책을 한다고 합니다. 어떤 때는 술자리에서는 술도 따라야 좋다고 이야기도 하고, 밤에 늦게까지 일을 할 때 어깨를 주무루며 이야기를 할 때도 있다고 합니다. 그리고, 전화번호를 알려 달라고 해서 갑자기 전화를 해서 잘 들어가라고 이야기도 했다고 합니다. 늦게 일을 할 때는 전기를 아껴야 한다는 명목 아래 주변의 불을 모두 끄고 자기주변에만 불을 밝히기도 했답니다. 제 아내는 무서워서 저에게 계속 전화로 이야기 하기를 원했던 적도 있습니다. 병원의사는 지금의 상태로는 앞으로 일을 할 수 없을지도 모른다는 이야기를 하고 있습니다. 제가 알고 싶은 사항은 앞의 내용들로 그 직장상사를 벌할 수 있는지 궁금합니다. 아내의 가슴을 잡고 밀었던 것과 어깨를 주무르고, 술을 따르라고 한 것들이 성폭력이나 성희롱이라고 말할 수 있을지도 궁금합니다. 답변을 좀 부탁 드리고 싶습니다. 혹시 제 아내가 심리적인 압박감 때문에 일을 더이상 못하게 된다면 이런 것들은 피해보상을 받을 수 있을지도 궁금합니다. 읽어주셔서 감사합니다. 꼭 답변을 부탁드립니다. 아님 상담이라도 부탁을 드립니다.
직장상사의 괴롭힘이나 폭력 등으로 질병이 발병하였다면 업무상 재해로 인정 받을 수 있으므로 요양신 청을 하여 치료비와 치료기간 동안의 휴업급여, 장해가 발생하는 경우에는 장해급여 등을 지급 받을 수 있을 것으로 사료되며 은행에는 사용자 책임을 물러 산재로 처리 받고도 부족한 손해금에 대해서는 은행을 상대로 또는 해당 근로자를 상대로 손해배상도 청구할 수 있을 것으로 사료 됩니다. 또한 해당 근로자에 대해서는 성폭력범죄의처벌및피해자보호등에관한법률 위반으로형사고소를 할 수 있으며, 해당사실이 밝혀지는 경우 해당 근로자 뿐만 아니라 법인에서도 형사처벌을 받게 됩니다. 다만, 산재나 민사, 형사의 경우에 귀하의 부인께서 상사로부터 부당한 대우 등을 받았던 사실이 증명되어야 할 것이므로 이를 공론화 하기 전에 동료 근로자들로부터 진술서나 확인서 등을 받아 증거를 확보한 후 공론화 하는 것이 좋을 듯 싶습니다.위에서 보신 바와 같이 회사에서도 처벌을 받게 되므로 회사에서 상사의 편에서 일을 처리할 가능성이 있으므로 철저하게 준비한 후 산재와 형사를 진행하시는 것이 좋을 듯 싶습니다.