임금체불에 대한 대응 수고하십니다. 저는 약 1년동안 회사를 다니다가 퇴사전 3개월치 월급을 못받아서 임금체불확인서를 받고 퇴사를 하였습니다. 그런데 문제가 되는 부분은 퇴사를 할때 임금을 못 받아서 회사에서 사용하던 노트북을 가지고 나왔으며 사장이 노트북을 반납하라는 메일에 밀린 급여가 나오면 즉시 반납하겠다고 답장을 보냈습니다. 현재는 노동부에 진정서를 제출한 상태이고요. 노동부에 진정서를 취하하지 않으면 절도죄로 고소를 한다고 하네요. 어떻게 대응을 하면 좋겠습니까??참고로 밀린 급여는 약 6백만원 정도입니다. 수고하십시요..
귀 사안의 경우 귀하가 고용주를 상대로 한 체불임금건과 이건 귀하가 회사 소유의 노트북을 절취한 행위는 전혀 별개의 사안이므로 우선 절취한 노트북을 회사에 반납하고 고용주의 선처를 바라는 것이 좋을 듯 합니다. 한편 귀 사안의 경우 위 형사건이 마무리된 후 법원에 임금청구를 하면 될 것입니다.