노무사
				법정 공휴일 및 주말 근무 급여관련 문의 근로자의 날 5.1(일요일) 에 시급제/연봉제 특근 근무를 하게되었는데 회사측에서 평일 근무와 급여를 같이 책정하고 하루를 쉬라고 합니다. 시급제(평일1일근무급여 + 평일 1회 휴무),(연봉제 4만원 + 평일 1회휴무) 주말과 공휴일이 겹치면 수당이 2.5배로 알고있는데 확실히 알고싶습니다. 형평성에 맞지 않는것 같은데 회사측은 법적인 문제가 없다는 스탠스입니다. 연봉제는 특근이 없다시피하고 (있어도 평일 오후 10시 이후까지일할경우, 주말 근무시(8시-15시)4만원 입니다) 정확한 주말 및 공휴일, 주말 과 공휴일이 겹칠경우 급여를 시급제/연봉제 각각 알려주시면 정말 감사하겠습니다. 참고로 근로계약서에 특근과 주말 근무에대한 내용은 일절 없었습니다.
근로자의 날은 다른 소정근로일과 대체가 불가합니다. 근로자의 날에 일을 했다면 휴일근로에 해당하여 8시간 이내는 1.5배 8시간 초과분은 2배를 지급해야 합니다. 답변이 도움이 되셨길 바라겠습니다.