권고사직을 당했는데 급여의 60%밖에 못받았어요 안녕하세요 전 인터넷 벤쳐기업에서 약5개월 정도 근무후 권고사직(강제퇴사)당했읍니다 급여는 마지막 급여의 약60%정도 받았구요 권고사직이 전날 이루어졌고 다음날 바로 퇴사했읍니다 노동법에 보면 강죄 퇴사시에는 약30일분의 급여을 받을수 있다고 하던데 그게 사실인지 법률적으로 무슨 방법이 없는지요?
근로기준법 제32조에는 사용자는 근로자를 해고하고자 할 때에는 적어도 30일전에 그 예고를 하여야 하며 30일전에 예고를 하지 아니한 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하도록 하고 있습니다.한편 당사자간에 근로계약을 유지하기 곤란할 정도의 근로자에게 귀책사유가 있는 경우에는 사업ㅈ는 해고계의 의무가 면제된다고 볼 수 있으므로 근로자의 귀책사유로 인해 해고하는 경우에는 위 법의 적용이 배제된다 할 것입니다.해고예고를 위반하는 사업주에게는 2년이하의 징역이나 1,000만원이하의 벌금에 처하도록 규정하고 있으므로 귀하께서는 사업주를 근로기준법 위반으로 고소하거나 해고예고수당 청구의 민사소송을 제기하시기 바랍니다.위 두가지를 동시에 진행할 수도 있습니다.감사합니다.