직원들 월급도 안주고 배짜라는 식으로 나옵니다. 수고하십니다.올해 1, 2, 3, 4월 임금을 못받았는데여 사장님은 1월부터 한달만 한달만 하며 4월까지 끌다가 결국 회사를 접어야하는 상황이라해서 모두(20명정도) 사퇴하게 되었습니다 당시 노동청에 신고하려 했으나 사장이 자기를 믿어달라며 2달의 기간을 달라고 하여 6월 14일에 받기로 하고 서류상으로도 증거를 남겼습니다.믿고 기다리는 동안 사장에게 연락은 거의 안돼는 상태였고 약속날도 먼저 연락하는게 아니라 겨우 통화가 된 사원에게 6월 28일에 준다고 또 기다려 달라구 했습니다.그 사원이 그 얘기를 전했구요 하지만 막상 그날짜가 되자 더더욱 연락도 안돼구 만나서 얘기를 듣고자 과장,대리등 몇이 7월2일에 찾아갔으나 근처에 있었음에도 불구하구(사업장은 아직 있습니다.직원은 하나도 없고 ) 만나는 걸 피해 가버렸습니다.다시 겨우 통화가 되서 우리가 강경하게 나간다고 하니 그제서야 만나자고 하더군여 그래서 7월 4일 오후에 시간돼는 직원들하고 만났는데 어떻게 하실거냐구 왜 연락안돼냐구 했더니 주절 주절 너희 밀린 임금주려고 주식에 투자했는데 본전도 못건졌다는둥 (그돈은 누가 빌려줬답니다.) 자기가 있음 주지 왜 안주냐고 하면서 언젠가는 줄테니까 기다리라고 합니다하지만 직원들끼리 상의한 결과 더이상 믿을수 없고 이미 어긴게 한두번이 아니므로 한참 임금체불될때 월급날마다 한명씩 불러서 자기를 믿어라 이번달은 힘들지만 담달에 큰돈들어온다는 식으로 약속했었고 현금서비스 받아서 생활하고있으라고 월급 꼭 준다고해서 다들 빚더미에 앉아버렸습니다약 20명직원이 많게는 1200, 적게는 200 (월급체불상태인 2월에는 신입사원까지 뽑았습니다)대부분 5~600만원정도의 체불임금이 남았습니다 오늘 만나본결과 돈없으니 배째라라는 식입니다 노동청에 이미 2명정도에게 고발된상태인데 출두를 한번도 하지않았다고 합니다 근로감독관조차도 악질이라고 고개를 내저으며 저희에게 포기하라는 식으로 말씀하시는데 저희는 괘씸해서라도 절대 포기못합니다 알아보니 직원들이 사장의사관계없이 강제 파산 시키는 법이있는데 가능할런지요 아까도 얼핏 사장에게 그이야기를 비췄더니 비웃습니다 너네가 그걸 할수있느냐구 여기저기 빚은 많지만 (한미은행에 5억정도 빚이 있는데 은행장이 막아줬다고 합니다-사장말로는) 자기는 사업크게 할사람이라고 큰소리치는데 30대초의 미혼남자이며 너무 큰것만을 보기때문에(막말로 한큐에 모든빚을 다 갚으려는) 더이상은 믿을수가 없습니다 강제파산이 가능한지요 아 그리고 몇몇 직원은 빌려준 돈까지 있는데 그것도 안준다고 합니다민사하기에는 돈이 없구 사장은 법대로 하는게 자기는 편하다고 합니다
1. 채무자의 재산상태가 채무초과상태인 경우에는 채권자 또는 채무자는 파산신청을 할 수 있습니다(파산법 제122조).2. 그런데, 귀하가 근무하는 회사가 개인회사인 경우에는 임금채권을 근거로 하여 사장 개인에 대한 파산신청을 할 수 있지만, 법인인 경우에는 사장 개인에 대한 파산신청을 할 수 없습니다(사장이 체불임금을 개인적으로도 변제하겠다는 각서를 작성한 경우에는 가능함).