하청업체의 일용직으로 일을 하다 심하게 다쳤는데 산재 이외의 피해 보상을 건설회사나 하청업체에 신청할 수 있을까요? 저의 형님은 전라북도 익산의 모 건설현장에서 외부 판넬작업중 3층에서 추락하여 골반뼈가 금이가고 왼쪽 팔을 심하게 다쳤습니다.병원 의사의 소견으론 차후 장애가 남아서 완전한 노동활동은 거의 불가능 하다고 했습니다원청인 건설화사에선 산재를 처리중입니다.궁금한 점은 사고시 현장에 안전시설 미비(안전망 미설치-건설회사에서도 인정)로 더 많은 부상을 입게 되었는데, 산재 이외의 피해 보상신청을 원청인 건설회사나 형님이 소속되어 있는 하청업체에 신청할 수 있습니까 형님은 하청업체의 일용직으로 고용중 사고를 당하였습니다.
1. 산재보험은 요양, 휴업, 장해급여가 지급될 뿐이고, 그 지급기준도 산업재해보상보험법에 의하므로 충분한 보상이 되지 않습니다.2. 그러므로, 산업재해를 당한 피재근로자는 치료종결후 장해급여를 받은 후, 원청회사 및 하청회사를 공동피고로 하여 민사상의 손해배상청구소송을 하게 됩니다.    위 손해배상청구소송에서는 산재보상을 초과하는 재산상 손해 및 위자료를 인정받게 됩니다(다만, 사고일로부터 3년이내에 제기하여야 함).