한 직원이 다른 곳으로 이직을 했는데 단체로 하루차이로 사직을 하였는데.. 저는 학원을 운영하고 있습니다.직원은 약 15명 정도 있으며 텔레마케팅으로 수강생을 모집하는 것이 주업무이며 그에 따른 수당으로 급여가 지급되었습니다.그런데 문제는 한 직원이 다른 곳으로 이직을 하기 위해서 기존의 있던 직원을 선동하여 3명이 함께 하루차이로 사직을 하였습니다.또한, 본인들이 업무를 보면서 가지고 있는 고객관리 노트와 상담화일철 등을 모두 가져가 버렸습니다.물론 고객명단과 상담자료는 본원에서 지원을 한 것이지만.개인이 사비로 노트를 샀기 때문에 본인들의 것이라고 우기고 있습니다.고객명단이나 상담자료는 저희 학원만의 노하우가 있는 것인데, 다른 곳에 가서 사용한다고 생각하니 괘씸하기 그지 없습니다.이런 경우 그 직원에 대한 처벌 행위는 전혀 없는 것인지 알고 싶습니다.지금은 좋은 말로 타이르고 있지만, 전혀 들을 생각을 하지 않으니 형사권이 라도 발동하였으면 합니다.그리고 퇴직금도 주어야 하는지 빠른 답변 부탁합니다
1.  직원 한 사람이 이직을 하면서 다른 직원들을 선동하여 다른 직원들도 함께 사직케 한 경우 위 선동한 내용이 허위사실을 유포하거나 타인에게 착오를 일으키게 하는 위계의 수단이나, 자유로운 의사결정을 해치는 위력의 수단을 사용한 경우라면 위 수단을 사용하여 직원들을 사직케 함으로써 학원업무의 경영을 저해한 경우에 해당되어 형법 제 314조 제1항 소정의 업무방해죄(5년 이하의 징역 또는 1천 500만원 이하의 벌금형)에 해당되므로 위 직원을 동 죄로 고소할 수 있습니다.2.  고객관리 노트와 상담 화일철을 가져가 고객명단과 상담자료를 유출하여 타 학원에서 이를 이용케하는 등으로 귀하의 학원에 손해를 가하였다면 민사상 손해배상 청구를 하실 수가 있고, 위 퇴직 직원들에 대한 퇴직금은 특별한 사정이 없는 한 이를 지급하여야 할 것으로 사료됩니다.