추가 질문 : 육체적으로 감당할 수 없는 부서로 전직시킨 것은 해고인가요? 어머니 문제로 상담드렸습니다. 한가지 더 문의 드릴 것이 있어서요.어머니께서 노동부에 전화문의를 하셨는데 일자리를 제공했기에 일을 할 수 있던 없던 해고는 아니라고 합니다. 잘못된 정보인가요?
근로기준법상 근로관계 종료사유는 사용자의 일방적인 해고와 취업규칙 등에서 규정하고 있는 임의퇴직(사직)의 경우가 있습니다. 귀 사안의 경우 귀하의 어머니가 도저히 육체적으로 감당할 수 없는 부서로 전직시키는 것도 사실상의 해고라 볼 수 있습니다.