아르바이트라도 1년 이상 근무한자는 퇴직금이 있는걸로 알고 있는데 맞는 건가요? 안녕하세요?대학 2학생생인 25살 남자입니다.군복무 후에 2001년 1월 21일부터 지금까지 모 보험회사 자동차 사고접수센 터에서 이틀에 한번씩 밤을 세워 사고접수를 받는 아르바이트를 하고 있습니다.현재 13개월째 이 아르바이트를 하고 있는데요.곧 그만 두려 합니다.제가 알고 있기로는 정규 사원이 아니고 아르바이트라도 1년 이상 근무한자 는 퇴직금이 있는 것으로 알고 있는데요.저에게도 해당이 있는지, 있다면 얼 마를 받을수 있는지, 구체적으로 어떤 방법을 통해 받을수 있는지 궁금합니 다.서류 등을 통해 계약하거나 또는 제가 싸인한 것은 전혀 없구여.처음에 이 회사 인사팀에서 면접을 통해 뽑혔습니다.아르바이트 지원 당시 이력서와 자기소개서를 인사팀에 제출했구여.면접 당시 면접관이 월 기본급 90만원 에 성과급 -20만원~ +20만원을 주는 것에 동의 하느냐?라고 묻길래 그렇 다라고 대답했습니다.물론 서면의 의해 싸인을 하지는 않았습니다.성과급 산정 기준은 접수센터의 담당 과장이 저에 대한 평기서를 월 1회 인 사팀에 제출하여 그 기준으로 삼는 것입니다.하지만 13개월동안 성과급이란 것은 전혀 받은 적이 없구 염.10개월까지는 90만원, 11개월째부터는 89만 5천5백원을 받았습니다.고용보험료(?)라는 명목으로 4500원을 공제하더군여.만약 퇴직금이 있다라고 해도 큰 돈은 아닌 줄은 알고 있습니다.그래도 꼭 받으려고 이렇게 노력하는 이유는 회사의 횡포가 도를 넘어섰다는 생각이 들 었기 때문입니다.회사의 횡포에 대해 구체적인 내용은 언급하지 않겠습니다.제발 도와주세여
귀하의 질의 내용대로 아르바이트로 근무를 하였다고 하더라도 1년이상 재직하는 경우 근로기준법 소정의 퇴직금을 지급 받을 수 있습니다.퇴직금 산정내용은 귀하께서 퇴직하기 전 3개월의 총 임금 나누기 3개월 일수 곱하기 30이 1년분 퇴직금 이며, 귀하의 경우 13개월을 근무하였다면 위 금액의 12분의 1을 추가로 지급 받을 수 있습니다.만일 퇴직금을 청구하여 지급 하지 않는 경우 관할지방노동사무소에 진정서를 제출하게 되면 관할 지방노동사무소에서 사업주에게 시정지시 등을 통해 퇴직금을 지급 받을 수 있도록 해줄 것이며, 사업주가 그래도 지급 하지 않는 경우에는 소송을 통해 지급 받을 수 있습니다.