퇴직을 하였는데 회사에선 퇴딕금에 대한 확실한 답변이 없습니다. 안녕 하십니까?저는 (주)000상사에 1999년 10월 07일에 입사하여 2001년 10월 31일에 퇴직을 하였는데 회사에선 퇴직금에 대해 확실한 답변이 없습니다.제 생각엔 줄 생각이 없는 것 같습니다.일단 회사에다 이야기는 해놓았지만 혹 못준다거나 괜히 시간만 끌 경우를 생각해서 상담을 신청 했습니다.제가 다닌 회사는 의류를 제조하는 주식회사로서 법인체 이며.4대보험(의료,산재,국민연금,고용)에 가입 되었고, 직원 수는 현재는 사장님 빼고 서울에 3명, 지방에 1명 정도 있었으며(제가 재직 중) 그 전엔 최고 7명까지 재직 했단것으로 알고 있습니다.이런 경우 퇴직금을 청구 할 수 있는 지요?만약 있다면 어떤 식으로 청구를 해야 하며, 필요한 서류는 어떤 것인지 알고 싶습니다.이상입니다.수고 많이 하십시오
귀하께서 재직당시 상시 5인 이상이 근무하고 있지 않았다면 귀 회사는 근로기준법 소정의 퇴직금 강제 적용 사업장이 아니므로 회사에서 퇴직금을 지급하기로 하는 취업규칙이나 근로계약이 없다면 퇴직금을 청구할 수 없을 것으로 사료됩니다.4대보험의 가입가 근로기준법 적용여부는 별개이며, 귀하께서 재직당시에도 최고가 아닌 상시(형태적으로 대부분) 5인 이상이 근무하였다면 1년에 30일분 평균임금에 상당하는 퇴직금을 청구할 수 있습니다.퇴직금 지급의무가 있는데도 불구하고 회사에서 이를 지급하지 않으면 민사 소송을 제기하거나 노동사무소 근로감독관에게 근로기준법위반으로 사업주를 고소할 수 있습니다.고소를 통해서는 퇴직금을 직접 지급받을 수 있는 것은 아니나 감독관의 시정지시에 의해 퇴직금 지급을 조용할 수 있으며, 민사소송을 통해서는 판결을 받아 그래도 지급하지 않는 경우에는 강제집행을 할 수 있습니다.