회사의 부도 일주일 전에 퇴사했는데 실업급여와 퇴직금을 받을 수 없나요? 7개월 급여가 밀린 채 10/23일 퇴사했습니다. 전 이미 상실신고와 실업급여 수급신청을 한 상태구요. 근데 11/1일자로 회사가 최종부도를 맞았다고 하네요. 회사를 잘 아는 누군가에게 매각을 할거 같다는데 그게 정상 매각이 아니라서 퇴사자들의 급여와 퇴직금은 책임질 수 없을거라는데... 부도 일주일전 퇴사인데도 정말 받을 수 있는 방법은 없는건지요? 도산처리되면 체당금이라도 받으려고 했었는데.. 매각된다면 이조차 안되는 거겠죠? 담주초쯤 매각여부 등이 결정된다고 합니다. 그 사이, 또 매각된 후 제가 할 수 있는 일을 알려주시면 감사하겠습니다. 급여가 많이 밀려 빚도 진 상태인데..ㅠ.ㅜ... 저에겐 마지막 희망입니다. 부탁합니다..
근로기준법 제37조의 규정에 의하여 최종 3개월의 임금, 최종 3년간의 퇴직금, 재해보상금은 사용자의 총재산에 대하여 질권 또는 저당권에 의하여 담보된 채권, 조세, 공과금및 다른 채권에 우선하여 변제되도록 하고 있습니다. 따라서 귀하의 회사가 부도후 다른 사람에게 매각되더라도 근로자의 최종3개월의 임금과 퇴직금 등은 우선적으로 받을 수 있겠습니다. 다른 자세한 사항은 근로문제를 전문적으로 다루는 노무사에게 상담을 의뢰하는 것이 좋겠습니다.