두 번에 걸쳐 계약을 진행해도 해고예고수당을 받을 수 있나요? 수습기간 3개월 이후 1년 추가 계약하여 총 179일 근무하다 해고당하였습니다.2번에 걸쳐 계약을 진행했는데도 해고예고수당을 받을 수 있을지 문의드립니다.
2번에 걸쳐 계약을 진행했어도 계속근로기간이 3개월 이상이면 해고예고수당을 받을 수 있습니다. 질문자님의 경우는 받을 수 있을 것이라고 생각됩니다.근로기준법 제26조(해고의 예고) 사용자는 근로자를 해고(경영상 이유에 의한 해고를 포함한다)하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그러하지 아니하다.  1. 근로자가 계속 근로한 기간이 3개월 미만인 경우 2. 천재ㆍ사변, 그 밖의 부득이한 사유로 사업을 계속하는 것이 불가능한 경우 3. 근로자가 고의로 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼친 경우로서 고용노동부령으로 정하는 사유에 해당하는 경우