아르바이트 비용을 안주려고 해요 대구에 사는 대학생입니다.대구에서 피자까펠로라는 피자집에서 일을 했는데 특이하게 야구복을 입고 일을 합니다.첨엔 몰랐는데 피부 알레르기로 일을 못하겠더라구요 그리고 아르바이트라는 이유로 사람 취급을 안해주더라구요 그래서 일한지 25일만에 그만두겠다고 점장에게 얘기했습니다.임금도 시간당 1900원밖에 안되거든요 가게에는 고등학생도 일하고 있구요 임금 다 해봤자 20만원 밖에 안 되는데 임금 지급 날짜를 8월 13일에 주겠다고 하는겁니다.첨에는 7월10일 이라고 해서 다른 공장 같은데는 일하고 월급받고 도망가지 말라고 10일경에 주더라구요 그래서 그려려니 했는데 그만둔다는 말 그러니까 6월 26일 애기를 하니 8월에 준다고 합니다.이럴 경우는 어떻게 해야 합니까?답변해주세요
1998. 2.경 근로기준법 개정으로 상시근로자 4인 이하의 작업장에도 근로기준법이 적용되는 바 근로기준법상의 기준이 지켜지도록 하기 위하여 노동부에서는 근로감독관을 두어 이를 감독하게 하고 있습니다.그러나 근로기준법이 이러한 민사적인 문제까지 해결하여주는 것은 아니므로 당해 업체가 위반할시 노동부에서는 검찰에 고발하여 형사 처벌을 할수는 있으나 민사적인 임금의 강제집행까지 할 수는 없습니다.따라서 귀하는 사업장을 상대로 민사절차를 밟아 구제를 받으시기 바랍니다.