노무사
				52시간 근로시간을 2주 평균으로 계산해도 되나요? 저희는 월초에는 일이 바쁘지 않아 토일 휴무라 주40시간 일하다가 월말에는 바빠서 토일 모두 근무해야 하는 상황입니다.이때 마지막주에 주중 1시간씩 연장근로를 하고 토요일 일요일 7시간씩 14시간을 근무하여 45+14=59시간을 하면 그다음주 월초 주중 8시간 근무 40시간만 근무한다고 하면 주52시간 법에 문제가 없나요?? 일요일을 그다음주로 쳐서 문제가 안되는건지 아님 탄력근로제를 따로 신청을 해야하는지 문의드립니다.
1주란 휴일을 포함한 7일을 의미합니다. 위 사업장의 경우 월 금 -> 근로일 / 토(휴무) / 일(휴일) 이므로 월이 바꾸는 경우더라도 월~일요일까지로 보아야 할 것입니다. 따라서 마지막 주의 40 + 5 + 14 시간 발생할 경우는 주52시간 위반에 해당합니다. 2주 단위 탄력적 근로제를 도입함이 바람직할 것으로 보입니다,