법인청산시 등기이사 책임에 관하여 문의드립니다. 반갑습니다.먼저 무료 법률상담사이트를 운영해 주셔서 감사드립니다.두가지 질문을 드릴테니 답변 부탁드립니다.저는 2년 4개월전에 전직장 동료의 권유로 대기업의 연구소를 퇴사를 하여, 동료가 자본금1억으로 창업한지 1년 2개월된 회사에 입사를 하면서 기술에 대한 지분을 10% 받았습니다.신제품을 개발하여 양산 시판하였으나 영업력 및 운영자금이 부족하여,고전하다가 7월 정도 소액이나마 임금도 체불된 상태 에서 퇴사를 하였는데, 대표이사는 현재 다른곳으로 가서 유통 업자와 다시 사무실을 얻어서 회사명의를 그대로 두고 사업을 계속하고있는데, 요즘와서 지분포기각서(이사사임서)를 요구하 는데,제가 입사할 당시 중소기업청에 대표이사가 아파트를 담보로 2억의 부채가 있었는데 부채가 자본금(1억)을 초과하기 때문에 만약 대표이사가 회사를 청산한다면, 제가 10%의 지분이 있기 때문에 책임을 져야한다고 저한테 말을 하는데, 정말 제가 10%의 책임을 져야하는지 알고 싶습니다.그 친구는 이미 퇴사한 2명의 지분 10%를 받아서 90%의 지분을 보유하고 있는데, 새로구성된 인력진과 다시 지분 재분배 나 새로운 투자유치건의 이야기가 오가는 상태인 것 같은데 이럴때 지분 포기 각서를 쓴다는 것은 억울하다고 생각됩니다 전 그 사업을 둘이서 시작해서 제가 그만둘때까지 4년정도 제품개발에 총력을 다했는데 쉽게 지분을 포기하고 싶지는 않습니다.그후 2개월정도 다른사업(핸즈프리 개발)에 또 손댔다가 자본금을 되지 않은 이유로 제품은 잘 팔리고 있으나 계약서를 쓰지 않아서, 그만두게 되었고, 또 최근에는 금년 5월 중순에 한 벤처기업에 사장과 부사장님의 도장이 찍인 년봉약정서를 받고 입사했다가 1차 제품 PT설계 도면은 다 완성하였으나, 현재까지 임금도 받지 못해서 회사를 그만두려고 합니다.알고보니깐 그 회사는 임금체불로 그동안 많은 사원을 내보낸 회사였는데 저를 채용한 것도 임금체불이 예정된 고의성이 짙고 근로계약서 없이 약정서만으로 소액심판이 되는지 알고싶습니다
이사가 금융기관에 대출을 받을때 보증을 섰으면 보증인으로서의 책임을 지고, 이사의 업무를 게을리하여 손해를 끼쳤을 때는 상법상 이사의 책임을 지는 것이지, 대표이사의 말대로 지분을 갖고 있다고 지분만큼 당연히 책임을 지는 것은 아닙니다.그리고 임금에 대한 소송은 근로계약서가 없더라도 근무를 하였고 얼마를 받기로 했다는 점만 입증하면 가능합니다.