계약파기로 인한 가맹비를 어떻게 받을 수 있습니까? 안녕하세요. 먼저 이렇게 법의 혜택을 모든 이가 받기 위해서 애쓰시는데 깊은 감사를 드립니다.다름이 아니라 작년 2009 10월에 있었던 일입니다. 당시 저의 친정아버지께서는 신문에 난 새로운벤처의 일종인 청소사업을 보시고 청소업에 관한 상담 끝에 계약을 체결하시게 되었습니다. 그 청소업이란 다름이 아닌 아파트 준공청소나 기업체 일반 가정에서 청소에 대한 주문이 들어오면기계와 청소전문약품을 사용하는 특수청소였습니다. 계약 당시 그 회사에서 저의 아버지께 내세운조건은 이러했습니다. 우선 회사의 체계본사 - 1. 주택사업부 : APT, 단독, 빌라 이사갈 집의 쇼파, 카페트       2. 건물사업부 : 건물관리, 건물외벽       3. 준공사업부 : 신축B/D, 신축APT       4. 관리부 : 영업관리, 지점관리이렇게 4개의 부서가 있는데 관리부 산하 지점관리에서 대리점 청소기술교육을 2주간 본사 교육장에서 본사지점 관리 직원이 이론, 실기 교육을 이수 개업에 의한 향후 영업에 대비함. 대리점 계약을 체결하면 본사가 APT 1동을 수주 받았는데 그 수주받은 APT를 본사가 책임지고 완공하여그 이익금 예상금 약 180만원~190만원을 대리점에 주겠다. 그리고 APT청소를 병행하면서 2주간에걸쳐 본사 교육장에서 기술교육을 실시하겠다. 6개월간 본사가 일감을 제공하여 매월 그 소득은260만원 이상을 보장하여 주겠다는 악속 하에 계약체결일은 2009년 10월 18일 개업예정일은 2009년 11월 1일로 하겠다는 약속을 하였는데 2009년 11월 10일까지 단 한 차례의 교육도 실시하지 않았고 항의하고 방문을 하면 자리를 비우는 등 상대방을 무시하는 행동을 하였고 가뱅비(상표사용권 및 기술이전료 포함) 명목으로 삼백만원을 받아 갔으나 교육장 시설 및 조직체계도없고 모든 것이 오너의 일인체제였으며 교육도 시키지 않고 청소주문이 들어오면 그때서야 현장에가서 시키면 시키는 대로 일하는 노무원에 불과했습니다. 이 마저도 실무교육이라고 큰 소리를 치며 11월 12일과 11월 21일 단 두 차례 뿐이었습니다. 단 한 차례의 교육도 없었고 개업일도 아무런 통고없이 일방적으로 지연되었고 2009년 11월 12일에 가서야 수 차례의 항의 끝에 오후 2시~6시30분 까지 회사카페트와 직원 의자 청소 11월21일에 회사카페트 청소를 했습니다. 이와 같은 무책임하고 상대방의 인격따위는 안중에도 없어하는 안하무인격인 태도에 그의 약속 불이행을 지적하면서 계약파기를 통고하였습니다. 그런데 그는 오히려 적반하장격으로 삼백만원의 가맹비를 돌려주지 않습니다. 어떻게 해야 돌려받을 수 있을까요? 그리고 부탁이 있는데 죄송하지만 당사자인 저의 아버지를 한번 만나셔서 직접 법률 상담을 해주시면 안될까요? 경제적인 형편으로 인해 상담을 속시원하게 받아보시지 못했습니다. 부탁드립니다.
가맹비는 계약체결을 할 때에 계약체결과 함께 지급하여야 하는 금액입니다. 따라서 계약체결을 하였다면 가맹비를 원칙적으로 반환받지 못합니다.