근로기준법 월차유급휴가, 연차유급휴가에 대해서 안녕하세요 취직만 하면 그 외는 어떤 문제도 감수할 수 있을 것 같은 요즘 세상입니다.이곳을 둘러보니 억울한 일을 당하신 분도 많으시네요 올해7/1일자로 4년이 됩니다.저는 매년 계약을 체결하는 계약직입니다.연월차 휴가는 매년 계약을 체결하는 계약직 근로자에게도 (1년이상 근무)해 당이 되나요?해당이 된다면 제 경우는 몇일에 해당되나요?그리고 해당되는 경우 그 일수를 다 채우지 못하면 그 일수에 대해 금전(돈)으로 받을 수 있나요?그 동안은 그냥 그냥 지나쳤는데, 올해 계약 시에는 월차유급휴가와 연차유급 휴가에 대한 제권리를 찾고자 이렇게 상담을 신청합니다.근로기준법을 보면 저와 같은 경우에는 매월 1일의 월차와 13일의 연차가 있 다고 생각되는데맞는지요?지난번에 휴가에 대한 토론을 하는 것을 봤는데, 남 이야기 같았습니다.
매년 계약을 체결하는 근로자에 대해서도 연월차 휴가 규정이 적용된다 할 것입니다.월차는 1개월간 소정근로일수를 근무한 근로자에게 1일, 연차는 소정일수를 근무한 근로자에게 10일, 9할 이상 근무한 근로자에게 8일 주도록 되어 있고, 2년이상 근무한 근로자에게는 매 1년마다 1일의 연차휴가를 추가로 부여하되, 총 20일이 넘는 경우에는 이를 휴가로 부여하지 않고 수당으로 지급할 수 있습니다.1. 귀하께서는 월 1일의 월차휴가와 년 10일의 연차휴가청구권이 있다 할 것이며, 매년 계약을 갱신하는 경우 계속근로로 볼 수 있을지 여부는 다른 여러사정을 고려하여 결정해야 할 것으로 사료됩니다.2. 월차 또는 연차 휴가를 부여받지 못하면 이를 수당으로 청구할 수 있습니다.