가정방문 교사의 위촉계약해지건입니다. 저는 지금 가정방문 교사로 일을 하고 있습니다. 4월 1일자로 위촉계약을 하고 일을 하고 있는데 개인적인 일로 인하여 6월 말부터 그만 두어야 할 것 같다고 이야기 하였으나 교사가 없다는 이야기로 인수인계 할 교사가 없으니 그만둘 수 없다며 처리해줄 수 없다는 말만 하여 7월 19일 자로 사직서를 제출하였습니다.(사직서도 없어서 내가 작성하여 회사에 내고사본을 가지고 있습니다.) 그런데 정말 더이상은 회사의 사정만 기다릴수가 없어 그만 일을 해야 할 것 같은데 회사에서는 인수인계 할 교사가 올때까지는 일을 빼줄 수 없다고 합니다. 여기에 다니는 교사들이 그래서 다들 말일까지 일한 수수료가 14일에 나오는데 다들 싸우기도 힘들고 말하기도 힘들어 14일까지만 다니고 무단을 하여 전달까지 일한 부분만 수수료를 받고 14일간 일한 수수료는 회사에서 수수료 포기각서라는 것을 받아가 수업이 이루어지지 못한 회원에 대한 손해배상이라며 지급을 하지 않는다고 합니다. 저같은 경우는 그만 둔다고 의사를 말한지 6월이고 7월에는 사직서까지 제출한 상태인데 회사에서 수업이 이루어지지 못한 부분에 대한 손해배상 부분을 저에게 청구한다는 것이 너무 억울하다는 생각이 듭니다. 그리고 위촉계약서 상에도 그만두기 한달전에 의사를 말하면 처리해준다는 부분을 보았는데... 이런 경우는 회사에서 처리하지 못한 것인데... 제가 다음달 10월 둘째주까지 인수인계할 수 있는 시간까지 근무를 하는데도 교사가 없어 수업이 진행되지 못할시 그 책임에 대한 것을 제가 손해배상을 해야 되고 또한 10월달에 대한 수수료도 받을 수 없는 것인지요? 받을 수 있는 방법은 없는 것인지요? 고용보험센터에도 찾아가 문의를 해보았지만 이런 경우는 민법으로 문의를 해야 한다는 안내만 받아보았을 뿐 너무 답답하네요. 부디 명쾌한 답변 부탁드립니다. 감사합니다.
귀하와 회사간에 체결된 위촉계약서상에 사직할 경우에는 한달전에 의사를 통지하면 처리해주겠다는 규정이 있기 때문에 귀하가 7. 17경에 사직서를 제출했고 지금까지 근무를 해왔기 때문에 사직으로 인한 회사측의 손해는 없을 것으로 사료됩니다. 따라서 회사측은 귀하를 상대로 한 손해배상청구를 할 수 없겠습니다.더구나 귀하가 10월 두번째 주까지 근무하게 된다면 귀하는 당연히 일한 날짜만큼 수수료를 청구할 수 있겠습니다.