아르바이트 근로계약서 없이 일을 했는데 다시 약정할수 없나요? 먼저, 답변에 감사드립니다.근로계약서 없이 일을 시작하게됐고, 저도 그런것이 아르바이트상에도 있는건지 몰랐고요..(지금도 잘모름)하루에9시간 일하고 주5일 45시간으로 40시간 넘는데요..(이런식으로 3~4달했음)그땐 합의하에 한거라서 이제와서 잘못됐다고 못하나요??????????토요일, 일요일 근무도 1만원 더 주겠다는것에 대해 동의를 하고 일을 했기때문에 법에서 말하는 100분의 50 이상의 가산금이 되지 않는다하더라도 지금에 와서 가타부타 못하....겠죠???????????
아르바이트 등 단시간 근로자에게도 근로계약 체결시 초과근로에 대해 가산임금을 지급하기로 약정하였다면 초과근로에 대해 100분의 50의 가산임금을 지급하여야 하지만 근로자가 토요일, 일요일 근무시 1만원 더 주겠다는 제안에 동의한 경우라면 사용자를 상대로 가산금청구를 하기는 어려울 것 같습니다. 따라서 귀 사안의 경우 사용자와 가산금에 대해서 이미 합의를 하고 초과근로를 하였기 때문에 사용자를 상대로 별도로 초과근로에 대하여 수당청구를 하기는 어려울 것 같습니다. 좋은 시간 되시길 바랍니다.