어르신 구인은 어떻게 하나요? 안녕하세요 구인이 어려워서 대상을 어르신으로 생각해보고 있습니다일자리 구하시는 어르신분들도 많을것 같고 이직율도 낮을것 같아서요1.노인을 채용하면 지원금 제도가 있는지2.지원금이 있다면 몇세부터 노인으로 보는건지3.지원금이 없다면 급여를 똑같이 맞춰드려야 하는건지4.어디에 채용공고를 내는건지궁금합니다
노인 일자리 관련 문의를 주셨습니다...답변드립니다...(1) 고령자 고용지원금 제도가 존재하는데 아래 링크를 통해 요건을 검토해 보시면 될 것 같습니다.https://www.ei.go.kr/ei/eih/eg/eb/ebEntrprBnef/retrieveEb0203Info.do(2) 만60세 이상을 해당 지원금의 요건으로 보고 있는데, 고령자를 채용하였다고 하여 바로 지원금이 인정되는 것은 아니고 일정기간 고용을 유지하여야 하니 착오 없으시기 바랍니다.(3) (지원금 제도를 이용하던 안하던) 법정 기준 이상으로 임금을 동일하게 지급하되, 요건을 갖추면 나중에 국가로부터 지원금을 받는 구조입니다.(4) 일반 채용 사이트 등에 고령자 우대라는 조건을 내세우면 될 것 같은데, 아무래도 고령자들은 인터넷에 익숙하지 않기 때문에 채용공고를 확인하고 연락을 취하는 것이 쉽지는 않을 것 같기는 합니다(고령자 전용 취업사이트는 제가 아는 바는 없네요ㅠ).