근로 계약의 주 월차등의 지급 청구는 누구에게 해야 하는지 궁금합니다. 저는 발주처 - 갑회사-을 회사-병회사-개인(정) 모작의 도급체계에서 개인(정) 의 소개로 근로를 제공한 일용근로자 입니다.근로 계약의 체결은 을회사와 하였는데 주월차등의 지급 청구는 누구에게 해야 하는지.(을회사가 공사관련 실질적인 감독, 지시등을 하였음) 그리고 갑은 일반건설산업을은 전문건설업병은 파악 못함 이때 을과 병의 도급 계약은 건설산업 기 본법상의 재하도급 금지조항에 대한 위반이 아닌지요
귀하의 사용자는 귀하께서 근로계약을 체결하는 당사자는 물론 귀하의 실질적인 임금을 지급하 고 귀하를 관리 감독하는 회사라 할 것이므로 근로계약체결은 물론 귀하의 임금 지급, 귀하의 인사관리, 관리 감독 등을 어느회사에서 하는지에 따라 달라질 것입니다.귀하의 사용자에 대해서 월차휴가 청구 또는 수당 청구를 할 수 있습니다.재하도급 금지 등은 관련 계약 내용에 따라 달라 질 수 있습니다.