임금체불 미지급으로 인한 소액재판에 대해서 문의 드립니다. 작년 11월 말에 직장을 그만두고 6개월 정도 지났습니다.그 당시 3개월 분의 월급(약 250만원)을 받지 못한 상태였습니다.저 뿐만이 아니라 10여 명의 사람들이 같은 처지입니다.그런데 지금까지도 전화 한통 없이 지급을 미루고 있습니다.직원들이 여러차례 전화하고 찾아가 봤지만 그냥 기다려 달라는 말 뿐이고 전혀 지급할 의사가 없어 보였습니다.회사는 어렵게 돌아가고 있는 실정입니다.그래서 저를 포함한 6명이 노동청에 진정서를 제출하고 4월 29일에 출두를 해서 진술을 했습니다만 사장은 그 때도 나오지 않고 3차례에 걸친 재촉 끝에 5월 31일까지 지급하라고 노동청에서 지시한 것 같습니다.만약 지급하지 않는다면 저희는 어떤 방법으로 지급을 받을 수 있는지 궁금합니다.노동청에서는 지급하지 않으면 사법처리 한다고 하는데 그러면 벌금형으로 만 끝나고 저희는급여를 받지 못한다고 하는데요.어떻게 해야 하는지 빠른 답변 부탁드립니다.
사업주는 임금을 해당지급일까지 지급하지 않게되면 근로기준법위반으로 형사처벌을 받게될 것이며, 귀하께서는 회사를 상대로 민사소송을 제기하여 회사의 재산에 강제집행을 통해 임금을 회수할 수 밖에 없습니다.즉, 형사처벌을 받게되더라도 사업주는 임금 채무를 면할 수 없으며, 형사처벌이 된다 하더라도 귀하께서는 체불임금을 지급 받을 수 없으므로 결국 소송을 통해 임금을 회수할 수 밖에 없는 것입니다.