임금체불 민사소송건 회사가 폐업하면서 체불임금이 있는데 금액은 퇴직금 포함 500만원 정도 되는데 형편이 어려워포기할 수 없어 문의드립니다.다른 직원들은 노동부 신고절차에 따라 진행됐고 얼마전에 체당금을 받은 상태인데 저의 경우는퇴사 후 1년이 지났다하여 받지 못햇습니다.물론 퇴사는 다른 직원들과 같은 날에 했고 전 단지 법인 명이 다르다 하여 안된다고 합니다.실제적인 사장은 바지사장을 내세워 서류상으로만 입사시켰고요. 근무당시 아무 상관 없다고 하여 그랬고, 다른 직원들과 같이 근무하고 급여도 받아 왔는데 너무 억울해서요.하지만 지금 현재 사장은 다른 사람 명의로 이것저것 경영을 하고 있는데 도저히 참을 수가 없어 형사로는 안되다 하여 민사로 해야한다길래 이렇게 여쭤봅니다.어떻게든 고소하고 싶은데 넘 소액이라, 돈을 받으면 상관없겠지만 만약에 못받아도 죄를 물을 수는 없을까요?그 사장은 현재 집유기간이고 하던데...
형사처벌을 할 수 없어도 민사상 임금청구소송을 제기하시면 객관적인 증거가 있으므로 승소가능하시고, 소액사건으로 재판이 진행될 것입니다.