법인 회사도 아니고 처음부터 퇴직금,보너스 예기 없었는데 퇴직을 하면서 퇴직금을 요구를 합니다. 저희 아버님께서 동네에서 조그마한 목공소를 하십니다.5-6년 정도 아버님 가게에서 기술자로 일하다 몇달 전에 그만둔 목수가 있습니다.근데 갑자기 퇴직금을 달라구 만약 안주면 소송을 건다고 합니다.저희 아버님 가게가 법인낸 회사두 아니구 처음부터 퇴직금이나 보너스% 등 아무조건없이 기술자 대우 봉급으로 남의 가게보다 훨씬 월등한 대우로 보너스도 후하게 주고 그만둘때도 퇴직금 이야기 없다 지금 저희 아버님 가게가 좀 바빠 보여서 그런가?그리구 전에 아버님 가게에서 오랬동안 일하다 그만둔 기술자들도 마찬가지로 그만둘때 격려금조로 한달 봉급 정도 지급했습니다 그리고 다들 당연하듯 만약 제가 말한 기술자가 퇴직금 명목으로 소송을 건다면 어떻게 될런지 답변 부탁드립니다.더운 여름에 냉방병 조심하십시요
근로기준법에는 1년이상 근무하고 퇴사하는 근로자에게 30일분 이상에 해당하는 평균임금을 퇴직금으로 지급하도록 하는 강제규정이 있습니다.따라서, 아버님께서 상시 5인 이상의 근로자를 고용하였다면 근로기준법 적용사업장으로 퇴직금 약정을 하지 않았다 하더라도 퇴직금 지급 의무가 있으나 상시 5인 미만의 사업장이라면 퇴직금 지급 약정을 하지 않았다면 퇴직금을 지급하지 않아도 될 것으로 사료됩니다.사업장이 법인인지 아니면 개인사업자인지 여부는 전혀 중요하지 않습니다.감사합니다.