아르바이트 무단퇴사(?) 손해배상 관련 질문드립니다. 제가 야간 알바를 하는데요근무환경도 너무 열악하고 노예처럼 일하면서 월급도 첫달은 최저임금의 90%만 지급한답니다;;3일전 개인적으로 급한일이 생겨서 일을 그만둬야 하는 상황이 발생했습니다. 그래서 바로 어제 일을 하루만 더 하고 그만 두겠다는 의사를 전했고, 매니저는 지금 일을 대신 할 사람도 없고 이런 책임감 없는 행동 뭐라뭐라하며 무단퇴사로 손해배상을 청구한다고 합니다.아무리 생각해도 제가 갑작스럽게 일을 그만두었을때 발생하는 손해가 무엇인지를 모르겠습니다.그래서 지금 제가 생각하는 경우가 몇가지 있는데 이런경우 제가 손해배상을 해야하는지 알려주세요.1. 제가 일하던 시간(21:00~10:00 / 12시간)동안 사업장을 오픈하지 않음으로서 사용자에게 발생하는 금전적인 문제.2. 새로운 근로자를 찾는 비용정말 도중에 때려치우고 싶은 마음 굴뚝같은데도 딱 한달만 이라는 생각으로 버티고 버텨서 관둔 알바입니다. 아무리 퇴사 하루전 퇴사통보를 했다 하더라도 이러한 경우, 제가 손해배상을 해야하나요??
안녕하십니까?김명수 변호사입니다.별도로 근로계약서를 작성하지 않았다면하루 전에 퇴사통보를 하였다고 하더라도 손해배상책임을 부담하지는 않습니다.상대방이 협박하는 것으로 보이는데의연하게 대처하시기 바랍니다.감사합니다.