부당해고실업급여와 그냥 실업 급여는 다른 건가요? 저는 회사 사정이 안 좋아서 이번 달까지 하라고 통보 받은 상태고 회사에서는 실업 급여를 해주지 않는다고 하고 있습니다 녹취가 있어서 신청하려고 하는데 제가 신고 했을 때 상실 신고 한 걸 해제하고 복직하라고 하면 실업 급여를 못 받는다고 들었고 해고 기간 동안 임금은 지불을 해야 한다고 들었습니다 1. 그럼 만약 퇴사하고 실업 급여를 바로 신청하지 않고 한 달 뒤에 신청하고 회사에서 그때 복직하라고 하여 실업 급여를 받지 못하게 되면 한 달 기간에 대한 임금은 받을 수 있는 건가요? 해고 기간이 언제부터 언제까지인가요? 2. 만약에 된다면 해고 기간 동안의 임금을 무조건 저한테 줘야 하는 게 맞나요? 만약 주지 않는다면 복직을 거부해도 자진 퇴사로 되는 건가요? 3. 그리고 임금을 받고 복직을 거부하면 받은 임금을 다시 돌려줘야하나요? 4. 부당해고실업급여와 그냥 실업 급여는 다른 건가요?
회사 사정에 의한 해고가 있었을 경우 실업급여를 받을 수 있으나, 만일 질문자님께서 부당해고 여부를 다투어 해고가 무효가 되는 경우에는 해고가 없었던 것이 되므로 실업급여를 받을 수 없게 되는 것입니다. 우선 회사가 해고를 이미 한 상황에서는 다시 복직하라고 하더라도 이미 있었던 해고 처분에 대해서는 부당해고 여부를 다툴 수 있습니다. 요컨대 질문자님께서는 부당해고 여부를 다툴 것인지, 실업급여만 수급할 것인지를 결정하시면 되고 회사가 복직하라고 하더라도 복직을 할지 안 할지는 질문자님의 의사에 달린 것이므로 반드시 복직을 하여야 하는 것이 아닙니다. 현재 부당해고와 실업급여에 대해 잘못 이해하고 있는 부분이 있으셔서 각 질문 번호에 대한 답은 어려우므로, 유선 상담 등 문의 주시면 상세히 설명드리겠습니다.