회사 사정으로 인한 해고시 보상문제에 관하여 문의 드립니다. 안녕하세요.추운 겨울에 수고가 많으십니다.제가 문의 하고 싶은 것은 제목과 같이 회사 사정상 직원을 해고 하면 그 해고 당하는 직원이 받을 수 있는 법적 보상을 알고 싶습니다.저는 올4월 초에 의료기, 의료용품을 병원에 납품하는 회사에 입사했습니다.그리고 정말 열심히 일했습니다.처음에는 의료기 납품 일만 하다가 인터넷쪽으로 사업을 하겠다고 사장의 아들이 나와서 일을 늦게까지 하는 것을 보고, 하지 않아도 될 일까지 야근을 (08:30 ~ 23:00 둘달 이상 약 이정도시간) 하면서 도와 주었습니다.저의 퇴근 시간은 6:30입니다.야근수당은 주었지만 많이 준 것두 아니고 그것도 그 돈을 주었다는것 때문에 저의 시간을 구속도 해 가며 일을 시켰습니다.그리고 제가 할 수 있는 일은 전부 하고 가르쳐 주기도 했습니다.예를 들어 포토&#49406;이란 프로그램을 제가 알고 있는 기법 같은 것을 가르쳐 주 고 제가 컴퓨터를 싸게 사는곳을 알고 있어서 제가 조립을 해서 사다 주기도 하고 또 컴퓨터 쪽에 문제가 있으면 저한테 물어서 배우기도하고 제가 직접 고쳐주기도 하고 하였습니다그런데 이제 와서 절 회사에서 해고 할려고 합니다.제가 더 이상 필요 없고 저보다 나은 사람이 필요해서 절해고시키고 다른 필요한 사람을 고용 할려고 합니다.정말 화가 납니다.내가 왜 그렇게 열심히 일을 했는지 후회도 됩니다.무언가 보상을 받지 않고서는 도저히 참을 수 없을것 같아서 이렇게 글을 써 봅니다.이런 회사 또 누가 들어가 똑같은 일을 당하지나 않을지 정말 밥 싸들고 다니면서 말리고 싶은 회사입니다.저는 이 회사에서 특별한 사고 없고 제가 일을 벌여서 잘못된 것도 없습니다.이런 상황에서 제가 해고를 당한다면 제가 회사한테 받을 수 있는 것이 무엇이 있는지 알고 싶습니다.이 회사는 고용 보험 같은 의무적인 보험도 안 들어 있습니다.이것두 좀 더 보상 받을 수 있는 조건이 &#46124;으면 합니다.상세한 답변을 부탁 드립니다.시간이 얼마 없을것 같아서 빨리 답변 주시면 감사하겠습니다.
귀하께서 특별한 귀책사유가 없는데도 회사에서 해고를 하는 경우 귀하께서는 지방노동위원회 에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.지방노동위원회에서는 귀하의 해고의 정당성을 심리하여 부당해고로 인정될 경우 복직명령을 할 수 있으며, 귀하께서는 해고기간 동안의 임금 청구는 물론 복직하여 근무를 할 수 있습니다또한 사업주는 해고예고를 하지 않고 1개월의 예고기간을 두지 않는 경우에는 1개월분 임금 상 당의 해고수당을 지급해야 합니다.귀하께서 근무하고 계신 사업장에서 고용보험 등 사회보험에 가입하지 않았다면 귀하께서는 고 용보험은 관장하고 있는 근로복지공단에 진정서를 제출하게 되면 근로복지공단에서 사실확인 을 통해 이미 지난 보험료를 지급 받고 소급하여 보험에 가입하게되며, 귀하께서는 해고되는 경 우 실업급여의 혜택 등을 받으실 수 있습니다.