노무사
				파견직 육아휴직 관련 질문드립니다. 1.1년 파견직 후 정규직 입사 예정입니다. 21.9월 입사, 1년 뒤(22.9월) 정규직 전환예정, 9월 전에 임신 후 육휴 신청하면 파견사 소속으로 육휴 처리되나요?2. 예를들어 올해 9월 정규직 입사하여 임신 후 육아휴직 종료되어 복직하자마자 퇴사하게 되면 퇴직금은 2년치 발생되나요?
1.네 파견사 소속으로 처리됩니다. 2. 정규직 입사시 사용사업주가 육아휴직을 허용하여 1년 휴직 사용한 경우 퇴사한다면 2년 근무기간으로 인정됩니다.