인사 담당자를 명예훼손의 혐의로 형사고소를 하려고 합니다. 무더운 날씨에 수고가 많으십니다 ! 저는 근무하고있는 회사에 1년째 재직중인 40대 초반의 직장인입니다.최근에 원도급 회사의 인사담당자로부터 사직하라는 내용의 공문을 아무런 사전통보도없이 하도업체인 저의 직장으로 송부되어왔고 이를 확인하는 과정에서 원도급 회사의 인사담당자의 사직사유에 해당하는 내용들이 전혀 부당하며 틀린사실 이라는 것을 알게 되었습니다.저는 이로인하여 심적으로 매우 심한 고통을 당하였으며 본인 및 관련자들이 납득할 만한 사유가 아닌 모함에 가까운 사유를 발설하고 주장한 인사 담당자를 명예훼손의 혐의로 형사고소 하고자 하는데 가능한지 궁금해서 질문 드립니다.물론 반박할 자료들은 충분히 확보를 하였읍니다.그리고 제반변호사 비용등을 알려주시면 더욱 감사하겠습니다.
안녕하세요.1.  원도급업자의 사직권고안 내용이 사실과 다른 부분이 있고,그와 같은 사실이 회사의 여러직원들에게 알려졌다면 원도급업자의인사담당자를 명예훼손죄로 고소할 수 있습니다.2.  그런데, 그 인사담당자가 상담자 분의 회사 인사담당자에게조심스럽게 보내고, 또 다른 사람들에게 알려지지 않도록 하는내용을 기재하였다면 그 사람 입장에서는 명예훼손에 대한 고의가있는 것은 아니므로 죄가 인정되기 어렵습니다.3.  따라서 무작정 명예훼손이 된다 단정하기는 어렵고, 그 인사담당자가어떤 입장에서 공문을 보냈느냐에 따라 명예훼손죄 여부가 결정될것입니다. 대체로 보아 명예훼손죄가 성립될 가능성이 높아보입니다.4. 변호사를 선임하고자 할 경우에는 그 공문을 입수할 수 있는 경우라면그 공문을 가지고, 변호사 사무실로 찾아가 구체적인 자문을 구한 뒤에비용여부를 문의하시면 될 듯 합니다. 아마도 자세한 상담과 승소가능여부등을 자문 받을 수 있을 것이고, 비용여부도 구체적으로 알 수 있을것입니다. 200-300정도 하지 않을까 싶군요. 아무쪼록 더 이상의 억울한 피해를 당하는 일이 없기를 바라고, 잘 해결되었으면합니다. 행운을 빕니다.