노무사
				연봉계약서 작성 2023년부터 포괄임금제를 도입하여 연봉계약서를 작성 이용하고자 합니다. 아래 사례2가지를 쌤플링했는데위법사항은 없는 지 , 수정할 부분은 어떤게 있을 지 조언부탁드립니다. [ 사례1:  김영희 사원 ]   가. 총  연  봉   :  24,400,000 원    ( 이천사백사십  만원 정 )  나. 연봉계약기간 :  2023년 01월 01일부터 2023년 12월 31일까지   다. 임금구성항목 : 위 급여는 세액 공제 전의 임금총액으로 12월로 월할하여 매월 25일에 지급하며,  아래의 항목으로 구성되어 있다. (수습3개월은 익월10일 지급)   (1) 기  본  급    ₩ 2,010,580   (월)   (2) 법정 제수당  ₩ 22,753      (월)법정제수당은 통상임금 항목이 되는 직책/직무수당이 반영된 시간급 통상임금을 기초로 산정된 것으로 월 01시간(연장 01시간,야간00시간,휴일00시간 총01시간)의 근로에 대한 수당을 포함한다. [사례2:  강철수 사원 ] 가. 총  연  봉   :  50,000,000 원      ( 오천  만원 정 )  나. 연봉계약기간 :  2023년 01월 01일부터 2023년 12월 31일까지   다. 임금구성항목 : 위 급여는 세액 공제 전의 임금총액으로 12월로 월할하여 매월 25일에 지급하며,     아래의 항목으로 구성되어 있다. (수습3개월은 익월10일 지급)   (1) 기  본  급    ₩ 2,926,000   (월)   (2) 법정 제수당  ₩ 1,240,667   (월)법정제수당은 통상임금 항목이 되는 직책/직무수당이 반영된 시간급 통상임금을 기초로 산정된 것으로 월 50시간(연장 34시간,야간08시간,휴일08시간 총50시간)의 근로에 대한 수당을 포함한다. 답변 감사합니다.
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