결근을 하면 주휴수당을 못받게 되나요? 하루 9시간 근무하고 한달에 한번도 빠지지 않으면 기본급이 주휴수당 포함 179000원입니다. 제가 사정이 있어서 이틀 결근을 하게 되었는데 주휴수당 포함이 안되나요? 안된다면 기본급은 얼마를 받게 되나요?
1. 먼저 주 몇일 근로 사업장인지는 모르겠으나, 실근로시간이 하루에 9시간이고 주 5일 근로 사업장인데 주휴포함 179만원이 기본급이라면 다른 수당 여부 등을 포함하여 최저임금 위반의 급여 수준이 아닌지 의문입니다.2. 주휴수당은 해당 주에 개근을 해야 발생됩니다. 즉 주중 1일을 결근을 한다면 결근 1일치와 주휴수당 하루치가 감액 됩니다.