산재신청 하지않고 회사와 합의하는게 낫나요? 공장에서 일을하다가 왼쪽 손가락 2개가 잘리는 사고가 나서 봉합수술을 했습니다 저는 공장에서 정직원이니까 산재보험으로 된줄알았는데 아들이랑같이 일하는 직원분이 병문안오셔서 하시는 말씀이 합의 잘해라 말잘해야한다 하시더라구요 산재보험 되는것 아니에요? 물으니까 공장에서 치료비를 낼것같다 합의잘해라 하고 가셨었요 저 나름 알아보니까 산재보험으로 하게되면 공장에 불이익이 가서 공장에서 산재보험이 아닌 공자에서 합의하려고 하는 얘기를 들어서 지인들한테 물어밨는데 아들이 다니던 공장을 그만두고 싶다고 하면 산재보험으로 처리하는게 맞다 그렇시는분도있구요 산재보험으로 한다면 아들이 불이익을 당할수도 있다 하는 분도있구요 아들이 완치해서 다시 다니고싶다면 공장하고 합의하는게 낮다 하시는 분도 있구요 산제보험 처리해도 복직되고 공장에도 불이익 없고 아들한테도 불이익없다 걱정말고 산재처리해라 분도있구요 아들도 완치해서 복직하고 싶다고 해요 직장 구하기도 힘든데 다시 다니고싶다고 하는데요 선생님 말씀으로는 수술은잘됬고 젋어서 회복 속도 도 빠를거다 그런데 뼈가 붙는데 한달 손가락을 자유롭게 구부려다 펴다 하려면 두달 해서 3개월이라고 했지만 4개월 5개월이 될수도있고 1년이 걸릴수도 있잖아요 그래서 아들이랑 저는 합의를 할때 치료비 다 내주고 복직할수있고 다쳐서 일을 못하니까 완치 기간동안에 월급은 다 못받고 70프로만 되는걸로 알고 있는데 일 못하는 동안 몇달이 된던지70프로받고 이렇게 합의하려고 생각하고 있는데 공장 사장님이 오셨어 우리도 이런 일은처음이다 하면서 완치해서 복귀했으면 좋겠다 병원비 통원 치료비 후유증까지 보험처리 해주겠다 그렇면서 지금은 합의보다는 아들이 완치하는게 더중요하다고 하면서 치료에 집중해라 치료받으면서 합의하자고 하고 갔어요 이런일은 처음이다 보니까어떡해 합의 하는것이 좋은지 공장과는 상관없이 산재보험 처리 하는게 맞는건지 맞는건지 치료기관이 길어질수도 있는데 아들은 완치해서 다시 다니고 싶어하는데 다시 다닐수있을지 걱정되고 아는게 없어서 질문드립니다
가장 중요한 것은 잘 치료받는 것입니다. 현재로선 합의하지 마시고요. 산재보험 미가입 했더라도, 산재 신청 가능합니다. 산재 신청은 근로자의 권리이고, 사용자의 허가를 받을 필요 없습니다.산재 신청을 이유로 근로자는 해고하는 것은 법으로 금지되어 있습니다. 노무사 상담 후 대응방안 마련하시는 것을 권합니다.