절도누명과 재물손괴죄 전 회사에서 너무 부당한 대우(하루 평균 13시간 업무에 밥도 재대로 안주고 외근 나가서 쓴 돈도 결재 안해주고, 사무실에서 받는 전화의 반은 이것저것 결재에 대한 독촉 전화를 수도 없이 받으면서 스트레스 받으면서 일을 하다가 부사장이 6월12일에 간부들이 다 출근하니깐 일을 계속 같이 할 것인지 그만 둘 것인지를 그 날 나와서 얘기하자고 해서 그 날 저는 출근을 했는데요. 아무도 오지않고 전화도 안 받아서 부당한 대우에 출근하라고 해놓고 오지도, 전화도안 되어서 순간 너무 화가 나서 사무실 사진기랑 컴퓨터 부품을 빼놓고 사무실 구석에 숨겨두고집에 와 버렸습니다. 그 일이 커져서 경찰서에 출두에서 조서를 꾸미는 과정에서 제가 이사님에게 사무실에 숨겨둔 것을 제가 가지고 갔다고 얘기한 것을 이사님이 경찰에 말해서 사장님이 다시 절도죄로 신고해서 다시 경찰서에 가서 절도죄로 조서를 꾸미고 입건이 되었습니다. (왜 이사님에게 그렇게 말했는지는 과정이 복잡해서 글로 쓰지 않고 생략하겠습니다) 하지만, 저는 다른 목적으로 사진기와 컴퓨터 부품을 절도한게 아닙니다. 순간 너무 화가 나서 한 행동이지만지금은 후회하고 있습니다. 그리고 조서를 꾸미면서 그 날 퇴근하는 모습을 경찰서에서 지하철 cctv로 확인하고 일단 가지고 가지 않았다는 것은 확인을 했습니다. 그런데도 일단 회사에서 우기니깐 절도로 입건 되었는데요. 너무 화가 납니다. 그래도 제가 일단 잘못은 했으니깐 처벌은 받아야 겠지요. 그런데 정말 절도는 아닌데 입건 됐다고 하니깐 태어나서 처음 겪는 일이고 하니깐 너무 스트레스를 받습니다. 경찰서에서는 검찰에서 연락오면 진술한거 똑같이 말하라고 하는데요. 제가 궁금하거는 절도가 아닌데 절도로 판결이 되면 어떻게 해야 하는지 절차와 절도가 아니라고 판결이 되면 제가 받는 처벌은 어느 정도인지 궁금합니다. 그리고 그 쪽에서 자꾸 연락이 와서 회사일에 집중이 안됩니다. 오늘 하루만 해도 문자가 20개가 와서 자꾸 절도범, 기물파손범, 용서 못한다, 두고보자 그러면서 협박성 문자를 보냅니다. 이미 입건되었는데 자꾸그런 식의 문자가 오니깐 정말 스트레스가 장난이 아닌데 그 사장의 이런 행동을 신고할 수는 없나요? 벌써 2달이 넘은 일인데 지금 하는 일에 집중하고 싶은데 정말 미치겠습니다.
사무실 집기를 사무실 구석에 숨겨놓았다고 사실대로 진술하면 무혐의 처분될 것입니다. 만일 진실이 밝혀지지 않고 절도죄로 처벌된다면 벌금형 정도가 예상됩니다.문자를 수시로 보내 괴롭히는 것은 업무방해죄에 해당할 수 있습니다.