전 직장에서 내가 면접 보려는 다른 회사에 내 개인정보를 알려줬을 때 고소할 수 있나요? 10여개월 넘게 근무하던 회사와 결별하고 새로운 직장을 구하는 중입니다.몇몇 회사에서 입사 제의를 하여 면접을 보고 근무여부를 고민중에 뜻밖에 소식을 들었습니다.앞 직장 대표가 전화해서 제가 신용불량자라서 채용하면 안되고 주변 금전관계도 복잡하니 조심하라고 했다네요.신용불량자인 건 사실이고 금전관계는 누구와도 한적이 없는 저로서는 화가나서 전화해 따졌더니 그냥 다시와서 일하라고 합니다.이에 앞 직장 대표를 형사고소하려고 합니다.어떤 죄목으로 해야하는지와 손해배상도 가능한지를 알고 싶습니다.
"앞 직장 대표가 전화해서 제가 신용불량자라서 채용하면 안되고 주변 금전관계도 복잡하니 조심하라고 했다네요."​이 부분에 대해 허위사실 적시에 의한 명예훼손 및 정보통신망법 위반 등으로 고소 가능할 것으로 보입니다. 신용불량자란 개인적인 사실을 퍼트려 명예를 훼손시킬 여지가 있고, 주변 금전관계가 복잡하니 조심하라는 말은 허위로 그 사람에 대한 가치에 타격을 줄 여지가 있어 보입니다. 대표가 개인정보처리자라는 신분을 가질 가능성이 크기 때문에 허위로 이를 유출한 경우 개인정보보호법 위반으로도 고소는 가능합니다.단 위반행위가 경미한 경우에 속해 강한 처벌이 이뤄지지 않을 가능성이 큽니다.