회사가 폐업을 할 경우 일용직 근로자가 퇴직금을 받을 수 있을까요? 신랑이 플랜트 회사에서 일용직이지만 거의 한 달 내내 이 현장 저 현장 2년 넘게 근무 했는데 회사에서 고용보험을 총 합해서(파주현장만) 20일 정도 만들었나봐요.4대보험 가입 안되어 있는데 퇴직금 받을 수 있을까요? 회사에서는 안주려고 하나봐요.특히 회사가 폐업하면 어떻게 되나요?
형식상으로는 비록 일용직근로자로 되어 있다 하더라도 일용관계가 중단되지 않고 계속되어 온 경우에는 상용근로자로 보아야 합니다.원래 근로자가 반드시 월 평균 25일 이상 근무하여야만 근로기준법상 퇴직금지급의 전제가 되는근로자의 상근성·계속성·종속성의 요건을 충족시키는 것은 아니기 때문에 귀 사안의 경우는 고용주를 상대로 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 만일 고용주가 퇴직금을 지급하지 않을 경우 관할 노동사무소에 체불임금을 사유로 진정서를 제출하시기 바랍니다. 회사가 폐업하더라도 최종 3개월간의 임금과 3년간의 퇴직금은 근로기준법에 의항 최우선변제를청구할 수 있습니다.