직원 업무방해 고소 가능한가요? 직원을 고용하였습니다. 월요일 하루 근무하고 화,수 휴무였는데 목요일부터 잠수 및 연락이 되지 않습니다. 매장에선 인원부족으로 남은인원이 힘들게 근무했고, 갑작스럽게 통보없이 잠수타다보니 추가채용의 어려움을 겪고있습니다. 근로계약 시 퇴사에 관한 부분은 언급하지 않았고 계약서에도 명시되어있지 않지만 업무방해로 고소가능한가요?
고소는 가능하겠으나, 인정받기는 쉽지 않을 것입니다.갑작스러운 잠수로 인해서 피해를 봤다는 것을 사업주가 '객관적'으로 명확하게 스스로 입증해야 하기 때문입니다.