퇴직금및연차수당에 대해서 문의 드립니다. 신규빌딩 보안 근무를 하는 추인엽입니다.다름이 아니라 위탁도급업체 직원들로 4월달과 5월초에 입사하여 근무하던 중 6월경쯤에 근로계약서를 작성 도중 이듬해 3월 31일부로 계약이 만료됨을 알게 되었고 또 당연히 1년 자동 연장되는 것처럼 말을 하여 싸인들을 하였는데 금년 3월말 일부로 계약해지통보를 받은 회사가 저희에게도 계약해지를 하였고 다들 1년이 안되서 퇴직금을 못 주겠다고 하네요.더욱 억울한 것은 퇴직을 20일, 한 달 정도를 남긴 사람들이 많아 더욱 화가 납니다.거기다.연차수당마져 지급하지 않으려 하니 어떻게 방법이 없을까요.퇴직금은 1년이 되어야지급된다는 점을 악이용 완전 갈취하려는 용역회사들의 처사를 묵고 할 수 없어 이렇게 글을 올려 봅니다
귀 사안의 경우 귀하와 위탁도급업체간의 근로계약서 내용을 확인해야 정확한 계약내용을 알 수 있겠습니다.다만, 귀하들이 4, 5월경에 입사하여 근로계약서를 6월경에 작성하였더라도 이듬해 3월 말경이면 1년의 고용계약이 만료되는 것이므로 재계약 여부는 위탁도급업체간의 의사에 따라 결정될 것입니다.그러나 귀 사안의 경우 1년의 계약기간을 의도적으로 저지하려고 계약해지를 하는 것은 근로기준법 위반으로 노동부에 진정을 할 수 있겠습니다.근로자들과 연대하여 퇴직금 등청구를 해보시기 바랍니다.