직장내 성희롱 발생시 문의사항 직장내 성희롱 발생시 대처에 대해서 문의드립니다.가해자 대면조사,피해자 대면조사징계위원회 회부조치이렇게만 처리하면 될까요? 따로 진행해야할 내용이 있을까요
안녕하세요..기본적인 과정은 언급하신대로 진행하시면 되는데, 가해자의 징계에만 촛점을 맞추기 보다는 피해자의 보호측면(유급휴가, 치료프로그램, 가해자와 격리근무 등)에서도 소홀함이 없도록 하시면 될 것 같습니다.감사합니다.