밀린 월급에 관하여 변호사님 안녕하세요. 2달 넘게 월급이 밀려있는 상태입니다. 그냥 규모가 작은 주식회사 지사에서 경리로 일하고 있는데 2달째 월급이 밀려있는 상태입니다. 본사에 전화를 해서 월급에 관한 얘기를 하면 사정이 어려워 다음에 주겠다는 말만 하고 있습니다. 회사 사정이 어려운거 이해 했습니다. 그래 주기 싫어서 안 주는 것도 아니겠지 하고 기다렸는데, 본사에 근무하고 있는언니가 개인적으로 전화 와서는 자기도 못 받았다고 하더라구요. 그 말을 듣는데 더 이상 기다리는 것도 아니더라구요. 아 본론만 말씀 드리자면 지금 사무실에서 일을 거의 하지 않는 상태지만 꼬박꼬박 출근은 하고 있습니다. 혹시나 다른 곳에 취업했다가 혹시나 마음대로 나갔다는 이유로 돈 못 받을까봐 계속 쭉 나오고 있는 상황이구요. 그냥 좋게 말해야 경리지, 그냥 가을 논밭 지키는 허수아비랑 같은 신세입니다. 그런데 제가 이 사무실 계약서를 가지고 있습니다.원본인지 아닌지는 모르겠지만 건물 주인과 나누어 가진 것인지 모르겠지만 복사 되어 있는 걸 처음 출근 하자마자 저한테 맡기셨거든요. 보증금 300 이 걸려있는 사무실입니다. 2달 못 받은 월급이 300 가까이 되구요. 혹시나 계속 못 받는다면 건물주인에게 이걸 보여주고 제가 돈을 받을 수 있나요? 제가 못 받는다면 막말로(저속한 단어지만) 가지고 있는 계약서로 협박이라도 한다면 돈을 받을 수 있을까요? 사회 초년생인데 벌써부터 이러니 솔직히 다음 회사 갈 때도 걱정입니다.
귀 사안의 경우 귀하의 임금이 체불된 경우 귀하는 이 건 사업주를 상대로 노동사무소에 진정서를 제출할 수 있습니다. 만일 위 사업주가 노동사무소 근로감독관의 지시에도 불구하고 체불임금을 지급하지 않을 경우 귀하는 이 건 사업주를 상대로 법원에 임금청구를 하여야 할 것입니다. 다만 이 건 회사의 임차보증금에 대해서는 귀하가 위 사업주를 상대로 판결 등 집행권원을 얻어압류 및 추심절차를 밟아야 합니다.