퇴직금을 못받고 있습니다. 13개월을 근무한 회사를 퇴직했습니다.도중에 회사가 다른 회사로 넘어가서 전 회사에서 8개월 지금회사에서 5개월 근무 한 셈이구요 지금회사가 모든것 그대로 전회사로부터 넘겨 받았구요 지금회사는 5개월치의 퇴직금만 주고.전회사에 나머지를 지급하라고 연락해놨다곤 하는데 전 회사는 전화번호가 없어지고 지금 회사에 물어보니 전 회사 연락처를 안가르쳐 줍니다 지금회사도 이젠 전화도 안받고 .이런경우 지금회사가 퇴직금을 다 지급하지 않았을때 벌금이나 벌칙을 받을수 잇나요?인테넷으로 노동부에 진정은 해놓은 상태이긴 한데요 몇일이 지났는데도 처리중이라고만 뜨네요 지금회사가 처벌 받을수 있다면 어떤처벌인지 얼마의 벌금을 내야 하는지 제가 못받은 퇴직금을 받으려면 어떤 조치를 취해야 하는지 사비들여서 소송을 해야하는건지 자세하게 알려주세효
근속기간이 1년 이상인 경우에는 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급하도록 하고 있습니다.(근로기준법 제34조 제1항) 만일 위 규정을 위반할 경우에는 2년이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처합니다.(동법 제112조 제1호) 한편, 종전 기업의 근로관계가 새로운 기업에 승계된 때에는 종전 기업의 미지급입금에 대한 지급의무가 새로운 기업에 승계된다 할 것이므로 당해 근로자들은 새로운 기업에게 민사절차에 따라 임금의 지급을 구할 수 있겠습니다.다만, 종전의 사용자에게 발생한 임금 미지급에 따른 형사적인 책임은 새로운 사용자에게 승계될 수 없는 것이므로 새로운 사용자에게 근로기준법 위반의 책임을 물을 수 없습니다.