지급명령과 공탁에 대하여 문의 드립니다. 저는 전직장에서 대출한 돈 10,000,000원을 경제적인 이유로 갚지 못한 상태 입니다.그런데 며칠전에 그 직장에서 다니다그만둔 A라는 사람이 자신이 회사에서 받지 못한 채 불임금이 있다고 하며(내가 그만둔 이후에 입사한 사 람임) 본인의 대출금에 대한 회사의 채권을 회사에서 자신에게 넘겼다며 A 라는사람이 신청한 지급명령서가 법원에서 집으로 날라 왔습니다.1. 이런 경우 법적으로 내가 대출한 전직장이 아닌 A라는 개인에게 채무의 의무가 넘어가는지요?(지급명령 신청 전에 A라는 사람이 유선으로 채권양수도에 관한 내용을 내게 알려 왔었습니다.)2. 만약 위 내용이 성립한다면 제 입장에서는 전직장에서 나의 부하직원으로 재직했던 사람들도 몇명이 아직 전직장에서 급여를 받지 못한 걸로 알고 있는데 A라는 사람에게 말고 내 부하직원에게 돈을 줄 수 있는 방법이 있는지요?(물론 현재는 어렵지만) 수고하세요
1. 귀하의 상담내용을 정리하면 귀하께서는 전직장에 금1,000만원을 지급할 채무가 있는 상태였는데 A라는 사람이 전직장의 귀하에 대한 대여금반환채권을 양도받았다며 귀하를 상대로 그 양수금의 지급을 구하는 지급명령을 신청하였다는 것으로 보입니다.2. 채권자는 특별한 사정이 없는 한 자신의 채권을 제3자에게 양도할 수 있으며 이 경우 채권의 양도인은 그 채권을 양도하였다는 사실을 채무자에게 통보해야 하고 이 경우 통보는 확정일자있는 증서로 하지 아니하면 채무자 이외으; 제3자에게 대항할 수 없습니다.3. 따라서 귀하의 경우는 채권자인 회사가 그 채권을 양도하였음을 귀하에게 통보해야 하는 것이고, 채권의 양수인인 A가 하는 것은 아니므로 현재로서는 귀하는 A에게 그 양수금을 지급할 의무는 없으나 위소송이 진행중에 회사가 귀하에게 그 채권양도통지를 하였을 경우에는 귀하는 이를 지급해야 할 의무가 있습니다.  채권이 양도되었더라도 귀하께서 채권자인 회사에 대항할 수 있는 사유 예를들어 미지급된 임금이나 퇴직금등 그 상계를 할 수 있는 사유가 있을 경우 귀하는 그 양수인에게 그 상계를 주장할수 있습니다.4. 귀하의 추가문의사항중 귀하가 전직장에서 급여를 받지 못한 부하직원에게 그 돈을 지급할 수는 없고 귀하의 부하직원들이 회사를 상대로 판결을 받은 후 귀하를 채무자로 하여 채권의 전부명령이나 추심명령을 받아야 합니다.5. 위 답변내용은 담당변호사에 따라 견해를 달리할 수 있으며, 답변내용에 대하여 담당변호사나 본사이트운영자는 법률상의 책임이 없으므로 답변내용은 참고만 하시기 바랍니다.