노무사
				근로계약서 미작성인 채로 계속 출근해도 되나요? 5일전 첫 출근하면서 지금까지 주5일제 (평일) 사무직 근무를하고 있습니다. 근무시간: 9:00 ~ 18:00 (중식제공)-->회사지원!! 수습기간 3개월 있고요. 정규직입니다. 아직까지 근로계약서 작성안했습니다. 급여는 한달에 200만원 좀 넘게 받는데요. 수습기간에 4대보험 넣어주겠다하면서 아직까지 근로계약서 작성 안했습니다. 이러면 제가 불리한건가요? 아니면 회사가 잘못한건가요? 아니면 수습기간에는 원래 근로계약서 늦게 작성하나요? 1달뒤에 근로계약서 작성하나요?
근로계약서는 근로조건을 확정한 사항을 문서화한 것으로써 첫 출근일이 출근하자마자 작성하는 것이 원칙입니다. 근로계약서 미교부는 「근로기준법」 제17조 제2항 위반 사항으로 회사가 잘못하고 있습니다.우선, 회사에 근로계약서 작성을 객관적으로 요구하시길 바랍니다.