근무중 퇴직금계산과 건강보험료 .... 직원이 저와 -사장님,회장님,부장님. 이세사람은 친족이구요.다음주부터 또 새로운 사람이 들어와요.제가 들어오기 전에는 그 세사람과 여직원 두명이 있었는데 한명은 실장으로 사업의 인센티브를 가져가기로 했고, 나머지 한명은 연봉 1800만원에 일하고 있었는데 이것저것떼었다는 명목하에 120만원을 받았다고 합니다. 그런데 알고보니 4대보험 들지 않았는데 120만원을 주었다고 하네요. 뭐 회사가 어렵고 사업이 시작하는단계라 그 여직원은 체념하고 결국 두 여직원이 모두 그만둬서, 저와 그 3명이 지금 회사생활을 하고 있습니다.그리고 제가 들어온 이후 법인이 되었구요.몇주전. 수습이 끝나고 월급을 받았습니다.연봉2천기본급1,438,460원+식대10만원->지급액:1,538,460원여기에 사대보험 즉 국민연금66,150+건강보험료33,400원+고용보험료6,620원+소득세11,060월+주민세1.100원 ->공제합계 :119,530원곧 1,538,460원-119,530원=1,418,930원이 통장에 들어옵니다.지급액이 조금 이해가 안가서 물어보니사장님왈, 연봉2천이 퇴직금 포함이라 그걸 뺀 기본급이라 하시더군요.퇴직금의 의미가 도데체 뭔지 모르겠어요. 제가 알기론 1년 이상 근무한자에게 1개월분을 퇴직할때 주는걸로 알고있는데 아직 발생되지도 않은 퇴직금을 그것도 제 연봉에서 빼서 퇴직할때 주다니요. 이해가 안가요불법 아닌가요?  이건 그냥 궁금해서 그러는데... 저희 엄마가 직장인이신데 건강보험료를 엄마포함 저와 제 여동생꺼까지 나오는 건강보험증이 나오도록 건강보험료를 내고 계세요.  그래서 저는 건강보험료를 낼 필요가 없을거 같은데 건강보험료를 내지 않을 수는 없나요? 회사에서 준 건강보험증에 보니까 저희 엄마와 제 여동생, 저까지 3명이 들어있게 건강보험증이 나오더라구요.그럼 엄마와 제가 2중으로 내고 있는거 같아서요. 답변부탁드려요. 만약사장님께 이 이야기를 하려면 되도록 빨리 해야할것 같아요. 빠른답변 부탁드립니다. 첨부파일은 사장님이 제메일로 보내준 명세서(?)입니다.
1. 사용자는 계속근로연수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다. 다만, 근로연수가 1년 미만인 경우에는 그러하지 아니하다 라고 규정하고 있습니다. (근로기준법 제34조 제1항)한편 사용자가 근로자를 피보험자 또는 수익자로 하여 대통령령이 정하는 퇴직보험 또는 퇴직일시금신탁에 가입하여 근로자의 퇴직시에 일시금 또는 연금으로 수령하게 하는 경우에는 퇴직금 제도를 설정한 것으로 본다(동법 동조 제4항)고 규정하고 있습니다. 따라서 귀 사안의 경우 회사의 사용자가 귀하를 수익자로 하여 퇴직보험 등에 가입할 수도 있으니 정확히 알아보는 것이 좋을 듯 합니다. 2. 한편 귀하의 어머니가 직장에 근무하면서 2중으로 보험료를 납부하고 있다면 국민건강보험공단에 그런 사실을 신고하여 귀하의 어머니가 이중으로 납부한 보험료를 환급받으시길 바랍니다.