부당해고를 당했는데 이사여서 퇴직금 지급이 안된다고 합니다. 주식회사의 이사이면서 직원으로서 함께 일하면서 월급을 받아왔습니다.그러던 중 올 10월에 갑작스런 해고 통보를 받았습니다.부당해고도 억울할 판인데, 이사이어서 퇴직금을 지급할 수 없다고 합니다.저는 이젠 어떻게 해야 하나요?
한해를 정리하고 새해 계획을 세우는 연말에 해고의 통고를 받으셨다는 참으로 안타까운 일입니다.근로자의 경우 근로기준법에 퇴직금을 지급하도록 규정되어 있으나 이사의 경우 이러한 규정이 없어 회사의 취업규칙 등에 이사에게도 퇴직금으로 지급하기로 하는 내용이 없다면 실질적으로 퇴직금을 받을 수 없다 할 것이나,이사로 등재되어 있다 하더라도 실질적으로 경영에 참여하지 않고 임금을 목적으로 근로를 제공하였다면 근로자로 인정받을 수 있는 소지가 있으므로 귀하의 업무내용, 회사에서의 지위, 회사의 규모, 근로자 수 등을 자세하게 작성하셔서 질의해 주시면 근로자로 인정받을 수 있는지 여부에 대해 답변을 드리겠습니다.참고로 이사가 근로자에 해당한다는 대법원 판결에 의하면 근로기준법의 적용을 받는 근로자란사용자로부터 근로의 대가를 받고 사용자에게 근로를 제공하는 자를 말하는 것이므로, 회사의 이사 등이 회사로부터 위임받은 사무를 처리하는 이외에 사장 등의 지휘, 감독하에 일정한 노무를 담당하고 그 대가로 일정한 보수를 지급받아 왔다면 근로기준법상의 근로자라고 볼 수 있으므로, 회사의 이사직에 있었다는 이유만으로 근로자가 아니라고 단정할 수는 없다.는 것입니다.귀하께서 근로자에 해당한다면 부당해고구제신청이나 퇴직금 청구가 가능하리라 사료되오니 참고하시고 좋은 연말 보내시기를 바랍니다.감사합니다.