제가 받을 정당한 퇴직금이 소멸될거 같아 이렇게 상담드립니다. 안녕하세요?많이 바쁘시죠?이렇게 변호사님께 상담하기에는 작은 일인것 같지만 저에게는 중요한 일이라서 상담 문의를 드립니다.저는 2006년 11월 30일자로 퇴사를 하였습니다.그러나 아직 퇴직금에 대한 이야기는 전혀 없고, 받을 수 있을지도 의문이지만, 인터넷을 찾아보고 여러가지 알아보니 전 당연히 퇴직금을 받을 수 있겠더군요.그러나 전회사 경리에게 물어보니 4대보험 적용기간을 운운하며 얼마 받지 못할 것이라 말하더군요.제가 정확히 2005년 3월 2일자로 입사를 하였습니다.그리고 2006년 11월 30일자로 퇴사를 하였습니다.정확히 딱채운 1년 9개월(21개월) 근무를 하였습니다.그렇다면 1년이상이기 때문에 퇴직금이 있는 것이지요?그러나 경리의 말로는, 제가 2005년 3월에 입사를 하였지만 그회사의 4대보험 가입이 2005년 12월 1일로 되었기 때문에 고용보험 적용기간이 1년이라 얼마 안된다고 말하더군요.그러나 제가 알기로는 고용보험과 관계없이 제가 그회사에서 21개월동안 월급받고 일을 하였으니 실제 근무일수로 따지는 것이 맞는것 같습니다.인터넷에 나온 퇴직금 계산방법을 이야기했더니 회사마다 다르다며, 정확히 이야기하지 않고 있습니다.다른 사람들 말로는 퇴사후 2주 이내에 퇴직금을 받는것이라 하고, 저한테 노동부에 신고하라더군요.그러나 저는 귀찮아서 그렇게 못하고 기다리고 있는데 이제 두달이 다 되어가고, 점점 시간이 지나고나면 받지도 못하거나 흐지부지 주는대로 받고 떨어지거나, 제가 받을 정당한 퇴직금이 소멸될것 같은 느낌이 들어서 이렇게 상담요청을 드립니다.어차피 나간 사람이라 신경쓰지 않고 있는 듯하지만 저는 더이상 질질 끌고 싶지 않고, 정리하고 싶습니다.그리고 연봉제라 하여 연봉을 13으로 나누어서 월급을 받았는데 1년이 지났을때도 12번 받았지 1번 더 받은적 없습니다.연봉을 13으로 나누었으니 1년 되었을때 200% 받을꺼라 생각했었는데 그것도 말안하니 흐지부지 안주더군요.정확하게 제가 알고 있어야 이야기를 확실히 할 수 있겠다 싶습니다.그리고 그 회사의 경리도 이런 자세한거에 대해 잘 모르더군요.그분이 정확히 잘 모르기 때문에 제가 정확하게 알수있게 가르쳐주세요.급여명세서 다 가지고 있습니다.감사드립니다.
근로기준법 제34조 제1항에서는 사용자는 계속근로연수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다고 규정하고 있습니다. 따라서 사용자는 근로관계가 종료된 때에는 퇴직사유가 발생한 날로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여 근로자가 퇴직 후에 생활의 어려움을 당하지 않도록 조치하도록 하고 있습니다.귀 사안의 경우 21개월을 근무했기 때문에 퇴직금을 청구할 수 있으며 퇴직금은 고용보험과 관계없는 청구권이기 때문에 지금이라도 퇴직금을 청구하면 될 것입니다. 만일 귀하가 근무한 회사가 상시 5인 이상의 사업장으로 퇴직금을 지급하지 않을 경우 노동부에 진정을 할 수도 있습니다.