상시근로자수에 아르바이트 직원도 포함되나요? 저희회사는 정규직 상시근로자가 4명이었다가 몇달 전부터 계약직 알바생이 소정근로시간 15시간 이상을 근무하고 있는데 알바생도 포함하면 상시근로자 5명이 넘게 되는데 그러면 5명이 넘게되는 기간 동안 못받은 연차수당을 청구할 수 있을까요?
연차유급휴가는 근로기준법상 상시근로자 5인 이상 사업장에 적용됩니다. 상시근로자 산정시 근로자는 정규직, 계약직, 아르바이트(단시간근로자), 일용직을 모두 포함합니다. 계산은 1개월 단위로 산정하시되, 가동일별 가동인원 합계를 가동일로 나누어 5 이상이 되어야 합니다. (다만, 상시근로자 수가 5인 미만 이더라도 가동일별 1/2 이상 5인 이상이었다면 5인 이상 사업장으로 볼 수 있음)따라서 가동일이 1주 5일 이라면 적어도 아르바이트생이 1주 3일 이상은 출근하여야 상시 5인 이상 사업장으로 판단될 수 있다고 사료됩니다. (아르바이트생이 매일 출근하는 경우가 아니라면 상시근로자 수 계산시 5를 넘지는 않을 것입니다). 이상과 같이 의견을 드리니 업무에 참조하시기 바랍니다.