폭행사건 가해자 입니다. 일단 범죄 사실은 3명이 3명을 때린 사건입니다 2011년 11월에 상대방의 시비를 못참아서 저와친구 2명은 3명을 폭행하였습니다 상대방에서는 3명에게는 각각 3주, 3주 6주라는 진단이 나오고 저희쪽 친구도 2주 진단서가 있는 상황이었습니다. 하지만 피해자쪽은 검찰로 넘어가기 전에 진단서를 제출하였고, 저희쪽은 진단서를 제출하지 못하였습니다. 결과 저희는 각각 폭력행위 등 처벌에 관한 법률위반을 하였고, 벌금을 150만 원, 150만 원, 300만 원을 받았습니다 저희는 정식재판을 신청해놓은 상태이고요. 며칠 전 피해자 3명과 만나 6주 진단 나온 친구에게 치료비를 주기 위해 합의를 제의하였고 합의결과 합의금을 700을 주기로 하였습니다.<질 의>1. 700에 합의금을 줄 때 피해자 가해자 가 작성해야되는 서류가 무엇인지 알고 싶습니다.(고소   취하장과 합의서 말고 다른게 있는지?) 2. 고소취하장은 어떤 효력이 있는지? (피해자들한테 고소취하장을 어떻게 설명해야 되는지?)3. 합의를 하여 합의서만 받으면 벌금은 어느 정도 깍이는지와 합의서와 고소취하장을 둘다 받   으면 벌금은 어떻게 되는지 알고 싶습니다.4. 합의서와 고소취하장을 받게 되면 그 서류는 정식재판일에 제출하는건지? 아니면 미리가서    내야되는 건지?5. 합의서와 고소취하장에는 어떤 내용이 들어가는지?6. 취직할 때 자료로 남는지? 를 알고 싶어서 이렇게 글을 남김니다.빠른 답변 부탁 드리겠습니다.
1. 귀 사안의 경우 이건 피해자들과 형사합의를 하면서 위 피해자들로부터 합의서와 인감증명   서 그리고 위 가해자들을 선처해 달라는 취지의 탄원서를 받으면 될 것입니다. 2. 다만 이 건은 단순폭행죄가 아니므로 이 건 피해자들과 합의를 하더라도 벌금형 처벌이    될 것입니다. 3. 귀하를 포함한 가해자들이 이 건 피해자들과 원만히 합의를 할 경우는 각각 100만 원 전후의   벌금이 감액될 수도 있습니다. 4. 귀하를 포함한 가해자들이 이 건 피해자들로부터 받은 합의서는 지금 제출해도 될 것입니다.5. 합의서에는 이 건 피해자들과 가해자들이 원만히 합의를 이루었다는 내용이 들어가면 될 것   입니다.6. 벌금형 처벌의 경우는 취업하는데 크게 불이익을 받지는 않습니다.