아르바이트 하다가 사장이 너무 싫어서 알바비 만큼만 들고 나왔는데 문제 되나요? 아르바이트를 하고 있었는데요. (남자 사장과 여자 사장은 부부) 남자사장이 저를 대하는 태도가 너무 싫은 거예요.너무 아랫사람 부려먹듯이 하고 가볍게 대하기도 하고요.그래서 3달 정도 하기로 구두로 합의 보고 일하고 있었는데 1달하고(알바비 받음) 8일정도 더하다가 진짜 못 참겠어서 가게돈 중 제 알바비 만큼 챙기고(딱 일한 만큼) 아르바이트 교대할 때(여자사장과 교대) 사장한테 저 미안한데 남자사장님과 도저히 일 같이 못하겠어요. 가게돈 중에 제 알바비 가져 갈게요.하고 나왔고 그때 당시 여자사장은 저를 잡지 않았고 그냥 보내주었죠.남자사장이 너무 싫었기에 나오면서 여자사장한테 혹시나 해서 다시 가게 돈 중 24만원 가져갑니다. 연락하셔도 안받을게요.라고 문자 보내고 가는데 5분 뒤에 남자사장과 연락이 됐는지 다시 가게로 오라, 왜 그만두는지 자세히 얘기 좀 하자, 가게 돈을 그런 식으로 막 가져가면 되느냐, 안오면 신고하겠다 등으로 문자가 왔는데 그냥 무시했습니다.그런 식으로 제가 가게 돈을 들고나온 것에 대해 법적으로 문제가 되나요?
형법 제355조 제1항에 의하면 타인의 재물을 보관하는 자가가 그 재물을 횡령하거나 그 반환을 거부한 때에는 5년 이하의 징역 또는 1천500만원 이하의 벌금에 처하도록 하고 있습니다. 그러나 대법원 판례에 의하면 형법 제355조 제1항에서 정하는 반환의 거부라고 함은 보관물에 대하여 소유자의 권리를 배제하는 의사표시를 하는 행위를 뜻하므로, 타인의 재물을 보관하는 자가 단순히 반환을 거부한 사실만으로는 횡령죄를 구성하는 것은 아니며, 반환거부의 이유 및 주관적인 의사 등을 종합하여 반환거부행위가 횡령행위와 같다고 볼 수 있을 정도이어야만 횡령죄가 성립하고, 한편 횡령죄에 있어서의 불법영득의 의사는 타인의 재물을 보관하는 자가 자기 또는 제3자의 이익을 위하여 위탁의 취지에 반하여 권한 없이 그 재물을 자기의 소유인 것 같이 처분하는 의사를 말하는 것이므로, 비록 그 반환을 거부하였다고 하더라도 그 반환거부에 정당한 사유가 있을 때에는 불법영득의 의사가 있다고 할 수 없다(대법원 1998. 7. 10. 선고 98도126)고 판시하고 있습니다.  따라서 귀 사안의 경우 질의 내용으로 보면 사장한테 저 미안한데 남자사장님과 도저히 일 같이 못하겠어요. 가게돈 중에 제 알바비 가져갈게요 남자사장이 너무 싫었기에 나오면서 여자사장한테 혹시나해서 다시 가게돈중 24만원 가져갑니다 연락하셔도 안받을게요라고 했다면 반환거부에 정당한 사유가 있고 불법영득의사가 없었기 때문에 처벌되지는 않을 것 같습니다.  (끝)