회식중 사고 산재신청 가능한가요? 사장님 메니저 직원 다같이 사장님 가게에서 회식을했는데 제가 중간 좀 만취가 되서 가게 안에서 넘어지는 사고가 나서 코골절과 찢어져서 다치게 되었습니다.다들 취해 저를 감당 못한거 같습니다. 그리고 다음날 보니 코가 엄청 심하게 부었는데 출근 하라고 해서 나갔습니다.중간에 병원가는거 허락 받았고 그리고 수요일까지 너무 아프고 힘들어서 병원 먼저 갔다가 나간다 했는데 코 골절 수술을 해야 한다고 하더라구요 사장님한테 상황 다 말씀 드렸는데 지금 가게 난리라고 빨리 나오라고만 하시더라고요 일단 치료 받고 난후 6시쯤 출근했는데 사장님이 오늘까지만 하고 강제 퇴사 시키는겁니다. 직장도 짤리고 병원비에 수술비에 80이상 나오더라구요 지금 수술하고 입원중인데 이거 산재처리가 되는지 알고 싶습니다.
사업주 주도 하에 회식 중 사고를 당했다면, 업무상 사고에 해당되고, 산재 신청 가능합니다. 업무상 부상, 산재 신청을 이유로 근로자를 해고하는 것은 부당해고입니다.따라서 해당 사안은 부당해고 구제신청도 동시 진행하셔야 합니다. 노무사 상담 후 대응방안 마련하시길 권합니다.