회사가 문을 닫게되어 그만둔지 9개월이 되었는데 임금을 못받고 있습니다. 안녕하세요.궁금한 것이 있어서 이렇게 글을 올립니다.예전에 다니던 회사는 문을 닫게 되어 그만둔지 벌써 9개월이 되었구여 월급을 못 받은 건 다닐 때부터 해서 밀리고 밀려서(이번 달 것을 조금 가져가면 다음달 것이 밀림) 회사가 문을 닫는 바람에 그만두게 되었어여 (거의 1년 넘게 조금씩 조금씩 20~30만원선으로 걸쳐서 받게 되어서 밀린 것 같아여 ) 그때 당시(회사가 문을 닫을 때) 사장님과 현금보관증이라는 것을 썼는데여 (6개월에 걸쳐서 50만원씩 남은 잔액을 갚는다는 내용임 하지만 지금까지 30만원 뿐 받지 못하고 있음) 남은 잔액 300만원 주위에서 그러더라구여 공증이나 인증을 할까도 그 땐 생각을 해보았지만, 사정이의치 않아서 못했어여 요즘은 연락까지 안되고 있어여 근무하는 곳은 알지만, 한번 만나볼려구여 지금은 다른 영업장에서 영업사원으로 일을 하구 있구여(예전 사장) 집(월세) 차는 폐차직전 통장도 다른 곳에서 차압이 들어간 상태입니다.또한 지금 영업장에선 예전에 사무실을 할때 진 빚도 안고 들어간 상태입니다.그 영업장에선 4000만원이 넘게 있고 해서 어떻게 해야할지 모르겠네여 그쪽 영업장 사장님을 알기에 전화로 얘긴 해보았지만 그 사장님도 기다리는 수밖에 없다고 하고, 저 또한 기다려야 할지 자세한 답변 빨리 부탁드립니다 더운데 수고하세여
귀하께서 재직하셨던 회사가 상시 5인 이상이 근무하였던 사업장이라면 귀하께서는 형사문제(근로기준법 위반)와 민사상 소송을 동시에 할 수 있으며, 그렇지 않는 경우에는 민사소송만 할 수 있습니다.임금 청구채권의 소멸시효는 3년이므로 현재는 사업주가 재산이 없더라도 현재 직장생활을 하고 있어 재산이 증가될 수도 있으므로 사업주를 상대로 민사소송을 하여 판결을 받아 놓게 되면 10년 동안 강제집행을 할 수 있으므로 지금 당장 집행이 어려운 사정이 있더라도 소송을 제기하여 판결을 받아 놓는 것이 좋을 듯 싶습니다.귀하의 안타까운 사정에 별달리 당장 해결할 방법이 없어 더욱더 안타까운 마음입니다.감사합니다.