제 재직기간인 8개월 동안 1회를 제외하고 7개월치의 4대보험을 사장에게 요구할 수 있는지와 실업급여 대상이 될런지요.. 안녕하십니까?저는 작년5월부터 올해 1월중순까지 사장과 이사포함 총 5명으로 구성된 통신회사를 다녔던 직장인 이었습니다.통신직의 작은 소규모 회사의 관례상 저를 스카웃을 해갔던 사장이 제가 입사하자마자 부당하게 일을 시키기 시작했습니다.제가 해보지 않았던 유형의 공사 설계를 시켜서 조금만 늦어지면 넌 그래서 안돼 넌 틀려먹었다 식의 제 자존심을 상하게 하는 말을 서슴치 않았습니다.2달후부턴 일은 아침 8시부터 저녁 10시,11시 이후까지 시키며 월급을 제 때 주지 않기 시작하였습니다.그래도 참아야겠다는 생각으로 회사를 다니는데 작년 10월경 사장이 저를 내보나야되겠다는 말을 다른 직원 2명에게 계속 하고 있었던 것입니다.사실 저한테는 사장이 다른 직원2명을 내보내야겠다는 말을 저한테 계속 하던차였습니다.가만히 생각을 해보니 사장이 직원3명을 이간질을 시키고 있다는 생각이 들었습니다.월급도 자꾸 밀리던차에 다른 직원2명은 이 사실을 알고 바로 퇴사를 하였습니다.저도 타인에게 들은거지만 해고를 권고 받았다는 사실에 기분이 몹시 상하여 퇴사를 할테니 실업급여를 받을 수 있도록 해달라고 사장에게 말을 전하였습니다.그러자 사장은 보험도 안들어가는데 무슨 실업급여?라며 말을 하는 것이었습니다.어이가 없었지만 그만 퇴사하겠다고 조용하게 말하니 갑자기 무릅을 꿇으며 저에게 내가 잘못했다며 다른 사람 구할 때까지 조금만더 있어 달라고 저에게 사정을 하였습니다.싫다는 의사를 계속 전달하였지만 막무가내로 저의 온몸을 붙잡고 사정을 하여 다른 사람을 구할 때까지 조금만 더 있겠다는 약속을 하였습니다.그리고 4대 보험을 넣어달라고 요구를 하였습니다.하여 11월달 한달만 4대보험이 납부되었습니다.그리고 석달을 더 일을 하고 지난 1월중순경에 퇴사하였습니다.지난 석달을 악몽과도 같았습니다.무릅을 꿇으며 조금만 더 있어달라고 했던 사람이 한주가 지나기가 무섭게 또다시 저를 사람취급을 하지 않는 언동을 가하는 것이었습니다.겨울에 다른 직장을 찾기도 힘이들고 하여 참고 1월중순이 되기를 기다려 지난주 퇴사를 하였습니다.퇴사할적에 기술적인 인수인계를 자꾸 요구하여 제가 그동안 고생을 하며 익혔던 기술을 문서화하여 주기까지 하였습니다.제 재직기간인 8개월 동안 1회를 제외하고 7개월치의 4대보험을 사장에게 요구할 수 있는지와 실업급여 대상이 될런지요 자기네 회사에 오면 월급 밀리지 않고 대우를 잘해주겠다고 약속을 하여 이직을 하였었는데 이 모양이 되서 너무나 가슴이 답답합니다
위와 같은 경우 4대보험을 청구할 수 있습니다. 실업급여를 먼저 청구해 보시길 바랍니다.그리고 위 사업주에 대하여는 노동위원회에 진정을 넣어시면 노동위원회에서 처리해 줄것입니다.