고용인이 월급수령후 갑자기 그만두겠다며 나오지 않는 경우 어찌 해야 하나요? 학원을 하는사람인데요 고용인이 월급을 받고다음날부터 전화모두불통 꺼진상태로 임으로 출근하지않습니다..가까스레 연락이되고 일하기 싫다고 그만두겠다고합니다.이런경우 손해배상청구가 가능한가요 가능하다면 어떠한 방법으로 청구해야합니까?
임의퇴직(사직)은 근로자의 일방적 의사표시에 의한 근로관계의 해지로서 기간의 정함이 없는 근로관계에 있어서는 원칙적으로 근로자는 언제든지 해지(사직)의 통고를 할 수 있고 사용자가 해지의 통지를 받는 날로부터 1월이 경과하면 근로관계는 소멸됩니다.(민법 제660조)그러므로 근로자가 사직서를 제출한 후 근로관계가 소멸되기 전에 출근하지 않는 것은 계약위반으로 손해배상책임이 발생한다 할 것입니다. 로시콤사이트 또는 대법원사이트 등의 법률서식 코너에서 손해배상청구소장을 참고하여 작성한 후 관할 법원에 손해배상청구소송을 제기하면 될 것입니다.