도우미 임금체불에 관해서 문의 드립니다. 안녕하세요 저는 작년 이맘때쯤 도우미 아르바이트를 했던 한 여대생입니다.LG캐논의 디지털 카메라 홍보였구요 LG-> 이벤트회사-> 도우미센터-> 도우미의 경로를 통해 임금이 지불되게 되어있습니다.LG에선지불이 완료된 상태이고,이벤트회사에서 도우미센터에게 돈을 계약금보다 덜 주었기에(일인당 약 40만원씩)저희 도우미들 또한 삭감된 임금만을 받은 상태입니다.물론 이 삭감된 임금도 받기로 한 날짜에서 약 3개월정도 후인 작년 겨울에 받았지요.삭감이 된 이유는 말도 안되고 순전히 억지인 이벤트회사의 공갈임이 밝혀졌습니다.그리하여 저희는 노동부에 신고를 했고,노동부에서도 저희에게 임금을 지급하라는 요구를 도우미센터에게 했습니다.그런데 문제는 도우미센터에서는 자기네가 받은 돈만 우리에게 넘긴 것이라 자기들의 잘못은 없다고 주장하고 있고, 저희 입장에선 한단계 뛰어넘은 이벤트회사를 고소할 수가 없다는 것입니다.도우미들이 도우미센터를 고발하고, 도우미센터는 우리에게 계약금대로 지불하고, 그 돈을 받아 내기 위해서는 다시 이벤트회사를 도우미센터에서 고발해야 그것이 일의 순서라고 하더군요.그러나 도우미센터는 그 돈을 지불하지 않고 있고,이벤트회사 역시나몰라라 하고 있습니다.그래서 노동부는 수차례의 출석요구와 지급요구를 한후에도 도우미센터가 반응이 없자 이사건을 형사입건 시켰습니다.노동부라는 곳이 워낙 바쁜 곳이니깐 제대로 상담을 해주지도 않고, 민사소송 준비해라라는 요구만 받은 상태입니다.솔직히 저희는 민사소송이 무엇이며 어떻게 해야 하는건지 갈피가 잘 안 잡힙니다 과연 못받은 나머지 돈은 다 받을 수 있는 건가요?여름내내 꼬박 40일을 땡볕 밑에서 일했던 순간들이 너무 억울할 뿐입니다 읽어주셔서 감사드리고, 조금이나마 조언을 부탁드립니다
귀하께서 일정기간 보수를 지급 받기로 하고 아르바이트를 하였으나 보수를 못받고 있다면 민사로 소송을 제기하는 경우 판결을 받아 도우미센타의 재산이 있는 경우에는 강제집행을 통해 지급 받을 수 있습니다.도우미센타에서도 보수를 지급해야하나 이벤트회사에서 돈을 주지 않아 지급하지 못하고 있다고 한다면 소송에서 지급책임이 없다고 다투지는 않을것으로 사료되는바, 소송보다 간이한 절차인 지급명령을 통해서도 판결과 동일한 효력이 있는 지급명령을 받아 강제집행을 할수도 있을 것입니다.판결이나 지급명령은 소장이나 지급명령 신청서를 법원에 제출하시면 되며, 상대방이 법인인 경우에는 법인등기부등본, 상대방이 개인 사업장인 경우에는 사업주의 성명과 주소, 노동사무소에서 체불임금 확인원 등을 교부받아 첨부하면 될 것입니다.