감시적 단속 근로자의 정의 와 임금 직원 3000인 이상 근무하는 대기업체에 경비직이며, 부가업무로 운전 전산입력 당직업무 보고작성 각종일반 사무업무가 있으며, 정식명칭은 다른명칭으로 불리워지고 있슴.임금체계가 삼교대근무 연장근로시 일대일수당지급(가산%없이) 노동조합원들과는 달리 이원화된 임금체계로 혜택을 상실하고 있슴.토요일 일요일에도 결근시 월차를 사용하며 차등지급이유는 감시적 단속근로자에 해당되기 때문이라고 함.이런업무내용이 감시적 단속근로자에 해당되는지 유무와 기본적으로 지급받아야하는 임금내용을 문의 드립니다.
귀 사안의 경우 귀하가 비록 감시 단속의 주업무외에도 운전, 전산입력, 당직업무, 보고서발송, 사무업무 등 부수업무를 하였더라도 근로기준법상 감시 또는 단속자 근로자에 해당되는 경우 최저임금 및 근로기준법상의 근로시간ㆍ휴게ㆍ휴일에 대하여 적용이 제외되기 때문에 결국, 임금의 결정시 법이 기준을 정하지 않는 경우에 해당하여 당사자간의 합의에 따르게 됩니다. (다만, 합의된 임금 및 근로조건은 근로기준법 보호범위에 포함되게 됩니다)한편 2007. 1. 1일부터 최저임금이 감시ㆍ단속적근로자에도 근로기준법이 적용되기 때문에 혜택을 받을 수 있겠습니다.