고용승계에따른 급여문제 여러가지 사정으로 인해 회사가 다른 회사에 승계되었습니다.그러면서 직원들도 고용승계 하였구요..전 대표가 다른 회사로 인수되면서 고용승계까지 다된다는 말은 하였지만..급여에 대해서는 별다른 말이 없었습니다.문제는 급여..급여일이 매월 15일인데 제가 퇴사를 하게되면 15일치 급여를 고용을 승계한현 대표(고용주가)가 책임을 져야하는건지? 아님면 15일치의 급여는 이전 대표한테서 정리를 받아야 하는건지 궁금하구요.. 또 현 고용주가 난 지급의 의무가 없지않냐고 했을때 법적으로 지급의무가 없는지도 궁금합니다,.
영업이 양도되면서 근로관계도 함께 승계된 경우, 급여지급 의무자는 그 근로관계를 양수하는 기업에 있다고 할 것입니다. 이러한 경우 회사를 양수받는 사용자는 근로관계를 승계한 근로자의 급여를 거부할 수 없다라고 할 것입니다.