일하던 알바생의 생각없는 행동과 무단 퇴직에 대해서 손해배상 받을수 있을까요? 안녕하세요?별큰 문제는 아니고 그냥 넘어가기에는 너무 화가 나서 상담해 봅니다.제가 작은 호프집을 운영하고 있는데요. 테이블9개라 아르바이트 한명 두고 저희 신랑이 주방보고 이렇게 장사를 합니다.그러다가 아르바이트가 한 명 들어왔는데... 27이나 먹은 나이가 어린 나이도 아닌데 아르바이트다 보니 월급받고 안 나오는 애들 많아서 한 일주일치 깔아놓고 사람 대처해 주고 나갈 때 나머지급여 지급합니다. 무단으로 나가면 일주일치는 지급이 안되는 게 통상이죠.근데 9일 일하고 손님이랑 일 끝나고 박에서 만나던 말던 저희는 상관은 없는데 우리가게가 술 따르는 술집이 아니거든요.어찌됐던 남자들을 만나서 어찌된 건지는 알 바 아닌데 일하는 도중에 손님들도 계신데서 전화로 쌍욕을 하면서 큰소리로 싸우고 일 못하겠다고 나갈려고 한 겁니다.그래서 장사는 해야 하니깐 신랑이 일단 달래고 동네 장사다 보니. 거의 동네놈들이라 들어보니 아는 놈이더라구요. 손님 떨어질 거 각오하고 불러다가 사과까지 시켰습니다,제가 일하면 좋은데 임신 7개월이라 배가 불러서요. 새벽에 저도 잠 못 자고 가게를 나왔구요.애 달래려고 노래방 가고 싶다고 해서 노래방까지 잘 갔다가.다음날 보기로 하고 집까지 태워다 주고 왔는데 다음날부터 안나오는 겁니다.달랑 문자 하나 보내고 가게일 때문에 일 못하게 된 거니깐 돈 달라구요.걔 때문에 이틀 가게문 못 열고 다음 알바 빨리 구해야 되서 월급도 훨씬 세게 올렸습니다.그리고는 전화가 왔길래 우리 피해본 거 어떻할거냐고 하니깐 지가 알 거 없다고 달라면 주는 거지 뭔 말이 많냐면서. 참 어이 없더군요. 그 언니라는 사람은 찾아와서 손님들 있는데, 소리지르고동네 좀 논다는 애들 시켜서 저희랑 친한 아이들 때리고 돈주라고 하라고 시키고.이게 무슨일인지 모르겠네요. 와 너무 화가나서 우리도 손해배상 청구하겠다고 했습니다.그랬더니 노동부에 신고했어요. 출도 명령 날라왓더라구요.노동부는 철저히 근로자 편인걸 압니다.하지만 저 아무리 소액이고 없어도 그만이긴 하지만 억울하고 화가 나서요.저희도 손해배상 청구할 수 있는 거죠? 청구하면 손해배상받을 수 잇나요?고소하려면 상대방 주민번호만 알면 되나요?손해배상이 10원이 나오던 십만 원이 나오던 백만원이 나오던 상관없습니다.살면서 법원 다녀볼일이 없어서 너무 몰라서요. 설명 좀 부탁 드립니다.감사합니다.
고용계약의 약정이 없는 경우에는 당사자는 언제든지 계약해지의 통고를 할 수 있습니다. (민법 제660조 제1항)한편 귀 사안의 경우 아르바이트 근로자가 갑자기 그만둘 경우에는 귀하가 아르바이트 근로자에게 임금을 지급해야 할 의무도 있지만, 근로자는 고용계약 해지 효력이 1월이 경과해야 발생하기 때문에 그 사이에 발생한 손해에 대해서 귀하에게 배상을 해야 합니다. 따라서 귀하는 위 아르바이트 근로자를 상대로 손해배상청구를 할 수 있겠습니다.