다니던 회사에서 밀렸던 급여와 퇴직금을 어음으로 받았는데 부도가 났습니다. 더운여름에 수고가 많으십니다.다름이 아니옵고, 저는 지난번 다니던 회사에서 퇴직하고 그간 밀렸던 급여와 퇴직금을 어음으로 받았습니다.그 어음금액은 2200만원 정도 되는데, 그 회사가 이 어음의 지급기일전인 8월 20일에 부도가 되었습니다.어음의 만기일은 9월 20일입니다.부도된 이 어음을 어떻게 해야할지 그리고 이 돈은 제가 받을수 있을지을 알고 싶습니다.위의 건과는 별개지만 당좌수표는 어음과는 다른가요?다르다면 어떤점이 다른지 알고 싶습니다.부탁드리겠습니다.
밀렸던 급여와 퇴직금을 어음으로 받았다고 하더라도 사용자인 회사의 귀하에 대한 체불임금채무가 소멸된 것은 아니므로 귀하로서는 지방노동사무소에 체불임금및 퇴직금건으로 진정서를 제출할 수 있습니다. 위 회사에서 노임을 받지 못한 다른 근로자들과 함께 진정하는 것이 더 좋을 것입니다. 이 경우 노동부의 근로감독관은 사용자의 회사대표에게 체불임금을 해결하지 않을 경우 근로기준법위반으로 고발하는 등의 방식으로 임금지급을 독려합니다.체불임금 등의 지급을 위하여 받았던 어음 자체는 위 어음을 만기일에 지급제시하여 부도방을 찍어 놓는 것이 좋을 것이나, 회사가 부도가 난 이상 회사의 재산에 대해 어음채권자로서 청구하는 것보다는 임금우선채권자로서 주장하는 것이 더 유리합니다.당좌수표를 발행한 자가 위 수표를 예금부족 또는 거래정지 등의 이유로 수표의 지급이 거절될 경우 부정수표단속법위반으로 형사처벌됩니다(액수가 많으면 구속되기도 함). 그런 점에서 당좌수표를 발행한 자는 형사처벌을 받지 않기 위해 어떻게든 수표대금을 지급하거나 또는 수표 자체를 회수하려고 엄청난 노력을 합니다.이에 반해 어음을 부도내더라도 어음부도 그 자체만으로는 처벌받지 않고 다만 금융거래 등에서 신용불량자로 제재를 받는 정도입니다. 그러나 물품대금으로 어음을 주고 어음을 부도낸 다음 물품을 처분했을 경우에는 사기지 등이 성립될 수 도 있습니다. 끝.