면접 떄 보건증 준비 요구해도 되나요? 추석기간에만 단기로 일할 알바생 구하려 합니다. 단기라고 해도 보건증 필요한 업종이라 발급이 필요한 상황입니다. 다만 추석까지 기간이 촉박한 관계로 보건증 발급이 완료된 상태여야 채용하려 합니다. 일하기 전까지 보건증 검사 후 발급 받아올 수 있다고 하더라도 검사 결과 불합격의 가능성도 있으니 면접 때 준비물로 보건증 요구 후 미준비 시 바로 탈락한다고 공지해도 될까요?
안녕하세요, 로시컴-배민외식업광장 전문가 Q&A 노무사 신제철입니다.    보건증 필참 여부에 대한 문의를 주셨습니다...답변드립니다...(1) 미리 근로계약서를 작성하는 것은 아니고 어차피 첫 근로일에 계약서를 작성할 것이라면 미리 공고에 입사하는 날에는 보건증을 필참하여야 근로 가능이라는 조건부 계약성립을 명시할 수 있을 것 같습니다.(2) 보건증없이 근로하면 사업주도 과태료가 부과될 수 있는데 이를 감수하고 근로관계를 맺을 필요는 없다고 보여집니다. 다만, 반드시 (종사가능한) 보건증이 있어야 근로계약을 체결하고 근로에 투입될 수 있다는 점은 명확하게 하시기 바랍니다.    사장님의 고민 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.감사합니다.