퇴직금계산시 해당되는항목에 대해서 질문드립니다. 안녕하세요. 다름이 아니오라 퇴직금계산 시 기본급만 하는지 아니면 여타의 수당까지 같이 계산하는지 몰라서 글 올립니다. 여기는 학력인정 고등학교입니다. 월급명세서에는 기본급과 경력수당, 담임수당 그리고 보충수업비로 기재되어 있습니다. 보충수업은 학생들이 보충수업을 받고 싶으면 신청하고 받고 싶지 않으면 선택하지 않는 게 아니라 의무로 해야 되는 것입니다.정리하면 2012년 2월까지 월급명세서에는 1.기본급 2.경력수당, 3.담임수당.4.보충수업비 수당 이렇게 나오다가 2012년 3월부터는 월급명세서에서 1.기본급 2.경력수당으로 밖에 나오지 않고 보충수업비는 따로 들어오고 있습니다. 학생들이 감면한 관계로 올해부터 기본급이 줄어드는 상황이고 교육청에서 월급과 보충수업비를 따로 지급하라 라고 지적을 하여 같이 나오는게 아니라 따로 나오고 있습니다. 제가 궁금한것은 퇴직금 중간정산을 할 경우 기본급으로만 하는지 아니면 위에 기재된 수당들이 다 포함되는지 궁금해서 글올립니다. 한 달전에 그만둔 교원은 기본급과 모든 수당을 계산하여 퇴직금금액을 산정했었는데 기본급으로만 퇴직금을 산정해서 지급한 것으로 알고 있어서요. 궁금합니다. 변호사님 (재직기간 2006년 3월부터 현재까지)
귀 사안의 경우 근로기준법에 의하면 사용자는 계속 근로근로연수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직하는 근로자에게 지급하도록 되어 있습니다. 이 경우 평균임금은 퇴직 사유가 발생한 날 이전 3월간에 그 근로자에 대하여 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 제한 금액을 말합니다. 여기에는 기본급, 연,월차 유급휴가수당, 연장,야간,휴일근로수당, 특수작업수당, 임원,직책수당, 일,숙직수당, 가족수당, 상여금,등이 포함됩니다.