근로계약서 미작성시 체불 임금 관련 제가 시청유지보수(사무기기 as) 업체에 일하고 있었을 무렵 제가 아는 선배가 갑자기 군대에 납품을 하게 되어서 급하게 컴퓨터를 잘할 수 있는 사람이 필요하다고 하며 현직장을 그만두고 자기한테 오면 월250만원에 기름값 30만원을 지원해준다고 했지만 그래도 거리도 멀고 현직장을 갑자기 그만둘수 없다고 했는데 하루에도 수십통에 전화가와서 제발 도와달라고 평생을 책임질테니 나만 믿으라고 해서 어쩔수 없이 유지보수 업체에 말도 없이 하루만에 그만 두게 되었고 그사장님한테 미안하여 퇴직금도 못받게 되었습니다.09년3월에 그만두기전 선배한테 근로계약서를 써주라고 하니 나중에 써주겠다고 하며 차일 피일 미루다가 근로계약서를 못받은채 전회사를 그만두고 09년 3월부터 선배의 직장으로 옮기게 되었습니다.막상 선배의 직장에 들어가보니 군납업체(00000)일도 하고 선배의 공장(0000)일도 같이하게 되었고 소속은 군납하는 한 업체의 직원으로 들어가게 되었습니다.그런데 문제는 월급이었습니다. 처음부터 120만원을 주어서 왜 250만원을 주지도 않냐고 하니 선배가 지금은 사정이 어려워서 못준다고 다음달에는 준다고 하여 기다려봤지만 그때도 마찬가지로 같은 핑계를 댔습니다.그러다가 1년 3개월정도에 00000이 문을 닫게 되었고 퇴직금을 청구하려하니 선배가 하지말라고 그러면 안된다고 하였고 자기가 대신 준다고 했는데 그마저 주지도 않았습니다.저는 소속도 직장도 없는 사람이 되어서 선배에게 화를 내며 어떻게 할거냐 하니 자기가 0000 사장인 아버지 한테 말하여서 일단 120만원씩 계속 받게 해준다고 하여 그만둔다고 하니 또다시 250만원을 준다고 또 속였습니다.00000이 없어지고 한달뒤 선배의 아버지이자 0000 대표인 아버지한테 말해서 0000으로 다시 옮겨주겠다고 하여 옮기게 되었고 또다시 선배는 약속을 이행하지 않고 120월급만을 주었고 0000이 일반 사업자에서 법인사업자로 변경되면서도까지 대략3년 이상 120만원의 월급만을 받게 되었습니다.선배와 많은 투쟁 끝에 작년9월 경부터 선배아버지한테 그만둔다고 했고 그로 인해 선배아버지는 170만원을 주게 되었고 나머지 돈은 선배형이 아버지 몰래 챙겨주기로 하고 250만원 수준을 맞추어 주기로 하여 현재는 대략적으로 250만원을 받고 있습니다.그런데 문제는 제가 대출이 넘무많아 더 이상의 대출도 안되는 상황까지 이르러 과거에 제가 못받은돈에 대한 월급을 환산에 보니 못받은 월급이 4천7백만원이 되어서 선배한테 주라고 말하였지만 선배는 안준다고 하여 그만둔다고 하였습니다.근로계약서가 없어 법적인 효력이 없을 것 같아 최근 선배에게 09년 3월부터 근로를 하여 250만원의 월급을 4년반동안 못받아서 4천7백만원이 되었다라는 내용과 선배도 알고 있다라는 내용을 녹음한 것이 있습니다.위와같은 내용으로 제가 꼭 선배에게 4천7백만원을 받고자 하는데 가능할지 여부를 알고 싶습니다
안녕하세요 허윤정 변호사입니다. 우선은 증거가 많이 부족하여 어려운 점이 있습니다. 물론 승소가능성은 70% 정도는 됩니다. 그러나 70% 라는 것이 사실 그렇게 높은 확률은 아닙니다. 보통 소송을 할 때에는 90% 정도 확신이 있어야 하기 때문입니다. 나홀로소송을 하시거나 소송구조를 받으시면 저렴하게 소송을 할 수 있으니 가능한 한 저렴하게 소송을 진행할 수 있도록 길을 모색해 보시면 좋으실 것 같습니다. 감사합니다.