유치원 교사로 고용계약을 체결한 후 개인적인 사유로 계약기간내에 일방적으로 계약을 해지를 하였는데 고소를 한다고해요 저는 유치원 영어 파견 교사를 하다가 1월 20일날 그만 두었습니다.보통 유치원 원아들이 졸업을 할 때까지는 해 주는 것이 관례인데 그 유치원에 가는 것이 저에게 너무나 스트레스가 되어서 그만둔다고 문자를 넣고 회사측이랑 통화를 했습니다.회사측은 저에게 계약서 가지고 쑤셔 넣을테니까 각오하라고 합니다.저랑 같이 입사한 3명의 교사도 계약서를 쓴적이 없다고 합니다만 저는 안 쓴것 같은데 정확한 기억은 없습니다.저만 혼자 썼나 하고 헷갈리기도 하구요.지금까지 저처럼 그만 둔 사람들이 많다고 합니다.저보다 오래 된 상급교사들이 알고 또 실장도 다른교사에게 중도에 그만둔 교사가 많았다고 이야기 했습니다.이런 경우 제가 손해배상을 해야 되는 건지요?그리고 회사측에서 저에게 고소를 할 수 있는지요?
귀하가 회사측과 유치원파견 영어교사로 고용계약을 체결한 후 귀하의 개인적인 사유로 계약기간내에 일방적으로 계약을 해지하는 경우 회사측은 귀하를 상대로 귀하의 유책사유를 원인으로 하여 손해배상을 청구할 수 있습니다.그러나 고용계약해지사유가 회사측의 부득이한 사유라면 귀하가 회사측에 손해를 배상할 책임은 없습니다.