연장근로시간 기준 계산값보다 더 많은 급여를 지급해도 괜찮은가요? 저희 회사에서 포괄 연봉 근로계약서를 작성하는데 도움이 필요해서 올립니다. 근로계약서 작성할 때 기본급 2,300,000 직책수당 100,000 연장근로수당 950,000 (51시간) 월 급여 3,350,000원으로 지급하려고 하는데 연장근로수당이 51시간으로 계산하면 878,468원이 나오는데 금액을 더 많이 지급해도 괜찮은걸까요? 51시간으로 하는 이유가 주 52시간 넘지 않게 하려고 51시간으로 기재만 하려고 하는데 그렇게 해도 괜찮은지 모르겠어서요.
구체적인 사실관계(근로조건, 사규 등)를 정확히 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나, 고정 연장근로시간 51시간 기준으로 계산값인 878,468원 보다 더 지급하는 것(95만원 지급)은 근로자에게 불리한 경우가 아니므로 큰 문제는 없다고 생각됩니다.