전배 통보를 강제적으로 받았습니다. 저희 회사에는 여러가지 계열사들이 많습니다.요즘 회사 경기가 안좋아 여유 인력들이 남아 있는 상황이였습니다.저는 교대조 근무를 돌고 있는데 저희조 직장님이 ㅇㅇㅇㅇ 회사로 전배를 가겠느냐고 물으셨고저는 싫다고 의사표현을 드렸습니다.그리고 몇일 뒤 과장님께서 면담을 하자고 부르셔서 가보니제가 가고싶다고 가고 안가고싶다고 안갈 그런 상황이 아니라면서 무조건 가야 한다고지금 저를 이렇게 부른 이유는, 저번 직장님과 면담 할 때 저처럼 안가겠다고 했던 사람들을 불러다가 통보 해주는 거랍니다.전배 명단에 있는 다른 사원들한테도 통보 해줄꺼라면서 제가 첫번째로 통보 해주는거랍니다.정리하라고 하시더라구요. 선택의 여지가 없는데 알겠다고 하고 내려와서 몇시간동안 펑펑 울었습니다.몇몇달 전에도 다른회사로 전배를 가는 선배님들이 계셨는데 그때는 본인이 원해야지만 가는거라고 하셨고,그 선배님들에게 전배를 갈 회사에 대한 비젼과 장점들을 어필해 설득시켜 그 선배님은 전배를 가셨습니다.하지만 지금 이상황은 다른거 아닌기요.. 저는 절대 가기 싫어요.. 회사에 결혼을 전재로 비밀리에 사귀고 있는 사내커플도 있고..집도 그 회사보다 이곳이 훨씬 더 가깝고, 저는 교대조 근무를 2년 넘게 근무 했는데 그 회사로 가면 주전근무라는 겁니다.그회사가 워낙 지금 제가 다니는 회사보다 잘못나가서 돈도 적게 버는데 주전근무까지 하면 돈이 더 안됩니다.지금 이런 타회사에 전배 이야기로  a,b,c,d조 모두가 시끄럽습니다.그리고 여사원들만 해당 된다는 겁니다.여사원들 중에서도 2010년도에 입사한 여사원들이요.제가 문의 드리는 요점은이렇게 타회사로 전배를 가는 데에 있어서 , 사원이 원하지 않는데 통보를 내려서 강제적으로 전배 보내는게 정당한건가요 ?정당하지 않다면 제가 고소 할 수 있을까요, 저 지금 몇일전부터 이 일때문에 스트레스를 너무 많이 받고 있고잠도 제대로 못자고 가만히 있다가도 눈물이 흐릅니다. 미칠것같네요.... 답변 부탁드립니다...
귀 사안의 경우 귀하가 이건 회사에 입사시 고용계약서에 순환보직을 규정하는 경우가 아니라면 갑자기 전배될 회사의 업무가 기존 회사에서 담당했던 업무와 전혀 동떨어진 업무이고 더 나아가 근무환경도 교대근무에서 주전근무로 변경될 처지라면 이건 인사가 부당노동행위라 할 수도 있습니다.이 경우 귀하는 귀사의 인사담당자에게 이의를 제기할 수 있고 더나아가 관할 노동사무소에 진정서를 제출해볼 수도 있겠습니다.