상사의 지시에 따르지 않아 사고가 발생한 경우도 산재처리 가능한지? 갑은 건설현장(도로공사)에서 작업시간 중 소장의 구체적인 지시사항(휴식을 취하라고 함)을 위반하여 공사현장에 내려가다 사고를 당한 경우로 산재보험 처리가 가능한지의 여부가 궁금합니다. 산업재해보상법시행규칙 제35조는 작업시간 외의 시간에 사업주의 구체적인 지시사항을 위반하여 재해를 당한 경우 업무상 재해로 보지 않는다고 규정하고 있고, 작업시간 중에는 이러한 내용의 규정이 없습니다.
귀하의 경우 휴식시간에 상사의 휴식명령에 따르지 않고 작업장으로 가다 사고가 발생하였다고 하는데 휴식을 하였던 곳 역시 사업장 내라면 위 휴식명령에 따르지 않고 작업장으로 이동하다 사고가 발생하였다하더라도 사적인 행위로 인정되는 것은 아니므로 작업준비 행위로 인정되어 산재처리가 가능할 것으로 사료됩니다.