노무사
				격일근무 근로시간 산정 관련 문의 격일근무의 근로시간 산정과 관련하여 문의드립니다.-1일 근무시간 : 오전 6시 ~ 오후 8시 (12시간 근무, 2시간 휴게)-격일근무 형태-포괄임금제 적용 예정1주 근로시간 : 3.5일 1주 근로시간 : 12시간 * 3.5일 = 42시간42시간 중, 40시간을 정상근로시간 / 2시간을 연장근로시간으로 구분하여정상근로시간 : 40시간 = 40 + 12(주휴시간) *4.345 = 226시간 (1달 정상근로시간)연장근로시간 : 2시간 = 2*4.345 = 8.69 (1달 연장근로시간)으로 봐도 무방한가요?1일 근로시간이 12시간인 격주근무인데, 주휴시간을 12시간으로 산정하면 되는것인지,그리고 위와 같이 1달 정상근로시간과 연장근로시간을 산정하면 되는것인지검토 부탁드립니다.그리고 이런 격일근무의 경우, 주휴일은 어떻게 부여하면 되나요?주 5일 근무의 경우 보통 토요일이 무급휴일, 일요일이 유급휴일로 부여되는데 격일근무의 경우 1일근무 후 1일 휴일로 본다면 별도 주휴일이 없는것인지 궁금합니다.
안녕하세요.1) 주휴시간은 격일 근로이므로 12시간의 절반인 주 6시간만 인정하면 됩니다.2) 1일 8시간 초과하는 근로에 대해서 연장근로가 인정되므로 1일 4시간의 연장근로가 발생합니다.월 기본근로시간(주휴시간 포함) : 8시간*15.2일+6시간*4.345주=147.74시간연장근로시간(가산) : 4시간*15.2일*1.5배=91.25시간합산하여 239시간이 총 가산근로시간입니다.3) 주휴일은 (월수금일) 근로하는 주는 토요일, (화목토) 근로하는 주는 일요일에 부여하는 것으로 규정하면 주1회 부여하는 것이 될 것입니다.감사합니다.