수업을 거의 안한 학원강사의 월급... 안녕하세요 저는 조그만 학원하나를 경영하고 있습니다. 학원이 학생수가 적어 만성적자 상태를 유지해왔는데, 그중 큰 적자원인이 강사한명에게 한달월급을 고정급으로 220만원정도 주었기 때문입니다..강사는 학생이 없으니 일주일에 1~2번 자기 수업있을 때만 나오더군요계속있다가는 학원이 문닫을거 같아 11월달 봉급날(물론 이달도 적자였습니다.학원수입이 100만원도 안됐거든요.) 기본월급 220만원주고 12월에 월급주기 힘드니 강사가 가르쳐서 들어오는 수입의 70%를 주고 1월부터는 다른 월급제를 하자고 얘기했습니다.강사는 그런 봉급제는 싫다고 동의못하겠다고 그만둔다고 하더군요.그래서 알았다고 그만나오라고 했습니다.그 강사가 고3 몇명을 수업하고있었는데, 그 고3들에게 전화해서 강사 학원 그만둘거니 다른 강사한테 듣던지 학원 그만두라고 말하라고 시켰습니다. 그후 자기가 1년동안 쭉 맡아서 가르쳐온 애들이니 마무리 짓고 싶다고 계속 수업하게 해달라고 해서 그럼 알았다고 했습니다.그리고 12월이되자 2주간 아이들이 쉬고싶다고 한다며 학원 출근을 하지 않았습니다. 3주째 2번 수업했습니다. 2번 나온거죠 3시간씩그리고 오늘이 봉급날인데 자기는 이제 애들이 교육비 내니 학원에 수입얻게 해준거니 자기 할 일 다했다면서 220만원 봉급을 그대로 다 달라고 하네요.애들 수업은 제가 떠 맡게 되고요.(학원은 선불제라) 자기는 월급타고 그만 나오겠답니다. 오늘 수업 1번했고요. 다음부터 저보고 하라네요.저는 12월에 들어오는 수입의 70%를 주겠다고 미리 말해놨었고, 그만두고 학생들 학원그만두던 다른 선생한테 듣게하던 학원 그만두는거 말해놓으라고 했는데 자신이 마무리 짓고 싶다하여 70% 받고 하는 줄 알았더니, 월급받을라고 애들 마무리 짓는다고 했답니다.이럴 땐 어떻게 해야하나요? 미리 임금통보를 했으니(동의는 안했지만) 70%만 주면되는지요? 아니면 원래 봉급 220만원을 다 줘야하나요?
학원측과 강사간의 고용계약서 내용이 중요할 것 같습니다. 고용기간 및 월급여에 대하여 학생수와 관계없이 고정급을 지급하기로 하였다면 귀하측은 강사의 동의가 없는 경우라면 비록 학생수가 없더라도 약정된 급여를 지급해야 합니다.그러나 강사가 학원을 그만두면서 학생들에게 전화로 자신이 그만두니 다른 강사한테 듣든지 학원을 그만두라고 적극적으로 말했다면 위 강사를 상대로 손해배상책임을 물을 수 있습니다. 따라서 귀하측이 강사에게 급여를 지급하게 되더라도 향후 손해배상청구소송을 통하여 학원측이 입은 손해를 배상받을 수는 있겠습니다. 다만, 그런 사실을 입증할 수 있는 증거(사실확인서, 녹취서 등)를 미리 확보해두어야 합니다.