회사와 합의하에 퇴사를 하기로 하였는데 임금을 못준다고 합니다. 안녕하세요.제가 넘 속상해서 이렇게 변호사님께 글울 쓰게 되었습니다.한달동안 수습기간을 두고 취직을 하게 됐습니다.수습기간동안 80만원 지급이고 담달부터는 100만원을 지급하기로 되어 있었습니다.기획사 쪽의 일이었는데 수습기간 동안은 배워가며 일을 하기로 했습니다.사장님이 일을 시키기 전에 스스로 가르쳐주고 했었습니다.삼주정도 일을 하고 평가를 한다면서 사람을 두고는 점수를 매겼습니다.제가 무지 맘에 안들었던지 제가 없는 사이에 저랑 같이 입사한 친구보고 같이 일하기에 무리가 있다고 말했습니다.그전에두 제게 소리를 지르기도 하면서 간접적으로 관두라는 행동을 했었습니다.그래서 저 역시 일을 하면서 이 일은 좀 아니구나 하던차에 그런 소리까지 들은터라 그만 둬야겠다고 생각하고 관둔다고 말했던 것이었습니다 지금 관두던지 일주일 정도 있다가 한달 채우고 관두던지 하라고 했습니다.그래서 한달은 채우기로 했는데 제가 사정이 생겨서 한달을 채우지 못하고 4월1일부터 25일까지 근무를 했습니다.관두면서 임금은 달라고 하니까 내가 뭘보고 바루 돈을 주냐면서 그리구 그렇게 바로 돈을 주는데가 어디있냐고 하면서절 이상한 사람 취급을 하면서 줄 수 없다고 했습니다.그리고는 월급날이 15일 이라면서 5월 15일날 준다고 했습니다.그런데 아직까지 받지못했습니다.그 와중에 몇번 전화를 걸어서 돈을 달라고 했더니 너가 와서 무슨일을 했냐 솔직히 돈주는게 아깝다는 둥의 얘기를 들먹이면서 오히려 돈을 달라는 저를 매도했습니다.그러다가 오늘(6월 12일) 전화를 했더니 48만원 밖에 줄 수 없다는 것입니다.시간당 2000원씩 따져서 하루에 2만원을 계산해서 말입니다.(20000*24=48만원) 말도 안되는 소리라고 했더니 오히려 우리쪽이 손해배상청구를 한다는둥 하면서 그거 주는 것두 아깝다고 합니다.제가 받아야 할 돈은 (80만원/30*24=64만원)입니다.그리고 제때 주지도 않은 돈에 대해서 그것두 거기서 인심쓴다는 식으로 던지는 48만원을 받고 참아야 되는겁니까?이럴경우 임금을 제대로 받을 수 없고 직원으로 들어간 직장에서 그만둘때 한달월급을 일일로 계산해서 받는 것이 틀린 생각인지 궁금합니다.그리고 제가 소송을 걸면 판결이 어떻게 되는지에 대해서 궁금합니다.변호사님 정말 많이 속상합니다.꼭 도와주세요.
귀하께서 사업주와 합의하에 25일을 근무하고 퇴사하였다면 특별한 사정이 없는 한 일한 일수에 상응하는 임금을 청구할 수 있는 것은 당연합니다.대부분 회사의 취업규칙 등에는 월 미만 근무일에 대해서는 일할 계산하도록 되어 있고 이는 신의칙 등에 의해서도 청구가 가능할 것으로 사료되므로 귀하께서는 부당한 회사의 처우에 대해 시간과 절차를 들여서라도 소송을 한다면 일할 계산에 따른 임금은 지급 받을 수 있을 것으로 사료됩니다.감사합니다.