학원 운영난중 학원 강사의 월급때문에 문의 드립니다 안녕하세요 저는 조그만 학원하나를 경영하고 있습니다. 학원이 학생수가 적어 만성적자 상태를 유지해왔는데, 그중 큰 적자원인이 강사한명에게 한달월급을 고정급으로 220만원정도 주었기 때문입니다..강사는 학생이 없으니 일주일에 1~2번 자기 수업있을 때만 나오더군요계속있다가는 학원이 문닫을거 같아 11월달 봉급날(물론 이달도 적자였습니다.학원수입이 100만원도 안됐거든요.) 기본월급 220만원주고 12월에 월급주기 힘드니 강사가 가르쳐서 들어오는 수입의 70%를 주고 1월부터는 다른 월급제를 하자고 얘기했습니다.강사는 그런 봉급제는 싫다고 동의못하겠다고 그만둔다고 하더군요.그래서 알았다고 그만나오라고 했습니다.그 강사가 고3 몇명을 수업하고있었는데, 그 고3들에게 전화해서 강사 학원 그만둘거니 다른 강사한테 듣던지 학원 그만두라고 말하라고 시켰습니다. 그후 자기가 1년동안 쭉 맡아서 가르쳐온 애들이니 마무리 짓고 싶다고 계속 수업하게 해달라고 해서 그럼 알았다고 했습니다.그리고 12월이되자 2주간 아이들이 쉬고싶다고 한다며 학원 출근을 하지 않았습니다. 3주째 2번 수업했습니다. 2번 나온거죠 3시간씩그리고 오늘이 봉급날인데 자기는 이제 애들이 교육비 내니 학원에 수입얻게 해준거니 자기 할 일 다했다면서 220만원 봉급을 그대로 다 달라고 하네요.애들 수업은 제가 떠 맡게 되고요.(학원은 선불제라) 자기는 월급타고 그만 나오겠답니다. 오늘 수업 1번했고요. 다음부터 저보고 하라네요.저는 12월에 들어오는 수입의 70%를 주겠다고 미리 말해놨었고, 그만두고 학생들 학원그만두던 다른 선생한테 듣게하던 학원 그만두는거 말해놓으라고 했는데 자신이 마무리 짓고 싶다하여 70% 받고 하는 줄 알았더니, 월급받을라고 애들 마무리 짓는다고 했답니다.이럴 땐 어떻게 해야하나요? 미리 임금통보를 했으니(동의는 안했지만) 70%만 주면되는지요? 아니면 원래 봉급 220만원을 다 줘야하나요?이렇게 올렸는데... 답변을 이해하기가 좀 힘들어서요...짧고 확실하게 부탁드립니다 ㅠ_ㅠ제 상황은1. 월급날 급여를 계산하고 다음달부터 다른 월급제를 적용하던지 그만두라고 말했습니다.2. 강사는 다른 월급제에 동의할 수 없다고 그만둔다고 했습니다.3. 그만뒀다고 생각하고 다른 강사를 구했습니다.4. 그만뒀다고 생각했던 강사가 자신이 맡았던 학생들만 마무리 짓고 싶다고 수업하게 해달라고 부탁했습니다.5. 전 알았다고 했는데 실제 그 강사는 수업을 거의 하지 않았습니다.6. 월급날이 되자 원래 기본월급 220만원을 달라고 합니다. 7. 저는 월급을 안준다는게 아니라 다른 월급제로 준다고 말했습니다.질문 월급을 어떻게 줘야하나요?1. 제가 제시한 월급제로 줘야된다2. 원래 기본 월급이었던 220만원을 계산해서 줘야한다.
1. 다른 월급제를 강사가 수용하지 않았기 때문에 월급여는 귀하가 강사와 체결한 약정대로 그대로 지급하여야 합니다. 2. 다만, 강사가 학생들에게 학원을 그만두게 하였다면 불법행위에 해당되기 때문에 강사를 상대로 손해배상을 청구할 수 있다는 것입니다.