어렵게 구한 직장 사장에게 돈을 빌려주었는데 혹시나 피해를 입지 않기 위해선 어떤 행동을 취해야 할까요? 안녕하십니까?회원으로 가입하여 3번째 이용하게 되네요 많은 도움이 되었습니다다시한번 감사드립니다 상담드릴 사항은 제 친척 조카(여)가 회사를 어렵게 구하게 되었는데 급여 등 조건이 좋아서 출근을 하기로 했다는군요 그런데 며칠되지 않아서 사장이 어음이 할인이 안되서 5일안에 줄테니 200만원을 빌려달라구 하더라는군요 또한 입사시에는 보증수수료로 50만원을 내라구 했답니다 이상하기는 했지만 어렵사리 구한 직장이라 망설이다가 돈을 빌려주었답니다(16일날) 그런데.차용증도 받아두지 않아서 고민하다가 저한테 자문을 구하는데,딱부러지게 얘기해주기가 어려워 상담을 요청드립니다물론 본인이 경솔한 점이 있으나 여러가지 정황으로 볼 때 좀 이상한 회사(이상한 사장)라는 생각이 듭니다피해를 입지 않기 위해서 본인이 취해야할 행동은 무엇인지요 근거라곤 근로계약서상에 50만원을 보증수수료로 영수한다는 사장의 사인뿐 이라는데요 대처요령 꼭 부탁드립니다.감사합니다
우선 귀하의 조카가 회사에 언제입사를 하였으며, 밀린 급여는 없는지가 의문입니다. 귀하는 우선 채권을 확보하는 것이 우선이나, 증거가 없다면 채권 회수가 어려우므로 우선 차용증을 받아 두어야 하나, 채무자가 이에 응하지 않을 경우 채무자 모르게 녹음을 하여 증거를 남겨 놓을수도 있으나, 채무자가 재산이 없을 경우 증거가 있다 하여도 채권 회수가 불가능 할 것입니다.  채무자의 재산이 없을 경우, 재산을 소유하고 있는 타인을 연대보증인으로 하게 하여 차용증을 받아 놓는다면 채무자가 채무를 변제하지 않을시 그 연대보증인에게 책임을 물을수가 있으므로 채권회수가 가능 할 것입니다. 그리고 금 50만원의 보증수수료에 대하여는 어떠한 명목으로 지급하였는지 여부가 불투명하나 근무기간 중의 사고에 대비한 보증수수료 명목이라면 퇴직시 반환을 요구할 수가 있을 것입니다.