판결(조정) 불이행 관련건으로 상담 부탁 드립니다. 1.저는 부당해고된 후 서울지방노동위원회, 중앙노동위원회, 서울행정법원, 서울고등법원, 대법원에서 모두 부당해고로 판정 혹은 판결 받았습니다.2.그리고 복직과 해고기간동안의 임금등에 대해 별도의 민사소송을 제기하여 첨부 조정문과 같이 조정을 받았습니다.3.위 조정과 관련, 피고인 회사측은 해고기간중의 급여의 일부인 2,000만원을 제게 지급했고, 저는 회사에 대한 모든 가압류(압류)조치를 해지하였으며 금년 4월1일부로 복직하여 근무중입니다.4.그런데, 회사측은 해고기간중의 급여 4,200만원중 나머지 2,200만원을 매월 110만원씩 20개월동안 급여일자에 분할로 지급키로 하였음에도 합당한 이유와 사전양해를 구함도 없이 첫달부터 지키지 않았으며 두번째 달에도 이를 지급치 않고 있습니다.5.이와관련, 조정조항에 따르면 3회이상 이를 이행치 않을 경우, 미지급잔액 전액을 이자와 더불어 일시에 지급토록 하였는데 이에 따라 다음달에도 계속 이를 지급치 않을 경우, 강제집행을 통해 이를 지급받고자 합니다.이 경우, 별도의 재판절차를 거쳐야 하는지 아니면 첨부 조정문만으로 집행 문부여신청이 가능한지 알고 싶습니다
당사자 사이에 합의된 사항을 적은 조정조서는 재판상의 화해와 동일한 효력이 있으며, 귀 사안의 경우 피고측이 조정조서 조항을 이행하지 않을 경우에는 위 조정조서에 집행문을 부여받아 채무자의 책임재산에 강제집행을 할 수 있습니다.따라서 귀 사안의 경우 피고측이 조정조서 조항대로 이행을 하지 않을 경우에는 원고는 피고를 상대로 위 조서에 집행문을 부여받아 강제집행을 신청하시기 바랍니다.