주/야간근로자(스케줄에 따른 시간변동) 급여문의드립니다. 안녕하세요. 5인이상 운수업을 운영하는 중소기업입니다.저희는 화물차량으로 물건을 납품하는 일을 주로 하고 있고 납품진행을 위해 주/야간으로 스케줄에 맞춰 직원들이 주6일근무를 합니다.오전8시반~오후5시반 고정출퇴근을 하는 직원들이 있는 반면에스케줄에 따라 주간8시간(시간변동) 근무하시는 직원들도 있고스케줄에 따라 주/야간4~8시간(시간변동) 근무하시는 직원들도 있습니다.저희는 포괄임금제로 급여가 나가고 있으며이때까지는 연봉/12로 월 급여가 근무시간에 상관없이 동일하게 지급되었습니다.예를 들어 연봉 34,000,800원의 직원이 있다면월 2,833,400원으로 12개월동안 지급되었었는데주간8시간 근무자(출퇴근시간 변동)의 경우 월- 13시~21시 근무(1시간휴식) / 7시간근무화- 9시~15시근무(1시간휴식) / 5시간근무수- 10시~17시근무(1시간휴식) / 6시간근무목- 8시~20시근무(1시간휴식) / 11시간근무금- 8시~20시근무(1시간휴식) / 11시간근무토- 10시~14시근무(휴식x) / 4시간근무=> 월~토 합산 근무시간 44시간입니다.이럴 경우 연봉 34,000,800원 기준(월 급여 2,833,400원) / 이달의 급여가 기존 2,833,400원과 차이가 있나요?차이가 있다면 어떻게 계산되는지 상세계산 좀 부탁드립니다.주/야간8시간 근무자(출퇴근시간 변동)의 경우 월- 18시~24시 근무(1시간휴식) / 5시간근무화- 16시~21시근무(1시간휴식) / 4시간근무목- 02시~08시근무(1시간휴식) / 5시간근무목- 18시30분~24시근무(1시간휴식) / 4.5시간근무토- 03시~06시근무(휴식x) / 3시간근무일- 14시~18시근무(휴식x) / 4시간근무=> 월~토 합산 근무시간 25.5시간입니다.이럴 경우 연봉 34,000,800원 기준(월 급여 2,833,400원) / 이달의 급여가 기존 2,833,400원과 차이가 있나요?차이가 있다면 어떻게 계산되는지 상세계산 좀 부탁드립니다.두 직원의 통상시급?은 어떻게 계산해야하는건지도 부탁드립니다.