퇴직금 지급기준 직원한명이 2022년 1월-2월 까지는 주휴수당 없는 14시간만 근무하다가 2022년3월부터 주5일 6시간씩  주휴수당 받고 근무한지 10개월차됩니다 그 퇴직금 기준이 주휴수당 발생일 부터1년인지최초 근무한 날로부터인지 모르겠습니다ㅠㅠ이친구가 2월까지만하고 그만둔다고 퇴직금달라는대 주는건가요?! 3월까지 해야 퇴직금 주는건가요?!
직원의 퇴직금 발생여부와 그 시점에 대한 문의를 주셨습니다...답변드립니다..(1) 퇴직금은 기본 전제로 4주 평균 주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로한 기간이 1년이상 되어야 비로소 인정될 수 있습니다.(2) 위 사안의 경우 주15시간 미만인 기간인 2022.1~2월은 퇴직금 발생에 있어 근속일수에 불포함하므로 요건을 갖추게 된 2022.3월부터 기산하여 1년이상 계속근로후 퇴직하게 되면 비로소 퇴직금이 인정되게 됩니다.(3) 직원의 경우 (마치) 2022.3월에 입사한 것처럼 기산하면 되므로 직원의 의견대로 내년 2월말까지 근로후 퇴직하게 된다면 퇴직금 요건(1년이상 계소근로 요건)을 갖출 수 있을 것으로 예상됩니다.