사장이 직원에게 결재에 관한 모든 권한을 위임해 놓고, 직원이 퇴사를 하자 모든 책임을 직원에게 묻고 있습니다. 안녕하세요. 하도 답답해서 이렇게 글을 남겨봅니다. 지난 2009년 9월부터 2010년 6월까지 한 회사에서 근무를 했었습니다. 아는 언니가 그 곳 사장이였고 저는 직원이였구요. 인터넷 쇼핑몰이였습니다. 처음에 입사했을 때에 회사에는 직원이 8명 정도가 있었습니다. 그 곳 업무는 잘 알지도 못하는 부분이 있었고 언니는 저에게 자기가 일을 알려줄테니 차근차근 배우자며 대전에있던 저를 청주로 데리고 왔습니다. 처음엔 전 고시원에서 살아도 된다고 하였으나 사택을 주겠다고 하여 제 보증금 200만원과 사장이 보증금 100만원을 넣고 나머지 부분들은 사장이 직접 내주겠다 하여 사택으로 들어갔구요. 문제는 10월부터 발생했습니다. 처음에는 회사에 대해 아무것도 몰라서 회사 돌아가는 사정을 살펴 봤는데 2년이나 된 회사가 업무 인수인계라는 부분도 전혀 없고 오는 직원마다 새로이 업무를 해야했습니다. 매출도 조금씩 하락하는 부분도 있었구요. 가장 큰 부분은 다른 업체들은 대부분 제작실을 가공소로 돌리는데 그 회사는 안에 제작하시는 분들이 3분이나 계셨습니다. 헌데 펜션에서 제품주문이 크게 들어오니 제작량을 감당하지 못하고 일이 딜레이 되기 시작했습니다. 결국 딜레이건으로 인해 매출은 더 하락했고 제작실 사람들을 다 그만두게 하고 가공소로 일을 돌린 다음에 인터넷 건은 모두 판매를 중단시키라고 지시하여 온라인상 모든 판매를 중단시켰습니다. 벤더업체 딱 한군데만 빼구요. 그게 2010년도 1월입니다. 그리고 그 상태가 계속 유지가 되면서 딜레이건들이 정리가 되고 재판매를 하겠다 하셨는데 이미지 교체작업을 같이 하려고 하던 때였습니다. 따라서 제품들이 다 오픈되지 못하는 부분들이 있다보니 매출은 더더욱이 말할 것이 없었지요. 그 때 직원은 저 혼자였습니다. 더욱이 사장이 조울증을 앓고 있다고 말을 한 적이 있었는데 그 때 중간에 매일 집으로 가서 잠을 자고 약물 과다복용으로 폐쇄병동에 1주일정도 입원을 하다보니 회사는 말 그대로 엉망이였습니다. 그 많은 부분들을 제가 어떻게 혼자 처리 합니까. 그냥 들어오는 주문만 받고 배송하고 하루하루를 정신없이 보냈었습니다. 사장은 말 그대로 한 직원과 제가 회사를 말아먹었다고 이야기 합니다. 작은 회사가 직원들만으로 굴러갑니까? 아무것도 모르는 사람을 두고 사장이란 사람은 아프다는 명목 아래 그냥 매일매일 집에서 잠이나 자고 처음엔 저도 아는 분이니 그럴 수 있다고 생각했습니다. 하지만 시간이 지나면서 저도 사람인지라 점점 지쳐갔고 사장은 직원들도 새로 들였습니다. 이제 정신차리고 재대로 회사를 운영해 보겠다고 하면서요. 그때부터 저보고 타 업체의 이미지를 새로 바꾸라고 했고 알바생들도 2명을 더 뽑아서 일을 시켰습니다. 그래도 전 여전히 업무가 많았습니다. 오전에 고객과 통화하고 가공소를 일일이 다 돌아봐야 했고 고객과 통화하고 배송업무까지도 했었어야 했습니다. 저 이전에 까진 그 업무를 최소 2명이 나눠했던 것으로 알고 있습니다. 그러다 보니 당연히 실수는 점점 많아졌고 처리하지 못해 쌓여가는 일들도 많아졌습니다. 저도 사람인데 퇴근하고 쉬고 싶지 계속 일만 하고 싶겠습니까? 그래도 주말에도 가공소 전화와 고객들 전화를 받았고 급한 일들은 다 처리해 주었습니다. 업무는 계속적으로 바뀌었고 급하면 무슨 일이든 해야 했습니다. 하지만 클래임이 늘어나다 보니 사장과 합의 하에 저는 6월23일자로 퇴사하여 대전 집으로 돌아 왔습니다. 그 때부터협박이 시작됐습니다. 사장은 저에게 문자로 니가 회사를 다 말아먹고 혼자서 발을 뺀다는 식으로 말을 하였고 저는 보증금이 200중 60은 받고 140이 남아 있어서 그 돈을 찾아야 했기에 사장한테 문자를 보내 이 돈도 다 못받는 거냐고 물어봤습니다. 사장은 주겠다고 말을 했고 그 때도제가 문자로 폭언을 했습니다. 제품 이미지 업로드는 퇴사하고 집에 가서 아르바이트로 일을 하면 한 사이트당 20만원씩 지급해 주겠다고 하였고 저는 2주에 걸처 2개의 사이트에 제품 이미지들을 교체하고 새로 업로드도 하고 하였습니다. 그리고 나서 다시 회사에 있는 직원에게 사장님한테 언제쯤 입금이 가능하신지 여쭤봐 달라고 이야기 하였고 2일정도 한번씩 이야기 하긴 했습니다. 이미 나온 회사였고 언제 지급된다는 이야기도 없었고 140은 제 돈이였던 상태이기 때문입니다. 그 날 저녁 사장한테 문자가 왔더군요. 메일을 보냈으니 끝까지 읽어 보라고 받은 메일은 충격적이였습니다. 처음엔 메일을 보고나서 제가 정말 엄청나게 잘못을 했구나 하는 생각이 들었습니다. 엄청난 자괴감이 들었었구요. 하지만 세세하게 따져보기 시작하니 저도 정말 억울했습니다. 한전에 제가 전화해서 알아본 밀린 금액을 합쳐도 10만원이 조금 넘었고 가스비는 집에 친구들이 와서 샤워를 많이 했다고 말을 하는데 그런 적이 없었습니다. 회사를 나오고 나면서 분명히 모든 부분들을 다 적고 사장 책상위에 올려 놓고 나왔습니다. 제품 딜레이 건은 사장이 원단 소요량이라고 제품에 들어가는 천이나 부자재 등을 계산하는 부분을 늦게 저에게 주었기 때문입니다. 그리고 타 업체 사장들에게 모든 일들에 대해 저보고 통화하라고 해놓고서는 이제와서 저렇게 이야기 하신다면 저도 할 말이 없습니다. 저보고 사기꾼이라니요. 제가 무슨 억한 심정이 있어서 그렇게 했겠습니까? 이 정도에서 끝났으면 저도 그냥 140만원과 나머지 일해서 못받은 40만원 그냥 버리고 말자 하는 심정으로 지나가고 맙니다. 근데 오늘 또 전화가 와서 타사이트에 올린 제품에 대해 금액이 틀렸다고 고객이 주문을 했는데 책임지라고 했다면서 너 사기 잘 치니까 니가 알아서 처리하라며 고객 이름과 전화번호를 저에게 알려주고 책임지라고 했습니다. 이런 식으로 가면 전 계속 이 사장한테 휘둘리면서 상처 받을 것 같습니다. 제가 법적으로 정말 문제가 있나요? 남 돕자고 한 일에 오히려 발등을 찍히니 정말 하루하루가 지옥같고 스트레스의 연속입니다. 좀 도와주세요. 첨부해 드린 파일은 사장이 저한테 이메일로 보낸 내용들입니다. 웅진코웨이 같은 경우 렌탈 기간이 끝나면서 무슨 회원신청을 해야하는 부분이 있는데 제가 동의를 했다고 합니다. 저는 동의한 적이 없구요. 거기 직원분께 전화해서 따졌더니 녹취 내역도 없고 제 전화번호가 적혀 있어서 그렇게 말씀했다고 하시더군요. 정말 어의가 없었습니다.
모든 업무의 최종결재권자는 사장이고, 만약 사장이 직원에게 결재에 관한 모든 권한을 위임하였다면, 직원이 최선을 다해 업무를 처리한 결과에 다소 실망스런 부분이 있거나 직원의 실수가 개입되어 있어도 직원이 의도적으로 배임행위를 하거나 업무를 게을리한 것이 아니라면 직원에게 회사운영에 대한 책임을 물을 수 없습니다.