파견업체에서 입사를 10개월째 미루고 있는데요 07년도 졸업예정 22살 김미진입니다지금은 이미 졸업을 한 상태입니다.06년도 10월 파견업체를 통해 대기업 00백화점 쟈스민룸 VIP관리 라는 취직자리로 면접을 보았습니다. 일주일 후 합격통보가 왔고, 이력서 주민등록등본 ,성적증명서 ,등 취업 서류를 다 냈습니다. 00백화점에서 대학교에 조기취업계도 작성해주어서 냈습니다.본 정직원들이 나가고 파견업체에서 관리하는 저희가 일하는걸로 설명을 해주었고, 정직원들과 협상이 되지않아, 파업상태라고 하였습니다. 그렇게 2개월동안 협상중이란말 뿐이였고, 근무교육은 협상이끝나는대로 받고 00백화점 서비스교육을5시간 먼저 받았습니다. 그렇게 4개월이 지났고, 연락을 하면 협상이 미뤄지고있어서 미안하단 말뿐이였고,취업된게 확실하며, 조만간 출근을 한다는 재차확인말 뿐이였습니다.그렇게 기다린지 5개월이 &#46124;고, 파견업체에서 먼저 연락이왔고,5월 셋째주 쟈스민룸 교육을 받고 일주일후 출근을 한다는 말이였습니다. 하지만 그 셋째주가 지났고, 연락이 없었습니다.00백화점 면접을 볼 당시, 저는 졸업예정자라서 취업자리가 많았고, 00백화점과 동시에 다른 회사에도 합격하였습니다.하지만 00백화점을 택했고, 그렇게  기다린 시간이 10개월입니다.이거는 취업사기아닌가요? 소송을 00백화점으로 걸어야하나요?아니면 파견업체에 소송해야하나요?
사안과 같은 경우는 파견 업체를 상대로 민사소송을 제기하여야 할 것으로 보입니다. 사안을 보니 파견업체에 취업을 한 후 파견되는 장소가 00백화점인 것으로 볼 수 있기 때문입니다.