노무사
				단시간 종업원 고용 여러명 괜찮을까요? 업종 특성상 단시간 업무를 하는 직원분들로여러명을 고용해서 쉬프트를 운영하면이게 위법의 소지가 있을 수도 있나요?
단시간 근로자의 채용방법에 대해 문의주셨습니다...답변드립니다...(1) 단시간 근로자를 여러명 고용하여 사업을 운영하시던, 정규직 근로자를 몇 명만 고용하여 인력관리를 하던 상관없습니다. 자유롭게 운영하셔도 됩니다.(2) 다만, 단시간 근로자를 여러 명 두다보면 하루에 5명이상이 근로에 투입될 경우에는 사업장 규모를 5인이상 사업장으로 보게 되어, 5인 미만 사업장이라면 적용하지 않아도 되는 근로기준법 규정을 적용받게 될 수는 있습니다(연장/야간/휴일근로 가산수당, 연차휴가, 휴업수당, 해고시 서면통보의무 등).(3) (2)의 점도 고려하여 인력관리를 하시면 될 것 같습니다.