노무사
				회사 그만둘 때 절차를 어떻게 해야 하나요? 회사 다닌지 이제 2달 좀 넘었습니다… 다름이 아니라 일을 하면서 욕도 많이 하시고 화나시면 물건도 던지고 엄청 잔소리 부터 해서 일을 하다가 실수 하면 툭툭 치거나 주먹으로 머리를 꿀밤을 때리는등 너무 힘들어서요 대놓고 다른 직원들 뽑는다 등 잘하는 사람 뽑아서 일 시킨다 정신적으로 너무 힘들어서 그러는데 다른 회사 면접 보고 붙은 상황이고 저 다니는 동안 그만둔 사람이 4명이 넘습니다… 이런 경우 그냥 카톡으로 통보를 해도 괜찮을 까요 저는 인수인계 해줄거도 없고 다음주 부터 그냥 가기도 싫고 그런데 근로계약서는 작성 안했습니다.
회사를 그만둘 경우 다음 사람 구하고 인수인계까지 반드시 해줄 필요는 없습니다. 다만, 1~2주정도의 기간을 두고 회사가 다음 직원을 구해 업무에 차질이 발생하지 않도록 하는 정도의 배려는 필요합니다. 엄격히 법적기준으로 한다면, 그만두기전 1달전에 회사에 통보를 하여야 하고, 회사에서 받아주지 않더라도 1달 후에 해지의 효력이 발생하여 그만둘수 있습니다. 만약 1달 전에 임의로 결근하는 경우 손해배상청구를 받으실 수도 있음을 유의해주세요. 감사합니다.