밀린 월급이 있는데 회사부도처리되면 어떻게 되는지 궁금합니다. 지난 12월부터 올 4월까지 월급이 밀려서 전직원이 퇴사하여 노동청에 신고 하였습니다.노동청에서 정해준 날짜에도 월급은 나오지 않고해서 법원에 송치시킨 후에 저희가 별도로 구속 신청을 하긴 했는데 사장에게서 연락이 왔습니다.두가지 방안을 제시했는데 하나는 부도처리를 해서 국가에서 3개월 월급을 받는것과 회사 사이트를 인수받으라고 하던데 만약 부도처리를 하게되면 정말 국가에서 3개월 월급이 나오는 건가요? 정말 국가에서 월급이 나오기는 하는지 부도처리 하면 그걸로 끝난다고 들었던거 같은데 잘 모르겠네요. 그리고 3개월동안 월급이 나오는 것이 맞다면 그 3개월 월급의 기준은 무엇이 되는지요? 그리고 실업급여받고 있는 것과는 상관이 없는지요?참 아르바이트했던 사람들은 어떻게 되는지요? 특별히 회사와 계약서를 쓴 것도 아닌데 받을수 있는지요?사장에게서 회사 부도처리를 하는 것 말고는 돈을 받을 수 있는 방법은 없는지요자꾸만 사장이 다른 방법이 있는데 이 방법으로 몰아가는건 아닌지 걱정이 됩니다.좋은 답변 부탁드립니다
임금채권보장법에 따라 회사가 파산하는 경우 일정 요건을 갖추게 되면 체당보험금에 대해 사업을 대리하고 있는 근로복지공단으로 부터 체불임금 및 퇴직금을 우선 지급 받을 수 있습니다.구체적인 요건이나 절차에 대해서는 근로복지공단에 문의해보시기 바랍니다.