프로젝트 수행중 거짓말로 인해 부당하게 명예훼손을 당했습니다. 저는 지난 2001년 4월 16일 모 SI업체(프로그램 개발 프로젝트에 프로그래머 인력 파견을 주 업무로 하는 업체)에 7년차 경력직 대리로 입사 하였습니다.그리고 2001년 4월 18일에 모 업체에서 추진중인 프로젝트에 발령이 나서 파견 업무를 수행해 왔습니다.이 곳에서는 1개월에 하루씩 휴가가 있었으며, 모든 프로젝트를 수행하는 팀원 및 PM(Project Manager)은 이 휴가를 이용하여 1일을 쉬었습니다.이 사항은 파견을 나온 직원들도 해당이 되었기 때문에 우리도 1개월에 한번씩 쉴 수 있습니다.지난 6월13일 오전 7시경 평소 SI업체 생활에 회의를 느끼고 있었던 저는 오전까지 밤을 세운후에 해당 PM에게 전화를 하여 오늘 이 휴가를 이용하여 하루를 쉬겠다고 보고를 하였고, 근무중인 업체를 그만 두겠다고 이야기를 했습니다.이때 저는 프로젝트에는 전혀 지장이 없도록 제쪽 프로젝트가 모두 끝난 후에 퇴사를 하겠다는의사를 밝혔습니다.PM은 일단 알았다고 쉬라고 하였으며, 오후에 출근할 것을 강요 했습니다.일단 술을 마신상태이니, 오후에 일어나서 다시 전화를 하겠다고 이야기 하고서는 잠이 들었고 오후 6시가 넘어서 자리에 일어나게 되었습니다.저는 PM에게 오늘은 너무 늦어서 출근하기가 어렵겠다고 이야기 했으며 PM은 알았다고 집에서 쉬라고 하였습니다.지난 월요일(6월 11일)에 목요일(6월14일) 교육에 참석할 것을 허락을 받은 상태였으므로, 다시금 교육에 참석해도 되겠냐고 물었지만 거절을 당했습니다.이 교육은 참석하지 않으면 이후 교육에 참석 신청을 할 수가 없었기에 다른 직원을 보내려고 하였으나 연락이 되질 않았습니다.할 수 없이 다시 PM에게 보고를 하였고 일단 출석채크를 하고 1교시 강의를 듣고 출근을 하기로 허락을 받았습니다.교육을 참석하여 출석체크 및 1교시 강의를 듣고 2교시 강의도 꼭 들어야 할 것 같아서 다시 전화를 하여 2교시 강의도 듣도록 허락해 줄 것을 요청했고, 허락을 받았습니다.이후 본사에서 연락이 왔고, 이전날(수요일)에 어떻게 된 것이냐며 사장님에게 직접 연락이 왔습니다.저는 황당해하며 이미 오전에 연락을 하여 하루 쉬도록 허락을 받았다고 이야기 했다고 이야기를 했습니다.2교시가 끝난 후에 점심 식사를 하고 프로젝트가 수행중인 회사로 들어갔습니다.이후 PM과 대화를 나눈 후 사장님에게 자초지종을 설명하려고 하였으나, PM과 사장님의 약속장소가 PM이 속한 본사로 옮겨 졌다며 저는 사장님을 미쳐 만나보질 못 했습니다.이후 본사 과장님을 통해 사장님과 만나기 위해 본사로 복귀하라는 이야기를 듣고 오후 8시 40분경 본사로 들어갔습니다.사장님과의 대화를 통해 정말 어처구니 없는 이야기를 들었습니다.전날 오전에 전화를 한 적도 없으며 오후 6시가 되어서야 연락이 왔으며, 이때 들어오라고 하니 알았다고 하고서는 들어가지 않았다고 하더군요.다음, 제가 회사를 그만 두겠다고 이야기를 했으며 본 프로젝트에서 계약이 완료되는 7월 11일까지만 근무하고 7월 12일에는 퇴사를 하겠다고 했답니다.저는 분명 프로젝트에 지장이 없도록 제 일은 모두 마무리 하겠다고 이야기를 했는데도 말이지요.다음, 목요일 교육은 참석하지 말라고 했는데, 참석했다고 또 거짓말을 하였습니다.분명 1교시만 듣기로 약속했고, 이후 2교시까지만 듣고 가겠다고 분명 허락을 해 놓고도 말이지요.그리고 저는 도저히 통제가 안되니 다른 사람으로 교체를 해 달라고 하였고, 제가 관리하던 2명의 직원을 계약기간이 20일이나 지난 7월 말일까지 근무를 시키라고 하였답니다.결국 저는 그 거짓말 때문에 비록 퇴사하겠다고 홧김에 말했지만, 사장님에게 정식으로 말하지도 않은 상태에서 불명예 스럽게 프로젝트에서 퇴출당하고 본사도 퇴사할 수 밖에 없는 상태 입니다.프로그램 개발직은 어디서든 다시 일할 수도 있으며, 이때 지금까지 함께 일했던 사람들을 다시 만날 수 있습니다.무단결근도 아닌데, 무단결근으로 퇴출을 당했다면 그 누가 저를 신뢰할 수 있겠습니까?저는 평생 프로젝트에서 강제로 퇴출당했다는 불명예를 스스로 안고 살아야 하며, 이후 취업을 하게 되어서도 부하직원에게 어떻게 떳떳하게 업무를 수행 시킬 수가 있겠습니까?솔직히 내일부터 도저히 사무실에서 업무를 수행하기에는 너무도 주위 사람들 보기 창피 합니다.그들중에 진실을 알고 있는 사람들이 몇이나 있을까요?결국 오명을 쓴채로 다른 사람들에게 모두 불 성실로 인해 프로젝트 수행중에 퇴출당한 몰지각한 사람으로 기억 될 것입니다.현재 우리 팀은 3가지 업무를 동시에 진행 중이며, 저는 팀장으로서 설계 작업 및 현업과의 업무협의, 기타 팀원들의 개발하는데 있어서 원활한 진행에 도움이 되는 역할을 수행 중 이었습니다.현재는 3번째 설계 작업이 30%정도 진행된 상태이며, 두번째 개발이 완료되고 있습니다.이런 상태에서 설계가 끝났다고 이젠 필요 없다는 듯이 그런 거짓말로 다른 인원의 계약을 무료로 연장하고 저는 이런 오명을 씌운채 퇴출시키려 합니다.해당 PM을 명예홰손으로 고소하고 싶습니다.사유가 합당한지, 고소방법 및 비용등의 사항을 자세히 알고 싶습니다.도저히 억울하기도 하고, 주위 사람들 보기에도 창피해서 미치겠습니다.이런 상황을 저로 하여금 현명하게 판단할 수 있도록 도움 부탁 드립니다.사장님 및 기타 증명해 줄 증인도 있으며, 통화 내역도 제가 제 휴대폰을 이용하여 오전에 해당 PM에게 전화 했으므로 분명 그 시간에 기록이 남아 있을겁니다.부당한 대우보다도 제 자신을 그런식으로 품하 시킨 것에 대해 지금 상당히 분노하고 있습니다제 자신을 항상 프로라고 생각하며 살아온 저에게 너무도 큰 오점을 남기게 한 경우 입니다이후 저와 똑같이 당하는 사람들을 위해서라도 그냥 넘어가기 어려울 것 같습니다.날씨가 무더운데 수고 많으십니다.답변 부탁 드립니다.
1.귀하의 말을 입증할 수만 있다면 상대방을 명예훼손으로 고소하는 것이 가능 할 것으로 보입니다.2.귀하는 우선 상대방에게 왜 그렇게 사실과 다른 이야기를 했는지 이유를 물어 보고 그의 해명을 들은 후  고소등 법적 조치를 취하시는 것이 보다 현명하리라고 보입니다. 말이란 그 뉘양스에 따라서 전혀 다르게 들리기도 하기 때문입니다.