회사 이사의 횡령건으로 문의드립니다. 안녕하세요. 횡령건으로 문의 드립니다. 저희 회사는 현재 주식회사이며 저는 대표이사입니다. 저희 회사에는 이사가 1명, 고문이 1명있구요. 저는 대표이사이고 이사와 고문은 부부입니다. 열심히 일 해줬으면 하는 바람에서 이사의 와이프를 고문으로 두었구요. 그런데 최근 이사가 차명계좌로 고객들로부터 회사 수입을 입금받고, 개인 수익으로 횡령한 것을 발견하였습니다. 금액을 떠나서 저의 허락없이 임의로 개인계좌 옆에 부기 회사명,예를 들면, 홍길동(가나다회사) 이렇게 회사 계좌를 사칭(?)하여 고객들에게 입금을 받았다는 것이 확인되었습니다. 또한, 동종업이고 현재 저희 회사에 재직 중인데도 불구하고, 늘 업무를 진행해오던 회사와 B2B로 계약되는 곳의 회사명을 새로 만들어 별도로 계약후에 수익을 창출하였습니다. 또한 회사를 통해 알게된 사람과 공동사무실을 꾸려서 그 사무실의 계약자명이 이 사람으로 9월 1일부터 1년간 계약된 사실도 알게 되었습니다.어처구니가 없는 것이 현재 저의 직원들을 관리하던 일이 주업이던 우리 회사 이사가 저의 직원들에게 저와 동업을 하는건 어려운 일이라며 사적인 만남을 가져 추후에 직원을 빼돌릴려고 하는 부분도 포착했습니다. 이 부분은 둘이서 나눈 글의 내용으로 유추하여알게 되었습니다. 간단히 시기별로 정리를 해보겠습니다.<2007년>지인의 소개로 현재 저희 회사의 이사(이하 A)를 알게 되었습니다. 저는 그 당시 지금 현재의 사업체를 운영하고 있었구요. A는 A의 친구(이하 B)와 일을 하던 도중 저희 회사 사무실에 월 60만 원에 책상 두 개를 쉐어 해주어 친구B와 같이 들어 오는 조건으로 같은 공간에서 일을 하게 되었습니다.(물론 그때까지는 저희 회사 직원이 아니었구요) 이 때 문제가 있었는데 이 부분은 최근에 알게 되었습니다. 당시 A가 저희 회사에 쉐어로 들어 오면서 저희 회사명과 똑같은 명칭으로 된 사업자(주소는 A의 집으로 되어 있었습니다)를 내고 들어 왔습니다. 아까도 말씀 드렸듯이 당시 저는 그 사실을 몰랐고 최근에 알게 되었습니다. 당시 알았다면 사무실 쉐어 계약을 당연히 하지 않았겠죠. 몰래 사업자를 내어 자신이 마치 저희 회사의 대표 및 직원인 것처럼 저희 고객들을 유치했습니다. 마치 맥도날드 한켠에 자리가 남아 그 자리를 잠시 쓰라고 허락을 해줬더니 한켠에서 본인이 맥도날드의 사장인냥 햄버거를 파는 것과 똑같다고 볼 수있죠.<2008년>사무실 쉐어를 하며 지내는 동안 제가 하는 업종과 A가 하는 업종이 같았고 나쁜 사람이 아니라는 판단 하에 A 와 B 둘 모두를 저희 회사 소속으로 하여 같이 일을 시작했습니다.이 때부터 A의 횡령이 본격적으로 이루어집니다. 저희는 시스템이 고객과 상담을 한 후 고객이 계좌이체로 비용을 지불하는 방식입니다. A는 고객과 상담 후 그것에 대한 회사의 수익을 회사계좌가 아닌 본인 개인 계좌로 받기 시작했습니다. (이 부분에선 B도 상당 부분 의심이 갑니다만 우선 A의 이야기만 하겠습니다.)<2009년>회사를 조금 더 투명하고 몸집을 키우기 위해 회사를 법인으로 바꿨습니다. 이 때 앞서도 말씀 드렸듯이 제가 대표이사, A는 사내이사, A의 와이프를 고문으로 하여 등재를 하였구요. A의 역할은 직원 관리 및 상담, 회계였습니다. 저는 수 차례 조금 더 투명한 경영을 위해 경리를 두자고 제안했으나 A는 회계파트가 재밌다며 본인이 맡겠다고 했구요. 저는 그렇게 믿었습니다. 상담 또한 A의 업무임에도 불구하고 그 부분에서는 수익을 거의 내지 못했습니다. 법인으로 바꾼 후에도 그렇게 계속 A는 횡령을 계속 했으며 최근까지 이어져 오다가 발각이 되었습니다.<2010년>본인이 학원을 차린다며 회사를 그만 두어야 할 것 같다고 말을 합니다. 실제로 학원을 차렸구요. 하지만 문제가 저희 회사에 재직 중인데도 불구하고 위에도 말씀 드렸듯이 동종업이며 늘 업무를 진행해 오던 다른 회사와 B2B로 계약되는 곳의 회사명을 새로 만들어 별도로 계약 후에 수익을 창출하였습니다. 또한, 저희 회사를 통해 알게된 사람과 공동사무실을 꾸려서 그 사무실의 계약자명이 A로 2010년 9월 1일부터 1년간 계약된 사실도 알게 되었습니다. 이로 인해서 그간 A가 회사에 단순히 출퇴근만을 하고 본인의 일을 충실히 안 한 채 횡령을 하고, 현재는 다른 사업장(1.저희와 동종업종, 2.본인이 차린 학원)을임의로 만드는 행태를 보였습니다. 그리고 회사 직원들을 관리하던 일이 주업이던 A가 저희회사 직원들에게 저와 동업을 하는건 어려운 일이라며 사적인 만남을 갖고, 추후에 직원을 &#48820;돌릴려고 하는 부분도 포착했습니다. 증거자료도 가지고 있습니다. 직원들도 실토를 했구요. 여기까지가 대략적인 내용이며 횡령부분에 대해 A도 시인을 한 상태입니다. 하지만 현재 횡령금액 부분에서 차이를 보이고 있으며 저는 수차례 합의의사를 밝혔고합의금을 제시했지만 돈이 없다며 A는 버텼구요. 용서를 계속 구하다가 최근에는 변호사를선임하여 오히려 맞고소를 하겠다고 으름장을 놓고 있습니다. 변호사님의 소중한 답변 부탁드리겠습니다. 전호 번호도 남깁니다.
문의하신 내용에 대한 핵심적 답을 드리자면,1. 회사직원으로서 회사의 고객 돈을 자신이 유치.관리한 점은 업무상 횡령이 되며,    이득액이 많을 경우 특경가법에 의해 가중처벌시킬 수 있습니다. 횡령금액의 차이가   있다고 하나 피해고객에 대한 조사와 더불어 통장의 압수로 금액확인은 쉽게 드러날   것입니다.2. 회사의 이사로서 겸업금지의무를 위배하고 타인과 동종업 등에 관한 영리를 한 점   겸업금지 및 충실의무를 위반한 것으로 민.상법상 손해배상책임의 권원이 된다고 할   것이며, 형사적으로는 비록 위에서와 같은 직접적 횡령은 아니된다 하더라도 회사의    정보 및 고객 등 유.무형의 재산에 대한 손해를 끼침과 동시에 본인이 이득취한    사실이 있거나 제3자로 하여금 이득취하게 한 사실이 있다고 판단될 경우 업무상    배임죄 성립이 가능하며, 경우에 따라서는 부정경쟁방지법위반죄 성립도 가능하다고    할 것입니다.3. 회사 직원들을 빼돌리려 한 부분은 본인의 명예를 훼손한 사실이 없는 한 크게 문제   되지 못할 것 같습니다.4. 변호인을 통한 맞고소는 무슨 말인지 정확히 알 수 없으나 본인이 잘못한 게 없다면    문제될 것이 없어 보입니다.