퇴직에 관하여 문의 드립니다. 안녕하세요 답변꼭 부탁드립니다.전 2년동안 학원에서 일했습니다.학원장의 운영상 독단적인 성격으로 인해 학원강사들이 자주 바뀌게 되었고 학원 근무하시던 한분은 부당해고까지 하게 되었습니다.해고당하셨던 분이랑 친분이 있게 지낸봐라 저도 나가리라고 지리 짐작하신 원장님은 퇴직의사를 밝히지도 않았는데 나갈려면 지금 얘기하라고 퇴근하는 저를 붙들고 답변을 요구했습니다.한 회사에서 이렇게까지 저한테 퇴사를 요구하는 것 같은 속에서 전 요즘 일자리도 구하기 힘든편이라 그래 참고 견디고 그냥 열심히 일하자는 생각으로 열심히 일했습니다. 어느날 신문광고를 보니 3dmax쪽으로 5개월간 무료교육을 실시한다고 들어 평소에도 공부해보고 싶은 마음이간절했던 마음에 지난주 5일에 그만두겠다고 원장님께 저의 퇴직사유를 밝히고 15일까지 근무 하겠다고 결론을 냈습니다.그러던 10일날 원장 사모님이 만나자고 해서 나갔더니까 그만둘때 끝이 안좋을꺼다라는 말씀을 하시더니 월요일날 사람이 안구해졌다고 하면서 저를 한달간 더 일을 해주지 않으면 민사상으로 고소하겠다고 합니다.제가 공부하겠다고 한 그래픽은 11일부터 개강인데 학원 제가 학원에서 이년간 일했으니까 제발 도와주십시오.만약 고소를 한다면 저는 어떤식으로 대처를 해야 하는 겁니까?
구체적으로 질의자께서 회사와 어떤 내용으로 계약을 했는지 계약서를 보아야 정확하게 답변을 드릴 수 있겠습니다. 만약 3년 정도의 계약직으로서 계약을 하신 경우에도 질의자께서는 1년이 경과한 후라면 언제든지 근로관계를 해지할 수 있습니다. 만약 기간을 정하지 않았다면 역시 보통은 언제든지 계약을 해지할 수 있습니다.어쨌든 질의하신 내용으로 판단하건대 다른 시정이 없다면 원장이 질의자를 형사고소한들 문제될 건 없으며 단순한 엄포에 불과합니다. 너무 걱정하지 않으셔도 괜찮을 듯합니다.