5인이하 사업장 퇴직금에 대해서 문의 드립니다. 날씨도 더우신데 수고가 많습니다.다름이 아니오라 퇴직금에 관해서 궁금한 점이 있습니다.저는 서비스 매장관리직으로 근무하고 있었습니다.처음 입사했을 때 연봉계약서 및 근로자계약서를 작성 안하고 들어갔습니다.2년동안 몸바쳐서 근무를 했는데 부득이하게 사업자와의 불화로 퇴사를 하게 되었습니다.근데 만 1년이상근무자는 퇴직금이 나오는 걸로 알고 있는데 여긴 5인 이하 사업장이라서 퇴직금하고 상관은 없는지 궁금합니다.이거 말고도 퇴직금은 한푼도 못 받는지요?아시는데로 답변을 해주었으면 좋겠습니다.아무쪼록 더운 날씨에 수고하세요
근로기준법 제34조 제1항에는 사용자는 계속근로년수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급하는 제도를 설정하여야 한다고 규정하고 있으며, 위 규정은 상시 5인 이상이 근무하는 사업장에만 적용되므로 위 사업장에 해당되지 않는 경우 사업주가 퇴직금을 지급하겠다고 약정을 하였거나 다른 근로자들이 퇴직할 때 모두 퇴직금을 지급하였다는 증명을 하지 못할 경우 퇴직금을 청구할 수 없습니다.안타까운 일이지만 사업주가 임의로 퇴직금을 지급해주지 않고 약정도 없었다면 귀하께서는 퇴직금 청구권을 가지고 있다고 볼 수 없습니다.