최저임금 보다 훨 적은 일당이 1만원 이었는데  법적으로 하자가 없는건가요? 어제 올렸던 질문에 대한 신속한 답변 정말 감사드립니다.한가지 더 궁금한게 있는데요.저희가 5일간은 수습기간이라고 하여서 하루 6시간 30분근무에 일당을 1만원씩 책정하여 급여로 주었습니다.이는 최저임금보다도 훨신 적은 금액인데 이는 법적으로 전혀 하자가 없는건가요?계약서에도 그렇게 적혀있긴 하였습니다만 이것도 답변해주시면 정말감사드리겠습니다.
2005. 9. 1부터 2006. 12. 31까지 시간급 통상임금 기준으로 금 3,100원이 최저임금입니다.귀 사안의 경우 처음 근로계약시 약정으로 5일간의 수습기간에 하루 6시간 30분 근무에 일당을 1만원씩 지급하기로 하였다면 수습기간은 본래 급여보다 적은 급여를 지급하는 것을 가정하더라도 법정 최저임금 시급인 3,100원의 90%이하라면 최저임금법 위반이 될 것입니다.따라서 귀하의 경우에는 최저임금 환산금액은 대략 18,135원 정도가 될 것입니다.고용주에게 정식으로 차액만큼의 지급을 요청해보시고 만일 지급을 해주지 않을 경우 관할 노동사무소에 진정을 할 수 있겠습니다.