지각을 이유로 손해배상 청구한다는 사장 안녕하세요.광주에 사는 직딩남입니다.작년에 회사를 퇴사하였는데 당시 임금을 받지 못하여 얼마전 노동청에 진정서를 제출하였습니다.근데 오늘 사장으로부터 연락이 왔네요.사장: 자네 진정서 제출했다면서?저: 네 사장: 자네 회사다닐때 지각한 기록이 다 남아있어 그걸로 임금조정뿐 아니라 손해배상까지 갈수도 있는데 좋게 마무리 지을 생각이 없나?이랬을 경우 저는 어떻게 해야하나요 이번주까지 연락 달라는데 제가 당시 지각을 많이 하긴 했어요당시 회사규정이 있어서 지각한만큼 감봉을 시켰지만요 회사를 1년4개월 다니면서 제대로 된 임금을 첫달빼곤 받아본적이 없기 때문에 사장에 대한 불신감으로 오전 9시반 출근인데 오후1시에 나간적도 많았거든요 헌데 사장이 작년 8월 퇴사 당시 11월까지 전부 해결주겠다는 지불각서까지 써줬었는데 이 약속도 저버리고 이러는 이유를 모르겠네요 저는 어떻게 해야할까요?
1.회사에 다닐 때 지각한 부분에 대해 감봉을 하는 등으로 징계를 받으셨다면 추후에 다시 임금을 조정하겠다는 사장의 주장은 근거가 없습니다.귀하가 감봉된 임금을 기준으로 진정을 한 것이라면 별 걱정을 하지 않으셔도 될 것으로 생각됩니다.2.지각으로 인해 회사에 손해가 발생했어야 손해배상청구가 가능한 것이지 지각했다고 하여 무조건 손해배상청구가 가능한 것은 아닙니다.아울러 직원에게 손해배상청구를 할 수 있다고 하여 지급하여야 하는 임금과 상계를 할 수는 없고 나중에 손해배상청구소송을 따로 하여야 합니다.