어의없고 억울해서요 ㅠ.ㅠ 37살 직장에서 팀장을 맞고 있는 여자 입니다.저희 직장에서 근무하던 남 직원이 어느순간부터 저에대한 불만을 가지더니 제가 지시하는 사항들을 잔소리차원으로 받아들이며, 예의를 벗어나더랍니다 저의 스트레스가 심각하여 병원도 다니며 , 참기 힘들어 사직을 권유하기 까지 하였으나, 직급 상사인 저를 무시하며, 대표님과 말하겠다는 어의 없는 행동들로 결국 하여 본사 상사에게 위의 사항들을 전달하였습니다.그사이 그 남직원은 막말을 하였으며, [ 상사에게 보고하는 것을 꼰질러라, 엿먹이냐, 후회할거다, 곱게 그만못둔다 ] 본사에서는 호출하여 부장님과 몇시간을 이야기를 하였음에도 불구하고 [시말서 및 사과를 해라 라고 하였슴] 돌아온 자리에서는 똑같은 행동과 언행.더 이상 힘든상황이여서 대표님이 나오셔서 퇴근[임의]시켰는데 가면서  야.낼보자 라는 해서는 안될 말과 장문의 육두문자를 보내왔습니다.[쌍 욕 과 반 죽여놓고 싶은데 ] 하여 대표님께 보고드리고 혹여나 발생될 수 있는 사항이 있을까 정신적,심적으로 힘든상태입니다.이부분에서 제가 고소를 할 수 있는 사항이 되는지 알고 싶습니다.ㅠ.ㅠ 대체 근무하면서 얼마정도가 되면 이럴 수 있는건지
귀 사안의 경우 이건 회사 하급자가 상급자의 지시에 불순종하는 경우는 회사 규칙에 따라 징계절차를 거칠수 있고 더 나아가 귀하 하급자가 귀하에게 욕설을 하고 육두문자로 문자를 보냈다면 정보통신망이용촉진및정보보호등에관한법률위반으로 형사처벌될 수 있습니다.참고로 정보통신망이용촉진및정보보호등에관한법률 제74조 제1항 2호에 의하면  제44조의7제1항제1호를 위반하여 음란한 부호·문언·음향·화상 또는 영상을 배포·판매·임대하거나 공공연하게 전시한 자는 형사처벌되게 되어 있습니다.문자를 잘 보관해두시고 향후 이건 하급자의 육성을 녹음해두시기 바랍니다.