급여도 못받고 상여금도 못받고 열심히 일을 하였었는데, 퇴직금을 받을 수 있을까요? 먼저 수고가 많습니다.너무 답답해서 문을 두드립니다. 유통업에 종사하다 퇴직금을 못 받고 있습니다. 1) 입사; 1998,11 퇴사; 2006,2 2) 직원; 8명 (2003년도 부터 직원 감축 4명) 3) 4대보험;적용 4) 상여금; 400% (2002년도 부터 지급 중단) 5) 퇴직금; 내용은 없지만 직원들에게 구두상으로 준다고 약속 6) 퇴사하고 퇴직금 요구시 미루다 10월과 11월 사이 300만원 통장입금. 더 요구하자 못 준다는   식의 답변만 줌 7) 본인과 직원들은 회사가 어려워 급여도 밀리고 보너스도 못 받는 입장에서 열심히 일을 해    왔습니다.   그리고 정작 사장님은 직원들 급여도 밀리면서 재산 늘리기에 바쁘고 사업장도 있으신 분이    다른 사업장에 일도 하십니다.   그리고 사무실 일은 본인이 알아서 해 나가다시피 했고, 2002년도에 퇴사 할려고도 했는데    사장님 꼬임에 그만 두지도 못하고 이때까지 왔습니다.8) 노동청에도 문의 했는데 5인 미만이라 못 받는다고 하고, 5인 이상일 때 금액도 못 받는다고   함(공소시효가 지났다고 함). 법적으로 알아보라고 함.    8년 동안 열심히 일을 했는데 댓가도 없어 너무 얼울합니다.어떻게 방법은 없는지요? 두서없는 글 읽어 주셔서 감사합니다.
상시 4인 이하의 근로자를 사용하는 사업장은 근로기준법 적용대상이 아니기 때문에 사업주가 퇴직금을 지급하지 않는다 하여 근로기준법위반으로 형사처벌을 할 수 없습니다.다만, 사업주가 입사시 퇴직금을 지급하기로 약속하였다면 민사소송을 통하여 퇴직금 청구를 할 수 있겠습니다.그러나 귀 사안의 경우 귀하의 사업주가 구두로 퇴직금을 지급하기로 하였고 그간 일부 퇴직금을 수령하였기 때문에 사업주를 상대로 퇴직금청구소송을 제기해 보시기 바랍니다.