점주가 물건판매 로스부분 책임을 매니저에게 전가하는 경우 안녕하세요? 전 한 화장품 매장 매니저로 근무를 했었습니다. 원래는 ◇◇라는 곳에 있다가 ◇◇푸드라는 곳으로 옮기게 되었는데 그 당시 근로계약서도 쓰지 않고 옮기게 되었지요. ◇◇드는 재고조사를 한 달에 한번씩 한다. 여기는 어케 되냐? 물었을 때 여긴 3개월이나 6개월에 한번 하면 된다 하더라고요. 글구 ◇◇브존이라는 곳에서 4월 11일부터 8월 9일까지 근무를 했고 전 ◇◇러스(같은 점주)로 8월 10일부터 출근해서 일을 했어요. 퇴사한 날이 8월 31일인데 29일쯤 점주와 점주 신랑 친구가 와서 재고 조사를 하더라고요. 그리고 퇴사 후 3일쯤 전화 와서 급여 정산 하자더니 로스가 6개월 동안 650만 원이 났으니 저보고 반을 메꾸라고 하더군요. 제 생각에는 이건 말도 안된다고 생각합니다. 주위 여러 매니저들도 처음 듣는 이야기라고 누가로스 맡고 매니저 하냐고 수수료 매니져도 아닌데 저보고 그걸 왜 매꾸냐 등등. 제 생각에는 근로 계약을 체결 당시 로스분의 50%를 책임져야 한다는 말 한 마디 없었으면서 퇴사 후 매장 관라는 샵매니저 감투 하나로 점주가 부담해야 할 로스 부분을 저에게 부담 시키려 하는 거 같고,그 어떤 말도 없이 온전히 근로계약이었지 전 가맹점 계약을 한게 아니거든요. 이직할 때 페이 측정 시 퇴사 시 로스 부분의 대해 반절 책임져야 되는데.. 라는 말한 적도 없이 이제 와서 알아보니깐 그렇더라라고 저에게 책임을 전가하는 건 의도적인 거 같습니다. 물론 아직 급여도 안들어 왔고요. 또한 다른 곳에 제 채무가 있어도 4대 보험 없이는 압류가 들어 올 수가 없는데다른 통장 다 멀쩡한데 급여 통장에만 압류가 들어 왔네요. 점주 신랑이 전북은행 과장이라는데가만있다가 이 일이 터지고 내 급여 통장에 압류가 들어 왔다는 거에 전 직권남용이 아닌가 하는 의심이 듭니다. 즉 점주가 급여 통장으로 급여를 보내면서 일용근로 내역신고나 사업소득세 원천징수 신고를 하여 이게 채권 추심 업체에서 파악이 되어 압류된 것이 아닌가 이런 상황에 처해 있는데 제가 이 로스분에 대해 책임을 물로 로스분 반절을 지급해야 하나요? 월급은 어차피 압류 때문에 들어 와도 사용할 수가 없는데 다른 사람 명의로 된 통장으로 받을 수 있나요?그리고 아직 급여도 들어 오지 않았습니다. 지금 정말 곤란한 상황입니다. 답변 꼭 부탁드립니다.
1. 귀 사안의 경우 귀하가 점주와 고용계약을 체결하면서 화장품 로스 부분의 50%을 책임지기로   특약을 한 경우가 아니라면 이 건 화장품 로스 부분에 대한 귀하의 책임은 없습니다. 2. 다만, 귀하의 채권자가 귀하를 채무자로 하고 제3채무자를 이 건 화장품 점주로 한 채권가압   류는 귀하가 급여통장을 변경하더라도 위 제3채무자가 귀하의 급여를 지급할 수 없는 상태입   니다.