근로시간에 대하여... 근로시간에 대한 문의를 하고자 합니다취업규칙에 08시15분까지 출근을 하도록 되어 있고 근무시간은 08시30분~17시30분으로 되어 있으며 단체협약에 2시간 연장근로시간식을 3시간이상 연장근로시 식사시간을 제공하도록 되어 있습니다.3시간이상 연장근로시 30분의 휴게시간을 주도록 되어있고, 연장근로시간식시간이 15분이며, 식사시간 15분간의 식사시간과 15분의 대한 연장근로 시간으로 인정이 되고 있습니다.3시간연장근로시의 식사시간과 휴게시간의 구분과 식사시간과 휴게시간을 함께 사용해도 무방한지 궁금합니다.그리고 작업전의 출근시간 15분에 대하여서는 매일 5분씩은 월말에 근무시간으로 인정이 되고 있습니다.그리고 사회통념상 작업복을 갈아입는데 필요한 시간만큼 근로시간에 포함이 되는걸로 알고 있고, 10분의 시간도 근로 시간에 포함되는 것으로 알고있습니다.참고로 주 5일근무에 일일 3시간씩의 연장근로를 하고 있습니다.그리고 작업복은 근무 시 당연히 의무화가 되어야 하는게 아닌지...???
단체협약에 2시간 연장근로시 간식을 제공하고, 3시간 연장근로시에는 식사를 제공하도록 되어 있다면 식사시간과 휴게시간을 함께 사용해도 될 것입니다. 한편 근로자가 작업시간 도중에 작업을 하지 않고 잠깐 대기하는 시간도 근로시간에 포함되며 옷을 갈아입는 시간, 작업도구 준비나 점검시간, 안전교육이나 작업지시 등을 위한 작업전 회의시간, 교대시간, 작업종료후 정돈시간 등도 근로시간에 포함된다고 보시면 됩니다.