얼머전 어머니 회사에서 야유회를 다녀왔습니다. 얼마전 어머니 회사에서 야유회를 다녀왔습니다.회사 직원들과 강원도로 간다고 하시더니,당일 모임장소로 나가보니 전혀 모르는 여자들이차에 있었고 어머니는 별생각없이 차에 타셨답니다.강원도로 가기로 했던 차가 안면도로 바뀌었고안면도 가는 내내 여사원 둘은 꿔다논 보릿자루마냥 앉아 있기만 했답니다.말인즉 남 사원 27명에 여사원 2명이 가는 야유회에모르는 여자들 17명이 함께 놀러갔다는거죠.이름하여 묻지마 관광.남사원들은 다들 알고 있었고 여사원2명은 전혀 모르고갔다가 저희 어머니는 안면도에서 하차를 하시고전화를 하셔서 모시러 다녀왔습니다.안 탄다고 하니 저희가 도착하기도 전에 가버렸고다음날 감사실에 제보를 하였더니 감사실에서 나오셨더군요.4명이 퇴사를 하게 될 것 같고 나머지분들은 그대로근무를 하게 되는데 어머니가 적응을 못하시네요.지금 3일째 팀장에게 불려다니시고 다른 직원들과는말 한 마디 안하고 회사생활을 하시는 상태이신데주위에서 자꾸 압력을 넣는지 좋게 풀라는 전화가 수도 없이 오네요.감사실 분들과 만난 후 저녁에 집으로 찾아와서얘기를 자꾸하려하시는데 아버지께서 모르시는 일이라어머니는 계속 말을 돌리셨고 오셨던 분들은 그냥 돌아가셨다고 합니다.아버지 아시면 회사가 문제가 아니거든요..고지식하신 분이시라 그런 곳엘 갔다는 것 자체를 용납 못 하시는 분이라저희도 쉬쉬하고 있는데 집으로 왔다는것도 그렇고자꾸 아예 없었던 일로 하자고 하시는데 그런다고결과가 바뀌는 것도 아닌데 어떻게 해야할까요?사표내게 생겼다고 사표 쓰는게 좋냐고 하시는데저희가 대처할수 있는 방법은 없나요?어머니께서 명퇴까지 한 3년 남으셨는데조기 명퇴가 가능한지요.빠른 답변 부탁드립니다.
귀 사안의 경우 회사 야유회로 인하여 발생한 일때문에 귀하 어머니가 직원들 사이에 어려운 처지에 처해 있는 것 같습니다. 귀하 어머니 사규가 어떻게 되어 있는 지 알 수 없기 때문에 답변드리기 어렵지만 인사관리팀에 문의를 해보는 것이 좋을 듯 합니다. 명퇴까지 3년이 남았다면 가능할 것 같습니다.