정직원 조퇴 급여계산 어떻게하나요? 5인미만 사업장입니다.주5일 근무하고있는 직원이 몸이 아프거나,사정이 생겨서 조퇴하는경우 월급에서 차감이 가능한가요?직원대신 대타 알바를 써야되는데 이중으로 급여가 나가게되는 상황이라.. 어떤게 급여계산이 되야되는지 자세한 답변부탁드리겠습니다.급여명세표 첨부하였습니다
안녕하세요, 로시컴-배민외식업광장 전문가 Q&A 노무사 신제철입니다.    조퇴한 직원의 임금 감액과 관련된 문의를 주셨습니다..답변드립니다.(1) 조퇴한 경우 조퇴한 시간*시간당 통상임금을 임금에서 제외시킬 수 있는데,(2) 위 정보로는 시간당 통상임금을 구할 수는 없습니다. 위 290만원이 (주휴수당 포함하여) 월간 몇 시간 근로기준으로 책정된 것인지를 알아야 역산하여 시급을 계산할 수 있으니 해당 근로자의 주 근로일, 1일 근로시간(시업/종업/휴게시간)에 대한 정보를 알아야 할 것입니다.    사장님의 고민 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.감사합니다.