월급외에 돈이 더빠져나가 알아보니 년월차 보상금이 포함된 금액이라 하며 말하는데 이제부터 이렇게 받아야 하는건가요? 지역조합에서 계약직근로자로 근무하고있습니다 작년에는 140만원을 받았습니다.4대보험빼고하면 128만원받습니다 10시출근 10시퇴근 하고 있습니다 이런상황에서 저희는 포괄인금제라고 하네요 그런데 올해 첫월급에서 6만원이 빠진 122만원을 받았습니다 그래서 어떻게된 영문인지 총무과에 물어보니 전에 140에 년월차 보상금이 포함된금액이라 고 합니다 그래서 올해부터 6만원씩 &#48820;서 연말에 년월차 보상금으로 주겠다고 합니다 월급 140이라고 하고 이제 와서 &#48820;서 년월차 보상금이 포함되어 있었다 이제 부터 이렇게 월급이 지급하겠다 이럽니다 저는 그냥 이렇게 받아야 됩니까?저의지역조합에선 근로기준법에 최대한근접하여 한다는데 계약직이 해택은 잘못받는겁니까?정말 답좀부탁드립니다
포괄임금제에 의한 임금 속에 주휴수당, 연월차수당이 포함될 수 있습니다. 참고로 주휴수당이나 연월차휴가수당이 구 근로기준법(1996. 12. 31. 법률 제5245호로 개정되기 전의 것)에서 정한 기간을 근로하였을 때 비로소 발생하는 것이라 할지라도 당사자 사이에 미리 그러한 소정기간의 근로를 전제로 하여 주휴수당이나 연월차휴가수당을 일당임금이나 매월 일정액에 포함하여 지급하는 것이 불가능한 것이 아니며, 포괄임금제란 각종 수당의 지급방법에 관한 것으로서 근로자의 연월차휴가권의 행사 여부와는 관계가 없으므로 포괄임금제가 근로자의 연월차휴가권을 박탈하는 것이라고 할 수 없다. (대법원 1998.03.24 선고 96다24699 판결)고 판시하고 있습니다.