이사의 분기별 업무집행 상황보고에 대하여 2001.7.24개정된 상법 제393조 4항에 의하면 분기별로 이사가 이사회에 업무 집행상황을 보고하게 되어 있습니다.그런데 업무보고는 어떤 식으로 이루어지며 벌칙이나 제재사항은 무엇인지요?처음 시행되는 것이라 혼선이 있을 것이라 생각됩니다.답변 부탁드립니다.감사합니다
저에게도 처음인 일이라 정확한 답변은 못드리구요, 단지 저의 법률적 지식과 경험 의거해 답변을 드리면,상법시행령이나 시행규칙에 부수된 특별한 규정이 없다면 특별한 양식이 필요한 것은 아니고(그래도 서면으로 보고서를 작성하는게 좋겠음) 이사회에 보고를 하고 이사회회의록에 기재하면 될 것입니다.위반시 상법 말미에 벌칙규정이 없는한 형사처벌까지 될 사안은 아닌 것 같고 과태료를 물게 되는 사안으로 여겨지고 해임사유가 될 수 있을 것입니다..