직원의 근로계약서에 다른 담당자가 대신 싸인하면 고발 사유가 되나요? 저희 회사는 근로계약서를 매달 받고 있습니다. 2달 근무한 직원의 근로계약서에 처음 달에는 본인이 싸인하였는데, 두번째 달에는 제가 대신 싸인해서 보관중에 있었습니다. 그런데 그분이 사문서 위조라고 저를 고발하였습니다. 제가 어떤 이익을 위해서 한것도 아니고 다른 목적이 없었고 보관만 한것인데 이게 사문서위조 및 고발에 해당이 되나요?
근로자가 근로계약서에 대신 서명하는 것을 허락하거나 동의하지 않거나 적어도 대신 서명한다는 사실을 사전에 알리지 않았다면 사문서위조죄가 성립 가능합니다.