급여액수가 합당한 것인지 문의드립니다. 주로 하는 업무가 3, 4층 두곳 주방 청소 및 비품 관리 사장님 오후 7시 퇴근하신후  관리, 일요일은 종일 근무입니다. 총무 월급은 방제공에 월 30만원 입니다. 일을 하다보니 신경써야할게 점점 늘어나네요. 퇴실방 청소나 쓰레기 분리수거는 사장님이 하시구요. 사장님이 늦게 나오시거나 안나오시는 일요일엔 제가 플라스틱재활용이나 쓰레기통 비우는일을 합니다. 술드시는분이나 용무가 있으신분들이  시간대를 안가리고 제방문을 두드리는등 스트레스가 이만저만 아니네요. 총무 경험이 없어서 이게 합당한것인지 모르겠어서 문의 드립니다.
합당하다고 보기 어려워 보입니다. 구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나, 해당 질의 한해서 답변하자면 해당 총무는 근로기준법상 근로자에 해당될 확률이 매우 높으며 실근로시간 기준으로 시간당 최저임금(9,160원) 이상으로 계산하여 지급하여야 합니다. 나아가 주휴수당 발생요건이 충족되면 주휴수당도 받을 권리가 발생합니다.