분실된 물건에 대한 변상 퇴직 전 거래처로부터 받지 않은 A/S건에 대해 해당 직원에게 인수인계를 하였다.퇴직 후 전화가 왔다.거래처 사장님은 그 물건을 (본인이 근무하던 시기에) 매장 직원 누군가에게 주었다고 말한다.하지만 누구에게 주었는지를 기억하지 못한다고 하였다.이사와 통화했는데 매장을 다 뒤져보았지만 나오지 않았다고 한다.본인은 3월 31일까지 근무했다.회사 급여기준일은 15일이다.보름치정도의 급여를 아직 받지 못했고, 회사 사장이 거래처 사장에게서 90만원이 입금되면 본인의 급여를 송금하라고 했다고 재무담당 이사가 말했다.거래처 사장은 본인에게 본인의 변상까지 합하여 110만원인데(재제작비 20만원 추가), 그 절반 55만원을 본인에게 요구했다.전부터 급여 제대로 받지 못하고 퇴사한 직원이 많다는 말을 듣고 있던차라 어느정도 예상은 하고 있었고, 상황이 너무 복잡해 일단은 조용히 넘기려고 그러자고 했다.급여에서 차감해도 받을 금액이 있었으므로 그 잔액만이라도 받을 생각이었다.하지만 16일 통화한 내역에선 재무담당 이사가.그 전달 인상된 급여 20만원 차감하겠다고 했다.최종 지급할 수 있는 급여금액은 367,000원 정도라고 한다.일단.급여는 너무 차감되어서 금일 21일 노동부에 접수시켰다.K14로 기억하는데, 반지와 반지에 셋팅된 5부 다이아몬드는 아직 어디에 있는지 밝혀지고 있지 않고, 추후 경찰에 신고할 여지가 있는 내용이다.*혹 본인이 준비해야할 내용이나, 신고접수되면 어떻게 처리되어지는지 문의합니다.
귀하가 고용주로부터 받지 못한 체불임금에 대해서는 현재 노동사무소에 진정서를 제출한 상태이기 때문에 가부간의 결과가 나올 것으로 사료됨.만일 위 노동사무소의 권고에도 불구하고 체불임금을 임의지급하지 않을 경우에는 법원에 임금청구소송을 할 수 있음.한편 위 임금체불건과는 별도로 잃어버린 귀금속에 대해서는 회사측의 고발이 있는 경우라면 수사기관에서 조사할 것임.