노무사
				정규직으로 입사했는데 근로계약서가 계약직일 경우 계약취소 요구가 가능한가요? 정규직 채용공고 확인후 입사했는데 입사 후 20일만에 근로계약서를 작성했습니다. 계약기간 명시가 되어 있어 계약직이냐고 질의했으나 정규직이라고 연봉 계약때문이라고 구두로 확인 받았습니다. 일단 계약서 서명은 했는데 아무리봐도 계약직 계약서라..근로기준법상 문제가 없는 계약서라 하셨는데.. 위법이 아니라 해도 정규직 계약서는 아니죠? 저는 계약직이라면 지원하지도 않았을텐데.. 이와 같은 경우 계약취소 요구가 가능한가요?
기간의 정함이 있는 근로계약에 해당합니다.따라서 근로조건이 실제 다르기에 근로계약 즉시 해지도 가능합니다.