4대보험 미가입자는 최저임금도 보장 받을 수 없나요? 제가 3달동안 재직한 회사가 있는데 이번에 그만두게 되었습니다.근무 시간 : 오전 8시30분 ~ 오후 7시 + @ 주 업무   : DB(데이터베이스)를 활용하여 대출권유 및 영업수당       : 기본급 180 + @ ( 영업인센)  시스템입니다.문제는 이번에 일을 그만 두게 되면서 , 급여를 받게 됬는데 60만원정도 밖에 못받았습니다.(원래 받아야 할 돈은 280정도) 이유를 확인해보니 기존 대출 받았던 사람들이 철회 혹은 완납을 해서 환수가 발생하여 급여가 줄었다고 합니다.4대보험 미가입자는 최저 임금 관련해서 도저히 보장 받을 수 있는게 없을까요?*근로계약서에는 일을 그만두게 될 시 , 다음달 급여는 지급받아야 할 급여의 50%, 다다음달 25% 이런식으로 적혀져 있었고 지장까지 찍었습니다.
1. 4대보험 가입 유무와 최저임금 준수의무는 아무런 관련이 없습니다. 따라서 귀하께서 퇴사시 급여의 일부를 받지 못하셨던 것은 임금체불이며, 당연히 최저임금법 위반으로 형사처벌 대상입니다. 2. 퇴사한 후에도 임금체불 관련 진정 및 형사고소는 가능하므로 전문가인 노무사의 도움을 받아 권리를 되찾으시길 바랍니다.