급여압류 및 추심 문의 2005년 7월초 구민사집행법 하에서 제3채무자에게 급여 압류를 집행했고채무자는 2006년 2월 퇴사했습니다. 본인는 2006년 5월 그 동안의압류금을 제3채무자로부터 추심했고 법원에 추심 신고도 마쳤습니다.그러나 급여 압류는 집행해제를 하지 않았습니다.본인은 채무자가 2007년 9월 같은 회사에 재입사를 하여 현재 근무중인 것을 알게 되었고, 더욱이 제3채무자는 급여도 압류를 하고있지 않습니다..채무자는 개정 민사집행법상 압류금액 이하의 급여를 받기 때문에 압류효력이 없다고 주장합니다.따라서 본인은 제3채무자를 상대로 추심금 청구의 소를 제기하려고 합니다. 개정 민사집행법과는 상관없이 이미 구민사집행법 하에 집행되어 현재도 압류가 진행중인 사안이라 판단합니다.추심금 청구의 소를 진행할 수 있는 상태인가요?자세한 조언을 구합니다.
귀 사안의 경우 종전 민사집행법 시행 전에 신청된 집행사건에 관하여서는 종전의 규정에 따르도록 하고 있습니다.(민사집행법 부칙 제2조 제1항 참조) 따라서 귀 사안의 경우 귀하가 구 민사집행법하에서 제3채무자에게 급여압류를 집행한 사안에 대해서는 위 채무자가 다시금 동일한 회사에 입사하였으므로 압류의 효력은 그대로 유지될 것입니다. 따라서 귀하는 위 제3채무자를 상대로 법원에 추심금청구를 할 수 있겠습니다.