최대주주가 바지사장을 해임시키고 공동대표나 대표이사로 취임하여 실질적인 경영권을 행사할 수 있나요? 수고 많으십니다. 먼저 제가 처한 상황과 대응 방법을 어떻게 해야 되는지 고귀한 조언을 부탁드려요. 자본금 3억원 법인 회사에 등기이사며, 주식보유는 3만주 중에 14,000주를 보유하고 있어요.실제사장(주식수 14,500주)은 군인으로 퇴역해 연금을 수령중인데 작년에 법인을 설립해 자기 아버지가 대표이사(주식수 1,500주)로 있음. 수입배분은 여지껏 매달 실제 사장과 5:5로 나눴는데 어제 갑자기 회사도 나올 필요 없고 원리원칙 대로 년말 주총에서 결산해서 한번에 지급한다고 하더라구요. 실제 사장은 직원도 아니고 임원도 아닌데, 제가 법적으로 등기이사(저와 사장 아버지 단 둘)며이사회 구성원으로 주식수도 최고 많은데 이 기회에 공동대표나 대표이사로 실질적인 경영권을 행사할 수는 없나요? 혹시 주총을 열어서 사장과 그 아버지가 이사해임 한다고 하면 가능한지 여부도 알려주세요. 또 제가 법인통장에 6천만원이 가수금으로 잡혀 있는데 연말 정산한다면 남아 &#50576;는 가수금을 당장 돌려 받을 수 있나요? 고생시켜 드려서 죄송합니다. *^^*
회사의 업무집행은 이사회 의결로 하며, 중요사항에 대한 의결은 반드시 주주총회를 거쳐야 하므로 위와 같은 내용의 것인 한 위와 같은 절차는 필수적이라 할 것입니다. 귀하께서 공동대표이사로 등재될 수 있는지 여부는 이사회 결의를 통하여 가능하나, 대표이사를 해임하는 절차는 주주총회에서 출석 주주의 의결권의 3분의 2이상의 수와 발행주식총수의 3분의 1이상의 수로써 결의하여야 하고, 이후 귀하께서 대표이사로 선정되는 절차는 간편한 이사회 의결로 가능합니다.법인통장에 6천만원의 가수금을 이사에 대한 채무변제로 사용하는 절차는 회사의 중요재산이 아닌한이사회 의결로 결의하면 가능하리라 보입니다.