일용 상시근로 문제점입니다 파견5개월근무중 작업장에서 정직원4개월.같은건물 하청 정직원으로 근무중 퇴사.그런데 파견5개월근무당시 일용직으로 신고가된것을 2년가까이 지나서 알게됐슴니다.소개소(파견업체)는폐업.연말정산을 확인중 우연히 발견 했슴니다.당시에 연말정산(천7백만)을못받은걸 알게됐음니다 이런일이 많은거같애요 이업체는 문서위조.탈세등등이아닌가요당연히 상시근로인줄 알고있었어요.소득세주민세보험료요양보험국민연금고용보험(공제액20~30만)감사합니다
000씨가 정직원으로 알고 계셨던 건지 실제로 정직원으로 계약을 체결하신 건지 현재로서는 명확하지는 않네요. 고용보험료를 파견업체에서 내고 있었는지 아니면 작업장에서 고용보험료를 내고 있었는지 알아보셔야 될 것 같습니다. 그리고 임금이 지급되고 있는 곳의 임금 세부내역, 원천징수항목 등을 보셔야 정직원으로 되어 있는지 아닌지도 확인이 되구요. 만약에 임금세부내역서가 있는데 이와 달리 연말정산을 못 받았다면 문서위조도 가능할 수 있겠지만 천7백만원에 대한 연말정산액이 클 것으로 예상되지 않을 뿐더러 위와 같은 문서들을 000씨가 확인하시기가 쉽지 않을 듯 합니다.만약 실제로 정직원이시라면 정직원 월급을 정당하게 받고 계셨다면, 그리고 이에 관한 관련 서류들을 확인하실 수만 있다면 연말정산을 못 받은 것에 대해서 수정요구를 하실 수도 있겠습니다.