월차휴가, 연차휴가에 대해서 문의 드립니다. 안녕하세요.이 문제로 다시 메일을 보내게 되었습니다.저는 1년마다 계약을 맺어서 급여조정을 합니다.어떻게 보면 연봉으로 받는다고 할 수도 있겠지요?왜냐면 월정액을 월급으로 받으니까요?위에서는 연봉제 개념이니깐 월차를 쓰지 않은 기간에 대해서는 월차수당 청구를 할 수 있지만, 연차를 쓰지 않은 것에 대해서는 연차수당 청구를 할 수 없다고 위에서들 말 들을 하는데요.(일정액을 주니깐 연봉제나 마찬가지라고 위에서들 말합니다.)자세한 설명을 부탁드립니다.그리고 1년이상 근무한 사람들에게는 1년씩 근무년수에 따라 매년 1일의 연차휴가를 주는 것으로 알고 있는데, 선생님께서는 지난번에 제게 계속근로로 볼 것인지는 여러가지 사정을 고려해야 한다고 말씀하셨는데, 계속근로로 보지 않는 경우가 어떤 경우인지 알고 싶습니다.그리고 제 경우는 어떻습니까?
귀하의 경우 근로계약서에 의해 연봉제인지 아닌지가 구분될 수 있으므로 근로계약서를 검토하여 보시기 바랍니다.또한 연봉의 내용에는 연월차 수당이 포함되어 있는지 여부가 나와 있을 것이며, 계속 근로여부는 귀하께서 1년 계약을 체결하고 동일한 업무를 연속근무여부, 호봉이나 승급 등에 근무기간이 영향을 미치는지의 여부, 장기근속 연수에 따른 수당 증가여부, 1년 계약을 체결하는 이유 등 여러가지 정황에 따라 근로연속성 여부를 판단할 수 있습니다.