أما بالنسبة لتحديد الرغبة واختيار التكليف للعمل في عيد معين (أحد العيدين) كالفطر مثلا فهذا يعتمد على الامكانية يعني لو اختار الاغلبية التكليف في عيد الاضحى وصار عدد الراغبين في تكليف الفطر قليل ولا يغطي حاجة العمل فهنا تأتي مصلحة العمل ومن المفترض أن يتم توزيع المكلفين حسب الرغبة بالاضافة الى مراعاة تغطية العمل ومصلحة العمل حتى بدون الرجوع للموظف...