4.ستتم مراجعة وتقييم أداء منسوبي الشركة على رأس كل سنة وتحديد التقديرات للموظفين اعتمادا على نقاط الأداء وبناء على الحصص المحددة لكل تقدير، وسيتم منح زيادة في نهاية كل سنة حسبما تقره إدارة الشركة ويتوافق مع نتائجها، ولقد أقرت إدارة الشركة –من باب التشجيع- منح زيادة الأداء في نهاية 2011 على النحو التالي (علما بأن الزيادة المبينة عن سنة كاملة، وتحسب لمن لم يكمل السنة تناسبا مع المدة التي قضاها في الشركة منذ توقيع العقد حتى وقت التقييم):