İnsan Kaynakları Nedir?
İnsan Kaynakları ilk olarak 19. yüzyılın sonlarında bir kavram olarak düşünülmüş ve o zamandan beri bir şirketin içindeki insanların yönetimini ve gelişimini gösteren yaygın olarak kullanılan bir şemsiye terimine dönüşmüştür. Organizasyonlar hızla değişen iş dünyasında rakiplerine üstünlük sağlamaya çalışırken, İK profesyonelleri güçlü bir çalışma kültürünü kolaylaştırmaya ve kaliteli çalışanlar sunmaya yardımcı olan değerlerin, emellerin ve sistemlerin geliştirilmesinde önemli bir rol oynamaktadır.
İK profesyonelleri modern işyerinin özünde yer almakta ve rolleri geleneksel personel yönetimi ve yönetiminin ötesine geçmektedir. Bugün, çalışanların şirket hedeflerine uygun olarak potansiyellerini gerçekleştirebilmelerini sağlamalıdırlar. İşte onların temel sorumluluklarından bazıları:
- İşe alım ve personel
- Öğrenmek ve geliştirmek
- İşyerinde sağlık ve esenlik
- Çalışan maaşı, faydaları ve tazminatı
- Çalışan ilişkilerini yönetmek
- Bütçe yönetimi
İnsan Kaynakları'nı yurt dışında öğrenmekten ne bekleyebilirim?
Yurtdışında İnsan Kaynakları eğitimi, gelecekteki İK profesyonellerine insani gelişimin uluslararası düzeyde nasıl işlediğini anlamak ve deneyimlemek için eşsiz bir fırsat sunmaktadır. Birçok program, alanın temel ilke ve uygulamalarında bir temele sahiptir ve öğrenciler iletişim, teknoloji, iş ve etik alanlarındaki temel alanlarda geliştirme şansından yararlanacaklardır. Yurtdışında İK okuyanlar da bir takımın bir parçası olarak projeleri yönetecek, en yeni araştırma ve teori ile ilgilenecek ve en yeni İK yazılımı ile ilgili deneyimleri kazanacaklar.
Belki de en önemlisi, öğrenciler aynı zamanda, aday gösterdikleri kurumla işbirliği yapan lider akademisyenler, şirketler ve yöneticilerden İK içerisindeki başarının neye yol açtığına doğrudan bir bakış açısı kazanacaklardır. Birçok kurum, programlarının bir parçası olarak staj yapma fırsatı da sunar ve bu da öğrencilere iş tecrübesi kazandırmak ve İK'nın hangi uzmanlık alanlarında en iyi şekilde yararlanabileceğini keşfetmek için değerli bir fırsat sunar.
İnsan Kaynakları derecesi ile neler yapabilirim?
İnsan Kaynakları bir derece sonsuz bir olasılık sunuyor. Dünyanın her yerinde, neredeyse her sektörde İK gerekliliği var. İK mezunları, büyük bir esneklikten yararlanır ve tutkulu hissettikleri tanınabilir marka veya kuruluşlarla çalışma konusunda çekici bir beklentiye sahiptirler. İnsan Kaynakları uzmanlarına ihtiyaç duyan iyi ücretli büyük endüstriler:
- Danışmanlık ve Profesyonel Hizmetler
- Bilgi Teknolojisi
- İnşaat
- Dijital medya
- Enerji, Madencilik ve Kaynaklar
- Mühendislik
- Sigorta
- maliye
İnsan Kaynaklarının yurtdışında eğitim görmesi, sektörde başarılı olmak için gerekli araçlarla İK'da bir kariyer peşinde koşanlar sağlayacaktır. Çok yönlü bir alan olan İK ile mezunların da kariyerlerine yön vermeyi düşünmek için çok çeşitli uzmanlık alanları vardır. Bunlar şunları içerir:
- Yetenek Direktörü
- Çeşitlilik ve Dahil Olma Yöneticisi
- Kurumsal İletişim
- Organizasyonel Gelişim Uzmanı
- Eğitim Koçu
- İşe Alım Müdürü
İnsan Kaynakları derecesi ne gerektirir?
En başarılı İK öğrencileri, grup temelli görevlerde başarılı olabilecek, aynı zamanda kendi inisiyatiflerini alma bağımsızlığına sahip olan etkili iletişimcilerdir. Yazılım ve iletişim teknolojisinin güçlü bir kavrayışına sahip olacaklar ve en önemlisi tüm İnsan Kaynakları departmanları için gerekli olan kişilerarası becerileri ve etik farkındalığı koruyacaklar.
Ya da belki de ilgili bir alanda yurtdışında okumakla ilgileniyorsunuz: