Sunuyu indir
Sunumu beğendiniz diye düşünüyoruz. Bunu indirmek için lütfen bu sunuyu herhangi bir sosyal ağlarda arkadaşlarınıza tavsiye edin. Tuşlar alttadır. Teşekkürler.
Tuşlar:
Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz
YayınlayanHulya Ertugrul
Değiştirilmiş 1 yıl önce
1
BAŞARILI ve BAŞARISIZ İnsanlar Önemli
2
Başarılı insan Daima çözümün Bir parçasıdır. Başarısız insan Daima sorunun Bir parçasıdır.
3
Başarılı insanın her zaman bir programı, Başarısız insanın her zaman bir mazereti vardır.
4
Başarılı insan “İşine yardım edeyim” Der. Başarısız insan “Bu benim işim değil” Der.
5
Başarılı insan her soruna çözüm bulur, Başarısız insan her çözümde sorun görür.
6
Başarılı insan en olumsuz durumda bile çıkış noktası görür, Başarısız insan en olumlu durumda bile engeller bulur.
7
Başarılı insan “Zor olabilir ama, imkansız değil” Der. Başarısız insan “Mümkün olabilir ama, çok zor” Der.
8
Eflatun Diyor ki; “Küçük şeylere gereğinden fazla önem verenler, Elinden büyük iş gelmeyenlerdir.”
SORUMLULUK VE GÖREV BİLİNCİ Görev, mutlaka yapılması gereken iştir. Görev adamı ise verilen işi benimseyerek ve önem vererek, en iyi şekilde yapan kimsedir.
Kriz durumlarında bu dünyada tutunacak hiçbir dalın kalıcı sağlamlıkta olmadığını bilelim. Bir ayağımız basmadan ikinci ayağımızı kaldırmayalım. Kriz yönetmek.
AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ İŞ YAŞAMINDA VERİMLİLİK VE MUTLU ÇALIŞAN Türker GÖKSEL Afyonkarahisar – 22 Aralık 2014 İŞ YAŞAMINDA VERİMLİLİK VE MUTLU ÇALIŞAN.
Yüksek Performansa Ulaşmanın Teknikleri Ziya BARAN Hazırlayan :
Soru:5’e kaç eklersem 8 olur? Çözüm: + toplanan toplanan toplam Nasıl çözebiliriz? 1.Yol:5’in üstüne birer birer sayarak buluruz. 2.Yol: Toplamdan.
TRAFİK SORUNU Çözüm.
Fakat Unutma, İyi Ki Kaygılısın O Halde Başarılı Olacaksın Sınav Kaygınızı Azaltın.
KAZANAN her zaman çözümün bir parçasıdır, her zaman problemin bir parçasıdır. KAYBEDEN.
1. BİLİNÇALTI BİR HAFIZA BANKASI OLARAK HİZMET VERİR KAYDET VE SAKLA ÇÖZÜM ÜRET.
SINAV KAYGISI VE BAŞA ÇIKMA YOLLARI KAYGı NEDIR? Kişi duygusal ya da fiziksel baskı altındayken ortaya çıkan bir tepkidir. Bir miktar kaygının olumlu.
1 Doğrusal Denklem Sistemlerinin Grafik İle Çözümü.
SINAV KAYGISI VE BAŞA ÇIKMA YOLLARI Kaygı nedir? Kişi duygusal ya da fiziksel baskı altındayken ortaya çıkan bir tepkidir. Bir miktar kaygının olumlu.
SINAV KAYGISI VE BAŞA ÇIKMA YOLLARI Kaygı nedir? Kişi duygusal ya da fiziksel baskı altındayken ortaya çıkan bir tepkidir. Bir miktar kaygının olumlu.
Ders Çalışma Teknikleri BAŞARILI OLMAK İÇİN ETKİLİ ÇALIŞMAK GEREKİR ÇOK ÇALIŞMAK DEĞİL.
Verimli Ders Çalışma Teknikleri OSMAN ATİLA BAŞARILI OLMAK İÇİN ETKİLİ ÇALIŞMAK GEREKİR ÇOK ÇALIŞMAK DEĞİL.
MATEMATİK öcü DEĞİL!!! Matematikten Neden Korkarız? Hazırlayan: Metin YANIK.
Egon Zehnder International SÜREKLİ GELİŞİM YAŞAM BOYU ÖĞRENİM Murat Yeşildere İSTANBUL SANAYİ ODASI 6. SANAYİ KONGRESİ Sürdürülebilir Rekabet Gücü: Endüstriyel.
SİMETRİ ÇALIŞMASI. Şekiller 2 parçaya ayrıldığında 2 parçası da birbirine eş olursa böyle şekillere simetriktir diyoruz. Simetrik ayrılmış.Simetrik ayrılmamış.
Verimli Ders Çalışma Teknikleri MEHMET EKİCİ
EMRE TUNCER YARASA ALGORİTMASI. YARASALAR KÖR MÜDÜR? İnsanlar yarasaların kör olduğunu zanneder, ama 1000'i aşkın yarasa türünden kör olan bir tür bile.
YARINA KALMAK ADINA SORUMLULUK EĞİTİMİ. SORUMLULUK EĞİTİMİ BİR KARAKTER EĞİTİMİDİR.
İMBT BİLİŞİM SİSTEMLERİNE GİRİŞ DERS 1(B). Karar Verme Davranışı Yapısal Karar:Karar rutin olarak veriliyorsa, verilecek karar konusunda bazı kural ve.
İNANÇ BAŞARININ NERESİNDE ?. BAŞARI ? Sizce başarı nedir?
Sınıf içi etmenler: 1. Sınıfın yapısı ve ortamı 2. Eğitim programı ve öğretim yöntemleri 3. Öğrenci özellikleri 4. Öğretmen davranışı ve özellikleri Sınıf.
KESİRLER Aslında her bir doğal sayı aynı zamanda bir kesir sayısıdır. Yani bir doğal sayının paydası daima 1’dir.
OLUMLU DÜŞÜNCE NEDİR? Hayatın her alanında, bizi her konuda etkileyen aslında bizim olaylara nasıl baktığımızdır. Şunu unutmamak gerekir ki; meydana gelen.
MOTİVASYON MOTİVASYON: İnsanların belirli bir amacı gerçekleştirmek için davranışa geçmeleridir. MOTİVASYON SORUNLARI Motivasyonu sağlayabilmek için öncelikle.
Düzlemsel Şekillerin Alanları Dairenin Çevresi ve Alanı.
Sınav Kaygısı ve Aile Tutumları Psikolojik Danışman ve Rehber Öğretmen Mehtap TUNÇ.
Berra ÖZTÜRK 6/D-136. Ortak bir amaç için ortak çalışma içinde olan en az iki kişiden oluşan gruptur.
BAŞARI VE MOTİVASYON PSİKOLOJİK DANIŞMAN ZEYNEP HATUN ÜNAL.
Sunum 1 İnsan yirmi, kırk veya altmış yaşında da olsa; başarılı veya başarısız olmuş,iyi ya da kötü idare etmiş olsa da; dün güneşli ya da fırtınalı.
DIŞ TİCARET’TE LOJİSTİK RİSK VE FIRSATLAR. Türkiye ve Rusya Arasındaki Dış Ticaret Hedefi –2015 Yılsonuna kadar 100 Milyar Dolar. –Bu amacın gerçekleştirilmesi.
BAŞARI Kazanım: Başarı ve başarısızlığa neden olan etmenleri belirler. 9 sınıf 4 nolu kazanım etkinliği.
BAŞARI VE MOTİVASYON Öğrencisin. Dersten yana dertlisin! Matematiği sevmiyorsun. Sınav arası hayat yaşıyorsun. Derslere konsantre olamıyorsun! Ödevleri.
Dr. Y. İlker TOPCU twitter.com/yitopcu.
Mitat Zorlu 1 Matematik Adı ve Soyadı: ……….……………………………. 26 Mayıs 2009 Salı = = = = = =16 7 +
TED ANTALYA KOLEJİ REHBERLİK HİZMETLERİ. Psikolojik Danışma ve Rehberlik Ne Değildir? •Psikolojik Danışma ve Rehberlik yardımı bireye tek yönlü olarak.
C.ETKİLİ İLETİŞİM. İletişim, insanların bilgi,duygu ve düşüncelerini çeşitli yollarla başkalarına iletmektir.
İLİŞKİLER. DERECELENDİRME SORUSU: Herşeyin çok kötü gittiği duruma “0” versek, Herşeyin çok harika olduğu duruma “10”puan versek, siz kendinize 0 ve 10.
GEOMETRİK CİSİMLER. PRİZMALARIN ÖZELLİKLERİ PRİZMALAR ÖZELLİKLERİ ÖZELLİKLERİKÜP KARE PRİZMA DİKDÖRTGENLER PRİZMASI ÜÇGEN PRİZMA ÜÇGEN PRİZMA KÖŞE SAYISI.
ÇEMBER ve DAİRE çember Bir düzlem üzerinde sabit bir noktadan eşit uzaklıkta bulunan noktaların birleşimi ile oluşan kapalı eğriye çember denir. ÇEMBER.
ZAMAN YÖNETİMİ. Amaçlara ulaşmak,yapılan işleri denetlemek,kişinin kendi motivasyonunu geliştirmek açısından önemli görünen kişisel performansı geliştirme.
Bazı arkadaşlarımız zaaflarımızı öğrenmeye çalışır, bulur ve kullanır... bazıları da zevklerimizi tespit eder, onlara hitap etmeye uğraşır...
Aslan Şirketin sahibidir, o kadar. Bukalemun Bulunduğu ortama göre farklı davranan Nabza göre şerbet veren Ve bu şekilde başarı sağlamaya çalışan insan.
BESLENME. BÜYÜME VE GELİŞME DÖNEMLERİ 1.Bebeklik Dönemi ( Ay) 2.Çocukluk dönemi ( Yaş) 3.Okul Çağı Dönemi ( Yaş) 4.Ergenlik Dönemi (12-
SUNUM. ÇALIŞANLARINIZI NASIL MOTİVE EDERSİNİZ? Motivasyon; bir işi yapabilmemiz için iç dünyamızda duyduğumuz, hissettiğimiz, bizi harekete geçiren güçlü.
Benzer bir sunumlar
© 2017 SlidePlayer.biz.tr Inc. All rights reserved.