|Merkez Bankası Döviz Kuru
|ALIŞ
|SATIŞ
|USD
|32,5000
|32,5586
|EURO
|34,6207
|34,6830
Medikal Tıbbi Laboratuvar Teknisyenleri ve Teknikerleri Derneği olarak 25.11.2022 tarihinde Ürgüp Kapadokya Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Yüksek Okulu Tıbbi Laboratuvar Teknikleri programı öğrencileri ile Kariyer Günleri Etkinlikleri Çerçevesinde “TÜRKİYE DE TIBBİ LABORATUVAR VE TIBBİ LABORATUVAR TEKNİSYENLİĞİ VE TEKNİKERLİĞİNİN DÜNÜ, BUGÜNÜ VE GELECEĞİ” Konulu konferansımızı okulun 1.2 sınıf öğrencilerinin ve öğretim görevlilerinin katılımı ile gerçekleştirdik.
Genel Başkan Açıklaması - HÜSEYİN AYHAN
Konferansa dernek adına Genel Başkan Hüseyin AYHAN ve Genel Başkan Yardımcısı Ceren YILMAZ katılım sağlamıştır.
Ceren Yılmaz tarafından Derneğin kuruluş nedeni, amaç ve kapsamları anlatılırken aynı süreçte öğrencilerle soru cevap şeklinde neden Laboratuvar Teknikerliği Mesleğini seçtikleri ve bu meslekten neler beklediklerini ve gelecekte bu meslekte kendilerini nerede görmek istedikleri üzerine karşılıklı bilgi alış verişi yapılmıştır.
Konferansın İkinci Bölümünde ise Genel Başkan Hüseyin AYHAN tarafından mesleğin tarihçesi anlatıldı, mesleğin bugünü ve gelecekte bu mesleğin ne noktada olacağını içeren sunu öğrencilerle konuşarak anlatıldı.
Burada en önemli olan konular şunlar olarak ön plana çıkartıldı.
1-Meslekleşme Süreci
2-Taşeronlaşma
3-İstihdam Sorunu; Meslek Yüksek Okullarında Tıbbi Laboratuvar Teknikerleri Programların sayılarının fazlalığı ve mezun sayısının 2023 yılı itibari ile 100.000 civarında olduğu Sağlık Bakanlığı ve Özel Hastanelerde toplam istihdam sayısının 2023-2033 projeksiyonunda çalışabilecek Tekniker sayısının 30.000 kişi civarında olacağı dolayısı ile işsiz sayısı çok fazla bir meslek gurubu oluştuğunu bu nedenle bu programların kadameli olarak öğrenci sayısını azaltarak kapatılması gerektiği ve ülkede bu alanda depo tekniker sayısı oluştuğu için(Mezun sayısı fazla) bu program sayısının 30-35 civarında olması gerektiği anlatıldı. İkinci öğretimlerin kapatılması gerektiği hata bazı okullarda 3.eğitim olduğu bilinmektedir. Ne yazık ki azaltmak yerine artırmak gibi bir yanılgının devam ettiğini
4-Görev Yetki ve Sorumlulukların Ulusal bazda Bakanlıklar(kurumlar) bazında farklılık gösterdiği bu nedenle karmaşıklar yaşandığı buda çalışanlara ANGARYA ÇALIŞMA VE MOBBİNG OLARAK geri dönmekte buda TÜKENMİŞLİK SENDROMUNU artıran bir unsur olduğu anlatıldı.
5-Meslek Profosyonellerinde olması gereken özellikler anlatıldı.
Karşılıklı iyi dileklerle konferans sonlandırıldı…
Kamuoyu ve Üyelerimize duyurulur.
Basın ve Halkla İlişkiler Sekreteri
Dilek Erkutlu ÖZKASAP

