Transkript
1 09:15-10:15 Sosyal Medya ve İnsan Kaynaklarının Geleceği İpek Aral KİŞİOĞLU - Kaynağım İnsan.com 10:15-11:15 Akışkan Düşünce Dinamiği: İK için Sosyal Ağlarda Değer Yaratmak Yrd. Doç. Dr.Aykut ARIKAN - Bilgi & İnovasyon (MBA) Programı Yürütücüsü - Yeditepe Üniversitesi 11:15-11:30 Çay Kahve - Network Arası 11:30-12:30 Stratejik İK için Sosyal Medya: İK Departmanları Hangi Fonksiyonları İçin Sosyal Medya Araçlarını ve
2 Şirket İçi Uygulamada Hangi Stratejileri Kullanabilir? Pınar AKKAYA - İK Direktörü Leroy Merlin Turkey - LinkedIn "HR Leaders Turkey" Grup Kurucusu 12:30-13:30 Öğle Yemeği - Network Arası 13:30-14:15 Şirketlerin İşe Alımda Gizli Silahı: Sosyal Medya Şirketler Y Kuşağını,Yetenekleri Çekmede Sosyal Medyayı Nasıl Kullanıyor? Aylin OLSUN - İK Direktörü - Scneider Electric 14:15-15:15 Sosyal Medya'nın Eğitim Dünyasına Getirdiği Yenilikler: Firma Uygulama Örneği Ahmet Murat HANÇER - Genel Müdür Enocta 15:15-15:30 Çay Kahve - Network Arası 15:30-16:15 Sosyal Medya Uygulama Örneği: Kurumiçi Eğitimlerde Etkili Araç Olarak Sosyal Medaynın Kullanılması: BAT TM&D Shareplatform Uygulaması Güvenç ALTAŞ - Pazarlama Eğitim ve Gelişim Yöneticisi British American Tobacco BAT 16:15-16:45 Sosyal Medya Uygulama Örneği: "Yıldız Holding Geleceğin Yıldızını Arıyor" Yıldız Kariyer Seçil KILIÇOĞLU - İK Müdürü - ÜLKER 16:45-17:45 Panel: Sosyal Medya İK Dünyasını Nasıl Etkileyecek? Getirdiği Yenilikler ve Tehditler Nedir? Hukuki ve Psikolojik Boyutu Nasıl Yönetilmeli? Moderatör: İpek Aral KİŞİOĞLU - Kaynağım İnsan.com
3 Panelistler: Zeynep KIRATLI İŞKUR Ayşe UÇA - Yönetim Kurulu Üyesi Av. Naciye UÇAR - İş Hukuku Enstitüsü Başkan Yardımcısı İpek Aral KİŞİOĞLU // Kaynağım İnsan İlk, orta, lise öğrenimini T.E.D. Ankara Koleji nde tamamladıktan sonra Ankara Siyasal Bilgiler Fakültesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümünü bitirdi. İnsan kaynakları mesleğine İstanbul da OBEY Yönetim Danışmanlık ta başladı. İşe yerleştirme ve yeniden şirket yapılandırma projelerinde görev aldı. Ardından Migros Türk T.A.Ş. ile görev gereği Ankara ya döndü, İç Anadolu ve Karadeniz Bölgesi Migros ve Şok marketler işe alım ve mağaza açılış süreçlerini yürüttü, insan kaynakları sistemi kurulumu proje ekiplerinde aktif olarak çalıştı. Vesbo A.Ş. de insan kaynakları sistemini sıfırdan kurdu, işletti, geliştirdi. Sistemi bireysel projesi olan RUN İK Yazılımı na aktardı. Şirketin bağlı olduğu Kar Şirketler Topluluğu bünyesindeki bütün firmaların işe alım, tarım grubu firmalarının yeniden yapılandırılması süreçlerini yürüttü. Ulusal Havacılık Platformu (UHAP) kuruluş, gelişim ve aktivite -sempozyum ve şenlik - aşamalarında aktif görev aldı. Halen serbest İnsan Kaynakları Danışmanlığı, mesleki eğitmenlik yapmaktadır. Sosyal medya araçları ile yakından ilgilenmektedir. 2005'den itibaren blog yazarıdır yılında açtığı Kaynağım İnsan blogu ile 2010 yılında Altın Örümcek Web Ödüllerinde İK Sitesi kategorisi 'Halkın Seçimi' ödülünü almıştır Blog Ödülleri İş Dünyası blogları kategori 2.liği kazanırken, aynı yarışmada İK Yazarlığını yürüttüğü Geliştrend blogu, İş Dünyası blogları kategori 1.si olmuştur. Yrd. Doç. Dr. Aykut ARIKAN Yeditepe Üniversitesi, Bilgi & İnovasyon (MBA) Programı Yürütücüsü Sosyal Ağlar, insan sermayesinin yaratıcılığının ve üretkenliğinin tetiklendiği, yayıldığı, değişim kapasitesi yarattığı ve yeri geldiğinde ortaya çıktığı bağlamı, yayıldığı ağı ve diğer kaynakları yeniden tanımladığı mecradır. Bu mecrada her gün yüzlerce fikir doğar ve yine yüzlercesi daha hayata bile geçemeden ölür. Ölmeyenler ya biçim değiştirir ya da yanlış yerlerde kalırlar. Sonuca ulaşan iyi fikirler, en iyi uygulamalar (bestpractices) veya inovasyonlar ise ağın üzerindeki doğru düğümlerden yayılır ve doğru yönetilirler. Bu dönüşüm kapasitesini yaratmak, modern İK anlayışının temel misyonudur.
4 Yeditepe Üniversitesi nde Rektör Danışmanı ve İktisadi & İdari Bilimler Fakültesi öğretim üyesi olarak görev yapan, Yrd. Doç. Dr. Aykut Arıkan, Türkiye de Bilgi & İnovasyon Yönetimi alanının öncülerinden biridir yılından beri, yürüttüğü Bilgi & İnovasyon Yönetimi (MBA) Yüksek Lisans Programı nda, paydaşlarıyla birlikte ortaya koyduğu sürdürülebilir değer yaratma yaklaşımı çerçevesinde, küresel düşünüp yerel hareket edebilen, rekabetçi ve dinamik değişim elçileri (agents-of-change) rolünü üstelenebilecek insan sermayesini geliştirmektedir. Endüstriyel, ticari, kamusal ve sivil toplum olmak üzere, bir dizi kuruluşa da, bu çerçevede danışmanlık hizmetleri veren Arıkan, değişik uluslararası toplantılarda sunulmuş bilimsel bildiri ve makalelere de sahiptir. İş dünyasına yönelik yazıları, TheBrand Age, GenNaration vb. dergilerde yer alan Arıkan, Innovation Times Blogunun (http://innotimes.blogspot.com) da kurucusudur. Başvuru aşamasında (pending) olan bir patentin sahibi olan Arıkan ın, bilimsel çalışmaları, TÜBİTAK tarafından da desteklenmeye layık görülmüş ve yılları arasında, TÜBİTAK ın maddi desteğiyle 107K209 numaralı bilimsel araştırma projesini hayata geçirmiştir. Bilimin profesyonel bir iş olduğunu ve profesyonelliğin de bilimsellikten geçtiğini savunan Aykut ARIKAN, konuşmalarında bilim ile iş dünyası arasındaki yapay sınırları ortadan kaldırabilen bir yaklaşımı benimser; böylece katılımcıları bir araştırmacı gibi düşündürtüp, iş dünyasının sorunlarına yaratıcı çözümler ürettirir. Pınar AKKAYA - İK Direktörü // HR Leaders Turkey Grup Kurucusu Pınar Akkaya, Galatasaray Lisesi nin ardından, burslu olarak okuduğu Ankara Bilkent Üniversitesi nde İşletme Bölümü nden mezun oldu. Profesyonel hayatına yönetim danışmanlığı ile başladı ve insan kaynakları alanında devam etti. Kariyeri boyunca, bankacılık ve finans, medya, tekstil ve perakende gibi birçok farklı sektörde insan kaynakları yöneticiliği yaptı. Kuruluş aşamasında Digiturk ekibine katıldı ve IK ve Satış Destek Yöneticisi olarak görev yaptı yılında, bir Hong Kong şirketi olan Li&Fung da Insan Kaynakları Müdürü olarak görev aldı ve 2006 yılında Türkiye ve İsrail den sorumlu IK Direktörü olarak Nike ekibine katıldı. Ocak 2010 dan bu yana ise, yapı market alanında faaliyet gösteren Fransız şirketi Leroy Merlin de Ülke İnsan Kaynakları Direktörü olarak çalışmaktadır. Iyi bir okur ve aktif bir sosyal medya kullanıcısı olan Pınar Akkaya, LinkedIn de HR Leaders Turkey grubunun kurucusudur; yetenek geliştirme alanlarında çalışmalar yapmakta, eğitim vermekte ve gastronomi, dilbilim, farklı kültürler ve yeni teknolojiler ile yakından ilgilenmektedir. Pınar Akkaya evlidir ve Sezin adında bir kızı vardır. Aylin OLSUN - İK Direktörü // Scneider Electric 1972 yılında Zonguldak/Ereğli de doğdu. Marmara Üniversitesi Uluslararası İlişkiler bölümünden mezun olduktan sonra İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi'nde yüksek lisansını tamamladı, 2000 yılında ise Boğaziçi Üniversitesi İnsan Kaynakları sertifika programını bitirdi. Profesyonel iş yaşamına Akın Tekstil Pazarlama
5 Bölümü'nde başlayan Aylin Olsun, ardından Türk Pirelli Lastikleri ve Türk Pirelli Kablo da Lojistik ve İnsan Kaynakları bölümlerinde yöneticilik yapmıştır. İnsan Kaynakları nda özellikle yeniden yapılanma, şirket satın alma, yetenek değerlendirme, eğitim ve geliştirme programları konularında tecrübe sahibi olan Olsun, 2008 yılı mayıs ayından itibaren Schneider Electric Türkiye ve Orta Asya Insan Kaynakları ve İç İletişim Direktörü olarak kariyerine devam etmektedir. Aylin Olsun, evli ve 1 çocuk annesidir. Ahmet Murat HANÇER - Genel Müdür // Enocta Orta Doğu Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünden 1994 yılında mezun olduktan sonra iş hayatına İş Bankası Teftiş Kurulu nda başlamıştır yılında İş Bankası ndan ayrılarak Amerika da değişik tarihlerde e-learning ve kurumsal uzaktan eğitim konularında eğitim, seminer ve proje çalışmalarına katılmıştır. Özellikle 1999 yılından başlayarak Amerika merkezli LearnLinc Corp. şirketi ile Türkiye de sanal sınıf uygulamaları üzerine çalışmalarda bulunmuştur. Aynı tarihlerde Amerika da e-learning konusunda eğitim ve seminer çalışmalarına katılmıştır. Bu eğitimler ağırlıklı olarak; etkin öğrenme modelleri, yetişkin öğrenme ortamları, kurumsal eğitim sistemleri yapılandırma, sanal canlı sınıfların, kurumsal uzaktan eğitim platformlarına entegrasyonu, kurumsal uzaktan eğitim yapılanması ve asenkron öğrenme modelleri konularında olmuştur yılından başlayarak kurumsal uzaktan eğitim platformu çalışmalarında danışman ve proje yöneticisi olarak çalışmış, Türkiye de ilk kurumsal sanal eğitim merkezlerini ve sanal sınıflarını projelendiren ve hayata geçiren ekip içinde yer almıştır. Türkiye de kurumsal uzaktan eğitim yapılanması ve yetişkinler için eğitsel yazılımlar üretimi alanlarında ilk ve öncü şirket olan AB Yazılım firmasının kurucu ortağıdır yılında, AB Yazılım ve Enocta birleşmesi ardından, Enocta ailesine katılmıştır yılı sonuna kadar Enocta da kurumsal uygulama ve içerik üretiminden sorumlu genel müdür yardımcısı olarak görev almıştır yılından itibaren Enocta da genel müdür olarak çalışma hayatına devam etmektedir. Seçil KILIÇOĞLU - İK Müdürü // ÜLKER 1981 yılında İstanbulda doğan Seçil Kılıçoğlu, Pertevniyal Lisesi mezunudur. İstanbul Üniversitesi Maliye bölümünden mezun olduktan sonra eğitim hayatına Marmara Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi bölümünde devam etmektedir.iş hayatına Unilever de RAC depertmanında Proje Asistanı başlayan Sn. Kılıçoğlu sonrasında Doğan Online ve Doğan Platform kurumlarında İnsan Kaynakları Uzmanı olarak çalışmıştır yılından beri Yıldız Holding te İşe Alım Müdürü olarak çalışmaya devam etmektedir.