SGK mevzuatında, en sorunlu konuların başında eksik gün uygulaması geliyor. Uzun zaman önce sigortasız çalışmanın ve çalıştırmanın yaygın olduğu, birçok kişinin gün sayısının ayda 1-2 gün olarak bildirildiği bir dönemde çıkartılan ve geçen zaman içerisinde adeta bir “Ali Kıran, Baş Kesen” zulmüne dönen eksik gün uygulamasında sırf şekil şartlarından dolayı binlerce işyeri mağdur ediliyor.
SGK uygulamasına göre, işverenler, bir ay içinde çalıştırdıkları sigortalıların veya sosyal güvenlik destek primine tabi sigortalıların;
a) Sosyal güvenlik sicil numaralarını,
b) Ad ve soyadları ile ikinci soyadı almış olan sigortalıların ilk soyadlarını,
c) Prim ödeme gün sayılarını,
ç) Sigorta primine esas kazanç veya emeklilik keseneğine esas aylık tutarlarını,
d) İşe başlama ve işten çıkış tarihlerini,
e) Ayın bazı günlerinde çalışmamış olmaları halinde, eksik çalışma nedenlerini,
f) Ay içinde işten ayrılmış olmaları halinde, işten çıkış nedenlerini,
g) Sigorta primi, işsizlik sigortası primi ve sosyal güvenlik destek primlerini,
ğ) Varsa 3568 sayılı Kanuna tabi olan meslek mensubunun adı ve soyadı ile bunların mesleki oda kayıt numarasını,
h) İşverenin kamu idaresi olması halinde tahakkuk veya tediye görevlisinin adı ve soyadını,
ı) Kurumca belirlenen diğer bilgilerini,
taşıyan ve çalıştırılan sigortalının durumuna uygun olan aylık prim hizmet belgesini belirtilen süre içinde kuruma vermekle yükümlüdür.
Sigortalı çalıştırmadığı takdirde, sigortalı çalıştırmaya son verilen tarihten itibaren 15 gün içinde durumu ilgili üniteye bildirmekle yükümlüdür. Burada yer alan ibare de son derece yanlıştır. Burada sigortalı çalıştırmaya son verilen ay sonundan itibaren 15 gün içinde dilekçe verilmesi yönünde mevzuat değişikliği yapılmalıdır. SGK uygulamasına göre; Aylık prim ve hizmet belgesi ile birlikte ay içinde otuz günden az çalışan veya eksik ücret ödenen sigortalılara ilişkin;
a) Kurumca elektronik ortamda alınabilenler hariç, kurumca yetkilendirilmiş sağlık hizmeti sunucularından veya işyeri hekimlerinden alınmış istirahatli olduğunu gösteren raporu,
b) Ücretsiz veya aylıksız izinli olduğunu kanıtlayan izin belgesi,
c) Disiplin cezası uygulaması, gözaltına alınma ile tutukluluk hâline ilişkin belgeleri,
ç) Kısmi süreli çalışmalara ait yazılı iş sözleşmesi,
d) Sigortalının imzasını taşıyan puantaj kayıtları,
e) Grev, lokavt, genel hayatı etkileyen olaylar, doğal afetler nedeniyle işyerinde faaliyetin durdurulduğunu veya işe ara verildiğini gösteren ilgili resmî makamlardan alınan yazı örneği,
Sigortalıların eksik gün bildirimine ilişkin bilgi formu (Ek-10) ekinde kuruma verilmesi veya acele posta servisi, iadeli taahhütlü ya da taahhütlü olarak gönderilmesi gerekmektedir.
Bu hâllere ilişkin belgelerin geriye yönelik olarak her zaman düzenlenebilir nitelikte olanları, aylık prim ve hizmet belgesinin verilmesi gereken süreden sonra verilmesi hâlinde işleme konulmaz. Bu durumların dışındaki otuz günden az çalışılan sürelere ait geçerli belgeleri belirlemeye kurum yönetim kurulu yetkili kılınmıştır. Burada artık bir önemi ve anlamı kalmayan eksik gün bildirimlerinin kaldırılması bir zorunluluktur. Her ay eksik gün bildirimine ilişkin bilgi formu (Ek-10) verilme yükümlüğünün bir anlamı kalmamıştır.
Adeta çalışmadığı halde zorla eksik gün bildirimlerinin 30 güne tamamlatılması sosyal güvenliğin ruhuna da aykırıdır. Mutlaka değiştirilmelidir.
- Bingöl’den Acı Haber !
- Bingöl’de Çatışma: 2 Polis Yaralı
- Hatay’da Kupa Coşkusu
- Gümüşhane’de Kitap Sevdalıları Cemil Meriç’i Andı
- Türkiye Musul’daki Kara Harekatında Da Olacak Mı ?
- Milli Halterciye Tebrik Telgrafı Gönderdi
- “Futbolcuların Parasının Ödenmesi Zora Girecek”
- "Ne Kadar Düştüğünüz Değil, Ne Kadar Ayakta Kalabildiğiniz Önemli"
- Hafızasında binden fazla telefon numarası tutuyor
- TT Arena’da Zafer Pozu
- “Önemli Moral Ve Enerji Oldu Bizim İçin”
- Anestezi Teknikeri Odasında Ölü Bulundu
- Trabzonspor Galibiyet Sevincini Sokaklarda Kutladı
- Arena’da Trabzonsporluları Kızdıran Tezahürat!
- Minik Irmak’ın Cansız Bedeni Adli Tıpta
Eksik gün zulmü ne zaman bitecek?
- Türkiye Musul’daki kara harekatında da olacak mı ?
- Milli halterciye tebrik telgrafı gönderdi
- Hafızasında binden fazla telefon numarası tutuyor
- TT Arena’da zafer pozu
- Arena’da Trabzonsporluları kızdıran tezahürat!
- Erdoğan: 3 olur denge olur, 4 olur bereket olur, gerisi Allah kerim
- Fırtına TT Arena’da esti
- 300 çift birden ’evet’ dedi
- Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın valilik ziyareti sırasında hareketli anlar
- Esat aleyhine slogan attı, Erdoğan’a sarıldı
- Polisten kaçarken yanlışlıkla karakola sığındı
- Broşür kavgasında kan aktı: Baba ve oğlu yaralandı
- Mahkumlar statta maç izledi
- Yan yatan geminin 8 personeli kurtarıldı
- Cumhurbaşkanı açıkladı: Eğitim sistemi millileştirilecek
- AK Parti’li vekil düşerek bileğini kırdı
- "Bu devletin sınırlarını gönüllü olarak kabul etmiş değiliz"
- Ahmet Davutoğlu, kayınvalidesinin kabrini ziyaret etti
- Günün özeti
- Erdoğan’dan ’başkanlık’ açıklaması
1/20
- Rize'de "15 Temmuz Gazilerimizle Buluşma" Programı Düzenlendi
- Rizespor-Gençlerbirliği Maç Fotoğrafları
- Rize’de 7 Ev Heyelan Tehlikesi Nedeniyle Boşaltıldı
- Rizeli 3 Katlı Binayı Yolun Üzerine Yaptı
12345678
- Rize'de 7 ev heyelan tehlikesi nedeniyle boşaltıldı
- Metin Külünk Rize'de “Bir Millet Diriliyor Bir Ümmet Uyanıyor" Konferansında 5
- Metin Külünk Rize'de “Bir Millet Diriliyor Bir Ümmet Uyanıyor" Konferansında 4
- Metin Külünk Rize'de “Bir Millet Diriliyor Bir Ümmet Uyanıyor" Konferansında 3
12345678
EKONOMİ
- "15 Bin İhracatçıya Yeşil Pasaport"Ekonomi Bakanı Nihat Zeybekci, yaklaşık 15 bin ihracatçıya yeşil pasaport verileceğini söyleyerek, "1 ile 10 milyon dolar arası ihracat yapan şirkete 1,...
- Serbest Piyasada Altın FiyatlarıSerbest piyasada 24 ayar külçe altının gram satış fiyatı 125,75 lira oldu.
- Borsa İlk Yarıyı Ekside GeçtiBorsa, günün ilk yarısında yüzde 0,17'lik düşüşle sürekli müzayede işlemlerine verilen araya girdi.
- Serbest Piyasada Altın FiyatlarıSerbest piyasada 24 ayar külçe altının gram satış fiyatı 125,25 lira oldu.